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TERESPOLIS, MAIO DE 2006 EDIO N 2 - DISTRIBUIO GRATUITA

O bolso
O deputado recm-eleito pediu ao melhor alfaiate da capital um terno novo para usar no dia da posse. No grande dia, o deputado foi vestir a roupa nova e notou que ela no tinha bolsos. Imediatamente ele telefonou para o alfaiate reclamando o defeito. Pera, doutor - disse o alfaiate. O senhor j viu algum poltico com a mo em seu prprio bolso?SSSSSSSS

Veculo de Informao da Vida Alheia


Disco voador
Voc sabe qual a semelhana entre um disco voador e um poltico honesto? ?! Voc j ouviu muita gente falar que eles existem, mas jamais viu um deles

VIVA VIVA

Jornal do Servidor
TERESPOLIS, /MAIO DE 2006 EDIO N 02 DISTRIBUIO GRATUITA

Cenas de violncia que acontecem na Prefeitura Municipal de Terespolis

Voto fantasma
Essa aconteceu num desses currais eleitorais. Com ou sem urna eletrnica, dizem que essas coisas sempre ocorreram e vo continuar a ocorrer. Como os eleitos so os mesmos de sempre, os mortos continuam a votar e nada acontece. A no ser a frustrao dessa triste viva. No dia seguinte eleio, a mulher foi ao cemitrio. Chegando ao tmulo do falecido marido, ela falou muito irritada: - Seu desgraado, insensvel, miservel. Voc no tem mais a menor ateno comigo. Ontem voc foi votar l na cidade e no teve sequer a considerao de me procurar.

democracia.....
O Prefeito Roberto Petto anunciou paralizao geral de repdio at dia 17 de maio se no houver soluo definitiva da retirada do pedgio. Engraado, contra o Governo Federal pode se fazer paralizao, mas quando os servidores Municipais de Terespolis paralizaram, em 2005, reivindicando seus direitos, tiveram seu salrio cortado.

EDITORIAL
O servidor est apreensivo. Diante do emaranhado de nomeaes de cargos meramente polticos, que nem lugar para trabalhar tem, s recebem o dinheiro pblico sem nunca terem atendido a um contribuinte ou paciente, o funcionrio se v abandonado por quem deveria zelar pela aparncia da cidade. Se ns, servidores, somos valorizados, temos condies de valorizar o ambiente em que vivemos, ou seja, podemos ajudar a fazer uma Terespolis mais feliz. Mas sinto informar que isso s um sonho. Talvez algum dia chegue um administrador de viso e perceba que servidores felizes produzem mais e colaboram mais e assim tudo se transforma. Sempre ouvimos deste governo que seramos parceiros. Parceiros do que? Dar um aumento de 5% para o servidor que esta em achatamento salarial desde 1998, brincadeira. Vamos fazer contas bsicas: o salrio mnimo aumentou 16%, a passagem de nibus na cidade aumentou 12%, e o nosso salrio aumentou 5%. O nosso salrio aumentou?????? A novidade que agora teremos vale refeio e plano de sade. Alis, obrigado Prefeito, afinal essas so reivindicaes antigas dos servidores. So pontos da pauta entregue ao governo para serem discutidos em reunio. Aquela reunio que nunca aconteceu, lembra Prefeito? A reunio de parceria s aconteceu no ano eleitoral, que coincidncia, n?! Pena que o agradecimento no pode ser total. bom que todos saibam que ns, diretoria do SindPMT no fomos chamados para reunio nenhuma a fim de negociar aumento salarial e outras vantagens. Apesar de inmeros ofcios e idas sala dos secretrios de Administrao e de Governo. J se sabe que o vale alimentao ser no valor de R$ 50,00 (cinqenta reais) mensais. Puxa!!! Quanto dinheiro!!!! Se dividirmos por dia d uma mdia de R$ 2,00 (dois reais) por dia. Quem come isso? Nem no lugar mais barato. Talvez precisaremos almoar no restaurante popular da Rosinha, l um real. O plano de sade ainda depende de licitao, mas no se iludam nada ser de graa. Ateno s condies de pagamento. Cuidado, servidor!!!!! Eles-os polticos dizem que no poderamos falar. Como no reclamar diante de tamanhos desmandos.... No existe bolso nem sade que resista a esse estado de misria que vivemos. Senhor Prefeito ainda d tempo de mudar a realidade de boa parcela de sua populao, ns os servidores. Seja parceiro daqueles que esto aqui para servir o povo da cidade de Terespolis, servir o povo que por maioria dos votos achou que o senhor seria o mais competente para gerir nossas vidas. O que queremos so apenas direitos protegidos por lei, direito educao, sade, alimentao, vesturio, lazer e direito a ser feliz !!! Acorda Ter!!!!!!!!

