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1 - Os comportamentos que muitas vezes aparecem espontaneamente, so reforados por suas conseqncias.

Eles acontecem para trazer algo que as pessoas queiram ou ao contrrio, para evitar algo que elas no queiram. Estamos falando do condicionamento: a) Operante b) Observao c) Clssico d) Social 2 - Analise as proposies e assinale a nica opo correta ao que se pede. Para Chiavenato (2002), as Organizaes so percebidas como: a) Organismos Vivos b) Organismos em Extino c) Organismos Inanimados d) Organismos Reproduzidos 3 - Davi Diretor Comercial de uma empresa multinacional, do ramo de mecnica de preciso e, reconhecido pelo seu sucesso profissional. Parte de seu sucesso se deve a sua boa capacidade de administrar suas emoes. Identifique a capacidade de Davi: a) QE - quociente de inteligncia eficaz. b) QE - quociente de inteligncia efetivo. c) QE - quociente de inteligncia eficiente. d) QE - quociente de inteligncia emocional. 4 - Podemos entender que em um ambiente organizacional, o papel do gestor em relao a seus colaboradores busca: a) instru-los a colocar as necessidades da organizao em primeiro lugar. b) manter as necessidades em um mesmo nvel, especialmente se forem primrias. c) conhecer as necessidades de seus colaboradores. d) adequ-los s necessidades da organizao. 5 - A consequncia natural da percepo social o que chamamos de atrao interpessoal. Existem vrios fatores que contribuem para a formao da atrao entre as pessoas. Descreva sobre o fator Afinidades. 6 - Para que a fixao de metas funcione, preciso: a) que os colaboradores se comportem de modo genrico. b) que haja um bom clima organizacional. c) que os gestores aceitem as negociaes propostas pelo sindicato. d) que a meta seja aceita pelo colaborador. 7 - Conhecemos as personalidades das pessoas atravs da observao de seu comportamento. Defina personalidade. 8 - Leia a afirmao a seguir e escolha nas alternativas que se seguem a opo que melhor a complete: O humanismo, enquanto linha de estudo de psicologia ... a) Enfatiza seus estudos em estruturas e funes cognitivas. b) Defende a existncia de um aparelho psquico que regula a conduta humana. c) Enfatiza suas pesquisas na estruturao da personalidade. d) Baseia sua pesquisa nos atos reflexos.

9 - Estamos constantemente observando as pessoas a nossa volta, desde a identificao de um vendedor numa loja (a qual fazemos pelo indcio do uniforme e/ou pela postura do mesmo) at as atitudes de pessoas prximas. Diante desta situao, o que estamos fazendo em relao ao outro quando nos posicionamos em relao a ele: a) Elaborao b) Relacionamento c) Avaliao d) Cobrana 10 - Quando sentimos um odor forte em nossas casas e somos capazes de nome-lo isto ocorre por que a) No temos limitaes em relao a nossa capacidade perceptiva. b) J existe registro de memria em relao a este odor. c) Nomeamos qualquer estmulo. d) Somos capazes de nomear estmulos desconhecidos.

GABARITO: 1A 2A 3E 4C 5 Afinidades caractersticas e motivaes comuns tendem a aproximar as pessoas. Ns nos associamos, por exemplo, s pessoas que vo ao Maracan assistir aos jogos, se somos do mesmo time e gostamos de ir ao estdio. Da mesma forma, gosto por cinema, religio, modos de lazer e traos de personalidade similares tambm aproximam as pessoas. 6E 7 A personalidade pode ser definida como um conjunto de caractersticas formadas por influncia das experincias vividas no ambiente e por traos herdados geneticamente, que tornam uma pessoa nica. 8C 9C 10 B