PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sdo Paulo Secretaria dos Negécios Jurdicos LEI N° 2.665, DE 02 DE JUNHO DE 1995 G40 e a regulamentagao da intendéncia Municipal de Seguranga Publica, mantenedora da Guarda Municipal de ltatiba e da outras providéncias correlatas”. Eu, Engenheiro José Roberto Fumachi, Prefeito do Municipio de Itatiba, Estado de Séo Paulo, no uso das atribuigdes de meu cargo, FAGO SABER que a Cémara Municipal de Itatiba, em sua sesso extraordinaria, realizada no dia 26 de maio de 1995, aprovou @ eu sanciono e promuigo a seguinte Lei: Artigo 4° - Fica criada e incluida na Estrutura Administrativa da Prefeitura Municipal de Itatiba, ligada diretamente por linha de subordinagéo ao Chefe do Executivo Municipal, a Superintendéncia Municipal de Seguranga Publica - Guarda Municipal.PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos FINALIDADES Artigo 2° - A Guarda Municipal de Itatiba tem como finalidades: | | - guarda de préprios municipais (bens, servigos, patriménio e instalagées); | - policiamento diutumo, em carater supletivo; Ill - auxilio e cooperago ao transito; WV - auxilio a Policia Judiciéria, Ministério Publico, Poder Judiciério e Policia Militar; Paragrafo Unico - a prestagao de auxilio a estas instituigdes e Corporago, bem como as demais quando se fizer sera sempre precedida de determinago do Superintendente u, na sua auséncia, do Diretor de Pessoal ou Chefe de Patriménio da Guarda Municipal, salvo em casos de urgéncia, a ser posteriormente apurada e comprovada. Artigo 3° - A Guarda Municipal é custeada com verba propria, consignada no orgamento municipal. DA SUPERINTENDENCIA MUNICIPAL DE SEGURANGA PUBLICA E DE SUA ESTRUTURAGAO Artigo 4° - Ficam criados e incluidos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Itatiba, no Gabinete do Prefeito Municipal, os seguintes empregos: -PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sto Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos § 1° - Empregos de Provimento em Comissao: | - Superintendente Educacional da Guarda Municipal, emprego a ser ocupado através de nomeagdo do Prefeito Municipal, preferencialmente pelo Delegado de Policia Titular do Municipio ou, em eventual impedimento, por outro Delegado de Policia lotado neste Municipio, ou por Advogado regularmente inscrito na O.A.B/SP, com salario inicial, fixado em R$ 1.787,82 (hum mil, setecentos e oitenta e sete reais e oitenta e dois centavos), relativos ao més de abril de 1.995; W- Diretor de Pessoal da Guarda Municipal, a ser ccupado por pessoa de reputagdo ilibada e idoneidade moral comprovada, detentora de nogdes de Policiamento e de Direito, indicada pelo Superintendente Educacional da Guarda Municipal, “ad referendum” do Prefeito Municipal com salério inicial, fixado em RS 1.340,86 (hum mil, trezentos e quarenta reais e citenta e seis centavos), relativos ao més de abril de 1.995; Ill - Chefe de Patriménio da Guarda Municipal, a ser ocupado por pessoa de reputagdo ilibada e idoneidade moral comprovada, detentora de nogdes de Policiamento e de Direito, indicada pelo Superintendente Educacional da Guarda Municipal, “ad referendum” do Prefeito Municipal, com salério inicial fixado em R$ 715,14 (setecentos € quinze reais e quatorze centavos), relativos ao més de abril de 1.995; § 2° - Empregos de Provimento Efetivo: 1 Patrutheiro, em numero de 30 (trinta) empregos; I1- Sub-Inspetor, em numero de 4 (quatro) empregos; I Inspetor, em numero de 1 (um) emprego;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negicios Juriicos § 3° - Ficam estabelecidas cinco _graduagdes hierarquicas nos quadros da Guarda Municipal, assim escalonadas da inferior & superior: a) Patrulheiro de 3* Classe; b) Patrulheiro de 2 * Classe; ¢) Patrulheiro de 1* Classe; 4d) Sub-Inspetor; €) Inspetor. § 4° - 0 niimero de vagas para cada graduagao , nos termos do paragrafo anterior é 0 seguinte: a) 15 vagas de Patrulheiro de 3* Classe; b) 10 vagas de Patrulheiro de 2* Classe; ¢) 5 vagas de Patrulheiro de 1° Classe; d) 4 vagas de Sub-Inspetor; ©) 1 vaga de Inspetor. § 5° - A promogo de uma classe para outra se dara Por critérios alternados de antiguidade e de merecimento, sempre Precedidos de concursos internos, respeitando-se em qualquer hipdtese 0 intersticio minimo de 3 (trés) anos na classe anterior, ressalvada a hipotese de haver vagaPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos § 6° - Os empregos existentes para Patrulheiros de 3* Classe sero preenchidos nos tefmos da Constituigéo Federal da Republica, em seu artigo 37, inciso Il. § T° - O regime juridico dos funcionarios da Guarda Municipal sera o da CLT, em conformidade com o regime juridico Unico do municipio. § 8° - Os vencimentos iniciais dos empregos de provimento efetivo, em suas classes de graduagées hierarquicas sao: 4) Patrulheiro de 3* Classe = R$ 324,18 (trezentos e vinte € quatro reais e dezoito centavos) relativos ao més de abril de 1,995; 2) Patrulheiro de 2 * Classe = R$ 363,74 (trezentos e sessenta e trés reais e setenta e quatro centavos) relativos ao més de abril de 1.995; 3) Patrulheiro de 1* Classe = R$ 403,30 (quatrocentos @ trés reais e trinta centavos) relativos ao més de abril de 1.995; 4) Sub-Inspetor = R$ 452,50 (quatrocentos e cinguienta € dois reais e cinqenta centavos) relativos ao més de abril de 1.995; 5) Inspetor = R$ 507,71 (quinhentos e sete reais e setenta e um centavos) relativos ao més de abril de 1.995. § 9° - Os salarios referidos neste artigo sero reajustados de acordo com a legislago municipal aplicdvel a espécie.PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negécios Juriicos DAS ATRIBUIGOES DE CADA FUNGAO. Artigo 5° - Compete ao Patrulheiro: 1 + executar a vigilancia dos préprios publicos municipais (bens, servigos, patriménio e instalagdes) e suas areas adjacentes; lt - executar 0 policiamento preventivo, em carater supletivo, fiscalizando a utilizago dos logradouros publicos; Il = ofientar aos municipes e visitantes quanto a utilizagao dos bens e servigos publicos da municipalidade; IV - tomar as medidas necessarias com a finalidade de evitar a pratica de crimes e contravengdes em ou contra os proprios piiblicos municipais; V - atender a populacao quando em servico, prestando- lhe auxilio imediato, no que the for solicitado, dentro de sua area de atuagao, ou seja, seguranca, ou a encaminhando a outras areas, quando esta nao for a competente; VI - executar o patrulhamento nas areas onde for designado; VII - dirigir viaturas quando designado para tal; VIll - auxiliar na detengdo e prisdo de infratores da lei, encaminhando-os diretamente a Delegacia de Policia mais proxima, fazendo a respectiva apresentacdo a Autoridade Policial - Delegado de Policia;By PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA ado de So Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos