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PODER JUDICIRIO TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL (TSE) REGULAMENTO DO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS EFETIVOS DE NVEL

SUPERIOR E DE NVEL MDIO 13 DE NOVEMBRO DE 2006 A COMISSO DE CONCURSO PBLICO DO TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL (TSE), nos termos da Resoluo TSE n. 20.761, de 19 de dezembro de 2000, da Lei n. 10.842, de 20 de fevereiro de 2004, da Resoluo TSE n. 21.832, de 22 de junho de 2004, publicada no Dirio de Justia de 1. de julho de 2004, da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004, publicada no Dirio de Justia de 14 de setembro de 2004, alterada pela Resoluo TSE n. 22.136, de 19 de dezembro de 2005, da Resoluo TSE n. 22.138, de 19 de dezembro de 2005, e da Lei n. 11.202, de 29 de novembro de 2005, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos efetivos de nvel superior e de nvel mdio dos quadros de pessoal do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), do Tribunal Regional Eleitoral do Acre (TRE/AC), do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE/RJ), do Tribunal Regional Eleitoral de Rondnia (TRE/RO) e do Tribunal Regional Eleitoral de Roraima (TRE/RR), mediante as condies estabelecidas neste regulamento e no edital de abertura. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido pelo Edital n. 1/2006 TSE, de 13 de novembro de 2006, e por este regulamento, e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), Contrato TSE n 65/2006, proveniente da licitao TSE n 66/2006, modalidade Prego em sua forma eletrnica, em observncia ao Decreto n 5450, de 31 de maio de 2005 e a Smula 214-TCU. 1.2 O presente concurso pblico visa ao provimento de cargos efetivos de nvel superior e de nvel mdio dos quadros de pessoal do TSE, do TRE/AC, do TRE/RJ, do TRE/RO e do TRE/RR, conforme quadro a seguir. TRIBUNAL VAGAS Tribunal Superior Eleitoral (TSE) 280 Tribunal Regional Eleitoral do Acre (TRE/AC) 6 Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE/RJ) 435 Tribunal Regional Eleitoral de Rondnia (TRE/RO) 56 Tribunal Regional Eleitoral de Roraima (TRE/RR) 24 1.3 A seleo para os cargos de que trata este regulamento compreender fases diferenciadas para as vagas do Tribunal Superior Eleitoral e para as vagas dos Tribunais Regionais Eleitorais, conforme especificado a seguir. 1.3.1 TSE: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio e classificatrio; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior. 1.3.2 TRE/AC, TRE/RO e TRE/RR: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3.3 TRE/RJ: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio e classificatrio; c) prova de capacidade fsica, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais especialidade: 1

Segurana Judiciria, de carter eliminatrio. 1.4 As provas sero realizadas nas seguintes localidades: a) TSE: Distrito Federal; b) TRE/AC: Rio Branco/AC; c) TRE/RJ: Rio de Janeiro/RJ; d) TRE/RO: Porto Velho/RO; e) TRE/RR: Boa Vista/RR. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS E DAS VAGAS 2.1 Os cargos e as vagas esto especificados nos Anexos II, III e IV deste regulamento. 2.2 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO Cargo Classe Padro Vencimento GAJ Total Jornada semanal Analista A 1 R$ 3.103,56 R$ 931,07 R$ 4.034,63 40 horas (*) Tcnico A 1 R$ 1.858,20 R$ 557,46 R$ 2.415,66 40 horas (*) As especialidades Medicina e Odontologia possuem jornada semanal diferenciada, de acordo com a legislao vigente, quais sejam, 20 e 30 horas, respectivamente. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada Tribunal/cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do pargrafo 2., do artigo 5., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004, publicada no Dirio de Justia de 14 de setembro de 2004. 3.1.1 Os portadores de deficincia participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato: a) no ato da inscrio, dever declarar ser portador de deficincia e estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio; b) dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 12 de dezembro de 2006, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 12 de dezembro de 2006, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TSE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a esse rgo. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste regulamento, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser 2

devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, no edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste regulamento. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por Tribunal/cargo/rea/especialidade. 3.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, para a nomeao, devero submeter-se percia mdica por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.8 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99, bem como provvel causa da deficincia. 3.9 A no-observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral no Tribunal/cargo/rea/especialidade. 3.11 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.12 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, conforme pargrafo 3. do artigo 12 da Resoluo TSE n. 21.899/04. 3.13 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao no Tribunal/cargo/rea/especialidade. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 O candidato aprovado no concurso de que trata este regulamento ser investido no cargo desde que atenda s seguintes exigncias, na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do artigo 12, 1., da Constituio da Repblica; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade; h) no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112/1990; i) no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (artigo 366 do Cdigo Eleitoral). 3

5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.1.1 TAXAS: R$ 70,00 para nvel superior; R$ 50,00 para nvel mdio. 5.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 28 de novembro de 2006 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de dezembro de 2006, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.4.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem com nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 12 de dezembro de 2006. 5.2.1 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.2.3 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006. 5.3 Para os candidatos que no conseguirem acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, no perodo de 28 de novembro a 11 de dezembro de 2006 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 18 horas, localizados nos endereos a serem divulgados no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, na data provvel de 20 de novembro de 2006. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital n. 1/2006 TSE, de 13 de novembro de 2006, e este regulamento e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo Tribunal e pelo cargo/rea/especialidade. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.1.1 A cidade de provas est vinculada opo de Tribunal. O candidato realizar as provas na cidade correspondente sua opo de Tribunal, conforme o subitem 1.4 deste regulamento. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.4.8 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das 4

provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 12 de dezembro de 2006, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TSE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) referido no subitem 5.4.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 12 de dezembro de 2006, das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizado no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a esse rgo. 5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.4 O laudo mdico valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, no edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste regulamento. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade por ocasio da posse. 6 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS 6.1 Sero aplicadas fases diferenciadas para as vagas do Tribunal Superior Eleitoral e para as vagas dos Tribunais Regionais Eleitorais, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL 6.1.1.1 NVEL SUPERIOR REA DE PROVA/TIPO CONHECIMENTO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos (P3) Discursiva (P4) Avaliao de ttulos 6.1.1.2 NVEL MDIO PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos 5 N. DE QUESTES 30 50 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

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6.1.2 TRE/AC, TRE/RO E TRE/RR 6.1.2.1 NVEL SUPERIOR REA DE PROVA/TIPO CONHECIMENTO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos (P3) Discursiva

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6.1.2.2 NVEL MDIO PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos N. DE QUESTES 30 50 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.3 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO DE JANEIRO (TRE/RJ) 6.1.3.1 NVEL SUPERIOR REA DE N. DE PROVA/TIPO CARTER CONHECIMENTO QUESTES (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 ELIMINATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 E (P3) Discursiva CLASSIFICATRIO 6.1.3.2 NVEL MDIO (exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais especialidade: Segurana Judiciria) REA DE N. DE PROVA/TIPO CARTER CONHECIMENTO QUESTES (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 CLASSIFICATRIO 6.1.3.3 TCNICO JUDICIRIO REA: SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: SEGURANA JUDICIRIA REA DE N. DE PROVA/TIPO CARTER CONHECIMENTO QUESTES (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 CLASSIFICATRIO (P3) Prova de ELIMINATRIO capacidade fsica 6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e sero aplicadas no dia 14 de janeiro de 2007, no turno da manh. 6.2.1 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e sero aplicadas no dia 14 de janeiro de 2007, no turno da tarde. 6.3 Ser permitido ao candidato fazer mais de uma inscrio neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na 6

Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, nas datas provveis de 3 ou 4 de janeiro de 2007. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste regulamento. 6.5 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.5.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 6.5.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos quatro campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 6.5.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.5.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este regulamento ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 6.5.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.5.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 6.5.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 6.5.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 6.5.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 6.6 DA PROVA DISCURSIVA PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, EXCETO PARA OS CARGOS ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA E ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS 6.6.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos de nvel superior, exceto para os cargos Analista Judicirio rea: Judiciria e Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas, valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto narrativo, dissertativo ou descritivo, abordando temas atuais. 6.6.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato 7

que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.4.9 deste regulamento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 6.6.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 6.6.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 6.6.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 6.6.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso. 6.7 DA PROVA DISCURSIVA SOMENTE PARA OS CARGOS ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA E ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS 6.7.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos Analista Judicirio rea: Judiciria e Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto acerca dos conhecimentos especficos do cargo/rea constantes dos objetos de avaliao do Anexo I deste regulamento. 6.7.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.4.9 deste regulamento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 6.7.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 6.7.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 6.7.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 6.7.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso. 7 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os candidatos aos cargos de nvel superior do TSE) 7.1 A avaliao de ttulos, somente para os candidatos aos cargos de nvel superior do TSE, de carter classificatrio, valer 1,00 ponto, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 7.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observado o limite de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS Valor de cada Valor mximo dos Alnea Ttulos ttulo ttulos 8

Diploma/declarao devidamente registrado de concluso de doutorado, acompanhado de histrico escolar, na rea/especialidade a que concorre (ttulo de doutor). Diploma/declarao devidamente registrado de concluso de mestrado, acompanhado de histrico escolar, na rea/especialidade a que concorre (ttulo de mestre).
Certificado/declarao de curso de especializao em nvel de ps-graduao lato sensu, acompanhado de histrico escolar, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea/especialidade a que concorre. 7.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.

