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O padro de desenvolvimento fordista

As transformaes atualmente em curso nos cenrios econmico, poltico e social tm sido analisadas por vrios autores como fruto do esgotamento de um padro de desenvolvimento que emergiu no ps-guerra e se prolongou por mais de um quarto de sculo, at meados dos anos 70. Esse perodo, que abarca os trinta anos que se seguiram segunda guerra mundial, foi denominado por muitos economistas de anos dourados e foi marcado por um conjunto de relaes econmicas, sociais e polticas que, mediante a conquista de um nvel elevado de produo, consumo, produtividade e comrcio, foram eficazes, durante quase 30 anos, na preservao do processo de acumulao do capital. Hobsbawm assinala que a chamada Era de Ouro pertenceu essencialmente aos pases capitalistas desenvolvidos, que, por todas essas dcadas, representaram cerca de trs quartos da produo do mundo, e mais de 80% de suas exportaes manufaturadas. (HOBSBAWM, 1995, p.255). Esse perodo caracterizou-se por altas taxas de crescimento, por um aumento na produtividade, pela elevao dos salrios, pela reduo nas taxas de desemprego, pela ampliao do consumo e pela expanso dos sistemas de proteo ao bem-estar dos cidados. Esse patamar de desenvolvimento, o fordismo, atingiu seu pice nas dcadas de 50 e 60, e foi fruto da articulao entre um padro de estrutura produtiva e tecnolgica (baseado nas conquistas da Segunda Revoluo Industrial e em formas especficas de organizao do trabalho) e a introduo de mudanas no papel e na estrutura do Estado. i De fato, durante os anos de ouro, o que se verificou foi a consolidao do paradigma produtivo e tecnolgico, o fordismo, que desde as ltimas dcadas do sculo XIX
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o sistema capitalista vinha, em seu processo de expanso, concentrao e

centralizao, tentando sem sucesso generalizar iv. Esse paradigma, que se caracteriza pela presena da grande empresa e pela estrutura oligoplica, marcado pelo uso da 1

mquina em grandes unidades produtivas e pela incorporao de grandes massas de trabalhadores. A estrutura produtiva que se consolida nesta fase apresenta as seguintes caractersticas: crescimento internacional da produo e da produtividade; presena da indstria como centro que irradia e sinaliza a evoluo dos demais setores da economia; liderana dos setores industriais voltados para a produo em massa de bens de consumo durveis; incremento do comrcio internacional; crescimento dos mercados internos dos pases do capitalismo central; aumento da participao do emprego industrial e nos servios (que passam a assumir a lgica industrial); queda da participao do emprego agrcola; internacionalizao produtiva; abandono das fontes slidas de energia, que so substitudas pelo petrleo. A automao baseada na eletromecnica caracterstica desta fase, de modo geral, operava com equipamentos rgidos, adequados produo em larga escala e era provocadora de grande rotatividade da fora de trabalho. Adotava-se um processo de trabalho igualmente rgido, onde havia uma intensa diviso e fragmentao do trabalho, com acentuado controle da superviso (taylorismov e fordismovi), adequados ao funcionamento de linhas de produo. Os trabalhadores passavam a exercer tarefas especficas, fixas, repetitivas e montonas, que significavam uma real desqualificao.
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Nesse perodo, os princpios tayloristas de organizao do trabalho, introduzidos desde o fim do sculo XIX, consolidam-se na indstria e, paulatinamente, se expandem para o setor de servios. Articulada produo em massa de produtos de consumo padronizados, a organizao do trabalho fordista se impe como uma importante estratgia de racionalizao da produo. O fordismo estava voltado para a produo em srie de produtos que envolviam a adoo de uma tecnologia mais complexa, lanando mo da introduo de inovaes tanto no produto quanto nas tcnicas de montagem.

