CENTRO DE CULTURA NEGRA DO MARANHÃO

Reconhecido como de Utilidade Pública pela Lei nº 4673/85

Pela Organização Político-Cultural do Negro
Fundado em 19 de setembro de 1979

Relatório Síntese
Planejamento Estratégico do Centro de Cultura Negra do Maranhão

 QUE CCN NÓS TEMOS?

1. Fragilizado de recursos humanos – quadro de militantes;

2. Entidade representativa e protagonista do movimento negro do Maranhão e do Brasil;
3. Um movimento negro que busca espaço para todos e todas as entidades do movimento negro;
4. Uma entidade com bastante força e com uma história de grande incidência porem com uma fragilidade em demonstrar e publicitar suas
ações;
5. Uma instituição que ainda luta por direitos com todas as dificuldades que a atualidade nos apresenta;
6. Uma organização com história, mas com muita dificuldade atualmente;
7. Uma entidade fragilizada;
8. Uma entidade com potencial de transformação da situação do negro;
9. Um CCN atuante na educação de crianças e adolescentes e na luta contra o racismo estrutural e institucional;
10. Uma entidade ausente de formação continuada em processo de reorganização – fragilizado;
 11. Uma entidade de renome, mas cristalizada, engessada por conta das ausência: militância, estrutura, projetos e ações de intervenções
políticas;
12. Uma organização em processo de reorganização;
13. Uma entidade que precisa de alinhamento por que muitos militantes estão ausentes e só aparecem no carnaval – Fragilização. Acredito
que cada um pode colaborar com saberes através de projetos e ações na área de educação, saúde, esporte, pesquisa, visitas nas
comunidades promovendo capacitações. Proponho que aconteça um novo recadastramento dos militantes atualizando o quadro por área
de atuação.

 Atual situação organizacional do CCN (Airton atualiza)

 QUE CCN NÓS QUEREMO?

MATRIZ DO PLANO OPERACIONAL
OBJETIVO ESTRATEGICO: Fortalecimento institucional para combater todas as formas de intolerância causadas pelo racismo.
Programa/projetos: Programa Cultura e Identidade Afro-Brasileira
Período: Janeiro de 2023 a dezembro de 2024
Ação Meta Responsável Prazo a Curto, Médio Prazo e Longo Prazo
Realizar a elaboração de 6
Reativar projetos culturais e de projetos específicos para Coordenação do CCN,
formação profissional, a exemplo: captação de recursos equipe de militantes e
Sonho dos Eres, Ato Irê, Tambores simpatizantes especialistas, Longo prazo/janeiro de 2024
quilombolas, entre outros que Ass. De Comunicação
contemple crianças, adolescentes,
jovens e idosos que residem no
território oriundo do CCN
 Coordenação do CCN,
Resgatar as festas outrora realizadas 1 vez por ano realizar a Grupo de Dança Afro Maio, setembro ou novembro
pelo CCN, a exemplo: Noite da Beleza festa referente Abanjá, Ass. de
Negra, tarde de Abayomi e outras Comunicação e outros
possibilidades a exemplo KIZOMBA
com premiações.

Realizar projetos de ação social a Uma festa por ano mês de Coordenação do CCN, Médio Prazo
exemplo “Samba Contra a Fome” dezembro com entrega de Grupo de Dança Afro
doação de alimento Abanjá, Ass. de
Comunicação
Elaboração de 1 projeto Coordenação do CCN, Médio prazo
para captação de recurso Grupo de Dança Afro
Projeto 40 anos do Abanjá para realização da festa Abanjá, Ass. de
Comunicação
Incluir o CCN no roteiro turístico do Dialogar com as Coordenação Geral Longo prazo (janeiro de 2024)
Estado Secretarias de Turismo do
Estado e do Município
para inclusão do espaço do
CCN nos roteiros
turísticos

Matriz do Plano Operacional

OBJETIVO ESTRATEGICO: Fortalecimento institucional para combater todas as formas de intolerância causadas pelo racismo.
Programa/projetos: Programa
Período: Janeiro de 2023 a dezembro de 2024
 Ação Meta Responsável Prazo a Curto, Médio Prazo e Longo
Prazo
Criar um grupo de trabalho para Coordenação do CCN
Levantamento das fichas de levantar o quadro de sócios Curto Prazo/Março
sócios do CCN

Criar um grupo de trabalho para Coordenação do CCN

Atualização do quadro de sócios organizar o quadro de sócios; criar Curto prazo/Março
do CCN e novas filiações instrumento FORMS para atualização
dos filiados e novas filiações

Reativar o grupo de estudos e Promover formações sobre cultura e Coordenação do CCN, Curto prazo (abril, maio, julho,
pesquisa política em movimento com temas especialistas, militantes e setembro e novembro)
específicos sobre políticas públicas e simpatizantes do CCN
desenvolvimento social

Criação de uma equipe de Coordenação e Assessoria de Médio prazo (agosto)

Elaboração de um Plano/projeto comunicação com especialistas comunicação
de comunicação Institucional habilitados nas diversas áreas
(jornalista, radio e TV, Relações
Públicas, Editoração, publicidade e
propaganda
 Matriz do Plano Operacional
OBJETIVO ESTRATEGICO: Fortalecimento institucional para combater todas as formas de intolerância causadas pelo racismo.
Programa/projetos: Programa
Período: Janeiro de 2023 a dezembro de 2024
Ação Meta Responsável Prazo a Curto, Médio Prazo e Longo
Prazo
Elaborar 1 projeto de reforma de Coordenação do CCN e
Estruturação do Espaço Cultural infraestrutura para definir as diretrizes equipe de engenharia
Professora Maria do Rosário para execução da obra
Médio Prazo (setembro/novembro)

Diálogo com a SECID para garantia

da reforma do prédio

Estruturação de uma sala/biblioteca e Coordenação do CCN e

espaço comercial para visitação equipe de comunicação
Elaborar 1 projeto de reforma de Coordenação do CCN e Longo Prazo (Janeiro 2024)
Reforma e adequação das infraestrutura para definir as diretrizes equipe de engenharia
instalações do CCN para execução da obra

Resgate do Cursinho Negros em
Ação
Celebrar convênios com IES
(UFMA e UEMA)
Diálogo com a SECID para garantia
da reforma do prédio
Elaboração de 1 projeto pedagógico e Coordenação do CCN e
de estruturação do Cursinho especialistas/militantes, Médio Prazo (agosto)
simpatizantes do CCN
Buscar 10 profissionais das áreas de Coordenação do CCN e Médio Prazo
Ciências sociais, humanas e exatas equipe de
(biblioteconomia, administração, especialista/militantes,
contábil, sociologia, antropologia, simpatizantes do CCN
história, comunicação...)
 Matriz do Plano Operacional
OBJETIVO ESTRATEGICO: Fortalecimento institucional para combater todas as formas de intolerância causadas pelo racismo.
Programa/projetos: Programa
Período: Janeiro de 2023 a dezembro de 2024
Ação Meta Responsável Prazo a Curto, Médio Prazo e Longo Prazo