0,50

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0,34

0,34

0,16

0,16

Total 1,00 7.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 7.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico. 7.4 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio deve ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 7.4.1 No sero recebidos documentos originais. 7.5 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 7.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 7.6.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 7.7 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 7.7.1 Para a comprovao dos ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese. 7.7.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 7.7.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos. 7.7.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos deste regulamento, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES n. 1, de 3 de abril de 2001). 7.7.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE. 7.7.2.2 No receber pontuao na alnea C do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no 9

comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declarao da instituio referida no subitem 7.7.1. 7.7.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 7.7.2.4 Para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas, alm dos cursos de especializao na rea de Informtica, sero aceitas as certificaes abaixo relacionadas, que recebero a mesma pontuao atribuda aos cursos de especializao: a) Certificao CISCO: CCDA (Cisco Certified Design Associate) ou CCNA (Cisco Certified Network Associate) ou CCDP (Cisco Certified Design Professional) ou CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), emitidas pela CISCO; b) Certificao Oracle: OCP (Oracle Certified Professional) emitida pela Oracle; c) Certificao PMP (Project Management Professional) emitida pelo PMI. 7.8 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se apresentado com traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 7.9 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.10 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 7.1 sero desconsiderados. 8 DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA (somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais especialidade: Segurana Judiciria do TRE/RJ) 8.1 A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais Especialidade: Segurana Judiciria. 8.1.1 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de capacidade fsica. 8.2 A prova de capacidade fsica consistir em submeter o candidato ao teste de CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 8.3 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final da prova de capacidade fsica. 8.4 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido com antecedncia mxima de 5 (cinco) dias da data da realizao do teste. 8.5 O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de capacidade fsica deste concurso e conter data, assinatura, carimbo e CRM do profissional. 8.6 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que no conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de capacidade fsica para este concurso ou com data superior a 5 (cinco) dias da data da realizao do teste, ser impedido de realizar o teste, sendo conseqentemente eliminado do concurso. 8.7 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da prova de capacidade fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 8.5 deste regulamento. 8.8 A contagem oficial de tempo dos candidatos no teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 8.9 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 8.9.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 8.9.1.1 O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; 10

b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 8.9.1.2 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste; b) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder usar relgio para controlar o seu tempo; c) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; d) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante de seu crach em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; e) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste; f) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 8.9.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos: a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal; b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso. 8.9.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa. 8.9.2 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros. Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos Distncia mnima a ser percorrida Masculino 2.400m Feminino 1.800m 8.10 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE CAPACIDADE FSICA 8.10.1 O candidato que no atingir a performance mnima no teste da prova de capacidade fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame. 8.10.2 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 8.10.3 Ser considerado apto na prova de capacidade fsica o candidato que atingir a performance mnima no teste. 8.10.4 Demais informaes a respeito do prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual a 10 NQ / N, em que: NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; N = nmero total de questes da respectiva prova. 9.1.2 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2). 11

9.1.3 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 9.1.2, ser calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4. 9.1.3.1 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por Tribunal/cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO). 9.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas provas objetivas e classificados em at quinze vezes o nmero de vagas previsto neste regulamento para cada Tribunal/cargo/rea/especialidade, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos que se declararam portadores de deficincia. 9.2.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior sero eliminados do concurso e no tero classificao alguma no concurso. 9.2.2 A prova discursiva (P3) ser corrigida conforme critrios a seguir: a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota ZERO na prova discursiva; b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC); c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de prova; f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NP3) como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; g) se NP3 for menor que zero, ento considerar-se- NP3 = zero. 9.2.2.1 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo. 9.2.2.2 Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma no concurso os candidatos aos cargos de nvel superior que obtiverem nota inferior a 5,00 pontos na prova discursiva. 9.3 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior do TSE aprovados na prova discursiva. 9.3.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior do TSE no convocados para a avaliao de ttulos na forma definida no subitem anterior sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.4 Sero convocados para a prova de capacidade fsica os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais especialidade: Segurana Judiciria do TRE/RJ aprovados nas provas objetivas e classificados em at vinte vezes o nmero de vagas oferecido neste regulamento, respeitados os empates na ltima posio. 9.4.1 Os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais especialidade: Segurana Judiciria do TRE/RJ no convocados para a prova de capacidade fsica sero eliminados do concurso e no tero classificao alguma no concurso. 9.5 Todos os clculos citados neste regulamento sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 Para os cargos de nvel superior dos Tribunais Regionais, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, ou seja, NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6. 10.1.1 Para os cargos de nvel superior do TSE, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, ou seja, NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6, mais a pontuao obtida na avaliao de ttulos. 10.2 Para os cargos de nvel mdio, a nota final no concurso (NFC) ser a igual nota final obtida nas provas 12

objetivas (NFPO). 10.3 Os candidatos sero ordenados por Tribunal/cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 10.4 Sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso os candidatos que obtiverem NFC inferior a 6,00 pontos. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 21 da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resoluo TSE n 22.136/2006); b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral; c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n. 9.504/97; d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio; e) tiver maior tempo de servio pblico. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, em data a ser determinada no caderno de provas. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de trs dias para faz-lo, a contar da data de divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas nos gabaritos oficiais preliminares. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final nas demais fases. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva, na avaliao de ttulos e na prova de capacidade fsica sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios. 13 DO PROVIMENTO DOS CARGOS 13.1 O resultado final do concurso ser homologado pelo presidente do TSE, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006. 13.2 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos (Lei n. 8.112/90, com as alteraes posteriores, Lei n. 9.421/96 e Lei n. 10.475/02). 13.3 Os candidatos aos cargos do concurso pblico, objeto deste termo deste Regulamento, ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n. 8.112/90, exceto os cargos de Analista 13

Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Medicina, cuja jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, e de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Odontologia, cuja jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais. 13.4 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir definitiva ou temporariamente. 13.4.1 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao presidente do respectivo tribunal, at o ltimo dia til anterior data da posse. 13.4.2 No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados. 13.5 Os candidatos aprovados e classificados no nmero de vagas oferecidas para o TRE/RJ, para o TRE/RO e para o TRE/RR, sero convocados para, no prazo de cinco dias teis, optar pelas localidades onde haja a vaga. 13.5.1 Em havendo coincidncia de opes, essa ser resolvida de acordo com a ordem de classificao dos candidatos. 13.5.2 O candidato que no atender, tempestivamente, convocao prevista no item 13.5 perder o direito opo pela localidade onde haja a vaga e ter sua lotao definida pelo presidente do respectivo tribunal. 13.6 Os candidatos habilitados no concurso pblico podero ser cedidos para nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde que para exerccio nas mesmas localidades em que tero exerccio os servidores dos tribunais eleitorais. 13.7 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste regulamento, no Edital n. 1/2006 TSE, de 13 de novembro de 2006, e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tse2006, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste regulamento. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever fazlo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste regulamento. 14.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 14

14.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 14.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.7 deste regulamento, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 14.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em regulamento ou em comunicado. 14.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 14.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha. 14.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 14.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 15

14.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital. 14.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.25 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o TSE, TRE/AC, TRE/RJ, TRE/RO ou TRE/RR, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 14.26 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TSE. 14.27 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste regulamento e do edital de abertura, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.

