JCONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FIRMAM AS EMPRESAS QUE PRESTAM SERVICOS AS CONCESSIONARIAS DE SERVICOS ELETRICOS, ASSISTIDAS PELO SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO DO ESTADO DA BAHIA - SINDUSCON-BA E DO OUTRO LADO O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO E DA MADEIRA NG ESTADO DA BAHIA - SINTRACOM-BA, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO CIVIL DE JUAZEIRO, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE SANTO ANTONIO DE JESUS, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO E DA MADEIRA DE FEIRA DE SANTANA, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO € DO MOBILIARIO DO SUDOESTE DA BAHIA, © SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO E DA MADEIRA DE SERRINHA E TEOFILANDIA, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE CANAVIEIRAS, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DE SANTO AMARO, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO E DO MOBILIA™IO DE JEQUIE, JITAUNA E IPIAU, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO E DO MOBILIARIO DE VITORIA DA CONQUISTA, O SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUGAO CIVIL, MOBILIARIO, MADEIRA & ASSEMELHADO DO OESTE DA BAHIA, O SINDICATO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO CIVIL E DA MADEIRA DE EUNAPOLIS E MUNICIPIOS VIZINHOS — SITTICOM, © SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DO EXTREMO SUL DA BAHIA ~ SINTICESB E FEDERACAO INTERESTADUAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO E DO MOBILIARIO NOS ESTADOS DA BAHIA F SERGIPE ~ FETRACOM/BASE, MEDIANTE AS CLAUSULAS E CONDIGOES SEGUINTES: CLAUSULs 12 ~ ABRANGENCIA Esta Convengdo Coletiva de Trabalho abrange os Empregados das empresas contratadas para prestarem servicos as empresas concessionarias de servicos elétricos assistidas pelo SINDUSCON-BA, na base territorial dos SINDICATOS LABORAIS acima nominados. Pargrafo Unico - As cldusulas aqui acordadas abrangem, além da Capital, os Municipios do interior = Estado da Bahia representados pelos SINDICATOS LABORAIS acima nominados. CLAUSULAS ECONOMICAS CLAUSULA 28 - PISOS NORMATIVOS Os Pisos Normativos a serem praticados pelas empresas aqui representadas, nas Bases dos Sindicatos NI representados, a partir de 01 de janeiro de 2020, esto discriminados na tabela abaixo: _ 01/JANEIRO/2020 FUNCOES ‘SALARIO MES - RS ‘Ajudante Comum 1.075,89 ‘Almoxarife 1.655,89 Atendente Comercial 1.118,99| ‘Aux. de Eletricista fe | 1.097,00 ‘Aux. de Montador | 1.097,00 Blaster . 7 | 1.655,89 Cabo de Turma _1,942,67 Cadastrador/Agente de Negécio es | 4.097,00) Eletricista de Ligacdo e Corte I 1.766,05] > Ly 8 Oye Pye ~ EF Wy *ao Pardgrafo 29 - Para efeito do disposto nesta Cléusula exige-se, para o Eletricista de Ligaglo e Corte, Montador de Rede a experiéncia minima de 06 (seis) meses no exercicio da profisséo, comprovado por anotagio na Carteira Profissional ou com certificado fornecido pelo SENAI ou 6rgaas autorizados. S/ hy Eletricista de Linha Viva 2.036,21 Eletricista de Rede e Distribuigao 1.854,36 Eletrotécni 2.036,21, Leiturista 1.464,72 ‘Montador de Linha e Distribuiclo de rede 1.655,89 Podador 1,302,25, Técnico Agricola 2.036,21 Pardgrafo 1° - Os Pisos Normativos a serem praticados pelas empresas aqui representadas, nas Bases dos Sindicatos aqui representados, a partir de 01 de maio de 2020, esto discriminados na tabela abaixo: unites 1/maio/2020 ‘SALARIO MES - RS ‘Ajudante Comum 1,093,35 ‘Almoxarife 1.682,77 Atendente Comercial 1.13715 ‘Aux. de Eletricista ‘Aux. de Montador Blaster Cabo de Turma 1.11481 1.11481 1.682,77, 1,974,221 Cadastrador/Agente de Negécio oe Eletricista de Ligagio e Corte Eletricista de Linha Viva Eletricista de Rede e Distribuigdo 1.11481] 1.794,73 2.069,27, 1.884,47} Eletrotécnico 2.069,27 Leiturista 1.488,50 Montador de Linha e Distribuicao de rede 1.682,77, Podador 1.32339 ‘Técnico Agricola 2.069,27 Pardgrafo autorizados. Pardgrafo 42 - Sio considerados Ausiliares de Eletricistas e os Auxiliares de Montadores, os Empregados que auxiliam dietamente os empregados eletricistas e Montadores de Rede respectivamente, desde que executem estas tarefas durante mals de 06 (sels) meses na mesma Empresa, ou que tenham comprovagio na carteira profissional. Ok Pardgrafo 5 - Sdo considerados Ajudantes, os Empregados que néo tém nenhuma quslificacdor profissional e que trabalhem nos servicos de apoio; Bt Para efeito do disposto nesta Cldusula exige-se, para o Eletricista de Rede de Distribui Eletrotécnico e Técnico Agricola, a experiéncia minima de 01 (um) ano no exercicio da profisséo, comprovado por anotacdo na Carteira Profissional ou com certificado fornecido pelo SENAl ou érgdos, i,Parégrafo 62 - O Piso Normativo minimo da categoria 1as Bases dos Sindicatos convenentes é piso praticado para 0 Ajudante Comum; Pardgrafo 72 - Os trabalhadores que estejam devidamente autorizados, quando para o desempenho de suas fungSes, de forma habitual e permanente, tiverem de dirigr veiculos da empresa ou veiculos que estejam a servigo desta, fardo jus a um adicional de 5% (cinco por cento) sobre seu saldrio base. a) Ficam excluidos do pagamento do adicional previsto neste pardgrafo, os cargos de gestéo (Gerentes e Supervisores), bem como aqueles que nao utilizem os vefculos a servico da empresa, de forma habitual e permanente. CLAUSULA 32 - RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS EMPREGADOS (Os demais Empregados da Categoria Profissional, abrangidos por esta Convengdo, tero os seus salérios recompostos, da seguinte forma: a) Reajuste de 1,63% (um virgula sessenta e um por cento), a partir de 01 de janeiro de 2020, aplicado sobre os salérios vigentes em 01 de setembro de 2018; Sal, Set/2018 = Sal. Setembro/2018 x 1,0163 sobre 0s salérios vigentes em 01 de setembro de 2018; Sal, Set/2018 = Sal. Setembro/2018 x 1,0328 b) Reajuste de 3,28% (trés virgula vinte e oito por cento), a partir de 01 de maio de 2020, aplicado a Pardgrafo Unico ~ Fica estabelecido que as empresas aqui representadas poderso compensar todas antecipac&es concedidas no periodo, & exceco de aumentos salariais decorrentes de promogées e equiparacées salariais determinadas por sentenca judicial. CLAUSULA 42 - PAGAMENTO DE SALARIO As empresas aqui representadas efetuardo 0 pagamento mensal dos salérios aos seus empregados, tendo & come limite até o quinto dia util do més subsequente, l Pardgrafo 12 - As Empresas fornecerdo contracheque ou envelope de pagamento ou recibo de salério aos seus Empregados, onde devem constar todos os itens de remuneracéo e descontos efetuados, riminadamente, com identificacdo da Empresa, do Empregado, incluido o valor a ser depositado no FGTS; Pardgrafo 22 - As Empresas iniciarao o pagamento dos salérios de seus Empregados dentro do expediente normal do trabalho, no devendo ultrapassar de 01 (uma) hora apés o encerramento do mesmo. wr CLAUSULA 