IX - manter 0 registro de suas atividades de vigilancia e fiscalizago, efetuando os relatorios de rondas (anexo I) e registrando as ocorréncias que atender (anexo Il); X - Zelar pela manutencdo e limpeza de seu equipamento e vestuario; XI = executar outras tarefas afins que Ihe forem determinadas. Artigo 6° - Compete ao Sub-Inspetor: 1 = cumprir e fazer cumprir as ordens que receber de ‘seus superiores, relatando os incidentes verificados durante o servico, bem como as providéncias tomadas; Il - encaminhar diariamente os Relatérios de Rondas e Registro de Ocorréncias aos superiores indicados, Ml = zelar pela disciplina e harmonia entre os Patrutheiros; IV - colocar em formagéo a Guarda Municipal para chamada didria, no horério pré-determinado, efetuando a chamada nominal dos patrulheiros em servigo no dia; V - conhecer suas instrugdes e transmiti-las aos seus subordinados; VI - orientar, supervisionar e executar o servigo de Patrulhamento e vigilancia nos setores que Ihe forem determinados; Vil - manter 0 registro de suas atividades policiais, através de relatérios didrios;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos Vill - intervir em locais de incéndios, acidentes e outros sinistros para prestar auxilio a eventuais vitimas e determinar a preservagao do local por Patrulheiro, isolando a rea imediata e mediata do evento convenientemente e segundo as instrugdes que receber, IX - guardar o devido respeito as demais autoridades piblicas e a seus superiores; X = executar outras tarefas afins que Ihe forem determinadas. Artigo 7° - Compete ao Inspetor: 1 + zelar pela instrugao e disciplina de seus subordinados; N= checar, diariamente, os Patrulheiros e Sub- Inspetores de servigo no dia, em formagao, no horério pré-determinado bem como a chamada dos mesmos, vistando-a em lista propria; Ml - — fiscalizar os servigos de policiamento, comunicando ao Diretor de Pessoal as irregularidades encontradas; \V - fiscalizar a utilizagéo do patriménio destinado & Guarda Municipal, comunicando eventuais irregularidades ao Chefe de Patriménio; \V - fazer cumprir as escalas de servigos e submeter a0 Diretor de Pessoal a necessidade de sua alteragao; VI- comandar as equipes de patrulhamento; VI - dirigir viaturas quando suas tarefas o exigirem; Vill - executar outras tarefas afins que Ihe forem determinadas.PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado do S40 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos DO GABINETE DA SUPERINTENDENCIA Artigo 8 - O Gabinete da Superintendéncia Educacional de Seguranga Pablica de Hatiba, consttui-se de: a) Gabinete do Superintendente Educacional: 'b) Diretoria de Pessoal; ¢) Chefia de Patriménio; d) Seco de Protocolo e Expediente; Artigo 9° - Ao Superintendente Educacional da Guarda Municipal compete: 1- representar a Guarda Municipal de Itatiba em todos 0s assuntos relativos a Instituicdo; - elaborar os planos ¢ diretrizes de ensino e trabalho que permitam a consecugao dos objetivos da Guarda Municipal de ltatiba, promovendo a elaboracdo e execupdo de programas educacionais na sua finalidade; Ill - promover 0 entrosamento da Guarda Municipal com os demais Orgéos e Secretarias Municipais, Estaduais e Federais: IV = velar pelo estrito cumprimento da legislagao Municipal, Estadual e Federal, necessarias ao desenvolvimento dos trabathos da Guarda Municipal,PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estat de $30 Paulo Secretaria dos Negécios Juriicos V - anualmente, prestar contas ao Prefeito Municipal sobre as atividades realizadas pela Institui¢ao, bem como projetos para ano seguinte; VI ~ exposigéo de orgamento necessdrio para a realizago do policiamento planejado para o préximo exercicio, nos termos do artigo 3°. Vil - promover cursos de carater técnico e cientifico, visando 0 aprimoramento dos servigos da Guarda Municipal. DIRETORIA DE PESSO; Artigo 10 - Ao Diretor de Pessoal compete: | - assessorar diretamente o Superintendente nos assuntos correlatos da Diretoria; Il ~ prestar informagées aos Guardas Municipais, através dos expedientes que Ihe forem encaminhados; ll - acompannar, avaliar e orientar os subalternos nas tarefas didrias; IV - levantar e avaliar causas de problematicas individuais ou de grupos que determinem comportamentos que comprometam o desempenho profissional do efetivo da Guarda Municipal, propondo, inclusive, 0 afastamento de servidor ao ‘Superintendente; V - manter 0 cadastro geral_do efetivo total da Superintendéncia Municipal de Seguranga Piblica, bem como prontuérios funcionais atualizados;Estado de Secretaria dos 0 Paulo VI- cadastramento e preparo de cursos e turmas, bem como controle das presencas em cursos, simpésios, seminarios e afins, além da expedicao de certificados quando previstos; Vil - Manter contato com a imprensa, elaborando “clipping” @ “releases” com matérias a serem publicadas, mantendo arquivo sobre tudo o que for publicado sobre a institui¢do; Vill - Fornecer relatorio mensal de prestagao de contas ao Superintendente, com os dados relativos as atividades da Guarda no periodo. CHEFIA DE PATRIMONIO Artigo 14 - Ao Chefe de Patriménio compete: | - assessorar diretamente 0 Superintendente nos assuntos correlatos da Chefia; Il - fiscalizar a distribuicao, controle, registro, utilizagéo e conservagao dos bens méveis e imoveis da Guarda Municipal; Wl = efetuar controle do almoxarifado da Guarda, zelando para que material algum se extinga; DA SEGAO DE PROTOCOLO E EXPEDIENTE Artigo 12 - A Secdo de protocolo e expediente do Gabinete da Superintendéncia Municipal de Seguranca Publica compete receber, registrar, arquivar, distribuir e expedir papéis, processos © L < CzPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos e jentes dirigidos ao Superintendente, ao Diretor de Pessoal € ao Chefe de Patriménio, além do servico de datilografia e digitagdo da ‘Superintendéncia. DO CONCURSO DE ADMISSAO Artigo 13 - Todo ingresso aos empregos efetivos da instituig&o_se dara mediante concurso publico, nos termos do artigo 4° § 6°, como Patrulheiro - Aluno, sendo considerado efetivado o Aluno apés estagio probatério de 2 anos, onde entéo passara a ocupar o emprego de Patrulheiro de 3* Classe. Artigo 14 - Sao condigdes minimas para o ingresso na Guarda Municipal, mediante concurso: a) ter mais de 18 anos e menos de 36 anos de idade; b) estar quites com o servigo militar; ¢) no possuir antecedentes criminais, comprovado pelo Servigo de Identiticagao do Estado e da Unido; d) ter boa conduta na vida social, comprovada através de: 1. Autoridade Policial e Judiciaria; 2. Investigagao Intema, realizada sob coordenacao do ‘Superintendente Municipal de Seguranga Publica. e) exibir atestado de satide forecido pelo érgao municipal competente; f) possuir escolaridade minima, comprovada mediante apresentacao