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Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
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Vide texto compilado
Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.
O PRES"DE#TE DA REP./!"CA, usando da atribuio que lhe confere o art. 180 da Constituio,
DECRETA0
Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as
alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia, bem como
as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.
Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da ndependncia e 55 da Repblica.
GETLO VARGAS.
Alexandre Marcondes Filho.
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 9.8.1943
CO#SO!"DA12O DAS !E"S DO TRA/A!3O
TTULO
NTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de
trabalho, nela previstas.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os
profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem
fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica
prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial
ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente
responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a
empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e condio de trabalhador,
nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do
empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de indenizao e
estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando servio militar ...
(VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (ncludo pela Lei n 4.072, de 16.6.1962)
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de sexo.
Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado
no domiclio do empregado, desde que esteja caracterizada a relao de emprego.
Art. 7 - Os preceitos constantes da presente Consolidao, salvo quando for, em cada caso,
expressamente determinado em contrrio, no se aplicam:
Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolidao salvo quando fr em cada caso,
expressamente determinado em contrrio, no se aplicam : (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945)
a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam servios de
natureza no-econmica pessoa ou famlia, no mbito residencial destas;
b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funes diretamente ligadas
agricultura e pecuria, no sejam empregados em atividades que, pelos mtodos de execuo dos
respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como industriais ou comerciais;
c) aos servidores pblicos do Estado e das entidades paraestatais;
d) aos servidores de autarquias administrativas cujos empregados estejam sujeitos a regime especial
de trabalho, em virtude de lei;
e) aos empregados das empresas de propriedade da Unio Federal, quando por esta ou pelos Estados
administradas, salvo em se tratando daquelas cuja propriedade ou administrao resultem de circunstncias
transitrias.
c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos
extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de proteo ao
trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios pblicos. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.079, 11.10.1945)
Pargrafo nico - Aos trabalhadores ao servio de empresas industriais da Unio, dos Estados e dos
Municpios, salvo aqueles classificados como funcionrios pblicos, aplicam-se os preceitos da presente
Consolidao. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945) (Revogado pelo Decreto-lei n 8.249, de
1945)
Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e
normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes,
o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre
o interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for
incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na
presente Consolidao.
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por
seus empregados.
Art. 11. No havendo disposio especial em contrrio nesta Consolidao, prescreve em dois anos o
direito de pleitear a reparao de qualquer ato infringente de dispositivo nela contido.
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve: (Redao
dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
- em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
(ncludo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000)
l - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.(ncludo pela Lei n
9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000)
1% O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para fins de
prova junto Previdncia Social. (ncludo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto de lei especial.
TTULO
DAS NORMAS GERAS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO
DA DENTFCAO PROFSSONAL
SEO
DA CARTERA PROFSSONAL
DA CARTERA DE TRABALHO E PREVDNCA SOCAL
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 13. adotada no territrio nacional, a carteira profissional, para as pessoas maiores de dezoito
anos, sem distino de sexo, e que ser obrigatria para o exerccio de qualquer emprego ou prestao de
servios remunerados.
Pargrafo nico. Excetuam-se da obrigatoriedade as profisses cujos regulamentos cogitem da
expedio de carteira especial prpria.
Art. 13. obrigatria a Carteira Profissional prevista nesse Captulo, para o exerccio de qualquer
emprgo, ainda que em carter temporrio, e para o exerccio, por conta prpria, de atividade profissional
remunerada. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
1 Equipara-se Carteira Profissional a carteira especial instituda para o exerccio de emprego em
atividade disciplinada por regulamentao prpria, bem como a do menor de que trata a Seo ll, do
Capitulo V, do Titulo desta Consolidao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
2 Nas localidades onde no se processar regularmente a emisso de Carteira Profissional, poder
ser admitido o exerccio de emprgo ou de atividade profissional remunerada por brasileiro ou estrangeiro
residente em carter permanente no territrio nacional, independentemente da Carteira Profissional, a qual
dever ser obtida no prazo improrrogvel de 90 (noventa) dias, sob pena de suspenso do exerccio ou
emprgo ou da atividade profissional. Para sse efeito, a emprsa fornecer ao empregado, no ato de
admisso, documento do qual conste, pelo menos, a respectiva data, a natureza do emprego e o
correspondente salrio. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de qualquer
emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o exerccio por conta prpria
de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926,
de 10.10.1969)
- proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assim
entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria subsistncia, e exercido em
condies de mtua dependncia e colaborao; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do mdulo rural ou
de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social.
(ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao obedecero aos
modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social adotar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926,
de 10.10.1969)
3 Nas localidades onde no fr emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social poder ser admitido, temporriamente, o exerccio de
emprgo ou atividade remunerada por quem no a possua, ficando a emprsa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao psto de emisso
mais prximo. (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social poder ser
admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade remunerada por quem no a possua,
ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emisso mais
prximo. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
4 - Na hiptese do 3: (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual constem a data da
admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu pagamento; (ncludo pelo Decreto-lei n 926,
de 10.10.1969)
- se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador he
fornecer atestado de que conste o histrico da relao empregatcia. (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
SECO
Da emisso das carteiras
SEO
DA EMSSO DA CARTERA
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 14. A Carteira profisaional ser processada nos termos fixados no presente captulo e emitida, no
Distrito Federal, pelo Departamento Nacional do Trabalho, e nos Estados e no Territrio do Acre, pelas
Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou pelas reparties estaduais
autorizadas em virtude de lei.
Pargrafo nico. Ao Departamento Nacional do Trabalho, em coordenao com a Diviso do Material
do Departamento de Administrao, incumbe a expedio e controle de todo o material necessrio ao
preparo e emisso das carteiras profissionais.
Art. 14. A Carteira Profissional ser processada nos trmos fixados no presente Captulo e emitida
pelas Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, ou pelos rgos federais,
estaduais ou autarquias, devidamente autorizados, sob o contrle do Departamento Nacional de Mo-de-
Obra que expedir as instrues necessrias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias Regionais do
Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais da administrao direta ou
indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Na falta dos rgos indicados neste artigo ser admitido convnio com sindicato, para o mesmo fim. (ncludo pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - nexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexistncia destes, poder ser
admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 15. A emisso das carteiras far-se- a pedido dos interessados, dirigido ao Departamento Nacional
do Trabalho, no Distrito Federal, e aos dalegados regionais do Trabalho, ou reparties autorizadas em
virtude de lei, nos Estados e Territrio do Acre, perante os quais comparecero pessoalmente, para prestar
as declaraes necessrias.
Art. 15. A emisso da Carteira Profissional far-se- a pedido dos interessados, dirigido s Delegacias
Regionais do Trabalho ou rgos autorizados perante os quais comparecero pessoalmente, para prestar
as declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado comparecer
pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as declaraes necessrias. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A carteira profissional, alem do nmero, srie e, data de emisso, conter mais, a respeito do
portador:
1) fotografia com meno da data em que houver sido tirada;
2) caractersticos fsicos e impresses digitais;
3) nome, filiao, data e lugar de nascimento, estado civil, profisso, residncia, grau de instruo e
assinatura;
4) nome, atividade e localizao dos estabelecimentos e empresas em que exercer a profisso ou a
funo, ou a houver sucessivamente exercido, com a indicao da natureza dos servios, salrio, data da
admisso e da saida;
5) data da chegada ao Brasil e data do decreto de naturalizao para os que por este modo obtiveram
a cidadania;
6) nome, idade e estado civil das pessoas que dependam economicamente do portador da carteira;
7) nome do sindicato a que esteja associado;
8) situao do portador da carteira em face do servio militar;
9) discriminao dos documentos apresentados.
Pargrafo nico. Para os estrangeiros, as carteiras, alem das informaes acima indicadas, contero:
1) data da chegada ao Brasil;
2) nmero, srie e local de emisso da carteira de estrangeiro;
3) nome da esposa, e sendo esta brasileira, data e lugar do nascimento;
4) nome, data e lugar do nascimento dos filhos brasileiros.
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter, alm do nmero srie e data da emisso,
os seguintes elementos quanto ao portador: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- fotografia de frente, de 3x4 centmetros, com data, de menos de um ano; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- impresso digital; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
V - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - contratos de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - decreto de naturalizao ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes da Carteira
de Estrangeiro, quando fr o caso; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - nome, idade e estado civil dos dependentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida mediante a apresentao,
pelo interessado, dos seguintes elementos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
a) duas fotografias com as caractersticas do item ; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
b) certido de idade, ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
c) decreto de naturalizao ou Carteira de Estrangeiro quando for o caso; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
d) autorizao do pai, me, responsvel legal ou juiz de menores, quando se tratar de menor de 18
anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
e) atestado mdico de capacidade fsica e mental; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
f) prova de alistamento ou de quitao com o servio militar; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
g) outro documento hbil que contenha os dados previstos neste artigo. (ncludo pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter, alm do nmero, srie e data da emisso,
os seguintes elementos quanto ao portador: (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
- fotografia de frente, de 3 X 4 centmetros, com data, de menos de um ano; (Redao dada pela Lei
n 5.686, de 1971)
- impresso digital; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
- nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso; (Redao dada pela Lei n
5.686, de 1971)
V - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - Decreto de Naturalizao, ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes do
documento de dentidade de Estrangeiro, quando fr o caso; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - contrato de trabalho e outros elementos de proteo ao trabalhador. (Redao dada pela Lei n
5.686, de 1971)
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida mediante a apresentao
pelo interessado, dos seguintes elementos: (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971) (Revogado pela Lei
n 7.855, de 1989)
a) duas fotografias com as caractersticas do item ; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
b) certido de idade, ou documento legal que a substitua; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
c) Decreto de Naturalizao, quando fr o caso, ou, se estrangeiro, carteira de estrangeiro autorizado a
exercer atividade remunerada no Pas e, quando se tratar de fronteirio, o documento de identidade
expedido pelo rgo prprio; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
d) alm das demais exigncias, quando se tratar de menor de 18 anos, atestado mdico de
capacidade fsica, comprovante de escolaridade e autorizao do pai, me ou responsvel legal e, na falta
dste, da pessoa sob cuja guarda estiver o menor ou da autoridade judicial competente; (Redao dada
pela Lei n 5.686, de 1971)
e) prova de alistamento ou de quitao com o servio militar, dentro dos limites da idade e validade
previstos na legislao especfica; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
f) outro documento hbil que contenha os dados previstos neste artigo. (Redao dada pela Lei n
5.686, de 1971)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter os seguintes elementos: (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 1989)
- nmero, srie, data da emisso ou Nmero de dentificao do Trabalhador - NT;
- uma fotografia tamanho 3 X 4 centmetros;
- impresso digital;
V - qualificao e assinatura;
V - decreto de naturalizao ou documento de identidade de estrangeiro, quando for o caso;
V - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso;
V - comprovante de inscrio no Programa de ntegrao Social - PS ou Programa de Formao do
Patrimnio do Servidor Pblico - Pasep, quando se tratar de emisso de segunda via.
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data de emisso
e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdncia
Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
- fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
- nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
- nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
V - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais elementos
constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso;(Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida mediante a
apresentao de:(ncludo pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso ; (ncluda pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser colhidos
dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento. (ncluda pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
Art. 17. As declaraes do interessado ou, no caso de menores que no estejam obrigados carteira
prpria, dos seus pais ou tutores, devero ser apoiadas em documentos idneos ou confirmados por duas
testemunhas j portadoras de carteiras profissionais, que assinaro com o declarante, mencionando o
nmero e a srie das respectivas carteiras.
1 As declaraes a que se referem os artigos anteriores sero escrituradas em duas vias ou fichas,
a primeira das quais ser destacada e enviada ao Departamento Nacional do Trabalho, quando nao forem
feitas perante o mesmo Departamento.
2 Se o interessado no souber ou no puder assinar as suas declaraes, ser exigida a presena
de trs testemunhas, uma das quais assinar por ele, a rogo, devendo o funcionrio ler as declaraes,
feitas em voz alta, atestando, afinal, que delas ficou ciente o interessado.
Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento idneo que o qualifique,
a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida com base em declaraes verbais confirmadas
por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de anotaes gerais da carteira, termo assinado
pelas mesmas testemunhas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo sero
prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser fornecida mediante
impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 18. A prova da profisso ser feita por meio de diploma da escola profissional oficial ou fiscalizada,
por atestados passados pelos empregadores, pelos sindicatos reconhecidos, ou por duas pessoas
portadoras de carteira profissional, que exeram a profisso declarada.
1 Em se tratando de profisso oficialmente regulamentada, ser necessria a prova de habilitao
profissional do declaranta.
2 A carteira profissional dos oficiais barbeiros e cabelereiros ser emitida mediante exibio do
certificado de habilitao profissional passado pelas escolas mantidas pelo respectivo Sindicato.
Art. 18 Para a emisso da Carteira Profissional no obrigatria a anotao da profisso a que se
referem as itens 3 e 4 do art. 16. Ser feita, entretanto, se apresentado um dos seguintes documentos:
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
- Diploma de escola oficial ou reconhecida; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
- Atestado de emprsa ou de sindicato; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
- Prova competente de habilitao profissional, quando se tratar de profisso regulamentada;
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
V - Certificado de habilitao profissional, passado pelo Servio Nacional de Aprendizagem Comercial
(SENAC), pelo Servio Nacional de Aprendizagem ndustrial (SENA), ou por estabelecimento de ensino
profissional, oficial ou reconhecido. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
1 Para os oficiais barbeiros ou cabelereiros, ser tambm admitido-o certificado de habilitao
profissional, passado pelo respectivo sindicato. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
2 A emisso da Carteira Profissional no depender, tambm, de prova da situao referida no item
8 do art. 16. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 18 - A anotao da profisso na Carteira de Trabalho e Previdncia Social s ser feita se o
interessado apresentar um dos seguintes documento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 1989)
- diploma de escola oficial ou reconhecida; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- comprovao de habilitao, quando se tratar de profisso regulamentada; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- certificado da habilitao profissional, emitido pelo Servio Nacional de Aprendizagem Comercial
(SENAC), pelo Servio Nacional de Aprendizagem ndustrial (SENA) ou por estabelecimento de ensino
profissional oficial ou reconhecido; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - declarao da empresa ou do sindicato, nos demais casos. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
1 Em se tratando de profisso oficialmente regulamentada, ser necessria a prova de habilitao
profissional do declarante.(Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 A carteira profissional dos oficiais barbeiros e cabelereiros ser emitida mediante exibio do
certificado de habilitao profissional passado pelas escolas mantidas pelo respectivo Sindicato. .(Revogado
pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 19. As fotografias que devem figurar nas carteiras reproduziro o rosto do requerente tomado de
frente, sem retoques, com as dimenses aproximadas de trs centmetros por quatro, tendo, num dos
ngulos, em algarismos bem visveis, a data em que tiverem sido reveladas, no se admitindo fotografias
tiradas um ano antes da sua apresentao.
Art. 19 - Alm do interessado, o empregador ou o sindicato podero solicitar a emisso da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, proibida a interveno de pessoas estranhas. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 926, de 10.10.1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 20. No ato de prestar as declaraes, o interessado pagar em selo federal, a taxa de cinco
cruzeiros o entregar trs exemplares de sua fotografia, nas condies acima determinadas, afixando uma
folha onde forem registadas as declaraes e incluindo-se as duas outras na remessa a que se refere o 1
do art. 17.
Art. 20. gratuita a emisso da Carteira Profissional, devendo o interessado, no ato de prestar
declaraes entregar 2 (dois) exemplares de sua fotografia, nas condies determinadas no art. 19, uma
das quais ser aposta 2, via da flha ou ficha de declarao, que ficar arquivada na Delegacia de
origem, e a outra destinada Carteira. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Pargrafo nico. A primeira via da flha ou ficha de declaraes ser enviada ao Departamento
Nacional de Mo-de-Obra, para fins de contrle e estatstica. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes do portador da Carteira
de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo nstituto Nacional de Previdncia Social (NPS) e
somente em sua falta, por qualquer dos rgos emitentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 21. Tornando-se imprestvel pelo uso a carteira primitiva, ou esgotando-se o espao na mesma
destinado anotao, o interessado dever obter outra, observadas as disposies anteriores e mediante
pagamento da taxa de cinco cruzeiros, devendo constar da nova o nmero o a srie da carteira anterior.
1 No caso de extravio por parte do possuidor, a taxa a que se refere este artigo ser exigido em
dobro, cobrando-se, da por diante, vinte cruzeiros de cada carteira nova.
2 Na caso de extravio ou inutilizao da carteira profissional, por culpa do empregador ou proposto
seu, aquele ter de custear as despesas do processo e emisso, alem de so sujeitar s penas cominadas
nesta lei, ficando o dono da carteira isento do pagamento da taxa a que se refere o art. 20.
Art. 21. Esgotando-se o espao da Carteira Profissional destinado s anotaes, o interessado dever
obter outra, tambm gratuitamente, observadas as disposies anteriores, devendo constar da nova o
nmero e srie da Carteira Profissional anterior. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 21. Esgotando - se o espao destinado aos registros e anotaes, o interessado dever obter
outra Carteira, que ter numerao prpria e da qual constaro o nmero e a srie anterior. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 Com exceo do caso previsto neste artigo a emisso da 2 via da Carteira Profissional estar
sujeita ao pagamento do emolumento de 1/80 (um oitenta avos) do maior salrio-mnimo vigente no pas,
sofrendo a emisso das demais vias um acrscimo de 20% (vinte por cento) sbre o emolumento pago pela
anterior. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Vide Lei n 8.522, de 1992) (Revogado pelo
Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
2 No caso de extravio ou inutiizao da Carteira Profissional por culpa da emprsa, fica esta
obrigada, ao pagamento de 1/8 (um oitavo) do salrio-mnimo vigente na localidade, a ttulo de indenizao
pela nova emisso, sem prejuzo das cominaes previstas neste Captuo. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 1967) (Vide Lei n 8.522, de 1992) (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao destinado a registros e anotaes, o
interessado dever obter outra carteira, conservando-se o nmero e a srie da anterior. (Redao dada pela
Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 22. Os emolumentos a que se refere este captulo sero cobrados, acrescidos da taxa de
Educao e Sade, em estampilhas federais.
1 As estampilhas devero ser aplicadas na ficha de qualificao e sero inutilizadas, na forma da lei,
pela assinatura do qualificado declarante.
2 A 1 via da ficha de qualificao ser enviada, sob registo, ao Departamento Nacional do Trabaho
para fins de controle e estatstica.
3 E' concedida iseno do pagamento de taxa ou emolumentos, provado o estado de pobreza, aos
trabalhadores que estiverem desempregados e queles cuja remunerao no exceder da importncia do
salrio mnimo.
Art. 22 - Os emolumentos a que se refere o artigo anterior sero recolhidos ao Tesouro Nacional,
mediante a expedio de guias pelo rgo competente creditada a respectiva receita conta do Ministrio
do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Revogado pelo
Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 23. Alem do interessado, ou procurador devidamente habilitado, os empregadores ou os sindicatos
reconhecidos podero promover o andamento do pedido de carteiras profissionais, ficando proibida a
interveno de pessoas estranhas.
Art. 23 - Alem do interessado, ou procurador devidamente habilitado, os empregadores ou os
sindicatos reconhecidos podero promover o andamento do pedido de carteiras profissionais, ficando
proibida a interveno de pessoas estranhas.(Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 24. Haver no Servio de dentificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho o
cadastro profissional dos trabalhadores, organizado segundo a classificao das atividades e profisses
estatuida na Ttulo V com as especificaes adotadas pela Comisso do Enquadramento Sindical.
Art. 24 - Haver no Departamento Nacional de Mo de Obra o cadastro profissional dos trabalhadores
urbanos e rurais, organizado segundo a classificao das atividades e profisses. Este cadastro ser
atualizado mensalmente atravs do sistema de emisso das Carteiras Profissionais e pelas relaes de
admisso e dispensa a que se refere a Lei n 4.923, de 23 de dezembro de 1965. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 1967) (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
SEO
DA ENTREGA DAS CARTERAS DE TRABALHO E PREVDNCA SOCAL
Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues aos interessados pessoalmente, mediante recibo.
Art. 26. Os sindicatos oficialmente reconhecidos podero, se o solicitarem por escrito s respectivas
diretorias, tomar a incumbncia da entrega das carteiras profissionais pedidas por seus associados e pelos
demais profissionais da mesma classe.
Pargrafo nico. No podero os sindicatos, sob pena de se tornarem passveis das sanes previstas
nesta lei, cobrar remunerao alguma pela entrega das carteiras profissionais cujo servio nas respectivas
sedes, ser fiscalizado pelos funcionrios do Departamento Nacional do Trabalho, ou Delegacias Regionais,
e das reparties autorizadas por lei.
Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitaro das respectivas diretorias incumbir-se da entrega
das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por seus associados e pelos demais profissionais
da mesma classe. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste Captulo cobrar
remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social, cujo servio nas respectivas
sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 27. Se o candidato carteira no a houver recebido, dentro de trinta dias aps o em que prestou
as suas declaraes, poder reclamar ao Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e s
Delegacias Regionais ou reparties autorizadas em virtude de lei, sendo a reclamao tomada por termo
pelo funcionrio encarregado desse mister, que entregar recibo da reclamao ao interessado.
Art. 27. Se o candidato Carteira Profissional no a houver recebido, dentro do prazo de 30 (trinta)
dias, poder reclamar s Delegacias Regionais ou rgos autorizados, devendo ser a reclamao tomada
por trmo e entregue recibo da mesma ao interessado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
(Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 28. Sero arquivadas as carteiras profissionais que no forem reclamadas pelos interessados
dentro do prazo de sessenta dias, contados da respectiva emisso.
Pargrafo nico. A entrega das carteiras arquivadas ficar sujeita busca de um cruzeiro por ms que
exceder o prazo fixado no artigo anterior, ate o limite de 5 cruzeiros.
Art. 28. Sero arquivadas as Carteiras Profissionais que no forem reclamadas pelos interessados
dentro do prazo de 90 (noventa) dias contados da respectiva emisso. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A entrega das carteiras arquivadas ficar sujeita ao emolumento de 1/100 (um cem
avos) do maior salrio-mnimo vigente no pas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide
Lei n 8.522, de 1992) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
SEO V
DAS ANOTAES
Art. 29. Apresentada ao empregador a carteira profissional pelo empregado admitido, ter aquele o
prazo de 48 (quarenta e oito) horas para anotar na mesma, especificadamente, a data de admisso, a
natureza dos servios o nmero no registo legal dos empregados e a remunerao, sob as penas
cominadas nesta lei.
1 As anotaes acima referidas sero feitas pelo prprio empregador ou por preposto devidamente
autorizado, e no podero ser negadas.
2 As anotaes concernentes remunerao devem especificar a determinao do salrio, qualquer
que seja sua forma de pagamento, e seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a indicao da
estimativa de gorgeta.
Art.29. A Carteira Profissional ser obrigatriamente apresentada, contra recibo, pelo empregado
emprsa que o admitir, a qual ter o prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar,
especificadamente a data de admisso, a remunerao e condies especiais se houver, sob as penas
cominadas neste captulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo importar na lavratura de auto de
infrao pelo agente da inspeo do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Na hiptese do 2, independentemente da lavratura do auto do infrao, cabe ao agente da
inspeo do trabalho, de ofcio, comunicar a falta de anotao ao rgo competente para o fim de se
instaurar o processo de anotao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo,
pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar,
especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada
a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer que seja sua
forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao dada pela Lei
n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a lavratura do auto
de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio, comunicar a falta de anotao ao rgo
competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
4
o
vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do empregado em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
5
o
O descumprimento do disposto no 4
o
deste artigo submeter o empregador ao pagamento de
multa prevista no art. 52 deste Captulo.(ncludo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
Art. 30. Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados, pelo Juzo competente na carteira
profissional do acidentado.
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo nstituto Nacional de
Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 31. Aos portadores de carteiras profissionais fica assegurado o direito de as apresentar, no Distrito
Federal, ao Departamento Nacional do Trabalho e, nos Estados e no Territrio do Acre, aos delegados
regionais e encarregados do servio de carteiras, nos distritos em que residirem, para o fim de ser anotado
o que sobre eles constar, no podendo nenhum daqueles funcionrios recusar-se solicitao feita nem
cobrar emolumentos que no estejam previstos.
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o direito de as
apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser anotado o que fr cabvel, no podendo ser recusada
a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 32. As notas relativas a alteraes no estado civil dos possuidores de carteiras profissionais, sero
feitas mediante prova documental, e as declaraes referentes aos seus beneficirios, ou pessoas cuja
subsistncia esteje a seu cargo ou quaisquer outras, devero ser feitas nas fichas respectivas, pelo
funcionrio encarregado da identificao profissional, a pedido do prpria declarante que as assinar.
