HOSPITAL DE LA SOLIDARIDAD DE SAN MARTIN DE PORRES

SERVICIO DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

AO 2011
Dr. Alcides O. Cabrera Vsquez CMP N 31620 RNE 19309

INDICE

CAPTULO I Objetivos y alcance CAPTULO II Base Legal CAPTULO III Criterios del Diseo CAPTULO IV Estructura Orgnica y Organigramas Estructural y Funcional y descripcin cargos.

CAPITULO I

OBJETIVOS Y ALCANCE El Manual de Organizacin y Funciones del servicio de Gineco - Obstetricia tiene como objetivos: y Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y as como las relaciones internas y externas de todos sus integrantes. y Facilitar la coordinacin y las lneas de comunicacin entre todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre en el desarrollo de las funciones de los puestos de trabajo. y Servir como medio de orientacin permanente al personal integrante de la Institucin. y y Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno. Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.

El presente manual es de aplicacin a todos los servidores del servicio de Ginecoobstetricia.

CAPITULIO II

BASE LEGAL

La aplicacin de los siguientes dispositivos legales, son los que le dan vigencia al Manual de Organizacin y Funciones. 1. Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud. 2. Decreto Supremo N 013-2002-SA.- Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud. 3. Ley N 27658 - Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.

CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEO La modernizacin de la gestin del Estado demanda eficiencia en la utilizacin de sus recursos, eliminando la duplicidad o superposicin de competencias, funciones y atribuciones entre sectores y entidades o entre funcionarios y servidores. Para ello la Municipalidad de Lima creaun modelo de administracin pblica-privada en salud: El HOSPITAL DE LA SOLIDARIDAD.

Las funciones y actividades que realice la Administracin Pblica, a travs de sus dependencias, entidades y organismos, debe estar plenamente justificada y amparada en sus normas.

Las dependencias, entidades, organismos e instancias de la Administracin Pblica no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras entidades ya existentes por tal razn se crea el HOSPITAL DE LA SLIDARIDAD.

Toda dependencia, entidad u organismo de la Administracin Pblica debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeo y el grado de cumplimiento de sus funciones, en base a una pluralidad de criterios de medicin.

Tales criterios orientan el diseo orgnico estructural y funcional de todas las instituciones estado. En tal sentido, todos los documentos tcnicos normativos de gestin institucional de SISOL deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo, procurando la interrelacin de los cargos y de sus funciones con los procedimientos y criterios de medicin y evaluacin, no solo regirse a la atencin de salud en funcin de los derechos de los trabajadores privilegiados y protegidos por la ley 276, sino tambin en funcin de los derechos de los pacientes que no estn contemplados en la prctica de los servicios de Atencin pblica.

CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 1. Estructura Orgnica El Servicio de Gineco-Obstetricia forma parte de la estructura orgnica del Hospital de la Solidaridad, este serviciode atencin integral de la patologa Gineco obsttrica durante el ciclo preconcepcional, reproductivo, concepcional y post concepcional, as como de las enfermedades del sistema reproductor de la mujer. Se organiza estructuralmente en dos servicios asistenciales, cada uno de ellos con objetivos funcionales especficos orientados complementariamente al logro de los objetivos funcionales de los Servicio. Servicio de Ginecologa Unidad Orgnica encargada de la atencin integral de la mujer en el rea ginecolgica. Servicio de Obstetricia Unidad Orgnica encargada de la atencin integral de la mujer durante el embarazo, y puerperio. 2. Organigrama Estructural

GERENTE GENERAL

JEFE DE SERVICIO

ADMINISTRACIN

MEDICOS ASISTENTES

SISTEMA INFORMTICO

TECNICOS DE ENFERMERA

GERENTE GENERAL ADMINISTRACIN MEDICO GINECOLOGO OBSTETRIZ TECNICO DE ENERMERIA GERENTE GENERAL Se encarga de conducir los destinos de la empresa en razn de criterios: Mdicos, administrativos, sociales y financieros de tal manera que cumpla con las normas y objetivos del Hospital y finalmente de la Municipalidad de Lima orientados a disminuir la morbimortalidad materna con calidad expresada en la satisfaccin del usuario. ADMINISTRACIN 1. Funcin bsica Ejecutar las actividades relacionadas con la administracin. 2. Relaciones del cargo Relaciones Internas: Con el jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3. Funciones especficas 3.1. Disear y organizar el sistema administrativo del Servicio. 3.2. Asegurar el adecuado funcionamiento del Servicio. 3.3. Mantener actualizada la informacin del Servicio 4. Requisitos mnimos Educacin 1. Mnimos exigibles: Instruccin Tcnico Administrativo 2. Deseable: Estudios Superiores

Experiencia y Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos.

SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA Es el encargado de la atencin integral de la patologa gineco obsttrica durante el ciclo reproductivo, pre concepcional y post concepcional, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la mujer. Depende de la Direccin General y tiene los siguientes objetivos funcionales: a) Brindar la atencin integral y especializada a la mujer y la madre en todos sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual o colectiva. b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el mbito de su competencia, segn las normas y protocolos vigentes. c) Atender las enfermedades propias de los rganos de reproduccin de la mujer en sus aspectos mdico quirrgico. d) Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre recin nacido e) . Establecer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdico gineco obsttrica, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. f) Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia en el marco de los convenios correspondientes. g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad MEDICO GINECLOGO OBSTETRA 1. Funcin bsica: Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales, docentes y de investigacin programadas.

2. Relaciones del cargo: Relaciones Internas: y Con el Jefe de Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. y Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin

4. Funciones especficas: y y y y y Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes. Comunicar al paciente y sus familiares sobre la evolucin de su enfermedad. Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico institucional. Desarrollar los procedimientos de diagnostico y tratamiento mdico

relacionados al servicio. y Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por Jefe inmediato. y y y Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde se desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de las irregularidades de los mismos OBSTETRIZ Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. Requisitos Mnimos: Educacin: - Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en Obstetricia. - Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin. Experiencia: - Experiencia en el ejercicio de su especialidad

Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: y Con la Jefatura inmediata (mdico de turno).

Funciones Especficas: y y y Desarrollar las actividades asistenciales que le sean programadas. Elaborar la Historia Clnica Obsttrica y Perinatal de las pacientes. Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre los casos de enfermedades infectocontagiosas o de notificacin obligatoria detectados en las pacientes del servicio. y Supervisar las actividades asistenciales de las internas de obstetricia, orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad. y Revisar historias clnicas e informar al mdico en casos que requiera tratamiento especializado y y Brindar orientacin y consejera en salud sexual y reproductiva a las pacientes. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato. y Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades del los mismos. TCNICO DE ENFERMERA y y Asistencia a los profesionales Recepcin de pacientes

Requisitos Mnimos: Educacin: - Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico de Enfermera. Experiencia: - Experiencia en el ejercicio de su especialidad de 01 ao

Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: y Con los mdicos asistentes.

Funciones Especficas: y y y Desarrollar las actividades asistenciales que le sean programadas. Cumplir con los criterio de bioseguridad Verificar y cuidar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de

irregularidades del los mismos.

Finalmente este documento representa las caractersticas, estructurales y funcionales de la organizacin, a travs del cual se rige y mantiene firme el cumplimiento de las disposiciones del SISOL.