A FIRMA EVOLUCIONRIA O trabalho de Nelson e Winter de 1982 An evolutionary theory of economic change reconhecido como um marco na construo da corrente

e de pensamento evolucionria. Nele os autores tratam do processo de deciso e do comportamento da firma. Muitas das idias presentes neste trabalho j se encontram num artigo de Winter de 1971. Winter admite a presena de alteraes randmicas (mutaes) e reaes habituais (rotinas6) no comportamento da firma. Esta idia permanece em Nelson e Winter (1982, p. 14), no sentido de que a firma apresenta comportamento padro e rotineiro, sendo tais rotinas definidas como caractersticas persistentes dos organismos as quais determinam comportamentos provveis dos mesmos. Estas rotinas so seguidas at que se tenha algum motivo para pensar em alter-las, como alcanar resultados no satisfatrios, ou mesmo se, de tempos em tempos, a entidade se engajar na anlise sobre o que est fazendo e porque, com a inteno de pensar sobre revises e mesmo alteraes radicais. O comportamento deixa, ento, de ser previsvel e regular. Na medida em que rotinas mal adaptadas vo caindo em desuso, h uma busca por novas rotinas capazes de gerar um maior benefcio (Hodgson, 1995, p. 79). Esta busca guiada, em parte, por regras j estabelecidas. Isto porque a firma utiliza muitas vezes rotinas (que foram criadas no passado) para enfrentar acontecimentos inesperados. Neste sentido, pode existir uma hierarquia de decises com procedimentos de alta e baixa ordem, sendo que os primeiros podem agir, eventualmente, para alterar os segundos. Esta caracterstica pode estar representada na firma por diversos departamentos interdependentes (Nelson; Winter, 1982, p. 17). A firma pode assumir, desse modo, algumas rotinas diferentes que determinam uma lista de funes de como ela se comporta diante de algumas variveis externas (como tcnicas de produo em diferentes condies de mercado). Prever mudanas de comportamento das firmas nessas situaes tornase uma tarefa extremamente difcil, na medida em que as estratgias adotadas pelas mesmas adquirem muitas vezes um carter criativo e inusitado, o qual podemos denominar de elemento randmico. A introduo de elementos randmicos ocorre porque a firma procura resolver problemas com a capacidade que tem para isso, mas no est certa do resultado que ser obtido com a deciso a respeito da nova rotina. Ao incorporar a possibilidade da ocorrncia de eventos randmicos, admite-se que um sucesso num perodo de tempo determinado no garante sucesso em perodos futuros. A firma pode acertar num momento, mas errar no seguinte. Isto sugere que o sucesso cumulativo fortuito e no reflete uma maneira de se aproximar de um comportamento contnuo de maximizao de lucros. Em verdade, h, muitas vezes, uma compreenso imperfeita da realidade pois a pesquisa nem sempre alcanar um resultado satisfatrio. De fato, as pesquisas realizadas pelas diversas entidades (firmas, organizaes em geral) levaro a resultados diversos. H heterogeneidade entre os agentes, pois assume-se que, mesmo diante de informaes e situaes idnticas, as escolhas podero ser diferentes. Assim, entende-se que alguns tomaro decises de comportamento e assumiro rotinas que se mostraro melhores que outras. Outra caracterstica

central da pesquisa evolucionria o processo de seleo (Nelson; Winter, 1982, p. 9). O mecanismo de seleo das firmas ocorre em analogia com a biologia, lembrando o sentido darwinista de evoluo. Como na biologia, as alteraes na taxa de crescimento da entidade, para prosperidade ou adversidade, refletem os seus genes, ou seja, as rotinas (Nelson; Winter, 1982, p. 17). Estas se constituem em procedimentos organizacionais repetitivos capazes de lidar tanto com o funcionamento interno da firma na sua atividade contnua de produo, quanto com o grande afluxo e diversidade de informao do ambiente no qual a mesma est inserida. O conceito de dependncia da trajetria pode ser apontado como uma caracterstica do programa de pesquisa evolucionrio. Esta experincia ou evoluo apresenta aspectos de continuidade mas tambm de ruptura, j que elementos aleatrios participam e interferem nesta evoluo. Ou seja, no h um elemento para ser apontado como se a evoluo (por exemplo uma trajetria tecnolgica) ocorresse sempre em funo dele. A dependncia da trajetria aplicada firma pode significar que algumas firmas inovadoras acabem por se beneficiar do lucro extraordinrio conseguido, podendo tornarse mais aptas no desenvolvimento de outras inovaes. Cabe aqui uma discusso sobre os monoplios, na medida em que firmas podem adquirir uma hegemonia nos mercados onde atuem, devido cumulatividade do conhecimento e dos recursos crescentes investidos em P&D. Isto remete hiptese schumpeteriana: inovao gera diversidade e quando obtida pode proporcionar firma o lucro extraordinrio. No entanto, outra forma de aumento de produtividade da firma