de certificado de conclusao de curso de 1° grau;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Pauio Secretaria dos Negéclos Juriicos ees g) ser habllitado para a condugao de veiculo automotor alfomével e motocicleta), h) estar em gozo dos direitos politicos; i) ser aprovado em curso de formagao a ser efetuado ‘na propria Guarda Municipal. DAS PROMOCOES Artigo 16 - Anualmente, sero editadas listas para promogées dos Policiais Municipais, onde ficardo expostos os principais dados relativos ao tempo de servigo do empregado na classe, no servigo Piblico, bem como tempo de servigo total para fins de aposentadoria. Artigo 16 - Com base nestas listas, o Superintendente Educacional da Guarda Municipal abrira 0 respectivo Processo de Promogéo, quando houverem, no minimo 10 % (dez por cento) de ‘empregos vagos na classe e receberd as inscrigbes dos interessados (respeitando-se sempre o intersticio minimo de tr8s anos), elaborara a lista de inscritos, oportunidade em que o Diretor de Pessoal fomecera Telatério circunstanciado do Policial Municipal a respeito de seu ‘comportamento e do desenvolvimento de seu trabalho. § 1° - recebidos os relatérios, sera marcado dia e hora para a realizacéo do concurso de promogao, o qual sera regido em normas constantes de edital a ser publicado internamente quando da realizagéo dos concursos. § 2° - sero indeferidas as inscrig6es daqueles Policiais Municipais que nao possuirem 0 intersticio minimo de tr8s anos na carreira, ou estiverem sofrendo alguma restrigao de carater administrativo.PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sdo Pauio Secretaria dos Negéclos Juridicos DA ORDEM DISCIPLINAR DOS PRINCIPIOS GERAIS DE HIERARQUIA E DI ISCIPLINA Artigo 17 - Entende-se por disciplina 0 exato cumprimento do dever de cada um. Pardgrafo_nico - séo manifestagdes essenciais da disciplina: a) a pontualidade aos hordrios pré-determinados; b) a pronta obediéncia as ordens superiores; ¢) @ figorosa observancia as prescrigdes das Determinagées, Ordens de Servigo, Portarias, Regulamentos, Normas Gerais e Leis; d) a corregdo de atitudes; e) 2 colaboragao esponténea a disciplina coletiva e & eficiéncia da instituigdo. Artigo 48 - Entende-se por hierarquia 0 vinculo de ‘subordinagdo sucessiva que une os integrantes das diversas classes da Carreira da Guarda Municipal. § 1° - Sao Superiores hierarquicos, ainda que nao pertencentes a nenhuma classe de carreira da instituigdo; 1-0 Prefeito Municipal;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos ll - © Superintendente Educacional da Guarda Municipal; Ill - O Diretor de Pessoal ; WV. OChefe de Patriménio. § 2° - A hierarquia confere ao superior o poder de dar ordens, de fiscalizar e de rever decisées em relacéo ao menos graduado, a quem ela impée o dever de obediéncia. DA ESFERA DA ACAO DISCIPLINAR Artigo 19 - Esto sujeitos a esta Lei, todos os componentes da carreira de Guarda Municipal, onde quer que exergam suas atividades, ainda que trajados sem o uniforme da Guarda. Pardgrafo_unico - A critério do Superintendente Educacional da Guarda Municipal, o Guarda Municipal poderé deixar de usar uniforme quando em servico de Seguranca de Dignitarios, ou outro que assim se exija, e também quando afastado de suas fungdes por motivos disciplinares. DOS DEVERES E DAS TRANSGRESSOES DISCIPLINARES Artigo 20 - Além das atribuigdes de cada fungdo, estéo todos os funcionarios da Superintendéncia Municipal de Seguranca Publica sujeitos a observancia de deveres e impedidos da pratica de transgressées disciplinares, § 1° - Sao Deveres do Guarda Municipal: =PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de S30 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos "|. ser assiduo e pontual; I. ser leal as instituigdes; Ill. cumprir as normas legais e regulamentares; IV. zelar pela economia e conservacdo dos bens do Municipio, especialmente daqueles cuja guarda ou utiizacao Ihe for confiada; \V. desempenhar com zelo e presteza as miss6es que Ihe forem confiadas, usando moderadamente de forga ou outro meio adequado de que dispée, para esse fim; VL informar, incontinenti toda e qualquer alteracao de enderego da residéncia e numero de telefone, se houver, VII. prestar informagées corretas ou encaminhar o solicitante a quem possa presté-las; Vill.comunicar 0 enderego onde possa ser encontrado quando dos afastamentos regulamentares; IX. proceder na vida publica e particular de modo a dignificar a func policial; X. residir na sede do municipio onde exerca 0 cargo ou fungéo, ou onde autorizado; XI, frequentar com assiduidade, para fins de _aperfeigoamento e atualizacao de conhecimentos_profissionais, cursos instituidos periodicamente pela Superintendéncia Municipal de Seguranca Publica; XII portar a carteira funcional e 0 distintivo; XIll. promover as comemoracdes regularmentalmente instituidas pelo Municipio; XIV. ser leal para com 0s companheiros de trabalho e com eles cooperar e manter o espirito de solidariedade; XV. estar em dia com as normas de interesse policial; XVI. divulgar, para conhecimento dos subordinados as normas referidas no inciso anterior, XVII, manter discrigo sobre os assuntos da repartico e, ‘especialmente, sobre despachos, decisées e providéncias. 5 § 2° - Sdo transgressées disciplinare APREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Séo Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos 1 manter relagdes de amizade ou exibir-se em publico com pessoas de notério e desabonadores antecedentes policiais criminais, salvo por motivo de servigo; I. constituir-se procurador de partes ou servir de intermediario, perante qualquer repartigao publica, salvo quando se tratar de interesse de cinjuge ou parente até segundo grau; IM. descumprir ordem superior, salvo quando manifestamente ilegal, representando neste caso; IV. no tomar as providéncias necessarias ou deixar de comunicar, imediatamente, 4 autoridade competente, faltas ou irregularidades de que tenha conhecimento; V.deixar de oficiar tempestivamente nos expedientes que the forem encaminhados; VI. negligenciar na execugdo de ordem legitima; VIL interceder maliciosamente em favor de parte; Vil. simular doenga para esquivar-se a0 cumprimento de obrigacao; IX. faltar, chegar atrasado ou abandonar escala de servigos ou plantées, ou. deixar de comunicar, com antecedéncia, a autoridade a que estiver subordinado, a impossibilidade de comparecer a reparti¢ao, salvo por motivo justo; X. permutar horétio de servigo ou execucao ‘de tarefa sem expressa permissdo da autoridade competente; XI usar vestuério incompativel com 0 decoro da funcéo XII, descurar de sua aparéncia fisica ou do asseio; XII. apresentar-se ao trabalho alcoolizado ou sob efeito de substncia que determine dependéncia fisica ou psiquica; XIV. langar intencionalmente, em registros oficiais, papéis