1 Os portadores de carteiras profissionais devem comunicar ao Departamento Nacional do Trabalho,
no Distrito Federal, s Delegacias Regionais e s reparties autorizadas por lei, nos Estados, todas as
anotaes que lhe sejam feitas, na forma da lei, utilizando-se para isso dos impressos apensos s mesmas.
2 As anotaes nas fichas de qualificao e nas carteiras profissionais sero feitas seguidamente,
sem abreviaturas, ressalvando-se, no fim de cada assentamento, emendas, entrelinhas, e quaisquer
circunstncias que possam ocasionar dvidas.
3 A averbao de notas que desabonem a conduta do possuidor de carteira, ser feita somente na
ficha respectiva, por funcionrio do Departamento Nacional do Trabalho, das Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio ou das reparties estaduais a isso autorizadas por convnio, e
mediante sentena transitada em julgado condenatria do empregado pela Justia do Trabalho, pela Justia
Comum, ou pelo Tribunal de Segurana Nacional, devendo ser enviada a cpia da averbao ao
Departamento Nacional do Trabalho.
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social sero feitas mediante prova documental. As declaraes referentes aos dependentes
sero registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a
pedido do prprio declarante, que as assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao ao
Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que anotarem nas Carteiras de Trabalho e
Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 33. Os escrives de paz ou os encarregados dos assentamentos do registo civil, no podero
receber mais de cinquenta centavos a ttulo de custas, por processo ou anotao de que, na forma do artigo
anterior, tenham sido incumbidos.
Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social
sero feitas seguramente sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de cada assentamento as emendas.
Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade, exercido por empreitada
individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da outra parte contratante, a carteira ser anotada pelo
respectivo sindicato profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa.
Art. 35. Os bailarinas, msicos e artistas de teatros, circos e variedades, teem direito carteira
profissional, cujas anotaes sero feitas pelos estabelecimentos, empresas ou instituio onde prestam
seus servios, quando diretamente contratados por alguma dessas entidadas, desde que se estipule em
mais de sete dias o prazo de contrato, o qual dever constar da carteira. (Vide Decreto-Lei n 926, de
1969) (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
SEO V
DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO
Art. 36. Recusando-se o empregador ou empresa a fazer as devidas anotaes a que se refere o art.
29 ou a devolver a carteira recebida, dever o empregado, dentro de dez dias, comparecer pessoalmente,
ou por intermdio do Sindicato respectivo, perante o Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, ou Delegacias Regionais e reparties estaduais, em virtude de lei, nos Estados e no Territrio do
Acre, para apresentar reclamao.
Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a devolver a
Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado comparecer, pessoalmente ou
intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar reclamao.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 37. Lavrado o termo da reclamao, o funcionrio encarregado notificar, por telegrama ou carta
registada, aquele ou aqueles, sobre que pesar a acusao do empregado reclamante, para que, em dia e
hora previamente designados, venham prestar esclarecimentos e efetuar a legalizao da carteira ou sua
entrega.
Pargrafo nico. No comparecendo o empregador acusado, lavrar-se- termo de ausncia, sendo
considerado revel e confesso sobre os termos da reclamao feita, devendo as anotaes ser efetuadas por
despacho da autoridade perante a qual foi apresentada a reclamao.
Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclamao, determinar-se- a realizaro de diligncia
para instruo do feito, observado, se fr o caso o disposto no 2 do art. 29, notificando-se posteriormente
o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para que, em dia e hora prviamente designados,
venha prestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social ou sua entrega. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se- trmo de ausncia, sendo considerado
revel e confesso sbre os trmos da reclamao feita, devendo as anotaes serem efetuadas por
despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as anotaes reclamadas, ser lavrado
um termo de comparecimento, que dever conter, entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua
lavratura, o nome e a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e oito) horas,
a contar do termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo autoridade administrativa de
primeira instncia, para se ordenarem diligncias, que completem a instruo do feito, ou para julgamento,
se o caso estiver suficientemente esclarecido.
Art. 39. Verificando que as alegaes feitas pelo reclamante versam sobre a no existncia da
condio de empregado ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios administrativos, ser
encaminhado o processo Justia do Trabalho.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no existncia de
relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios administrativos, ser o
processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de
infrao que houver sido lavrado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena ordenar que a
Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez transitada em julgado, e faa a comunicao autoridade
competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - gual procedimento observar-se- no caso de processo trabalhista de qualquer natureza, quando
fr verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo o Juiz, nesta
hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais no houver controvrsia. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO V
DO VALOR DAS ANOTAES
Art. 40. As carteiras profissionais regularmente emitidas e anotadas serviro de prova nos atos em que
no sejam exigidas carteiras de identidade, e, especialmente :
a) nos casos de dissdio na Justia do Trabalho, entre o empregador e o empregado por motivos de
salrios, frias ou tempo de servio;
b) para todos os efeitos legais, em falta de outras declaraes nas instituies de previdncia social,
com relao aos beneficirios declarados;
c) para os efeitos de indenizaes por acidentes do trabalho e molstias profissionais, que no
podero ter por base remunerao inferior mencionada na carteira, salvo as limitaes legais quanto ao
mximo de remunerao para efeito das indenizaes.
Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e anotadas serviro de
prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e especialmente: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a emprsa e o empregado por motivo de salrio,
frias ou tempo de servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia profissional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO V
DOS LVROS DE REGSTRO DE EMPREGADOS
Art. 41. Em todas as atividades ser obrigatrio ao empregador o registo dos respectivos empregados,
feito em livro prprio ou em fichas, na conformidade do modelo aprovado pelo ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico. Nesse livro ou nas fichas, alem da qualificao civil ou profissional de cada
empregado, sero anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao e efetividade do
trabalho, frias, casos de acidentes e todas as circunstncias que interessem proteo do trabalhador.
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos respectivos
trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero ser anotados
todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao e efetividade do trabalho, a frias, acidentes
e demais circunstncias que interessem proteo do trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 42. Os livros de registo de empregados sero rubricados e legalizados pelo Departamento
Nacional do Trabalho no Distrito Federal e pelas Delegacias, Regionais ou reparties autorizadas em
virtude de lei, nos Estados e Territrio do Acre.
Art. 42. Os livros ou fichas de registro de empregados sero rubricados e legalizados pelas Delegacias
Regionais ou rgos autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 42 - Os documentos de que trata o art. 41 sero autenticados pelas Delegacias Regionais do
Trabalho, por outros rgos autorizados ou pelo Fiscal do Trabalho, vedada a cobrana de qualquer
emolumento. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) (Revogada pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Art. 43. Para o registo dos livros a que se refere o artigo anterior, ser cobrada, em selo federal, a taxa
de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) acrescida do selo de Educao e Saude.
Art. 43 - Para o registro dos livros ou fichas a que se refere o artigo 42 no ser cobrado qualquer
emolumento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 44. As Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados, e as
reparties estaduais autorizadas em virtude de lei, remetero, mensalmente, ao Departamento Nacional do
Trabalho, para os efeitos de controle e estatstica, uma relao pormenorizada dos registos realizados
durante o ms anterior.
Art. 44 - As Delegacias Regionais e rgos autorizados remetero mensalmente, ao Departamento
Nacional de Mo-de-Obra, para o efeito de contrle estatstico, relao dos registros feitos durante o ms
anterior. ((Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 45 - No registro dos livros e fichas de que tratam os artigos anteriores, as estampilhas, devero
ser apostas no fecho do registro, sendo inutilizadas, conforme a lei, pelo funcionrio que o houver lavrado, o
qual far constar do processo a declarao de que os emolumentos foram pagos de acordo com as
disposies legais.
Art. 46 -A renda proveniente das taxas e emolumentos mencionados nos artigos anteriores, dever ser
escriturada especificamente em livro prprio, pelo Departamento Nacional do Trabalho.(Revogado pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 47. A falta do registo dos empregados ou infraes cometidas com relao ao mesmo sujeitaro os
empregadores responsveis multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros.
Art. 47 - A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e seu pargrafo
nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, por empregado no registrado,
acrescido de igual valor em cada reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a emprsa
multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional, dobrada na reincidncia. (Pargrafo includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade de primeira instncia no
Distrito Federal, e pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados
e no Territrio do Acre.
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 49. Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de carteiras profissionais, considerar-se-
crime de falsidade, com as penalidades previstas na legislao vigente:
a) fazer, ao todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro;
b) afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar do nascimento, residncia, profisso ou
estado civil e beneficirios, ou atestar falsamente os de outra pessoa;
c) acusar ou servir-se de documento, por qualquer forma falsificado;
d) falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir carteiras profissionais assim alteradas.
Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de Trabalho e Previdncia
Social, considerar-se-, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art. 299 do Cdigo Penal:
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro; (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento, residncia, profisso ou
estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
V - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e Previdncia
Social assim alteradas; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de empregado, ou
confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de admisso em emprgo diversa da verdadeira.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas
anotaes, o fato ser levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a carteira, para fins de direito.
Art. 51. ncorrer na multa de quinhentos a dois mil cruzeiros aquele que, comerciante ou no, vender
ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo oficialmente adotado.
Art. 51 - ncorrer em multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional aqule que,
comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo
oficialmente adotado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52. O extravio ou inutilizao de carteira profissional, por culpa do empregador ou preposto seu,
dar lugar, alem das obrigaes fixadas no 2 do art. 21, imposio de multa de cinquenta a quinhentos
cruzeiros.
Art. 52. O extravio ou inutilizao de Carteira Profissional, por culpa da emprsa, dar lugar, alm da
obrigao estabelecida no 2 do art. 21, imposio de multa de valor igual metade do salrio-mnimo
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa da empresa
sujeitar esta multa de valor igual metade do salrio mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 926, de 10.10.1969)
Art. 53. O empregador que receber carteira para anotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito)
horas, ficar sujeito multa de duzentos a mil cruzeiros.
Art. 53 - A emprsa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para anotar e a retiver por
mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 54. O empregador que, tendo sido intimado, no comparecer para anotar a carteira de empregado
seu, ou que tenham sido julgadas improcedentes suas alegaes para recusa, ficar sujeito multa de
duzentos a mil cruzeiros.
Pargrafo nico. Verificando-se a remessa do processo Justia do Trabalho e reconhecendo esta a
procedncia das alegaes do reclamante, na hiptese do art. 39, ser o processo devolvido autoridade
administrativa competente para fazer as necessrias anotaes e impor ao responsavel a multa cominada
nesta artigo.
Art. 54 - A emprsa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaes para recusa tenham sido julgadas
improcedentes, ficar sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 55. ncorrer na multa de cem a Quinhentos cruzeiros, aquele que mantiver em servio, aps 30
dias de exerccio, empregado sem a carteira profissional ou prova de haver sido a mesma requerida.
Art. 55 - ncorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional a emprsa que infringir o
art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 56. O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de carteiras, facultada pelo art. 23, ficar
sujeito multa de cem a mil cruzeiros, imposta pela autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional
do Trabalho no Distrito Federal ou pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio.
Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho e Previdncia
Social ficar sujeito multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO
DA DURAO DO TRABALHO
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DSPOSO PRELMNAR
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as expressamente
excludas, constituindo excees as disposies especiais, concernentes estritamente a peculiaridades
profissionais constantes do Captulo do Ttulo .
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DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no
exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
1
o
No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco
minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
2
o
O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na
jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3
o
Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo
ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no
servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza
da remunerao. (ncludo pela Lei Complementar n 123, de 2006)
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte
e cinco horas semanais. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
1
o
O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser proporcional sua
jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, tempo integral. (ncludo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
2
o
Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo
manifestada perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente de negociao coletiva.
(ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no
excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato
coletivo de trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da
remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal.
(Vide CF, art. 7 inciso XV)
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou contrato coletivo, o
excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que
no exceda o horrio normal da semana nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de
trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de
maneira que no exceda, no perodo mximo de cento e vinte dias, soma das jornadas semanais de
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o imite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Lei n
9.601, de 21.1.1998)
2
o
Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de
trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de
maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho
previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41,
de 2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da
jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras
no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. (ncludo pela Lei n
9.601, de 21.1.1998)
4
o
Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras. (ncludo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no
captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles venham a ser includas por ato do
Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, quaisquer prorrogaes s podero ser acordadas mediante
licena prvia das autoridades competentes em matria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito,
procedero aos necessrios exames locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer
diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem
entraro em entendimento para tal fim.
Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder do limite legal ou
convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, seja para atender realizao ou concluso
de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou
contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de
trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao da hora excedente
no ser inferior da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste artigo, a remunerao
ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho no poder exceder
de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de fora maior,
que determinem a impossibilidade de sua realizao, a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo
tempo necessrio at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias indispensveis recuperao
do tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias, em perodo no superior a 45 (quarenta
e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia autorizao da autoridade competente.
Art. 62. No se compreendem no regime deste Captulo :
a) os vendedores pracistas, os viajantes e os que exercerem, em geral, funes de servio externo no
subordinado a horrio, devendo tal condio ser, explicitamente, referida na carteira profissional e no livro
de registo de empregados, ficando-lhes de qualquer modo assegurado o repouso semanal;
b) os vigias, cujo horrio, entretanto, no dever exceder de dez horas, e que no estaro obrigados
prestao de outros servios, ficando-lhes, ainda, assegurado o descanso semanal; (Suprimida pela Lei
7.313, de 1985)
b) os gerentes, assim considerados os que investidos de mandato, em forma legal, exeram encargos
de gesto, e, peo padro mais elevado de vencimentos, s diferenciem aos demais empregados, ficando-
lhes, entretanto, assegurado o descanso semanal; (Renumerada pela Lei 7.313, de 1985)
c) os que trabalham nos servios de estiva e nos de capatazia nos portos sujeitos a regime especial.
(Renumerada pela Lei 7.313, de 1985)
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n 8.966, de
27.12.1994)
- os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho,
devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de
empregados; (ncludo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
- os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se equiparam, para
efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. (ncludo pela Lei n 8.966,
de 27.12.1994)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados mencionados no
inciso deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo a gratificao de funo, se
houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (ncludo
pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participao em lucros e
comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o participante do regime deste Captulo.
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do
trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.
Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido dividindo-se o salrio dirio
correspondente durao do trabalho, estabelecido no art. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho.
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DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas
consecutivas para descanso.
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever
coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos elencos
teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito
fiscalizao.
Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre subordinado
permisso prvia da autoridade competente em matria de trabalho.
Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua
natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do
Trabalho, ndustria e Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais
casos, ela ser dada sob forma transitria, com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez,
no exceder de 60 (sessenta) dias.
Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os
municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero
contrariar tais preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades
competentes em matria de trabalho.
Art. 70. Salvo o disposto nos arts. 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais. A
autoridade regional competente em matria de trabalho declarar os dias em que, por fora de feriado local
ou dias santos de guarda, segundo os usos locais, no deva haver trabalho, com as ressalvas constantes
dos artigos citados.
Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais e
feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a
concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo
acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15
(quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar
que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e
quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas
suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo
empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo
50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. (ncludo pela Lei n
8.923, de 27.7.1994)
Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), a cada
perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos
no deduzidos da durao normal de trabalho.
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DO TRABALHO NOTURNO
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao
superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo
menos, sobre a hora diurna.
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos o 30 segundos.
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um
dia e as 5 horas do dia seguinte.
3 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s
horas de trabalho noturno o disposto neste artigo.
4 As prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo.
Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao
superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo
menos, sobre a hora diurna. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta)
segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e
duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666,
28.8.1946)
3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mantm,
pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos
por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da
natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no
sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 9.666, 28.8.1946)
4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se
s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.666, 28.8.1946)
5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo. (ncludo pelo Decreto-
lei n 9.666, 28.8.1946)
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DO QUADRO DE HORRO
Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo
Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, e afixado em lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo
no caso de no ser o horrio nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma.
1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a indicao de acordos ou
contratos coletivos porventura celebrados.
2 Para os estabelecimentos de mais de dez empregados, ser obrigatria a anotao da hora de
entrada e sada, em registos mecnicos, ou no, devendo ser assinalados os intervalos para repouso.
2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de
entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem expedidas
pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do perodo de repouso. (Redao dada pela Lei
n 7.855, de 24.10.1989)
3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos empregados constar,
explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.
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DAS PENALDADES
Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a cinco
mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em
dobro no caso de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades, no Distrito Federal, a autoridade de 1
instncia do Departamento Nacional do Trabalho e, nos Estados e no Territrio do Acre, as autoridades
regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
CAPTULO
DO SALRO MNMO
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DO CONCETO
Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga diretamente pelo empregador a
todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz
de satisfazer, em determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de alimentao,
habitao, vesturio, higiene e transporte.
Art. 77 - A fixao do salrio mnimo, a que todo trabalhador tem direito, em retribuio ao servio
prestado, compete s Comisses de Salrio Mnimo, na forma que este Captulo dispe. (Revogado pela
Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou pea, ser
garantida ao trabalhador uma remunerao diria nunca inferior do salrio mnimo por dia normal da
regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso ou que tenha direito a
percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe- sempre garantido o salrio-mnimo,
vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 79 - Quando se tratar da fixao do salrio mnimo dos trabalhadores ocupados em servios
insalubres, podero as Comisses de Salrio Mnimo aument-lo at de metade do salrio mnimo normal
da regio, zona ou subzona. (Revogado pelo Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 80. Tratando-se de menores aprendizes, podero as Comisses fixar o seu salrio at em metade
do salrio mnimo normal da regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Considera-se aprendiz o trabalhador menor de 18 e maior de 14 anos, sujeito
formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho.
Art. 80. Ao menor aprendiz ser pago salrio nunca inferior a meio salrio-mnimo regional durante a
primeira metade da durao mxima prevista para o aprendizado do respectivo ofcio. Na segunda metade
passar a perceber, pelo menos, 2/3 (dois tros) do salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 5.274, de 1967)
Pargrafo nico - Considera-se aprendiz a menor de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos, sujeito a formao
profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 5.274, de 1967)
Art. 80. Ao menor aprendiz ser pago salrio nunca inferior a meio salrio-mnimo regional durante a
primeira metade da durao mxima prevista para o aprendizado do respectivo ofcio. Na segunda metade
passar a perceber, pelo menos, 2/3 (dois tros) do salrio-mnimo regional. (Revigorado pela Lei n
6.086, de 1974) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico - Considera-se aprendiz a menor de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos, sujeito a formao
profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho. (Revigorado pela Lei n 6.086, de 1974)
(Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c + d + e, em que "a", "b", "c",
"d" e "e" representam, respectivamente, o valor das despesas dirias com alimentao, habitao,
vesturio, higiene e transporte necessrios vida de um trabalhador adulto.
1 - A parcela correspondente alimentao ter um valor mnimo igual aos valores da lista de
provises, constantes dos quadros devidamente aprovados e necessrios alimentao diria do
trabalhador adulto.
2 - Podero ser substitudos pelos equivalentes de cada grupo, tambm mencionados nos quadros
a que alude o pargrafo anterior, os alimentos, quando as condies da regio, zona ou subzona o
aconselharem, respeitados os valores nutritivos determinados nos mesmos quadros.
3 - O Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio far, periodicamente, a reviso dos quadros a
que se refere o 1 deste artigo.
Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salrio mnimo, o
salrio em dinheiro ser determinado pela frmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro,
Sm o salrio mnimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por cento) do
salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio, considerado este como o executado
na habitao do empregado ou em oficina de famlia, por conta de empregador que o remunere.
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DAS REGES, ZONAS E SUBZONAS
Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido em 22 regies,
correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de
1987)
Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio Mnimo, com sede na capital
do Estado, no Distrito Federal e na sede do governo do Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n
2.351, de 1987)
Art. 85 - O ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, mediante proprosta das Comisses de Salrio
Mnimo, e ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, poder, atendendo aos ndices de
padro de vida, dividir uma regio em duas ou mais zonas, desde que cada zona abranja, pelo menos,
quinhentos mil habitantes.
1 A deciso dever enumerar, taxativamente, os municpios que ficam sujeitos a cada zona, para
efeito de se determinar a competncia de cada Comisso.
2 Quando uma regio se dividir em duas ou mais zonas, as respectivas Comisses de Salrio
Mnimo funcionaro, uma, obrigatoriamente, na capital do Estado, ou na sede do governo do Territrio do
Acre, e a outra, ou outras, nos municpios de maior importncia econmica aferida pelo valor dos impostos
federais, arrecadados no ltimo binio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de padro de vida,
determinadas por circunstncias econmicas de carater urbano, suburbano, rural ou martimo, poder o
Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, mediante proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e
ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a subdividir a regio ou zona, de
acordo com tais circunstncias. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
1 Dever ser efetuado, tambm em sua totalidade, e no ato da entrega da declarao, o pagamento
do imposto devido, quando se verificar a hiptese do art. 52. (Pargrafo nico renumerado pela Lei n 5.381,
de 9.2.1968) (Vide Lei n 4.589, de 11.12.1964)
2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo, vigorar nos municpios
que se criarem o salrio-mnimo fixado para os municpios de que tenham sido desmembrados. (ncludo
pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um municpio, vigorar
neles, at que se verifiquem as referidas circunstncias, o maior salrio-mnimo estabelecido para os
municpios que lhes deram origem. (ncludo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n
2.351, de 1987)
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DA CONSTTUO DAS COMSSES
Art. 87 - O nmero dos componentes das Comisses de Salrio Mnimo, inclusive o presidente, ser
fixado pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, no mnimo de cinco e at ao mximo de onze.
(Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 88 - Os representantes dos empregadores e empregados sero eleitos, na forma do art. 96, pelo
respectivo sindicato e, na falta deste, por associaes legalmente registradas, no podendo sua escolha
recair em indivduos estranhos ao quadro social dessas entidades.
1. Os membros das Comisses ou Subcomisses de Salrio Mnimo sero nomeados pelo ministro
do trabalho, ndstria e Comrcio, dentre os representantes dos empregadores e empregados, eleitos no
prazo fixado.
2. O nmero de representantes dos empregadores, nas Comisses de Salrio Mnimo, ser igual ao
dos empregados. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 89 - De cada Comisso no poder participar como representante dos empregadores ou dos
empregados, mais de um componente que pertena mesma profisso ou mesma atividade produtora.
(Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 90 - O presidente da Comisso do Salrio Mnimo notificar, trs meses antes da extino do
mandato da mesma Comisso aos sindicatos de empregadores e de empregados da regio, zona ou
subzona, determinando que procedam s iniciais eleies de seus vogais e suplentes, a serem indicados
para a recomposio da Comisso. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 91 - No penltimo ms do mandato das Comisses de Salrio Mnimo, cada sindicato remeter ao
presidente da Comisso da respectiva regio, zona ou subzona, uma lista de trs associados eleitos para a
indicao a vogais e trs para suplentes. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 92 -Onde no funcionarem sindicatos ou associaes profissionais registradas, o presidente da
Comisso convocar empregadores e empregados para uma reunio, que presidir, afim de serem eleitos
os vogais e suplentes de cada classe. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 93 - Sero observadas, nas eleies dos vogais e suplentes dos pregadores e dos empregados,
nas Subcomisses de Salrio Mnimo, as mesmas formalidades relativas s Comisses, devendo o
presidente da Subcomisso remeter ao da Comisso a que estiver subordinado a lista dos eleitos.
(Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 94 - De posse das listas, o presidente as remeter, por intermdio do Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho, ao ministro do Trabalho ndstria e Comrcio, que nomear os componentes das
Comisses e Subcomisses.
Pargrafo nico. As listas remetidas ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio pelos presidentes
das Comisses de Salrio Mnimo devero mencionar o nome e a sede do sindicato, associao
profissional a que pertenam os eleitos. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 95 - Na hiptese de no comparecimento de empregadores ou de empregados, ou no caso de uma
classe ou ambas deixarem de indicar nmero suficiente de representantes, o ministro do Trabalho, ndstria
e Comrcio far as nomeaes, sem dependncia de eleio.
Pargrafo nico, A prova de qualidade de empregador ou empregadores no sindicalizados ser feita
mediante recibo de quitao do imposto sindical. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 96 - Os representantes dos empregadores e dos empregados, nas Comisses e Subcomisses de
Salrio Mnimo devero fazer prova de residncia por tempo no inferior a dois anos, na regio, zona ou
subzona em que exercerem a sua atividade. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 97 - Os presidentes das Comisses ou Subcomisses de Salrio Mnimo sero nomeados, em
comisso, pelo Presidente da Repblica, mediante proposta do ministro do Trabalho, ndustria e Comercio,
dentre os cidados brasileiros de nottia idoneidade moral, versados em assuntos de ordem econmica e
social. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 98 - O mandato dos membros das Comisses e Subcomisses ser de dois anos, podendo os
seus componentes ser reconduzidos ao terminar o respectivo prazo. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 99 - As Comisses e Subcomisses reunir-se-o por convocao do presidente ou da maioria
absoluta de seus membros.