Benefcios o sindicato para o servidor Sindicalizado


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Proposta
Dois polticos analisam uma proposta de negociata em Braslia. So muitos milhes em jogo. Um deles pergunta: - Quando nos dariam por isso? - Num pas srio, nos dariam uns quinze anos, eu acho.

No fundo, no fundo... - Sabe por que deveriam enterrar os polticos numa cova de dez metros de profundidade? - ?! - porque no fundo, no fundo todos eles so boa gente.

QI

Contam que um economista do governo foi fazer exame de QI. Tirou 55 e quase foi reprovado. Mais tarde, ele comentou com os colegas o baixo resultado: - Ainda no entendi por qu.

CHEGA DE ENROLAR, VAMOS VALORIZAR!

Inscries para novas turmas de Informtica


ATeno servidores pblicos. Comea neste ms de Maio as inscries para novas turmas do curso de informtica do Sindicato em parceria com a Sinacap. Sero oito meses de curso, onde os alunos iro aprender noes de IPD, Digitao, Corel Drow, Page Maker, Power Point, Word, Internet, dentre outros. As inscries sero feitas na sede do Sindicato. Rua Heitor de Moura Estevo, n 82, Centro. Mais informaes pelo telefone - 2643-2175, das 08:00 hs s 12:00 hs. e das 14:00 s 18:30, de segunda sexta-feira.

Distrao
E no congresso nacional daquele pas: - Sua excelncia quer fazer o favor de tirar a mo do meu bolso? - Perdo, excelncia. Pensei que sua excelncia estivesse distrado.

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TERESPOLIS, MAIO DE 2006 DISTRIBUIO GRATUITA

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As merendeiras e as serventes do municpio de Terespolis gritem por dignidade e respeito ao trabalho


Elas Trabalham com dedicao, mas no so reconhecidas
Nossas serventes e nossas merendeiras trabalham 8 (oito) horas dirias para atender aos estudantes, a comunidade e aos colegas servidores pblicos, algumas trabalham em lugares de difcil acesso. Milhares de pessoas dependentes delas. Quando os estudantes chegam para estudar encontram a escola limpa. Em horrios determinados l esto elas, as merendeiras, com as refeies prontas para alimentar o grande nmero de alunos da rede municipal. triste falar que esta profissional que tanto faz para o nosso Municpio, ganha no seu vencimento, menos que um salrio mnimo enquanto que qualquer trabalhador ganha salrio mnimo mais benefcios. Nossas Merendeiras e nossas Serventes que fazem suas tarefas com amor, dedicao e dignidade, no merecem esse tratamento imoral. Os demais profissionais: advogados, administradores, recepcionistas, secretrias, secretrios e at o Prefeito Municipal chegam ao seu local de trabalho e encontram as mesas e o cho limpos, cafezinho para todos. Todos os cargos so de extrema necessidade para o bom andamento do servio pblico. O sindicato percorreu alguns setores da prefeitura para ver a situao de trabalho das merendeiras e serventes e pode ver que realmente as condies so pssimas. Recebemos vrias
Sala de negociaes

