LICENCIA POR PATERNIDAD El 21 de septiembre de 2009 se public la Ley No.

29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada, concedindose a los trabajadores de la actividad pblica, privada, Fuerzas Armadas y Polica Nacional el derecho de licencia por paternidad; el artculo 1 seala que la finalidad de la licencia es promover y fortalecer el desarrollo de la familia. Esta norma no solo nos nivela con las legislaciones de otros pases, sino que adems reconoce la responsabilidad que ambos padres tienen en la crianza de los hijos; la funcin de la madre es muy importante en la atencin que debe recibir un hijo en las primeras semanas de vida, pero tambin es cada vez mayor la responsabilidad y compromiso que el padre viene asumiendo en esas mismas tareas. Esta licencia ser otorgada al padre trabajador por cuatro das hbiles consecutivos, inicindose el plazo desde el momento que el trabajador indique, especificndose que el plazo deber estar comprendido desde la fecha del nacimiento del nuevo hijo o hija, y la fecha en que se de de alta a la madre o hijo o hija por parte del centro mdico que atendi el parto. Para hacer efectiva la licencia, el padre trabajador deber comunicar a su empleador la intencin de tomar la licencia con una anticipacin no menor a quince das naturales, respecto de la fecha probable del parto. Es importante mencionar que por la naturaleza y fines de este beneficio, se haya considerado expresamente como irrenunciable, no pudiendo ser cambiado o sustituido por pago en efectivo o por cualquier otro beneficio. Finalmente en la Primera Disposicin Complementaria, la Ley considera la eventualidad que la licencia por paternidad haya sido ya regulada, a travs de un convenio colectivo, de acuerdos individuales o inclusive por costumbre; si es as, se establece que los derechos obtenidos por los trabajadores para estas mismas situaciones, se mantendrn vigentes en tanto le sean ms favorables. El D.S. N 014-2010-TR aprueba el Reglamento de la Ley N 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada, y precisa que la licencia es remunerada, correspondiendo un pago equivalente al que hubiere percibido el trabajador en caso de continuar laborando. Para el clculo del periodo de licencia, se contabilizan como das hbiles aquellos que el trabajador tenga la obligacin de laborar; es decir, si el trabajador labora nicamente hasta el da viernes, los das sbado y domingo no se contabilizan dentro del periodo autorizado por la norma; as, si este trabajador solicita el inicio de su contabilizacin el da jueves, se contaran jueves, viernes, lunes y martes; como parte del periodo de licencia; en caso el inicio del periodo de la licencia coincida con das no laborables, el periodo se inicia el da hbil inmediato siguiente. El periodo de licencia se aplica en la oportunidad que el trabajador lo indique (es su derecho) y debe efectuarse entre el periodo de nacimiento del hijo o hija y la fecha en que la madre (esposa o concubina) o el hijo o hija sean dados de alta por parte del centro mdico respectivo. El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipacin no menor de quince (15) das naturales, la fecha probable de parto. La inobservancia de dicho plazo no acarrea la prdida del derecho a la licencia por paternidad, puesto que se trata de un beneficio irrenunciable. La Ley N 29409, tiene muy buenas intenciones, pero vale la pena preguntarse: Siendo una licencia remunerada, quin asume el costo de la misma?, esta responsabilidad parece que recae sobre el empleador, pero se descontar de los 20 das de licencia por salud del trabajador que el empleador paga?, pienso que esto debe de ser ms preciso, pues la norma no indica nada al respecto y por lo tanto no se puede descontar de los das de licencia por salud que el empleador paga. En la actualidad existen pases que cuentan con una legislacin que regula la licencia de un trabajador por motivo de paternidad por ejemplo, Argentina cuenta con la Ley N 20.744, Ley del Contrato de Trabajo, en el Capitulo II (Rgimen de licencias especiales) en su artculo 158 inciso a) establece: El trabajador gozar de las siguientes licencias especiales: a) Por nacimiento de hijo, dos (2) das corridos y en su artculo 160 referido a da hbil explicita: En las licencias referidas en los incisos a), c) y d) del artculo 158, deber necesariamente computarse un da hbil, cuando las mismas coincidieran con das domingo, feriados o no laborables En Chile, el Cdigo de Trabajo en el artculo 195, expresa: El padre tendr derecho a un permiso pagado de cinco das en caso de nacimiento de un hijo, el que podr utilizar a su eleccin desde el momento del parto, y en este caso ser de forma continua, excluyendo el descanso semanal, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del nacimiento. Este permiso tambin se otorgar al

padre o la madre, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso primero del artculo 200, que se le conceda la adopcin de un hijo, contando desde la respectiva sentencia definitiva. Este derecho es irrenunciable En Venezuela la Ley N 38.773, Ley para Proteccin de las Familias, la Maternidad y la Paternidad, en su artculo 9 estipula: El padre disfrutar de un permiso o licencia de paternidad remunerada de catorce das continuos, contados a partir del nacimiento de su hijo o hija, a los fines de asumir, en condiciones de igualdad con la madre el acontecimiento y las obligaciones y responsabilidades derivadas en relacin a su cuidado y asistencia La licencia de paternidad ser sufragada por el sistema de seguridad social, y en su artculo 8: El Padre, sea cual fuere su estado civil, gozar de inamovilidad laboral hasta tanto un ao despus del nacimiento de su hijo o hija, en consecuencia, no podr ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo sin justa causa, previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo; esta norma pretende que el padre pueda asumir en condiciones de igualdad con la madre, el acontecimiento, obligaciones y responsabilidad derivadas del cuidado y asistencia del neonato.

Este es un anlisis y/o comentario, salvo mejor opinin. Tacna, junio de 2011. Fernando Gamarra Morales. D.N.I. N 07188619