substituigdo integral. Ademais, somente haverd substituigdo da sentenga se o recurso for conhecido, © julgamento do mérito do recurso substitui a decisao recorrida. 1.5.6 Efeito extensivo ou expansivo Para estudé-lo é necessério o exame do art, 1.005 do CPC/2015: “Art. 1,005. O recurso interposto por um dos itisconsortes a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus interesses. Paragrafo tinico, Havendo solidariedade passiva, 0 recurso interposto por um devedor aproveitaré aos outros quando as defesas opostas ao credor Ihes forem comuns" Assim, orecurso interposto por um dos litisconsortes a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus interesses. Impende destacar que esse efeito é apenas aplicdvel ao litisconsércio unitirio, tendo em vista que o juiz deve decidir a lide de modo uniforme para todos os litisconsortes. Observacdo: Ha uma linha de entendimento que sustenta a diferenca entre efeito extensivo e efeito expansivo. Assim, o efeito extensivo & 0 plasmado no art. 1.005 jé explicado. De outra sorte, o efeito expansivo seria a aplcacSo da Teoria da Causa Madura, a luz do art, 1.013, § 59, do CPC/2015 e da Simul 393 do TST, ja elucidada neste capitulo da obra. 1.6 Pressupostos recursais Ospressupostos recursais, também conhecidos como requisitos de admissibilidade recursal, sio aqueles que devem ser preenchidos pelo recorrente no momento da interposigio do recurso para que este seja conhecido e julgado pelo tribunal, Em regra, os recursos passam por um duplo juizo de admissibilidade recursal, que se submete ao preenchimento dos seguintes pressupostos: a) juizo a quo (primeiro juizo de admissibilidade recursal): érgao que proferiu a decisio impugnada; b ) juizo ad quem (segundo juizo de admissibilidade recursal): érgao competente para o julgamento do recurso. Nesse sentido, o art. 2%, XI, da Instrugéo Normativa n. 39/2016 do TST aduz que 0 art. 1.010, § 3°, do CPC/2015, que traz a desnecessidade de 0 juizoa quo exercer controle de admissibilidade na apelacio, € inaplicavel ao Processo do Trabalho. Com efeito, na Justica do Trablho, continua existindo o dupk juizo de admissibilidade recursal. Impende destacar que a decisao proferida pelo juizoa quo nao vincula 0 juizo ad quem, porque ospressupostos recursais consubstanciam matérias de ordem publica Outrossim, 0 juizoa quo nao pode delimitar o campo de conhecimento de matérias do juizo ad quem. Os pressupostos recursais trabalhistas sdo classificados em: a) objetivos ou extrinsecos: dizem respeito a fatores externos a decisao judicial que se pretende impugnar. So eles: previsao legal (cabimento), adequagao, tempestividade, preparo, regularidade formal (regularidade de representacao), inexisténcia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito de recorrer; b) subjetivos ou intrinsecos: dizem respeito a fatores internos a decisao judicial que se pretende impugnar. Sao eles: legitimidade para recorrer, capacidade e interesse recursal. Passemos a analisar os principais pressupostos recursais, 1.6.1 Previsto legal (cabimento) A decisao judicial deverd ser passivel de impugnacao mediante recurso. Vale reiterar que no Proceso do Trabalho uma das grandes caracteristicas dos recursos & 2 irrecorribilidade imediata (direta) das decisées interlocutérias, jé comentada na obra. 1.6.2 Adequagdo Nao basta que a decisao judicial seja suscetivel de impugnacio via recurso, mas 0 recurso interposto deverd ser adequado. Sobre o tema, convém ressaltar a aplicagao do principio da fungibilidade recursal. De acordo como principio da fungibilidade, também conhecido como principio da conversibilidade, um recurso que foi interposto de forma incorreta poder ser convertido pelo juiz em recurso corretamente cabivel. Em outras palavras, o recorrente tem a possibilidade de interpor um recurso em vez de outro quando presentes alguns requisitos. A aplicacao do principio em anélise deve-se ao carter instrumental do processo, na medida em que ele ndo é um fim em si mesmo, mas um instrumento para a aplicagio do direito material a0 caso concreto. A doutrina menciona trés requisitos ou pressupostos para a aplicacao do referido principio: 1%) inexisténcia de erro grosseiro ou de mé-fé — o erro grosseiro existe quando a lei disciplina expressamente 0 recurso