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Trabalhadores em situao de pr-reforma, desde que exeram actividade enquadrada no regime do seguro social voluntrio desde que, neste ltimo caso, o respectivo esquema de proteco social integre a eventualidade.
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores n 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463 E-mail: geral@aprodaz.com
menor de 16 anos; reside com o beneficirio (av ou av) em comunho de mesa e habitao. O beneficirio (av ou av) declarou o perodo a gozar ou gozado de modo excludo ou partilhado pediu o subsdio dentro do prazo ou seja, nos 6 meses a contar do dia em que deixou de trabalhar para prestar assistncia ao neto. Tem os pagamentos para a segurana social em dia at ao fim do ms anterior ao ms em que deixa de trabalhar para prestar assistncia em caso de nascimento de neto se estiver abrangido pelo seguro social voluntrio, sendo indeferido o subsdio se a situao contributiva no estiver regularizada. O outro av, quando o perodo do subsdio no partilhado, trabalha ou est impossibilitado de prestar a assistncia e no pediu o subsdio. Este subsdio no pode acumular com rendimentos de trabalho; subsdio de desemprego; subsdio de doena; prestaes concedidas no mbito do subsistema de solidariedade, excepto rendimento social de insero e complemento solidrio para idosos. Pode acumular com rendimento social de insero; penso de sobrevivncia (desde que esteja a trabalhar e a descontar para a segurana social); penses ou indemnizaes por acidente de trabalho ou doena profissional; penso de invalidez relativa; penso de velhice.
Quanto se recebe?
- 100% de remunerao de referncia por nascimento de neto menor de 16 anos. - 65% de remunerao de referncia por assistncia, em caso de doena ou acidente a neto, no mnimo recebe 11,18 por dia(valor em 2009, igual a 80% de 1/30 do IAS). A remunerao de referncia consiste na mdia de todas as remuneraes declaradas segurana social pele entidade empregadora nos primeiros seis meses dos ltimos 8 meses (a contar do 2 ms anterior aquele em que comea o impedimento para o trabalho).
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