COMISSO DE CONCURSO PBLICO

KTIA PEREIRA BESSA Presidente da Comisso

ZLIA OLIVEIRA DE MIRANDA

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MARIA DE FTIMA ONOFRE DE OLIVEIRA

LVIA CARIB VILHENA E SOUSA

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ANEXO I DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) HABILIDADES As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. CONHECIMENTOS Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS): 1 Sistema operacional Windows XP. 2 Microsoft Office: Word 2002, Excel 2002 e Power Point 2002. 3 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a Correio Eletrnico. 4 Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA JUDICIRIO REAS JUDICIRIA E ADMINISTRATIVA SEM ESPECIALIDADE E TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA): Dos servidores pblicos Lei n. 8.112/90: disposies preliminares, provimento, vacncia, do direito de petio, do regime disciplinar, dos deveres, das proibies, da acumulao, das responsabilidades, das penalidades. NOOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA JUDICIRIO REAS JUDICIRIA E ADMINISTRATIVA SEM ESPECIALIDADE E TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA): Dos Tribunais e Juzes Eleitorais. NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA): 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirios; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da organizao poltico-administrativa. 3.2 Da unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4 Dos Municpios. 3.5 Da interveno do Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7 Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4 Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do poder legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder Executivo. 4.6 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Dos tribunais superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos tribunais e juizes eleitorais. 5.5 Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do controle da 18

constitucionalidade: sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Do sistema tributrio nacional. 7.1 Dos princpios gerais. 7.2 Das limitaes do poder de tributar. 7.3 Dos impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 7.4 Da repartio das receitas tributrias. 8 Crimes de responsabilidade (Lei n. o 1.079, de 1950; Decreto-lei n.o 201, de 1957, et alii; Lei n.o 7.106, de 1983). 9 Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. 10 Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. 11 A ordem econmica e social na Constituio. 11.1 Interveno no domnio econmico. 11.2 Monoplio. 11.3 Concesso de servio pblico. 11.4 Das Foras Armadas e da Segurana Pblica. II DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade administrativa. 1.4 Lei n. o 8.429, de 1992. 2 Controle da administrao pblica. 2.1 Controles administrativo, legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4 Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 3.1 Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2 Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1 conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 8 Organizao administrativa: noes gerais. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo Administrativo: Normas Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). III DIREITO ELEITORAL: Conceito e fontes. Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 17. Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Organizao da Justia Eleitoral: composio e competncias. Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. Alistamento Eleitoral: (Resoluo TSE n. 21.538/03, publicada no Dirio da Justia da Unio de 03 de novembro de 2003. Ato e efeitos da inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor. Reviso Eleitoral. Domiclio eleitoral. Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n. 64/90 e alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade. Partidos polticos (Lei n. 9.096/95 e alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, filiao, fidelidade e disciplina partidrias. Eleies (Lei n. 9.504/97 e alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. Propaganda poltico-partidria (acesso gratuito ao rdio e televiso). Propaganda eleitoral: Lei n. 11.300/2006. Propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). Representao por conduta vedada (Lei n. 9.504/97). O dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Sistema eletrnico de votao. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n. 6.091/74 e alteraes posteriores). Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral: Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores); Representao por Captao de Sufrgio (art. 41 A da Lei n. 9.504/97); Recurso Contra Diplomao; Ao de Impugnao de Mandato Eletivo. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Processo Penal Eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao 19

subsidiria do Cdigo de Processo Penal. Lei da Minirreforma Eleitoral (Lei n. 11.300/2006). Lei sobre Voto Eletrnico (Lei n. 10.408/2002). Jurisprudncia em matria eleitoral, atualizada at 1 de outubro de 2006. IV DIREITO CIVIL: 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2 Lei de introduo ao Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo Civil). 6 Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de prescrio e decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento: 4.1 Natureza e princpios; formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos processuais: 6.1 disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo descumprimento). 7 Sujeitos do processo: 7.1 das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies. 15.1 Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo. 16.1 Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do mandado de segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia, procedimento. 22 Priso Civil. VI DIREITO PENAL: 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 9.2 Crimes contra as finanas pblicas (Lei n. 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal. VII DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao civil. 3 Jurisdio: competncia-critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos Juizes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/01). 12 Das nulidades. Da reviso 20

criminal. 13 Das excees. 14 Do Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n. 9.296/96). VIII DIREITO TRIBUTRIO: 1 Poder de tributar e competncia tributria. 1.1 Sistema Tributrio Nacional. 1.2 Princpios constitucionais tributrios. 2 Norma tributria: Classificao dos impostos. 3 Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 4 Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5 Pagamento e repetio do indbito tributrio. 5.1 Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2 Consignao em pagamento. 6 Tributos e suas espcies. 7 Tributos federais, estaduais e municipais. IX NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Princpios. Descentralizao e desconcentrao. 2 Administrao Direta e Indireta. X NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS. XI REGIMENTO INTERNO DO RESPECTIVO TRIBUNAL (A QUE CONCORRE O CANDIDATO). CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA (APENAS PARA O TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL): I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. 5 Do Poder Judicirio; disposies gerais; dos tribunais superiores; do Supremo Tribunal Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das funes essenciais justia. II ADMINISTRAO PBLICA: 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade; impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8 Excelncia nos servios pblicos. 9 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 10 O paradigma do cliente na gesto pblica. 11 Gesto estratgica. 12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 13 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 14 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. III ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramentoprograma. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio Federal. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. IV NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. V NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies; da ao rescisria. VI NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos, espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4 Erro de tipo e erro de proibio. 5 Imputabilidade penal. 6 Concurso de pessoas. 7 Crimes contra a pessoa. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Crimes contra a administrao pblica. 10 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/1990). VII NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 21

Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/1989). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. VIII DIREITO ELEITORAL. 1 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 18. 2 Cdigo Eleitoral (Lei n.o 4.737, de 1965, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n. 9.504, de 1997). 3 Dos rgos da Justia Eleitoral. 3.1 Dos Tribunais Regionais Eleitorais. 3.2 Dos juzes eleitorais. 3.3 Das juntas eleitorais: composio e atribuies. Resoluo TSE n. 21.538, de 14 de outubro de 2003, publicada no Dirio da Justia, de 3 de novembro de 2003. IX DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 6 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. X NORMAS APLICVEIS AS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS. XI ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. XII ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. XIII RACIOCNIO LGICO. 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao. 3 Diagramas lgicos. 4 Trigonometria. 5 lgebra linear. 6 Probabilidades. 7 Combinaes. 8 Arranjos e permutaes. 9 Geometria bsica. XIV CINCIA POLTICA. 1 O pensamento poltico dos sculos XVI, XVII e XVIII, Maquiavel, Hobbes e Locke, Montesquieu e Rousseau. 2 O pensamento poltico do sculo XIX, Stuart Mill, Marx. 3. O pensamento poltico do sculo XX, Weber, Lenin e Gramsci, Poulantzas, Offe e O'Connor. Olson e Buchanan. 4 Estado surgimento e evoluo. Surgimento do Estado Moderno. Consolidao dos Estados-nao. 5 O aparelho do Estado no surgimento das democracias liberais.6 O Estado Providncia. Crise do Estado do Bem-Estar. 7 Processo de deciso em polticas pblicas. 8 Atores, arenas decisrias e intermediao de interesses. Corporativismo e neocorporativismo, estatal e societal. 9 Insulamento burocrtico. Relao entre polticos e burocratas em contexto democrtico. XV ECONOMIA E FINANAS PBLICAS. 1 Microeconomia. A racionalidade econmica do governo. Teorias do Bem Estar. Custos de interveno do governo. Equilbrio geral. Bens pblicos. Teoria da Escolha Pblica (Public choice). Externalidades. Impostos, tarifas, subsdios, eficincia econmica e distribuio da renda. Quotas e preos mximos e mnimos. Regulao de mercados. 2 Macroeconomia. Papel dos gastos pblicos. Poltica fiscal e monetria: instrumentos, interao e efeitos sobre a demanda e o produto. Ttulos pblicos, dficit e dvida pblica. Inflao e dficit pblico. Imposto inflacionrio, seignorage e curva de Laffer. Aumentos temporrios e permanentes nos gastos pblicos. Alternativas de financiamento do dficit pblico. Relao entre dficit pblico, poupana interna e resultado das contas do setor externo. Regras, discrio e consistncia temporal da poltica econmica. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA (APENAS PARA O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E DE RORAIMA): I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. 5 Do Poder Judicirio; disposies gerais; dos tribunais superiores; do Supremo Tribunal Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das funes essenciais justia. II ADMINISTRAO PBLICA: 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do 22

modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade; impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8 Excelncia nos servios pblicos. 9 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 10 O paradigma do cliente na gesto pblica. 11 Gesto estratgica. 12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 13 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 14 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. III ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio Federal. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. IV NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. V NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies; da ao rescisria. VI NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos, espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4 Erro de tipo e erro de proibio. 5 Imputabilidade penal. 6 Concurso de pessoas. 7 Crimes contra a pessoa. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Crimes contra a administrao pblica. 10 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/1990). VII NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/1989). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. VIII DIREITO ELEITORAL. 1 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 18. 2 Cdigo Eleitoral (Lei n.o 4.737, de 1965, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n. 9.504, de 1997). 3 Dos rgos da Justia Eleitoral. 3.1 Dos Tribunais Regionais Eleitorais. 3.2 Dos juzes eleitorais. 3.3 Das juntas eleitorais: composio e atribuies. Resoluo TSE n. 21.538, de 14 de outubro de 2003, publicada no Dirio da Justia, de 3 de novembro de 2003. IX DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 6 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. X NORMAS APLICVEIS AS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS. XI REGIMENTO INTERNO DO RESPECTIVO TRIBUNAL A QUE CONCORRE O CANDIDATO. XII ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. XIII ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: 1 Lei n. 6.404 e legislao complementar. 2 Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias 23

ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 3.1 Princpios Contbeis. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano plurianual. 6.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4 Princpios oramentrios. 6.5 Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 6.12 Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar. 6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de contas. 7 IRRF. 8 ICMS. 9 Contribuio social sobre o lucro. 10 PASEP. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Matemtica financeira. 15.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 15.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 15.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 15.4 Rendas uniformes e variveis. 15.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 15.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 15.7 Avaliao de alternativas de investimento. 15.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 16 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 17 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n. 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 1.4 Legislao aplicada educao a distncia. 2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 4 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 4.1 Educao nas organizaes e aprendizagem organizacional. 4.2 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 4.3 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional: concepo, princpios e eixos norteadores. 4.3.1 Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 4.4 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 4.5 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 5 Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 6 Currculo e construo do conhecimento. 7 Processo de ensino-aprendizagem. 7.1 Relao professor/aluno. 7.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 7.3 Educao de adultos. 7.4 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 7.5 Metodologia de projetos educativos presenciais e a distncia: um caminho entre a teoria e a prtica. 7.5.1 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de uma workstation. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet: modelo hipermdia de 24

pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos orientados a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: C++, DELPHI e Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 3.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows e Linux. 4 Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 4.1 Princpios de engenharia de software. 4.2 Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. 4.3 Modelos de desenvolvimento. 4.4 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 4.5 Tcnicas e estratgias de validao. 4.6 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 4.7 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 4.8 Linguagens visuais e orientao por eventos. 4.9 Projeto de interfaces. 4.10 Anlise e projeto orientados a objetos. 4.11 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 4.12 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 4.13 Modelo entidades/relacionamentos. 4.14 lgebra relacional. 4.15 Modelo relacional. 4.16 SQL. 4.17 Arquitetura clienteservidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 4.18 Bancos de dados distribudos. 4.19 Arquitetura OLAP. 4.20 Conceitos de qualidade de software. 5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1 Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de Computadores. 5.4 Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. 5.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 5.6 Multiplexao e Modulao: multiplexao na freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. 5.7 Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 5.8 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. 5.9 Meios de transmisso. 5.10 Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, frame-relay e redes de fibra tica. 5.11 Arquiteturas de redes de computadores. 5.12 Modelo OSI da ISO. 5.13 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. 5.14 Padro IEEE 802. 5.15 Arquitetura da Internet TCP/IP. 5.16 Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 5.17 Ligao inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. 5.18 Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 5.19 Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 5.20 O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. 5.21 Sistemas operacionais de redes: conceito de redirecionador e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor, redes ATM, frame-relay e gigabit. 6 Segurana em redes de computadores. 6.1 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 6.2 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 6.3 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 6.4 Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 6.5 Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 6.6 Ferramentas IDS. 7 Planejamento de sistemas de informao. 7.1 Conceitos. 7.2 Mtodos de planejamento. 7.3 Planejamento 25

estratgico. 7.4 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 7.5 Identificao de necessidades de informao. 7.6 Plano de informtica. 7.7 Componentes e priorizao. 8 Formalizao e controle. 8.1 Organizao e mtodos. 8.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 9 Modelos CMMI, Cobit e ITIL. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 3 Diagnstico; arquivos correntes e intermedirios; protocolos; avaliao de documentos. 4 Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 5 Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes: princpios; quadros; propostas de trabalho. 6 O programa descritivo instrumentos de pesquisas - em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrios. 7 As polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 8 Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 9 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 10 Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 11 Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. 12 Classificao de documentos arquivsticos. 13 Documentos eletrnicos (digitais); produo; armazenamento; conservao; tica e privacidade dos dados. 14 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 15 O ciclo de vida dos documentos. 16 A arquivstica na gesto da informao. 17 Funes arquivsticas. 18 Instrumentos de gesto arquivstica. 19 Instrumentos de referncia. 20 Documentos de arquivo, dado e conhecimento. 21 Valores dos documentos: primrio e secundrio. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao. 2.1 Conceitos bsicos e finalidades. 2.2 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao Decimal Dewey (CDD): estrutura, princpios e ndices e emprego das tabelas auxiliares. 7 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos, fitas cassetes, DVD e fotos. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ. 12 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurio-entrevista. 14 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 15 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 16 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. 17 Tecnologia da Informao: redes de bibliotecas e sistemas de informao. 18 A evoluo do sistema eleitoral brasileiro. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos. 2 Converso eletromecnica de energia. 3 Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. 4 Transmisso e distribuio de energia eltrica. 5 Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 6 Acionamentos e controles eltricos. 7 Equipamentos eltricos. 8 Eletrnica analgica e digital. 9 Eletrnica de potncia. 10 Automao predial: rede de cabeamento estruturado de dados e voz (elementos ativos na rede). 11 Telecomunicao. 12 Elaborao de projetos bsicos e 26

fiscalizao (manuteno e obra). 13 SPDA. 14 Rede eltrica: geradores, rede estabilizada, no break, elevadores, sistemas de refrigerao, CFTV e segurana eletrnica e aterramento. 15 Rels e contatores. Transformadores de corrente e de potencial. Proteo de mquinas eltricas. Instalaes eltricas em baixa tenso. Sistemas de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 16 Telefonia celular: redes TDMA, CDMA e GSM. 17 Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 18 Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos. 19 Segurana do trabalho. Evoluo: aspectos polticos econmicos e sociais. Realidade e tendncias. Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de causas. Legislao de segurana do trabalho. Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho. Programas de preveno de acidentes do trabalho. Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes. Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso. 20 Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. Riscos em obras de construo, demolio e reforma. Os riscos eltricos e seu controle. Protees coletivas e individuais. 21 Higiene do trabalho. Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Objetivos da higiene ocupacional. 22 Rudos e vibraes. Iluminao. Riscos respiratrios. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilao e exausto. Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA). Programa de proteo respiratria. Proteo do meio ambiente. Poluio ambiental. Tratamento de resduos. 23 Preveno e combate a incndios. Incndios. Proteo e preveno. Fsica e qumica do fogo. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de deteco e alarme de incndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA: 1 Clculo diferencial e integral. 2 Limites e funes contnuas. Derivadas de funes algbricas e suas aplicaes. Mximos e mnimos; integrais indefinidas e suas aplicaes. 3 Mecnica, esttica, cinemtica e dinmica dos corpos rgidos. 4 Resistncia dos materiais. 5 Mquinas Hidrulicas. 6 Bombas: tipos, detalhes construtivos, aplicaes, curvas caractersticas, tubulaes industriais, instalaes. 7 Manuteno mecnica. 8 Organizao, planejamento e controle, anlise de falhas, lubrificao. 9 Mquinas trmicas. 10 Motores a combusto interna, combustveis e combusto, refrigerao e ar condicionado, caldeiras. 11 Equipamentos e instalaes. 12 Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos. 13 Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a 32 ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 14 Mecnica dos fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. Transmisso do calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. 15 Resistncia dos materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses / deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 16 Mquinas de fluxo. Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 17 Ciclos de gerao de potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 18 Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 19 Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contraindicaes ao uso. 20 Eletrotcnica. Elementos de 27

