537 - indicdncia no é Entrevista Sérgio Quirino Dom, 08/11/2015 1627 Para gletonbastost¢gmsilcom Gewese Ano 09 - artigo 47 - numero sequencial 537 - 08 Novembro 2015 BNCOWTROS La ‘Saudagées, estimado Irmao! SINDICANCIA NAO E ENTREVISTA De um modo geral, ha entre nés uma incompreensao da responsabilidade em se trazer ao ambiente da Maconaria informagoes obra um candidata, O Irmao ja se dau conta do que realmente significa SINDICAR? ‘A semantica da palavra SINDICAR 6 a sintese da instrugdo magénica para este ato: SSINDICAR: tomar informagées por ordem superior, inguitr,INVESTIGAR. © sindicante, ou seja, 0 investigador tem a obrigagdo de Ir atrés da informacdo ou da sua confirmagao. A palavra investigagso provém do latim (in + vestigium) que significa “ir atrés de pegadas’, “seguir orastro de alguém” Um exemplo claro é se perguntado ao candidato se faz uso de bebida alcodlica, alguém em 94 consciéncia acreditaria que ek responderia que seu apelido ¢ “Paud' agua’, que bebe todas e que chegar bébado em casa & uma tradigio de anos? 0 que todos nés sabemnos, segundo as ENTREVISTAS feiias, ¢ que 99,99% dos candidatos bebem socialmente, Ha também o grande equivaco cometide por muitos: © Veneravel Mestre convoca um MM para fazer uma sindicdncia e he fenirega um questionério. O Mestre Macom pensa que as pergunlas conslantes no formulério so para o candidato responder. ENGANO! As respostas so orientagies para o sindicante responder com base nas investigacdes fellas sobre a pessoa do, sandidato. Ha sindicantes, que, por desconhecimento, cometem a iresponsablidade de mostrar ou até mesmo entregar o formulario para 0 candidate preencher. Uma informago de sindicdncia fica incompleta quando o sindicante descobre 0 clube que o candidato frequenta @ registra ‘apenas 0 nome do clube na fcha e ponte final Qual a importancia para a Magonaria saber o clube que 0 candidato frealienta? Nenhuma. Essas informagées sevem para avaliarmos 0 entomo de conivéncia social do candidato. O sindicante procura saber do candidato se ele freqenta algum clube para irla investigar sua conduta naquele ambiente e para com os demais sécios. Os formularios de sindicancias que as Poténcias/Obediéncias prepararam so apenas um script basico para orientar o MM. E ingispensavel que cada sincicante acrescente algo e confirme a veracidade das respostas. QUE OS OBREIROS TENHAM A CONSCIENCIA: TODOS NOS SOMOS SINDICANTES. AO SER LIDO 0 NOME DO CANDIDATO, FIQUEMOS ATENTOS A SUA PROFISSAO, ENDERECO, CLUBE E QUE CADA UM, DENTRO DE SEUS RECURSOS, INVESTIGUE A VIDA DAQUELE QUE ASPIRA SER TRATADO COMO IRMAO E SER RECEBIDO COMO TAL NO SEIO DE NOSSA FAMILIA. Sindicar 6 investigar; & nao entrevista. Este artigo fol inspirado no livro “ENCONTROS" da Loja “Fraternidade Brazileira’ de Estudos e Pesquisas. 2010, onde na pagina 136, 0 lemao Geraldo Ribeiro da Fonseca apresenta um ponto de vista muito interessante para o debate em Loja.‘Condendvel sob todos os aspectos 6, no entanto, 0 contato diroto do sindicante com o Candidato om verdadoiras ontrovistas. ‘Qualquer contato com o candidato implica que o Magom se faca dele conhecido, fornando-se, em caso de recusa, alvo direto de questionamentos.” Neste nono ano de compartihamento de instrugdes maginicas, mantemos a intengéo primaz de fomentar os Inmaos @ desenvolverem 0 tema tratado e apresentarem Prancha de Arquitetura, enriquecendo o Quarto-de-Hora-de-Estudo das Lojas. Precisamos incentivar os Obreiros da Arte Real ao salular habito da letura como ferramenta de enlevo cultural, moral, ico @ de formaga0 magénica, Fraternalmente Quirino ‘Sérgio Quirino -ARLS Prosidonte Roosevelt 025 - GLUMG Conta: 0431 8853-2069 / qurnog@rocsevelorg.br Guimaraes 0 Map