ou quaisquer expedientes, dados erréneos, incompletos ou que possam induzir em erro, bem como inserir neles anotagbes indevidas; XV. faltar, salvo motivo relevante a ser comunicado por escrito no primeiro dia em que comparecer 4 sua sede de exercicio, aPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos ato processual, judicidrio ou administrativo, ao qual tenha sido previamente cientificado; XVI. utilizar, para fins particulares, qualquer que seja o pretexto, material pertencente ao Municipio; 7 XVIL interferir indevidamente em assunto de natureza policial, que no seja de sua competéncia; XVIII. fazer uso indevido de bens ou valores que Ihe cheguem as maos, em decorréncia da fungao, ou nao entregé-los, com a brevidade possivel, a quem de direito, XIX. exibir, desnecessariamente, arma, distintivo ou algema; XX. deixar de ostentar distintivo quando exigido para o servigo; XXI. deixar de identificar-se, quando solicitado ou quando as circunstancias o exigirem; XXIl. divulgar ou propiciar a divulgacdo, sem autorizagao da autoridade competente, através da imprensa escrita, falada ou televisada, de_fato ocorrido na repartic&o, XXIll. promover manifestagao contra atos da administracdo ou movimentos de aprego ou desapreco a qualquer autoridade; XXIV referit-se de modo depreciativo as autoridades ea atos da administragao publica, qualquer que seja o meio empregado para esse fim; XXV. retirar, sem prévia__autorizagdo_-—da_autoridade competente, qualquer objeto ou documentos da reparticao; XXVi.tecer comentarios que possam gerar descrédito da instituigdo policial, XXVIL. valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de obter proveito de qualquer natureza para si ou para terceiros; XXVIII. deixar de reassumir exercicio sem motivo justo, ao final de afastamentos regulamentares ou, ainda, depois de saber que qualquer destes foi interrompido por ordem superior, XXIX. atribuir-se qualidade funcional diversa do cargo ou fungao que exerce; XXX. fazer uso indevido de documento funcional, arma, algema ou bens da reparticao ou cedé-los a terceiro; XXXI. maltratar ou permitir maltrato fisico ou moral a preso sob sua guarda; 200K negigenciar na revista a preso;os PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de S30 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos ~ XXXII. desrespeitar ou procrastinar o — cumprimento de decisao ou ordem judicial; XXXIV. tratar 0 superior hierérquico, subordinado ou colega sem o devido respeito ou deferénci YOXV altar & verdade no exercicio de suas fungies; XXXVI.deixar de comunicar incontinenti 4 autoridade competente informagao que tiver sobre perturbagao da ordem publica ou qualquer fato que exija intervencao policial; XXXVI. dificultar ou deixar de encaminhar expediente a autoridade competente, se nao estiver na sua alcada resolvé- lo; XXXVIIl. concorrer para 0 no cumprimento ou retardamento de ordem de autoridade competente; yMXXdeixar, sem justa causa, de submeter-se a inspecdio médica determinada por lei ou pela autoridade competente, XL. deixar de concluir nos prazos legais, sem motivo justo, procedimentos de policia judicidria, administrativos ou disciplinares; XLI. cobrar taxas ou emolumentos nao previstos em lei; XLII. expedir identidade funcional ou qualquer tipo de credencial a quem nao exerga cargo ou fungo policial municipal; XLIll.deixar de encaminhar ao 6rgé0 competente, para tratamento ou inspegao médica, subordinado que apresentar sintomas de intoxicacao habitual por alcool, entorpecente ou outra substncia que determine dependéncia fisica ou psiquica, ou de comunicar tal fato, se incompetente, autoridade que o for, XLIV.dirigir viatura policial_com imprudéncia, _impericia, negligéncia ou sem habiltag’o. XLV.manter transaco ou relacionamento indevido com preso, pessoa em custédia ou respectivos familiares; XLVLoriar animosidade, velada ou ostensivamente, entre subalternos e superiores ou entre colegas, ou indispé-los de qualquer forma; XLVilatribuir ou permitir que se atribua a pessoa estranha a reparticao, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos policiais;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Pauio Secretaria dos Negéclos Juridicos XLVIll.praticar a usura em qualquer de suas formas; XLIX praticar ato definido em lei como abuso de poder; L tratar de interesses particulares na reparticao; Llexercer comércio ou participar de sociedade comercial, salvo ‘como acionista, quotista ou comanditario; Llexercer, mesmo nas horas de folga, qualquer outro emprego ou fun¢&o, exceto atividade relativa ao ensino e a difusdo cultural, quando compativel com a atividade policial; Lillexercer pressdo ou influir junto a subordinado para forcar determinada solugao ou resultado. DAS PENALIDADES, Artigo 21 - Sao Penalidades disciplinares: |. adverténcia; Ni repreensao; ll. suspensao; IV.demissao; V.demissao a bem do servigo pblico; Vi.cassagao da aposentadoria ou disponibilidade. Artigo 22 - Sdo meios habeis de apuracao e punigSo de faltas disciplinares: |. Sindicancia Il. Verdade Sabida lll-Termo de Declaragdes 4 IVProcesso Administrative ¢//PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos § 1° - Observar-se-4, em qualquer caso, os seguintes |. Principio da legalidade objetiva; 11. Principio da oficialidade; IILPrinc{pio do informalismo; \V.Principio da verdade material; Principio da garantia da defesa; VL Principio da celeridade. § 2°- Sao as seguintes as fases do Proceso Administrativo de apuragao de faltas disciplinares: |. Instauragao; IL Instrugao; lL Defesa; IVRelatério; V.Julgamento; Artigo 23 - S40 Competentes para a instauragdo de Procedimentos Administrativos: 1-0 Prefeito Municipal; Nl - © Superintendente Educacional da Guarda Municipal; Paragrafo nico - O Diretor de Pessoal, o Chefe de Patriménio ou qualquer outro Policial esté autorizado, quando nao obrigado legalmente, a representar pela instauragao de procedimento de apuragdo de falta disciplinar.PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos Artigo 24 - Séo competentes para a aplicagéo das penalidades previstas: 1-0 Prefeito Municipal; Il -O Superintendente, nos casos de até Suspensao; Ml = © Diretor de Pessoal, nos casos de até Repreensio; DA APLICAGAO DAS PENALIDADES Artigo 25 - Observar-se-4 para a aplicagdo das penalidades previstas no artigo 21 e determinagéio do procedimento cabivel, a proprocionalidade e a reincidéncia, bem como o grau de antijuridicidade do ato. Paragrafo Unico - As medidas previstas no artigo 21, | e Il, poderao ser aplicadas por procedimentos sumarios, e as previstas pelos incisos V e VI, somente poderao ser aplicadas por Processo Administrativo, Artigo 26. Aplica-se da seguinte forma as penalidades previstas nesta leiPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de S30 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos I-A pena de adveréncia, no caso de falta de ‘cumprimento dos deveres, ao infrator primério; I-A pena de repreenséo, no caso de transgress4o disciplinar, sendo o infrator primario e na reincidéncia de falta de cumprimento dos deveres. I-A pena de suspenséo, nos seguintes casos: a) descumprimento dos deveres transgresséo disciplinar, ocorrendo dolo ou ma-fé; b) reincidéncia em falta ja punida com repreensao; IV - A pena de demissao, nos seguintes casos: a) abandono de cargo; b) ineficiéncia intencional e reiterada no servigo, ) insubordinagao grave. V - A pena de demissao a bem do servico piiblico, nos seguintes casos: a) praticar ato definido como crime contra a Administragao Publica, a Fé Publica e a Fazenda Publica; b) praticar ofensas fisicas contra funcionérios, servidores ou particulares, salvo em legitima defesa;wf PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos ) causar lesdo dolosa ao patriménio ou aos cofres d) exigir, receber ou solicitar vantagem indevida, diretamente ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas fungées, mas em razdo destas; e) provocar movimento de paralisagao total ou parcial do servigo policial ou outro qualquer servico, ou dele participar; ff) exercer advocacia administrativa. Artigo 27 - Dar-se-a Reviséo de processo findo mediante recurso do punido, quando: 1 = a decisio howver sido proferida contra expressa disposigao legal, Wl - a deciséo for contraria & evidér colhida nos autos; da prova Ml - a deciséo se fundar em depoimentos, exames, pericias, vistorias ou documentos comprovadamente falsos; IV - surgirem, apés a decisdo, provas de inocéncia do punido; VV - ocomer circunsténcia que autorize 0 abrandamento da pena aplicada; § 1° - Os pedidos que nao se fundarem nos casos enumerados no artigo sero indeferidos “in limine”.PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de S40 Paulo Secretaria dos Negéclos Juriicos § 2° - A revisdo podera verificar-se a qualquer tempo, exceto nos casos dos incisos | e Il, cujo direito decai em 03 (trés) anos contados da data da publicagdo da decisdo no drgao oficial. DAS DISPOSIGOES GERAIS E TRANSITORIAS Artigo 28 - Para adequar a classificagao dos Guardas Municipais em exercicio, com base na legisla¢4o municipal anterior, fica fazendo parte integrante desta lei o anexo Ill que traz a correlagdo dos cargos anteriores e os atuais da Guarda Municipal Paragrafo Unico - A correlagdo que trata o “caput” deste artigo, nao implica em perda de patente, apenas em renomeacao de empregos e postos, prevalecendo para todos os fins os principios de hierarquia nesta lei elencados. Artigo 29 - Os empregos da guardas municipal sero exercidos necessariamente em Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), que se caracteriza: | - pela prestagdo de servico em jomada de, no minimo, 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em condigées precdrias de seguranga; il - pelo cumprimento de horétio imegular, sujeito a plantées noturnos e chamados a qualquer hora; I= pela proibigSo do exercicio de outras atividades remuneradas, com exce¢éo as do emprego de Superintendente Educacional, Diretor de Pessoal e Chefe de Patriménio Paréarafo nico - pela sujei¢do a este regime, aos titulares de empregos da Superintendéncia Municipal de Seguranca Publica poderao obter gratificacdo calculada sobre o salério base, cujo 0 percentual fica fixado em até 40 % (quarenta por cento), excluidos osPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo f Secretaria dos Negécios Juridicos ie Bregos de confianca (Superintendente Educacional, Diretor de Pessoal e Chefe de Patriménio). Artigo 30 - A fim de serem realizadas as atividades burocraticas, de cunho nao policial, o Superintendente Educacional da Guarda Municipal oficiaré ao Secretario de Administragao, solicitando sejam destinados funcionarios para tais tarefas. Artigo 34 - Fica fazendo parte integrante desta lei o Manual de Postura do Policial Municipal (anexo IV), a0 qual, 0 Ccumprimento e observancia esto todos os funcionérios obrigados, além das demais obrigagdes que desta lei constem. Artigo 32 - As despesas para a execugao desta lei, correrdo por conta de verba prépria consignada em orcamento vigente, suplementadas se necessario. Artigo 33 - Esta Lei entraré em vigor na data de sua publicagdo, revogadas as disposi¢des em contrario. Pago Municipal de Itatiba, em 02 de junho de 1.995, Eng: 308 OBRTO FUMACHIPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de $30 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos ° Publicada no Paco Municipal, mediante afixacdo, no local de costume, na data retro. aan { 1 LIGIA APARECIDA DALFoRNO A ‘SILVA Coordenadora TécnicaPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA w Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negéclos Juridicos ANEXO1 SUPERINTENDENCIA MUNICIPAL DE SEGURANCA PUBLICA GUARDA MUNICIPAL RELATORIO DE RONDAS Visto Data /_ |. Superintendente Data: / J Horatio: das as EQUIPE DE PLANTAO: INSPETOR: SUB INSPETOR: | PATRULHEIROS: OCORRENCIAS POLICIAIS ‘Nimero do primeiro Boletim de Ocorréncia: Niimero do tiltimo Boletim de Ocorréncia: Flagrant: Motivo : USO DA VIATURA Viatura Utilizada: Motorista: KM inicial KM final : LEVANTAMENTO DE LOCAIS DE CRIME: ANOTAGOE! InspetorPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo la dos Negéclos Juridicos ANEXO Il BOLETIM DE OCORRENCIA N°, Naturezada Ocorréncia, Cala Loe Cire. Hora da Comunicagdo: ~Fiora do Fat Parte Doc, Ident, Pai: _ _ Mie __ Cor Data de eno. dade: Estado Civil Profissio: Nacionalidade: lidade. Residénci Local de Trabalho: _ 7 Fare: Doe, Ident Pai: Mie: — Cor,__ Data de Nascimento: Idade: _Estado Civil: Profissio: _Nocionalidade: ___Natwralidade Residencia: Local de Trabalho: EMUNHAS ‘@6, a ae,mio coi, e e, o ettBai cn fe) SOLUCKO: sashPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Séo Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos ANEXO III a Patrulheiro de -Patrulheiro de 1° Classe Sub-Inspetor InspetorPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos MANUAL DE POSTURA DO POLICTAL, MUNICIPAL NORMA GERAL DE APRESENTAGKO E CONDUTA 1 ~_ 0 Guarda Municipal deveré se apre- seneay com aParéncia asseada, barbeado © com os cabelos e bigndes aparados; 2 Uniforme bem cuidado, sapatos engra~ xados ¢ de acordo com © plano de uniforme estabelecide, 3 = _Atender 0 pablico com urbanidade ¢ Cesc mesg punfgmmacses solicitadas, devendo sempre Lembras que eFee,mesme publico € quem pags os impostos de onde vén aun vaee cimentos; 4 ~ Comparecer ao local de servigo om que esteja escalado, no hordrio estabelecide; 5 Trazer consigo os nimeros de telefo- nes a serem utilizados em caso de necessidades 6 = _Inteirar-se das peculiaridades do poste on que esteja de servico, visando a uma ago mais etici ter tanto no aspecto