YARIS ADRIAN OROZCO PALMERA COD: 2006241041

Aporte a la psicologa cientfica, en particular al componente de evaluacin psicolgica desde la Teora de los Rasgos ?

El inters por el estudio y medida de las diferencias individuales as como la necesidad de evaluar a los individuos en determinadas situaciones es una preocupacin que aparece claramente desde antigedad.

La mayor parte de las sociedades civilizadas, d esde tiempos antiguos, han incluido procedimientos ms o menos formales de evaluacin en sus matrices culturales.

Fernndez Ballesteros (1998) refiere que la evaluacin

se trata de una de las

disciplinas de la psicologa cientfica presente en cualquier actividad del psiclogo, sea este bsico o aplicado. Ms aun, manifiesta que .cualquier tarea que realiza el psiclogo, encierra algn momento evaluativo.

Evaluacin Psicolgica segn Cronbach y Gleser (1957) es un proceso de toma de decisiones, Proceso mediante el cual, a partir de algn modelo o enfoque terico se intenta comprender o analizar un fenmeno concreto, ya sea real o simblico, en sus aspectos manifiestos y/o latentes.

Toda evaluacin tiene como objetivos el poder categorizar, comparar,

analizar y

contrastar tanto datos de tipo cualitativo como cuantitativo, obtenidos mediante la aplicacin de tcnicas diversas (Cronbach y Gleser 1957).

La " Teora de los Rasgos" describen estos como caractersticas, supuestamente comunes a la mayora de los individuos que, mediante ellos son categorizados por ejemplo como atrevidos, sociales, honrados, irritables, tmidos, etc. La personalidad

se estudia en trminos de la interaccin de rasgos ms o menos independientes, de actitudes o valores. Esta teo ra fue de gran importancia para el desarrollo de la psicologa como disciplina en las evaluaciones psicolgicas ya que la teora de los rasgos explica la conducta del organismo suponiendo que estas poseen ciertas tendencias y disposiciones con base en la s que actan y considerando esas

conductas consistentes y estables en el transcurso del tiempo y en distintas situaciones

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Los estudios de R.Catell, G. Allport, y los de H. Eysenck , se inscriben dentro de las "teoras de los rasgos"., explicando la caracterizan, pero personalidad mediante rasgos que la

el nmero de stos eran considerable altos hacindose casi

inmanejable. R. Catell agrup aquellos que consider sinnimos describiendo la personalidad como una integracin de rasgos, empleando un Anlisis Factorial, que es un procedimiento estadstico que permite reducir la informacin realizando

agrupaciones de variables, en nuestros caso "los rasgos", en categoras mayores implcitas en los datos. As se agruparn las variables en entidades s uperiores en funcin de cmo se correlacionen entre ellas. Es decir, los rasgos que se

correlacionen de manera destacable entre si estarn explicando, o dando informacin, de un mismo tipo de personalidad, y por tanto podrn ser agrupados en una entidad mayor a la que llamamos "estadsticamente factor" y que corresponder en la teora o un tipo de dimensin. Permitiendo de esta manera tener un mayor control, facilitando el trabajo de la evaluacin psicolgica en el momento de identificar un comportamiento determinado en relacin a un estimulo. ya que un rasgo solo adquiere su mximo sentido cuando es interpretado y analizado en relacin al conjunto de rasgos que determinan la estructura, que es de lo que se deduce la evaluacin de la personalidad como un conjunto complejo de rasgos. El rasgo no solo debe ser analizado en funcin de su presencia o ausencia sino en la base de intensidad de sus manifestaciones. Hoy la evaluacin psicolgica es reconocida como una disciplina en s misma con objetivos bsicos y de investigacin y como un rea de la psicologa dirigida a un anlisis cientfico de la conducta humana y de los contextos en que se desarrolla, cuyas metas son la toma de decisiones y de intervencin.

Realizar ficha tcnica de pruebas psicomtricas que basen su formulacin en los conceptos de rasgos y/o tipo de personalidad ? Las pruebas psicomtricas de Personalidad evalan una serie de factores de los individuos para poder determinar el perfil de las personas as como el potencial de Liderazgo y Direccin. La aplicacin de la mayora de las pruebas se encuentra delimitadas por tiempo por lo que es comn que no se terminen de contestar todas las preguntas de este tipo de exmenes.

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y

Colores de Max Lscher : Se obtiene la personalidad proyectiva del individuo

  

La prueba permite descubrir aspectos reprimidos de la persona La aplicacin se realiza mediante 8 tarjetas de colores El tiempo de aplicacin es de 5 minutos .