1 As Comisses e Subcomisses deliberaro com a presena do presidente e de dois teros de
seus componentes, sendo as suas decises pronunciadas por maioria de votos.
2 O presidente, que tomar parte nos debates, s ter voto de desempate. (Revogado pela Lei n
4.589, de 11.12.1964)
Art. 100 - Os componentes das Comisses e Subcomisses percebero a gratificao de cinquenta
cruzeiros por sesso a que comparecerem at o mximo de duzentos cruzerios por ms. (Revogado pela
Lei n 4.589, de 11.12.1964)
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DAS ATRBUES DAS COMSSES DE SALRO MNMO
Art. 101 - As Comisses de Salrio Mnimo teem por incumbncia fixar o salrio mnimo da regio ou
zona, de sua jurisdio.
Pargrafo nico. Compete-lhes, igualmente, pronunciar-se sobre a alterao do salrio mnimo que lhe
for requerida por algum de seus componentes, pelo Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou pelos sindicatos, associaes profissionais registradas e,
na falta destes, por dez pessoas residentes na regio, zona ou subzona, h mais de um ano, e que no
tenham entre si laos de parentesco at segundo grau, includos os afins. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 102 - O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, ex-offcio, a requerimento dos sindicatos,
associaes profissionais registradas ou por solicitao da Comisso de Salrio Mnimo, poder classificar
os trabalhadores segundo a identidade das condies necessrias e normais da vida nas respectivas
regies. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 103 - O salrio mnimo ser fixado para cada regio, zona ou subzona, de modo geral, ou segundo
a identidade das condies e necessidades normais da vida nas respectivas regies, zonas ou subzonas.
(Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 104 - Realizar-se- inqurito censitrio para conhecer as condies econmicas de cada regio,
zona ou subzona do pas, bem como os salrios efetivamente pagos aos trabalhadores, sempre que essa
providncia se fizer mister, afim de proporcionar s Comisses de Salrio Mnimo os elementos
indispensveis fixao do salrio mnimo. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 105 - Todos os indivduos, empresas, associaes, sindicatos, companhias ou firmas que tenham a
seu servio empregados, ou operrios, devero remeter ao Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou
autoridade que o representar nos Estados dentro do prazo de 15 dias, a contar da data da notificao que
lhes for feita, a indicao dos salrios mais baixos efetivamente pagos, com a discriminao do servio
desempenhado pelos trabalhadores, conforme modelo aprovado pelo ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio.
1 O disposto neste artigo ser igualmente observado pelos encarregados de servios ou obras,
tanto do Governo Federal, como dos Governos Estaduais e Municipais.
2 Os dados censitrios recolhidos pelo Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio sero enviados
s Comisses de Salrio Mnimo, podendo estas, nos casos de insuficincia desses dados, colher, os
elementos complementares de que precisarem, diretamente junto s partes interessadas residentes na
regio, zona ou subzona de sua jurisdio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 106 - As Comisses de Salrio Mnimo, mediante delegao do Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho, representaro o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, para o efeito do
recolhimento das declaraes, de que trata o art. 109, e de outros elementos estatsticos.
Pargrafo nico. Para os fins deste artigo, as Comisses de Salrio Mnimo podero delegar as suas
funes s autoridades federais, estaduais ou municipais, da regio, zona ou subzona a que pertencerem.
(Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 107 - As comisses de Salrio Mnimo, ao fixar o salrio mnimo, daro publicidade os ndices
estatsticos que justifiquem sua adoo e o valor de cada uma das parcelas que o constituirem. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 108 - As Comisses de Salrio Mnimo enviaro ao Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio as declaraes recebidas, devidamente
relacionadas, dentro do prazo improrrogavel de 15 dias, utilizando-se da via de transporte mais rpida.
(Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 109 - Dentro do prazo de 45 dias, contados do recebimento das declaraes que lhe forem
enviadas, o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio
remeter s Comisses de Salrio Mnimo, no s o material, como as instrues para a realizao de
inquritos ou pesquisas que melhor elucidem ou completem o acervo de elementos necessrios ao estudo e
determinao do salrio mnimo na regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Os inquritos sero realizados sob a orientao de tcnicos e funcionrios do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, designados especialmente para esse fim. (Revogado pela Lei
n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 110 - As Comisses de Salrio Mnimo centralizaro na regio ou zona os elementos dos inquritos
ou pesquisas determinados pelo Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio, remetendo-lhes esses elementos dentro do prazo que, antecipadamente, lhes for
fixado.
Pargrafo nico. As Comisses remetero, imediatamente, ao Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho cpia autntica de todas as suas decises ou resolues. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 111 - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio, uma vez satisfeita a exigncia dos arts. 108 e 110, dever fornecer s Comisses de Salrio
Mnimo, dentro do prazo mximo de 240 dias, uma informao fundamentada indicando o salrio mnimo
aplicvel regio, zona ou subzona de que se tratar.
Pargrafo nico. No caso de no receber, em tempo til, os elementos a que se refere este artigo, o
Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho elaborar uma recomendao baseada no critrio de
comparao com regies, zonas ou subzonas de condies semelhantes. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
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DA FXAO DO SALRO MNMO
Art. 112 - Recebida a informao a que se refere o art. 111, cada Comisso de Salrio Mnimo fixar,
dentro do prazo improrrogvel de 9 (nove) meses, o salrio mnimo da respectiva regio ou zona.
1 A deciso fixando o salrio ser publicada nos orgos oficiais, ou nos jornais de maior circulao,
na regio, zona ou subzona, de jurisdio da Comisso, e no Dirio Oficial, na capital da Repblica, por trs
meses, durante o prazo de 90 dias.
2 Dentro do prazo fixado no pargrafo anterior, a Comisso receber as observaes que as classes
interessadas lhe dirigirem. Findo esse prazo, reunir-se-, imediatamente, para apreciar as observaes
recebidas, alterar ou confirmar o salrio mnimo fixado e, dentro de vinte dias, proferir a sua deciso
definitiva. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 113 - Dentro do prazo improrrogvel de 15 dias, contados da deciso definitiva da Comisso de
Salrio Mnimo, cabe recurso para o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n
4.589, de 11.12.1964)
Art. 114 - A ata da reunio da Comisso de Salrio Mnimo, em que for ultimada a sua deciso
definitiva, ser publicada na regio, zona ou subzona, a que interessar.
Pargrafo nico. Uma cpia autntica da ata a que se refere este artigo ser enviada pelo presidente
da Comisso, no prazo improrrogavel de 15 dias, ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 115 - De posse das decises definitivas das Comisses de Salrio Mnimo, submeter o Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio ao Presidente da Repblica o decreto instituindo o salrio mnimo em
cada regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Se uma ou vrias Comisses de Salrio Mnimo deixarem de remeter cpia autntica
de ata a que se refere o artigo anterior e no prazo fixado pelo pargrafo do mesmo artigo, o Ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio submeter ao Presidente da Repblica uma proposta de salrio mnimo para
a regio, zona ou subzona, interessada, baseada no critrio de comparao com regies, zonas ou
subzonas, de condies semelhantes. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 116 - O decreto fixando o salrio mnimo, decorridos 60 (sessenta) dias de sua publicao no
Dirio Oficial, obrigar a todos que utilizem o trabalho de outrem mediante remunerao.
1 - O salrio mnimo, uma vez fixado, vigorar pelo prazo de 3 (trs) anos, podendo ser modificado
ou confirmado por novo perodo de 3 (trs) anos, e assim seguidamente, por deciso da respectiva
Comisso de Salrio Mnimo, aprovada pelo Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio.
2 - Excepcionalmente, poder o salrio mnimo ser modificado, antes de decorridos 3 (trs) anos de
sua vigncia, sempre que a respectiva Comisso de Salrio Mnimo, pelo voto de 3/4 (trs quartos) de seus
componentes, reconhecer que fatores de ordem econmica tenham alterado de maneira profunda a
situao econmica e financeira da regio, zona ou subzona interessada. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
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DSPOSES GERAS
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes do art. 120, qualquer
contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou
subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no obstante qualquer
contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do empregador o complemento de seu salrio mnimo
estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena, contados, para cada pagamento,
da data em que o mesmo tenha sido efetuado.
Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo ser passvel da
multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao dobro na reincidncia.
Art. 121 - As multas por infrao dos arts. 105, 108, 110, 112, 123, e 124, sero impostas pelo diretor
do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, com
recurso, sem efeito suspensivo, dentro do prazo de quinze dias, para o respectivo ministro. (Revogado pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 122 - O membro da Comisso ou Subcomisso de Salrio Mnimo que deixar de comparecer a
trs sesses seguidas, sem justificao documentada, alem da multa prevista no art. 120, ser destituido de
suas funes e substituido pelo respectivo suplente. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 123 - O presidente da Comisso ou Subcomisso de Salrio Mnimo que, por omisso ou
negligncia infringir o presente decreto-lei ser passivel de demisso, sem prejuzo da imposio da multa
prevista no artigo 122. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso algum, ser causa
determinante da reduo do salrio.
Art. 125 - Os presidentes das Comisses de Salrio Mnimo podero requisitar ao ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio, por intermdio do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do seu
Ministrio, os funcionrios de que necessitarem. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 126 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, expedir as instrues necessrias
fiscalizao do salrio mnimo, podendo cometer essa fiscalizao a qualquer dos rgos componentes do
respectivo Ministrio, e, bem assim, aos fiscais dos nstitutos de Aposentadoria e Penses na forma da
legislao em vigor.
Art. 127 - Poder o Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio em instrues especiais, indicar, alem
do diretor do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, outra autoridade que deva apreciar os
processos de infrao e aplicar as penalidades que couverem com recurso, no prazo de 15 dias, para o
ministro, desde que haja depsito prvio do valor da multa.
Pargrafo nico. A cobrana das multas far-se-, nos termos do ttulo "Do processo de multas
administrativas".
Art. 128 - Cabe ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria
e Comrcio, seja pela organizao ou sistematizao geral dos elementos estaststicos, seja pela adoo
de providncias de ordem tcnica ou administrativa, velar pela observncia dos dispositivos concernentes
ao salrio mnimo. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO V
DAS FRAS
SECO
Do direito a frias
CAPTULO V
DAS FRAS ANUAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
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DO DRETO A FRAS E DA SUA DURAO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 129. Todo empregado ter, anualmente, direito ao gozo de um perodo de frias, sem prejuizo da
respectiva remunerao.
Pargrafo nico. As disposies deste captulo aplicam-se aos trabalhadores rurais.
Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da
remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130. O direito a frias adquirido aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de
trabalho.
Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado
ter direito a frias, na seguinte proporo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio.(ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de vigncia
do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: (ncludo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
- dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e cinco
horas; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
- dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at vinte e duas horas;
(ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
- quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte horas; (ncludo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas; (ncludo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas; (ncludo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas. (ncludo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas
injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido metade. (ncludo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 131, As frias sero sempre gozodas ao decurso das doze meses seguintes data em que s
mesmas tiver o empregado feito jus, sendo vedado a acumulao de perodos de frias.
Art. 131 As frias sero sempre gozadas ao decurso dos doze meses seguintes data em que s
mesmas tiver o empregado feito jus. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 9.852, de 1946)
Pargrafo nico. O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, mediante requerimento de entidade
sindical representativa, poder permitir a acumulao de, no mximo, trs perodos de frias, tendo em vista
peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa medida. (ncludo pelo Decreto-Lei n 9.852, de
1946)
1 O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, mediante requerimento de entidade sindical
representativa, poder permitir a acumulao de, no mximo, trs perodos de frias, tendo em vista
peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa medida.(Renumerado do pargrafo nicao pela
Lei n 5.801, de 1972)
2 Nas mesmas condies e atendidos os mesmos requisitos do pargrafo anterior, caber ao
dirigente do rgo ao qual pertenam empregados no sindicalizveis formular a solicitao ao Ministro do
Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pela Lei n 5.801, de 1972)
Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a ausncia do
empregado: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- nos casos referidos no art. 473;(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto no
criminoso, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia
Social; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
l - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto,
observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social;
(Redao dada pela Lei n 8.921, de 25.7.1994)
- por motivo de acidente do trabalho ou de incapacidade que propicie concesso de auxlio-doena
pela Previdncia Social, excetuada a hiptese do inciso V do art. 133; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535,
de 13.4.1977)
- por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo nstituto Nacional do Seguro
Social - NSS, excetuada a hiptese do inciso V do art. 133; (Redao dada pela Lei n 8.726, de
5.11.1993)
V - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do
correspondente salrio; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva,
quanto for impronunciado ou absorvido; e (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso do art. 133. (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 132. Aps cada perodo da doze meses a que alude o art. 130, os empregados tero direito a
frias, na seguinte proporo:
a) quinze dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze meses;
b) onze dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de 200 dias;
c) sete dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador menos de 200 e mais de 150
dias.
Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo da frias, as faltas ao servio do empregado.
Art. 132. Os empregados tero direito a frias, depois de cada perodo de doze meses, a que alude o
artigo 130, na seguinte proporo: (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
a) vinte dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze meses e no
tenham dado mais de seis faltas ao servio, justificadas ou no, nesse perodo; (Redao dada pela Lei n
816, de 1949)
b) quinze dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze meses;
(Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
b) quinze dias teis aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de duzentos e
cinqenta dias em os doze meses do ano contratual. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 1951)
c) onze dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de duzentos dias;
(Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
d) sete dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador menos de duzentos e mais de
cento e cinqenta dias. (ncluda pela Lei n 816, de 1949)
Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo de frias, as faltas ao servio do empregado.
(Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
1 Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo de frias, as faltas ao servio do empregado.
(Renumerado do Pargrafo nico, pelo Decreto Lei n 1.031, de 1969)
2 O sbado no ser considerado dia til para efeito de ferias dos empregados que trabalhem em
regime de cinco dias por semana. (ncludo pelo Decreto Lei n 1.031, de 1969)
Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar obrigatrio
ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de 90 (noventa)
dias da data em que se verificar a respectiva baixa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 133. No tem direito a frias o empregado que, durante o perodo de sua aquisio:
a) retirar-se do trabalho e no for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes sua saida;
b) permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 dias;
c) deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 dias, em virtude de paralizao
parcial ou total dos servios da empresa;
d) receber auxlio-enfermidade por perodo superior a seis meses, embora descontnuo.
Pargrafo nico. A interrupo da prestao de servios, para que possa produzir efeito legal, dever
ser registada na Carteira Profissional do empregado .
Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo: (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada;
(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias; (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de
paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por
mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - niciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implemento de
qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
3 - Para os fins previstos no inciso ll deste artigo a empresa comunicar ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim da
paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos,
ao sindicato representativo da categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos locais de
trabalho. (ncludo pela Lei n 9.016, de 30.3.1995)
SECO
Da durao das frias
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DA CONCESSO E DA POCA DAS FRAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 134. No sero descontados do perodo aquisitivo do direito a frias :
a) a ausncia do empregado por motivo de acidente do trabalho;
b) a ausncia de empregado por motivo de doena atestada por instituio de previdncia social,
excetuada a hiptese da a alnea d do artigo anterior;
c) a ausncia do empregado devidamente justificada, o critrio da administrao da empresa;
d) os dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho, excetuada a hiptese
da alnea a do art. 133.
d) o tempo de suspenso por motivo de inqurito administrativo, quando o mesmo fr julgado
mprocedente; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
e) a ausncia na hiptese do artigo 473 e seus pargrafos; (ncluda pela Lei n 816, de 1949)
f) os dias em que, por convenincia da emprsa, no tenha havido trabalho, excetuada a hiptese da
alnea c, do artigo 133. (ncluda pela Lei n 816, de 1949)
Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12 (doze) meses
subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos, um dos quais
no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de idade, as frias
sero sempre concedidas de uma s vez. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 135. No caso de servio militar obrigatrio, ser computado o tempo de trabalho anterior
apresentao do empregado ao referido servio, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de
noventa dias da data em que se verificar a respectiva baixa.
Art. 135. A concesso das frias ser participada, por escrito ao empregado, com antecedncia de, no
mnimo, 10 (dez) dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com antecedncia de,
no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar recibo. (Redao dada pela Lei n 7.414,
de 9.12.1985)
1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao empregador sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja anotada a respectiva concesso. (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro dos
empregados. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 136. As frias sero concedidas em um s perodo.
1 Somente em casos excepcionais sero as ferias concedidas em dois perodos um dos quais no
poder ser inferior a sete dias.
2 Aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade, as frias sero sempre concedidas
de uma s vez.
Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero
direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o
servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir suas frias
com as frias escolares. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 137. A concesso das frias ser participada, por escrito, com a antecedncia, no mnimo, de oito
dias. Dessa participao o interessado dar recibo.
Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o empregador
pagar em dobro a respectiva remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o empregado
poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena, da poca de gozo das mesmas. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da regio, devida ao
empregado at que seja cumprida. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do Ministrio do
Trabalho, para fins de aplicao da multa de carter administrativo. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
Art. 138. A concesso das frias ser registrada na carteira profissional e no livro de matrcula de
empregados do estabelecimento.
Pargrafo nico, Os empregados no podero entrar no gozo de frias sem que apresentem,
previamente, aos respectivos empregadores, as suas carteiras profissionais, para o competente registo.
Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro empregador, salvo se
estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SECO
Da concesso e da poca das frias
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DAS FRAS COLETVAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 139. A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador.
Pargrafo nico. Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou
empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar
prejuizo para o servio .
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero
direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuizo para o
servio. (Renumerado do pargrafo nico pela Lei n 6.211, de 1975)
2 - O empregado-estudante, menor de 18 anos, ter direito a fazer coincidir suas frias com as
frias escolares, se assim o desejar. (ncludo pela Lei n 6.211, de 1975)
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de
determinados estabelecimentos ou setores da empresa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum deles seja inferior
a 10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do Ministrio do
Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim das frias, precisando
quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535,
de 13.4.1977
3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos
representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar a afixao de aviso nos locais de
trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 140. O empregado, em gozo de frias, ter direito remunerao que perceber quando em
servio.
1 Quando o salrio for pago por dirias, hora, tarefa, viagem, comisso, percentagem ou
gratificao, tomar-se- por base a mdia percebida no perodo correspondente s frias a que tem direito.
2 Quando parte da remunerao for paga em utilidade, ser computada de acordo com a anotao
da respectiva Carteira Profissional.
Art. 140. O empregado em gzo de frias ter direito remunerao que receber quando em servio.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Quando o salrio fr pago por tarefa, tomar-se- por base a mdia da produo no perodo
aquisitivo do direito a frias, aplicando-se os valres de remunerao das tarefas em vigor na data da
concesso das frias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando o salrio fr pago por dia ou hora, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo do direito a
frias, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
3 Quando o salrio fr pago por viagem, comisso, percentagem ou gratificao, tomar-se- por
base a mdia percebida no perodo aquisitivo do direito a frias. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
4 - Quando parte da remunerao fr paga em utilidades, ser esta computada de acrdo com a
anotao da respectiva Carteira Profissional. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozaro, na oportunidade, frias
proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
Art. 141. O pagamento da importncia de que trata o artigo anterior ser feito at a vspera do dia em
que o empregado dever entrar em gozo de frias.
Pargrafo nico. O empregado, ao receber a aludida quantia, dar quitao ao empregador da
importncia recebida, com indicao do incio e do termo das frias.
Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas for superior a 300
(trezentos), a empresa poder promover, mediante carimbo, anotaes de que trata o art. 135, 1.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a referncia ao
perodo aquisitivo a que correspondem, para cada empregado, as frias concedidas. (ncludo pelo Decreto-
lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao empregado cpia
visada do recibo correspondente quitao mencionada no pargrafo nico do art. 145. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando da cessao do contrato de trabalho, o empregador anotar na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social as datas dos perodos aquisitivos correspondentes s frias coletivas gozadas pelo
empregado. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SECO V
Da remunerao
SEO V
DA REMUNERAO E DO ABONO DE FRAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 142. Em caso de reciso ou terminao do contrato de trabalho ser paga ao empregado a
remunerao correspondente ao perodo de frias, cujo direito tenha adquirido.
Pargrafo nico. Ao empregador lcita a reteno do pagamento de frias, na falta de aviso prvio
por parte do empregado e at a importncia a este equivalente.
Pargrafo nico. Fica o empregador, na resciso sem ocorrncia de culpa do empregado, sujeito ao
pagamento do perodo incompleto aps doze meses de trabalho, na proporo estabelecida no art. 132
desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 1951)
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua
concesso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do perodo
aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no perodo
aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na data da concesso das
frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a mdia
percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das frias. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no
salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo
aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida
naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos
reajustamentos salariais supervenientes. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 143. O direito de reclamar a concesso das frias prescreve em dois anos, contados da data em
que findar a poca em que deviam ser gozadas.
Pargrafo nico. O empregador que deixar de conceder frias ao empregado que s mesmas tiver feito
jus ficar obrigado a pagar-lhe uma importncia correspondente ao dobro das frias no concedidas, salvo
se a recusa fundamentar-se em qualquer dispositivo do presente captulo.
Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em
abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo
aquisitivo. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo dever ser objeto de
acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional,
independendo de requerimento individual a concesso do abono. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
3
o
O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial. (ncludo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 144. No caso de falncia, concordata ou concurso de credores, constituir crdito privilegiado a
importncia relativa s frias a que tiver direito o empregado.
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de
clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que
no excedente de 20 (vinte) dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da
legislao do trabalho e da previdncia social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de
clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que
no excedente de vinte dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da
legislao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 1998)
Art. 145. O perodo de frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio efetivo,
no se interrompendo o regime de contribuio para as instituies de previdncia social.
Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143
sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do termo das
frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SECO V
Disposies gerais
SEO V
DOS EFETOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 146. Por infrao de qualquer dispositivo deste captulo ser imposta aos infratores a multa de
cem a cinco mil cruzeiros, a juizo da autoridade competente.
1 ncumbe ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e s Delegacias Regionais,
nos Estados, a fiscalizao do cumprimento das disposies contidas neste capitulo, aplicando aos
infratores as penalidades acima previstas, de acordo com o disposto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas".
2 Aos fiscais das instituies de previdncia social incumbe, igualmente, a fiscalizao, na forma das
instrues para esse fim baixadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao
empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias
cujo direito tenha adquirido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio, o
empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao
perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de
servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 147. Compete Justia do Trabalho dirimir os dissdios entre empregados e empregadores que
versarem sobre frias.
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir
em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de servio, ter direito remunerao
relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o disposto no artigo anterior. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 148. O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de outro, ter
computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a
conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca de goz-las.
Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do contrato de trabalho,
ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SECO V
Disposies especiais
SEO V
DO NCO DA PRESCRO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 149. As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do armador,
parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali residentes.
1 Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de seis dias.
2 Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero ped-las, por escrito,
ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registo ou armao.
Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da respectiva
remunerao contada do trmino do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o caso, da cessao do
contrato de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO V
DSPOSES ESPECAS
(ncluda pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 150. Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade
competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a iniciar-se ressalvado ao
tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de outro, ter
computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a
conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca de goz-las. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do armador,
parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali residentes. (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6 (seis) dias.
(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero pedi-las, por escrito,
ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou armao.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535,
de 13.4.1977
4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para
qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres, respeitadas a condio
pessoal e a remunerao.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade
competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado ao
tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois) perodos de frias
do martimo, mediante requerimento justificado: (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
- do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
- da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
Art. 151. Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as frias
sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das observaes.
Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as frias
sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das observaes.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 152. A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia
correspondente etapa que estiver vencendo.
Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia
correspondente etapa que estiver vencendo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO V
DAS PENALDADES
(ncluda pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153. O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para
qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres, respeitadas a condio
pessoal e a remunerao.
Art. 153. As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com a multa de no mnimo 2 (duas) at
20 (vinte) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril
de 1975, calculada a razo de um valor de referncia, por empregado em situao irregular. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia a fiscalizao ou emprego de
artifcio e simulao com o objetivo de fraudar a lei a multa ser aplicada em seu valor mximo. (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor igual a 160 BTN
por empregado em situao irregular. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de
artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em dobro. (Redao dada pela
Lei n 7.855, de 24.10.1989)
CAPTULO V
HGENE E SEGURANA DO TRABALHO
SECO
ntroduo
CAPTULO V
SEGURANA E HGENE DO TRABALHO
SEO
Normas Gerais e Atribuies
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDCNA DO TRABALHO
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO
DSPOSES GERAS
Art. 154. Em todos os locais de trabalho dever ser respeitado o que neste captulo se dispe em
relao higiene e segurana do trabalho.
Art. 154. Em todos os locais de trabalho dever ser respeitado o que neste captulo se dispe em
relao segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as
empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos
de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos
estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 155. A observncia do disposto neste captulo no desobriga os empregadores do cumprimento de
outras disposies que, com relao higiene ou segurana e levando em conta as circunstncias
regionais, sejam incluidas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou municpios em
que existam as empresas e os respectivos estabelecimentos.