da seguranga como da orientagdo a0 publ ia 7 = Entrar em contato com a diregso ou responsdvel do local em que esteja de servigos 8 ~ Quando em uso de transporte Sopetive, ceder seu lugar para senhoras, doentes © pescoee iiee 9 = Saudar seus superiores hierérquicos Sogsmerimentar seus colegas, inclusive membros de outras coreace: bes; 10 - Manter uma conduta irrepreens{vel, fento na vida particular, como quando uniformizada, procerapdo sempre, manter 0 bom nome 'da CorporagaoPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos GUARDA MUNICIPAL MOTORISTA OU MOTOCICLIS TA 1 - Ao assumir a viatura deverd examinar seu estado, fazendo constar na ficha especifica qualquer anorma~ lidade que houver, comunicando a chefia imediata para providén- cias; 2- Guidar da limpeza da conservagao e do equipamento da Viatura; 3 ~ Manter na prancheta os impressos relativos & viatura tais como: taldes, ficha de combustivel, fi- cha de inspecdo de viatura ete., entregando-os A administragdo, a0 término do servigo; 4 - Manter e ter pleno conhecimento de todas as ordens referentes as viaturas; 5 - Ter o maximo cuidado no transporte de passageiros e carga 6 ~ Nao sendo em raz&o de ocorréncia, 0 transporte de pessoas estranhas s6 poderd ser feita com autor isa. 80 de quem de direito; 7 - Obedecer a Legislacéo de transito; 8 - Nonhuma Viatura poderd se deslocar sem prévio fornecimento de talao do Guarda Base; 9 - Nao sair da area de ronda som auto- rizagdo do Guarda Base; 10 - Permanecer atento ao rédio da via- tura; 11.- Pasar ou recolher a viatura abas~ tecida; 12 ~ Usar o rédio de mancira criteriosa, com informagdes répidas @ objetivas TELEFONISTA 1 = 4(0) telefonista deveré tratar a todos com educacko e urbanidade @ ao atender uma chamada, deelas rar 0 nome do érg4o e do setor, dizendo ainda, bom dia, boa tarde ou boa noites -PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Séo Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos 2- As mensagens devem ser claras e ob- jetivas; 3- Anotar os telefonemas, recebidos ou transmitidos, registrando-os em livro préprio; 4 - Transmitir de imediato os recados recebidos; 5 - Ao transmitir ordens de servigo, anotar o nome de quem recebeu a mensagem, bem como data e hora} 6 - Manter listagem de telefones de ér- gios @ pessoas de interesse para o servigo; 7 ~ Nao usar o telefone para tratar de assunto particular, nem permitir que outros o facam. GUARDA-BASE _ 1 - Ao assumir o servico, inteirar-se das ocorréncias em curso e das ordens de servico em vigor; 2- Transmitir pelo rédio somente infor- magdes @ assuntos de servico; 3\- Pornecer taldes para rondas, deter- minando 0 setor a ser rondado, obedecendo rigorosamente A seqlén= cia estabelecida, exceto as rondas a serem efetuadas por inspeto- 4 ~ Manter sob controle viaturas em ope- racdo ou baixadas, por quebra e ou falta de guarnigao; 5 - Preencher os impressos em uso, de maneira correta © legivel; 6 -~ Manter relagao de Distritos Polici- ais, Hospitais e outros érgdos que possam interessar ao servigo; 7 ~ Ao passar o servico a equipe, dever4 informar todas alteragdes, ordens recebidas © ainda nao implanta- das, bem como dotalhar ocdrréncias ainda em curso; 8 - Gonsultar o Subinspetor de Plantao Para a solugdo de qualquer problema que surja fora da rotina;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de $40 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos NAS ESCOLAS 1 = Comparecer ao posto no horério pre~ visto na escola e assinar o livro de ronda; 2- Apresentar-se ao Diretor ou seu substituto, procurando informar-se de anormalidades que estejam ocorrendo na drea de seguranga 3.- Procurar conhecer toda escola, inclusive os pontos sensiveis, para estar apto a executar um po~ liciamento eficiente; 4 - Manter bom relacionamento com os funciondrios, alunos e 0 piblico em geral; 5 - Proteger 0 patriménio Pablico Muni- cipal; 6 - Proteger e dar seguranga f{sica aos alunos, corpo docente e funciondrios da escola; 7 - Ficar atento para evitar tréfico e uso de drogas na escola; 8 - Fazer a travessia dos alunos nas trocas dos turnos escolares, parando o transito com as devidas cautelas; 9- Prender em flagrante quem for encon- trado praticando crime ou contravencéo penal, encaminhando os infratores a autoridade competente; 10 - Conhecer 0 Distrite Policial, Hos- pital ou Pronto Socorro mais préximo para encaminhamento em casos de ocorréncias: 11 - comunicar toda ocorréncia a direcao do estabelecimento, informando das providéncias tomadas ou a to- 12 - Circular atento pela escola, soli~ citando apoio sempre que necessério e 86 ingressar o seu interi- oF, quando solicitado pela sua direcdo; 13.- Procurar afastar os detidos dos alunos, enquanto espera por aux{lio, para n¥o levar panico ou intrangiilidade aos mesmos;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negdcios Juridicos 14 - Ter em mente que a crianga 6 obser- vadora e interioriza tudo o que vé, devendo o Guarda Municipal, agir sempre com maturidade e dar sempre bons exemplos, lembrando que as criangas de hoje, serdo os cidadios de amanh’ e que as imagens absorvidas na infancia se perpetuam por toda vida. CRECHES 1 - Comparecer ao posto no hordrio pre- visto na creche e assinar 0 livro de ronda; | 2- Apresentar-se a diregéo, procurando se inteirar das atividades e particularidades da creche; 3. - Pamiliarizar-se com os funcionérios @ as criangas matriculadas na creche; 4 ~ Realizar a travessia das mies e das criangas se for local de transito intenso, tomando maior cautela visto gue as criangas agem, as vezes, imprevisivelmente; . 5 - Conhecer todas as dependéncias ¢ cauipomentos, detectando os pontos frégeis que possam expor as criangas a riscos; 6 - Manter relacionamento cordial com os funcionérios, criangas @ 0 pablico em geral; 7_- Proceder a rondas ao redor da cre= che, nfo permitindo a presenga de vadios ou desocupados que possam perturbar 0 sossego no local; 8 ~ Conhecer os locais para apoio em caso de ocorrancias, tais como: Hospitais, Pronto Socorro, Dis~ trito Policial etc 9 - Inteirar-se de todas as instalagdes © equipamentos do prédio, sem perambular internamente a ndo ser quando solicitado HOSPITAIS, P.S.'s @ PAM's. 1- Comparecer ao posto dentro do horé~ rio previsto, para substituir o colega e receber o servigo, in- teirando-se das novidades e assinar o livro de ronda;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sa0 Paulo ‘Secretaria dos Negdcios Juridicos 2 - Apresentar-se ao responsével pelo estabelecimento, procurando inteirar-se de recomendacées sobre a Seguranga; 3.