Estatuto do Servidor Pblico Municipal Conhea um pouco mais sobre os seus direitos
CAPITULO IV DAS LICENAS Art. 88 Conceder-se- licena: I Para tratamento de sade, quando acidentado no servio ou atacado por doena profissional; II- Por motivo de doena em pessoa da famlia; III Para repouso gestante; IV Para servio militar obrigatrio; V Para tratar do interesses particulares; VII Em carter especial. Art. 89 A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo atestado. PARGRAFO NICO: Findo esse prazo, o funcionrio ser submetido a nova inspeo e o atestado ou laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 90 A licena poder ser prorrogada, mediante solicitao do funcionrio, observadas as disposies legais. PARGRAFO NICO: O perodo de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 5 (cinco) dias de findo o prazo de licena. Art. 91 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a vinte e quatro meses consecutivos. Art. 92- No caso do item I, do artigo 88, decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o funcionrio ser submetido a inspeo e aposentadoria, se for considerado definitivamente invlido para o servio pblico em geral. Art. 93 Em gozo de licena, o funcionrio no constar tempo para nenhum efeito, exceto quando se tratar de licena concedida a gestante, a funcionrio licenciada para tratamento de sade e em licena premio. SEO II DAS LICENAS PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 94 A licena para tratamento de sade ser: a) b) A pedido do funcionrio, e Ex-officio. PARGRAFO NICO: A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimentos ou remuneraes integrais at 6 (seis) meses; com dois teros do vencimento ou remunerao excedendo esse prazo at 12 (doze) meses at (vinte quatro) meses sem remunerao. Prazo alterado pela Lei 1.329 de 26/11/90. SEO IV 1 - Num e noutro caso indispensvel inspeo mdica feita pelo Departamento de Sade da Prefeitura. 2 - No curso da licena para tratamento de sade o funcionrio no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ver casada a licena, ficando sem vencimentos ou remunerao, desde a data da cassao, at que reassuma suas funes, e de ser demitido por abandono do cargo, se no reassumilas dentro do prazo de trinta dias. Art. 95 A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena competente, dever ser feita no prazo mximo de 8 ( dias). Art. 96 O funcionrio licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir o exerccio, se considerado apto em inspeo mdica, ex-offcio. PARGRAFO NICO: O funcionrio poder desistir da licena desde que, mediante inspeo mdica seja julgado apto para o servio. DA LICENA GESTANTE SEO VIII DA LICENA FUNCIONRIA CASADA COM FUNCIONRIO PBLICO OU MILITAR. Art. 104 - A funcionria casada com funcionrio pblico ou militar, ter direito licena, sem vencimento ou remunerao, quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do Territrio Nacional ou no estrangeiro.. 1 - A licena ser concedido mediante pedido, devidamente instrudo com documento oficial que prove a transferncia e vigorar prazo mximo de vinte e quatro meses. 2 - Findo o prazo a que se refere o pargrafo anterior, a funcionria ser posta em disponibilidade, com vencimento ou remunerao, na forma do captulo IX. SEO VIII LICENA EM CARTER ESPECIAL. Art. 105 Em cada quinqunio de ininterrupto exerccio, se funcionrio que o receber, conceder-se- licena prmio de trs meses, com todos os direitos e vantagens. 1 - A licena especial ser deferida ao funcionrio, a requerimento, respeitadas sempre as necessidades do servio. 3 Ou perodo da licena especial a que tiver direito o funcionrio podero ser acumulados, mas s podero ser gozados de uma vez,: em perodos iguais metade de seu prazo Art. 106 No se conceder licena especial se houver o funcionrio, em cada qinqnio: I) Sofrido pena de suspenso: II) Faltado ao servio por mais de 15 dias consecutivos, injustificadamente: III) Gozada licena: a) Para tratar de interesses particulares e; b) Por motivo de afastamento do cnjuge quando o funcionrio ou militar.

reclamaes e denncias sobre o assunto e observamos o descanso da administrao pblica com seus

administrados. Vimos como rduo o trabalho dessas guerreiras, sem curso de treinamento, sem equipamento

Seguem Tabela do nvel 1- 2- 3 da Prefeitura Municipal de Terespolis

Extrado do Dirio Oficial da Prefeitura Municipal de Terespolis, publicado na edio do dia 26 de abril de 2006

de proteo e at sem o material que a prefeitura teria que fornecer para o andamento do trabalho.Hoje, no Dia do Trabalhador, desejamos muita paz e alegria a todos os servidores pblicos, em especial a vocs guerreiras serventes e merendeiras - que tanto fazem por nosso Municpio e tm seu trabalho to pouco reconhecido. Mas assim mesmo seguem em frente em busca de dias melhores, s vezes at doente vo cumprir sua jornada de trabalho. s vezes doena esta adquirida dentro do prprio local de trabalho. Ha vrios anos este Sindicato vem alertando ao Municpio para a Sade do Trabalhador, existem vrios funcionrios prejudicados pelas ms condies de trabalho alm de salrios miservel. Assim no h sade que resista, seja doena fsica ou mental. Somos uma classe sofrida e sem nenhum reconhecimento pelo poder pblico, mas no devemos desanimar por isso. Nunca podemos esquecer que eles esto no cargo pblico por um perodo de no mximo 4 anos e ns somos servidores pblicos por um perodo mximo de 35 anos de servio. Pense nisso e vamos a luta! Juntos somos mais fortes! Acorda Prefeito! Elas merecem um pouquinho mais de que 5% e ganham desde do ano passado menos que um salrio mnimo nos seus vencimentos.