Pargrafo nico. Nenhum estabelecimento industrial poder iniciar a sua atividade sem haverem sido
previamente inspecionadas e aprovadas as respectivas instalaes pela autoridade competente em matria
de higiene e segurana do trabalho.
Art. 155. A observncia do disposto neste captulo no desobriga as empresas do cumprimento de
outras disposies que, com relao segurana ou higiene e levando em conta as circunstncias
regionais, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em
que se localizem as empresas e os respectivos estabelecimentos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 155 - ncumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do
trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste
Captulo, especialmente os referidos no art. 200; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas
com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de
Preveno de Acidentes do Trabalho; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho. (ncludo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 156. Cabe ao Departamento Nacional do Trabalho, ou s Delegacias Regionais do Trabalho,
mediante autorizao expressa do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, supletivamente s
autoridades sanitrias federais, estaduais ou municipais, a fiscalizao do cumprimento dos dispositivos
deste captulo, competindo-lhes, nos limites das respectivas jurisdies:
a) estabelecer as normas detalhadas e aplicaveis a cada caso particular em que se desenvolvem os
princpios estabelecidos neste captulo;
b) determinar as obras e reparaes que em qualquer local de trabalho se tornam exigiveis em virtude
das disposies deste captulo, aprovando-lhes os projetos e especificaes;
c) fornecer os certificados que se tornem necessrios, referentes ao cumprimento das obrigaes
impostas neste captulo;
d) tomar, em geral; todas as medidas que a fiscalizao torne indispensaveis.
Art. 156. Nas atividades perigosas, agressivas ou insalubres podero ser exigidas pela autoridade
competente em segurana e higiene do trabalho, alm das medidas includas neste Captulo, outras que
levem em conta o carter prprio da atividade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio:
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; (ncludo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos
termos do art. 201. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 157. Todos os locais de trabalho devero ter iluminao suficiente para que o trabalho possa ser
executado sem perigo de acidente para o trabalhador e sem que haja prejuizo para o seu organismo.
Art. 157. A fiscalizao do cumprimento das disposies dste Captulo compete ao Departamento
Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho (DNSHT), s Delegacias Regionais do Trabalho e,
supletivamente, mediante autorizao do Ministro do Trabalho e Previdncia Social, a outros rgos
federais, estaduais ou municipais. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 157 - Cabe s empresas: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; (ncludo pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
- instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de
evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. (ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art. 158. Os nveis de iluminamento sero fixados de acordo com o gnero de trabalho executado e
levando em conta luminosidade exterior habitual na regio.
Art. 158. Cabe especialmente ao Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho:
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- estabelecer normas referentes aos princpios constantes dste Captulo; (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
- orientar a fiscalizao da legislao concernente segurana e higiene do trabalho; (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- conhecer, em segunda e ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises
proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho em matria de segurana e higiene do trabalho. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 158 - Cabe aos empregados: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o
item do artigo anterior; (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
l - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (ncludo pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item do artigo anterior;
(ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. (ncluda pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 159. De uma maneira geral sero fixados os seguintes iluminamentos mnimos:
- Para trabalhos delicados (tais como gravura, tipografia fina, desenho, relojoaria, lapidao de pedras
preciosas, reviso de imprensa e revistamento de tecidos) 150 a 400 luxes.
- Para trabalhos que exigem menos riqueza de detalhes (tais como trabalhos mecnicos comuns) ,
50 a 150 luxes;
Art. 159. Cabe especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de suas respectivas
jurisdies: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies dste Captulo,
determinando as obras e reparaes que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- fornecer certificados referentes ao cumprimento das obrigaes dste Captulo: (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- Para trabalhos rsticos ( tais como matadouros, embalagens simples) 20 a 30 luxes.
Pargrafo nico. Esses mnimos se referem, quer iluminao natural, quer artificial.
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros
rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao
cumprimento das disposies constantes deste Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA NSPEO PRVA E DO EMBARGO OU NTERDO
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 160. A iluminao deve ser distribuida de modo uniforme, difuso e geral, de maneira a evitar
ofuscamentos (provenientes de superfcies ou unidades iluminantes que fiquem na linha de viso do
trabalhador), reflexos fortes (sobretudo originados em superfcies metlicas, sendo esses reflexos mais a
evitar caso venham de baixo para cima), sombra e contrastes excessivos.
Art. 160. Cabe s emprsas, para o bom cumprimento do disposto neste Captulo: (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- instruir seus empregados sbre as precaues a tomar, a fim de evitar acidentes do trabalho,
doenas e intoxicaes ocupacionais; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- colaborar com as autoridades na adoo de medidas que visem proteo dos empregados,
facilitando a respectiva fiscalizao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao
das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do
trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes,
inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia Regional do
Trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos
projetos de construo e respectivas instalaes.(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 161. A iluminao dever, tanto quanto possvel, vir de direo tal que os movimentos realizados
pelo trabalhador no provoquem sombras sobre os locais que devam ficar iluminados.
Art. 161. Cumpre aos empregados: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- observar as regras de segurana que forem estabelecidas para cada ocupao; (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- usar obrigatriamente os equipamentos de proteo individual e demais meios destinados sua
segurana. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que
demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio,
mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a
ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas determinadas
pelo Delegado Regional do Trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia
Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical. (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo de 10
(dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho,
ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a
interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus
setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia,
resultarem danos a terceiros. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servio
competente, poder levantar a interdio. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados
recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DOS RGOS DE SEGURANA E DE MEDCNA DO TRABALHO NAS EMPRESAS
Art 162. As janelas, clarabias ou coberturas iluminantes (horizontais ou em dente de serra) devero
ser dispostas em situao tal que no permitam venha o sol bater sobre os locais de trabalho, possuindo,
quando for necessrio, dispositivos de proteo (toldos, venezianas, cortinas, etc.), que impeam a entrada
do sol.
Pargrafo nico. No caso da existncia dos dispositivos de proteo a que este artigo se refere, no
dever a diminuio ser tal que faa o iluminamento cair abaixo dos mnimos prescritos no art. 159.
Art. 162. Nenhum estabelecimento industrial poder iniciar a sua atividade sem haverem sido
prviamente inspecionadas e aprovadas as respectivas instalaes pela autoridade competente em matria
de segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Nova inspeo, dever ser feita quando houver modificao substancial nas
instalaes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro
obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas
atividades; (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em
que se classifique, na forma da alnea anterior; (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; (ncluda pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina
do trabalho, nas empresas. (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 163. A iluminao artificial que ser sempre que possvel, eltrica, ter a fixidez e a capacidade
iluminante indispensveis higiene e ao conforto do rgo visual.
Art. 163. Poder ser embargada pela autoridade competente em matria de segurana e higiene do
trabalho a construo de estabelecimento industrial nvo ou de acrscimo ao j existente, quando contrariar
o disposto no presente Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. facultado s emprsas fazer aprovar prviamente os projetos de construo pela
autoridade competente, nos trmos do artigo 162. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso nterna de Preveno de Acidentes (CPA), de
conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de
obra nelas especificadas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e o
funcionamento das CPA (s). (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 164. Os locais de trabalho devero ser orientados, tanto quanto possvel, de modo a evitar
insolamentos excessivos nos meses quentes e a falta absoluta de insolamento nos meses frios do ano.
Pargrafo nico. Embora a orientao prefervel para atender ao disposto neste artigo deva ser fixada
para cada caso conforme a situao geogrfica e topogrfica e a existncia de objetos externos que deem
sombra, pode-se determinar de um modo geral que nos locais de latitude sul inferior a 25 sero de preferir
as orientaes sudeste e nos locais de latitude superior 25 sero iniciadas as orientaes em torno do
nordeste.
Art. 164. As emprsas que, a critrio da autoridade competente em matria de segurana e higiene do
trabalho, estiverem enquadradas em condies estabelecidas nas normas expedidas pelo Departamento de
Segurana e Higiene do Trabalho, devero manter, obrigatriamente, servio especializado em segurana e
em higiene do trabalho e constituir Comisses nternas de Preveno de Acidentes (CPAs). (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 O Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho definir as caractersticas do
pessoal especializado em segurana e higiene do trabalho, quanto s atribuies, qualificao e
proporo relacionada ao nmero de empregados das emprsas compreendidas no presente artigo.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As Comisses nternas de Preveno de Acidentes (CPAs) sero compostas de representantes
de empregadores e empregados e funcionaro segundo normas fixadas pelo Departamento Nacional de
Segurana e Higiene do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 164 - Cada CPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo com
os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo anterior.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do
qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O mandato dos membros eleitos da CPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma
reeleio. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu
mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CPA. (ncludo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CPA e
os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 165. Por meio de uma orientao conveniente, de paredes de menor transmissibilidade trmica, da
proteo das paredes externas e das janelas, seja por meio da vegetao, seja por outros processos, e pela
disposio adequada das aberturas ventiantes, dever ser garantido nos locais de trabalho um grau do
conforto trmico compativel com o gnero de trabalho realizado.
Pargrafo nico. O ndice de conforto trmico exigvel variar conforme a regio do pas e a poca do
ano, devendo em geral ser inferior a 28C no vero e superior a 12C no inverno, sem teores
excessivamente grandes ou excessivamente pequenos de humildade.
Art. 165. Quando as medidas de ordem geral no oferecerem completa proteo contra os riscos de
acidentes e danos sade dos empregados, caber emprsa fornecer gratuitamente equipamentos de
proteo individual tais como: culos, luvas, mscaras, capacetes, cintos de segurana, calados e roupas
especiais e outros, que sero de uso obrigatrio por parte dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CPA (s) no podero sofrer despedida
arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou
financeiro. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia
do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser
condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DO EQUPAMENTO DE PROTEO NDVDUAL
Art 166. A ventilao artificial, realizada por meio de ventiladores, exaustores, insufladores e outros
recursos, ser obrigatria sempre que a ventilao natural no preencher as condies exigidas no artigo
anterior.
Art. 166. Nenhum equipamento de proteo individual poder ser psto venda ou utilizado sem que
possua certificado de aprovao do respectivo modlo, expedido pela autoridade competente em segurana
e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo
individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as
medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade
dos empregados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 167. Se as condies do ambiente se tornarem desfavoraveis por efeito de instalaes geradoras
de calor, ser prescrito o uso de capelas, anteparos, paredes duplas e isolamento trmico e recursos
similares.
Pargrafo nico. As instalaes geradoras de calor, quando possivel, sero instaladas em
compartimentos especiais, ficando sempre isoladas 50 centmetros, pelo menos, das paredes prximas.
Art. 167. Ser obrigatrio o exame mdico dos empregados por ocasio da admisso e renovado
peridicamente. Nas localidades onde houver servio de abreugrafia dever ser utilizado ste recurso, na
rotina de exames, ao tempo da admisso e tdas as vzes em que o mesmo se fizer necessrio, a critrio
mdico. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas atividades e operaes insalubres ser obrigatrio o exame mdico peridico dos
empregados, de seis em seis meses. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A Previdncia Social colaborar, dentro das possibilidades de seus servios mdicos, na
realizao dos exames previstos neste artigo. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os exames mdicos devero ser orientados no sentido de investigar a capacidade fsica do
empregado para a funo que exera ou venha a exercer. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do
Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS MEDDAS PREVENTVAS DE MEDCNA DO TRABALHO
Art 168 Dever ser evitada, tanto quanto possivel, na atmosfera dos locais de trabalho, a existncia de
suspensoides txicos, alergnicos, irritantes ou incmodos para o trabalhador.
Art. 168. Os estabelecimentos industriais devem estar equipados com material mdico necessrio
prestao de socorros de urgncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas
neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho: (Redao
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
- a admisso; (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
- na demisso;(ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
- periodicamente.(ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 - O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero exigveis exames:
(ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) por ocasio da demisso; (ncluda pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) complementares.(ncluda pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
2 - Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da
capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo que deva exercer. (ncludo pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
3 - O Ministrio do Trabalho estabelecer, de acordo com o risco da atividade e o tempo de
exposio, a periodicidade dos exames mdicos. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros
socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
5 - O resultado dos exames mdicos, inclusive o exame complementar, ser comunicado ao
trabalhador, observados os preceitos da tica mdica. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art 169. Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de trezentos operrios, ser obrigatrio a
existncia de refeitrio, no sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeies fora daquele local.
1 O refeitrio a que se refere o presente artigo obedecer s normas expedidas pelo ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio.
2 Nos estabelecimentos, nos quais no seja o refeitrio exigido, devero ser asseguradas aos
trabalhadores condies suficientes de conforto para a ocasio de suas refeies.
Art. 169. Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas por condies
especiais de trabalho, comprovadas ou suspeitas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 ncumbe a notificao: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
a) ao mdico da emprsa; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
b) ao mdico assistente do empregado ou participante de conferncia mdica; (ncludo pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
c) aos responsveis pelos estabelecimentos onde as doenas ocorrerem. (ncludo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
2 As notificaes devero ser feitas s Delegacias Regionais do Trabalho, com a indicao do nome
do empregado, residncia, idade, local de trabalho, causa da doena, provvel ou confirmada. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As notificaes recebidas pelas autoridades referidas no 2 sero registradas em livro especial e,
alm das providncias cabveis no caso, comunicadas ao Departamento Nacional de Segurana e Higiene
do Trabalho e ao Servio de Estatstica da Previdncia e do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de
condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues
expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS EDFCAES
Art 170. Em todos os locais de trabalho, situados em regies onde haja abastecimento de gua,
devero ser fornecidas aos trabalhadores facilidades para a obteno de gua para beber, potavel e
higinica, sempre que possivel, por meio de bebedouros de jato inclinado e guarda protetora, e proibidos em
qualquer caso os copos coletivos ou as torneiras sem proteo.
Art. 170. As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana
aos que nelas trabalhem. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana
aos que nelas trabalhem. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 171. Em todos os estabelecimentos haver local apropriado para vestirio dotado de armrios
individuais de um s compartimento no caso de no ser indstria insalubre, quando ento sero exigidos
armrios de compartimentos duplos.
Art. 171. Os locais de trabalho tero, no mnimo, 3,00m (trs metros) de p direito, assim considerada
a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. A juzo da autoridade competente, poder ser reduzido sse mnimo, desde que
atendidas as condies de iluminao e ventilao condizentes com a natureza do trabalho. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim
considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de iluminao
e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal reduo ao controle do rgo
competente em matria de segurana e medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 172. Em todos os estabelecimentos situados em regies onde haja abastecimento de gua, haver
lavatrios na proporo de 1 para ceda 20 trabalhadores e situados em local adequado, de modo a facilitar
a lavagem das mos antes de refeies, saida das privadas, no incio e no fim do trabalho.
Art. 172. Os pisos dos locais de trabalho sero planos e horizontais, com passagens que permitam livre
trnsito e transporte de materiais com segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que
prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art 173. Em todos os estabelecimentos situados em regio onde haja servio de esgotos, dever haver
privadas ligadas rede na proporo de uma para cada 20 trabalhadores, com separao de sexos,
situadas em cmodos de fcil limpeza e mantidas em estado permanente de asseio e higiene, proibida o
lanamento de papis servidos em recipientes abertos.
Art. 173. As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas por guarnies que impeam a queda de
pessoas ou objetos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de
pessoas ou de objetos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 174. Nas regies onde no haja servio de esgotos, devero os responsveis pelos
estabelecimentos ou empresas assegurar aos trabalhadores, na medida do possvel, um servio higinico
de privadas, seja por meio de fossas adequada, seja por outro processo que garanta a saude pblica e
conforto dos trabalhadores.
Art. 174. As escadas e rampas de acesso devero oferecer resistncia suficiente para suportar carga
mvel de, no mnimo, 500kg cm 2 (quinhentos quilogramas por centmetro quadrado). (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e
passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do trabalho
estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA LUMNAO
Art 175. s guas residuais de qualquer espcie que possam prejudicar a saude pblica devero dar,
os responsveis pelos estabelecimentos, um destino e um tratamento que as tornem incuas coletividade.
Art. 175. As rampas, as escadas fixas ou removveis, de qualquer tipo, devero ser construdas de
acrdo com as especificaes de segurana e mantidas em perfeito estado de conservao. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial,
apropriada natureza da atividade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento,
reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem observados.
(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DO CONFORTO TRMCO
Art 176. Os locais de trabalho sero mantidos em estado de limpeza compatvel com o gnero de
trabalho realizado, sendo o servio de limpeza realizado, sempre que possvel, fora dos horrios de trabalho
e por processo que reduza ao mnimo o levantamento de poeiras.
Art. 176. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens, onde houver perigo de
escorregamento, sero empregadas superfcies ou processos antiderrapantes. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as
condies de conforto trmico. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 177. As paredes dos locais de trabalho sero caiadas ou pintadas com pintura lavvel o mantidas
em estado de limpeza suficiente e sem humidade aparente.
Art. 177. Os pisos e as paredes dos locais de trabalho sero, sempre que possvel, impermeabilizados
e protegidos contra a umidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de instalaes
geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais
condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que
os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 178. Os pisos tero assegurada a impermeabilizao contra a umidade do solo e as medidas
necessrias para garantir s proteo contra os ratos.
Art. 178. As coberturas dos locais de trabalho devero assegurar proteo contra as chuvas e o
isolamento excessivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos
limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS NSTALAES ELTRCAS
Art 179. As coberturas dos locais de trabalho devero assegurar impermeabilizao contra as chuvas e
proteo suficiente contra o insolamento excessivo.
Art. 179. As clarabias de vidro devero ser protegidas por meio de telas metlicas ou outros
dispositivos, para a preveno de acidentes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as medidas especiais a
serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das fases de produo, transmisso,
distribuio ou consumo de energia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 180. Para evitar a fadiga ser obrigatria a disposio de assentos ajustveis altura do indivduo
e funo exercida.
Art. 180. Para evitar a fadiga, ser obrigatria a colocao de assentos nos locais de trabalho,
ajustveis altura da pessoa e natureza da funo exercida, destinados a serem utilizados pelos
empregados. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
Pargrafo nico. O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social promover a expedio das normas
necessrias adaptao e aplicao do disposto neste artigo s diferentes categorias de empregados.
(ncludo pela Lei n 4.654, de 1965)
Art. 180. Os locais de trabalho devero ser orientados, tanto quanto possvel, de modo a que se evite
isolamento excessivo nos meses quentes e falta de isolamento nos meses frios do ano. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes
eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 181. Aos trabalhadores vedado remover material de peso superior a sessenta quilogramas para o
trabalho contnuo, e setenta e cinco quilogramas para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico. No ser compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por
impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos.
Art. 181. Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial,
apropriada natureza da atividade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Sempre que possvel, deve ser preferida a iluminao natural. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
2 Para a iluminao artificial, devem ser observados como nveis mnimos os fixados pelo
Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
3 A iluminao deve ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamentos,
reflexos fortes, sombras e contrastes excessivos. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 A iluminao dever incidir em direo que no prejudique os movimentos e a viso dos
empregados e no provoque sombras sbre os objetos que devam ser iluminados. (ncludo pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
5 A iluminao eltrica, quando adotada, ter a fixidez e a intensidade necessria higiene visual.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar
familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
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DA MOVMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEO DE MATERAS
Art 182. Em certas indstrias que trabalham com substncias txicas (tais como o chumbo) poder ser
exigida a instalao de chuveiros em nmero suficiente para que os trabalhadores que estejam em contacto
com os txicos possam tomar banhos antes das refeies e hora da saida.
Art. 182 - As janelas, clarabias ou coberturas iluminantes, horizontais ou em dente-de-serra, sero
dispostas de maneira que no permita que o sol venha a incidir, diretamente, sbre o local de trabalho,
utilizando-se, quando necessrio, recursos para evitar o isolamento excessivo, tais como toldos,
venezianas, cortinas e outros. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
- as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os
equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto sujeitas a
operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal habilitado; (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive quanto s
condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de armazenagem e os equipamentos de
proteo individual; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de transporte, dos
avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou nociva sade das
substncias em movimentao ou em depsito, bem como das recomendaes de primeiros socorros e de
atendinento mdico e smbolo de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou
substncias armazenados ou transportados. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm, no que
couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 183 Nos estabelecimentos onde haja fontes de calor excessivo (fornos, caldeiras, etc. ) devero ser
previstos dispositivos especiais que protejam os trabalhadores na medida do possvel, contra os efeitos
prejudiciais do calor, afim de serem mantidos os ndices da conforto trmico exigidos pelo pargrafo nico
do art. 165.
Art. 183. Os locais de trabalho devem ter ventilao natural que proporcione ambiente de confrto
trmico compatvel com o trabalho realizado. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencher as condies exigidas
no artigo. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Se as condies do ambiente se tornarem desfavorveis em virtude de instalaes geradoras de
calor, ser prescrito o uso de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As instalaes geradoras de calor, quando possvel, sero dispostas em compartimentos
especiais, isoladas 0,50m (cinqenta centmetros), pelo menos, das paredes mais prximas. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizados
com os mtodos raciocinais de levantamento de cargas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS MQUNAS E EQUPAMENTOS
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 184 Nos trabalhos realizados a cu aberto sero exigidas precaues especiais que garantam os
que os executem contra a insolao, o calor, o frio, a humidade ou os ventos .
1 Quando se realizarem os trabalhos a que se refere o presente artigo em locais distantes de abrigo,
ser obrigatrio o provimento de gua potavel, assim como favorecido o preparo aquecido da alimentao e
proporcionados os cuidados de higiene corporal.
2 Para os que tiverem de permanecer nos locais de trabalho a que alude o presente artigo, sero
exigidos alojamentos em que se observem condies de higiene juizo da autoridade competente.
3 Para os trabalhos em regies pantanosas ou alagadias so imperativas as medidas de profilaxia
contra endemias.
Art. 184. As instalaes eltricas devero ser mantidas em condies seguras de operao e
obedecero s seguintes normas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- os aparelhos, acessrios, dispositivos, guarnies e condutores devero ser instalados de modo a
que previnam, por meio adequado, os perigos de choque eltrico, de incndio, de estilhaos, de fascas e
de fuso de materiais; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- as partes dos aparelhos, acessrios, dispositivos e outras no cobertas de material isolante,
devero ser protegidas de contato casual, sempre que as tenses forem superiores a 50 (cinqenta) volts;
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- somente pessoal qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas;
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - onde houver substncias inflamveis ou explosivas, bem como nos recintos das minas, sero
adotadas medidas especiais de segurana com relao s instalaes eltricas; (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
V - tratando-se de tenses superiores a 600 (seiscentos) volts, sero adotadas outras medidas, tais
como o isolamento, quando necessrio, dos locais perigosos e a afixao de cartazes e avisos que chamem
a ateno em trmos precisos para os perigos a que se expem os empregados; (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
V - as capas ou envoltrios dos elementos percorridos por corrente eltrica devero ser ligados
terra; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que trabalharem em eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os
mtodos de respirao artificial, destinados a socorrer os acidentes por choque eltrico. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada e
outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao
risco de acionamento acidental. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de mquinas e
equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 185. Nas indstrias que produzam gases, vapores e poeiras, cuja aspirao possa prejudicar a
saude dos trabalhadores, devero ser tomadas medidas que impeam essa aspirao, seja por meio de
processos que desviem os gases, vapores e poeiras, seja por meio de dispositivos que defendam contra
eles as vias respiratrias dos trabalhadores.
Art. 185. Os poos de elevadores e monta-cargas devero ser cercados slidamente em tda a sua
altura, exceto as portas ou cancelas necessrias nos pavimentos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas,
salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 186. Nas indstrias em que haja aparelhos que devam ser soprados, s sero permitidos
dispositivos levados boca no case de serem estritamente individuais, sendo, porem, sempre que possivel,
substitudos progressivamente por outros, nos quais a insuflao seja obtida por processos mecnicos.
Art. 186. Quando a cabine do elevador no estiver ao nvel do pavimento, a abertura dever estar
protegida por corrimo ou outros dispositivos convenientes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas de
segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto proteo das partes mveis,
distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes dimenses, emprego de
ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS CALDERAS, FORNOS E RECPENTES SOB PRESSO
Art 187. So considerada industrias insalubres, enquanto no se verificar haverem delas sido
inteiramente eliminadas as causas de insalubridade, as que capazes, por sua prpria natureza, ou pelo
mtodo de trabalho, de produzir doenas, infees ou intoxicaes, constam dos quadros aprovados pelo
ministro do Trabalho, ndustria e Comrcio.
1 A insalubridade, segundo o caso, poder ser eliminada:- pelo tempo limitado da exposio ao
txico (gases, poeiras, vapores, fumaas nocivas e anlogos); pela utilizao de processos, mtodos ou
disposies especiais que neutralizem ou removam as condies de insalubridade, ou ainda pela adoo de
medidas, gerais ou individuais, capazes de defender a proteger a sade do trabalhador.