se d atravs do processo de imitao. A imitao tende a atenuar a situao de monoplio pois possibilita que firmas que no inovaram alcancem, com esforo e sorte, as firmas lderes. Um desdobramento da existncia de firmas inovadoras e imitadoras que na imitao h uma fora estabilizadora da economia enquanto na inovao existe uma fora desestabilizadora por gerar um poder de mercado temporrio e um correspondente lucro de monoplio. O trabalho de Nelson e Winter (1982) apresenta uma noo de dependncia da trajetria quando estes autores tratam de regime tecnolgico (Nelson; Winter, 1982, cap. 12). Este conceito permanece presente nos paradigmas tecnolgicos de Dosi. Tanto os regimes tecnolgicos como os paradigmas tecnolgicos envolvem a idia de que pode existir no incio da evoluo gradual de uma tecnologia algum evento que faa com que outros desenvolvimentos convirjam para ela, podendo gerar uma tecnologia dominante (Coombs et al., 1989, p. 16-17). Tal evoluo seria determinada por um processo de aprendizado que ocorre na medida em que os agentes se envolvem na busca de novos conhecimentos. Este processo envolve etapas sequenciais que acabam por influenciar as prximas decises. Neste sentido, a aprendizagem pode gerar uma dependncia da trajetria de trs formas (Dosi, 1997, p. 1539): i) no padro tecnolgico aprendido pelo agente; ii) nas regras comportamentais dos agentes, gerando adaptaes organizacionais, inrcia e lock in e iii) na propriedade coletiva que diz respeito a taxas agregadas de crescimento, de lucro, caractersticas do produto, mdia de produtividade, etc. O conceito de dependncia da trajetria evita que se admita que um processo econmico apresenta alguma tendncia. Por isso, muitas vezes no possvel descobrir uma lgica do mundo ao redor: uma seqncia de caminhos de dependncia

influencia no resultado final, fazendo com que o processo no seja determinado apenas por foras sistemticas mas tambm por eventos aleatrios. O processo dinmico por ele mesmo uma caracterstica histrica essencial e o famoso exemplo de Paul David (1985) sobre a difuso do teclado QWERTY mostra que a eficincia ou otimizao nem sempre ocorrem na realidade, pois o padro do teclado QWERTY permanece devido a acidentes histricos e no por uma vantagem tecnolgica ex ante. A teoria evolucionria questiona, desta forma, quo acuradamente e quo eficientemente a economia transmite a preferncia de seus participantes ou, como a alocao econmica deve ocorrer frente s alteraes de valores da sociedade. Como conseqncia da dependncia da trajetria, o poder na economia sempre foi uma preocupao presente para esta teoria. Este programa de pesquisa incorpora a existncia de concentrao de poder econmico e preocupa-se em entender como isto afeta a alocao dos recursos. A concentrao de poder surge porque as decises so tomadas de maneira diferente pelas entidades e por no se saber ex ante o resultado. Algumas decises obtero um resultado melhor que outras. No entanto, aquelas que obtm resultados melhores podem ter mais chance de continuar sendo bem sucedidas, de acordo com o que for determinado pela dependncia da trajetria. Pode-se, por exemplo, acumular maior conhecimento sobre o processo, ou o sucesso num perodo poderia facilitar a obteno de recursos para inovar, no caso de firmas (Coombs et al., 1989, p. 111). Em ambos os casos o resultado futuro teria mais chances de ser melhor que no caso de no se ter conhecimento algum e nem recursos para investir em inovaes. Em decorrncia das caractersticas do programa de pesquisa evolucionrio apresentadas, surge um elemento central da teoria evolucionria: a observao da economia atravs de processos dinmicos nos quais os padres de comportamento e os resultados do mercado so determinados de forma interdependente e contnua (Nelson; Winter, 1982, p. 18). No h elementos neste programa de pesquisa para indicar que os processos econmicos tendam eficincia e nem ao equilbrio. O processo tratado pelos evolucionrios pode gerar variaes e diversidade, situaes de equilbrio e de desequilbrio. Pode, ainda, envolver comportamentos errados (de acordo com os critrios determinados para o certo) como comportamentos no otimizadores, por exemplo. Diante disto, as questes que os evolucionrios propem tomam uma forma que expressa estas caractersticas dinmicas. Neste sentido, uma explicao no adequada para os evolucionrios se ela for baseada num teorema ou numa construo funcionalista (como: x existe porque tem a funo y). A explicao do porqu da existncia de algo deve estar intimamente ligada a como este tornou-se o que (Dosi, 1997, p. 1531). A ABORGADEM EVOLUCIONRIA DE SIMON E DE NELSON E WINTER H algum reconhecimento de que o pensamento evolucionrio um programa de pesquisa nascente. Dosi (1997, p. 1530), por exemplo, reconhece-o como possivelmente representativo de um amplo, porm ainda largamente inexplorado, programa de pesquisa.