circuitos. Leis fundamentais. Circuitos de corrente alternada. Circuitos trifsicos. Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL: 1 Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro. 2 Projeto e execuo de obras civis. 2.1 topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4 Escavaes. 2.5 Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 Argamassas. 2.9 Instalaes prediais. 2.10 Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15 Segurana e higiene do trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho tcnico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. 3.2 Agregados 3.3 Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5 Anlise estrutural. 5.1 Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 5.2 Relao entre esforos. 5.3 Apoio e vnculos. 5.4 Diagrama de esforos. 5.5 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 5.6 Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. 6 Dimensionamento do concreto armado. 6.1 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 6.2 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 6.3 dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 6.4 Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 6.6 Dimensionamento de pilares. 6.7 Detalhamento de armao em concreto armado. 7 Instalaes prediais. 7.1 Instalaes eltricas. 7.2 Instalaes hidrulicas. 7.3 Instalaes de esgoto. 7.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao). 8 Estruturas de ao. 9 Estruturas de madeira. 10 Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 10.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 11 Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade). 12 Patologia das obras de engenharia civil. 13 Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 14 Segurana do trabalho. 14.1 Evoluo: aspectos polticos econmicos e sociais. 14.2 Realidade e tendncias. 14.3 Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. 14.4 Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de causas. 14.5 Legislao de segurana do trabalho. 14.6 Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho. 14.7 Programas de preveno de acidentes do trabalho. 15 Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes. 15.1 Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso. 15.2 Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. 15.3 Riscos em obras de construo, demolio e reforma. 15.4 Os riscos eltricos e seu controle. 15.5 Protees coletivas e individuais. 16 Higiene do trabalho. 16.1 Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 16.2 Objetivos da higiene ocupacional. 16.3 Rudos e vibraes. 16.4 Iluminao. 16.5 Riscos respiratrios. 16.6 Medidas de controle dos riscos ocupacionais. 16.7 Ventilao e exausto. 16.8 Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA). 16.9 Programa de proteo respiratria. 17 Proteo do meio ambiente. 17.1 Poluio ambiental. 17.2 Tratamento de resduos. 18 Preveno e combate a incndios. 18.1 Incndios. 18.2 Proteo e preveno fsica e qumica do fogo. 18.3 O comportamento do fogo e a integridade estrutural. 18.4 Sistemas de deteco e alarme de incndios. 18.5 Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. 19 Ergonomia. 19.1 Introduo anlise ergonmica. 19.2 Metodologia de Anlise ergonmicas. 19.3 Anlise ergonmica de demanda e da tarefa. 19.4 Os comportamentos 28

do homem no trabalho. 19.5 Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas. 19.6 Mtodos de tratamento de dados em ergonomia. 19.7 Diagnstico e recomendaes ergonmicas. 20 Doenas profissionais e do trabalho. 20.1 Agentes patognicos causadores de doenas profissionais ou do trabalho. 20.2 Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO). 20.3 Toxicologia. 20.4 Controles biolgicos de exposio. 21 Legislao. 21.1 Normas regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho NR. 22 Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos. 23 Engenharia legal. NBR 13752. Percias de engenharia na construo civil. 24 Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676. Avaliao de Imveis Urbanos). 25 Fiscalizao. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. 26 Engenharia de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios. Cronograma fsico-financeiro. Clculo do benefcio e despesas indiretas. Clculo dos encargos sociais. ndices de atualizao de custos na construo civil. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: HISTRIA: 1 Teoria e metodologia da Histria: o fato histrico, o processo histrico e a questo da objetividade. 2 Caminhos da Histria Ocidental; historiografia brasileira; tendncias e debates. 3 Das comunidades primitivas s sociedades medievais; a comunidade primitiva; caracterizao e desagregao; as sociedades do Antigo Oriente; as sociedades escravistas da Antiguidade Clssica; a crise do escravismo; a transio do escravismo ao feudalismo; a sociedade feudal da Europa Ocidental; a crise da sociedade feudal e o renascimento da vida urbana. 4 Das sociedades modernas s sociedades atuais; a formao dos Estados nacionais; o absolutismo e a sua prtica econmica; o mercantilismo; expanso martima e comercial europia; o colonialismo; a Reforma: fator de desenvolvimento do capitalismo; o Renascimento: expresso do movimento humanista; a crise do Antigo Regime; tempo de revolues; a Revoluo Industrial; as revolues burguesas; a nova ordem burguesa; democracia e liberalismo; lutas sociais no sculo XIX; anarquismo e socialismo; a expanso do capitalismo e a emergncia do imperialismo; a crise do capitalismo e as guerras mundiais; a Revoluo Russa e a expanso do socialismo; o processo de descolonizao; Guerra Fria e as revolues do Terceiro Mundo; os anos 80/90 e a nova ordem mundial. Histria da sociedade brasileira; o Brasil antes da colonizao; as sociedades indgenas; a organizao do sistema colonial no Brasil; a economia aucareira e as economias de subsistncia; a expanso territorial brasileira; Entradas e Bandeiras, a ocupao da Amaznia, a pecuria e a minerao; a crise dos sistema colonial e o processo de independncia; a formao do Estado Nacional brasileiro; o Segundo Reinado e a integrao ao mercado mundial; o processo de Proclamao da Repblica; a Repblica Oligrquica; organizao e crise; a Era Vargas e a industrializao; o Estado Populista: caractersticas e contradies nacionalismo e desenvolvimento; a internacionalizao econmica e o golpe de 1964; o regime militar e o reordenamento econmico, social e poltico brasileiro; a Nova Repblica; a democratizao e a questo da modernidade econmica.5 Histria do sistema eleitoral brasileiro. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: 1 Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. 2 Anlise e desenvolvimento organizacional. 3 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 4 Poder nas organizaes. 5 Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 6 Suporte organizacional. 7 Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. 8 Liderana nas organizaes. 9 Processo de comunicao na organizao. 10 Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. 11 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. 12 Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scioprofissionais. 13 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. 14 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 15 Segurana no trabalho e sade ocupacional. 16 Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 17 Anlise de tarefa e desenho do trabalho. 18 Recrutamento de pessoal. 29

19 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados; preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao. 20 Desligamento. 21 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execuo e avaliao. 22 Avaliao de desempenho. 23 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 24 Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. 24.1 Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho; readaptao e reabilitao. 24.2 Entrevista de sada. 25 Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. 26 O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. 27 Ergonomia. 28 Sade no trabalho. 29 Gesto de comportamento nas organizaes. 30 Testes psicolgicos. Tipos de testes: testes de habilidades; testes de personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores. 31 Gesto por competncias. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: RELAES PBLICAS: 1 Relaes Pblicas: conceitos bsicos, natureza e funes estratgicas; evoluo histrica no mundo e no Brasil; pblicos em Relaes Pblicas; o processo de planejamento em Relaes Pblicas; principais tcnicas e instrumentos utilizados em Relaes Pblicas; organizao de eventos e promoo institucional; cerimonial e protocolo. 2 Imagem empresarial e comunicao integrada: identidade institucional; questes pblicas e Relaes Pblicas; administrao de crises; relaes com o Governo; lobby; relaes com a imprensa; a notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial; o planejamento da comunicao integrada; imprensa, Relaes Pblicas e publicidade em comunicao empresarial. 3 Comunicao com o mercado: noes de marketing; a comunicao no composto de marketing; Relaes Pblicas e marketing; a comunicao na era do consumidor; pblico-alvo; sistemas de atendimento ao pblico; Cdigo de Defesa do Consumidor; ombudsman; comunicao dirigida. 4 Opinio pblica: conceitos bsicos e objetivos; comunicao, democracia e desenvolvimento; interesse pblico e interesse privado; tipos e tcnicas de pesquisas de opinio; instrumentos de controle e avaliao de resultados; amostra, questionrios e tipos de entrevistas. 5 Relaes Pblicas nas organizaes modernas: legislao e tica em Relaes Pblicas; o papel do profissional de comunicao; cultura organizacional e Relaes Pblicas; relaes com os empregados; comunicao em recursos humanos; comunicao interna; relaes com a comunidade; a empresa e a responsabilidade social. CARGO 15: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar-condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Projeto de urbanismo. 6.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 6.2 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6.3 Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios. 6.4 Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 6.5 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e 30

saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 7 Planejamento urbano. 7.1 Uso do solo. 7.2 Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos). 7.3 Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano. 7.4 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 8 Conhecimentos gerais de planejamento urbano e meio ambiente. 9 Legislao ambiental estadual e federal. 10 Plano de gesto e de conservao de cidades. 11 Conhecimento de AutoCAD 12 Estatuto da Cidade diretrizes gerais da poltica urbana Lei n. 10.257/2001. 13 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR-9050. 14 Lei Federal n. 6.766/1979. 15 Metodologia de projeto de arquitetura e de desenho urbano. 16 Conforto humano nas edificaes. 17 Industrializao e racionalizao das construes. 18 Linguagem e representao do projeto arquitetnico. 19 Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos. 20 Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. Agregados Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. 21 Introduo anlise ergonmica. Metodologia de Anlise ergonmicas. Anlise ergonmica de demanda e da tarefa. Os comportamentos do homem no trabalho. Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas. Mtodos de tratamento de dados em ergonomia. Diagnstico e recomendaes ergonmicas. CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA MDICA): 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas causadas por vrus, bactrias e fungos. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 13 Imunizaes: calendrio bsico no Brasil. CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA: 1 Conceitos. 2 Preveno: restauraes preventivas (ionmeros de vidro, selantes); fluorterapia; abordagens preventivas em gestantes e nutrizes; tcnicas de levantamento epidemiolgico. 3 Odontopediatria: manejo do paciente peditrico; cronologia da erupo dentria; pupotomia/pulpectomia; trauma dental; exodontia de dentes decduos. 4 Semiologia oral / Patologia oral: doenas dos tecidos duros e moles da cavidade bucal; cncer bucal e leses cancerizveis; manifestaes orais de doenas sistmicas. 5 Materiais Dentrios: resinas compostas; resinas acrlicas; amlgama; materiais para proteo e forramento; materiais para cimentao. 6 Farmacologia: antibiticos, antiinflamatrios, analgsicos; anestsicos em Odontologia; flor (mecanismos de ao, toxicologia). 7 Anestesiologia: tcnicas de anestesia. 8 Anatomia da cabea e pescoo: face, boca, palato e faringe (glndulas, nervos, msculos, artrias, veias); articulao tmporo-mandibular; anatomia dentria. 9 Dentstica: instrumentais; restauraes estticas em dentes anteriores e posteriores; restauraes de amlgama; proteo/forramento do complexo dentino-pulpar; prteses adesiva, inlays/onlays e facetas estticas;restauraes temporrias; clareamento. 10 Endodontia: diagnstico e tratamento; urgncias; materiais para irrigao; curativos. 11 Periodontia: os tecidos periodontais; etiologia e tratamento da doena periodontal; instrumentao manual e ultrassnica. 12 Ocluso: movimentos mandibulares; noes de trauma e ajuste oclusal. 13 Ortodontia: desenvolvimento da ocluso; etiologia e classificao das ms ocluses. 14 Cirurgia Oral Menor: exodontias e suas complicaes. 31

CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA (APENAS PARA OS TRIBUNAIS REGIONAIS ELEITORAIS DO ACRE, DE RONDNIA, DE RORAIMA E DO RIO DE JANEIRO):I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais, nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo. 4 Forma e sistema de governo; chefia de estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e esporte; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65 e respectivas atualizaes, inclusive lei n. 9.504/97): 1.1 Dos rgos da Justia Eleitoral: dos Tribunais Regionais Eleitorais; 1.2 Dos Juizes Eleitorais; 1.3 Das Juntas Eleitorais: composio e atribuies. 2 Resoluo TSE n. 21.538/03 (DJU do dia 03/11/03). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica; conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funes pblicas; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 6 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do estado. IV NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS. CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA (APENAS PARA O TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL): I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais, nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo. 4 Forma e sistema de governo; chefia de estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e esporte; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65 e respectivas atualizaes, inclusive lei n. 9.504/97): 1.1 Dos rgos da Justia Eleitoral: dos Tribunais Regionais Eleitorais; 1.2 Dos Juizes Eleitorais; 1.3 Das Juntas Eleitorais: composio e atribuies. 2 Resoluo TSE n. 21.538/03 (DJU do dia 03/11/03). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica; conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funes pblicas; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 6 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do estado. IV NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS. V RACIOCNIO LGICO. 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao. 3 Diagramas lgicos. 4 Trigonometria. 5 lgebra linear. 6 Probabilidades. 7 Combinaes. 8 Arranjos e permutaes. 9 Geometria bsica. CARGO 20: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO E SPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e 32

armazenamento. 1.4 Sistemas de numerao e codificao. 1.5 Aritmtica computacional. 1.6 Princpios de sistemas operacionais. 1.7 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.8 Aplicaes de informtica. 1.9 Famlia Windows e UNIX. 2 Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Metodologias de desenvolvimento. 2.2 Anlise e projeto estruturado. 2.3 Modelagem funcional e de dados. 2.4 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 2.5 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.6 Programao estruturada. 2.7 Programao orientada a objetos. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 3.6 Bancos de dados textuais. 4 Linguagens de programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo. 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 4.5 Caracterizao das principais linguagens de programao C++, Delphi e Java. 4.6 Ambiente de desenvolvimento visual C++, Delphi e Java. 4.7 Linguagens de programao orientada a objetos (Delphi e Java). 4.8 Linguagem de mquina. 5 Redes de computadores. 5.1 Fundamentos de comunicao de dados. 5.2 Meios fsicos de transmisso. 5.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 5.4 Estaes e servidores. 5.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 5.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 5.7 Modelo de referncia OSI. 5.8 Arquitetura TCP/IP. 5.9 Arquitetura cliente-servidor. 5.10 Conceitos de Internet e Intranet. CARGO 21: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: HIGIENE DENTAL: 1 Odontologia social. 1.1 Introduo administrao pblica. 1.2 Problemas de sade. 1.3 Planejamento em sade pblica bucal. 1.4 Evoluo do Sistema Nacional de Sade. 1.5 Tcnicas para estudos epidemiolgicos. 1.6 Atendimento em sade bucal. 2 Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1 Noes de dentstica, prtese, radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e administrao. 3 Higiene dental. 3.1 Doenas periodontais. 3.2 Tcnicas para higienizao bucal 3.3 Odontologia preventiva. 3.4 Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5 Aes coletivas em sade bucal. 4 Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1 Materiais odontolgicos. 4.2 Equipamentos odontolgicos. 4.3 Instrumental odontolgico. 4.4 Ergonomia do consultrio odontolgico. 4.5 Odontologia a quatro mos. 4.6 Organizao funcional do servio. 5 Biossegurana. 6 Noes gerais de anatomia. 7 Noes de anatomia, fisiologia e patologia bucal. 8 Noes sobre frmacos, cadeia de transmisso das doenas, microbiologia bucal, primeiros socorros. CARGO 22: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: EDIFICAES: 1 Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 2 Fundaes e Estruturas. 2.1 Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. 2.2 Fundaes superficiais e profundas. 2.2.1 Tipos. 2.2.2 Execuo. 2.2.3 Controle. 2.3 Estruturas 2.3.1 Pr-moldadas. 2.3.2 In loco. 3 Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. 3.1 Servios topogrficos. 3.2 Execuo e Controle. 4 Edificaes. 4.1 Materiais de construo. 4.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 5 Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 6 Normas ABNT. 7 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). CARGO 23: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE COMPUTADORES: 1 Instalao e customizao do sistema operacional Windows XP e 2000 Professional. 2 Computadores padro IBM PC, baseados em processador Pentium IV: conceitos; etapas de processamento; arquitetura, componentes, caractersticas e funcionamento. 3 Instalao, configurao e suporte em: Antivrus Trend - Office Scan, Microsoft - Office 97 e 2000, Navegador Microsoft - Internet Explorer e Correio Eletrnico, Outlook Express. 4 Instalao e configurao de impressora local em rede. 5 Configurao de placa de rede em estao de trabalho Windows XP professional e Windows 2000 Server, utilizando protocolo TCP/IP. 6 Criao de imagem de pacote de software. 7 Suporte a clientes. 8 Instalao e estruturao de diretrios em sistemas operacionais UNIX, LINUX, Windows XP professional e Windows 2000 Server. 9 Atribuio de permisses em pastas e arquivos. 10 Cadastramento de usurios em servidores Windows XP professional e 33

Windows 2000 Server. 11 Realizao de cpia de segurana de arquivos em CD e servidores em rede. 12 Noes de rede de dados: topologia de redes; Redes LAN/WAN; Modelo OSI; configurao de rede de dados; funcionamento de cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX e Redes sem fio (wireless). 13 Noes bsicas em eletrnica. 14 Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica (Hardware em geral, Microcomputadores, impressoras, monitores e estabilizadores). CARGO 24: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM : 1 tica profissional. 2 Higiene e profilaxia. 3 Anatomia e fisiologia humanas. 4 Microbiologia e parasitologia. 5 Nutrio e diettica. 6 Enfermagem mdica. 7 Enfermagem cirrgica. 8 Enfermagem em sade pblica. 9 Enfermagem neuropsiquitrica. 10 Psicologia aplicada. 11 Farmacologia. 12 Legislao do trabalho. 13 Relaes humanas no trabalho. 14 Segurana no trabalho. 15 Epidemiologia e estatstica aplicada sade do trabalhador. 16 Doenas ocupacionais. 17 Enfermagem do trabalho. 18 Atendimento de emergncia e primeiros socorros. CARGO 25: TCNICO JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: SEGURANA JUDICIRIA: 1 Tcnicas operacionais. 2 Segurana fsica e patrimonial das instalaes. 3 Preveno e combate a incndio. 4 Defesa pessoal. 5 Armamento e tiro. 6 Segurana de dignitrios. 7 Primeiros socorros. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Noes de cidadania. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais; organizao dos Poderes; servio pblico; direitos do consumidor. 10 Relaes Humanas. 11 tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 12 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 13 Trabalho em equipe. CARGO 26: TCNICO JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: TRANSPORTE: 1 Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n. 9.503/97) e resolues do CONTRAN pertinentes conduo de veculos. 2 Funcionamento de veculos: conhecimentos bsicos de mecnica e de eltrica de automveis e caminhes; manuteno de automveis; combustveis; noes de segurana individual, coletiva, de instalaes e direo defensiva.

