03/06/2022 12:31 Course Status – Facuminas

AVALIAÇÃO – GESTÃO DE CONHECIMENTO: O CAPITAL

INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA.
Como a educação corporativa beneficia a empresa?

Resposta Marcada :
A educação corporativa nas empresas é uma forma de favorecer os colaboradores, mas
também beneficia e muito o negócio e potencializa os resultados obtidos.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Marque a Certa:

Resposta Marcada :
A necessidade da organização em se adaptar as mudanças que ocorrem no ambiente em que
se encontram, torna-se ponto de partida para que se possa considerar a educação corporativa
(EC) como ferramenta estratégica para as organizações.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Complete:

Essas                                         precisam modificar seus modelos                      ,

,adquirindo assim novos                                  e ferramentas para obter

Resposta Marcada :
Organizações – de gestão – métodos – competitividade.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Qual é o objetivo da educação corporativa?

Resposta Marcada :
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que
tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a
aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Marque o certo:

Resposta Marcada :
O conhecimento tornou-se um componente de suma importância, tanto na área social como na
área dos negócios.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Complete:

https://ava.facuminasead.com.br/course-status/ 1/2
03/06/2022 12:31 Course Status – Facuminas

O método possui como foco na                                 organizacional e deve estar em sintonia

com a visão e missão organizacional. Cabe a EC não somente desenvolver e treinar os
colaboradores da organização, e sim todos os seus                                     e comunidade que
possuem relações de maneira direta no contexto do core bussines da                                    .

Resposta Marcada :
Estrutura estratégica – steakholders – organização.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Ressalta se que, o processo de EC se diferencia para com treinamento tradicional em inúmeros
aspectos, e pode ser notada através de seus componentes. Marque a alternativa certa que
marcam quais são os componentes do Treinamento Tradicional:

Resposta Marcada :
Individual, reativo, descontinuidade, habilitar pessoas, Limitação para tomar decisão, Rígida,
Interno, Componente não estratégico.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Quais são as características da Educação Corporativa que contribuem para construção do
conhecimento?

Resposta Marcada :
Pessoas, informações, aprendizado, foco, hierarquia, autoridade.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

As organizações devem investir no conhecimento, pois o mesmo é uns ativos renovável e
sustentável que cresce com a sua utilização. Nesse sentindo:

Resposta Marcada :
As organizações precisam adotar mecanismos que possibilite o desenvolvimento de uma
cultura organizacional voltada para a valorização da construção de novos conhecimentos.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Marque a Certa:

Resposta Marcada :
Afinal, por meio destes recursos, é possível alcançar os melhores resultados tanto no ambiente
interno, quanto no ambiente externo da organização.

Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10

Total 100 / 100

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