2 A qualificao de insalubre aplica-se somente s seces e locais atingidos pelos trabalhos e
operaes enumerados nos quadros a que a refere o presente artigo.
Art. 187. Os equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais como ascensores, elevadores
de carga, guindastes, monta-carga, pontes-rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes,
transportadores de diferentes tipos, sero calculados e construdos de maneira que ofeream as
necessrias garantias de resistncia e segurana e conservados em perfeitas condies de trabalho.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Especial ateno ser dada aos cabos de ao, cordas, correntes, roldanas e ganchos que devero
ser inspecionados permanentemente, substituindo-se as suas partes e peas defeituosas. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Todo o equipamento ter indicada, em lugar visvel, a carga mxima de trabalho permitida.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os equipamentos s podero ser operados por quem possua experincia e conhecimento tcnicos
sbre o assunto. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 Para os equipamentos destinados movimentao do pessoal sero exigidas condies especiais
de segurana. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero dispor
de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho
compatvel com a sua resistncia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto segurana das
caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao revestimento interno, localizao,
ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais
instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 188. Em todas as atividades em que se tornarem exigveis, sero fornecidos pelo empregador,
alem dos meios gerais, os equipamentos individuais de proteo incolumidade do trabalhador, tais como:
culos, luvas, mascara, aventais, calados, capuzes, agasalhos apropriados, etc., equipamentos esses que,
aprovados pelas autoridades competentes de Higiene do Trabalho sero de uso obrigatrio dos
empregados.
Art. 188. Em nenhum local de trabalho poder haver acmulo de mquinas, materiais ou produtos
acabados, de tal forma que constitua risco de acidentes para os empregados. (Redao dada pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por engenheiro
ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade com as instrues que, para
esse fim, forem expedidas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do fabricante,
abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes realizados durante a
fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida (PMTP), esta
ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando exigido pela
autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas, sistematicamente, as indicaes
das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. (ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser submetidos
aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do trabalho. (ncludo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
SEO X
DAS ATVDADES NSALUBRES OU PERGOSAS
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 189. Ser obrigatrio o exame mdico admisso dos empregados, exame esse que ser
renovado periodicamente, pelo menos uma vez por ano, nas atividades insalubres ou perigosas.
Art. 189. Deixar-se- espao suficiente para a circulao em trno das mquinas, a fim de permitir seu
livre funcionamento, ajuste, reparo e manuseio dos materiais e produtos acabados. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Entre as mquinas de qualquer local de trabalho, instalaes ou pilhas de materiais dever haver
passagem livre, de pelo menos 0,80m (oitenta centmetros), que ser de 1,30m (um metro e trinta
centmetros), quando entre partes mveis de mquinas. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A autoridade competente em segurana do trabalho poder determinar que essas dimenses
sejam ampliadas quando assim o exigirem as caractersticas das mquinas e instalaes ou os tipos de
operaes. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites
de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus
efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 190. obrigatria a notificao das doenas profissionais produzidas pelo trabalho ou em
conseqncia do trabalho nas atividades insalubres.
1 ncumbe a notificao:
a) ao mdico assistente ou em conferncia, mesmo simples suspeio;
b) a todo aquele que tiver a seu cargo estabelecimento industrial ou comercial em que o caso se
registe.
2 As pessoas acima declaradas, logo que se verifique a suspeio ou confirmao pelo diagnstico,
devero notificar o caso ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e, nos Estados, s
Delegacias Regionais ou s reparties autorizadas em virtude de lei, indicando nome, residncia, local de
ocupao e diagnstico provvel ou confirmado.
Art. 190. As mquinas, equipamentos e instalaes mecnicas devero ser mantidos em perfeitas
condies de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 As partes mveis de quaisquer mquinas ou seus acessrios, inclusive polias, correias e eixos de
transmisso, quando ao alcance dos empregados, devero estar guarnecidas por dispositivos de
segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As mquinas devero possuir, ao alcance dos operadores, dispositivos de partida e parada que
evitem acidentes. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 A limpeza, ajuste e reparao de mquinas s podero ser executados quando elas no estiverem
em movimento, salvo quando ste fr essencial a realizao do ajuste. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar
normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes
agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo do
trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 191. As notificaes recebidas peas autoridades referidas no artigo anterior sero inscritas em livro
especial, e, alem das providncias cabveis no caso, sero comunicadas ao servio de Estatstica de
Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio e s reparties sanitrias
competentes.
Art. 191. As ferramentas manuais devem ser aproveitadas ao uso a que se destinam e mantidas em
perfeito estado de conservao, sendo proibida a utilizao das que no atenderem a essa exigncia.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
- com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia;
(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar
as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo. (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 192. As partes moveis de quaisquer mquinas ou os seus acessrios (inclusive correias e eixos de
transmisso), quando ao alcance dos trabalhadores, devero ser protegidas por dispositivos de segurana
que os garantam suficientemente contra qualquer acidente.
Art. 192. Os motores de gs ou ar comprimido devero ser inspecionados peridicamente para a
verificao de suas condies de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se
classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 193. Haver nas mquinas dispositivos de partida que lhe permitam o incio de movimentos sem
perigo para os trabalhadores.
Art. 193. No sero permitidas a fabricao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos
que no atendam s disposies dste Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o
contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta
por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos
lucros da empresa. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.
(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 194. A limpeza, ajuste e reparaes das mquinas s podero ser feitas quando as mesmas no
estiverem em movimento.
Art. 194. As caldeiras e equipamentos que trabalhem sob presso devem ser construdos de modo que
resistam s presses internas do trabalho com vlvulas e outros dispositivos de segurana. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Tda caldeira dever possuir "Registro de Segurana", que ser apresentado quando exigido pela
autoridade competente em segurana do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As caldeiras de mdia ou de alta presso devero ser instaladas em local apropriado e
prviamente aprovado pela autoridade competente em segurana do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a
eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das normas expedidas pelo
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 195. As instalaes eltricas (motores, transformadores, cabos, condutores, etc.) devero ser
iniciadas e protegidas do modo a evitar qualquer acidente.
Art. 195. Os fornos, para qualquer utilizao sero construdos de material resistente, preferentemente
chapas de ao, revestidas de material refratrio que impea o aquecimento do meio ambiente. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 As reas vizinhas aos fornos devem ser bem ventiladas para evitar a acumulao de gases e
vapores. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando os gases ou vapores forem prejudiciais sade dos empregados, ser exigida a
instalao de coifas, condutos de aspirao ou outros meios eficazes para sua eliminao. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os fornos, quando necessrio, tero escadas e plataformas de material resistente ao fogo, que
permitam aos empregados a execuo segura de suas tarefas. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
4 Antes de aceso um forno, sero tomadas precaues para evitar exploses ou retrocesso de
chama. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas
do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do
Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem
ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de
caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em
favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver,
requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do
Trabalho, nem a realizao ex officio da percia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 196. Quando as instalaes eltricas forem de alta tenso, sero tomadas medidas especiais, com
o isolamento, quando necessrio, dos locais e a fixao de indicaes bem visveis e claras chamando a
ateno dos trabalhadores para o perigo a que se acham expostos.
Art. 196. Nos estabelecimentos onde haja depsitos de combustveis lquidos, devero estar os
mesmos situados em locais apropriados, protegidos e assinalados, de modo que os empregados que dles
se aproximem o faam com as necessrias precaues, observando-se, entre outras, a proibio de fumar.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou
periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos quadros aprovados
pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 197. Todos os estabelecimentos e locais de trabalho devero estar efiscazmente protegidos contra
o perigo de incndio dispondo no s de meios que permitam combat-los quando se produzam (extintor ou
mangueiras, depsitos de areia ou outros dispositivos adequados no gnero especial de incndio mais a
temer) como possuindo facilidade para a sada rpida dos trabalhadores era caso de sinistro.
Pargrafo nico. Podero ser exigidas escadas especiais e incombustveis em estabelecimento de
mais de um andar no qual seja maior o perigo de incndio.
Art. 197. Os locais destinados armazenagem de inflamveis e explosivos devero atender aos
seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- a iluminao artificial, se necessria, ser obtida por lmpadas eltricas prova de exploso;
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- a proteo contra descargas eltricas naturais se far atravs de pra-raios, de construo
adequada e em nmero suficiente, quando indicada pela autoridade competente; (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
- a quantidade de material armazenado ser restringida ao mnimo necessrio ao funcionamento da
atividade; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - sero exigidas instalaes especiais de preveno e combate a incndio. (ncludo pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de
trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composio, recomendaes
de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente, segundo a padronizao internacional.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo afixaro,
nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advertncia quanto aos materiais e substncias
perigosos ou nocivos sade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA PREVENO DA FADGA
Art 198. Quaisquer corredores, pesagens ou escadas devero ter iluminamento suficiente (nunca
inferior a 10 luzes), para assegurar o trfego fcil seguro dos trabalhadores.
Art. 198. Nos locais de trabalho onde se manuseiem inflamveis ou explosivos, s ser permitido
manter o material necessrio ao consumo de um dia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Cada estabelecimento regulamentar a entrada e permanncia de empregados nos locais de
armazenagem ou de trabalho com inflamveis ou explosivos, sendo expressamente proibido fumar ou usar
qualquer lmpada ou dispositivo com chama desprotegida. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
2 Da regulamentao, devero constar as penalidades que sero impostas aos infratores, as quais
variaro desde a simples advertncia at a dispensa, de acrdo com a gravidade da falta cometida.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover
individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por
impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos,
podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do
empregado servios superiores s suas foras. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 199. Entre as mquinas de qualquer local de trabalho dever haver uma passagem livre de pelo
menos 80 centmetros, devendo essa passagem ser de 1.30m (um metro e trinta centimentros) quando for
entre partes moveis de mquinas.
Art. 199. Os locais de trabalho devero dispor de equipamentos de combate a incndio. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador,
capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe
sentado.(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua disposio
assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
SEO XV
DAS OUTRAS MEDDAS ESPECAS DE PROTEO
Art 200. As escadas que tenham de ser utiizadas pelos trabalhadores devero ser, sempre que
possvel, em lances retos e os seus degraus suficientemente largos e baixos para facilitar a sua utilizao
cmoda e segura.
Art. 200. As emprsas devero proporcionar, a seus empregados treinamento adequado, que os
habilite ao manejo dos equipamentos de combate a incndio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas de que
trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente
sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de
construo, demolio ou reparos; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como trnsito
e permanncia nas reas respectivas; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de
exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e facilidades
de rpida sada dos empregados; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao
especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo, diques e outros anteparos,
assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com
suficiente sinalizao; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto, com
proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento profilaxia de endemias;(ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
V - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e no
ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de trabalho, com
especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos limites mximos quanto
ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador,
exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos locais de trabalho e das demais
exigncias que se faam necessrias; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes sanitrias, com
separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais, refeitrios ou condies de
conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de
trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos industriais;(ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
V - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo. (ncludo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se referem este
artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo rgo tcnico. (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS PENALDADES
Art 201. Todos os locais de trabalho devero ter saidas em quantidade suficiente, no podendo as
portas, em caso algum, abrir para o interior, para permitir o escoamento facil do pessoal em caso de
necessidade.
Art. 201. Podero ser exigidos, para certos tipos de indstria ou de atividade onde seja grande o risco
de incndio, requisitos especiais de construo tais como portas e paredes corta-fogo ou diques ao redor de
reservatrios elevados de inflamveis lquidos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas com
multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n
6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50
(cinqenta) vezes o mesmo valor. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de
artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo. (ncludo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 202. Quaisquer aberturas no piso, sejam permanentes, seja provisrias, devero ser protegidas e
assinaladas, de modo a evitar quedas e outros acidentes.
Art. 202 - As sadas devem ser em nmero suficiente e dispostas de modo que aqueles que se
encontrem nos locais de trabalho possam abandon-los com rapidez e com toda a segurana em caso de
sinistro. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 A largura mnima das aberturas de sada deve ser de 1,20m (um metro e vinte centmetros), no
podendo as portas, em caso algum, abrir para o interior do local de trabalho.(ncludo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
2 Onde no for possvel o acesso imediato s sadas, devero existir, em carter permanente e
completamente desobstrudas, circulaes internas ou corredores de acesso contnuos e seguros, com a
largura mnima de 1,20m (um metro e vinte centmetros) e que conduziro diretamente s saidas. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 203. As clarabias de vidro devero ser protegidas por teia metlica ou outro dispositivo, sempre
que a sua posio o exigir para a preveno de acidente, a juzo da autoridade competente.
Art. 203 - Nos trabalhos realizados a cu aberto, sero exigidas precaues especiais que protejam os
empregados contra a insolao, o calor, o frio, a umidade ou os ventos e assegurado suprimento de gua
potvel. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 Aqueles que tiverem que permanecer nos locais de trabalho, a que alude o artigo, tero
alojamento em condies de higiene, a juzo da autoridade competente em matria de segurana e higiene
do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Para os trabalhos realizados em regies pantanosas ou alagadias sero imperativas as medidas
de profilaxia de endemias, de acordo com as normas de sade pblica em vigor.(ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 204. Nos estabelecimento onde haja caldeiras devero estar estas em local separado e dotadas de
equipamento de segurana.
Art. 204 - Nas escavaes a cu aberto ou em subsolo, na abertura de galerias ou tneis e na
explorao de minas e de pedreiras, sero tomadas providncias para evitar o risco de desmoronamento,
soterramento e desprendimento de blocos de terra ou rocha. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Nas obras a que se refere o presente artigo, devero ser asseguradas ventilao e iluminao
convenientes dos locais de trabalho e condies para a retirada rpida dos empregados, em caso de perigo
ou acidente. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando existirem poerias ou gases inflamveis, explosivos ou prejudiciais sade, sero
tomadas medidas para a sua neutralizao ou eliminao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 205. As caldeiras devero ser examinadas por ocasio da instalao e depois disso
periodicamente para que se verifiquem as suas condies de segurana e estabilidade.
Art. 205 - Quando, nas operaes a que se refere o artigo anterior, se empregarem explosivos, haver
um "blaster" - responsvel pela preparao das cargas, carregamento das minas, ordem-de-fogo,
detonao e retirada das minas que tiverem explodido. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. O "blaster" igualmente o responsvel pelas instalaes eltricas destinadas s
detonaes. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 206. Nos, estabelecimentos onde haja chamins devero ser essas provadas quanto sua
segurana e estabilidade, sempre que haja autoridade tcnica que o possa fazer.
Art. 206 - Nos trabalhos com escafrando e em ambientes sob ar comprimido, devero ser tomadas
providncias que protejam os empregados contra os riscos de acidentes. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Os trabalhos sob ar comprimido somente sero permitidos a homes de 18 (dezoito) a 45 (quarenta
e cinco) anos de idade e obedecero s normas de durao e execuo fixadas pela autoridade competente
em segurana e higiene do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Devero os que trabalham sob ar comprimido ser submetidos inspeo mdica geral, antes de
cada jornada de trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os tempos despendidos nas operaes de compresso e descompresso, bem como os
destinados refeio, repouso e recuperao do empregado, sero computados na durao normal de
trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 207. Nos estabelecimentos onde haja depsitos de combustiveis lquidos, devero estar os
depsitos em situao onde no possam causar acidentes, sendo contra esses protegidos por dispositivos
especiais e estando assinalados de modo a que os trabalhadores que deles se aproximem o faam com as
necessrias precaues (evitando fumar, etc.).
Art. 207 - Devero ser adotadas providncias no sentido de eliminar ou atenuar os rudos, vibraes ou
trepidaes incmodos ou prejudiciais sade, produzidos nos locais de trabalho. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 208. Nos estabelecimentos em que haja motores a gs ou ar comprimido devero ser estes
examinados periodicamente, analogamente ao que, em relao s caldeiras, se dispe no art. 203.
Art. 208 - As empresas devero tomar medidas adequadas para reduzir o mais possvel a exposio
dos empregados a radiaes ionizantes, devendo assegurar-lhes proteo eficiente contra as mesmas,
atravs de providncias de natureza coletiva ou individual, a juzo da autoridade competente. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 *% As doses mximas admissveis de radiaes ionizantes, assim como as quantidades mximas de
substncias radioativas introduzidas no organismo, sero fixadas em regulamento dos rgos competentes.
(nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 (% Essas doses e quantidades mximas admissveis devero ser periodicamente revistas. (nlcudo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 -% Os locais de trabalho e os empregados, sujeitos a radiaes ionizantes, devem ser mantidos sob
controle permanente, para que se possa vefiricar se os nveis fixados so respeitados. (nlcudo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 '% Os empregados que exercem funes sujeitas a radiaes ionizantes devem submeter-se
obrigatoriamente a exames mdicos antes de iniciar aquelas funes e, periodicamente, no prazo mximo
de seis em seis meses. ((nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 &% Os empregados, impedidos por determinao mdica, no podem exercer ou permanecer em
funes que os sujeitem a radiaes ionizantes. (nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 209. Nos locais onde haja materiais inflamaveis ou explosivos, as lmpadas de iluminao devero
ser eltricas, sempre que existir energia desse tipo no local; no caso contrario sero tomadas medidas
especiais e rigorosas para evitar qualquer perigo de combusto ou de exploso.
Art. 209 - Sero consideradas atividades e operaes insalubres, enquanto no se verificar haverem
delas sido inteiramente eliminadas as causas de insalubridade, aquelas que, por sua prpria natureza,
condies ou mtodos de trabalho, expondo os empregados a agentes fsicos, qumicos ou biolgicos
nocivos, possam produzir doenas e constem dos quados aprovados pelo Diretor-Geral do Departamento
Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
(Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 *% A caracterizao qualitativa ou quantitativa, quando for o caso, da insalubridade e os meios de
proteo dos empregados, sendo levado em conta o tempo de exposio aos efeitos insalubres, ser
determinada pela repartio competente em matria de segurana e higiene do trabalho. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 (% A eliminao ou reduo de insalubridade poder ocorrer, segundo o caso, pela aplicao de
medidas de proteo coletiva ou recursos de proteo individual. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
4 -% Os quadros de atividades e operaes insalubres e as normas para a caracterizao da
insalubridade sero revistos, de trs em trs anos, pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do
Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 '% Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas,
estipulando prazo para a sua eliminao ou reduo sempre que possvel. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
5 Para fins de instruo de processo judicial, a caracterizao e classificao de insalubridade sero
feitas exclusivamente por mdico-perito, preferentemente especializado em sade pblica ou higiene
industrial, designado pela autoridade judiciria, observadas as normas fixadas no presente artigo. (ncludo
pela Lei 5.431, de 1968)
Art. 210. Os locais onde se guardam explosivos ou inflamaveis devero estar protegidos por meio de
para-raios, em nmero suficiente, de construo adequada, a juizo da autoridade competente.
Art. 210 - Os materiais, substncias ou produtos empregados, manipulados ou transportados nos
locais de trabalho, considerados perigosos sade devem conter, Na etiquetagem, sua composio,
recomendaes de socorro imediato em caso de acidente, bem como o smbolo de perigo correspondente,
observada a padronizao internacional. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
(Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. Devero os responsveis pelos estabelecimentos afixar avisos ou cartazes, alertando
os empregados com referncia manipulao das substncias nocivas, nos respectivos setores de
utilizao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 211. Nos locais onde se guardem explosivos ou inflamaveis, o estoque desses no poder exceder
o mximo fixado pela autoridade competente de acordo com as necessidades da indstria e as
possibilidades de reabastecimento.
Art. 211 - Nas operaes que produzam aerodisperscides txicos, irritantes, alergnicos ou incmodos,
devero ser tomadas medidas que impeam a sua absoro pelo organismo, seja por processos gerais ou
por dispositivos de proteo individual. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 212. Nos locais onde se guardem inflamaveis ou explosivos, ou com eles se trabalhe, sero
tomadas precaues especiais contra a possibilidade de incndios.
Art. 212 - No podero os empregados ser obrigados a remover individualmente material de peso
superior a sessenta quilogramas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por
impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros-de-mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos,
no sendo, em nenhum caso, permitido exigir do empregado servios superiores s suas foras. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 213. Nos locais a que se refere o artigo anterior s poder entrar o pessoal que neles deva
trabalhar, sendo neles estritamente proibido fumar ou trazer quaisquer lmpada ou dispositivo com chama
desprotegida.
Art. 213 - Ser obrigatria a colocao de assentos nos locais de trabalho para uso dos empregados.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Sempre que for possvel aos empregados executar suas tarefas na posio sentada, ser
obrigatria a colocao de assentos individuais ajustveis altura da pessoa e natureza da funo
exercida. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando no for possvel aos empregados trabalhar na posio sentada, ser obrigatria a
colocao de assentos, em locais onde os mesmos possam ser utilizados, durante as pausas que os
servios permitirem. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 214. Os ascensores e elevadores de carga devero ter suficiente garantia de solidez e segurana
e levaro o aviso bem visivel da carga mxima que podem transportar.
Art. 214 - Os estabelecimentos tero instalados aparelhos sanitrios, nas seguintes propores, por
sexo e por turno de trabalho: 1 (um) vaso sanitrio, 1 (um) mictrio, 1 (um) lavatrio e 1 (um) chuveiro para
cada 20 (vinte) empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
1 Quando se tratar de atividades ou operaes insalubres, com exposio a substncias nocivas ou
incompatveis com o asseio corporal, ser exigido 1 (um) chuveiro para cada dez (10) empregados.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 No caso do 1, devero existir tambm lavatrios individuais ou coletivos fora do conjunto de
instalaes sanitrias, na proporo de 1 (uma) torneira para cada 20 (vinte) empregados. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As privadas devero ser dotadas de portas que impeam o devassamento. (ncludo pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
4 As intalaes sanitrias devero ter o piso e paredes revestidas de material impermevel e
lavvel. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 Nas indstrias de gneros alimentcios e congneres, o isolamento das privadas dever ser o mais
rigoroso possvel, a fim de evitar poluio ou contaminao dos locais de trabalhos. (ncludo pelo Decreto-
Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 215. Nos ascensores de edifcios ser obrigatria colocao de um banco individual para o
respectivo cabineiro, devendo, outrossim, ser provida a cabine de um processo de renovao de ar
facilitado pela ventilao da respectiva torre.
Art. 215 - Nas regies onde no haja servio de esgto, devero os responsveis pelos
estabelecimentos assegurar aos empregados um servio higinico de privadas, seja por meio de fossas
adequadas, seja por outro processo que no afete a sade pblica, mantidas as exigncias do artigo 214.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 216. Os andaimes nas construes devero oferecer garantia da resistncia; no podero ser
carregados com peso excessivo e os operrios que neles trabalhem devero ser munidos de cinturo de
segurana, sempre que as circunstncias especiais o exigirem, a juizo da fiscalizao.
Art. 216 - Nos estabelecimentos industriais de qualquer natureza e naqueles em que a atividade exija
troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme ou guarda-p, sero exigidos armrios individuais, de um
s compartilhamento, para guarda de roupas, no caso de no se tratar de atividade insalubre ou
incompatvel com o asseio corporal, quando sero obrigatrios armrios de compartimentos duplos.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 A exigncia de armrios individuais, de que trata este artigo, poder ser dispensada para
determinadas atividades, a critrio da autoridade local competente em matria de segurana e higiene do
trabalho, de acordo com as normas expedidas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do
Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A localizao dos armrios individuais levar em conta a convenincia do estabelecimento,
ressalvada, todavia, a competnca da autoridade em matria de segurana e higiene do trabalho de
determinar ou alterar a referida localizao, em casos justificados. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 217. Os guindastes, os transportadores e as pontes rolantes devero ser calculadas de modo a
oferecer as necessrias garantias de resistncia e de segurana, quer em relao s suas condies
prprias, quer em relao aos suportes em que se apoiem, quando for o caso.
Art. 217 - Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 operrios, ser obrigatria a existncia
de refeitrio, no sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeies em outro local do
estabelecimento. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 As instalaes do refeitrio a que se refere o presente artigo obedecero s normas expedidas
pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
2 Nos estabelecimentos nos quais no seja o refeitrio exigido, devero ser asseguradas aos
trabalhadores condies suficientes de conforto para a ocasio das refeies. (ncludo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 218. Nas obras em subsolo, bem como nas escavaes especiais contra a possibilidade de
desmoronamentos ou soterramentos, devero ser tomadas medidas especiais que garantam a iluminao e
a ventilao dos locais de trabalho, e que tornem possivel a retirada rpida dos trabalhadores em caso de
perigo.
Art. 218 - Em todos os locais de trabalho dever ser fornecida aos empregados gua potvel em
condies higinicas, sendo proibido o uso de copo coletivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. Onde houver rede de abastecimento de gua, devero existir preferentemente
bebedouros de jato inclinado e guarda-protetora, proibida sua instalao em pias ou lavatrios. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 219. Nos trabalhos em cmaras pneumticas ser obrigatrio submeter o trabalhador a uma
adaptao para o fim de ser evitada a transio brusca e perigosa entre ambientes diferentemente
comprimidos.