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ANEXO II QUADROS DE DISTRIBUIO DAS VAGAS

TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL (TSE) Vagas Reservadas Para Portadores de Deficincia 4 1 2 1 1 7 1 17

Cargo

rea Atividade Judiciria

Especialidade Psicologia Biblioteconomia Arquivologia Anlise de Sistemas Engenharia Eltrica Engenharia Mecnica Estatstica Histria Relaes Pblicas Pedagogia Contabilidade Programao de Sistemas

Vagas 62 2 10 1 36 1 1 1 1 1 10 2 10 122 20 280

Apoio Especializado Analista Judicirio

Administrativa Tcnico Judicirio TOTAL Administrativa Apoio Especializado

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE RONDNIA (TRE/RO) Vagas Reservadas Para Portadores de Deficincia 1 2

Cargo

rea Atividade Judiciria Apoio Especializado Administrativa

Especialidade Anlise de Sistemas Odontologia Contabilidade Edificaes Operador de computador Programao de Sistemas Enfermagem Higiene Dental 35

Vagas 17 1 1 1 1 3 2 1 1 28

Analista Judicirio

Tcnico Judicirio

Apoio Especializado

Administrativa

TOTAL

56

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE RORAIMA (TRE/RR) Vagas Reservadas Para Portadores de Deficincia 1 1 1 3

Cargo

rea Atividade Judiciria Apoio Especializado Administrativa Apoio Especializado Administrativa

Especialidade Anlise de Sistemas Programao de Sistemas

Vagas 6 2 6 2 8 24

Analista Judicirio Tcnico Judicirio TOTAL

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ACRE (TRE/AC) Vagas Reservadas Para Portadores de Deficincia 1 1

Cargo Analista Judicirio Tcnico Judicirio TOTAL

rea Atividade Administrativa Apoio Especializado

Especialidade Contabilidade Programao de Sistemas

Vagas 1 5 6

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO DE JANEIRO (TRE/RJ) Vagas Reservadas Para Portadores de Deficincia 5 3 1 1

Cargo

rea Atividade Judiciria Administrativa

Especialidade Contabilidade Arquitetura Biblioteconomia Anlise de Sistemas Medicina (Clnica Mdica) Psicologia Engenharia Civil Higiene Dental Programao de Sistemas 36

Vagas 85 55 2 1 1 6 1 1 1 1 6

Analista Judicirio Apoio Especializado

Apoio Especializado

Tcnico Judicirio

Administrativa Servios Gerais

Segurana Judiciria Transporte

TOTAL

269 3 3 435

14 24

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ANEXO III REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de bacharelado em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA para o Tribunal Superior Eleitoral REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA para o Tribunais Regionais Eleitorais do Rio de Janeiro e de Roraima REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, exceto a licenciatura curta, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com anlise contbil e auditoria. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o planejamento, elaborao, execuo e avaliao de projetos pedaggicos. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou em qualquer outro curso de graduao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de curso de especializao com, no mnimo, 360 horas/aula na rea da Cincia da Computao. 38

ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho. ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com a manuteno, a conservao, a divulgao e a recuperao de documentos, bem como com a implantao e a manuteno de arquivos. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com a manuteno, conservao, divulgao e recuperao de acervos bibliogrficos e de multimeios, bem como com a implantao e manuteno de bibliotecas. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com projetos de instalao e manuteno de redes de eletricidade. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com projetos mecnicos e com a manuteno de mquinas em geral. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: HISTRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Histria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 39

ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com a pesquisa interna e externa de fatos e documentos histricos, bem como com a constituio de acervos especiais no mbito da Justia Eleitoral. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com a assistncia psicolgica, nos diversos ramos da psicologia. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: RELAES PBLICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Relaes Pblicas ou em Jornalismo, com habilitao em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o planejamento, organizao e execuo de eventos, solenidades e comemoraes oficiais, bem como com a comunicao institucional. CARGO 15: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o planejamento e execuo de pesquisas e levantamentos, tratamento e anlise de dados estatsticos. CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios. CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA MDICA) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, com especializao em Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com a assistncia mdica ambulatorial, preventiva e curativa. CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e 40

registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com a assistncia odontolgica ambulatorial, preventiva e curativa. CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. CARGO 20: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente, acrescido de cursos de programao de sistemas totalizando, no mnimo, 180 horas/aula. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com a programao de sistemas informatizados. CARGO 21: TCNICO JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: HIGIENE DENTAL REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente, acrescido de curso tcnico em Higiene Dental e registro no Conselho Regional da Categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com a higiene dental e preparao do atendimento odontolgico. CARGO 22: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: EDIFICAES REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente, acrescido de curso tcnico em Edificaes e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com projetos de construo, reforma e manuteno de obras civis, sob superviso. CARGO 23: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE COMPUTADORES REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente, acrescido de cursos tcnicos de operaes com equipamento eletrnico de computao totalizando, no mnimo, 120 horas/aula. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com operao e manuteno de equipamentos de informtica. CARGO 24: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente, 41

acrescido de curso tcnico de auxiliar de Enfermagem e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com os servios de enfermagem. CARGO 25: TCNICO JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: SEGURANA JUDICIRIA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com a segurana das pessoas, de informaes, de documentos, de materiais e do patrimnio. CARGO 26: TCNICO JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: TRANSPORTE REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou curso tcnico equivalente e Carteira Nacional de Habilitao categoria D ou superior. ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com a conduo de veculos automotivos para o transporte de pessoas, materiais e equipamentos.

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ANEXO IV LOTAO DOS CARGOS 1 TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL (TSE) Todos os cargos so para exerccio no TSE, em Braslia/DF. 2 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ACRE (TRE/AC) Todos os cargos so para exerccio na Secretaria do TRE/AC. 3 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO DE JANEIRO (TRE/RJ) CARGO Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Clnica Geral Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas Tcnico Judicirio rea Servios Gerais Especialidade Transporte Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Higiene Dental Tcnico Judicirio rea Servios Gerais Especialidade Segurana Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria 43 VAGAS 6 6 1 1 1 1 2 1 6 101 6 3 1 3 22 8 2 5 LOTAO Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Regio 1: Capital (1 municpio e 97 Zonas eleitorais) Regio 1: Capital (1 municpio, 97 Zonas eleitorais) Regio 2: Cabo Frio (10 municpios, 10 Zonas Eleitorais) Regio 2: Cabo Frio (10 municpios, 10 Zonas Eleitorais)