52 - HORAS EXTRAS. ‘As Empresas remunerardo as horas extras de seus Empregados da forma seguinte: a) De 226? feira com adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal; a b) O percentual 2 ser aplicado até a quarta hora de trabalho realizado no dia de sdbado seré de 70% +, (setenta por cento); ¢) As horas extraordinarias realizadas nos dias de domingos, feriados e a partir da quinta hora extra no sébado serdo remuneradas com o adicional de 110% (cento e dez por cento) sobre o valor da hora normal, sem prejuizo do repouso remunerado. es gy Pardgrafo 12 - As horas extras serao assinaladas no cartéo de ponto habitual. ) Pardgrafo 22 - 0 Adicional de Periculosidade incide sobre és horas extras. : 4) @ vipa 3 ee] ¢-* £4A= “REQ 25Pardgrafo 32 — As horas extras incidirdo no pagamento do DSR. Para o célculo do valor desta incidéncia seré considerado o percentual correspondente a 18% (dezoito por cento) do valor recebido pelo empregado a titulo de horas extras no respectivo més, CLAUSULA 6? - REMUNERACAO DE HORA NORMAL NOTURNA ‘A remuneracao do trabalho realizado no hordrio compreendido entre 22:00 horas de um dia e 05:00 horas do dia imediatamente posterior teré um acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre o valor da hora normal diurna. Pardgrafo 12 - No percentual acima jd esté incluido 0 acréscimo previsto no artigo 73° da C.LT., bem como a equivaléncia da hora de 52 minutos e 30 segundos igual a 60:00 minutos conforme previsto no Pardgrafo 12 do mesmo artigo; Pardgrafo 22 - Para calcular o valor do adicional noturno, deverd ser utilizado a seguinte formula: VHN X 0,40) XN, onde: Valor do Adicional Noturno Valor da Hora Normal N = Numero de Horas Noturnas Trabalhadas. valor encontrado deverd ser adicionado na remuneraco mensal do Empregado. CLAUSULAS SOCIAIS/ADMINISTRATIVAS. CLAUSULA 72 ~ ALIMENTAGAO ‘As Empresas concederao almoso subsidiado ou vale refeicéo, para todos os Empregados, cujo teto maximo para desconto, no salério do Empregado, em folha de pagamento, ndo poderé ser superior a 5% (cinco por cento) do valor do almoco. Pardgrafo 12 - As empresas fornecerdo retroativo a 01 de outubro de 2019, um vale refei¢go no valor facial de R$ 18,51 (dezoito reais e cinquenta e um centavos), por dia de efetivo trabalho. Pardgrafo 22 — Fica garantido o fornecimento de café da manhé para todos os trabalhadores, que atuam na Base Territorial dos Sindicatos convenentes. ; a) As empresas poderio optar entre o fornecimento “in natura” ou o pagamento do valor mensal de R$ 72,19 (setenta e dois reais e dezenove centavos). b) As empresas localizadas na Regido Metropolitana de Salvador e Feira de Santana que optarem pelo fornecimento in natura do Café da manhé, o que serd feito sem 6nus para seus empregados. Devendo fornecé-lo no inicio da jornada de trabalho e sera composto de no minimo: 03 (trés) pes de 50 (cinquenta) gramas com margarina ou manteiga e 01 (um) copo de 300 (trezentos) mi de café com leite Pardgrafo 32 - Quando os servigos forem realizados em zonas rurais as empresas poderso optar pelo fornecimento das refeigées “in natura’, com 0 custo no inferior ao valor do ticket por dia efetivo de trabalho, hipdtese em que no haveré fornecimento de auxilio alimentacao. Pardgrafo 42 — Na hipotese de no mesmo més, existir prestacdo de servigos em zonas urbanas e rurais, € havendo op¢ao pela empresa do fornecimento “in natura”, seré observada a proporcionalidade dos dias efetivamente trabalhados em cada uma das zonas (rural e urbana) e, caso tenha havido fornecimento de tickets em ntimero superior ao devido, o ntimero excedente seré compensado no més imediatamente superior. Em caso de inexisténcia de hipdtese que renda ensejo ao fornecimento de ticket até a extingio do contrato de trabalho do empregado, o mencionado saldo remanescente seré descontado da resciso do contrato de trabalho. Pardgrafo 5# — Quando da execucao de servigos na Regido Metropolitana, com necessidade de trabalho aos sdbados, domingos ou feriados, e cuja jornada de trabalho exceder'a 05 (cinco) horas, as Empresas eS ees — ryconcedero almoco subsidiada na forma do Caput desta Cldusula, devendo ser servido no hordrio habitual. Pardgrafo 6? - Caso haja empresas praticando valores maiores, estes sero mantidos, ficando certo que todas poderdo efetuar o desconto relativo & participaco dos trabalhadores, desde que o valor liquido no fique inferior ao que vinha sendo praticado, Pardgrafo 72 - As diferencas oriundas da aplicagéio do reajuste de forma retroativa a 1° de outubro de 2019, conforme disposto nesta Cldusula, deverdo ser pagas até a folha de pagamento de competéncia - dezembro/2019, CLAUSULA 83 - CESTA BASICA ‘As empresas abrangidas por este Instrumento Coletivo fornecerao, mensalmente, uma cesta basica a seus, trabalhadores do respectivo contrato, de acordo com as condigées estabelecidas nos parégrafos seguintes desta cldusula: Pardgrafo 12 - Fardo jus a uma cesta basica ou vale alimentago, no valor de R§ 89,93 (oitenta e nove reais e noventa e trés centavos), retroativo 2 01 de outubro de 2019, o trabalhador enquadrado na situagao prevista no caput desta Cléusula e que atendam, no periodo de apuragéo, aos seguintes requisitos: | —Tenha recebido salério, como contraprestacéo de servicos, num valor ndo superior a 10 (dez) salérios minimos vigentes; I~Tenha no maximo, duas faltas sem justificativas; Ill Tena até 150 (cento e cinquenta) minutos, cumulativos, a titulo de atraso no inicio da jornad: IV - Nao serdo descontadas nem computadas como atrasos as variagdes de horétio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite maximo de dez minutos diérios. Ultrapassado este limite deve ser computado. \V-- Serdo consideradas faltas justificadas as previstas no art. 473 da CLT, devidamente comprovadas por documentos habeis, sendo que estas no interferirao na concesséo da Cesta Bésica prevista neste pardgrafo. Pardgrafo 2° — Aos trabalhadores que forem plenamente assiduos, ou seja, ndo tiverem nenhuma falta ) fo més de apuracdo, com excecéo aguelas faltas relativas a acidentes de trabalho, ao invés da cesta /i basica prevista no pardgrafo 1° da presente clausula, receberdo uma Cesta Basica Especial de R$ 169,80 (cento e sessenta e nove reais e oitenta centavos), retroativo a 01 de outubro de 2019, em nenhuma hipétese, sero concedidas de forma cumulativa. Pardgrafo 3° - A cesta basica somente seré devida no més em que o trabalhador for admitido, destigado ou no inicio da concessio deste beneficio, para 15 dias ou mais de prestagao de servicos naquele més. Pardgrafo 42 - 0 fornecimento da cesta bésica a0 trabalhador lotedo em contratos antigos que prestar servigos em contratos novos, somente sera devido quando a prestagio servigos for igual ou superior a 15 dias naquele més, inclufdo o DSR. Pardgrafo 5® - O fornecimento da cesta basica ao acidentado e ao trabalhador em gozo de auxilio doensa’ ficaré limitado ao periodo de 60 (sessenta) dias, observado o requisito previsto no pardgrafo 12, item “I”. Pardgrafo 6% 0 periodo de gozo das férias nao enseja motivo para a no concessao da cesta. Pardgrafo 7° — A cesta basica prevista nesta cléusula poderd ser fornecida “ir natura” ou em cartéo alimentagao, ficando vedada a sua substituicéo por pagamento em pecunta. ( Pardgrafo 8° — A cesta bisica de que trata esta cléusula no tera car: contraprestacdo do trabalhador para qualquer fim. D Le Nuss salarial, nem integraré 3 Paging’s de 21 SsPardgrafo 9° ~ £ vedada a comercializacao, venda ou troca da cesta basica total ou parcialmente, sob pena, de se excluir do programa de concessio desse benefcio 0 trabalhador que infringir esta condicao. Pardgrafo 10° - A Cesta Basica prevista nesta cléusula deverd ser concedida até data de pagamento dos saldrios dos trabalhadores. Pardgrafo 11° - As diferencas oriundas da aplicagdo do reajuste de forma retroativa a 1° de outubro de 2019, conforme disposto nesta Cléusula, deverao ser pagas até a folha de pagamento de competéncia - dezembro/2029. CLAUSULA 92 - TRANSPORTE ‘As Empresas aqui representadas, quando executando obra fora do perimetro urbano para onde néo tenha linha regular de transporte coletivo, concedero de forma gratuita, transporte adequado e seguro para os Empregados que nela estejam lotados, sendo proitido utilizar cagambas, caminhdes e Pick-up. Pardgrafo 1° - As Empresas fornecerdo vale transporte a seus Empregados, na forma da legislacdo vigente, quando ndo fornecerem transporte subsidiado. Nesta hipétese, 0 desconto em folha de pagamento no poderé ser superior ao previsto em Lei Paragrafo 22 - Fica estabelecido que o transporte de que trata esta Cidusula no serd incorporado a0 salério para nenhum efeito. CLAUSULA 10? - AUXILIO FUNERAL ll As Empresas aqui representadas colocario, a disposigdo dos seus Empregados, apélice de Seguro com cobertura de servigos relativos ao Auxilio Funeral por morte de seu empregado, nas seguintes condicbes: Pardgrafo 19 - O valor da cobertura prevista no caput desta cléusula seré de no minimo 2,5 (dois virgula Cinco) Pisos Salariais do Operério Qualificado 8 época do falecimento; Pardgrafo 2° - As empresas que nao contratarem o referido seguro reembolsario a0 dependente do Empregado falecido as despesas com funeral, desde que comprovadas, limitadas ao valor previsto no pardgrafo anterior. Tal pagamento poderd ser feito por iniciativa da Empresa ou por solicitacgo do benefic Paragrafo 3° - O dependente a que se refere o pardg'afo anterior seré o mesmo que receberd os beneficios da Previdéncia Social. No caso de no haver dependente registrado, o auxilio deveré ser pago ao sucessor do Empregado falecido, na forma da Lei Civil. Pardgrafo 42 - A participagao do empregado ja esté conte nplada pelo desconto previsto na alinea “d” da. cléusula 19°. \ CLAUSULA 112 - AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHO EXC:PCIONAL [As empresas ressarcirdo, as despesas efetuadas com salde e educacéo de filhos excepcionais de seus Empregados, até o limite de RS 387,80 (trezentos e oitenta e sete reais e oitenta centavos), por filho, por més, nas seguintes condigées: a) © Empregado que tenha filo excepcional deverd fazer a comprovacdo através de documentago fornecida por Instituicéo especializada no tratamento de excepcionais, preferencialmente, ou pela Previdéncia Social; b) As despesas a que se referem o caput desta Causula serdo pagas diretamente & Instituicio especializada que prestou o atendimento ou servico educacional ao filho excepcional; ©) 0 valor estabelecido no Caput desta Cléusula seré atualizado na mesma proporcdo dos ie reajustamentos a que fizer jus a Categoria Profissional aqui representada; 5 Q, gil a4 c eod) 0 SINDUSCON/BA e os SINDICATOS LABORAIS elaborardo e colocario a disposiggo das Empresas, quando solicitados, listagem das principais instituig6es especializadas em atendimento e tratamento de excepcionais, CLAUSULA 122 - CONVENIO FARMACIA ‘As Empresas firmarao Convénio Farmacia, para que os seus Empregados possam adquirir medicamentos, cujo limite maximo seré estabelecido pela Empresa. Estas despesas sero descontadas integralmente dos Empregados que utilizarem 0 convénio, em folha de pagamento. Pardgrafo 12 ~ Recomenda-se que os descontos das despesas aludidas no caput sejam efetuados parceladamente, salvo em casos de rescisdo contratual, quando as despesas sero descontadas integralmente Parégrafo 2° - Fica estabelecido que o Convénio Farmacia de que trata esta cléusula ndo ser incorporado ao salério para nenhum efeito. CLAUSULA 133 - FERRAMENTAS DE USO COLETIVO ‘As Empresas serdo obrigadas a fornecer ferramentas de trabalho em boas condi¢des de uso a todos os seus operdrios, bem como manter lugar adequado para a guarda das ferramentas sob a responsabilidade e devolugao do Empregado. Pardgrafo 12 - 0 fornecimento de ferramentas aos seus operérios para o trabalho, seré mediante recibo de entrega, devolvendo-Ihes o recibo quando da devolugao das mesmas pelos operdrios. equipamentos ou de veiculos, pelo empregado no exercicio de suas fungSes, este ficard responsavel pelo ressarcimento a empresa. CLAUSULA 142 - PAGAMENTO DO DECIMO TERCEIRO E assegurado a todo Empregado o recebimento do 132 salério, na forma da lei, o qual deverd ser pago até 0 dia 20 de dezembro, computando-se o tempo de servico prestado ao Empregador, proporcionalmente, dentro do ano civil | Pardgrafo 12 - até o dia 30 de novembro de cada ano as Empresas adiantardo 50% (cinqtienta por cento) do saldrio recebido pelo Empregado no més anterior, proporcional a seu tempo de servigo, desde que o Pardgrafo 22 - Havendo comprovacdo de dolo, negligéncia, impericia ou imprudéncia no uso de 7 Empregado nio tenha recebido tal adiantamento por ocasiao das férias. Pardgrafo 2° - Para efeito do célculo do 13° salério, as Empresas incluiréo os adicionais por trabalho extraordindrio, noturno, insalubre ou perigoso. C CLAUSULA 152 - AVISO PREVIO 0 aviso prévio para os trabalhadores aqui representados, deverd obedecer o previsto nesta Cldusula Parégrafo 1° - Sempre que, no curso do aviso prévio por iniciativa da Empresa, o Empregado comprovar A por escrito a obtengao de novo emprego, ficard a Empresa obrigada a dispensar 0 Empregado do ‘cumprimento do restante do prazo, desobrigando-se do pagamento dos dias faltantes para 0 término do aviso ¢ efetuando o pagamento das verbas rescisérias até o primeiro dia util imediato ao do término original do aviso. 