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DEPARTAMENTO PESSOAL

CLT: Consolidao das leis trabalhistas de 01/05/1943. REGISTRO EM CTPS: CTPS contendo dados civis, data da admisso, salrio, horrio de trabalho, agncia da CEF depositria do FGTS; No sistema quando for imprimir os contratos deve-se seguir uma ordem:

01) Contrato de experincia (90 dias ou 45 + 45 dias corridos) 02) Acordo de compensao de horas. 03) Acordo de prorrogao de horas. 04) Autorizao para descontos. 05) DCPIS (Documento de cadastramento do PIS). 06) Declarao de dependentes para IRRF. 07) Opo do FGTS. 08) Vale transporte. 09) Termo de responsabilidade de salrio famlia. 10) Comprovante de recebimento de devoluo de documentos.

INSS: Instituto Nacional de Seguro Social. MTE: Ministrio do trabalho e Emprego. FGTS: Fundo de Garantia por Tempo de Servio. PIS: Programa de Integrao Social. ADMISSO: Contratao de um empregado por um empregador (empresa individual ou coletiva)

01) CTPS 02) RG 03) TTULO DE ELEITOR 04) CPF 05) FOTOGRAFIAS 06) CERTIDO DE CASAMENTO OU NASCIMENTO 07) CERTIDO DE NASCIMENTO DE FILHOS AT 21 ANOS 08) CADERNETA DE VACINAO DE FILHOS AT 05 ANOS. 09) ANTECEDENTES CRIMINAIS 10) EXAME MDICO 11) COMPROVANTE DE RESIDNCIA 12) HISTRICO ESCOLAR

SALRIO FAMLIA: Reembolso pago pelo INSS mensalmente ao trabalhador que possua filhos menores de 14 anos.

De 0,01 at R$ 573,91=(R$ 29,43) De R$ 573,92 a R$ 862,60 = (R$ 20,74 )

VALE TRANSPORTE: V.T 06% sobre o salrio base. BENEFCIOS LEGAIS: Exigidos pela CLT (13 salrio, frias, aposentadoria, seguro de acidentes do trabalho, auxlio-doena, salrio famlia, salrio maternidade, hora extra, adicional noturno, insalubridade, periculosidade. JORNADA DE TRABALHO: Legalmente no pode ultrapassar de 08 horas dirias, nem 44 horas semanais e nem 220 horas mensais. Em revezamento de turnos: 06 horas dirias, 36 horas semanais e 180 horas mensais. HORAS EXTRAS: 02 horas extras dirias por lei, e o valor mnimo 50%, domingo e feriados 100% BANCO DE HORAS: ART.59,& 02 CLT, ao fazer horas a mais trabalhadas considerado como banco de horas e poder ser revertido em descano, e se for deligado da emprega revertido em hora extra. INTERVALO DE JORNADA DE TRABALHO:

04 horas trabalhadas no h intervalos 06 horas trabalhadas: 15 minutos de intervalo 08 horas ou mais: 60 minutos de intervalo

TRABALHO NOTURNO: a partir das 22:00 s 05:00 com acrescimo de 20% sobre a hora normal.

COMO CALCULAR HORAS EXTRAS:

SALRIO / 220 HORAS = 01 HORA NORMAL + 50% = 01 HORA EXTRA X QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS = VALOR A RECEBER INSALUBRIDADE: Condies e mtodos de trabalhos que exponham o trabalhador a agentes nocivos sade como trabalhos com lixo, e alguns trabalhos na rea da sade. Risco mnimo 10% sobre o salrio mnimo Risco mdio 20% sobre o salrio mnimo Risco mximo 40% sobre o salrio mnimo

PERICULOSIDADE: Contato com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. 30% sobre o salrio base.
SALRIO MATERNIDADE: 120 dias corridos. ADIANTAMENTO DE SALRIO: 40% sobre o salrio base. FGTS: descontado 08% da remunerao bruta recebida mensal. FRIAS: valor do salrio base + 1/3 sobre o salrio 13 SALRIO: a primeira parcela deve ser paga at o dia 30/11, e a segunda deve ser paga at o dia 20/12 de cada ano. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA COM MENOS DE 01 ANO Aviso prvio saldo de salrio 13 salrio proporcional frias proporcional + 1/3 fgts + 40% multa DISPENSA SEM JUSTA CAUSA COM MAIS DE 01 ANO Aviso prvio saldo de salrio 13 salrio proporcional frias vencidas + 1/3 frias proporcional + 1/3 fgts + 40% de multa CALCULOS DA PREVIDNCIA (INSS): SALDO DE SALRIO + H.E + DSR S/H.E X INSS = TOTAL A DESCONTAR 13 SALRIO SOBRE PREVIDNCIA (INSS) RESCISO: 13 + 13 INDENIZADO X INSS = TOTAL A DESCONTAR IRRF: SALDO SALRIO + 13 + 13 IND. + FRIAS + 1/3 FRIAS + DSR S/H.E + H.E INSS DEPENDENTE = BASE DE CLCULO DO IR X ALIQUOTA PARCELA A DEDUZIR = IR A DESCONTAR. CLCULO DE FRIAS: SALRIO BASE dividido por 12 x a quantidade de meses trabalhados = frias + 1/3 sobre as frias. MDIA DO DSR S/H.E: TOTAL DE HORAS EXTRAS / POR QUANTIDADE DE DIAS TEIS DO MS = VALOR MDIO X DOMIGOS E FERIADOS = VALOR A RECEBER.