Art. 219 - Nas operaes em que se empreguem dispositivos que sejam lavados bca, somente
sero permitidos os de uso estritamente individual, substituindo-se, sempre que possvel, por outros de
processo mecnico. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art. 220. Em todos os locais de trabalho devero providenciar os responsaveis para que exista o
material mdico necessrio aos primeiros socorros de urgncia em caso de acidente.
Art. 220 - Os locais de trabalho sero mantidos em estado de higiene compatvel com o gnero da
atividade. O servio de limpeza ser realizado, sempre que possvel, fora do horrio de trabalho e por
processos que reduzam ao mnimo o lavantamento de poeiras. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 221. Em todas as atividades os empregadores devero promover e fornecer todas as facilidades
para a advertncia e a propaganda contra o perigo de acidentes e para a educao sanitria dos
respectivos trabalhadores, colaborando na medida do possivel com as autoridades no sentido de facilitar
nesse campo a sua tarefa.
Art. 221 - Devero os responsveis pelos estabelecimentos industriais das aos resduos destino e
tratamento que os tornem incuos aos empregados e coletividade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 222. Nas indstrias insalubres e nas atividades perigosas podero ser exigidas pela autoridade
competente, alem das medidas incluidas neste captulo, mais outras que levam em conta o carater prprio
de insalubridade da atividade.
Art. 222 - As infraes do disposto no presente Captulo sero punidas com a multa de 1/10 (um
dcimo) do Salrio-mnimo regional a 10 (dez) vezes esse salrio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 223. As infraes do disposto no presente captulo sero punidas com multa de cinquenta a cinco
mil cruzeiros, aplicadas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento
Nacional do Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do
Trabalho, ndstria e Comrcio.
1 a penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste
captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser
previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas" observadas as disposies deste artigo.
Art. 223. As infraes ao disposto no presente Captulo sero punidas com multa de Cr$50 (cinqenta
cruzeiros) a Cr$5.000 (cinco mil cruzeiros), aplicadas, no Distrito Federal, .... VETADO .... e, nos Estados e
Territrios, pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pela
Lei n 4.654, de 1965)
1 A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo: (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
a) se ficar apurado o emprgo de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos dste
Captulo; (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
b) nos casos de reincidncia. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
2 Nos casos de infrao ao disposto no art. 180, a multa ser de Cr$2.000 (dois mil cruzeiros).
(Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
3 O processo, na reverificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas ser o
previsto no Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as disposies dste artigo.
(ncludo pela Lei n 4.654, de 1965)
Art. 223 - A penalidade de que trata o art. 222, ser sempre aplicada no grau mximo, se ficar apurado
o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste Captulo, assim como
nos casos de reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
TTULO
DAS NORMAS ESPECAS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO
DAS DSPOSES ESPECAS SOBRE DURAO E CONDES DE TRABALHO
SEO
DOS BANCROS
Art. 224. Para os empregados em Bancos e casas bancrias ser de seis horas por dia ou trinta e seis
horas semanais a durao normal de trabalho, excetuados os que exercerem as funes de direo,
gerncia, fiscalizao, chefes e ajudantes de seco e equivalentes, ou desempenharem outros cargos de
confiana, todos com vencimentos superiores aos dos postos efetivos.
Pargrafo nico. A durao normal de trabalho estabelecida neste artigo ficar sempre compreendida
entre s oito e s vinte horas.
Art. 224.O horrio dirio para os empregados em Bancos e Casas Bancrias, ser de seis horas
contnuas, com exceo dos sbados, cuja durao ser de trs horas, perfazendo um total de trinta e trs
horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 1.540, de 1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo, ficar compreendida entre as sete e vinte
horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de quinze minutos para alimentao.
(Redao dada pela Lei n 1.540, de 1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre sete e vinte e
duas horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de quinze minutos para
alimentao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia,
fiscalizao, chefes e ajudantes de seo e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de
confiana, todos com vencimentos superiores aos postos efetivos. (ncludo pela Lei n 1.540, de 1952)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes ou que
desempenhem outros cargos de confiana desde que o valor da gratificao no seja inferior a um tro do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 754, de 1969)
Art. 224. A durao normal do trabalho dos empregados em bancos e casas bancrias ser de seis
horas contnuas nos dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de trinta horas de trabalho
por semana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 915, de 1969)
Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa
Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo
um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 7.430, de 17.12.1985)
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7 (sete) e 22
(vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos
para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia,
fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da
gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
754, de 11.8.1969)
Art. 225. A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at oito
horas dirias, no excedendo de quarenta e cinco horas semanais, observados os preceitos gerais sobre
durao de trabalho.
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at 8
(oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais, observados os preceitos gerais sobre
a durao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.637, de 8.5.1979)
Art. 226. Nos estabelecimentos bancrios, a durao normal de trabalho dos empregados em servio
de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e serventes, regulada pelas
disposies gerais sobre durao de trabalho de que trata o ttulo anterior.
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos empregados de
portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e serventes, empregados em
bancos e casas bancrias. (Redao dada pela Lei n 3.488, de 12.12.1958)
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do estabelecimento de
maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora antes e at meia hora aps o
encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas dirias. (ncludo pela Lei n 3.488, de
12.12.1958)
SEO
DOS EMPREGADOS NOS SERVOS DE TELEFONA, DE TELEGRAFA SUBMARNA E SUBFLUVAL,
DE RADOTELEGRAFA E RADOTELEFONA
Art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina ou subfluvial, de
radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos operadores a durao mxima de
seis horas contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais.
1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores obrigados a permanecer
em servio alm do perodo normal fixado neste artigo, a empresa pagar-lhes- extraordinariamente o
tempo excedente com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o seu salrio-hora normal.
2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado extraordinrio e
obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao que dispuserem empregadores e empregados em
acordo, ou os respectivos sindicatos em contrato coletivo de trabalho.
Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na transmisso manual, bem
como na recepo visual, auditiva, com escrita manual ou datilogrfica, quando a velocidade for superior a
25 (vinte e cinco) palavras por minuto.
Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica estabelecida a durao mxima de 7
(sete) horas dirias de trabalho e 17 (dezessete) horas de folga, deduzindo-se deste tempo 20 (vinte)
minutos para descanso, de cada um dos empregados, sempre que se verificar um esforo contnuo de mais
de 3 (trs) horas.
1 - So considerados empregados sujeitos a horrios variveis, alm dos operadores, cujas funes
exijam classificao distinta, os que pertenam a sees de tcnica, telefones, reviso, expedio, entrega
e balco.
2 - Quanto execuo e remunerao aos domintos, feriados e dias santos de guarda e s
prorrogaes de expediente, o trabalho dos empregados a que se refere o pargrafo anterior ser regido
pelo que se contm no 1 do art. 227 desta Seo.
Art. 230 - A direo das empresas dever organizar as turmas de empregados, para a execuo dos
seus servios, de maneira que prevalea sempre o revezamento entre os que exercem a mesma funo,
quer em escalas diurnas, quer em noturnas.
1 - Aos empregados que exeram a mesma funo ser permitida, entre si, a troca de turmas,
desde que isso no importe em prejuzo dos servios, cujo chefe ou encarregado resolver sobre a
oportunidade ou possibilidade dessa medida, dentro das prescries desta Seo.
2 - As empresas no podero organizar horrios que obriguem os empregados a fazer a refeio do
almoo antes das 10 (dez) e depois das 13 (treze) horas e a de jantar antes das 16 (dezesseis) e depois
das 19:30 (dezenove e trinta) horas.
Art. 231 - As disposies desta Seo no abrangem o trabalho dos operadores de radiotelegrafia
embarcados em navios ou aeronaves.
SEO
DOS MSCOS PROFSSONAS
Art. 232 - Ser de seis horas a durao de trabalho dos msicos em teatro e congneres.
Pargrafo nico. Toda vez que o trabalho contnuo em espetculo ultrapassar de seis horas, o tempo
de durao excedente ser pago com um acrscimo de 25 % (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da
hora normal.
Art. 233 - A durao normal de trabalho dos msicos profissionais poder ser elevada at oito horas
dirias, observados os preceitos gerais sobre durao do trabalho.
SEO V
DOS OPERADORES CNEMATOGRFCOS
Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus ajudantes no
exceder de seis horas dirias, assim distribudas:
a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o funcionamento cinematogrfico;
b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para limpeza, lubrificao dos aparelhos
de projeo, ou reviso de filmes.
Pargrafo nico - Mediante remunerao adicional de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da
hora normal e observado um intervalo de 2 (duas) horas para folga, entre o perodo a que se refere a alnea
"b" deste artigo e o trabalho em cabina de que trata a alnea "a", poder o trabalho dos operadores
cinematogrficos e seus ajudantes ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas dirias, para exibies
extraordinrias.
Art. 235 - Nos estabelecimentos cujo funcionamento normal seja noturno, ser facultado aos
operadores cinematogrficos e seus ajudantes, mediante acordo ou contrato coletivo de trabalho e com um
acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em sesses
diurnas extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que isso se verifique at 3 (trs) vezes por
semana e entre as sesses diurnas e as noturnas haja o intervalo de 1 (uma) hora, no mnimo, de
descanso.
1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no poder exceder de 10 (dez)
horas.
2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de repouso no mnimo de 12 (doze)
horas.
SEO V
DO SERVO FERROVRO
Art. 236 - No servio ferrovirio - considerado este o de transporte em estradas de ferro abertas ao
trfego pblico, compreendendo a administrao, construo, conservao e remoo das vias frreas e
seus edifcios, obras-de-arte, material rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como o
servio de trfego, de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as instalaes ferrovirias - aplicam-se
os preceitos especiais constantes desta Seo.
Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas seguintes categorias:
a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de departamentos e sees, engenheiros
residentes, chefes de depsitos, inspetores e demais empregados que exercem funes administrativas ou
fiscalizadoras;
b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas tarefas requeiram ateno
constante; pessoal de escritrio, turmas de conservao e construo da via permanente, oficinas e
estaes principais, inclusive os respectivos telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores;
c) das equipagens de trens em geral;
d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca intensidade, embora com permanncia
prolongada nos locais de trabalho; vigias e pessoal das estaes do interior, inclusive os respectivos
telegrafistas.
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado estiver
disposio da estrada.
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de trabalho
efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos mesmos servios.
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho normal e
efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de horas extraordinrias.
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho ser contado
desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em qualquer ponto
compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da
sua turma, ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a
esses limites.
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo, depois de
chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido disposio da Estrada.
Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior a uma hora, ser essa intervalo
computado como de trabaho efetivo.
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento para o pessoal
da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse
tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servio de trens.
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas telegrficas ou
telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de viagem para o local do
servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios
de locomoo, computando-se, sempre o tempo excedente a esse limite.
Art. 238. Ser computado, como de trabalho efetivo, todo o tempo em que o empregado estiver
disposio da estrada. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
1 O empregado considerado disposio da estrada, desde o momento em que inicia o servio,
em sua sede, at o seu regresso, no fim do servio. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado, como de trabalho normal e
efetivo, sem direito, contudo, percepo de horas extraordinrias, o tempo gasto em viagens de ida e volta
a servio da estrada; (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
3 No caso das turmas de conservao de via permanente, o tempo efetivo de trabalho ser contado
desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em qualquer ponto
compreendido dentro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da
sua turma, ser-lhe-, tambm, computado, como de trabalho efetivo, o tempo gasto no percurso da volta a
sses limites. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado estiver
disposio da estrada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de trabalho
efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos mesmos servios.
(Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho normal e
efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de horas extraordinrias. (Restaurado pelo Decreto-lei n
5, de 4.4.1966)
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho ser contado
desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em qualquer ponto
compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da
sua turma, ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a
esses limites. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo, depois de
chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido disposio da Estrada.
Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior a uma hora, ser essa intervalo
computado como de trabaho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento para o pessoal
da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse
tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servio de trens.
(Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas telegrficas ou
telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de viagem para o local do
servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios
de locomoo, computando-se, sempre o tempo excedente a esse limite. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 239 - Para o pessoal da categoria "c", a prorrogao do trabalho independe de acordo ou contrato
coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12 (doze) horas, pelo que as empresas organizaro, sempre
que possvel, os servios de equipagens de trens com destacamentos nos trechos das linhas de modo a ser
observada a durao normal de oito horas de trabalho. (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
1 - Para o pessoal sujeito ao regime do presente artigo, depois de cada jornada de trabalho haver
um repouso de 10 (dez) horas contnuas, no mnimo, observando-se, outrossim, o descanso semanal.
2 - Para o pessoal da equipagem de trens, a que se refere o presente artigo, quando a empresa no
fornecer alimentao, em viagem, e hospedagem, no destino, conceder uma ajuda de custo para atender a
tais despesas.
3 - As escalas do pessoal abrangido pelo presente artigo sero organizadas de modo que no caiba
a qualquer empregado, quinzenalmente, um total de horas de servio noturno superior s de servio diurno.
4 - Os perodos de trabalho do pessoal a que alude o presente artigo sero registrados em
cadernetas especiais, que ficaro sempre em poder do empregado, de acordo com o modelo aprovado pelo
Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 240 - Nos casos de urgncia ou de acidente, capazes de afetar a segurana ou regularidade do
servio, poder a durao do trabalho ser excepcionalmente elevada a qualquer nmero de horas,
incumbindo Estrada zelar pela incolumidade dos seus empregados e pela possibilidade de revezamento
de turmas, assegurando ao pessoal um repouso correspondente e comunicando a ocorrncia ao Ministrio
do Trabalho, ndustria e Comercio, dentro de 10 (dez) dias da sua verificao.
Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, a recusa, sem causa justificada, por parte de
qualquer empregado, execuo de servio extraordinrio ser considerada falta grave.
Art. 241 - As horas excedentes das do horrio normal de oito horas sero pagas como servio
extraordinrio na seguinte base: as duas primeiras com o acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre
o salrio-hora normal; as duas subseqentes com um adicional de 50% (cinqenta por cento) e as restantes
com um adicional de 75% (setenta e cinco por cento). (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
Pargrafo nico - Para o pessoal da categoria "c", a primeira hora ser majorada de 25% (vinte e cinco
por cento), a segunda hora ser paga com o acrscimo de 50% (cinqenta por cento) e as duas
subseqentes com o de 60% (sessenta por cento), salvo caso de negligncia comprovada.
Art. 242 - As fraes de meia hora superiores a 10 (dez) minutos sero computadas como meia hora.
Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de natureza intermitente ou de
pouca intensidade, no se aplicam os preceitos gerais sobre durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto,
assegurado o repouso contnuo de dez horas, no mnimo, entre dois perodos de trabalho e descanso
semanal.
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada. (Revogado pela Lei n 3.970, de 1961)
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
1 Considera-se "extranumerrio" o empregado no efetivo, candidato efetivao, que se apresentar
normalmente ao servico, embora s trabalhe quando for necessrio. O extranumerrio s receber os dias
de trabalho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa,
aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo,
de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um
tero) do salrio normal. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da estrada, aguardando
ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de doze horas. As horas de prontido sero, para todos os
efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora normal . (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
4 Quando, no estabelecimento ou dependncia em que se achar o empregado, houver facilidade de
alimentao, as doze horas do prontido, a que se refere o pargrafo anterior, podero ser contnuas.
Quando no existir essa facilidade, depois de seis horas de prontido, haver sempre um intervalo de uma
hora para cada refeio, que no ser, nesse caso, computada como de servio. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de
4.4.1966)
Art. 245 - O horrio normal de trabalho dos cabineiros nas estaes de trfego intenso no exceder de 8 (oito) horas e dever ser dividido em 2
(dois) turnos com intervalo no inferior a 1 (uma) hora de repouso, no podendo nenhum turno ter durao superior a 5 (cinco) horas, com um perodo de
descanso entre 2 (duas) jornadas de trabalho de 14 (quatorze) horas consecutivas.
Art. 246 - O horrio de trabalho dos operadores telegrafistas nas estaes de trfego intenso no
exceder de 6 (seis) horas dirias.
Art. 247 - As estaes principais, estaes de trfego intenso e estaes do interior sero classificadas
para cada empresa pelo Departamento Nacional da Estradas de Ferro.
SEO V
DAS EQUPAGENS DAS EMBARCAES DA MARNHA MERCANTE NACONAL, DE NAVEGAO
FLUVAL E LACUSTRE, DO TRFEGO NOS PORTOS E DA PESCA
Art. 248 - Entre as horas 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o tripulante poder ser
conservado em seu posto durante 8 (oito) horas, quer de modo contnuo, quer de modo intermitente.
1 - A exigncia do servio contnuo ou intermitente ficar a critrio do comandante e, neste ltimo
caso, nunca por perodo menor que 1 (uma) hora.
2 - Os servios de quarto nas mquinas, passadio, vigilncia e outros que, consoante parecer
mdico, possam prejudicar a sade do tripulante sero executados por perodos no maiores e com
intervalos no menores de 4 (quatro) horas.
Art. 249 - Todo o tempo de servio efetivo, excedente de 8 (oito) horas, ocupado na forma do artigo
anterior, ser considerado de trabalho extraordinrio, sujeito compensao a que se refere o art. 250,
exceto se se tratar de trabalho executado:
a) em virtude de responsabilidade pessoal do tripulante e no desempenho de funes de direo,
sendo consideradas como tais todas aquelas que a bordo se achem constitudas em um nico indivduo
com responsabilidade exclusiva e pessoal;
b) na iminncia de perigo, para salvaguarda ou defesa da embarcao, dos passageiros, ou da carga,
a juzo exclusivo do comandante ou do responsvel pela segurana a bordo;
c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em seus postos, de todo o
pessoal de bordo;
d) na navegao lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do navio ou embarcao de
combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias da natureza da navegao, na transposio de
passos ou pontos difceis, inclusive operaes de alvio ou transbordo de carga, para obteno de calado
menor para essa transposio.
1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio, salvo se se
destinar:
a) ao servio de quartos e vigilncia, movimentao das mquinas e aparelhos de bordo, limpeza e
higiene da embarcao, preparo de alimentao da equipagem e dos passageiros, servio pessoal destes
e, bem assim, aos socorros de urgncia ao navio ou ao pessoal;
b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de portos, atracao, desatracao,
embarque ou desembarque de carga e passageiros.
2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio prestado para o trfego nos
portos.
Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio sero compensadas, segundo a convenincia do servio,
por descanso em perodo equivalente no dia seguinte ou no subseqente dentro das do trabalho normal, ou
no fim da viagem, ou pelo pagamento do salrio correspondente.
Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis, computando-se a frao de
hora como hora inteira.
Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas as horas extraordinrias de
trabalho de cada tripulante, e outro, do qual constaro, devidamente circunstanciadas, as transgresses dos
mesmos tripulantes.
Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos organizados pelo Ministrio
do Trabalho, ndustria e Comercio, sero escriturados em dia pelo comandante da embarcao e ficam
sujeitos s formalidades institudas para os livros de registro de empregados em geral.
Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem emanada de superior hierrquico
poder interpor recurso, em termos, perante a Delegacia do Trabalho Martimo, por intermdio do respectivo
comandante, o qual dever encaminh-lo com a respectiva informao dentro de 5 (cinco) dias, contados de
sua chegada ao porto.
SEO V
DOS SERVOS FRGORFCOS
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que
movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e
40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso,
computado esse intervalo como de trabalho efetivo.
Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior,
nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do mapa oficial do Ministrio do Trabalho, ndustria e
Comercio, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e stima zonas a 10
(dez graus).
SEO V
DOS SERVOS DE ESTVA
Art. 254 - Estiva de embarcaes o servio de movimentao das mercadorias a bordo, como
carregamento ou descarga, ou outro de convenincia do responsvel pelas embarcaes, compreendendo
esse servio a arrumao e a retirada dessas mercadorias no convs ou nos pores. (Revogado pela Lei
n 8.630, de 25.2.1993)
1 Quando as operaes do carregamento ou descarga forem feitas dos cais e pontos de cabotagem
para bordo, ou de bordo para essas construes porturias, e estiva comea, ou termina no convs da
embarcao atracada, onde termina ou se inicia o servio de capatazia.
2 Nos portos que, pelo respectivo sistema de construo, no podem dispor de aparelhamento
prprio para as operaes de embarque de mercadorias, feitas integralmente com o aparelhamento de
bordo e, bem assim, no caso de navios de tipo fluvial, sem aparelhamento prprio para tais operaes, e
que no permitem, por sua construo, o emprego de aparelhamento dos cais ou pontos de acostagem, o
servio de estiva, de que trata o pargrafo anterior, compreende mais a entrega ou recebimento das
mercadorias pelos operrios estivadores aos trabalhadores que movimentam as cargas em terra ou vice-
versa.
3 Quando as operaes referidas no 1 forem feitas de embarcaes ao costado, ou para essas
embarcaes, o servio da estiva abrange todas as operaes, inclusive a arrumao das mercadorias
naquelas embarcaes, podendo compreender, ainda, o transporte de ou para o local do carregamento ou
de descarga dessas mercadorias, e de ou para terra.
Art. 255 - O servio de estiva compreende: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) a mo de obra de estiva, que abrange o trabalho braal de manipulao das mercadorias, para sua
movimentao ou descarga ou carregamento, ou para sua arrumao, para o transporte aqutico, ou
manejo dos guindastes de bordo, e a cautelosa direo das operaes que estas realizam, bem como a
abertura e fechamento das escotilhas da embarcao principal e embarcaes auxiliares e a cobertura das
embarcaes auxiliares.
b) O suprimento do aparelhamento acessrio indispensvel realizao de parte do servio
especializado na alnea anterior, no qual se compreende o destinado preveno de acidentes no trabalho;
c) o fornecimento de embarcaes auxiliares, bem como rebocadores, no caso previsto no 3 do
artigo anterior.
1 Na mo de obra referida neste artigo, distingue-se:
a) a que se realiza nas embarcaes principais;
b) a que se efetua nas embarcaes auxiliares, alvarengas ou saveiros.
2 A execuo do servio de estiva, nos portos nacionais, competir a entidades estivadoras de
qualquer das seguintes categorias:
a) administrao dos portos organizados;
b) caixa porturia prevista no art. 256, somente para os portos no organizados;
c) armadores diretamente ou por intermdio de seus agentes.
3 Cabe a essas entidades estivadoras, quando se encarreguem da execuo do servio de estiva, o
suprimento do aparelhamento acessrio e, bem assim, o fornecimento das embarcaes auxiliares,
alvarengas ou saveiros e rebocadores, a que se referem as alneas "b" e "c" deste artigo.
Art. 256 - Nos portos no organizados, o Ministrio do Trabalho, ndustria e Comrcio poder criar uma
caixa porturia para executar os servios de estiva, a qual ficar coma faculdade de desapropriar, por
utilidade pblica, nos termos da lei, o material fixo e flutuante que for necessrio sua finalidade.(Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 As caixas porturias instituidas por este artigo sero administradas por delegados do Ministrio da
Viao e Obras Pblicas, com os poderes necessrios para a aquisio, ou desapropriao, do material fixo
e flutuante.
2 A compra ou indenizao do material realizar-se- com os recursos obtidos por meio de
emprstimo feito no nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, amortizavel a prazo longo e juros de
7% (sete por cento) ao ano.
Art. 257 - A mo de obra na estiva das embarcaes, definida na alnea "a" do art. 255 s poder ser
executada por operrios estivadores ou por trabalhadores em estiva de minrios nos portos onde os houver
especializados, de preferncia sindicalizados, devidamente matriculados nas Capitanias dos Portos ou em
suas Delegacias ou Agncias, exceto nos casos previstos no artigo 260 desta Seo. (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
1 Para essa matrcula, alm de outros, so requisitos essenciais:
1) Prova de idade entre 21 e 40 anos;
2) Atestado de vacinao;
3) Atestado de robustez fsica pelo nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva;
4) Folha corrida;
5) Quitao com o Servio Militar, quando se tratar de brasileiro nato ou naturalizado.
2 Para matrcula de estrangeiros, ser tambem exigido o comprovante da permanncia legal no
Pas.
3 As Capitanias dos Portos, suas Delegacias e Agncias, efetuaro as matrculas at o limite fixado,
anualmente, pelas respectivas Delegacias de Trabalho Martimo, no podendo exceder do tero o nmero
de estrangeiros matriculados.
4 Ficam sujeitos revalidao no primeiro trimestre de cada ano, as cadernetas de estivador
entregues por ocasio da matrcula.
Art. 258 - As entidades especificadas no 1 do art. 255, enviaro, mensalmente, Delegacia do
Trabalho Martimo, um quadro demonstrativo do nmero de horas de trabalho executado pelos operrios
estivadores por ela utilizados. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Verificando-se, no decurso de um ms, haver cabido a cada operrio estivador uma
mdia superior a de 1.000 (mil) horas de trabalho, o nmero de operrios ser aumentado de modo que se
restabelea esta ltima mdia, e, no caso contrrio, a matrcula ser fechada, at que se atinja esse ndice
de intensidade de trabalho.