0 Aviso Prévio deve ser preferencialmente cumprido nos locais de trabalho. Pardgrafo 2° — Na hipétese do trabalhador optar pela reducdo didria de duas horas, como previsto no art. 488 da CLT, poderd ser usufruido pelo mesmo no inicio ou no término da jornada. Pardgrafo 3° — O aviso prévio deveré obedecer a tabela abaixo, atendendo ao disposto na Lei 12.506/2011.TEMPO DE SERVIGO ‘AVISO PREVIO (01As) Até 1 ano completo 30 2 anos incompletos 33 2 anos completos eH 36 3 anos completos 39 4 anos completos a2 5 anos completos 45 6 anos completos 48 7anos completos 51 8 anos completos 54 9 anos completos 57 10 anos completos 60 11 anos completos, ie 63. ot 12 anos completos, 66 13 anos completos 69 14 anos completos 2 15 anos completos res 16 anos completos 78 17 anos completos 81 18 anos completos 84 19 anos completos 87 CLAUSULA 162 - REMUNERACAO DAS FERIAS ~ Para efeito do célculo da remuneracéo de férias, as Empresas incluirio os adicionais por trabalho extraordinario, noturno, insalubre ou perigoso, respeitando a proporcionalidade, inclusive o adicional de 1/3 conforme estabelecido pelo art. 72 da Constituigéo Federal. CLAUSULA 172 - ABONO DE FALTAS ‘As Empresas no farao descontos nos salérios dos Empregados quando eles deixarem de comparecer 20 servico nas seguintes situacbes: é a) Nas hip6teses previstas em Lei, desde que comprovadas; . b) Até 04 (quatro) horas para receber o PIS, quando no houver convénio para o seu recebimento no local do trabalho; t )Até 03 (trés) dias, consecutivos ou alternados, nos casos de adoco de criangas com até 01 (um) ano de idade, devendo ser apresentados os documentos comprobatérios; VA d) Pelo tempo necessario & realizagio de prova do concurso vestibular e do ENEM, desde que dovidamente comprovado. CLAUSULA 182 - PREMIO APOSENTADORIA, ‘As Empresas aqui representadas concedero aos seus Empregados, uma Unica vez, um prémio por cocasido da aposentadoria do Empregado, equivalente a 01 (um) salario base que 0 mesmo percebia na 6poca, nas seguintes hipoteses e condicées: a) prémio seré devido aos Empregados que, a0 adquirirem a condico de aposentavel, solicitarem sua demissao e estejam trabalhando hd mais de trés ano continuos ou cinco anos descontinuos na mesma Empresa; Qb) Para receber o referido prémio, o Empregado deveré fazer uma solicitagdo’ Empresa, por escrito, até 60 (sessenta) dias antes de sua aposentadoria, com a devida comprovaco do tempo de servico de que trata @ alfnea "a" desta Cléusula. CLAUSULA 198 - SEGURO EM GRUPO DE ACIDENTE DE TRABALHO As Empresas aqui representadas colocarao, a disposic&o dos seus Empregados, apélice de Seguro com cobertura para morte e invalidez permanente, por motivo de acidente de trabalho, nas seguintes condiges: a) Acobertura para os casos aqui previstos no poderd ser inferior ao equivalente a 10 (dez) vezes 0 salério base do Empregado; b) Nas Empresas que colocarem o Seguro & disposicao dos seus Empregados, fica estabelecido que o Empregado aderiré automaticamente & apélice no ato da sua admisséo, assim como aqueles que atualmente esto no exercicio de suas funcSes; ©) As Empresas que no optarem em colocar 0 referido Plano de Seguro & disposiclo de seus Empregados, arcaro com as indenizages no valor estabelecido na alinea "a" desta Cléusula, em caso de morte ou invalidez permanente, devidamente comprovada, por motivo de acidente de trabalho; d) As Empresas poderdo descontar na folha de pagamento, a participacio do Empregado, a qual ndo poderé ultrapassar de 40% (quarenta por cento) do custo normal do prémio do seguro. CLAUSULA 202 - AUXILIO CRECHE Gy ‘As Empresas cumprir3o as determinacées constantes dos paragrafos 12 e 22 do artigo 389 da CLT, sendo, entretanto, facultada a op¢do pelo reembolso creche previsto na Portaria n® 3.296 de 03 de setembro de ‘ 1986 do Ministério do Trabalho, ou a adogdo de servigo conveniado. CLAUSULA 212 - ATESTADOS MEDICOS As Empresas aceitargo os atestados médicos para dispensa dos servicos por doen;a com incapacidade de até 15 (quinze) dias, fornecido ao segurado no ambito dos servicos da Previdéncia Social, por médicos do INSS, das Empresas, Instituigdes Publicas e Paraestatais e Sindicato Profissional da categoria, que mantenham contrato e/ou convénio com a Previdéncia Social e por odontélogos nos casos especificos e, ‘em idénticas situagdes, na forma da lei vigente. Pardgrafo 12 — Os empregados deverdo apresentar os atestados médicos, no prazo maximo de 48 (quarenta e oito) horas, carimbo do médico e sua assinatura e 0 seu respectivo CREMEB, devendo estes atestados ser validado pelo médico da empresa, que devera remanejar o empregado para uma outra funco de acordo com sua capacidade laboral. / Pardgrafo 22 - Empregado que apresentar atestado médico de acordo com os itens acima feré jus a0 \\\\ ok recebimento do saldrio correspondente ao(s) respectivo(s) dia(s) na préxima folha de pagamento. CLAUSULA 228 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE | Fica estabelecido que o pagamento de adicional de periculosidade seré devido nos casos em que laudo pericial emitido ou estabelecido por profissionais ou entidades devidamente credenciadas pelo Ministério Ay > do Trabalho, comprovar que o trabalho est sendo realizado em local periculoso, nos termos da Legislagdo vigente. Pardgrato Unico — As horas trabalhadas pelos eletricistas em rede energizada, serSo remuneradas com 0 L\.adicional de 30% (trinta por cento),attulo de aicional de periculosidade CLAUSULA 232 - ADICIONAL PARA SERVICOS EXECUTADO EM LINHA VIVA iN V\ Os Eletricistas de Rede de Distribui¢go, devidamente habilitados para servicos em linha viva (AT/MT) e que forem direcionados para executar esses servicos, farao jus a um adicional de 20% (vinte por cento) = enguanto permanecerem nesta atividade, sem prejuzo do adicionatde periculosidade. ee & 7 Ww npsna 94023CLAUSULA 242 - JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho seré de 8 (oito) horas didrias, de segunda & sexta feira, e 4 (quatro horas aos sébados, obedecendo ao limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais).. Pardgrafo 12 — Para a caracterizacao do sobreaviso, as empresas deverdo elaborar uma escala mensal contendo 0 nome e fun¢o do empregado, indicando 0 periodo do sobreaviso, da qual o empregedo tomaré cigncia antecipadamente. Parégrafo 2° — As empresas remunerarao & hora do sobreaviso com o valor correspondente a 1/3 (um tergo) do valor da hora normal. Havendo convocago para atendimento emergencial, este valor seré substituido pelo estabelecido para hora extra correspondente ao dia e hora em que for realizado 0 servigo, Pardgrafo 3° - As horas trabalhadas a titulo de compensagao no serao consideradas como horas extras, para qualquer fim. Pardgrafo 42 - Haverd tolerancia de até 60 (sessenta) minutos por més, nao cumulativos, para a entrada dos Empregados nos servicos, desde quando 0 referido atraso ndo seja superior a 15 (quinze) minutos no mesmo dia, devendo estes atrasos ser compensados dentro do més. Pardgrafo 5® - A partir do seu 72 més de gestacio, a trabalhadora da categoria teré sua jornada di diminuida em 30 (trinta) minutos, para que possa promover a sua higiene pessoal. Quando houver razées de ordem médica documentalmente comprovadas que justifiquem a necessidade de reducdo da