As contribuies para essa empreitada de Simon e da firma evolucionria em conjunto esto no centro de nossas indagaes. A teoria evolucionria estuda o progresso tcnico como o elemento fundamental no processo de transformao scio-econmica de tal forma que provoca uma dissenso da idia de equilbrio mecanicista: a dinmica econmica deve ser captada levando-se em conta as instituies regras e rotinas que estruturam o meio no qual os agentes esto inseridos (Coriat; Weinstein, 1995, p. 140). No evolucionismo o progresso tcnico tornado endgeno e observa-se a alterao no tempo deste fator. Prope-se que a varivel progresso tcnico sujeita a alguma variao randmica ou perturbao que coexiste com fortes tendncias inerciais preservadoras, as quais fazem com que o processo selecionado sobreviva. Admite-se que na dinmica econmica existem foras de resistncia s mudanas e foras que estimulam as mudanas. Neste ambiente, o resultado indeterminado no se podendo afirmar se haver ou no equilbrio. Para os evolucionrios o comportamento da firma envolve procedimentos operacionais padronizados e as regras de deciso refletem essas rotinas historicamente construdas que governam as aes. Esta explicao para o comportamento da firma tem conseqncias importantes quanto anlise da agregao de indivduos, como em firmas. Isto ocorre porque admitido um ambiente dinmico com transformaes que influem nos resultados do comportamento baseado em regras, mesmo que este no se altere. Na firma evolucionria como no indivduo com racionalidade limitada as regularidades observadas no so compreendidas como soluo de problemas estticos, mas sim como conjecturas plausveis muitas vezes baseadas no passado. O conceito operacional bsico da firma para os evolucionrios envolve regras de deciso e o motivo para as regras existirem est no fato do comportamento rotineiro ser capaz de lidar com a complexidade do mundo econmico. Este comportamento, como j discutido, incorpora caractersticas da firma como rotinas tcnicas bem especificadas de produo de bens, a promoo de invenes ou de aumento da produo de bens cuja demanda tenha sido expandida, polticas de investimento, P&D ou propaganda e estratgias de diversificao de produo (Nelson; Winter, 1982, p. 14). Em Simon temos as rules of thumb que surgem da necessidade de se definir padres diante da incerteza. Tal como Simon, Nelson e Winter tm o propsito de mudar a pesquisa econmica para diferenci-la da abordagem neoclssica. Para tanto, tentam captar a complexidade da realidade e, neste intento, adotam uma anlise dinmica da mesma. Esta procura por elementos dinmicos da deciso vista como um processo que ocorre numa realidade que no simples. Nelson e Winter, como Simon, tentam explicar no apenas situaes estticas dentro do processo de acumulao de capital (dentre as quais a maximizao uma possibilidade), mas tambm as alteraes e como se chegou s situaes mencionadas, num enfoque processual. A influncia de Simon na firma evolucionria sustentada por diversos autores. Segundo March (1982, p. 199) as proposies de Simon eram estreitas frente ao desenvolvimento que delas se originou. Estas podem ser apresentadas como: o ser humano apresenta limites computacionais e

informativos, e o ambiente incerto. Assim, o indivduo no procura a maximizao de seus objetivos mas se satisfaz com resultados suficientes. March chama a ateno para o fato de que, apesar dos argumentos de Simon terem sido estendidos e at mesmo transformados, ele carrega grande responsabilidade intelectual por muito deste desenvolvimento. Isto ocorre com a noo de racionalidade seletiva utilizada por Nelson e Winter (1982) que apreende regras de comportamento devido sobrevivncia e crescimento de instituies sociais em que tais regras so seguidas e tais papis representados (March, 1982). As teorias de seleo focalizam a medida em que a escolha dominada por procedimentos operacionais padronizados e pela regulamentao social dos papis sociais (March, 1982, p. 203). Assume, tambm, a modificao de tais rotinas a partir de um mecanismo de busca e seleo. Pode-se perceber aqui elementos de que j falava Simon: o processo de busca e seleo e padres