correto e a parte interpée outro. Quanto &mé-fé, observa-se que a parte interpée sabidamente um recurso incabivel com o intuito de procrastinar o tramite processual ouatentar contra a boa ordem processual; 2%) existéncia de divida objetiva em relago ao recurso cabivel no caso concreto ~ a divida deve ser objetiva, ou seja, haver fundada controvérsia doutrinéria e jurisprudencial sobre o recurso cabivel para a decisio. Logo, importa a divida da doutrina e da jurisprudéncia, e nao a duvida subjetiva do advogado sobre o recurso cabivel; 34) 0 recurso que foi interposto de forma errada deve observar 0 prazo do recurso corretamente cabivel ~ a doutrina e a jurisprudéncia majoritéria entendem que prazo do recurso processualmente correto dever ser observado. Sobre esse principio, vamos estudar os entendimentos consolidados do Tribunal Superior de Trabalho: A )APLICAGAO DO PRINCIPIO DA FUNGIBILIDADE OU DA CONVERSIBIL RECURSAL “Stmula 421 do TST. EMBARGOS DE DECLARAGAO. CABIMENTO. DECISAO MONOCR DO RELATOR CALCADA NO ART, 932 DO CPC DE 2015, ART. 557 DO CPC DE 1 (atualizada em decorréncia do CPC de 2015) —Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 € 26.04.2016. | = Cabem embargos de declaragao da decisao monocratica do relator prevista no art. 932 de CPC de 2015 (art. 557 do CPC de 1973), se a parte pretende tao somente juizo integrativo retificado da decisao e, nao, modificagao do julgado. II Se a parte postular a revisdo no mérito da decisdo monocrética, cumpre ao relator converter os embargos de declaragéo em agravo, em face dos principios da fungibilidade e celeridade processual, submetendo-o ao pronunciamento do Colegiado, apés a intimacao do recorrente para, no prazo de 5 (cinco) dias, complementar as razées recursais, de modo a ajusté-las as exigéncias do art, 1.024, § 19, do CPC de 2015". “OJ 69. FUNGIBILIDADE RECURSAL. INDEFERIMENTO LIMINAR DE ACAO RESCISO. MANDADO DE SEGURANGA. RECURSO PARA O TST. RECEBIMENTO COMO AG REGIMENTAL E DEVOLUCAO DOS AUTOS AO TRT (inserida em 20.09.2000). Recurso ordinario interposto contra despacho monocratico indeferitério da petigao inicial de agao resciséria ou de mandado de seguranga pode, pelo principio de fungibilidade recursal, ser recebido como agravo regimental. Hipétese de nao conhecimento do recurso pelo TST e devolugao dos autos a0 TRT, para que aprecie o apelo como agravo regimental”. B) EXISTENCIA DE ERRO GROSSEIRO “OJ 152. AGAO RESCISORIA E MANDADO DE SEGURANGA. RECURSO DE REVIS ACORDAO REGIONAL QUE JULGA AGAO RESCISORIA OU MANDADO DE SEGUFPRINCIPIO DA FUNGIBILIDADE. INAPLICABILIDADE. ERRO GROSSEIRO NA INTERPOSIGAO DO RECURSO (Die divulgado em 03, 04 05.12.2008). A interposigo de recurso de revista de decisdo definitiva de Tribunal Regional do Trabalho em agao resciséria ou em mandado de seguranga, com fundamento em violagdo legal e divergéncia jurisprudencial e remissdo expressa ao art. 896 da CLT, configura erro grosseiro, insuscetivel de autorizar 0 seu recebimento como recurso ordinario, em face do disposto no art. 895, ‘b’, da CLT” “OJ SDI 412. AGRAVO INTERNO OU AGRAVO REGIMENTAL. INTERPOSIGAO EM FAC DECISAO COLEGIADA NAO CABIMENTO. ERRO GROSSEIRO. INAPLICABILIDAI PRINCIPIO DA FUNGIBILIDADE RECURSAL (nova redagao em decorréncia do CPC de 20 Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 ¢ 03.06.2016. E incablvel agravo interno (art. 1.021 do CPC de 2015, art. 557, §?, do CPC de 1973) ou agrave regimental (art. 235 do RITST) contra decisao proferida por érgao colegiado. Tais recursos destinam-se, exclusivamente, a impugnar decis4o monocratica nas hipéteses previstas. Inaplicavel, no caso, 0 principio da fungibilidade ante a configuragao de erro grosseiro” 1.6.3 Tempestividade A tempestividade consubstancia um pressuposto recursal extrinseco relacionado ao prazo de interposicao dos recursos. Allids, as regras de prazos j4 foram mencionadas na primeira caracteristica dos recursos trabalhistas (prazos recursais trabalhistas uniformes). Sobre a tematica, insta consignar importante decisio do Supremo Tribunal Federal, que afastou cardter extemporaneo ou prematuro do recurso interposto antes da publicacao de acérdao: “Notiia STF Quinta-feira, 5 de margo de 2015 STF afasta intempestividade de recurso apresentado antes da publicagaio de acérdaio © Plendrio do Supremo Tribunal Federal (STF) alterou a jurisprudéncia da Corte para afastar 0 conceito de intempestividade para os recursos apresentados antes da publicagdo do acérdao — data até ento considerada marco temporal do inkio do prazo para a interposigdo de embargos declarat6rios ou agravos. A decisdo foi tomada durante o julgamento de embargos de declaragdo (convertidos em agravo regimental) no Agravo de Instrumento (AI) 703.269, que trata de um liigio entre um exefuncionario do Banco Bradesco S/A ¢ a instituigdo financeira sobre questdes salariais, pagamento de horas extras ¢ auclio-alimentago ‘Ao apresentar @ questo, 0 ministro Luiz Fux (relator) considerou que nio pode ser considerado intempestivo um recurso apresentado dentro do prazo, ainda que antes da publicagdo do acérdao, lembrando que jurisprudéncia atual considera intempestivo o recurso apresentado tanto antes, quanto apés o prazo. “Revela-se uma contradigiio considerar-se intempestivo um recurso que é interposto antes do escoamento do prazo”, afirmou. O relator acrescentou que na Primeira Turma do STF, da qual fazem parte também os ministros Marco Aurétio, Dias Toffol, Roberto Barroso e Rosa Weber (presidente), jé houve discussdo em tomo da necessidade de mudangade direcionamento quanto aos recursos considerados intempestivos. Fux acrescentou que a jurisprudéncia agora superada é “extremamente formalista e sacrifica a questdo da justiga” e lembrou que a evoluo no entendimento jé est prevista no novo Cédigo de Proceso Civil (CPC), que entrard em vigor em 2016. ministro Marco Aurélio, que sempre afastou a intempestividade nestas circunstancias, lembrou da caracteristica do brasileiro de deixar as coisas para iitima hora e ressaltou que ndo se pode punir quem se antecipa. “Geralmente 0 brasileiro deixa para a undécima hora a pritica do ato, mas hi aqueles que se antecipam. Se antecipam na interposigdio de recurso, inclusive em relagaio ao prazo recursal. Chegam ao protocolo da Corte ¢ interpéem 0 recurso que tem objeto, que € 0 acérdao, antes de detonado o prazo inicial desse prazo. Entendo que esse ato & valido”, afirmou. O presidente do STF, ministro Ricardo Lewandowski, manifestou preocupagao quanto aos casos em que os embargos so apresentados antes da publicagiio do acérdo e ndo guardam relagdo com a decisdo questionada. Lewandowski salientou que “se a parte no conhece 0 acérdio, néio pode embargar de modo genérico, sem atacar 0s pontos especificos”. Por consectario, o TST cancelou a sua Saimula 434 (Resolugdo n. 198/2015). 1.6.4 Preparo No Direito Processual do Trabalhg 0 preparo & composto das custas e do depés auséncia de preparo resulta em nao conhecimento do recurso por deser ¢ao. 1.6.4.1 Custas Ascustas possuem natureza juridica de taxas, devendo ser pagas pelas partes, tendo em vista a movimentagio da méquina judiciéria pela prestagio de servicos pibblicos especificos e divisive. Segundo aProfessora Maria Helena Dini, custas sio as taxas remuneratérias autorizadas em lei e cobradas pelo poder puiblico em decorréncia dos servigos prestados pelos serventudrios da justica para a realizagéo dos atos processuais ¢ emolumentos devidos ao juiz. Tais custas sio, em regra, pagas pela parte vencida, ante o principio da sucumbéncia. A ilustre professora define emolumento como taxa. Contribuigéo paga pelo que se favorece de um servigo prestado por reparti¢ao publica. Retribuigéo paga a serventudrios piiblicos pelo exercicio de seu cargo, além do vencimento normal que recebe, ante o fato de ter executados atos judicinis ou extrajudiciais, cartorérios etc. Gratifieagao. Lucro eventual de dinheiro. As custas e os emolumentos na Justica do Trabalho estao previstos nos arts. 789 a 790-B da CL; in verbis “Art. 789. Nos dissidios individuais ¢ nos dissidios coletivos do trabalho, nas agdes ¢ procedimentos de competéncia da Justiga do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiga Estadual, no exercicio da jurisdigao trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirao a base de 2% (dois por cento), observado o minimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e 0 maximo de quatro vezes o limite maximo dos beneficios do RegimeGeral de Previdéncia Social, e sero calculadas: I Il = quando houver extingéo do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente ‘quando houver acordo ou condenagao, sobre o respectivo valor; improcedente o pedido, sobre o valor da causa; Ill — no caso de procedéncia do pedido formulado em aco declaratéria e em ago constitutiva sobre o valor da causa: IV— quando 0 valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. § 12 As custas sero pagas pelo vencido, apés 0 transito em julgado da decisdo. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. § 22 Nao sendo liquida a condenagdo, 0 julzo arbitrar-Ihe-A o valor e fixaré o montante das custas processuais. § 3° Sempre que houver acordo, se de outra forma nao for convencionado, o pagamento das custas caberé em partes iguais aos litigantes. § 42 Nos dissidios coletivos, as partes vencidas responderdo solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisao, ou pelo Presidente do Tribunal Art. 789-A. No processo de execugdo sao devidas custas, sempre de responsabilidade de executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela: | - autos de arrematagao, de adjudicagao e de remigao: 5% (cinco por cento) sobre 0 respectivo valor, até 0 maximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais e trinta e oito centavos); Il atos dos oficiais de justiga, por diligéncia certificada: a) em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos); b) em zona rural: RS 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos); lll agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); IV —agravo de petig&o: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); V—embargos a execugao, embargos de terceiro e embargos a arrematagao: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); Vi-recurso de revista: R$ 55,35 (cinquenta e cinco reais e trinta e cinco centavos); VII - impugnagao a sentenga de liquidagao: R$ 55,35 (cinquenta e cinco reais e trinta e cincc centavos); Vill — despesa de armazenagem em depésito judicial — por dia: 0,1% (um décimo por cento) de valor da avaliagéo; IX — calculos de liquidagao realizados pelo contador do juizo — sobre o valor liquidado: 0,5% (cincc décimos por cento) até o limite de R$ 638,46 (seiscentos e trinta e oito reais e quarenta e seis centavos), Art. 789-B. Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na seguintetabela’ | — autenticagao de trasiado de pegas mediante cépia reprogréfica apresentada pelas partes — por folha: R$ 0,55 (cinquenta e cinco centavos de real); II fotocépia de pecas — por folha: R$ 0,28 (Vinte e oito centavos de real); lll-autenticagao de pegas — por folha: R$ 0,55 (cinquenta e cinco centavos de real); IV — cartas de sentenga, de adjudicagao, de remig&o e de arrematagao — por folha: RS 0,5E (cinquenta e cinco centavos de real); \V— certidées — por folha: RS 5,53 (cinco reais e cinquenta e trés centavos). ‘Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juizos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior dc Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerd as instrugées que serdo expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho § 1? Tratando-se de empregado que nao tenha obtido o beneficio da justica gratuita, ou isengao de custas, 0 sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. § 2? No caso de ndo pagamento das custas, far-se-4 execucdo da respectiva importancia, segundo o procedimento estabelecido no Capitulo V deste Titulo § 3° E facultado aos julzes, érgdos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instancia conceder, a requerimento ou de oficio, o beneficio da justica gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, aqueles que perceberem salério igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite maximo dos beneficios do Regime Geral de Previdéncia Social § 4? © beneficio da justiga gratuita sera concedido a parte que comprovar insuficiéncia de recursos para o pagamento das custas do proceso. Att. 790-A Sao isentos do pagamento de custas, além dos beneficiérios de justica gratuita | - a Unido, os Estados, 0 Distrito Federal, 0s Municipios e respectivas autarquias e fundagée: pliblicas federais, estaduais ou municipais que nao explorem atividade econémica; lI 0 Ministério Puiblico do Trabalho, Paragrafo Unico. A isengdo prevista neste artigo nao alcanga as entidades fiscalizadoras do exercicio profissional, nem exime as pessoas juridicas referidas no inciso | da obrigagao de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorérios periciais & da parte sucumbente na pretensao objeto da pericia, ainda que beneficidria da justiga gratuita § 12Ao fixar 0 valor dos honorarios periciais, o juizo deveré respeitar o limite maximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justica do Trabalho. § 220 juizo podera deferir parcelamento dos honorérros periciais. § 32.0 juizo nao podera exigir adiantamento de valores para realizacao de pericias.