EMBASAMENTO LEGAL PARA ADVERTENCIA DO NÃO USO DE EPI NR-6 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI: Estabelece e define os tipos de EPI

's a que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 166 e 167 da CLT. Desta maneira, o colaborador fica ciente que a caracterizará suspensão de um dia de trabalho, com desconto do dia, DSR e reflexo em férias, e prosseguindo com o descumprimento das normas constituirá justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, segundo artigo 482 da CLT.

Artigo 482
Este Artigo faz parte do Capítulo V que trata da Rescisão Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; e) desídia no desempenho das respectivas funções; f) embriaguez habitual ou em serviço; g) violação de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinação; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

** Parágrafo único acrescentado pelo Decreto-lei n° 3. de 27 de janeiro de 1966 Daniel F S Pereira Técnico de Segurança do Trabalho Reg.com .3582-4945 Cel: 019-9294-0139 E-mail: danielfsp@msn.caesamt.SP/022711.com Site: www.com. de atos atentatórios contra a segurança nacional.br caesamt@hotmail. Parágrafo único. Segurança.0 CAESAMT Consultoria e Assessoria em Engenharia. Agrimensura e Medicina do Trabalho Fone: (0**19) 3582-4923 . devidamente comprovada em inquérito administrativo. Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática.l) prática constante de jogos de azar.

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