O QUE É AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA?

De acordo com o CFP, a avaliação psicológica é

definida como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto
de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de
decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional.

O QUE É TESTE PSICOLÓGICO? Os testes psicológicos são instrumentos de avaliação ou

mensuração de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de uso
privativo do psicólogo.

O QUE SÃO TESTES PROJETIVOS? Os testes projetivos colocam à prova a individualidade e

a resposta aberta de cada indivíduo para poder conhecer seus traços de personalidade mais
íntimos. Os testes projetivos são muito comuns em âmbitos escolares, clínicos e até de
medicina legal forense.

O QUE SÃO TESTES PSICOMÉTRICOS? São testes que procuram colocar um valor
determinado a uma qualidade psicológica. Nesse caso, o que esses testes fazem é medir,
dentro de uma escala de valores, vários aspectos que podem ser: o coeficiente intelectual (CI),
a atenção, a memória e a compreensão de leitura. São geralmente usados em escolas, para
saber que alunos têm um maior rendimento escolar, e em entrevistas de emprego, para saber
quem são os melhores candidatos para o cargo. Em algumas ocasiões, também são utilizados
no âmbito clínico para que um diagnóstico possa ser realizado.

O QUE SÃO TESTES EXPRESSIVOS? Os testes expressivos buscam avaliar a personalidade

do indivíduo, seja pelo seu comportamento expressivo ou pelas variações dos estados
emocional/humoral e aspectos de atitude. Majoritariamente criados para um público alvo
adulto, eles podem ser usados por empresas, consultorias de RH, para o trânsito, para o setor
público, para análise psicossocial e para porte de armas.

CITE E JUSTIFIQUE TRÊS CAMPOS DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO EM QUE É

SOLICITADA A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:
(1) Em empresas: além de identificar as características comportamentais, a avaliação
psicológica nas organizações é um jeito de entender melhor as fragilidades e potenciais de
quem pretende preencher a vaga. Ou seja, não se trata apenas de conhecer o profissional,
mas de entender o indivíduo em um nível pessoal e psicológico.
(2) No judiciário: nesse caso, a avaliação auxilia na obtenção de dados psicológicos em
processos de decisão de guarda, alienação parental, crimes sexuais (principalmente em
vítimas crianças), análise de inimputabilidade penal, e outros.
(3) Na educação: a avaliação psicológica educacional contribui para o desenvolvimento e
aprimoramento de medidas que possibilitem a verificação do desempenho dos alunos e, caso
necessário, na implementação de programas de intervenção para melhorar a qualidade do
ensino e da aprendizagem.

CITE E EXPLIQUE TRÊS DIFERENÇAS ENTRE TESTAGEM E AVALIAÇÃO

PSICOLÓGICA:
(1) Processo: na testagem o processo pode ser de natureza individual ou grupal. Após a
administração do teste, o testador soma o número de respostas corretas ou de certos tipos de
respostas com pouco ou nenhuma consideração pela mecânica desse conteúdo. Já a
avaliação costuma ser individual e se concentra mais em como um indivíduo processa algo, do
que simplesmente os resultados desse processamento.
(2) Papel do avaliador: na testagem, o testador não é fundamental para o processo, ele pode
ser substituído por outro ser alterar consideravelmente os resultados. Já na avaliação, o
testador é fundamental para o processo de seleção de testes ou de outros instrumentos de
avaliação, bem como para tirar conclusões a partir de toda a avaliação.
(3) Resultados: normalmente, a testagem produz um score ou uma série de scores no teste. A
avaliação envolve uma abordagem e resolução de problemas que mobiliza muitas fontes de
dados visando esclarecer o motivo do encaminhamento.

QUAL A IMPORTÂNCIA DO SATEPSI PARA OS PSICÓLOGOS? O Sistema de Avaliação de

testes Psicológicos (SATEPSI) surge no Brasil estabelecendo critérios mínimos de qualidade
para se considerar um teste psicológico apto para o uso profissional, contribuindo para a
criação de um cenário diferente do da década de 90, quando os testes caíram em total
descrédito no país.

EM RELAÇÃO AO CÓDIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA, DESTAQUE

OS PONTOS QUE ORIENTAM EM RELAÇÃO À AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: a psicóloga e
o psicólogo têm a prerrogativa de decidir quais são os métodos, técnicas e instrumentos
empregados na Avaliação Psicológica, desde que devidamente fundamentados na literatura
científica psicológica e nas normativas vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Na
realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão em
métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso
na prática profissional (fontes fundamentais de informação), podendo, a depender do contexto,
recorrer a procedimentos e recursos auxiliares (fontes complementares de informação). Será
considerada falta ética a utilização de testes psicológicos com parecer desfavorável ou que
constem na lista de Testes Psicológicos Não Avaliados no site do SATEPSI. Documentos
decorrentes do processo de Avaliação Psicológica deverão ser elaborados em conformidade
com as resoluções vigentes do CFP. É obrigatória a manutenção de todos os registros dos
atendimentos do processo de avaliação psicológica.
CITE E EXPLIQUE AS FONTES DE INFORMAÇÕES USADAS NA AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA SEGUNDO A RESOLUÇÃO 09/2018 CFP: Fontes Fundamentais: a) Testes
psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional e/ou; b) Entrevistas psicológicas,
anamnese e/ou; c) Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos
individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.
Fontes Complementares: a) Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo
da literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias da legislação
da profissão; b) Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes
multiprofissionais.

ATÉ QUANDO POSSO UTILIZAR UM TESTE FAVORÁVEL PELO SATEPSI? De acordo com
o CFP, os parâmetros psicométricos de um teste psicológico devem ser revisados
periodicamente, não podendo o intervalo entre um estudo e outro ultrapassar 15 anos. Caso a
revisão não seja apresentada no prazo estabelecido, o teste psicológico passará a ser
considerado desfavorável. Para identificar a data de vencimento dos estudos de normatização,
é necessário verificar a informação "Prazo dos estudos de normatização".

POR QUANTO TEMPO O PSICÓLOGO DEVERÁ GUARDAR OS TESTES PSICOLÓGICOS

QUE APLICOU? No que se refere à guarda de materiais psicológicos, convém informar que a
responsabilidade é do psicólogo e/ou da instituição em que ocorreu o serviço, sendo que o
período de guarda deve ser de no mínimo 5 anos, podendo ser ampliado nos casos previstos
em lei, por determinação judicial, ou ainda em casos específicos em que seja necessária a
manutenção da guarda por maior tempo.

QUAIS AS PRINCIPAIS DIFICULDADES ENCONTRADAS NO BRASIL EM RELAÇÃO À

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA? No Brasil, após a segunda guerra mundial, houve um
descrédito em relação aos testes psicológicos, principalmente por eles não serem devidamente
estudados e validados para nossa realidade. O crescimento do humanismo e as críticas ao
positivismo e suas manifestações faz com que os testes psicológicos caiam em descrédito e na
banalização. Nos cursos de Psicologia, isso é sentido através da resistência em relação aos
conteúdos relacionados às medidas psicológicas, falta de pesquisas e falta de preparo de
docentes e profissionais da área de avaliação psicológica.