§ 42 Somente no caso em que o beneficiério da justia gratuita nao tenha obtido em juizo créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a Unido responder pelo encargo” Sobre ascustas e emolumentos no Processo do Trabalhg vamos elencar de forma didética as principais regras: 1) No processo de conhecimento, as custas apresentam a aliquota de 2% sobre o valor minimo de R$ 10,64 € 0 maximo de quatro vezes o limite maximo dos beneficios do Regime Geral de Previdéncie Social, e incidirdo nas seguintes hipéteses: a) sobre o respectivo valor do acordo eventualmente firmado; b) sobre o respectivo walor da condenagio cabivel, quando houver condenacdo; ©) sobre o respectivo valor da causa, se houver; c.1) extingiio do processo sem resolucio do mérito; ou €.2) pedido julgado totalmente improcedente; ou €.3) pedido julgado procedente em ago declaratéria; ou cA) pedido julgado procedente em agito constitutiva; d) sobre o valor a ser fixado pelo juiz, se aquele for indeterminado; e) sobre o respectivo ualor da causa, no caso de procedéncia do pedido formulado em agio declaratoria; £) sobre o respectivo valor da causa: no caso de procedéncia do pedido formulado em ago constitutiva; g) sobre o respectivo ualor fixado pelo juiz: quando o valor for indeterminado. 28) As custas serio pagas pelo vencido, apés 0 transito em julgado da decisio. 3%) No caso derecurso, as custas seréo pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal 4°) Nao sendo liquida a condenacio, o juizo arbitrar-Ihe-4 0 valor e fixard 0 montante das custas processuais. 54 Sempre que houver acordo, se de outra forma nao for convencionado, 0 pagamento das custas caberd em partes iguais aos litigantes. 6) Nos dissidios coletivos, as partes vencidas responderdo solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisio, ou pelo Presidente do Tribunal. 74) No processo de execucio sao devidas custas, sempre de responsabilidade do executado e pagas ao final.84) Os emolumentos serdo suportados pelo requerente. 9%) Nas Varas do Trabalho, nos Juizos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalhc a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerd as instrugdes que serdo expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. 109 Tratando-se de empregado que nao tenha obtido o beneficio da justica gratuita, ou isengao de custas, 0 sindicato que houver intervindo no proceso responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 114) No caso de nao pagamento das custas, far-se-d execucio da respectiva importancia, segundo 0 procedimento estabelecido no Capitulo V da CLT, destinado & Execugao Trabalhista (arts. 876 a 892). 129 E facultado aos juizes, érgaos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instincia conceder, a requerimento ou de oficio, o beneficio da justica gratuita, inclusive quanto a traslados ¢ instrumentos, aqueles que perceberem salario igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite maximo dos beneficios do Regime Geral de Previdéncia Social. 134) Sao isentos do pagamento de custas (isenges subjetivas): a) os beneficidrios de justica gratuita; b) a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municfpios e respectivas autarquias e fundacée: piblicas federais, estaduais ou municipais que ndo explorem atividade econdmica (Fazenda Publica); ©) 0 Ministério Publico do Trabalho. Observacio: A mencionada isengdo ngo alcanga as entidades fiscalzadoras do exercicio profissionsl, nem exime as pessoas juridicas referidas da obrigacao de reembolsar as despesas judiciais realzadas pela parte vencedora. 