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APORTES PARAFISCALES
EMPLEADOR
SEGURIDAD SOCIAL Pensiones Salud ATEP - Grado de riesgo * .087 = 0,522 Total aportes seguridad social Caja de Compensacin Familiar I.C.B.F. SENA Total aportes parafiscales TOTALAPORTES Total prestaciones soc.+ aportes TOTAL COSTO EMPLEADO total pagado/salario bsico 71,26% (1) % 11,625% 8,5% 0,522% 20,647% 4% 3% 2% 9% 29,65% Valor $ 50.418 $ 36.865 $ 2.264 $ 89.547 $ $ $ $ $ $ $

EMPLEADO
% 3,875% 4% 0% 7,88% 17.348 13.011 8.674 39.033 128.580 258.239 742.739 Valor $ 16.806 $ 17.348 0 $ 34.154 4% 3% 2% 9%

TOTAL
% 15,5% 12,5% 0,522% 28,52% $ $ $ $ Valor $ 67.224 $ 54.213 $ 2.264 $123.701 17.348 13.011 8.674 39.033

(1) Ver tabla de aportes a seguridad social NOTA: Las empresas que desarrollen alguna de las actividades de alto riesgo definidas por el Decreto 1281 de 1994 deben cancelar un aporte adicional del 6% destinado al cubrimiento de una pensin de vejez por el desempeo de actividades de alto riesgo - Ver Actividades de alto riesgo

PARAFISCALES

Las cotizaciones al sistema de riesgos profesionales son totalmente independientes de las cotizaciones especiales por alto riesgo que deben contribuirse al sistema general de pensiones.

Declaracin anual de ingresos base de cotizacin para trabajadores independiente Dec. 1406 - Julio 28 /99, art. 30 Lugar: En los sitios fijados por la EPS Plazo: En el mes de enero de cada ao Sancin por no presentar la declaracin: el IBC se presume como el declarado en el ao anterior, incremetaren el porcentaje de la inflacin esperada para ese ao, siempre que dicho IBC no sea inferior a la base mnima legal

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CUADRO DE APORTES PARA SEGURIDAD SOCIAL - RELACIN LABORAL - 2007
ART. 7 LEY 797 DE ENERO 29-2003 LMITE MXIMO PARA COTIZAR: 25 SMLV

TIPO DE COTIZACIN
RANGO SALARIAL

SALUD

HASTA
< 4MMLV De 4 a 16 SMMLV

PENSIN TOTAL COTIZACIN CON LOS APORTES ADICIONALES

de 16 a 17 SMMLV de 17 a 18 SMMLV de 18 a 19 SMMLV de 19 a 20 SMMLV > DE 20 SMMLV

Base desde Base hasta % Total Empleado Empleador

$1 en adelante 12% 4% 8,5%

$1 $1.631.999 15,5% 3,875% 11,625%

1% $ 1.632.000 $ 6.527.999 16,5% 4,875% 11,625%

1,2% $ 6.528.000 $ 6.935.999 16,7% 5,075% 11,625%

1,4% $ 6.936.000 $ 7.343.999 16,9% 5,275% 11,625%

1,6% $ 7.344.000 $ 7.751.999 17,1% 5,475% 11,625%

1,8% $ 7.752.000 $ 8.160.000 17,3% 5,675% 11,625% 2008 16,5%

2% $ 8.160.001 en adelante 17,5% 5,875% 11,625%

PENSIONADOS Entre 10 y 20 SMMLV: aporte del 1% (Para subcuenta de subsistencia) Ms de 20 SMMLV: Aporte del 2% (dem)

Nota: A partir de la Ley 797de enero 29-03, art. 7, el aporte bsico a pensiones se incrementan anualmente, as: Ao 2003 2004 2005 2006 2007 Cotizacin para pensiones 13,5% 14,5% 15% 15,5% 15,5%

2009 y ss Condicionado al crecimiento del PIB en ms de 4% en 2 aos DESDE 2005 x semanas adicionales mas de 1,5% por cada 50 semanas por tanto 1,5% por semanas adicionales dividido 50 % definitivo de pensin sobre IBL = r + % de aumentos.

AO

% COTIZACIN

SEMANAS REQUERIDAS
1000 1050 1075 1100 1300

2004 14,5 2005 15 2006 15,5 2007 15,5 2015 ..(1) PORCENTAJE DE PENSIN

MAS DE 4 15,5 16 16,5 16,5 63,5%

COTIZACIONES SISTEMA GENERAL DE PENSIONES TRABAJADORES (SMMLV) 16-17 17-18 18-19 19-20 15,7 15,9 16,1 16,3 16,2 16,4 16,6 16,8 16,7 16,9 17,1 17,3 16,7 16,9 17,1 17,3 57,5% 57% 56,5% 56%

MAS DE 20 16,5 17 17,5 17,5 55,5%

PLAZOS PARA PRESENTAR Y CANCELAR AUTOLIQUIDACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL - DECRETO 1670 MAY. 14 / 07 Quienes deben realizar aportes a los subsistemas de Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales del Sistema de Seguridad Social Integral, as como los destinados al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF y a las Cajas de Compensacin Familiar y a la Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP y para las Escuelas Industriales e Instituto Tcnicos Nacionales, Departamentales, Distritales y Municipales, cuyas nminas de trabajadores activos o pensionados contengan 200 o ms cotizantes, efectuarn sus aportes en las fechas que se indican a continuacin: Aportantes de 200 o ms cotizantes Dos ltimos dgitos del NIT Da hbil de o documento de vencimiento identificacin 00 al 10 11 al 23 24 al 36 37 al 49 50 al 62 63 al 75 76 al 88 89 al 99 1 2 3 4 5 6 7 8 Aportantes con menos de 200 cotizantes Dos ltimos dgitos del NIT Da hbil de o documento de vencimiento identificacin 00 09 17 25 33 41 49 al al al al al al al 08 16 24 32 40 48 56 1 2 3 4 5 6 7 Dos ltimos dgitos del NIT o documento de identificacin 57 al 64 65 al 72 73 al 79 80 al 86 87 al 93 94 al 99 Dos ltimos Da hbil de dgitos del NIT vencimiento o documento de identificacin 00 al 07 08 al 14 8 15 al 21 9 22 al 28 10 29 al 35 11 36 al 42 12 43 al 49 13 50 al 56 Trabajadores independientes Dos ltimos Da hbil de dgitos del NIT vencimiento o documento de identificacin 1 57 al 63 2 64 al 69 3 70 al 75 4 76 al 81 5 82 al 87 6 88 al 93 7 94 al 99 8 Da hbil de vencimiento 9 10 11 12 13 14 15

Plazos para la utilizacin obligatoria de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes a los identificacin subsistemas de la Proteccin Social para pequeos aportantes e independientes

Dos ltimos dgitos del NIT o documentos de 0, 1 y 2 3, 4 y 5 6, 7, 8 y 9

Fecha 1 de julio de 2007 1 de agosto de 2007 1 de septiembre de 2007

A partir de cada una de las fechas antes sealadas, no podrn efectuarse los pagos a los que se refiere el presente decreto, en otra modalidad o mecanismo, salvo las excepciones previstas en las normas que regulan la materia y hasta tanto la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes incluya tales excepciones

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