de comportamento. Simon constri o conceito focando o indivduo e os evolucionrios assumem as caractersticas dadas por Simon ao indivduo, mas as aplicam a firmas. Ao nos aprofundarmos na teoria evolucionria observamos mais relaes com as idias originrias de Simon. Winter (1971, p. 245-247) utilizase do conceito de satisfice, como definido por Simon, e sustenta que as firmas buscam satisfao atravs de suas regras de deciso. Mas enquanto Simon vai tratar, principalmente, da teoria da deciso individual em termos normativos e descritivos, Nelson e Winter tentaro desvendar o comportamento da firma, descrevendo suas decises comportamentais. Os trabalhos de Simon situamse, em geral, no entrelaamento da psicologia humana, administrao, economia e cincia da computao. J os evolucionrios esto mais prximos do objeto da economia e da administrao, sem preocupar-se com uma anlise mais detalhada da psicologia humana e do comportamento individual. Segundo Winter (1971, p. 241), ao se propor explicar o processo decisrio nas firmas, percebe-se que Most of the decisions with which economic theory is concerned are derived, at least en short run, from a routine application of established rules, procedures, and policies. Segundo Lima (1996, p. 185), Nelson e Winter adquirem de Simon as noes de racionalidade limitada e satisficing que eles usaro para construir os modelos de busca e seleo. A influncia de Simon no trabalho de Nelson e Winter descrita pelos mesmos (1982, p. 34-36) ao tratarem Simon como um dos nomes fortes da anlise comportamentalista (behaviorista) da firma, da qual os autores aceitam e absorvem muitas das idias. Eles afirmam que a crtica bsica deles ortodoxia est de acordo com o problema proposto por Simon. Neste sentido, adotam uma racionalidade do tipo procedimental ou racionalidade estruturada sobre regras e rotinas. A teoria evolucionria envolve um processo de busca de informaes e conhecimentos vinculado a um processo de acumulao destes. Segundo Winter (1971, p. 251), um processo evolucionrio um processo de estocagem de informao com reteno seletiva. Envolve a questo de como os agentes econmicos retm (ou selecionam) e acumulam os conhecimentos teis sua atividade produtiva. Assim, central o problema da gesto do conhecimento pelos agentes, a qual vista como um processo social. Estas colocaes esto de acordo com as decises individuais explicadas a partir da racionalidade limitada. Segundo esta, o indivduo trata de fraes do mundo real - seleo de informao, nas expresses usadas por Nelson e Winter (1982). E sua

percepo ocorre como um filtro ativo, que infere a partir das informaes, podendo chegar a diversas concluses - gesto de conhecimento pelos agentes, de acordo com Nelson e Winter (1982). Dessa forma os evolucionrios sustentam elementos aleatrios (mutaes) juntamente com elementos caracterizados por regularidades (que manifestam a ordem ou a reteno seletiva proposta pela gesto da informao) observados no comportamento das entidades. No caso da teoria da firma neoclssica, sustenta-se que h um reducionismo na medida em que o grupo de indivduos que constitui a firma tratado como uma unidade, coerente com a lgica racional maximizadora do homem econmico. Firma e indivduo tornam-se categorias sinnimas de anlise em detrimento de uma dinmica social inerente interao de indivduos, cujos resultados podem ser bastante diversos do comportamento maximizador. Assim, essa teoria no apresenta um carter de comportamento coletivo ou instituio e sim um comportamento individual seja de uma pessoa ou uma firma. E no caso da firma evolucionria, no estaria ocorrendo algo semelhante com a racionalidade limitada do indivduo? Coriat e Weinstein (1995, p. 115) dizem que a firma evolucionria, ao ser construda com base na necessidade de se compreender que constituda por indivduos distintos e dotados de caractersticas cognitivas que lhe so prprias, apresenta uma posio ultraindividualista. As rotinas esto presentes no comportamento da firma devido aos limites cognitivos do indivduo e s caractersticas complexas advindas da interao dos indivduos. Dessa forma, as rotinas so aderidas para que sejam