Vale ressaltar que o termo fordismo pode ser entendido de duas formas. Em primeiro lugar o termo fordismo pode ser entendido como um paradigma de desenvolvimento, como um modelo de desenvolvimento que marca os cerca de 30 anos que se seguiram ao ps-guerra nos pases de capitalismo central. Um padro de desenvolvimento entendido como uma articulao entre um regime de acumulao intensiva e o modo de 2

regulao monopolista. Assim, esse padro, alm de estar fundamentado numa produo e num consumo de massas, em economias de escala, est associado a um determinado marco institucional o Estado de bem-estar social, que implementa amplos sistemas de seguridade social e atende a demandas sociais de vrios tipos. Em segundo lugar o termo fordismo pode ser compreendido como um modo de organizao da produo e do trabalho especfico da etapa da maquinaria, como um princpio geral de organizao que compreende um paradigma tecnolgico, uma forma de organizao do trabalho e um estilo de gesto. Esta etapa do desenvolvimento capitalista corresponde a um entre os vrios momentos que marcaram o processo de valorizao do capital. A fase inicial, que vai at meados do sculo XVIII, se caracteriza pela utilizao de uma base tcnica que permite apenas a subordinao formal da fora de trabalho ao capital, pertencendo ao trabalhador o domnio do ritmo e do conhecimento sobre o trabalho, alm da posse dos instrumentos de trabalho. Com a Primeira Revoluo Industrial e o advento do tear, da mquina a vapor, etc., ocorre uma primeira mudana na base tcnica do trabalho, que se estende at meados do sculo XIX. O capital se apropria da cincia e da tecnologia e passa a comandar, segundo seus interesses especficos, a diviso e a organizao do trabalho. A partir da segunda metade do sculo XIX, com a Segunda Revoluo Industrial e a introduo de novas mudanas tecnolgicas (energia eltrica, petrleo, ao, etc.), ocorre uma crescente substituio da fora humana fsica pela fora eletro-mecnica, abrindo espao para a subordinao real da fora de trabalho ao capital. Inaugura-se um processo contnuo de mudanas no padro de acumulao e nas formas de organizao do trabalho. (DELUIZ, 1995)
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Histria da Submisso do Trabalho Humano ao Capital: da submisso formal submisso real do trabalho ao capital
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1) Primeira forma de organizao do trabalho COOPERAO SIMPLES. (subordinao formal do trabalhador ao capital) Os operrios realizando individualmente todo o processo de trabalho so agrupados em um mesmo local, de modo a favorecer o controle das horas trabalhadas; Os trabalhadores dominam o ritmo e o conhecimento sobre o trabalho. No h controle por parte do capital em relao ao trabalho realizado. Os operrios controlam os instrumentos de trabalho eles detm a tecnologia. A posse do instrumento de trabalho d poder de resistncia ao trabalhador sobre a vontade do capital. O capitalista depende, para que haja acumulao de capital, da habilidade do trabalhador.

2) Segunda forma de organizao do trabalho: MANUFATURA (subordinao formal do trabalhador ao capital) Cada trabalhador fica fixo num posto de trabalho e executa uma parte do processo produtivo. Especializao operria. Diviso tcnica do trabalho. Tarefas parciais. O capital dono da fora produtiva do trabalho coletivo. Corresponde primeira revoluo industrial vapor, carvo. (tear mecnico). Capital controla a diviso e a organizao do trabalho. Os meios de produo e as mquinas dependem que o trabalhador os alimente para que possam funcionar. O trabalhador controla o manejo dos meios de produo. A tecnologia ainda est ligada ao trabalhador

3)Terceira forma de organizao do trabalho: MAQUINARIA subordinao real dos trabalhadores ao capital Corresponde segunda revoluo industrial (petrleo, ao) Substituio da fora fsica pela eletro-mecnica. Cincia e tecnologia so agora aplicadas produo. Os trabalhadores so substitudos pelas mquinas. Parcelamento das tarefas. Os trabalhadores perdem o controle do processo de trabalho. A mquina que comanda o trabalhador. O saber dos trabalhadores transferido para as mquinas O trabalhador e sua habilidade no so mais limite ao capital. A resistncia dos trabalhadores se apia nos seus conhecimentos tcitos. A subjetividade, o pensamento e a criatividade dos trabalhadores ainda podem ser utilizados a favor dos trabalhadores. Constitui-se um exrcito industrial de reserva.