Art. 98 A funcionria Gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por quatro meses, com vencimento ou remunerao. PARGRAFO NICO Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do incio do oitavo ms de gestao. SEO V DA LICENA PARA SERVIO MILITAR. Art. 101 Depois de dois anos de efetivo exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesse partcula. 1 - A licena ser concedida pelo prazo de um ano, podendo ser prorrogada por mais um ano, a pedido justificado, caso no prejudique o servio pblico municipal. 2 - O REQUERENTE DEVER AGUARDA EM EXERCCIO A CONCESSO DA LICENA. 3 - A licena poder ser negada, quando o afastamento for inconveniente ao interesse do servio. Art. 102 S poder ser concedida nova licena decorridos dois anos da terminao da anterior. Art. 103 O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio, desistindo da licena.

SEO III DAS LICENAS POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA.

Art.97 O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em pessoa da sua famlia, cujo nome conste de seu assento individual, desde que prove ser indispensvel sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

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As merendeiras e as serventes do municpio de Terespolis gritem por dignidade e respeito ao trabalho


Elas Trabalham com dedicao, mas no so reconhecidas
Nossas serventes e nossas merendeiras trabalham 8 (oito) horas dirias para atender aos estudantes, a comunidade e aos colegas servidores pblicos, algumas trabalham em lugares de difcil acesso. Milhares de pessoas dependentes delas. Quando os estudantes chegam para estudar encontram a escola limpa. Em horrios determinados l esto elas, as merendeiras, com as refeies prontas para alimentar o grande nmero de alunos da rede municipal. triste falar que esta profissional que tanto faz para o nosso Municpio, ganha no seu vencimento, menos que um salrio mnimo enquanto que qualquer trabalhador ganha salrio mnimo mais benefcios. Nossas Merendeiras e nossas Serventes que fazem suas tarefas com amor, dedicao e dignidade, no merecem esse tratamento imoral. Os demais profissionais: advogados, administradores, recepcionistas, secretrias, secretrios e at o Prefeito Municipal chegam ao seu local de trabalho e encontram as mesas e o cho limpos, cafezinho para todos. Todos os cargos so de extrema necessidade para o bom andamento do servio pblico. O sindicato percorreu alguns setores da prefeitura para ver a situao de trabalho das merendeiras e serventes e pode ver que realmente as condies so pssimas. Recebemos vrias
Sala de negociaes