suprimidas muitas deliberaes quanto a escolhas a serem feitas. Simon percebe que o comportamento da organizao no o mesmo do indivduo. Para Simon, a busca da eficincia - ou a tomada de caminho mais curto e os meios mais econmicos para alcanar determinados objetivos (Simon, 1965, p. 16) - envolve elementos complexos como a identificao ou lealdade firma e a relao de autoridade. Para exemplificar, Simon (1965, p. 14-16) afirma que o superior no deve convencer o subordinado, mas receber sua aquiescncia. No o caso de adentrarmos na proposta de Simon para a compreenso da tomada de deciso na organizao. Nosso objetivo com essa amostra do tratamento dado ao tema pelo autor foi argumentar que ele aplica seu conceito de racionalidade limitada ao indivduo e assume que a compreenso da tomada de deciso em organizaes deve levar em conta esta forma de abordar o comportamento individual. Mas tambm deve envolver elementos que surgem da interao entre os indivduos. Nelson (1981, p. 1036) concorda com a complexidade envolvida na relao entre os indivduos dentro da firma. Nelson reconhece a firma como um sistema social que motiva seus membros em maior ou menor grau, que influencia o modo como as decises de administrao so efetivadas e como as alternativas so percebidas e avaliadas. Ele assume a existncia de influncias tanto das estruturas sociais como das direes e presses administrativas (id.). Nelson faz um resumo das idias de Simon sobre as complexidades envolvidas com o controle que o administrador tem sobre o atendimento a suas decises e ao citar perguntas que surgem dos alunos a respeito da organizao da firma, conclui que Nelson (idem, p. 1039) assume a importncia de trabalhos que tentam compreender a organizao da firma, entretanto, diz que as variveis-chave para o entendimento ainda no foram encontradas. Admite que em seu trabalho em conjunto com Winter (198210) a

complexidade da organizao da firma, ou a psicologia individual ou social no so estudadas (ibid., p. 1060). Resta compreender como Nelson e Winter assumem a racionalidade limitada de Simon, adotando-a para a firma. As semelhanas na lgica dos comportamentos do indivduo trabalhado por Simon e na firma evolucionria so grandes. Tais semelhanas no tratamento do indivduo em Simon e na teoria evolucionria da firma podem sugerir a existncia de um vazio tericometodolgico a ser preenchido, mostrando como o indivduo, que apresenta racionalidade limitada, d origem firma evolucionria e s entidades que so estudadas por essa abordagem (Sbicca, 2000). Seria interessante revelar como as influncias advindas da interao dos indivduos e as relaes no interior da firma vo acarretar uma firma que se comporta de maneira to semelhante ao indivduo. Tal preocupao j foi apresentada anteriormente por March (1982) de uma maneira ampla que aplicamos diretamente aos evolucionrios. Existe o desafio de concatenar o comportamento individual ao das organizaes. Um ponto de vista possvel de que a influncia de Simon tenha ocorrido apenas com relao ao estmulo dado pelas questes e dvidas propostas para a abordagem neoclssica. Pode-se entender que Winter em 1971, Nelson e Winter em 1982 e os evolucionrios posteriores tenham feito um tipo de abduo do conceito de racionalidade limitada de Simon. Dessa maneira, incorporaram apenas a lgica deste conceito, aplicando-a firma e depois s entidades em geral. Assim, deixaram de considerar o contexto terico para o qual o conceito foi desenvolvido. Utilizando a idia de Hodgson (1995) para o processo de abduo da biologia pela economia e aplicando-o a este caso, poder-se-ia questionar se os evolucionrios no teriam (num lampejo de criao durante o processo lgico de gerao de uma idia nova) sido instigados pela lgica da racionalidade limitada a us-la, sem explicao alguma de como reorient-la firma. Resta, ento, diante do desafio de relacionar o indivduo com racionalidade limitada firma evolucionria, a questo sobre a possibilidade de se utilizar as duas contribuies na construo de um mesmo arcabouo terico. Discutiremos isso luz dos sistemas adaptativos complexos.

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