Na submisso formal, o trabalhador ainda tem controle do processo de produo. J na submisso real, o capital incorpora o instrumento de trabalho e o progresso tcnico. O trabalhador vira instrumento de produo. Em vez do operrio usar os meios de produo, esses que utilizam o operrio.
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Hobsbawm (1986) ressalta a presena de uma crise estrutural no capitalismo do incio do sculo, decorrente da dificuldades de regulao dinmica do sistema, relativas ausncia de correspondncia entre a estrutura produtiva, a estrutura de salrios e os padres de consumo. Segundo Mattoso (1995) o que ocorria era uma discrepncia entre as demandas e a estrutura do crescente complexo industrial e a relao salarial herdada do sculo XIX, que debilitava a situao dos trabalhadores e estreitava a base social dos mercados de consumo. Quando se d a reestruturao tecnolgica, industrial, comercial e financeira no ps guerra, e se fortalece o movimento dos trabalhadores, que so criadas as condies para a superao das antigas relaes salariais e para o surgimento da contratao coletiva. Esta, assegurando uma elevao do poder aquisitivo dos salrios compatvel com o ritmo da acumulao e da produtividade, favorece a planificao da economia e a ampliao dos nveis de consumo. Assim, somente quando essas mudanas ocorrem, articulando alteraes na forma de gesto econmica, na conduo de polticas, na relao salarial e no padro de consumo, que se torna possvel a definio do padro de desenvolvimento norte-americano e sua generalizao.
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Taylor props a intensificao do trabalho pela sua racionalizao cientfica, o estudo

dos tempos e movimentos dos trabalhadores, eliminando os movimentos inteis. O saber emprico extrado da habilidade operria transformado em saber codificado nos departamentos de mtodos das empresas, voltado aos trabalhos sob a forma de normas imperativas. Princpios do Taylorismo: a) Separao entre Concepo e Execuo do processo de trabalho b) Intensificao do trabalho pela determinao das formas adequadas para a realizao do trabalho the one best way. c) controle de tempos e movimentos fim da porosidade d) Cada tarefa um posto recrutamento melhor homem para o lugar. e) Estmulo prmios por produo. f) Estrutura hierarquizada. Braverman (1981) se refere aos trs princpios bsicos do taylorismo como sendo os seguintes: a) dissociao do processo de trabalho das especialidades dos 5

trabalhadores (o que significa que cabe gerncia a coleta e o desenvolvimento dos processos de trabalho, que com isso passa a se tornar independente do ofcio e do conhecimento dos trabalhadores); b) separao entre concepo e execuo; c) utilizao, pela gerncia, do monoplio do conhecimento adquirido sobre o processo de trabalho para o controle de cada fase desse processo e do modo como executado. O Taylorismo constitui o paradigma explicativo do regime de acumulao capitalista dos anos 10 at 70. Permanece at os dias de hoje enquanto organizao cientfica do trabalho. O taylorismo prope a separao entre projeto e execuo, entre trabalho manual e trabalho intelectual, entre teoria e prtica.
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Fordismo Ford amplia a lgica taylorista, aplicando os princpios tayloristas nas produes

em larga escala, instituindo as linhas de montagem. No fordismo, a obrigao de respeitar os tempos determinados no est mais ligada a esquemas de recompensa e prescrio, nem adoo dos movimentos adequados, mas velocidade da esteira. individual para o coletivo. Caractersticas: a separao entre concepo e execuo se intensifica concepo trabalho qualitativo fora de linha produo execuo do trabalho trabalho fragmentado e repetitivo desqualificao operria Salrio elevado Controle e disciplina fabris para eliminar a autonomia e o tempo ocioso. lotes padronizados consumo de massa mquinas rgidas velocidade e ritmo do trabalho estabelecidos pelas mquinas mecanizao - produo em larga escala tendo em vista ao consumo de massas. O ritmo de trabalho deslocado do

Linha de montagem - esteira fluxo contnuo de peas reduo de tempos mortos.

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Braverman (1981) chama ateno para os principais efeitos da gerncia cientfica que, ao monopolizar o conhecimento tcnico e cientfico, contribui para a reduo dos nveis de qualificao dos trabalhadores. Aponta como a adoo dos princpios tayloristas acaba por rebaixar a grande maioria da classe trabalhadora a nveis inferiores de especialidade e funes, destruindo de vez com os antigos ofcios da fase inicial do capitalismo, onde existia uma relao mais estreita entre a prtica diria do ofcio e o conhecimento tcnico e cientfico disponvel na poca.