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PROGRAMA
DEPARTAMENTO CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS
CURSO DIREITO
DISCIPLINA DIREITO DO TRABALHO I
Ano lectivo Ano curricular Semestre Tipo (obrigatória/opcional)
2018 – 2019 4.º 1.º Obrigatória
DOCENTE Ivan Barbosa
Teórica Prática Teórico/Prática TOTAL
CARGA HORÁRIA
60 60
1 - SINOPSE
Noções gerais de direito do trabalho. Natureza, objecto, características e âmbito do
direito do trabalho. Evolução histórica e situação actual do direito do trabalho. Fontes e
aplicação do direito do trabalho. Os princípios fundamentais do direito do trabalho. Do
contrato de trabalho: noção, elementos essenciais, tipologias, características do contrato
de trabalho e figuras afins. Regime jurídico do contrato de trabalho.
2 – PROPÓSITO GERAL
3 – OBJECTIVOS ESPECIFICOS
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O FUTURO AO TEU ALCANCE
4 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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O FUTURO AO TEU ALCANCE
9. Privilégios creditórios
iii. Deveres do Trabalhador (art.º 128.º)
1. Responsabilidade do trabalhador por danos (art.º 10.º)
iv. Direitos e Deveres do empregador (art.º 134.º)
1. Poderes Gerais
2. O Poder de direção (manifestações) e Direito de ação
disciplinar (caracterização geral)
v. A formação profissional em especial
e. Modificação da relação laboral
1. Cedência
2. Ius variandi
3. Suspensão da relação laboral
Nota: Os pontos 1.e. vii); 2.d.iv); e 2. E. serão posteriormente objeto de maior
aprofundamento no 2.º semestre (na disciplina de direito do Trabalho II).
6- CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
O(a) aluno(a) deverá assistir a pelo menos 75% das aulas para poder ser enquadrado no
regime de Avaliação Contínua. Esta terá por base a avaliação constante do(a) aluno(a)
através da participação oral, da elaboração de trabalhos individuais ou de grupo bem
como da realização de testes escritos.
Serão realizados 2 testes escritos com um peso global de 70% na Avaliação Contínua,
sendo que os restantes 30% corresponderão aos demais elementos de avaliação.
O(a) aluno(a) inscrito em regime de Avaliação Contínua, que obtenha média inferior a
10 valores, passa ao regime de Avaliação por Exame Final, o qual contará 100% para a
sua classificação final.
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7- REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
Bibliografia Básica:
ROMANO MARTINEZ, Pedro, Direito de Trabalho, 7ª Ed., Almedina, Coimbra, 2015
Bibliografia Complementar:
ANDRADE MESQUITA, José, Direito do Trabalho, Associação Académica da
Faculdade de Direito de Lisboa, Lisboa, 2003
MENEZES LEITÃO, Luís, Direito do Trabalho, 2ª ed., Coimbra, Almedina, 2010
MENEZES CORDEIRO, António, Manual de Direito de Trabalho, Coimbra, Almedina
1991
LOBO XAVIER, Bernardo da Gama:
-Iniciação ao Direito do Trabalho., Lisboa, Editorial Verbo, 2005
- Curso Direito de Trabalho, 1ª Ed., Lisboa
MONTEIRO FERNADES, Antonio De Lemos, Direito do Trabalho, Almedina, 14 Ed.,
Maio 2009;
PALMA RAMALHO, Maria do Rosário:
-Tratado de Direito do Trabalho, Parte I – Dogmática Geral, 3.ª Ed, Revista e
Actualizada ao Código de Trabalho de 2009, com as alterações introduzidas em 2011 e
2012, Almedina;
-Tratado de Direito do Trabalho, Parte II – Situações Laborais Individuais, 4.ª Ed.,
Revista e Actualizada ao Código de Trabalho de 2009, com as alterações introduzidas
em 2011 e 2012, Almedina
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Legislação
Constituição da República de Cabo Verde
Código Laboral e Legislação Complementar Avulsa
Convenções da OIT
9- HORÁRIO DE ATENDIMENTO
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O Docente
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Aprovado:
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Praia, ……/…..2018