Estatuto do Servidor Pblico Municipal Conhea um pouco mais sobre os seus direitos
CAPITULO IV DAS LICENAS Art. 88 Conceder-se- licena: I Para tratamento de sade, quando acidentado no servio ou atacado por doena profissional; II- Por motivo de doena em pessoa da famlia; III Para repouso gestante; IV Para servio militar obrigatrio; V Para tratar do interesses particulares; VII Em carter especial. Art. 89 A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo atestado. PARGRAFO NICO: Findo esse prazo, o funcionrio ser submetido a nova inspeo e o atestado ou laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 90 A licena poder ser prorrogada, mediante solicitao do funcionrio, observadas as disposies legais. PARGRAFO NICO: O perodo de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 5 (cinco) dias de findo o prazo de licena. Art. 91 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a vinte e quatro meses consecutivos. Art. 92- No caso do item I, do artigo 88, decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o funcionrio ser submetido a inspeo e aposentadoria, se for considerado definitivamente invlido para o servio pblico em geral. Art. 93 Em gozo de licena, o funcionrio no constar tempo para nenhum efeito, exceto quando se tratar de licena concedida a gestante, a funcionrio licenciada para tratamento de sade e em licena premio. SEO II DAS LICENAS PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 94 A licena para tratamento de sade ser: a) b) A pedido do funcionrio, e Ex-officio. PARGRAFO NICO: A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimentos ou remuneraes integrais at 6 (seis) meses; com dois teros do vencimento ou remunerao excedendo esse prazo at 12 (doze) meses at (vinte quatro) meses sem remunerao. Prazo alterado pela Lei 1.329 de 26/11/90. SEO IV 1 - Num e noutro caso indispensvel inspeo mdica feita pelo Departamento de Sade da Prefeitura. 2 - No curso da licena para tratamento de sade o funcionrio no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ver casada a licena, ficando sem vencimentos ou remunerao, desde a data da cassao, at que reassuma suas funes, e de ser demitido por abandono do cargo, se no reassumilas dentro do prazo de trinta dias. Art. 95 A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena competente, dever ser feita no prazo mximo de 8 ( dias). Art. 96 O funcionrio licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir o exerccio, se considerado apto em inspeo mdica, ex-offcio. PARGRAFO NICO: O funcionrio poder desistir da licena desde que, mediante inspeo mdica seja julgado apto para o servio. DA LICENA GESTANTE SEO VIII DA LICENA FUNCIONRIA CASADA COM FUNCIONRIO PBLICO OU MILITAR. Art. 104 - A funcionria casada com funcionrio pblico ou militar, ter direito licena, sem vencimento ou remunerao, quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do Territrio Nacional ou no estrangeiro.. 1 - A licena ser concedido mediante pedido, devidamente instrudo com documento oficial que prove a transferncia e vigorar prazo mximo de vinte e quatro meses. 2 - Findo o prazo a que se refere o pargrafo anterior, a funcionria ser posta em disponibilidade, com vencimento ou remunerao, na forma do captulo IX. SEO VIII LICENA EM CARTER ESPECIAL. Art. 105 Em cada quinqunio de ininterrupto exerccio, se funcionrio que o receber, conceder-se- licena prmio de trs meses, com todos os direitos e vantagens. 1 - A licena especial ser deferida ao funcionrio, a requerimento, respeitadas sempre as necessidades do servio. 3 Ou perodo da licena especial a que tiver direito o funcionrio podero ser acumulados, mas s podero ser gozados de uma vez,: em perodos iguais metade de seu prazo Art. 106 No se conceder licena especial se houver o funcionrio, em cada qinqnio: I) Sofrido pena de suspenso: II) Faltado ao servio por mais de 15 dias consecutivos, injustificadamente: III) Gozada licena: a) Para tratar de interesses particulares e; b) Por motivo de afastamento do cnjuge quando o funcionrio ou militar.

reclamaes e denncias sobre o assunto e observamos o descanso da administrao pblica com seus

administrados. Vimos como rduo o trabalho dessas guerreiras, sem curso de treinamento, sem equipamento

Seguem Tabela do nvel 1- 2- 3 da Prefeitura Municipal de Terespolis

Extrado do Dirio Oficial da Prefeitura Municipal de Terespolis, publicado na edio do dia 26 de abril de 2006

de proteo e at sem o material que a prefeitura teria que fornecer para o andamento do trabalho.Hoje, no Dia do Trabalhador, desejamos muita paz e alegria a todos os servidores pblicos, em especial a vocs guerreiras serventes e merendeiras - que tanto fazem por nosso Municpio e tm seu trabalho to pouco reconhecido. Mas assim mesmo seguem em frente em busca de dias melhores, s vezes at doente vo cumprir sua jornada de trabalho. s vezes doena esta adquirida dentro do prprio local de trabalho. Ha vrios anos este Sindicato vem alertando ao Municpio para a Sade do Trabalhador, existem vrios funcionrios prejudicados pelas ms condies de trabalho alm de salrios miservel. Assim no h sade que resista, seja doena fsica ou mental. Somos uma classe sofrida e sem nenhum reconhecimento pelo poder pblico, mas no devemos desanimar por isso. Nunca podemos esquecer que eles esto no cargo pblico por um perodo de no mximo 4 anos e ns somos servidores pblicos por um perodo mximo de 35 anos de servio. Pense nisso e vamos a luta! Juntos somos mais fortes! Acorda Prefeito! Elas merecem um pouquinho mais de que 5% e ganham desde do ano passado menos que um salrio mnimo nos seus vencimentos.

