ORDEM DE SERVICO JIC MONTAGENS IND. E LOCACAO E CONTRUCAO CIVIL EIRELI - ME, no uso de suas aribuigGes lezais e considerando 0 que dispie o artizo 157 da C.L.T, ~ Consolidagao das Leis do Trabalho eo subitem 1.9. da NR I da Portaria 3.214 de 08-06-1978, resolvem baixar a seguinte ORDEM DE SERVICO e determinar que a mesma seja amplamente divulgada, para conhecimento ¢ ‘cumprimento de todos funciondrios desta empresa, ‘A inobservancia desta ordem de servigo conforme preconiza Norma de Ocorréncias disciplinares item 4,3.7 - Falta de execugio de ordens, por parte de qualquer funcionério, constituird Ato Faltoso ¢ implicara nas seguintes penalidades. Advert@ncia verbal Adverténcia escrita: Suspensio; ‘Afastamento imediato, CABE A EMPRESA 1 ~ Cumprir e fazer cumprir as normas de seguranca do Trabalho, em todo ambito da Empresa: 1. — Adotar medidas que reduzam o risco de acidentes do trabalho, visando proteger a integridade fisica dos seus trabalhadores; 2. Orientar os empregados, quanto a responsabilidade de todos, na prevengao de Acidentes de Trabalho: OBRIGAGOES DOS EMPREGADOS 01 - Observar as Normas Regulamentadoras de seguranga e medicina do trabalho, esta ‘Ordem de Servico e outras recomendacées que tenham como objetivo a prevencao de acidentes e doencas do trabalho; (art. 158 lei 6.514 de 22/12/1977); 02 - Submeter-se aos exames médicos determinados pela Legislagao, cujas despesas correspondentes serao custeadas pela Empresa. (NR 7.3.1-b); 03 - Colaborar com a higienizagio dos sanitarios; 04 — Nao ingerir bebidas alcodticas antes ou durante a jornada de trabalho; 05 - No usar copo ou outro utensilio de uso pessoal pertencente ao colega de trabalho; 06 - Colaborar com os novos colegas de trabalhos; 07 - E proibido colocar caixas, maquinas, equipamentos ou quaisquer objetos que impossibilitem 0 livre acesso aos extintores de incéndio e as caixas de hidrantes; 08 — Participar dos treinamentos, palestras ou reunides promovidas pela Empresa; 09 - Obedecer e conservar as sinalizacées, avisos, cartazes, fixados pela Empresa na ‘rea de Seguranga do Trabalho; 10- Nao obstruir corredores e acessos a entradas e saidas de pessoas como: escadas € portas, evitando, assim, possiveis transtornos e até mesmo acidentes; 11- Participar de treinamento determinado pelo Empregador, no tocante a SEGURANGA, ‘como por exemplo: PREVENCAO E COMBATE A INCENDIO /PRIMEIROS SOCORROS; 12- Nao conectar mais de um aparelho em mesma tomada de corrente; 13- Nao fumar onde existir placa de sinalizagao indicando proibigao; 14 - Evitar transitar em areas onde estiverem sendo feitas limpeza mesmo quando sinalizadas; 15 - Todo e qualquer tipo de acidente do trabalho deve ser levado ao conhecimento imediato do supervisor; 16 - Usar os EPIs (Equipamentos de protegao individual) fornecido pela Empresa. 17 ~ Proibido entrar nas dependéncias da unidade ou atuar nas dreas de trabalho sem prévia autorizacao, bem como estar devidamente uniformizado e portando crachés de identificagao em Tocal visfvel; 18 — Proibido usar celular durante o horério de trabalhoDESCRICAO DAS ATIVIDADES Empilha e desempilha cargas; eleva e baixa carga, transporta carga no Equipamento; opera o Guindaste no transporte horizontal e vertical de cargas em geral; Opera outras maquinas para o mesmo fim e outras atividades correlatas a sua funcdo. RISCOS INERENTES A FUNCAO | EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL A SEREM UTILIZADOS Ruido Usar protetor auditivo sempre FISICO que for usar o guincho QUIMICO, NA P Condicionamento de posturas | Ministrar palestra educativa sobre ERGONOMICO inadequadas; ergonomia (posturas inadequadas, Levantamento transportes | no trabalho e suas consequénci manuais de peso. exercicio compensatéria.) BIOLOGICO N/A 2 Corte, Perfuragio, Queda com Tuva de raspa ACIDENTE diferenga de nivel em| Calgado de Seguranca atividades em altura, Queda de | Cinto de seguranga © manutengao ‘mesmo nivel. preventivas no vefculo. ATO FALTOSO Constitui ato faltoso por parte do empregado a recusa injustificada quanto ao cumprimento das normas, retromencionadas, eabendo ao mesmo a pena de: Adverténcia verbal; Adverténcia escrita; ‘Suspensao; ‘Afastamento imediato, apse NOTA: Ao Empregador cabe avaliar a falta cometida, se constatado a imprudéncia do empregado, ‘observa-se quanto a gravidade da mesma e, de acordo com esta, aplica-se as penalidades retromencionadas, conforme o que preconiza a Norma de Ocorréncias Disciplinares item 4.3.7 — Falta de Execugao de Ordens.DECLARAGAO. Declaro que recebi uma copia da Ordem de JJC MONTAGENS IND. E LOCACAO E CONTRUCAO CIVIL EIRELI - ME, e que a mesma foi lida e que recebi as orientacées em todos os seus itens. Estou ciente do que se constitui ATO FALTOSO. Lucas do Rio Verde - MT, 08 DE JULHO DE 2022. Empregador Empregado Fungao: Caideireiro