Curso Técnico Profissional em ADMINISTRAÇÃO

RECURSOS HUMANOS
1º TRIMESTRE - 2023
AULA CONTEÚDO DA AULA

05 Como uma cultura é criada?

1) Como é definida a criação da cultura Organizacional de uma empresa?

Resposta: A Criação da Cultura de uma empresa é definida ações dos dirigentes que criam,
estabelecem e definem quais comportamentos são aceitáveis e quais não são.

2) Quais são as influências que geram a cultura organizacional?

Resposta: São inúmeras as influências que geram a cultura organizacional, entre elas
estão: fundadores, ramo de atividade, dirigentes atuais e área geográfica.

3) Cite um exemplo de como se efetiva a sustentação da cultura?

Resposta:
- Os fundadores só contratam e mantem colaboradores que pensem e sintam as coisas da mesma
forma que eles.
- Eles doutrinam e socializam esses colaboradores de acordo com sua forma de pensar e de agir.
- O comportamento dos fundadores estimula os colaboradores a se identificar com eles e a
internalizar seus valores, convicções e premissas.

4) Complete as lacunas abaixo corretamente:

Os fundadores de uma organização tradicionalmente exercem um impacto importante

na _______________ de cultura da empresa. Eles possuem uma_____________ daquilo
que a organização _______________ e não se deixam ser influenciados.

a. ( ) Provisão – missão – deve ter

b. ( ) Aplicação – visão – deve ter
c. ( ) Desenvolvimento – história - fazer
d. ( ) Monitoração – missão – deve ser
e. ( x ) Criação – Visão – deve ser