Art. 98 A funcionria Gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por quatro meses, com vencimento ou remunerao. PARGRAFO NICO Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do incio do oitavo ms de gestao. SEO V DA LICENA PARA SERVIO MILITAR. Art. 101 Depois de dois anos de efetivo exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesse partcula. 1 - A licena ser concedida pelo prazo de um ano, podendo ser prorrogada por mais um ano, a pedido justificado, caso no prejudique o servio pblico municipal. 2 - O REQUERENTE DEVER AGUARDA EM EXERCCIO A CONCESSO DA LICENA. 3 - A licena poder ser negada, quando o afastamento for inconveniente ao interesse do servio. Art. 102 S poder ser concedida nova licena decorridos dois anos da terminao da anterior. Art. 103 O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio, desistindo da licena.

SEO III DAS LICENAS POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA.

Art.97 O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em pessoa da sua famlia, cujo nome conste de seu assento individual, desde que prove ser indispensvel sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

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TERESPOLIS, MAIO DE 2006 EDIO N 2 - DISTRIBUIO GRATUITA

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Acidentes de trabalho - tipos e formas de preveno


Em qualquer local de trabalho encontra-se presentes muitos fatores que podem transformar se em agentes de acidentes dos mais variados tipos. Dentre esses agentes, destacamos os mais comuns ferramentas de todos os tipos, mquinas em geral, fontes de calor, equipamentos de alta ou baixa presso,inflamveis, explosivos, equipamentos eltricos, mveis, veculos industriais, substncia qumicas em geral, vapores e fumos, gases e poeiras , andaimes, e pisos em geral e escadas fixas e portteis. As causas dos acidentes podero ser determinadas e eliminadas quando possvel resultado na ausncia ou na reduo dos acidentes. Desse modo, muitas vidas podero ser poupada e a integridade fsica dos trabalhadores ser preservada; alm de serem evitados os danos materiais envolvendo mquina, equipamentos e instalaes que constituem um valioso patrimnio das empresas. Para combater as causas dos acidentes e implantar um bom programa de preveno necessrio, primeiramente, conhecer os seus conceitos. CONCEITO LEGAL De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213, de 24 de junho de 1991. Acidente de Trabalho aquele que ocorre no exerccio do servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. PREVENCIONISTA Acidente do Trabalho ser toda ocorrncia , inesperada ou no, que interferir no andamento normal do trabalho e da qual resulte leso no trabalho e ou/ perda de tempo e/ ou materiais ou trs coisas simultaneamente. A diferena entre os dois conceitos reside no fato de que, no primeiro, necessrio haver, apenas, leso fsica, enquanto que no segundos so levados em considerao, alm das leses fsicas, a perda de tempo e os danos materiais.

Culinria

Manjar colorido

Ingredientes: colher de chocolate 2 Gemas 4 Colheres de acar 4 Colheres de maisena Vidro de Leite de Coco 4 Copos de Leite Modo de preparo: Dissolva a maisena em um pouco de Leite. Misture o leite, junte o leite de coco, acrescente a maisena dissolvida e junte ao acar. Divida o lquido em trs partes iguais: na primeira, desmanche as gemas; na segunda, coloque o chocolate. Leve ao fogo e deixe engrossar. Coloque numa forma, primeiro a camada branca, depois a marron e por ltimo a amarela. Cubra com calda de ameixas.