CPI (Inventario de Personalidad de California) : Determina la personalidad del individuo

  

Consta de 462 preguntas divididas en 24 escalas Se obtiene el potencial de liderazgo y el Potencial de Direccin. El tiempo de aplicacin es de 40 a 60 minutos .

P-IPG : Medir rasgos estables de la personalidad y un factor de autoestima relacionados con la adaptacin y la eficiencia del sujeto en situaciones sociales, educativas y laborales
 

Prueba de 38 preguntas Se basa en factores como :

        

Ascendencia Responsabilidad Estabilidad Emocional Sociabilidad Autoestima Cautela Originalidad Relaciones Personales Vigor

El tiempo de aplicacin es de 40 a 60 minutos

BFQ Big Five Questions : Evala la personalidad del individuo.



La evaluacin se hace a travs de 5 dimensiones y 10 subdimensiones y escalas de distorsin que mide la tendencia de ofrecer un perfil falso.

 

Consta de 132 preguntas El tiempo de aplicacin es de 40 a 60 minutos

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y

VENTAS : Determina la personal de los individuos de ventas



Consta de 87 preguntas para determinar la personalidad del vendedor mediante sus tres parmetros fundamentales:
  

DGV (Disposicin general para la venta) Receptividad Agresividad

 

Se evala tambin nueve factores adicionales El tiempo de aplicacin es de 40 minutos

16FP Factores de personalidad : Prueba de Personalidad de Raymond B. Cattel

  

Se miden Actitudes e Intereses de los individuos Consta de con 187 preguntas. Es un conjunto multidimensional de diecisis cuestionarios, contiene una escala de distorsin para prevenir el que se proporcio ne un perfil falso.

El MMPI-2 : Evaluar los principales patrones de personalidad y trastornos emocionales

 

Prueba constituida por 567 preguntas Diseada para evaluar un nmero importante de tipos de personalidad y de trastornos emocionales.

Se evala la personalidad en cuanto a psicopatologa, principales sntomas de desadaptacin social y personal, indicativos de disfuncin psicolgica, e identificacin de estrategias de tratamiento

 y

El tiempo de aplicacin es de 50 a 60 minutos

MMPI-A (Minnesota Multiphasic Personality Inventory -Adolescent) : Elaborada para la evaluacin de los adolescentes


Consta de de 478 preguntas, cumple los criterios psicomtricos de confiabilidad y validez.

Una de las ventajas es que esta diseado para evaluar reas de int ers especificas para el adolescente como son:
 

Problemas escolares Problemas familiares

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Rasgos de personalidad de Leonardo da Vinci. Leonardo Da Vinci (1452-1519) .Fue un personaje que se destacaba por su profunda pasin por el conocimiento y la investigacin y amante de la naturaleza. Leonardo Di Ser Piero da Vinci hijo natural e ilegitimo de Ser Piero da Vinci (un notario florentino), naci el 15 de abril de 1452 , en una casa de Fue criado en la casa de su abuelo paterno y Ser Piero arregl que la madre, una campesina llamada Caterina, se casara con un aldeano vecino, mientras que l se cas con otra mujer. . Tanto Leonardo como su padre se mudaron a Florencia, d onde el joven recibi la ms exquisita educacin que la ciudad, Se describe como persona elegante, persuasivo en la conversacin y un extraordinario msico e improvisador. Era muy aficionado a las vestiduras llamativas y a briosos corceles. Quizs porque no quera estar dentro de lo comn, buscaba constante de la perfeccin esttica en todos los planos: en el arte, en el diseo y por tanto, tambin en su vestimenta. En el fondo esa intensa necesidad de perfeccin es casi una obsesin, un movimiento consta nte para no ser parte de la masa, sino para resaltar, para ser el mejor y ser valorado por ello. Su estampa era gentil, de rasgos bellos, bien formado y fuerte; daba la impresin de ser un sujeto constante en sus propsitos y en su discurso; al respecto, una de sus expresiones tpicas era: Antes la muerte que el cansancio . Era estrictamente vegetariano, por sus cartas y escritos sobre anatoma, en los que llama a los omnvoros "devoradores de cadveres". Se dice que compraba animales enjaulados y los liberaba. Permaneci soltero y sin hijos. Tena una excelente voz como cantante y era un virtuoso ejecutante de la lira, pero tan fuerte que era capaz de doblar con los dedos la herradura de un caballo.

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Bibliografa

www. face.uncoma.edu.ar/./ evaluacion_psicologica . books.google.com/books?isbn books.google.com/books mule.iespana.es/arte/ leonardo.htm www.psicoactiva.com/tests/test9.htm www.psicometricos.com.mx/.../body_personalidad.html www.personalidad-online.com psicologia.laguia2000.com Personalidad