- Conhecer o estabelecimento e seus setores para estar em condigdes de prestar informagSes quando solicitado, sem interferir no servico interno; 4 = Atender ao piblico com dedicago carinho, tendo em mente que os usudrios sdo, na maioria, pessoas doentes ou familiares passando por momentos diffceis e que, as vezes desesperados, tendem a ser agressivos, da{ a razéo do Cuar~ da Municipal ter maior compreensdo ¢ calna; 5 - Manter relacionamento cordial com os funcionérios do estabelecimento; 6 ~ Organizer filas quando necessérios, Para evitar tumulto no atendiment 7 ~ Organizar 0 tréfego dos vesculos, Visando principalmente que as entradas © as safdas estejam 1i2 8 - Dar protegao aos funcionérios e usu- 4rios do estabelecimento; 9 - Abster-se de interferir nas ativida- des hospitalares, a nfo ser em casos excepcionais ¢ quando solis citado; 10 - Levar ao conhecimente do responsé- Yel pela unidade, todo ato ilfcito que ocorra no estabelecinento, tomando as providéncias cabiveis e elaborando o registro de oces: 11 = Conhecer os meios de que possa ne- cessitar em casos de urgéncia como telefones, enderegos do Corso de Bombeiros, dos Distrites Policiais, dos drgdos da Prefeituca ou do Estado, estes ligados a Assisténcia Social. bIpLiorgcas 1 ~ Gomparecer a0 poste no hordrio pre- visto: 2 - Apresentar-se ao respons4vel pelo estabelecimento ao iniciar o servigo e assinar o Livro de roniat 3- Gonhecer a Biblioteca, seus setores;PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negdcios Juridicos 4 - Inteirar-se do funcionamento da bi- blioteca para estar em condigdes de dar informagées, quando soli- citado; 5 - Proceder a rondas n%o permitindo algazarras nas imediagées e encaminhar a autoridade quem for su- preendido cometendo ilfcito penal; 6 - Apresentar sempre com o uniforme impecdvel, barba e cabelos aparados; 7.- Tratar o péblico com urbanidade e manter relacionamento cordial com os servidores; 8 - Inteirar-se dos locais e telefones de emergéncia como Distritos Policiais, Pronto Socorro, Bombeiros etc., para agir com rapidez, quando. necessdrio; 9 ~ Despedir-se do responsdvel pela bi- blioteca ao encerrar o turno do servigo, assinando a safda do liveo de ronda; 10 - Comunicar ao responsdvel todas as Provid@neias tomadas, quando houver ocorréncia no local, coduzine do A presenga de autoridade policial os envolvides, quando neces- sério. PARQUES E PRAGAS | 1 = Comparecer ao posto no horério pre~ Visto, apresentar-se ao responsdvel, se houver? 2- Proceder a ronda em toda extenséo do Posto, nfo permanecendo parado por muito tempo, a no sor que sua Presenca seja necessaria; 3 - _Tratar 0 pablico com urbanidade, orietando-o sempre que necessério; 4 ~ Conhecer todo parque ow praca, dando ateng3o especial aos locais onde possa haver concentragao de de- socupados que possam perturbar o bem-estar dos weudr ios, 5 - Bstar atento contra poss{veis trafi- cantes ou usuérios de téxicos ¢ tomar providéncias cabiveis; 6 - Manter-se atento contra possiveis furtos, tais como: bicicletas, bringuedos e outros objetos que normalmente os usudrios levam a esses locais; 7 - Paver com que os frequentadores do Parque ou Praga cumpram os regulamentos baixados pela sua admic nistragao:PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de So Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos 8 - fm caso de ocorrécia de furtos, da- Bey leidentes etc., orientar ou encaminhar 0 usuério a quem de Gireito, tonar as providéncias devidas, dando especial atensto ag vitimas; 9 - Inteirar-se do regulamento do Parque © outras informacées para orientar os usudrios} 10 - Nao permitir que cause dano a flora ea fauna; {1 = Sm casos de energéncia, deve sempre tor eevio conhecimento de Hlospitais, Distritos Policing e Pron~ repacgorre © inteirar-se dos locais e telofenee ae emergéncia, Para agir com rapidez, quando necessdrio, CENTROS ESPORTIVOS ‘uty ComParecer ao posto no horario Pntedean ese yGet em, Contato com o Diretor ou responga ny para fore 2 senurens,Peewiaridades do ‘estabelecinento pe see, re- Fore a seguranga; 2 re encurar eonhecer 0 Centro Esportive mages a0. publ mee iciamento eficionte © estar apto a de nrfaee magdes ao pablico; 3 ed acoreoMtecet a localizacao de Egtabelocimentos a que possa acorrer em esso de necessidade, tais Sono + Bronte Socorro, hospitais, Distritos Policisic aracs doy Patrulhar todas as dependéncias pi- blicas do Centro Esportiva; oreo Latbre-se de que o Guarda Municipal stents go eecentFe Esportivo no 6 um assistesten fee te estar hands S peeaterygPAta evitar crimes ou contraveneses encami~ ponai’ 2 Presensa ‘de autoridades quem for surpremwaie sy ilfcito LOCAL DE SINISTRO 1 naa’, tomat conhecimento de ocorréncia seyeinistro Cincéndio, inundacdo, desabamenren Soterramento, de- Sautela, iota ade ete;--) 0 Guarda Municipal devere ear? oe onto da soe anandorse da extensio do fate, bem coms ter eng co” Flos, e agit kata jlecalizagao, providenciar os Socorrey connec” sigs (@, agit na medida de suas possibilidedes’ i atendimento as Possiveis vitimas ¢ isolamento do loselsPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juri 2- Deverd ser prestativo, auxiliando as equipes especializadas que comparecerem ao local; 3.- Manter os curiosos afastados do local, evitando desta forma que atrapalhem ou se exponham ao pe~ rigos 4 - Tratar com carinho e compreenséo as pessoas que tiverem familiares como vitimas no sinistro, dando informagdes a respeito se for de seu conhecimento ou encaminhan- do-as a quem de direito; 5 = Manter as vias de acesso livres para entrada ou safda de viaturas de emergéncia, pois muitas vidas podero ser salvas se socorridas imediatamente. SENTINELA DA SEDE 1 - Manter-se & entrada da Sede, om pos- tura correta; 2~ Estar atento a entrada de pessoas, encaminhando as estranhas ao setor de identificagao; 3- Prestar continéncia aos superiores ¢ retribuir a continéncia de colegas; 4 ~ Nao permitir aglomeragdo de Guardas Municipais ou outros servidores a porta de entrada da Sede; 5 - Piscalizer a entrada de vefculos no estabelecimento, permitindo somente aos autorizados. Todavia, quando se tratar'de autoridade em visita ao Comando, deverd faci litar 0 estacionamento de seu vefculo; 6 - Conhecer estabelecimentos munici~ pais, estaduais, federais e hospitais, nas imediagdes para estar om condigdes de’ informar ao pablico; s 7~ Conhecer todas as secées do Comando, fem como seus respectivos chefes para fornecer orientacao quando solicitade; 8 ~ No perfodo noturno, manter-se atento obedecendo as ordens do Subinspetor de PlantaoPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos SERVIGO DE RONDA 1 - © rondante deverd, antes de iniciar servigo de ronda, verifiear as alteragées da escala, roteiro de ronda e se possue os impressos necessdrios, tais como: relacdes dos postos e seus respectivos enderegos, relatérios de ronda e ordens em geral; 2- Solicitar talao ao Guarda Base para iniciar a ronda, fornecendo todos os dados necessérios; 3.