Clasificao de acidentes no trabalho


1-ACIDENTE PESSOAL: aquele que sofrido pelo empregado no desempenho de suas tarefas habituais , no ambiente de trabalho ou fora deste quando estiver a servio do empregado; 2- ACIDENTE TRAJETO Aquele que sofrido pelo empregado no percurso de sua residncia para o local de trabalho ou vice-versa desde que o trajeto percorrido seja considerado como o habitual e o horrio da ocorrncia seja condizente com o inicio ou trmico de suas atividades profissionais. 3-ACIDENTE MATERIAL PESSOAL aquele que envolve apenas mquinas, equipamentos, ferramentas, veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais sem provocar leses pessoais causando, todavia, prejuzo s empresas. 4- ACIDENTE MATERIAL PESSOAL: aquele que provoca danos s mquinas , equipamentos , ferramentas,veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais e que tambm resultam em leses pessoais. 5- ACIDENTE PESSOAL SEM LESO aquele que sofrido pelo empregado mas que no resulta em leses pessoais; 6- ACIDENTE MATERIAL SEM DANOS aquele que envolve mquinas, equipamentos ferramentas, veculos produtos acabados e outros materiais, mas sem lhes causar danos . A preveno de acidentes do trabalho tambm uma obrigao legal fixada pela Constituio Federal. Vrias Prefeituras j votaram Lei para tratar deste assunto. E pensando na valorizao de seus Servidores. O importante deste capitulo que ele educacional e preventivo.
Nada melhor do que relembrar as guloseimas da vov como o bolo de fub, o feijo feito no fogo lenha, ou os bolinhos de chuva que faziam a alegria das tardes. Quem nunca comeu bolinho de chuva ou uma deliciosa rosquinha doce que atire a primeira pedra. Nesta edio do Jornal do Servidor, trs para voc a receita, passo a passo, do bolinho de chuva, para relembrar os tempos da vov e comer a vontade com a garotada. Ingredientes: 2 xcaras (ch) de farinha de trigo 1/2 xcara (ch) de amido de milho 1/2 xcara de acar 4 ovos 1 xcara (ch) de leite 1 colher (sopa) de fermento em p leo para fritar Acar e canela para polvilhar Modo de fazer: Bata todos os ingredientes em uma batedeira at obter uma massa homognea e lisa. Frite os bolinhos at ficarem dourados. Use uma colher (sobremesa) como medida para cada bolinho. Coloque-os em uma vasilha forrada com papel-toalha (para absorver a gordura). Polvilhe com acar e canela e sirva-os ainda quente. Dica: para variar o sabor acrescente 6 bananas-nanicas bem picadas a massa.

IIogurte Caseiro
1Litro de Leite 21 Copo de Iogurte Natural 31 Pacote de gelatina do Sabor de sua Preferncia 42 Colheres de Acar. Ferva o leite, quando estiver morno acrescente o iogurte. Abafe e deixe at o dia seguinte para talhar. Leve ao liquidificador e bata com a gelatina e o acar.

ASSESSORIA JURDICA
Agora o atendimento jurdico ao servidor feito no prprio Sindicato. Basta o servidor se dirigir a sede e agendar um horrio com o advogado, que lhe dar total ateno na prpria sede. Mais informaes pelo telefone 26432175 ou na prpria sede, Rua Heitor de Moura EStevo, n 82, Vrzea, de seguna sexta-feira, das 08:00 h s 12:00 e das 14:00h s 18:30.

O Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Terespolis agora est em novo endereo. Rua Heitor de Moura Estevo, n 82, Centro Tel.: 2643-2175 E-mail: sindpmt@ig.com.br

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Acidentes de trabalho - tipos e formas de preveno


Em qualquer local de trabalho encontra-se presentes muitos fatores que podem transformar se em agentes de acidentes dos mais variados tipos. Dentre esses agentes, destacamos os mais comuns ferramentas de todos os tipos, mquinas em geral, fontes de calor, equipamentos de alta ou baixa presso,inflamveis, explosivos, equipamentos eltricos, mveis, veculos industriais, substncia qumicas em geral, vapores e fumos, gases e poeiras , andaimes, e pisos em geral e escadas fixas e portteis. As causas dos acidentes podero ser determinadas e eliminadas quando possvel resultado na ausncia ou na reduo dos acidentes. Desse modo, muitas vidas podero ser poupada e a integridade fsica dos trabalhadores ser preservada; alm de serem evitados os danos materiais envolvendo mquina, equipamentos e instalaes que constituem um valioso patrimnio das empresas. Para combater as causas dos acidentes e implantar um bom programa de preveno necessrio, primeiramente, conhecer os seus conceitos. CONCEITO LEGAL De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213, de 24 de junho de 1991. Acidente de Trabalho aquele que ocorre no exerccio do servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. PREVENCIONISTA Acidente do Trabalho ser toda ocorrncia , inesperada ou no, que interferir no andamento normal do trabalho e da qual resulte leso no trabalho e ou/ perda de tempo e/ ou materiais ou trs coisas simultaneamente. A diferena entre os dois conceitos reside no fato de que, no primeiro, necessrio haver, apenas, leso fsica, enquanto que no segundos so levados em considerao, alm das leses fsicas, a perda de tempo e os danos materiais.

