O Prossional de TI do Futuro

Por Rodrigo Ambros

Agenda
! cenrio atual e em reas especcas: ! tecnologia ! negcios ! Humana ! Demandas e Escolhas ! Planejamento Estratgico pessoal 

Cenrio Atual Mudanas? De novo?

Cenrio Atual
! Fenmeno das redes sociais ! Gerao y ! Globalizao e choque de culturas ! Mudana climtica ! Crises econmicas ! Apago de talentos ! O que temos que mudar/aprender para nos

adaptar ao novos cenrios?

Tecnologia

rea de Tecnologia
Conhecimento ca defasado rapidamente Estamos sempre atrs Novas tecnologias Novas plataformas Novas metodologias Mais Certcaes Precisamos de novas tecnologias ou skills

de aprendizagem contnua?

Os Diretores

Os Clientes

rea de negcios
TI precisa estar alinhada com estratgia de

negcios da empresa
TI precisa reduzir custos e aumentar ROI Prossional de TI precisa ter noo do seu

valor no negcio/projeto
Prossional de TI precisa atuar como

empresrio de sua carreira

Alinhado com as tendencias do mercado

Trabalho de equipe?

Realizao prossional?

rea humana
Contratamos por CV e despedimos por

competencias humanas Workaholic x qualidade de vida Habilidades comportamentais so mais valorizadas: Trabalhar em equipe Liderana e Iniciativa Inovao e criatividade Comunicao e networking Onde aprendo tudo isto?

demandas
tratgico Plano esDir ees chaves Nossa viso
o cresciment e Previso d

Metas
VALORES

Temos um plano!

Ob

vos jeti

Noss o
Balanced S

Miss o

foco
corecard

CDIGO DE ETICA
Indicad ores d e d e se m penho eracional Plano Op Plano ambie ntal

reas clav es de resultado

Informe de l lidade Socia i Responsab

Como atender tantas demandas?

Quais tecnologias vale a pena investir

tempo , energia e dinheiro?

Como desenvolver as habilidades e atitudes

necessrias para enfrentar as demandas das diversas reas? Existem cursos para isto?
Como se tornar um empreendedor de sua

prpria carreira?

Planejamento pessoal
onde voce est? Com o que voce pode contar?

Foras e fraquezas? Recursos? Mentores?

Qual o seu propsito? Valores? Viso de

futuro? Onde voce quer chegar? Como voce quer ir? Para que voce quer trabalhar?
quais as metas para curto prazo? Quais

aes voce poder implementar agora?

Como acompanhar a execuo e garantir

resultados? PRECISAMOS DE FOCO

FUTURO
IMPLEMENTAO

BARREIRAS

VISO

HARD lgica anlise

ESCOLHAS AGORA AES DECISES

VALORES

PROPSITO

SOFT intuio creatividade

FATOS

INSIGHTS

PASSADO

Mudanas culturais
Lideranas para servir o mercado
Construindo o senso de comunidade Comunidade Conduzindo uma cultura de valor Cultura de Valor Liderando outros Gesto de Pessoas Criao do senso de comunidade. Valores & viso guiados atravs do propsito alm dos produtos. Desenvolvimento da cultura de execuo, alinhamento, comprometimento, senso de responsabilidade e engajamento. Alinhamento, gerao de conana, trabalho em equipe e comprometimento para o foco comum nos resultados. Liderando a si mesmo Auto gerenciamento e auto conhecimento pr requisito para liderar outros. Desenvolva a liderana de dentro para fora.

Individual

Nova parceria estratgica

+ TI & Negcios + Liderana & Coaching Webinars, palestras e Cursos

Minha misso pessoal ajudar as pessoas no desenvolvimento de sua verdadeira essncia.

Rodrigo Ambros

email: rodrigo.ambros@orfordleadership.com
Cursou Engenharia Qumica pela UFRGS mas acabou seguindo uma carreira prossional em TI. Desde 1984 , lidera equipes de desenvolvimento de sistemas em organizaes privadas, governamentais e terceiro setor. Durante 10 anos foi consultor snior de TI da FAO e PNUD, em Braslia, para programas de desenvolvimento social em todo Brasil. Tem larga experincia no desenho e gesto de projetos em mbito nacional. Atualmente Executivo Snior da empresa Magna Sistemas Ltda onde atua na gesto de qualidade e melhoria contnua de processos. Certicado pela International Coaching Community, atua como Coach e Palestrante pela Emendes Consultores Associados onde tambm Scio-Diretor. Possui certicao em Programao NeuroLingustica no nvel Master Trainner, tendo conduzido diversos treinamentos e workshops na rea de transformao pessoal. facilitador snior do Programa Vivendo Valores nas Organizaes do Instituto Vivendo Valores do Brasil que atua em parceria com o Instituto Ethos. Tambm foi capacitado em Nova Iorque como faciltador em "Appreciative Inquiry" um processo de desenvolvimento organizacional, por David L. Cooperrider, Case Weatherhead School of Management, Cleveland. Vice-Presidente da Organizao Brahma Kumaris no Brasil, ONG que promove programas de Qualidade de Vida e de Meditao para organizaes e pblico em geral. Sua paixo a meditao e tambm jogar tnis com seus amigos.

Rodrigo Ambros Fellow da Oxford Leardership Academy no Brasil conduzindo programas de liderana e convergncia estratgica.