14, Nao ocorre desersao de recurso damassa falida por falta de pagamento de custas ou de depésito do valor da condenagao. Nos termos da Stimula 86 do TST, esse privilégio, todavianao se aplica 4 empresa em liquidacao extrajudicial: “DESERGAO. MASSA FALIDA. EMPRESA EM LIQUIDAGAO EXTRAJUDICIAL (incorpo Orientagao Jurisprudencial n, 31 da SBDI1) — Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 Nao ocorre desergao de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depésito do valor da condenacao, Esse privilégio, todavia, nao se aplica 4 empresa em liquidacao extrajudicial (primeira parte - ex-Suimula n, 86 ~ RA 69/78, DJ 26.09.1978; segunda parte — ex-OJ n. 31 da SBD! 1 inserida em 14.03.1994)". 1.6.4.2 Depésito recursal© depésito recursal integra o preparo dos recursos trabalhistas, e encontra amparo legal nos §§ 1° a 88 do art. 899 da CLT, in verbis: “Art, 899, Os recursos serdo interpostos por simples petigdo e terdo efeito meramente devolutivo, salvo as excegées previstas neste Titulo, permitida a execugdo proviséria até a penhora. § 12 Sendo a condenagao de valor até 10 (dez) vezes 0 valor de referéncia, nos dissidios individuais, 86 seré admitido © recurso, inclusive o extraordindrio, mediante prévio depésito da respectiva importancia. Transitada em julgado a deciséo recorrida, ordenar-se-4 o levantamento imediato da importancia de depésito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz § 22 Tratando-se de condenagao de valor indeterminado, o depésito correspondera ao que for arbitrado para efeito de custas, pela Vara do Trabalho’, até o limite de 10 (dez) vezes o valor de referéncia regional § 3° (Revogado pela Lei n. 7.033, de 5.10.1982.) § 4° O depésito recursal serd feito em conta vinculada ao juizo e corrigido com os mesmos indices da poupanga § 5° (Revogado pela Lein. 13.467, de 13.7.2017). § 6° Quando o valor da condenagdo, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o limite de 10 (dez) vezes o valor de referéncia regional, o depésito para fins de recursos sera limitado a este valor. § 7° No ato de interposigéo do agravo de instrumento, o depésito recursal corresponderd a 50% (cinquenta por cento) do valor do depésito do recurso ao qual se pretende destrancar. § 8° Quando 0 agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisdo que contraria a jurisprudéncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas stimulas ou em orientagao jurisprudencial, ndo haverd obrigatoriedade de se efetuar 0 depésito referido no § 7° deste artigo. § 9° O valor do depésito recursal serd reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte. § 10. SAo isentos do depésito recursal os beneficidrios da justiga gratuita, as entidades filantropicas ¢ as empresas em recuperagao judicial. § 11. O depésito recursal poderé ser substituido por fianga bancaria ou seguro garantia judicial’ Destaque-se que a natureza juridica do depésito recursal é hibrida ou mista, pois: © trata-se de um pressuposto recursal objetivo ou extrinseco; ‘+ tem por objetivo a garantia do juizo em favor do empregado, Serve para garantir 0 juizo para futura execugao por quantia a ser promovida pelo empregado.Assim, empregado nao efetua 0 depésito recursal em nenhuma hipétese, pois consubstancia uma garantia do juizo criada em seu favor (principio da protegao temperada ou mitigada no Proceso do Trabalho). Com efeito, apenas o empregador fara o depésito recursal, em havendo condenacao em pectinia. E © que dispée a Siimula 161 do TST: “DEPOSITO. CONDENAGAO A PAGAMENTO EM PECUNIA (mantida) — Res. 121/200B,19, 20 e 21.11.2003 ‘Se nao hd condenagao a pagamento em peciinia, descabe o depésito de que tratam os §§ 12 e 2° do art. 899 da CLT (ex-Prejulgado n. 39)" Sobre o tema, é oportuno consignar importantes entendimentos consolidados do Tribunal Superior do Trabalho, in verbis: imula 426. DEPOSITO RECURSAL. UTILIZACAO DA GUIA GFIP. OBRIGATORIE (editada em decorréncia do julgamento do proceso TST IUJEEDRR 91700-09.2006.5.18.0006) Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 Nos dissidios individuais 0 depésito recursal sera efetivado mediante a utilizagao da Guia de Recolhimento do FGTS e Informagées a Previdéncia Social — GFIP, nos termos dos §§ He 5? do art. 899 da CLT, admitido 0 depésito judicial, realizado na sede do juizo e a disposi¢ao deste, na hipétese de relagao de trabalho nao submetida ao regime do FGTS' “Sumula 86. DESERGAO. MASSA