Art. 259 - O servio de estiva das embarcaes ser executado de acordo com as instrues dos
respectivos comandantes, ou seus prepostos, que sero responsveis pela arrumao ou retirada das
mercadorias, relativamente s condies de segurana das referidas embarcaes, quer no porto, quer em
viagem. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 260 - As disposies contidas nesta Seo aplicam-se, obrigatoriamente, a todas as embarcaes
que freqentem os portos nacionais, com exceo das seguintes, nas quais o servio de estiva poder ser
executado, livremente, pelas respectivas tripulaes: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) Embarcaes de qualquer procedncia ou destino que transportarem gneros de pequena lavoura e
da pesca para abastecer os mercados municipais das cidades;
2) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas no transporte de mercadorias lquidas a granel;
3) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas no transporte de mercadorias slidas a granel
quando a carga ou descarga for feita por aparelhos mecnicos automticos, apenas durante o perodo do
servio em que se torna desnecessrio o rechego;
4) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas na execuo de obras de servios pblicos nas
vias aquticas do Pas, seja diretamente pelos Poderes Pblicos, seja por meio de concessionrios, ou
empreiteiros.
1 Poder tambem ser livremente executado, pelas prprias tripulaes, nas embarcaes
respectivas, o servio de estiva das malas postais e da bagagem de camarote dos passageiros.
2 A estiva de carvo e minrios nos portos onde houver operrios especializados nesse servio ser
executada pelos trabalhadores em estiva de minrios, os quais devero ser matriculados nas Capitanias
dos Portos, nos termos do art. 257.
3 Para os efeitos do pargrafo anterior, so considerados armadores nos termos da alnea "c" do
2 do art. 255, as firmas carvoeiras que possuem material flutuante.
4 - Todas as operaes de estiva de mercadorias, tanto nas embarcaes principais, como nas
auxiliares, de qualquer tonelagem, que, na data do Decreto-lei n 2.032, de 23 de fevereiro de 1940, eram
executadas por pessoal estranho aos sindicatos de estivadores, continuaro a ser feitas livremente.
(Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
Art. 261 - O servio de estiva, quando no realizado pelos armadores ou por seus agentes, ser por
eles livremente requisitado de qualquer das entidades previstas no 2 do art. 255, pela forma seguinte.
(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) a requisio ser feita, por escrito, a uma nica entidade estivadora, para o mesmo navio e, sempre
que possivel, de vspera;
b) a requisio indicar, sempre que possivel, o dia e a hora provavel em que ter incio o servio, o
nome do navio, a quantidade e a natureza das mercadorias a embarcar ou a desembarcar, o nmero de
pores em que sero estivadas ou desestivadas, o local onde aportar o navio, e se a operao se far
para cais ou ponto de acostagem, ou para embarcaes auxiliares ao costado.
Art. 262 - As entidades estivadoras pagaro os proventos devidos aos operrios estivadores, dentro
de 24 horas aps a terminao do servio de cada dia, no prprio local do servio ou na sede do respectivo
sindicato. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Em caso de dvida sobre o montante dos proventos a pagar, a entidade estivadora pagar aos
operrios estivadores a parcela no discutida e depositar o restante, dentro de 24 horas, na Caixa
Econmica, ou na Agncia ou nas mos do representante do Banco do Brasil ordem do Delegado do
Trabalho Martimo.
2 Dirimida a dvida, ser pela Delegacia do Trabalho Martimo levantada a soma depositada e
entregue a quem de direito a parte que lhe couber.
3 A pedido, por escrito, do respectivo sindicato, o Delegado do Trabalho Martimo suspender, at
quitao, o exerccio da atividade da entidade estivadora que esteja em dbito comprovado para com os
operrios.
4 O trabalho noite e aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio e, como tal, pago
com um acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre as taxas ou salrios constantes das tabelas
aprovadas.
Art. 263 - Os armadores respondero, solidariamente com seus agentes, pelas somas por estes
devidas aos operrios estivadores. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 264 - O servio de estiva ser executado com o melhor aproveitamento possvel dos guindastes e
demais instalaes de carga e descarga dos navios e dos portos. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
1 As entidades estivadoras s podero empregar operrios estivadores ou trabalhadores em estiva
de minrios, contramestres e contramestres gerais escolhidos entre os matriculados nas Capitanias dos
Portos, tendo preferncia os sindicalizados.
2 As entidades estivadoras sero responsaveis pelos roubos, pelas avarias provavelmente causadas
s mercadorias e aos navios em que trabalhem.
3 Quando o servio de estiva no comear na hora prevista na requisio, sem aviso aos
estivadores antes do engajamento, ou quando for interrompido por motivo de chuva, ou ainda, quando
obrigar a esperas e delongas, devidas agitao das guas, os operrios engajados percebero da
entidade estivadora, pelo tempo de paralisao ou de espera, a metade dos salrios fixados na tabela
competente.
4 Nos portos em que a entrada e saida dos navios dependerem da mar, as esperas ou delongas
que excederem de duas horas, na execuo dos servios de estiva, sero pagos aos operrios estivadores,
na base de metade dos salrios fixados na tabela competente. A remunerao aqui prevista no se
estender aos tripulantes e estivadores que, nos termos do 4 do art. 270, percebem salrio mensal.
5 A entidades estivadora fica obrigada a fornecer no devido tempo o aparelhamento acessrio, bem
como as embarcaes auxiliares e rebocadores indispensveis continuidade do servio de estiva,
devendo, tambem, providenciar, junto administrao dos portos organizados, relativamente ao lugar no
cais, para atracao, bem como aos guindastes, armazens e vages que lhes cabe fornecer.
6 Fica a entidade estivadora obrigada a pagar aos operrios estivadores os salrios
correspondentes ao tempo de paralisao em virtude das interrupes decorrentes da falta dos elementos
necessrios ao trabalho.
7 - Os contramestres gerais e os contramestres de poro sero de confiana das entidades
estivadoras e pelas mesmas remunerados. (Revogado pela Lei n 2.872, de 18.9.1956)
Art. 265 - O nmero atual de operrios estivadores para compor os termos ou turmas em cada porto,
para trabalho em cada poro, convs ou embarcao auxiliar, ser previsto e fixado pela Delegacia do
Trabalho Martimo, tendo em vista a espcie das mercadorias e das embarcaes. (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
1 O servio da estiva nos navios ser dirigido, em cada poro, por um contramestre e chefiado por
um ou mais contramestres gerais para todo o navio.
2 Nas embarcaes auxiliares em que a estiva no for feita pelos prpios tripulantes no haver
contramestres.
3 Nas embarcaes auxiliares em que a estiva for feita pelos prprios tripulantes o servio ser
dirigido pelo patro da embarcao, o qual, no caso de ter direito remunerao por unidade, perceber o
nmero de quotas previsto para o contramestre. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 266 - Somente tero direito a perceber proventos pelo servio de mo de obra de estiva os
operrios estivadores e os contramestres que estiverem em trabalho efetivo a bordo de embarcaes, ou
nos casos expressamente previstos nesta lei.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Sendo os servios executados por operrios sindicalizados, organizaro os respectivos sindicatos
os rodzios de operrios, para que o trabalho caiba, equitativamente a todos. (ncludo pela Lei n 2.872, de
18.9.1956)
2 Os contramestres gerais e contramestres de pores sero distribudos pelo rodzio do Sindicato
nos termos do pargrafo anterior, e renumerados pelas entidades estivadoras. (ncludo pela Lei n 2.872,
de 18.9.1956) (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 267 - Durante o perodo de engajamento, o mesmo terno de operrios estivadores dever trabalhar
continuadamente, num ou mais pores do mesmo navio, podendo tambem ser aproveitado em mais de um
navio e em mais de uma embarcao auxiliar. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 268 - Nos portos organizados, quando os navios estiverem ao largo, o tempo de viagem dos
operrios estivadores, para bordo e vice-versa, ser computado como tempo de trabalho a remunerao na
base do salrio-dia aprovado, devendo ser fornecida conduo segura e apropriada pela entidade
estivadora, que perceber do armador o total dos salrios, mais a percentagem que lhe couber. (Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Nos portos no organizados, as tabelas de taxas devero compreender nos valores fixados o
tempo despendido na viagem, pelos operrios estivadores, do ponto de embarque para bordo e vice-versa.
2 A Delegacia do Trabalho Martimo local fixar os pontos de embarque e desembarque dos
operrios estivadores no porto.
Art. 269 - Os operrios estivadores, quando no recinto do porto e do trabalho, usaro como distintivo
uma chapa, na qual sero gravados, em caracteres bem legveis as iniciais O.E. (Operrio Estivador) ou as
iniciais do sindicato a que pertencerem e o nmero de matrcula do operrio. (Revogado pela Lei n 8.630,
de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Quando ocorrerem dvidas entre os operrios estivadores e a entidade estivadora, o
servio dever prosseguir, sob pena de incorrerem em falta grave os que o paralisarem, chamando-se sem
demora o fiscal de estiva da Delegacia do Trabalho Martimo, para tomar conhecimento do assunto.
Art. 270 - A remunerao do servio de estiva, salvo as excees constantes dos 3 e 4 do art. 264,
ser feita por meio de taxas, estabelecidas na base de tonelagem, cubagem ou unidade de mercadorias e
aprovadas, para cada porto, pela Comisso de Marinha Mercante. As taxas devero atender espcie,
peso ou volume e acondicionamento das mercadorias de acordo com o " manifesto", do qual ser remetida
pela entidade estivadora, uma via ao Sindicato dos Estivadores ou dos Trabalhadores em Estiva de Minrios
da localidade. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Na determinao dos valores das taxas a que se refere este artigo, sero tomados em
considerao, para cada porto, os valores das taxas de capatazias que nele estiverem em vigor e, onde no
as houver, os valores das do porto mais prximo.
2 Alm das taxas previstas nas tabelas de que trata o art. 35 do decreto-lei n 2.032, de 23 de
fevereiro de 1940, podero ser includas outras depois de aprovadas pela autoridade competente, para bem
atender s condies peculiares a cada porto.
3 A estiva ou desestiva das embarcaes, executada pelas prprias tripulaes, poder ser
remunerada por unidade ou por salrio, consoante a praxe adotada em cada regio.
4 As tabelas aprovadas para cada porto devero mencionar o regime ou regimes adotados na
remunerao do servio.
Art. 271 - Os servios conexos com os de estiva, a bordo dos navios, tais como limpeza de pores,
rechego de carga que no tenha de ser descarregada, e outros, sero executados pelos estivadores ou
pelos trabalhadores em estiva de minrio, conforme a especialidade, de preferncia sindicalizados, julgados
necessrios pela entidade estivadora e mediante o pagamento de salrios, constantes de tabelas
aprovadas pela Comisso de Marinha Mercante. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 272 - As taxas de estiva compreendero: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) O montante por tonelagem, cubagem ou unidade de carga movimentada, a ser dividido pelos
operrios estivadores que executarem o servio;
2) O montante por tonelagem, cubagem ou unidade das despesas em que incorre a entidade
estivadora, por materiais de consumo, bem como pelas taxas de seguro e previdncia, e outras eventuais;
3) A parcela correspondende administrao.
Art. 273 - As tabelas referentes s taxas, de que trata o art. 270, faro as especificaes das mesmas,
com a respectiva incidncia, e indicaro os seguintes valores: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) sob o ttulo "Montante da Mo-de Obra", o valor definido no inciso 1 do artigo anterior;
b) sob o ttulo "Montante da entidade estivadora", a soma dos valores das parcelas mencionadas nos
incisos 2 e 3 do artigo anterior;
c) sob o ttulo "Taxas", o valor total da taxa que a soma dos montantes indicados nas alneas
anteriores.
Pargrafo nico. As tabelas de pagamento dos servios de que trata o art. 271 especificaro os
salrios propriamente ditos e a remunerao da entidade estivadora pelas despesas correspondentes s
parcelas mencionadas nos incisos 2 e 3 do artigo anterior.
Art. 274 - A remunerao de mo de obra da estiva ser dividida em quotas iguais, cabedo uma quota
a cada operrio estivador e uma meia quota a cada contramestre. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Art. 275 - Quando a quantidade de mercadorias a manipular for to pequena que no assegure, para
cada operrio estivador, o provento de meio dia, ao menos, do salrio, os operrios engajados percebero a
remunerao correspondente a meio dia de salrio. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Se o trabalhador a que se refere este artigo exceder, em durao, a meio dia de
trabalho, e, em quantidade, a 30 toneladas, os operrios percebero a remunerao de um dia de trabalho.
Art. 276 - Nenhuma remunerao ser paga aos operrio estivadores, ou s entidades estivadoras,
durante as paralisaes do trabalho produzidas por causas que lhes forem provadamente imputadas.
(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 277 Compete s autoridades incumbidas dos servios de higiene e segurana do trabalho a
determinao das operaes perigosas e das cargas insalubres para as quais se imponha a majorao: dos
salrios.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 278. O horrio de trabalho na estiva, em cada porto do Pas, ser fixado pela respectiva Delegacia
do Trabalho Martimo. O dia, ou a noite, de trabalho ter a durao de oito horas e ser dividido em dois
turnos de quatro horas, separados pr intervalo de uma a uma e meia hora, para refeio e repouso.
Art. 278 - O horrio de trabalho na estiva, em cada porto do pas, ser fixado pela respectiva Delegacia
do Trabalho Martimo. O dia de trabalho ter a durao de oito horas e a noite de trabalho de seis horas
divididos em dois turnos de quatro e ts horas, respectivamente, e separados por intervalos de uma a uma e
meia hora, para refeio e repouso. (Redao dada pela Lei n 3.165, de 1.6.1957) (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
1 a entidade estivadora poder prorrogar os turnos de trabalho por duas horas, remunerando-se o
trabalho de prorrogao pelas taxas ou salrios constantes das tabelas aprovadas, com um acrscimo de
20% (vinte por cento) para cada hora suplementar.
2 Para ultimar o servio de estiva dos grandes paquetes ou dos navios que estejam na iminncia de
perder a mar, e para no interromper o trabalho nos navios frigorficos, a entidade estivadora poder
executar o servio de estiva durante as horas destinadas s refeies dos operrios, pagando-lhes, porm,
como suplemento de remunerao, o dobro do salrio correspondente durao da refeio. (Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 279 - Os operrios estivadores, matriculados nas Capitanias dos Portos, suas Delegacias e
Agncias, tm os seguintes direitos, alm dos concedidos pela legislao vigente.
1) revalidao anual das cadernetas de matrculas, desde que provem assiduidade e sejam julgados
fisicamente aptos para o servio;(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
2) remunerao regulada por taxas e salrios constantes de tabelas aprovadas pelo governo.
1 Uma vez por ano sero os estivadores submetidos inspeo de sade, perante mdicos do
nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, afim de serem afastados aqueles cujas condies fsicas
no permitam, temporria ou definitivamente, a continuao no servio. Quando se tratar de estivadores
empregados em empresas de navegao e, como tal, contribuintes do nstituto de Aposentadoria e Penses
dos Martimos, a inspeo de sade far-se- nesse nstituto.
2 Verificada a incapacidade para o trabalho, tero os estivadores direito aos benefcios outorgados
pelo nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, de conformidade com a legislao que rege a matria,
cabendo s Delegacias de Trabalho Martimo cancelar, desde logo, a matrcula dos aposentados.
Art. 280 - So deveres dos operrios estivadores: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) comparecer, com a necessria assiduidade e antecedncia, aos postos habituais de trabalho, para o
competente engajamento;
2) trabalhar com eficincia, para o rpido desembarao dos navios e bom aproveitamento da praa
disponvel;
3) acatar as instrues dos seus superiores hierrquicos;
4) manipular as mercadorias com o necessrio cuidado, para evitar acidentes de trabalho e avarias;
5) no praticar, e no permitir que se pratique, o desvio de mercadorias nem contrabandos;
6) zelas pela boa conservao dos utenslios empregados no servio;
7) manter, no local de servio, um ambiente propcio ao trabalho, pelo silncio, respeito, correo e
higiene;
8) no andar armado, no fumar no recinto do trabalho, nem fazer uso de lcool durante o servio;
9) trazer o distintivo de que cogita o art. 269;
10) no se ausentar do trabalho sem prvia autorizao dos seus superiores.
Art. 281 - Sem prejuzo das penas previstas na legislao em vigor, os operrios estivadores ficam
sujeitos s seguintes penalidades: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) suspenso de um a trinta dias, aplicvel pelo delegado do Trabalho Martimo, ex-offcio, ou por
proposta da entidade estivadora;
2) desconto de 10 (dez) cruzeiros a 200 (duzentos) cruzeiros, por avaria praticada dolosamente,
aplicada pelo Delegado do Trabalho Martimo, ex-officio, ou por proposta da entidade estivadora.
3) cancelamento da matrcula, aplicavel pela Delegacia do Trabalho Martimo aos reincidentes em
faltas graves, aps inqurito para apurao das faltas.
Art. 282 - O servio de estiva, ser fiscalizado pelo presidente e demais membros do Conselho da
Delegacia do Trabalho Martimo diretamente ou por intermdio de fiscais da prpria Delegacia - sendo
facultada a assistncia dos presidentes das entidades sindicais diretamente interessadas, que
permanecero, pelo tempo que for preciso, no recinto do trabalho, e comparecero nos locais onde se
tornar necessria a sua presena. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 283 - Nenhum servio ou organizao profissional, alem dos previstos em lei, podem intervir nos
trabalhos da estiva. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 284 - Os casos omissos sero resolvidos em primeira instncia, pelas Delegacias do Trabalho
Martimo, assegurado o direito de recurso das decises desta, sem efeito suspensivo, para o Ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da data de respectiva
notificao. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
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DOS SERVOS DE CAPATAZAS NOS PORTOS
Art. 285 - A mo de obra do servio de capatazias nos portos organizados ser remunerado por
unidade (tonelagem, ou cubagens ou quantidades de volumes), na conformidade do disposto nesta Seo.
(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Considera-se servio de capatazias nos portos o realizado com a movimentao de
mercadorias por pessoal da administrao do porto, compreendendo:
- Com relao importao:
a) a descarga para o cais, das mercadorias tomadas no convs das embarcaes;
b) o transporte dessas mercadorias at ao armazem ou local designado pela administrao do porto,
para seu depsito, inclusive o necessrio empilhamento;
c) abertura dos volumes e manipulao das mercadorias para a conferncia aduaneira, inclusive o
reacondicionamento, no caso da mercadoria importada do estrangeiro.
d) o desempilhamento, transporte e entrega das mercadorias nas portas, ou portes dos armazns,
alpendres ou ptios, onde estiverem sido depositadas ou junto dos vages em que tenham de ser
carregadas, nas linhas do porto.
- Com relaao exportao:
a) o recebimento das mercadorias nas portas ou portes dos armazns, alpendres ou ptios da faixa
interna do cais designada pela administrao do porto, ou junto a vages que as tenham transportado nas
linhas do mesmo porto, at essa faixa interna do cais;
b) transporte das mercadorias desde o local do seu recebimento at junto da embarcao em que
tiverem de ser carregadas;
c) o carregamento das mercadorias, desde o cais, at o convs da embarcao;
- Com relao ao servio: (nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
a) quando no houver o pessoal da administrao a que se refere o pargrafo nico, o servio
enunciado nos tens e poder ser contratado com o Sindicato dos Trabalhadores na Movimentao de
Mercadorias;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
b) os trabalhadores do atual Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio Armazenador passam a
denominar-se "arrumadores", adaptando-se a esta nova designao o nome do sindicato;(nciso includo
pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
c) ao sindicato definido na letra "b" anterior, compete:(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
1) contratar os servios definidos no art. 285, da Consolidao das Leis do Trabalho, com a
Administrao do Porto, quando no houver pessoal prprio, de porto organizado;(nciso includo pela Lei n
2.196, de 1.4.1954)
2) exercer a atividade definida no citado art. 285, itens e e respectivas alneas, nos portos no
organizados e nos armazns, depstidos, trapiches, veculos de trao animal ou mecnica, vages, etc.,
em quaisquer locais em que as mercadorias tenham sido recebidas, entregues, arrumadas ou beneficiadas,
e, bem assim, lingar ou deslingar as que necessitarem de auxlio de guindastes ou de outros aparelhos
mecnicos, nas empresas, firmas, sociedades ou companhias particulares;(nciso includo pela Lei n 2.196,
de 1.4.1954)
d) cosideram-se servios acessrios da mesma atividade profissional:(nciso includo pela Lei n 2.196,
de 1.4.1954)
1) o beneficiamento das mercadorias que depedam de despejo, escolha, reembarque, costura, etc.;
2) empilhao, desempilhao, remoo e arrumao das mercadorias;(nciso includo pela Lei n
2.196, de 1.4.1954)
e) o exerccio da profisso dos trabalhadores definidos neste tem ser fiscalizado pela Delegacia do
Trabalho Martimo, onde houver, e pelo Departamento Nacional do Trabalho do Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
f) aplica-se mo de obra dos trabalhos no movimento de mercadorias o disposto na Seo X do
Ttulo da Consolidao das Leis do Trabalho. (nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 286 -A remunerao dos servios de capatazias nos portos, salvo as excees constantes dos
2 e 3 do art. 280 ser feita por meio de taxas, estabelecidas na base de tonelagem, cubagem ou unidades
de mercadorias e aprovadas, para cada porto, pelo Ministro da Viao e Obras Pblicas, mediante proposta
do Departamento Nacional de Portos, Rios e Canais. As taxas devero atender espcie, peso ou volume e
acondicionamento das mercadorias de acordo com o "manifesto", do qual ser remetido, pelos
concessionrios dos portos organizados, uma via ao Sindicato dos Trabalhadores que realizarem os
servios na localidade. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 287 - As tabelas de taxas fixaro a quantidade dos trabalhadores, motoristas, feitores e
conferentes, que comporo cada terno ou turma empregada na execuo do servio, distinguidos os casos
de trabalhar um ou mais guindastes, por poro de navio, ou uma ou mais portas de armazm.
Pargrafo nico. Quando condies especias do servio exigirem o aumento do nmero de
trabalhadores fixados para compor as turmas, este aumento ser feito, a critrio das administraes dos
portos, e a sua remunerao ser idntica que couber aos trabalhadores componentes normais das
turmas. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 288 - As taxas aprovadas para retribuir a mo de obra sero aplicadas quantidade de
mercadorias movimentada por cada turma e o produto ser dividido na razo de uma quota para cada
trabalhador, uma para cada motorista interno do armazm, uma e meia para o feitor, uma e um quarto para
o ajudante do feitor, uma e meia para cada motorista do guindaste do cais, uma e meia para cada
conferente. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Estas quotas podero ser modificadas de sorte a melhor se adaptarem composio dos ternos
ou turmas, ora vigentes nos portos.
2 Quando o servio de capatazias no comear na hora para que tenham sido escalados os
operrios, ou quando for interrompido por motivo de chuvas ou , ainda, quando obrigar a espera e delongas,
devidas agitao das guas, os operrios escalados percebero pelo tempo de paralisao ou de espera
a metade dos salrios que estiverem em vigor.
3 Quando o servio de capatazias no comerar hora ou for paralisado por mais de 20 minutos
consecutivos, por falta estranha aos operrios e da responsabilidade de terceiros, os operrios escalados
percebero o tempo que ficarem paralisados, na base dos salrios vigentes, cabendo s administraes dos
portos, se no forem elas as responsveis, o direito de cobrar a quantia paga pela inatividade entidade
que motivar a paralisao.
4 Quando a quantidade de mercadorias a manipular por uma turma for to pequena que no
assegure, para cada um dos operrios e empregados escalados, o provento do meio dia de salrio, ao
menos, os operrios e empregados percebero a remunerao correspondente ao meio dia de salrio
vigente.
5 Se o trabalho a que se refere o pargrafo anterior exceder em durao a meio dia de trabalho e,
em quantidade, a 30 toneladas, os operrios percebero a remunerao por salrio, correspondente ao
nmero de horas da efetiva durao do servio.
6 Os operrios mensalistas e os diaristas que, data do decreto-lei n 3.844, de 20 de novembro de
1941, tinham direito a determinada remunerao mnima mensal, continuaro com este direito assegurado
e, sempre que no decurso do ms perceberem remunerao por unidade inferior remunerao mnima
anteriormente assegurada, devero ser pagos da diferena pelos concessionrios do porto.
Art. 289 - As operaes componenetes do servio de capatazias, como abertura de volumes para
conferncia, reacondicionamento de mercadorias conferidas e outras, que no digam com a presteza da
carga e descarga das embarcaes, e assim tambem os servios conexos com os de capatazias, como
limpeza de armazm, beneficiamento de mercadorias e outros, podero ser remunerados na base dos
salrios em vigor. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 290 -Os operrios escalados so obrigados a trabalhar durante as horas normais do servio diurno
e noturma e nas prorrogaes aqui previstas, em um ou mais armazens, vages ou embarcaes.