jornada em trinta minutos para as trabalhadoras antes do sétimo més de gestacéo, as empresas ndo se oporgo a essa reducao. Pardgrafo 6? ~ Fica expressamente proibido a utilizagao pelas empresas do chamado “eletricista isolado”. Pardgrafo 72 — Fica autorizada a jornada de trabalho de 12 x 36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso) para a funcao de Vigia. CLAUSULA 25! - DESLOCAMENTO DE EQUIPES Havendo necessidade de deslocamento de equipe para localidade fora do domictlio, por tempo superior a 60 (sessenta) dias, as empresas ficardo obrigadas a fornecer a passagem em Onibus de carreira ou em veiculo da empresa para que 0 trabalhador possa se deslocar para sua re: : léncia. CLAUSULA 268 - ANOTAGAO NA CARTEIRA PROFISSIONAL ‘As Empresas aqui representadas assinarao a Carteira Profissional dos seus Empregados a partir do dia da admissao, assim como registrarao na mesma a funcdo para a qual o Empregado for contratado, devendo ser devolvida no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contado a partir da data de admissio. Pargrafo Unico - Ao reterem as carteiras profissionais para registro ou anotacdes, as Empresas lando data da entrega e da devolucao, obedecendo aos prazos legais fornecerao protocolos ass CLAUSULA 272 - PCD ~ PESSOA COM DEFICIENCIA, Fica pactuado que na base de célculo para cumprimento da cota de PCD, nao sero consideradas as fungées de Eletricista e dos trabalhadores que se utilizam de motocicleta como ferramenta de trabalho, sendo certo que essas fungdes nao sao causa de exclusao da obrigatoriedade de contratagao de PCD, mas apenas redutor do nimero de contratados. = ‘© Exemplo de aplicago para uma empresa com 150 trabalhadores: / ‘© Numero de trabalhadores na empresa = 150 trabalhadores; © Numero de Eletricistas = 30 trabalhadores;Numero de trabalhadores que se utilizam de motocicleta: 30 trabalhadores; Cota de PCD inicial: para a faixa de 150 trabalhadores = 2%; Base de célculo da cota: 150 ~ 30 ~ 30 = 90 trabalhadores; Cota de PCD desta empresa: 90 x 2% = 2 trabalhadores. 0000 CLAUSULA 288 - TRANSFERENCIA DO EMPREGADO Fica facultado as Empresas, na forma da legislagio vigente, efetuar a transferéncia de seus Empregados entre obras, frente de trabalho e escritérios na mesma base territorial, sem necessidade de rescisio contratual. Pardgrafo Unico - Para se concretizar transferéncias entre bases territoriais diferentes, seré necessdria a concordancia do Empregado. CLAUSULA 298 - APRENDIZADO E RECICLAGEM PROFISSIONAL [As Empresas praticardo 0 que for exigido pelo contrato da COELBA e o que estabelece a NR-10. CLAUSULA 302 - AGUA POTAVEL As Empresas fornecerio dgua potével, filtrada e gelada para os trabalhadores por meio de filtros ou bebedouros com jato inclinado ou equipamento similar que garanta as mesmas condigdes, sendo proibido o uso de copos coletivos. i Pardgrafo 12 — Na impossibilidade de instalacao de bebedouros as empresas devem garantir suprimento de gua potavel, filtrada e gelada fornecida em recipientes portéteis hermeticamente fechados confeccionado em material apropriado. Pardgrafo 2° ~ As empresas concordam em fornecer uma garrafa térmica de 5 usada pelos trabalhadores quando executarem servico no campo. Pardgrafo 38: No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece 0 estabelecido na legislacio. CLAUSULA 31! - INSTALACOES SANITARIAS | As Empresas manterdo, em funcionamento, sanitérios masculinos e femininos nos cantelros de obras que. deveriio ser constituidas de lavatérios, vasos sanitérios, mictérios, chuveiros, vestidrios, devendo observar as normas de higiene. 1c0) litros que sera Pardgrafo 12 - as Empresas manterdo, canteiros centrais, para uso dos seus Empregados, os seguintes materiais de higiene: sab3o, papel higiénico e quando necessério desengraxante. eaNR-18. Parégrafo 3%: No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece 0 estabelecido na legislacdo. Pardgrafo 22 - As Empresas mantero instalagdes sanitérias respeitando 0 Cédigo de Obras do Municipio e | CLAUSULA 32! - EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL ) ‘As Empresas colocario a disposigio de seus Empregados os Equipamentos de Protec&o Individual conforme determina a legislaco vigente, sendo obrigatéria a sua utilizago, objetivanda proteger a satide a integridade fisica do Empregado. - Pégina 11 def\ KY £9 Wy Pardgrafo 1° - As Empresas deverdo orientar, através de seminérios, cursos e palestras, a todos os seus Empregados, sobre as normas de seguranca e a forma adequada de utilizagao dos EPI's; Pardgrafo 2° - 0 Empregado que usar os EPI's de forma inadequada ou se recusar @ utilizé-los, seré advertido pela Empresa e 0 fato serd comunicado aos SINDICATOS LABORAIS para que os mesmos ‘também os orientem adequadamente; Pardgrafo 3° - E obrigatério o fornecimento gratuito pelo Empregador de vestimenta de trabalho, e sua reposi¢o quando danificado. Pardgrafo 42 - Quando da admissio do Empregado, sero dadas instrucdes e orientacdes preventivas no que concerne ao uso correto dos equipamentos de protecdo individual, bem como as demais medidas de proteces individuals e coletivas indispensadveis a protegdo de sua satide e integridade fisica Pardgrafo 5®: No eventual conflito entre o disposto nesta cldusula e as Normas Leg: estabelecido na legislacao. prevalece 0 CLAUSULA 333 - ASSISTENCIA MEDICA/ACIDENTE DE TRABALHO. No caso de acidente de trabalho em que o acidentado necessitar de atendimento médico hospitalar ndo disponivel no local de trabalho, a Empresa providenciaré a sua imediata remocdo para local de atendimento adequado, arcando com as despesas de transporte. Pardgrafo 1° - No caso de acidente de trabalho cuja gravidade exija atendimento de urgéncia especializado, a Empresa se responsabilizaré pelo transporte do acidentado e arcaré com as despesas do atendimento de emergéncia até que o Empregado seja transferido para uma unidade publica ou conveniada, que tenha condigdes de dar continuidade ao tratemento. Pardgrafo 2° - No caso de acidente de trabalho previsto no Pardgrafo 01 acima, a Empresa deverd ‘acompanher 0 atendimento ao acidentado, até que o mesmo no corra risco de vida. Pardgrafo 3° - As responsabilidades da Empresa de que tratam 0 caput e 0 Pardgrafo 02 acima nao se aplicam nos casos de acidentes considerados "de trajeto", exceto quando o mesmo ocorrer em veiculo que esteja a servigo da Empresa resguardadas as responsabilidades previstas em Lei. Pardgrafo 42 - As Empresas realizardo, gratuitamente, exames médicos clinicos semestrais em seus Empregados quando as atividades estiverem sendo realizadas em locals insalubres e anualmente nos demas casos Pardgrafo 52 - Caso 0 Empregado seja demitido até 60 (sessenta) dias antes do exame clinico anual de que trata o pardgrafo anterior, a Empresa, ainda assim o realizaré. Pardgrafc 6° - As Empresas enviardo para o Sindicato Profissional cépia da CAT (Comunicagio de