FALIDA EMPRESA EM LIQUIDACAO EXTRAJUI (incorporada a Orientagéo Jurisprudencial n. 31 da SBDI-1) — Res. 129/2005DJ 20, 22 e 25.04.2005. Nao ocorre desergao de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depésito do valor da condenagao. Esse privilégio, todavia, nao se aplica a empresa em liquidagao extrajudicial (primeira parte — ex-Stimula 86-RA 69/78, DJ 26.09.1978; segunda parte — ex-OJ n. 31 da SBDI-1- inserida em 14.03.1994)" imula 128. DEPOSITO RECURSAL (incorporadas as Orientagdes Jurisprudenciais ns. 1: 189 e 190 da SBDI1) — Res. 129/205, DJ 20, 22 e 25.04.2005, | - E 6nus da parte recorrente efetuar o depésito legal, integralmente, em relagdo a cada nove recurso interposto, sob pena de deser¢ao. Atingido o valor da condenagao, nenhum depésito mais & exigido para qualquer recurso (ex-Stimula n. 128 — alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003, que incorporou a OJ n. 139 da SBDH — inserida em 27.11.1998). Il = Garantido o julzo, na fase executéria, a exig€ncia de depésito para recorrer de qualque: decisdo viola os incisos Ile LV do art. § da CF/1988. Havendo, porém, elevacao do valor do débito exige-se a complementagao da garantia do julzo (ex-OJ n. 189 da SBDI — inserida em 08.11.2000).Ill — Havendo condenagao solidaria de duas ou mais empresas, 0 depésito recursal efetuado po uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou 0 depésito nao pleiteia sua excluséo da lide (ex-OJ n. 190 da SBDI — inserida em 08.11.2000)”. “Sumula 245. DEPOSITO RECURSAL. PRAZO (mantida) — Res. 121/202) 19, 20 e 21.11.2003 © depésito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposic&o antecipada deste nao prejudica a dilagao legal’. “OJ 140 da SDI. DEPOSITO RECURSAL E CUSTAS. DIFERENGA INFIMA DESEF OCORRENCIA (nova redagao) — DJ 20.04.2005 Ocorre deserg4o do recurso pelo recolhimento insuficiente das custas e do depésito recursal, ainda que a diferenga em relagao ao quantum devido seja infima, referente a centavos" Ademais, aInstruc3o Normativa n. 27/2005 do TST, que dispde sobre normas procedimentais aplicaveis ao processo do trabalho em decorréncia da ampliagao da competéncia da Justiga do Trabalho pela Emenda Constitucional n. 45/2004, traz a seguinte previsio em seu art. 2°: “Art. 2? A sistematica recursal a ser observada é a prevista na Consolidagao das Leis do Trabalho, inclusive no tocante & nomenclatura, a algada, aos prazos e as competéncias. Paragrafo Linico. O depésito recursal a que se refere o art. 899 da CLT & sempre exigivel come requisito extrinseco do recurso, quando houver condenagao em pectinia’ Por derradeiro, com o advento da Lei n. 13.015/2014 (Nova Lei dos Recursos Trabalhistas), 0 § 8 do art. 899 da CLT trouxe uma hipstese de dispensa do depésito recursal. Com efeito, quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisio que contraria a jurisprudéncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas stimulas ou em orientagio jurisprudencial, no haverd obrigatoriedade de se efetuar 0 depésito recursal. Observacio: © Depésito Recursal possul natureza juridica hibrida, mista ou sui geners, ou seja, aim de ser um pressuposto recursal objetivo ou extrinseco, tem por objetivo @ garantia do juizo para futura execucéo por quantia em favor do empregado. Com efeto, nessa tematica, a Reforma Trabahista trouxe importantes inovagdes. A nova redacio do § 4° do art. 899 da CLT estabelece que o depdsto recursal serd feito em conta vinculada ao juizo e corrigido com os mesmos indices da poupanca. Ademass, a revogacao do § 58 justiica-se por representar excesso burocratico, jd reconhecido pela ‘Siimula 426 do TST, a0 aduzr que, nos dissidios individuals, o depésito recursal sera efetivado mediante a utilzacéo da Guia de Recolhimento do FGTS e Informacdes 8 Previdéncia Social - GFIP, admitido o depésto judicial, realzado na sede do juizo e & disposigdo deste, na hipétese de relagio de trabalho nao submetida ao regime do FGTS. Ainda, nos termos do § 92, o valor do depéstto recursal seré reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, entidades flantrépicas, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte, reduces subjetivas justificadas pebs principios da razoablidade, da proporcionaldade, da ponderacao dos interesses, da iquakade no bom