Paula trabalha 3 vezes por semana na casa de Silvia como passadeira. Ela não assinou a carteira de trabalho e é paga por dia trabalhado. Embora Paula possa trabalhar em outros dias mediante aviso prévio, exceto fins de semana e feriados, a frequência de 3 vezes por semana já caracteriza uma relação de emprego doméstico.
Paula trabalha 3 vezes por semana na casa de Silvia como passadeira. Ela não assinou a carteira de trabalho e é paga por dia trabalhado. Embora Paula possa trabalhar em outros dias mediante aviso prévio, exceto fins de semana e feriados, a frequência de 3 vezes por semana já caracteriza uma relação de emprego doméstico.
Paula trabalha 3 vezes por semana na casa de Silvia como passadeira. Ela não assinou a carteira de trabalho e é paga por dia trabalhado. Embora Paula possa trabalhar em outros dias mediante aviso prévio, exceto fins de semana e feriados, a frequência de 3 vezes por semana já caracteriza uma relação de emprego doméstico.
1 - Paula trabalha na residência de Silvia três vezes na semana como
passadeira. Em geral, comparece às segundas, quaras e sextas, mas, se necessário, mediante comunicação prévia, comparece em outro dia da semana, exceto sábado, domingos e feriados. A ctps não foi assinada e o pagamento é por dia de trabalho. Quando Paula não comparece, não recebe o pagamento não sofre punição, mas, Silvia costuma pedir que a ausência seja previamente comunicada. Paula procura você, como advogado (a), com dúvida, acerca da situação jurídica à luz da legislação trabalhista específica. Em vigor, assinale a opção que contempla a situação de Paula:
a) Paula é diarista, pois tralha apenas 3 vezes por semana.
Paula é exercer as funções por mais de 3 dias, ou seja, constituindo, portanto, habitualidade. b) Paula é autônoma, porque gerencie seu próprio trabalho. Paula não é autônoma. c) Paula é empregada eventual. Três vezes, já caracteriza habitualidade. d) Paula é empregada doméstica. e) Paula é empregadora doméstica.