Acidente de Trabalho), Pardgrafo 7®: No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece 0 estabelecido na legislagao, ~CLAUSULA 342 - MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO ‘As Empresas cumpriro o que estabelece 2 NR-10 e 0 quadro Il ~ DIMENSIONAMENTO DOS SESMT, d fo & CLAUSULA 382 ~ FORNECIMENTO E USO DE CRACHAS < ‘As empresas fornecerio gratuitamente a todos os seus funcionérios crachés de identificagdo profissional, onde devero constar 0 nome da empresa, data de admissao do trabalhador, fun¢3o, obra em que esteja_// J\trabathando ¢0 seu tipo sanguineo ”—~Pardgrafo 1° - O cracha sera de uso obrigatério e a entrada nos canteiros ou frente de trabalho somente sera permitida aos portadores do referido documento. Em caso de perda ou extravio, a empre fornecera um craché provisdrio, até a substitui¢do por um novo e definitivo documentPardgrafo 22 — Também na hipstese de perda ou extravio, o empregado devera comunicar tal fato imediatamente empresa, ficando facultado & mesma a cobranca do custo de reposi¢ao do documento. Pardgrafo 32 - Havendo desgaste natural do crach empregado. 2 empresa deverd substitui-lo sem nus para o Pardgrafo 42 ~ Em caso de despedida, o trabalhador deveré devolver o craché no momento da assinatura do aviso prévio, Na hipétese de aviso prévio trabalhado, o cracha deverd ser devolvido no final do ultimo dia de trabalho, Pargrafo 5° ~ Os referidos documentos deverao ser obrigatoriamente assinados por pessoa autorizada pela empresa, que ali fard constar 0 seu cargo e identificacao funcional. CLAUSULA 392 — IGUALDADE DE OPORTUNIDADE Fica proibida a adogo de qualquer prética discriminatéria para efeito de acesso a relagdo de emprego, ou sua manutengio, por motivo de sexo, origem, raga, cor, estado cul, situacgo familiar ou idade. Pardgrafo Unico — Fica vedado as seguintes préticas discriminatérias: A exigéncia de teste, exame, pericia, laudo atestado, declarago ou qualquer outro procedimento relativo a esterilizaco ou estado de gravidez. A adogéo de quaisquer medidas de iniciativa do empregador, que configurem inducao os mento a esterilizagao genética. CLAUSULAS SINDICAIS CLAUSULA 402 - CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS Conforme deliberagéo tomada na Assembleia Geral Extraordinaria do Sindicato da Industria da Construc&o do Estado da Bahia ~ SINDUSCON-BA, todas as Empresas atuantes na Industria da Construgso associadas ou no e escritdrios técnicos, recolheréo para este Sindicato uma contribuigo denominada “CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS”, que tem como finalidade remunerar servigos prestados nas negociacdes coletivas (art. 82, incisos II, Ill e IV da CF/88) em beneficios das Empresas da categoria econémica. Pardgrafo 12 — 0 SINDUSCON-BA fornecera as Empresas 0 boleto bancario para pagamento, nos estabelecimentos bancérios, da contribuigao aqui aludida. Entretanto, as Empresas que nao receberem o referido boleto pelo correio, deverao solicité-lo na sede do SINDUSCON-BA, sito @ x PZ Rua Minas Gerais, 436, Pituba ~ Salvador/BA, CEP 41830-020. Telefone: (71) 3616-6000, Fax: (71) 3616-6001 ou por e-mail: dee@sinduscon-ba.com.br. Paragrafo 2° - Os valores e prazo para o recolhimento da referida contribuicdo ser3o os ? seguintes: a) O prazo para pagamento em dia serd até 31/12/2019; b) valor estabelecido para a Contribuicdo Assistencial das empresas é de RS 1.500,00 (unt mil e quinhentos reais); ©) Para as Empresas associadas que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, seré concedido um desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da contribuigo, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela Unica. Podendo ser parcelado em até 3 vezes (31/12/2019, 31/01/2020, 28/02/2020) mantido o desconto de 50%; HAY 1Dd) Para as pequenas Empresas e escritérios técnicos que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, sera concedido um desconto de 30% (trinta por cento) sobre o valor da contribuigiio. Sendo necessério a comprovagao do seu enquadramento, segundo critério legal, previsto neste item, junto & tesouraria do SINDUSCON-BA; e) Para as Empresas ndo associadas o valor estabelecido & de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) para pagamento até a data estabelecida na letra “a” deste parégrafo; f) Para as empresas constituidas sob a forma de SPE, desde que em seu quadro societério tenha uma empresa associada ao SINDUSCON-BA que também efetue este recolhimento, seré concedido um desconto de 70% (setenta por cento) sobre o valor da contribuicao, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela Unica. Podendo ser parcelado em até 3 vezes (31/12/2019, 31/01/2020, 28/02/2020) mantido o desconto de 50%. Paragrafo 3° — Apés o dia 31/12/2019, o recolhimento da contribuicdo assisténcia das Empresas estabelecida nesta assembleia sera considerado em atraso, devendo ser aplicada a multa de 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao més, além da atualiza¢do monetaria do seu valor com base na variagio do INPC. A multa e os juros deverdo ser calculados sobre o débit corrigido, Parégrafo 42 - As empresas teréo um prazo de 15 (quinze) dias a contar da assinatura desta Convengao Coletiva de Trabalho para se opor ao pagamento da Contribuicéo prevista nesta cléusula. CLAUSULA 412 - MENSALIDADE SINDICAL [As Empresas descontaro dos salérios dos seus Empregacos, mensalmente, desde que receba autorizacao por escrito, o valor correspondente a 1,5% (um virgula cinco por cento) do saldrio base, a titulo de mensalidade sindical. Parégrafo 12 - 0 referido desconto ser efetuado por ocasiio do pagariento do salério mensal, ficando responséveis pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no Pardgrafo 02 desta Cléusula as Empresas que no o efetivarem. Para o cumprimento da penalidade estabelecida neste Pardgrafo, os SINDICATOS LABORAIS deverio ter em sua posse comprovante da autorizagdo do Empregado entregue a Empresa, devidamente protocolada. Pardgrafo 22 - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Clausula, deverdo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Paragrafo 03 abaixo, até 0 oitavo dia util contado a partir da efetivacdo do desconto, sob pena de pagamento ce multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més e corregdo monetaria com base na TR ou indexador que 0 substitua no caso de sua extingdo. A multa e os juros deverdo ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 3° - Fica acordado desde ja que as contribuigdes a serem recolhidas aos SINDICATOS LABORAIS, a qualquer titulo, deverdo ser efetuadas através da rede bancaria cujo estabelecimento seré indicado pelo Sindicato dos Trabalhadores que deverd fornecer ao SINDUSCON/BA e as Empresas, até o dia 19 (dezenove) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cléusula. Nas guias devem constar 0 nome do Sindicato dos Trabalhadores, o seu CGC e