senso. Ainda, o novo § 10 estabelece como isencdes subjetivas as empresas em recuperacao judicial. Por fin, 0 novo § 11 aduz que o depésto recursal poderd ser substituido por fanga bancéria ou seguro garantia judicial, como reflexo do Cédigo de Processo Cuil de 2015 no Proceso do Trabaho, méxime os respectvos arts, 835, § 22 e 848, paragrafo inko.1.6.5 Regularidade formal (regularidade de representago) Os recursos trabalhistas poderio ser interpostos pela parte, no exercicio do jus pastulandi, & luz, do art. 791 da CLT e da Samula 425 do TST: at “art, 791. Os empregados e os empregadores poderao reclamar pessoalmente perante a Justice do Trabalho e acompanhar as suas reclamagées até o final § 12 Nos dissidios individuais os empregados e empregadores poderdo fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solcitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. § 2° Nos dissidios coletivos é facultada aos interessados a assisténcia por advogado". TST “Stimula 425. JUS POSTULANDNA JUSTIGA DO TRABALHO. ALCANCE — Res. 165/2( DET divulgado em 30.04.2010 ¢ 03 e 04.05.2010 jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se as Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, nao alcangando a agao resciséria, a ago cautelar, o mandado de Seguranga e os recursos de competéncia do Tribunal Superior do Trabalho’ Vale dizer que os recursos trabalhistas também poderio ser interpostos por advogado regularmente constituido pela parte, com procuracao nos autos. Ademais, o TST reconhece a possibilidade de interposicao de recurso por advogado munido de mandato tacito: “OJ 286 da SDI, AGRAVO DE INSTRUMENTO. TRASLADO. MANDATO TACITO. AT/ AUDIENCIA, CONFIGURAGAO (alterada) - Res. 167/20{0EJT divulgado em 30.04.2010 e 03 04.05.2010 | — A juntada da ata de audiéncia, em que consignada a presenga do advogado, desde que nao estivesse atuando com mandato expresso, torna dispens4vel a procuragao deste, porque demonstrada a existéncia de mandato tacito, II - Configurada a existéncia de mandate tacito fica suprida a irregularidade detectada no mandate expresso” Por fim, cumpre apontar importante entendimento consolidado do TST sobre o tema: “OJ 120 da SDI-1. RECURSO. ASSINATURA DA PETIGAO OU DAS RAZOES RECUF VALIDADE (nova redagao) — DJ 20.04.2005 © recurso sem assinatura sera tido por inexistente. Sera considerado valido o apelo assinado, ac menos, na petigao de apresentagao ou nas razées recursais”1.6.6 Legitimidade A legitimidade para a interposigao de recurso esta disciplinada no art. 996 do CPC/2015 aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho: “Art. 996. © recurso pode ser interposto pela parte vencida, pelo terceiro prejudicado e pele Ministério PUiblico, como parte ou como fiscal da ordem juridica Paragrafo Unico. Cumpre ao terceiro demonstrar a possibilidade de a decisao sobre a relacac juridica submetida a apreciagao judicial atingir direito de que se afirme titular ou que possa discutir em juizo como substituto processual’ Sobre o tema, apontaremos relevante entendimento consolidado do TST: “OJ 338 da SDI-1. MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO. LEGITIMIDADE PARA RECO SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESA PUBLICA. CONTRATO NULO (DJ 04.05.2004) Ha interesse do Ministério Publico do Trabalho para recorrer contra decisdo que declara < existéncia de vinculo empregaticio com sociedade de economia mista ou empresa piiblica, apés a CF/1988, sem a prévia aprova¢ao em conourso pubblico’ 2 RECURSOS TRABALHISTAS EM ESPECIE A fim de tornar didético 0 estudo, iniciaremos com a apresentagdo dos t6picos importantes e, a0 final, apresentaremos um fichamento de cada recurso para facilitar a compreensdo da complexa sistematica recursal trabalhista. 2.1 Embargos de declaracao 2.1.1 Natureza juri Costumamos estudar a natureza juridica dos institutos; no entanto, muitas vezes ndo paramos para refletir acerca do significado da prépria expressio, Anatureza juridica é formada por duas ideias centrais: © definigao: busca da esséni * classificagao: posicionamento classificatério. Logo, anatureza juridica corresponde a definigto (busca da esséncia) de um determinado instituto juridico, aliada a sua classificagio, ou seja, ao posicionamento classificatério do instituto em cotejo com