Culinria

Manjar colorido

Ingredientes: colher de chocolate 2 Gemas 4 Colheres de acar 4 Colheres de maisena Vidro de Leite de Coco 4 Copos de Leite Modo de preparo: Dissolva a maisena em um pouco de Leite. Misture o leite, junte o leite de coco, acrescente a maisena dissolvida e junte ao acar. Divida o lquido em trs partes iguais: na primeira, desmanche as gemas; na segunda, coloque o chocolate. Leve ao fogo e deixe engrossar. Coloque numa forma, primeiro a camada branca, depois a marron e por ltimo a amarela. Cubra com calda de ameixas.

Clasificao de acidentes no trabalho


1-ACIDENTE PESSOAL: aquele que sofrido pelo empregado no desempenho de suas tarefas habituais , no ambiente de trabalho ou fora deste quando estiver a servio do empregado; 2- ACIDENTE TRAJETO Aquele que sofrido pelo empregado no percurso de sua residncia para o local de trabalho ou vice-versa desde que o trajeto percorrido seja considerado como o habitual e o horrio da ocorrncia seja condizente com o inicio ou trmico de suas atividades profissionais. 3-ACIDENTE MATERIAL PESSOAL aquele que envolve apenas mquinas, equipamentos, ferramentas, veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais sem provocar leses pessoais causando, todavia, prejuzo s empresas. 4- ACIDENTE MATERIAL PESSOAL: aquele que provoca danos s mquinas , equipamentos , ferramentas,veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais e que tambm resultam em leses pessoais. 5- ACIDENTE PESSOAL SEM LESO aquele que sofrido pelo empregado mas que no resulta em leses pessoais; 6- ACIDENTE MATERIAL SEM DANOS aquele que envolve mquinas, equipamentos ferramentas, veculos produtos acabados e outros materiais, mas sem lhes causar danos . A preveno de acidentes do trabalho tambm uma obrigao legal fixada pela Constituio Federal. Vrias Prefeituras j votaram Lei para tratar deste assunto. E pensando na valorizao de seus Servidores. O importante deste capitulo que ele educacional e preventivo.
Nada melhor do que relembrar as guloseimas da vov como o bolo de fub, o feijo feito no fogo lenha, ou os bolinhos de chuva que faziam a alegria das tardes. Quem nunca comeu bolinho de chuva ou uma deliciosa rosquinha doce que atire a primeira pedra. Nesta edio do Jornal do Servidor, trs para voc a receita, passo a passo, do bolinho de chuva, para relembrar os tempos da vov e comer a vontade com a garotada. Ingredientes: 2 xcaras (ch) de farinha de trigo 1/2 xcara (ch) de amido de milho 1/2 xcara de acar 4 ovos 1 xcara (ch) de leite 1 colher (sopa) de fermento em p leo para fritar Acar e canela para polvilhar Modo de fazer: Bata todos os ingredientes em uma batedeira at obter uma massa homognea e lisa. Frite os bolinhos at ficarem dourados. Use uma colher (sobremesa) como medida para cada bolinho. Coloque-os em uma vasilha forrada com papel-toalha (para absorver a gordura). Polvilhe com acar e canela e sirva-os ainda quente. Dica: para variar o sabor acrescente 6 bananas-nanicas bem picadas a massa.

IIogurte Caseiro
1Litro de Leite 21 Copo de Iogurte Natural 31 Pacote de gelatina do Sabor de sua Preferncia 42 Colheres de Acar. Ferva o leite, quando estiver morno acrescente o iogurte. Abafe e deixe at o dia seguinte para talhar. Leve ao liquidificador e bata com a gelatina e o acar.

ASSESSORIA JURDICA
Agora o atendimento jurdico ao servidor feito no prprio Sindicato. Basta o servidor se dirigir a sede e agendar um horrio com o advogado, que lhe dar total ateno na prpria sede. Mais informaes pelo telefone 26432175 ou na prpria sede, Rua Heitor de Moura EStevo, n 82, Vrzea, de seguna sexta-feira, das 08:00 h s 12:00 e das 14:00h s 18:30.

O Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Terespolis agora est em novo endereo. Rua Heitor de Moura Estevo, n 82, Centro Tel.: 2643-2175 E-mail: sindpmt@ig.com.br