CARGO Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa 44

VAGAS 1 7 3 4 10 7 6 2 7 11 15 2 6 2 8 51 8 7 5 5 2 21

LOTAO Regio 3: Campos (10 municpios, 15 zonas eleitorais) Regio 3: Campos (10 municpios, 15 zonas eleitorais) Regio 4: Petrpolis (8 municpios, 12 Zonas Eleitorais) Regio 5: Angra dos Reis (3 municpios, 4 Zonas Eleitorais) Regio 6: Nova Friburgo (12 Municpios,13 Zonas Eleitorais) Regio 7: Niteri (8 municpios, 29 zonas Eleitorais) Regio 7: Niteri (8 municpios, 29 zonas Eleitorais) Regio 8: Itaperuna (12 municpios, 9 Zonas Eleitorais) Regio 8: Itaperuna (12 municpios, 9 Zonas Eleitorais) Regio 9: Nova Iguau (10 municpios, 38 Zonas Eleitorais) Regio 9: Nova Iguau (10 municpios, 38 Zonas Eleitorais) Regio 10: Vassouras (10 municpios, 8 Zonas Eleitorais) Regio 10: Vassouras (10 municpios, 8 Zonas Eleitorais) Regio 11: Volta Redonda (8 municpios, 12 Zonas Eleitorais) Regio 11: Volta Redonda (8 municpios, 12 Zonas Eleitorais) Regio 1: Capital (1 municpio e 97 Zonas eleitorais) Regio 2: Cabo Frio (10 municpios, 10 Zonas Eleitorais) Regio 3: Campos (10 municpios, 15 zonas eleitorais) Regio 4: Petrpolis (8 municpios, 12 Zonas Eleitorais) Regio 5: Angra dos Reis (3 municpios, 4 Zonas Eleitorais) Regio 6: Nova Friburgo (12 Municpios,13 Zonas Eleitorais) Regio 7: Niteri (8 municpios, 29 zonas Eleitorais

CARGO Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa 3.1 Localizao das Zonas Eleitorais REGIO

VAGAS 3 55 3 8

LOTAO Regio 8: Itaperuna (12 municpios, 9 Zonas Eleitorais) Regio 9: Nova Iguau (10 municpios, 38 Zonas Eleitorais) Regio 10: Vassouras (10 municpios, 8 Zonas Eleitorais) Regio 11: Volta Redonda (8 municpios, 12 Zonas Eleitorais)

LOCALIDADES Bairros: Anchieta, Bangu, Barra da Tijuca, Benfica, Campo Grande, Cascadura, Copacabana, Del Castilho, Deodoro, Engenho Novo, Flamengo, Higienpolis, Ilha do Governador, Iraj, Jacarepagu/Largo do Tanque, Jardim Botnico, Laranjeiras, Madureira, Maracan, Marechal Hermes, Mier, Olaria, Pavuna, Piedade, Ramos, Realengo, Santa Cruz, Sade, Senador Camar, Tijuca, Todos os Santos, Vila da Penha, Vila Isabel, Vila Kennedy Araruama, Arraial do Cabo, Armao dos Bzios, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Iguaba Grande, Rio das Ostras, So Pedro da Aldeia, Saquarema, Silva Jardim Campos, Carapebus, Cardoso Moreira, Conceio de Macabu, Italva, Maca, Quissam, So Fidlis, So Francisco do Itabapoana, So Joo da Barra Areal, Comendador Levy Gasparian, Paraba do Sul, Petrpolis, So Jos do Vale do Rio Preto, Sapucaia, Terespolis, Trs Rios Angra dos Reis, Mangaratiba, Paraty Bom Jardim, Cachoeiras de Macacu, Cantagalo, Carmo, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, Nova Friburgo, So Sebastio do Alto, Santa Maria Madalena, Sumidouro, Trajano de Moraes Guapimirim, Itabora, Mag, Maric, Niteri, Rio Bonito, So Gonalo, Tangu Aperib, Bom Jesus do Itabapoana, Cambuci, Itaocara, Itaperuna, Laje do Muria, Miracema, Natividade, Porcincula, Santo Antnio de Pdua, So Jos de Ub, Varre-Sai Belford Roxo, Duque de Caxias, Itagua, Japeri, Mesquita, Nilpolis, Nova Iguau, Queimados, So Joo de Meriti, Seropdica

Regio 1: CAPITAL 1 Municpio, 97 ZE

Regio 2: CABO FRIO 10 Municpios, 10 ZE Regio 3: CAMPOS 10 Municpios, 15 ZE Regio 4: PETRPOLIS 8 Municpios, 12 ZE Regio 5: ANGRA DOS REIS 3 Municpios, 4 ZE Regio 6: NOVA FRIBURGO 12 Municpios, 13 ZE Regio 7: NITERI 8 Municpios, 29 ZE. Regio 8: ITAPERUNA 12 Municpios, 9 ZE Regio 9: NOVA IGUAU 10 Municpios, 38 ZE

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Regio 10: VASSOURAS 10 Municpios, 8 ZE Regio 11: VOLTA REDONDA 8 Municpios, 12 ZE

Barra do Pira, Eng. Paulo de Frontin, Mendes, Miguel Pereira, Paracambi, Paty do Alferes, Pinheiral, Pira, Rio das Flores, Vassouras Barra Mansa, Itatiaia, Porto Real, Resende, Rio Claro, Quatis, Valena, Volta Redonda

4 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE RONDNIA (TRE/RO) CARGO Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa 46 VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 1 1 1 1 1 1 1 1 LOTAO 1. Zona Eleitoral Guajar Mirim 3. Zona Eleitoral Ji-Paran 4. Zona Eleitoral Vilhena 5. Zona Eleitoral Costa Marques 8. Zona Eleitoral Colorado do Oeste 9. Zona Eleitoral Pimenta Bueno 10. Zona Eleitoral Jaru 12. Zona Eleitoral Espigo do Oeste 13. Zona Eleitoral Ouro Preto do Oeste 15. Zona Eleitoral Rolim de Moura 16. Zona Eleitoral Cerejeiras 18. Zona Eleitoral Alvorada do Oeste 19. Zona Eleitoral Santa Luzia do Oeste 28. Zona Eleitoral Ouro Preto do Oeste 29. Zona Eleitoral Rolim de Moura 30. Zona Eleitoral Ji-Paran 32. Zona Eleitoral Machadinho do Oeste Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE 1. Zona Eleitoral Guajar Mirim 2. Zona Eleitoral Porto Velho 3. Zona Eleitoral Ji-Paran 5. Zona Eleitoral Costa Marques 8. Zona Eleitoral Colorado do Oeste 9. Zona Eleitoral Pimenta Bueno 10. Zona Eleitoral Jaru 11. Zona Eleitoral - Cacoal

CARGO Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Edificaes Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Higiene Dental

VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1

LOTAO 12. Zona Eleitoral Espigo do Oeste 13. Zona Eleitoral Ouro Preto do Oeste 16. Zona Eleitoral Cerejeiras 17. Zona Eleitoral Alta Floresta do Oeste 18. Zona Eleitoral Alvorada do Oeste 19. Zona Eleitoral Santa Luzia do Oeste 21. Zona Eleitoral Porto Velho 22. Zona Eleitoral Porto Velho 25. Zona Eleitoral - Ariquemes 26. Zona Eleitoral - Ariquemes 27. Zona Eleitoral - Jaru 28. Zona Eleitoral Ouro Preto do Oeste 30. Zona Eleitoral Ji-Paran 32. Zona Eleitoral Machadinho do Oeste Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE

5 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE RORAIMA (TRE/RR) CARGO Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa 47 VAGAS 1 1 1 3 2 6 2 1 1 LOTAO 1. Zona Eleitoral Boa Vista 2. Zona Eleitoral Caracara 4. Zona Eleitoral So Luiz Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE Secretaria do TRE 1. Zona Eleitoral Boa Vista 3. Zona Eleitoral Alto Alegre

Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa

1 1 4

4. Zona Eleitoral So Luiz 5. Zona Eleitoral Boa Vista Secretaria do TRE

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ANEXO V CRONOGRAMA Atividade Perodo de inscries Disponibilizao do rol dos inscritos e divulgao dos locais e horrios de aplicao das provas objetivas Aplicao das provas objetivas e discursivas Divulgao dos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas Prazo para entrega de recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas Publicao do resultado final das provas objetivas e do resultado provisrio das provas discursivas Prazo para entrega de recursos contra o resultado provisrio das provas discursivas Publicao do resultado final das provas discursivas e convocao para avaliao de ttulos e para a prova de capacidade fsica Prazo para entrega da documentao para a avaliao de ttulos Aplicao da prova de capacidade fsica Resultado provisrio da avaliao de ttulos e da prova de capacidade fsica Prazo para entrega de recursos contra o resultado provisrio da avaliao de ttulos e da prova de capacidade fsica Publicao do resultado final da avaliao de ttulos, da prova de capacidade fsica e convocao para percia mdica Aplicao da percia mdica Resultado da percia mdica e resultado final do concurso Data 28/11 a 11/12/2006 3 ou 4/1/2007 14/1/2007 16/1/2007 16 a 18/1/2007 30/1/2007 30/1 a 1./2/2007 15/2/2007 21 e 22/2/2007 25/2/2007 6/3/2007 7 a 9/3/2007 23/3/2007 1./4/2007 10/4/2007

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