- Anotar os postos no relatério de ronda, & medida que forem sendo rondados, bem como a hora e de- mais dados necessérios; 4 - No posto a ser rondado, contatar o responsdvel, sempre que poss{vel, inteirando-se da situagao do equipamento'com relago a seguranga; 5 - Conhecer as peculiaridades de cada posto de sua 4rea para poder orientar o Guarda Municipal de ser- vigo no local; 6 - Orientar o Guarda Municipal nas suas davidas referentes ao servigo e ao posto; . 7 ~ Dar apoio imediato aos Guardas Muni cipais de servico ou responsaveis pelos préprios municipais, sem- pre que solicitado; 8 - Conhecer Hospitais, Prontos Socorros etc... om sua area de atuagdo para dar pronto atendimento em ca= sos de ocorréncias; 9 - Trazer anotados enderegos © telefo- nes tteis para orientar 0 piblico, quando solicitado; 10 - Ao término da ronda, confeccionar parte relatando as alteracdes ocorridas CASO DE GREVE 1 ~ Quando de ocorréncia de greve do funcionalismo municipal, compete ao Guarda Municipal, exclusiva mente, @ guarda do patrimdnio piblico; deveré portant a) Abster-se de se manifestar com refe- Féncia a greve, uma vez que ela constitui direito do servidor:PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos b) Nao aceitar provocacées, pois é comum hessas ocasiées, grevistas hostilizarem policiais para tumultuar © ambiente; ¢) Manter-se, absolutamente, imparcial; d) Manter diélogo com os grevistas, ob- Jetivando a protegao do patriménio; e) Manter-se atento para evitar atos de vandalismo. APOIO AO AGENTE DE FISCALIZAGRO 1 ~ Comparecer no hordrio do infecio da operagdo, apresentando-se ao responsavel e inteirar-se dos obje~ tivos'e do itinerdrio a ser seguido; 2-0 Guarda Municipal devera se abster de exercer a fiscalizagao, uma vez que tal tarefa 6 de exclusiva competéncia do agente vistor; 3 - Quando a fiscalizacdo estiver sendo efetuada, o Guarda Municipal deve se manter atento, garantindo a seguranga f{sica dos funciondrios municipais envolvidos na opera 803 4 ~ Sempre que ocorrerem impasse nao Soluciondveis no local, deve o fato ser levado ao Distrito Poli- cial 5 ~ & proibido ao Guarda Municipal receher como doagdo ou mesmo comprar qualquer objeto que este jan sendo vendidos por ambulantes na érea de sua atuagdo 6 - 0 Guarda Municipal deve estar ciente de que o recolhimento de mercadorias apreendidas deve ser feito Por servidores operacionais, no entanto, om situagces especiais nada impede que colabore nesta ocasiao HOMEM DE RUA" 1 ~ Ao ser acionado para solucionar pro- blemas relativos a “homens de rua", deverd o Guarda Municipal tratd-los com urbanidade, dando-Ihes'o encaminhamento adequado, a hospital ou a Promogéo Social, conforme o caso 0 exija, ou, ain- da, ao redo de assisténcia social do municipio an 0PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Séo Paulo Secreta INSPETOR DE PLANTRO 1 - 0 Subinspetor de Plantao 6 o respon- sével pelo Plantéo, cabendo-lhe fiscalizar o servigo de Rédio, ‘bem como todo o servico de Guarda da Sede; 2- Fora do horério do expediente nor- mal, responde pelo Conando, devendo tomar as providéncias em ca- sos de ocorréncia que envolvam elementos da corporag3o e sempre que poss{vel, 6 necessério consultar os Chefes e 0 Superintenden- tes 3.- Coordenar o servigo de Comunicagao determinando providéncias sempre que houver ocorréncias que fujam da rotina; 4 - Comunicar toda irregularidade que houver, referente ao servig 5 - Avaliar ocorréncias que necessitem de apoio, qual a quantidade de Viaturas e Guardas Municipais para Serem enviadas ao local, evitando-se excesso; 6 - Manter relagdo de nomes, enderecos, telefones de pessoas que tenham que ser acionadas em casos de emergéncias; 7 - Manter relagdo de niimeros de telefo- nes para emergéncia; 8 - Manter arquivados documentos receb dos e expedidos em pastas individuais; 9 - Manter em pasta individual todas ordens de servigo em vigor; 10 - Fiscalizar o cumprimento do regula~ mento do estacionamento; 11 ~ Responder pola disciplina dos Guar- das Municipais, comunicando todas as faltas que houver, ao Chefe de Pessoal; 12 - Apresentar-se ao Superintendente no inicio do expediente, informando-o a respeito do servico, na au- séncia deste ao Chefe de Pessoal; 13 - Responder pelo uso das viaturas da Sede fora do hordrio de expediente, todavia us4-los somente om casos de emergéncia; "\PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de S40 Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos 14 - Fiscalizer o uso das viaturas da Sede, recebendo todos relatérios referentes as mesmas, encami- nhando-os a quem de direito; 15 - Comunicar todo dano causado as via~ turas da Sede, identificando os envolvidos; 16 - Nao permitir que funcionérios aden- trem as repartigées da Sede fora do horério do expediente a nfo ser que haja um motivo justificével; 17 ~ Comunicar todas faltas ao servigo e disciplinares que constatar. INVASOES DE. PROPRIEDADES MUNICIPATS Os problemas sécio-econdmicos do Brasil sto de tal relevancia que levam, em certos casos, as autoridades © mesmo segmentos da sociedade a se valerem de insdlitos @ inverfdicos arguments, camuflando os verdadeiros fatos geradores de tais problemas. Aqui, abordaremos um dos fatos geradores dos aludidos problemas sécio-econdmicos, qual seja, o da habita- Go. A populagdo de Itatiba ressente-se da falta de habitagdo Registra~se um déficit de habitacdes. A oferta de apartamentos dos Nicleos Residenciais 6 significativamente menor a procura dos munfeipes. 0 valor dos aluguéis exelue camadas da poptlagao cada vez maiores. 0 cidadio no tem onde morar e se vé na contingéncia de se mudar para moradias as quais vivem outras fam{lias no mesmo local, gerado assim, condigdes sub-humanas. Isto néo significa gue om tais locais seu problema fica resolvido. Ora por ameaga de desativarem a moradia ou ent&o por dificuldades de 14 se estabe~ lecorem, até mesmo por peculiares exploragbes que surgem nesses conjuntos, 0 cidadio se va coagido a abandonar essa precéria mo- radia. 0 desespero toma conta do chefe de familia que nao tem mais onde abrigar seus filhos. No auge de t%o grave problema e sentindo a falta de solugdo para seu problema, nao Ihe resta divida em invadir um terreo péblico ou habitagoes em construgdo, do Municipio. No calor da invasdo a Guarda Municipal convocada para desalojar daqueles préprios, tais pessoasPREFEITURA DO MUNICIPIO DE ITATIBA Estado de Sao Paulo Secretaria dos Negécios Juridicos Aqui tem que prevalecer o bom senso e o equilfbrio emocional do Guarda Municipal, que em momento nenhum encararé essas pessoas como vagabundos, desocupados ou desordei- ros, como alguns equivocados ou mal intencionados assim querem que’ esses individuos sejam vistos. 0 importante 6 que as orientagSes das autoridades superiores sejam cumpridas, mas sem uma palavra, sem um gesto, sem um ato de violéncia. 0 Guarda deverd sempre saber respeitar o desespero dessas pessoas carentes, vitimas de uma sociedade injusta. 44