endereco, bem como 0 nome do Banco e n® da conta corrente na qual devem ser creditados os valores. Pardgrafo 42 - As Empresas deverdo encaminhar ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de recolhimento, uma relago contendo nomes e respectivos valores relativos aos descontos da rfensalidad : 1 ys* Pagina 15 de 21 —— yayPardgrafo 5° - A Empresa que néo receber a referida guie pelos Correios, devera solicité-la aos SINDICATOS LABORAIS. CLAUSULA 422 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: Assembleia da categoria fixou, livre e democraticamente, a contribuicdo de custeio abaixo especificad: a) 0 Sindicato dos Trabalhadores dard publicidade da contribuigdo assistencial, inclusive valor, forma de autoriza¢ao, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados e as empresas, com prazo habil para desconto; b) 0 sindicato profissional, desde ja, isenta as empresas de qualquer resronsabil realizados por forca do artigo 82, IV, da Constituicao Federal; ©) No caso de algum empregado vir a ajuizar aco para reaver o desconto @ que se refere 0 caput desta clausula, o sindicato profissional compromete-se a ingressar no polo passivo da relacdo processual, desde que notificado com antecedéncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, apés recebimento de notificagéo da empresa, arcando integralmente com os énus decorrentes do quanto disposto na presente cléusula, quando efetivamente tenha recebido o repasse; d) Na hipdtese de alguma empresa vir a ser formalmente notificada pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Previdéncia Social para devolver aos empregados a contribuicdo assistencial retida por forca desta cldusula, 0 Sindicato Operério se compromete a prestar informacées ao fiscal do trabalho sobre os termos da negociac3o desta cléusula, sendo certo que ndo obtendo éxito 0 mesmo deverd arcar com os énus decorrentes da autuacéo. e) As Empresas descontardo, mensalmente, a partir do m&s de dezembro/2019, 1,5 % (um virgula cinco por cento) do salério base dos Empregados que autorizerem a realzacio do desconto a titulo de Contribuicdo Assistencial, devidamente aprovada em Assembleia Geral da Categoria, cuja Ata respectiva deverd ser encaminhiada ao SINDUSCON/BA, apés 20 (vinte) dias da assinatura desta Convengéo Coletiva de Trabalho, lade sobre os descontos Pardgrafo 12 - Fica facultado 4s empresas, no ato de contrata¢do, apresentar ao empregado, formulério anexo, que integra a presente convencao para todos os fins, através do qual o empregado autoriza o desconto da presente contribuicéo ou informa ser associado do sindicato, de sorte a ser descontada uma 6 contribuicdo, que, neste caso, serd a taxa associativa. Pardgrafo 2° - O referido desconto serd efetuado por ocasiéo do pagamento do saldrio mensal, ficando responsdvel pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no Parégrafo 3° desta Cldusula, as Empresas que néo o efetivarem, sem énus para os Empregados; oe oa Pardgrafo 3° - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta» Cldusula, deverdo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Pardgrafo 42 abaixo, até o oitavo dia Util contado @ partir da efetivacdo do desconto, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més e corre¢do monetéria com base na TR ou indexador que 0 substitua no caso de sua extingdo. A multa e os juros deverao ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 42 - Fica acordado desde ja que as contribuigdes a serem recolhidas aos SINDICATOS LABORAIS, Ly a qualquer titulo, deverdo ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento seré indicado pelo Sindicato dos Trabalhadores que deverd fornecer as Empresas, até o dia 19 (dezenove) de cada més, guies para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cléusula. Nas guias devem constar 0 nome do Sindicato dos Trabalhadores, e seu CNPJ e enderego, bem como o nome do Banco e n? da conta corrente nna qual devem ser creditados. Pardgrafo 5® - As Empresas deverdo encaminher ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de “Tecolhimento, uma relagdo contendo nomes, fungéo e respectivos valores relativos aos descontos da ContribuicSo Assistencial, através de e-mail ou oficio, informando 0 término das obras. We A OW OKPardgrafo 62 - A Empresa que no receber a referida guia pelos Correios deverd solicité-la aos SINDICATOS LABORAIS. Pardgrafo 72 - Fica de logo esclarecido que a autorizago expressa mencionada na alinea “e” da presente cldusula, podera ser feita em lista contendo mais de um empregado, desde que nela sejam devidamente identificados cada empregado e com a assinatura de forma identificdvel de cada um dos empregados constantes da mencionada lista, Pardgrafo 8° - As empresas deverao garantir o acesso dos representantes do sindicato operdrio aos locais de trabalho dos empregados, de sorte 2 esclarecer 0 quanto disposto nessa cléusula e colher as autorizagbes necessarias. CLAUSULA 438 - MULTA POR DESCUMPRIMENTO. Fica estabelecida uma penalidade equivalente a um Piso salarial normativo do Eletricista de Distribuicao, a ser paga pela parte que infringir cléusula aqui estabelecida, em beneficio daquele que sofreu o prejuizo. CLAUSULA 442 - VIGENCIA A presente Convencio Coletiva de Trabalho tera vigéncia no periodo de 01 de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2021. Ressalvadas, entretanto, as Cléusulas abaixo discriminadas, que seréo objeto de negociacdo e/ou atualizacao na proxima data base. © CLAUSULA 28 —PISOS NORMATIVOS '* CLAUSULA 3 RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS EMPREGADOS; © CLAUSULA 72 ~ ALIMENTAGAO; © CLAUSULA 82 - CESTA BASICA; © CLAUSULA 11 ~ AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHO EXCEPCIONAL; © CLAUSULA 402 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DOS EMPRESAS; = CLAUSULA 423 ~ CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPREGADOS, a CLAUSULA 458 - DATA BASE Fica estabelecido o dia 01 de setembro como data base da Categoria abrangida por esta Convencao. ‘CLAUSULA 463 - REGIME DE TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. O trabalho em regime de turno de revezamento nas Empresas submetidas 2 esta Norma Coletiva, previsto ‘na Cléusula anterior, continua sendo caracterizado como ININTERRUPTO ou INTERRUPTO, segundo 0 disposto nesta cléusula. Pardgrafo 1° - Como turno de revezamento ININTERRUPTO seré considerado aquele que preencha os seguintes requisitos: a) existéncia de escalas abrangendo o trabalho em 24 (vinte e quatro) horas didrias, com ou sem intervalo para refeicao, a depender do que acordarem as partes; b) Jornada de trabalho de 06 (seis) horas didrias, acrescidas das 72 (sétima) e 82 (oitava) horas, estas duas compensadas em folgas; { ) Revezamento para todos os empregados da escala, de modo que cada um deles atue em todos os horérios da escale. E _ Parégrafo 2° - Como turno de revezamento INTERRUPTO seré considerado aquele que preencha os refeicao, a de der do que acordarem as partes; oy Q ees /, To 4b) Jornada de trabalho de 06 (seis) horas diarias acrescidas, quando necessdrias, das 7? (sétima) € itava) horas, estas duas compensadas em folgas; ) Revezamento para todos os empregados da escala, de forma que cada um deles, a0 longo de um periodo determinado, atue em cada um dos horérios definides na escala, Pardgrafo 3° - A jornada de trabalho para os turnos ininterruptos e interruptos de revezamento seré de 06 (seis) horas didrias, podendo ser acrescidas das 72 (sétima) e 82 (oitava) horas, que ficam compensadas com 0 aumento de folgas entre uma jornada e outra, Serdo remuneradas como extras aquelas que nao forem compensadas em decorréncia das escalas ajustadas nesta Convenglo Coletiva de Trabalho. Pardgrafo 42 — A escala de revezamento para turnos interruptos ou ininterruptos serio padronizadas em toda a Empresa, no regime de 4x2, 6x4 ou 6x3, para jornadas de & (oito) horas, acrescidas das 7# (sétima) € 88 (oitava) horas, sendo considerado trabalho extraordinério 0 que ultrapassar a carga horéria mensal de 154 horas e 16 minutos. Pardgrafo 52 - As empresas adotarao para as equipes de ligaco e corte a jornada espanhola (trabalho em sébados alternados), devendo observar que: a) O trabalhador cuja jornada esteja de acordo com o previsto neste parégrafo, desta Cldusula, se convocado para trabalhar no sébado de sua folga, terd sua jornada neste dia, remunerada a titulo de horas extras, com adicional de 119% (cento e dez por cento); b) Para os demais setores da empresa fica facultada a implantagio nos mesmos moldes previstos neste pardgrafo. CLAUSULA 47: - DIRIGENTES SINDICAIS sendo um dirigente por empresa. CLAUSULA 488 — LOCAL DE LAZER As Empresas poderfo manter na sede ou nos canteiros centr ;, local adequado para o lazer dos Empregados nos horérios de descanso, colocando a disposic¢ao dos mesrros, gratuitamente, jogos, livros e— promovendo outros tipos de eventos. Pardgrafo 12 ~ Quando da realizaco do campeonato laboral e dos Jogos da Construcéo do SINDUSCON- BA, © howver a participagdo de seus trabalhadores, as empresas fornecerao material esportivo medicamentos de apoio ao esporte, desde que o representante do time do trabalhador solicite A formalmente, por escrito, comprovando a inscrico da agremiagao perante a entidade promotora. , Pardgrafo 22— Mesmo que o material esportivo fornecido contenha a Logomarca da empresa, fica acordado que nao haver4 nenhuma correlz¢o das atividades esportivas com as laborais, deixando claro que em nenhuma hipétese, poderdo estas atividades, ser consideradas como trabalho ou tempo a disposi¢ao do empregador. . ~~ CLAUSULA 492 ~ PPR - PROGRAMA DE PARTICIPACAO NOS RESULTADOS Para atender ao preceito Constitucional e ao que estabelece a Lei 10.101/2000, as empresas se norteardo pelos seguintes principios para celebragSo dos acordos de PPR a seus empregados: 1a) As empresas que jd tém os referidos Programas implantados, deverdo fazer 0 pagamento da PPR de acordo com seus respectivos Programas; b) Ficam preservados os critérios e condicdes dos Programas — PPR celebradlos em Acordos | Coletivos de Trabalho anteriores'a presente Convenci0; As partes acordaram que as empresas liberardo até 3 (trés) dirigentes sindicais com énus para asmesmas, —/“[ | a©) As empresas que no tém o Programa de Participagio nos Resultados, apresentarao formalmente junto ao sindicato laboral a minuta do seu PPR até o dia 28 de fevereiro de 2020; d) © prazo de negociacao para implantacdo da PPR seré de 12 de marco a 16 de abril de 2020; e) Caso a negociagéo visando participacdo nos lucros ou resultados da empresa resulte em impasse, as partes utilizar-se-40 da mediacdo da Superintendéncia Regional do Trabalho e Emprego ~SRTE; 4) Nas hipéteses previstas nas alineas “d” e “e” acima, 0 prazo para implantagao de PPR serd até maio de 2020. CLAUSULA 50? ~ POSSIBILIDADE DE CONTRATACAO DE BANCO DE HORAS A presente Convengao nao disciplina ou regra Banco de Horas. CLAUSULA 512 — DIA DO EMPREGADO DO RAMO DA CONSTRUCAO (ELETRICA) O dia 17 de outubro sera considerado “Dia do Empregado do Ramo da Construcdo (ELETRICA)” € néo avers trabalho normal neste dia, excegJo para os trabalhadores que laboram em turnos ininterruptos. | Parégrafo unico: A critério das empresas, também poderdo ser excepcionados os empregados das empresas que jd concedem outra data para celebracao, como por exemplo: hipéteses em que a data acima seré substituida pela definida para tal comemoragio. “Dia dos Leituristas”, CLAUSULA 523 - PLANO DE SAUDE BASICO E PARITARIO N As empresas fornecerao um plano de satide bésico para seus trabalhadores com a participago de até ‘50% (cinquenta por cento) custeado pelo trabalhador. Pardgrafo 12: Nas situagdes em que o contrato tiver previsio de coparticipacéo, o custeio desta, até o limite de 50% (cinquenta por cento) do valor da mensalidade do plano, sera exclusivamente do trabalhador. O valor que exceder dos 50% (cinquenta por cento) antes mencionado seré rateado igualmente entre empresa e trabalhador. a) Exemplo: Para um plano de satide com mensalidade de R$ 100,00 com coparticipagioe 0 valor atribuido a este titulo, num determinado mas, seja de R$ 60,00, o valor a ser pago de coparticipagio seré assim cistribuido: \ * 50% do valor do plano = RS 50,00; © Coparticipagio do trabalhador: valor que ultrapassa o limite de 50% da mensalidade (R$ 50,00); ‘©. Valor excedente = RS 60,00 - R$ 50,00 (© Rateio de 50% para cada parte = RS 5,00; ‘© Valor total de coparticipacdo = R$ 50,00 + R$ 5,00 = RS 55,00. © Coparticipacao da empresa: 50% do que ultrapassaro limite = R$ 5,00. '$ 10,00; / Pardgrafo 2%: Qualquer custo relativo 2 inclusio de dependentes no plano de satide, inclusive i’ coparticipagao, serd integralmente do trabalhador. Pardgrafo 3°: Caso a empresa opte pelo custeio integral da mensalidade do plano do trabalhadar 0 custeio da coparticipacio fica integralmente para o trabalhador, prevalecendo sempre o quanto disposto no paragrafo 12. Pardgrafo 4°: Fica garantido as condigdes mais favordveis para os contratos de trabalho vigentes, -entendido como tals aquelas que nao impliquem em majoragao do custo financeiro.do tyabalhador, nic sendo vedada implantaco de coparticipacao nds moldes desta cldusula.E por estarem assim, justas e contratadas, as partes assinam a presente Convencdo Coletiva de Trabalho em trés vias, todas de igual teor, para que produzam todos os efeitos legai Salvador, 16 de dezembro de 2019. SINDUSCON-BA SINDICATOS LABORAIS OnB/BA 11.52 Luciene de Jesus Santos Carvalho ingicato de Juazeiro 0 S. A. Jesus bleh} Sindicato de Feira de Santana Messebandn date Sindicate ‘S. AmaroCesar Céqvallvo Castro Sindicato de Canavieiras Sindicato de Jequié, Jitauna e Ipiad. a t Y ‘Amaldo Borges Santana Sindicato de Sertinha Adve? Vilas Boa Geronimo siTricom AE ida SINTICESB yf