(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 291 - O horrio de trabalho do porto dever ser o mesmo para a fiscalizao aduaneira, o servio
de capatazias e o de estiva e ser fixado pela Delegacia do Trabalho Martimo. O dia ou a noite de trabalho
ter a durao de oito horas de sessenta minutos e ser dividido em dois turnos de quatro horas, separados
pelo intervalo de uma a uma e meio hora, para refeio e repouso. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
1 O concessionrio do porto poder prorrogar os turnos de trabalho por duas horas, remunerando o
trabalho pelas taxas ou salrios constantes das tabelas aprovadas, com um acrscimo de 20% para cada
hora suplementar.
2 Para ultimar a carga ou descarga dos grandes paquetes ou dos navios que estejam na iminncia
de perder a mar, e para no interromper o trabalho dos navios frigorficos, o concessionrio do porto
poder executar o servio de capatazias durantes as horas destinadas s refeies dos operrios,
pagando-lhes, porm, como suplemento de remunerao, o dobro do salrio correspondente durao da
refeio.
3 O trabalho noite e aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio e, como tal, pago
com um acrscimo de 25% sobre o salrio mensal.
Art. 292 - As taxas de capatazias sero da responsabilidade dos donos das mercadorias, os dispndios
extraordinrios, porm, que por esse servio pagar o concessionrio do porto na forma do 2 do art. 288, e
do 2 do art. 291 sero debitados aos armadores que houverem requisitado o servio, acrescida de 10%
(dez por cento) despesa. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
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DO TRABALHO EM MNAS DE SUBSOLO
Art. 293 - A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo no
exceder de 6 (seis) horas dirias ou de 36 (trinta e seis) semanais.
Art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local do trabalho e vice-versa ser
computado para o efeito de pagamento do salrio.
Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser elevada at 8 (oito) horas dirias
ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato
coletivo de trabalho, sujeita essa prorrogao prvia licena da autoridade competente em matria de
higiene do trabalho.
Pargrafo nico - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser inferior a 6 (seis) horas
dirias, por determinao da autoridade de que trata este artigo, tendo em vista condies locais de
insalubridade e os mtodos e processos do trabalho adotado.
Art. 296 - A remunerao da hora prorrogada ser no mnimo de 25% (vinte e cinco por cento) superior
da hora normal e dever constar do acordo ou contrato coletivo de trabalho.
Art. 297 - Ao empregado no subsolo ser fornecida, pelas empresas exploradoras de minas,
alimentao adequada natureza do trabalho, de acordo com as instrues estabelecidas pelo Servio de
Alimentao da Previdncia Social e aprovadas pelo Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho, ser obrigatria uma pausa de
15 (quinze) minutos para repouso, a qual ser computada na durao normal de trabalho efetivo.
Art. 299 - Quando nos trabalhos de subsolo ocorrer acontecimentos que possam comprometer a vida
ou sade do empregado, dever a empresa comunicar o fato imediatamente autoridade regional do
trabalho, do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 300. Sempre que, pr motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado dos servios
no subsolo para os de superfcie, fica-lhe assegurado o salrio atribuido ao trabalhador de superfcie, em
servio equivalente, respeitada a capacidade profissional do empregado transferido.
Pargrafo nico. No caso de recusa por parte do empregado em atender transferncia de que trata o
artigo anterior, ser ouvida a autoridade competente em matria de higiene do trabalho, que decidir a
respeito.
Art. 300 - Sempre que, por motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado, a juzo da
autoridade competente em matria da segurana e da medicina do trabalho, dos servios no subsolo para
os de superfcie, a empresa obrigada a realizar essa transferncia, assegurando ao transferido a
remunerao atribuda ao trabalhador de superfcie em servio equivalente, respeitada a capacidade
profissional do interessado. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956)
Pargrafo nico - No caso de recusa do empregado em atender a essa transferncia, ser ouvida a
autoridade competente em matria de higiene e segurana do trabalho, que decidir a respeito. (Redao
dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956)
Art. 301 - O trabalho no subsolo somente ser permitido a homens, com idade compreendida entre 21
(vinte e um) e 50 (cinqenta) anos, assegurada a transferncia para a superfcie nos termos previstos no
artigo anterior.
SEO X
DOS JORNALSTAS PROFSSONAS
Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas empresas jornalsticas prestem
servios como jornalistas, revisores, fotgrafos, ou na ilustrao, com as excees nela previstas.
1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja funo se estende desde a busca de
informaes at a redao de notcias e artigos e a organizao, orientao e direo desse trabalho.
2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo, aquelas que tm a seu cargo a
edio de jornais, revistas, boletins e peridicos, ou a distribuio de noticirio, e, ainda, a radiodifuso em
suas sees destinadas transmisso de notcias e comentrios.
Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos nesta Seo no dever
exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete) horas, mediante acordo escrito,
em que se estipule aumento de ordenado, correspondente ao excesso do tempo de trabalho, em que se fixe
um intervalo destinado a repouso ou a refeio.
Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o empregado prestar servios por
mais tempo do que aquele permitido nesta Seo. Em tais casos, porm o excesso deve ser comunicado
Diviso de Fiscalizao do Departamento Nacional do Trabalho ou s Delegacias Regionais do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio, dentro de 5 (cinco) dias, com a indicao expressa dos seus motivos.
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de acordo, quer as que
derivam das causas previstas no pargrafo nico do artigo anterior, no podero ser remuneradas com
quantia inferior que resulta do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e
cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas, acrescido de, pelo menos,
25% (vinte e cinco por cento).
Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles que exercem as funes de
redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e subchefe de reviso, chefe de oficina, de ilustrao e chefe
de portaria.
Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima referidos aos que se ocuparem
unicamente em servios externos.
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia de descanso obrigatrio,
que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito em contrrio, no qual ser expressamente estipulado o
dia em que se deve verificar o descanso.
Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um intervalo mnimo de 10 (dez) horas,
destinado ao repouso.
Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o empregado estiver disposio
do empregador .
Art. 310 - Somente podero ser admitidos ao servio das emrpesas jornalsticas, como jornalistas,
locutores, revisores e fotgrafos os que exibirem prova de sua inscrio no Registro de Profisso
Jornalstica, a cargo do Servio de dentificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho no
Distrito Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, no Estados e
Territrio do Acre. (Vide Decreto-Lei n 8.305, de 1945) (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de
17.10.1969)
Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente exibir os seguintes
documentos:
a) prova de nacionalidade brasileira;
b) folha corrida;
c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por crime contra a segurana
nacional;
d) carteira de trabalho e previdncia social.
1 Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria declarao na carteira de trabalho e previdncia social.
2 Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a apresentao da carteira de trabalho e previdncia social, fazendo-se o
registro condicionado a essa apresentao e expedindo-se um certificado provisrio para aquele perodo.
Art. 312 - O registro dos diretores-proprietrios de jornais ser feito, no Distrito Federal e nos Estados,
e independentemente da exigncia constante do art. 311, letra "d", da presente seo.
1 A prova de profisso, apresentada pelo diretor-proprietrio juntamente com os demais
documentos exigidos, consistir em uma certido, fornecida nos Estados e Territrio do Acre, pelas Juntas
Comerciais ou Cartrios, e, no Distrito Federal, pela seo competente do Departamento Nacional de
ndstria e Comrcio, do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
2 Aos diretores-proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um certificado do qual devero
constar o livro e a folha em que houver sido feito o registro.
Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades jornalsticas, visando fins
culturais, cientficos ou religiosos, podero promover sua inscrio como jornalistas, na forma desta seo.
1 As reparties competentes do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio mantero, para os
fins do artigo anterior, um registro especial, anexo ao dos jornalistas profissionais, nele inscrevendo os que
satisfaam os requisitos das alneas "a", "b" e "c" do artigo 311 e apresentem prova do exerccio de
atividade jornalstica no profissional, o que poder ser feito por meio de atestado de associao cultural,
cientfica ou religiosa idnea.
2 O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em cada caso, apreciar o valor
da prova oferecida.
3 O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente declaratrio e no implica no
reconhecimento de direitos que decorrem do exerccio remunerado e profissional do jornalismo.
Art. 314. Excetuam-se do disposto no artigo anterior os favores da alnea c do art. 7 do regulamento
aprovado pelo decreto n. 3.590, de 11 de janeiro de 1939, substituida a carteira profissional pelo certificado
de registo concedido pela repartio competente. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pelo Decreto-Lei n
972, de 17.10.1969)
Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais, promover a criao de escolas
de preparao ao jornalismo, destinadas formao dos profissionais da imprensa.
Art. 316 - A empresa jornalstica que deixar de pagar pontualmente, e na forma acordada, os salrios
devidos a seus empregados, ter suspenso o seu funcionamento, at que se efetue o pagamento devido.
Pargrafo nico. Para os efeitos do cumprimento deste artigo devero os prejudicados reclamar contra
a falta de pagamento perante a autoridade competente e, proferida a condenao, desde que a empresa
no a cumpra, ou, em caso de recurso, no deposite o valor da indenizao, a autoridade que proferir a
condenao oficiar autoridade competente, para a suspenso da circulao do jornal.
Em igual pena de suspenso incorrer a empresa que deixar de recolher as contribuies devidas s
instituies de previdncia social.
SEO X
DOS PROFESSORES
Art. 317. O exerccio remunerado do magistrio em estabelecimentos particulares de ensino exigir,
alem das condies de habilitao estabelecidas pela competente legislao, o registo no Ministrio do
Trabalho, ndstria e Comrcio, que ser feito, no Distrito Federal, no Departamento Nacional do Trabalho e,
nos Estados e no Territrio do Acre, nos respectivos rgos regionais.
1 - Far-se- o registro de que trata este artigo uma vez que o interessado apresente os documentos
seguintes:
a) certificado de habilitao para o exerccio do magistrio, expedido pelo Ministrio da Educao, ou
pela competente autoridade estadual ou municipal;
b) carteira de identidade;
c) folha-corrida;
d) atestado, firmado por pessoa idnea, de que no responde a processo nem sofreu condenao por
crime de natureza infamante;
e) atestado de que no sofre de doena contagiosa, passado por autoridade sanitria competente.
2 - Dos estrangeiros sero exigidos, alm dos documentos indicados nas alneas a, c e e do
pargrafo anterior, estes outros:
a) carteira de identidade de estrangeiro;
b) atestado de bons antecedentes, passado por autoridade policial competente .
3 - Tratando-se de membros de congregao religiosa, ser dispensada a apresentao de
documentos indicados nas alneas c e d do 1 e, quando estrangeiros, ser o documento referido na
alnea b do 1 substitudo por atestado do bispo diocesano ou de autoridade equivalente.
Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares de ensino, exigir
apenas habilitao legal e registro no Ministrio da Educao. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor dar, por dia, mais de 4
(quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis), intercaladas .
Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e o trabalho em exames.
Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas semanais, na
conformidade dos horrios.
1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se para este efeito cada ms constitudo de
quatro semanas e meia.
2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos professores, a importncia
correspondente ao nmero de aulas a que tiverem faltado.
3 - No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala ou
de luto em conseqncia de falecimento do cnjuge, do pai ou me, ou de filho.
Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de aumentar o nmero de aulas
marcado nos horrios, remunerar o professor, findo cada ms, com uma importncia correspondente ao
nmero de aulas excedentes.
Art. 322. No perodo de exames e no de frias, ser paga mensalmente aos professores remunerao
correspondente quantia a eles assegurada, na conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas.
Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos professores o pagamento,
na mesma periodicidade contratual, da remunerao por eles percebida, na conformidade dos horrios,
durante o perodo de aulas. (Redao dada pela Lei n 9.013, de 30.3.1995)
1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao de mais de 8 (oito) horas de
trabalho dirio, salvo mediante o pagamento complementar de cada hora excedente pelo preo
correspondente ao de uma aula.
2 No perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro servio seno o relacionado com a realizao de exames.
3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no curso das frias
escolares, assegurado ao professor o pagamento a que se refere o caput deste artigo. (ncludo pela Lei
n 9.013, de 30.3.1995)
Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento particular de ensino que no
remunere condignamente os seus professores, ou no lhes pague pontualmente a remunerao de cada
ms.
Pargrafo nico - Compete ao Ministrio da Educao e Sade fixar os critrios para a determinao
da condigna remunerao devida aos professores bem como assegurar a execuo do preceito
estabelecido no presente artigo.
Art. 324. Os estabelecimentos particulares de ensino, para o efeito da fiscalizao dos dispositivos
aqui contidos, so obrigados a manter afixado na secretaria, em lugar visivel, o quadro de seu corpo
docente, do qual conste o nome de cada professor, o nmero de seu registo e o de sua carteira profissional
e o horrio respectivo. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico. Cada estabelecimento dever possuir, escriturado em dia, um livro de registo, do qual
constem os dados referentes aos professores, quanto sua identidade, registo, carteira profissional, data de
admisso, condies de trabalho, e quaisquer outras anotaes que por lei devam ser feitas, bem como a
data de sua saida quando deixarem o estabelecimento.(Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
SEO X
DOS QUMCOS
Art. 325 - livre o exerccio da profisso de qumico em todo o territrio da Repblica, observadas as
condies de capacidade tcnica e outras exigncias previstas na presente Seo:
a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou
engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola oficial ou oficialmente reconhecida;
b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior, que tenham, de acordo
com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado os seus diplomas;
c) aos que, ao tempo da publicao do Decreto n 24.693 de 12 de julho de 1934, se achavam no
exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, e que
tenham requerido o respectivo registro at a extino do prazo fixado pelo Decreto-Lei n 2.298, de 10 de
junho de 1940.
1 - Aos profissionais includos na alnea "c" deste artigo, se dar, para os efeitos da presente Seo,
a denominao de "licenciados".
2 - O livre exerccio da profisso de que trata o presente artigo s permitido a estrangeiros,
quando compreendidos:
a) nas alneas "a" e "b", independentemente de revalidao do diploma, se exerciam, legitimamente,
na Repblica, a profisso de qumico em a data da promulgao da Constituio de 1934;
b) na alnea "b", se a seu favor militar a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para
o reconhecimento dos respectivos diplomas;
c) na alnea "c", satisfeitas as condies nela estabelecidas.
3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est subordinado prvia prestao do
servio militar, no Brasil.
4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de qumicos, expedidos por
institutos estrangeiros de ensino superior.
Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de qumico obrigado ao uso de
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo os profissionais que se encontrarem nas condies das
alneas "a" e "b" do art. 325, registrar os seus diplomas de acordo com a legislao vigente. (Vide
Lei n 2.800, de 18.6.1956)
1 - A requisio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social para uso dos qumicos, alm do disposto no captulo "Da dentificao
Profissional", somente ser processada mediante apresentao dos seguintes documentos que provem:
a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro;
b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos;
c) ter diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou engenheiro qumico,
expedido por escola superior oficial ou oficializada;
d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos termos da lei;
e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servio militar no Brasil;
f) achar-se o estrangeiro, ao ser promulgada a Constituio de 1934, exercendo legitimamente, na
Repblica, a profisso de qumico, ou concorrer a seu favor a existncia de reciprocidade internacional,
admitida em lei, para o reconhecimento dos diplomas dessa especialidade.
2 - A requisio de que trata o pargrafo anterior deve ser acompanhada:
a) do diploma devidamente autenticado no caso da alnea "b" do artigo precedente, e com as firmas
reconhecidas no pas de origem e na Secretaria de Estado das Relaes Exteriores, ou da respectiva
certido, bem como do ttulo de revalidao, ou certido respectiva, de acordo com a legislao em vigor;
b) do certificado ou atestado comprobatrio de se achar o requerente na hiptese da alnea "c" do referido artigo, ao tempo da publicao do
Decreto n 24.693 de 12 de julho de 1934, no exerccio efetivo de funo pblica, ou particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, devendo
esses documentos ser autenticados pelo Delegado Regional do Trabalho, quando se referirem a requerentes moradores nas capitais dos Estados, ou
coletor federal, no caso de residirem os interessados nos municpios do interior;
c) de 3 (trs) exemplares de fotografia exigida pelo art. 329 e de 1 (uma) folha com as declaraes que devem ser lanadas na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social de conformidade com o disposto nas alneas do mesmo artigo e seu pargrafo nico.
3 Reconhecida a validade dos documentos apresentados, o Servio de dentificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho, no
Distrito Federal, ou os rgos regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre, registraro, em livros
prprios, os documentos a que se refere a alnea "c" do 1 e, juntamente com a Carteira de Trabalho e Previdncia Social emitida, os devolvero ao
interessado.
Art. 327 - Alm dos emolumentos fixados no Captulo "Da dentificao Profissional", o registro do
diploma fica sujeito taxa de Cr$ 30,00 (trinta cruzeiros).
Art. 328 - S podero ser admitidos a registro os diplomas, certificados de diplomas, cartas e outros
ttulos, bem como atestados e certificados que estiverem na devida forma e cujas firmas hajam sido
regularmente reconhecidas por tabelio pblico e, sendo estrangeiros, pela Secretaria do Estado das
Relaes Exteriores, companhados estes ltimos da respectiva traduo, feita por intrprete comercial
brasileiro.
Pargrafo nico - O Departamento Nacional do Trabalho e as Delegacias Regionais do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados, publicaro, periodicamente, a lista dos qumicos registrados
na forma desta Seo.
Art. 329 - A cada inscrito, e como documento comprobatrio do registro, ser fornecida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, ou pelas Delegacias Regionais, nos Estados e no Territrio do Acre, uma Carteira de Trabalho e Previdncia Social numerada, que, alm da
fotografia, medindo 3 (trs) por 4 (quatro) centmetros, tirada de frente, com a cabea descoberta, e das impresses do polegar, conter as declaraes
seguintes:
a) o nome por extenso;
b) a nacionalidade e, se estrangeiro, a circunstncia de ser ou no naturalizado;
c) a data e lugar do nascimento;
d) a denominao da escola em que houver feito o curso;
e) a data da expedio do diploma e o nmero do registro no Ministrio do Trabalho, ndustria e
Comercio;
f) a data da revalidao do diploma, se de instituto estrangeiro;
g) a especificao, inclusive data, de outro ttulo ou ttulos de habilitao;
h) a assinatura do inscrito.
Pargrafo nico - A carteira destinada aos profissionais a que se refere o 1 do art. 325 dever, em
vez das declaraes indicadas nas alneas "d", "e" e "f" deste artigo, e alm do ttulo - licenciado - posto em
destaque, conter a meno do ttulo de nomeao ou admisso e respectiva data, se funcionrio pblico, ou
do atestado relativo ao exerccio, na qualidade de qumico, de um cargo em empresa particular, com
designao desta e da data inicial do exerccio.
Art. 330 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social, expedida nos termos desta Seo, obrigatria para o exerccio da profisso, substitui em
todos os casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de identidade.
Art. 330. A carteira profissional, expedida nos trmos deste seco, obrigatria para o exerccio da
profisso, substitue em todos os casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de identidade. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 5.922, de 1943)
Art. 331 - Nenhuma autoridade poder receber impostos relativos ao exerccio profissional de qumico,
seno vista da prova de que o interessado se acha registrado de acordo com a presente Seo, e essa
prova ser tambm exigida para a realizao de concursos periciais e todos os outros atos oficiais que
exijam capacidade tcnica de qumico.
Art. 332 - Quem, mediante anncios, placas, cartes comerciais ou outros meios capazes de ser
identificados, se propuser ao exerccio da qumica, em qualquer dos seus ramos, sem que esteja
devidamente registrado, fica sujeito s penalidades aplicveis ao exerccio ilegal da profisso.
Art. 333 - Os profissionais a que se referem os dispositivos anteriores s podero exercer legalmente
as funes de qumicos depois de satisfazerem as obrigaes constantes do art. 330 desta Seo.
Art. 334 - O exerccio da profisso de qumico compreende:
a) a fabricao de produtos e subprodutos qumicos em seus diversos graus de pureza;
b) a anlise qumica, a elaborao de pareceres, atestados e projetos de especialidade e sua
execuo, percia civil ou judiciria sobre essa matria, a direo e a responsabilidade de laboratrios ou
departamentos qumicos, de indstria e empresas comerciais;
c) o magistrio nas cadeiras de qumica dos cursos superiores especializados em qumica;
d) a engenharia qumica.
1 - Aos qumicos, qumicos industriais e qumicos industriais agrcolas que estejam nas condies
estabelecidas no art. 325, alneas "a" e "b", compete o exerccio das atividades definidas nos itens "a", "b" e
"c" deste artigo, sendo privativa dos engenheiros qumicos a do item "d".
2 - Aos que estiverem nas condies do art. 325, alneas "a" e "b", compete, como aos diplomados
em medicina ou farmcia, as atividades definidas no art. 2, alneas "d", "e" e "f" do Decreto n 20.377, de 8
de setembro de 1931, cabendo aos agrnomos e engenheiros agrnomos as que se acham especificadas
no art. 6, alnea "h", do Decreto n 23.196, de 12 de outubro de 1933.
Art. 335 - obrigatria a admisso de qumicos nos seguintes tipos de indstria:
a) de fabricao de produtos qumicos;
b) que mantenham laboratrio de controle qumico;
c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de reaes qumicas dirigidas, tais
como: cimento, acar e lcool, vidro, curtume, massas plsticas artificiais, explosivos, derivados de carvo
ou de petrleo, refinao de leos vegetais ou minerais, sabo, celulose e derivados.
Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz mister a qualidade de qumico,
ressalvadas as especializaes referidas no 2 do art. 334, a partir da data da publicao do Decreto n
24.693, de 12 de julho de 1934, requer-se, como condio essencial, que os candidatos previamente hajam
satisfeito as exigncias do art. 333 desta Seo.
Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas, pareceres, atestados, laudos de
percias e projetos relativos a essa especialidade, assinados por profissionais que satisfaam as condies
estabelecidas nas alneas "a" e "b" do art. 325.
Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies constantes do art. 325, alneas "a" e
"b", o ensino da especialidade a que se dedicarem, nas escolas superiores, oficiais ou oficializadas.
Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou emprego pblico, os
qumicos a que este artigo se refere tero preferncia, em igualdade de condies.
Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabricao dos produtos de uma fbrica, usina ou
laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos, faturas e anncios, compreendida entre estes ltimos a
legenda impressa em cartas e sobrecartas.
Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325, alneas "a" e "b", podero ser
nomeados ex officio para os exames periciais de fbricas, laboratrios e usinas e de produtos a fabricados.
Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os produtos farmacuticos e os
laboratrios de produtos farmacuticos.
Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325, alneas "a" e "b", a execuo
de todos os servios que, no especificados no presente regulamento, exijam por sua natureza o
conhecimento de qumica.
Art. 342 - A fiscalizao do exerccio da profisso de qumico incumbe ao Departamento Nacional do
Trabalho no Distrito Federal e s autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos
Estados e Territrio do Acre.
Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscalizao:
a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que trata o art. 326 e seus 1 e
2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e indeferir o pedido dos interessados que no satisfizerem as
exigncias desta Seo;
b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus pargrafos, e dar as
respectivas baixas;
c) verificar o exato cumprimento das disposies desta Seo, realizando as investigaes que forem
necessrias, bem como o exame dos arquivos, livros de escriturao, folhas de pagamento, contratos e
outros documentos de uso de firmas ou empresas industriais ou comerciais, em cujos servios tome parte 1
(um) ou mais profissionais que desempenhem funo para a qual se deva exigir a qualidade de qumico.
Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos facultado auxiliar a fiscalizao, no
tocante observao da alnea "c" do artigo anterior.
Art. 345 - Verificando-se, pelo Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, serem falsos os diplomas
ou outros ttulos dessa natureza, atestados, certificados e quaisquer documentos exibidos para os fins de
que trata esta Seo, incorrero os seus autores e cmplices nas penalidades estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer ttulos, uma vez verificada, ser
imediatamente comunicada ao Servio de dentificao Profissional, do Departamento Nacional do
Trabalho, remetendo-se-lhe os documentos falsificados, para instaurao do processo que no caso couber.
Art. 346 - Ser suspenso do exerccio de suas funes, independentemente de outras penas em que
possa incorrer, o qumico, inclusive o licenciado, que incidir em alguma das seguintes faltas:
a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo profissional e promover
falsificaes, referentes prtica de atos de que trata esta Seo;
b) concorrer com seus conhecimentos cientficos para a prtica de crime ou atentado contra a ptria, a
ordem social ou a sade pblica;
c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e registro do diploma estrangeiro,
ou o seu registro profissional no Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar entre 1 (um) ms e 1 (um)
ano, a critrio do Departamento Nacional do Trabalho, aps processo regular, ressalvada a ao da justia
pblica.
Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter preenchido as condies do art. 325
e suas alneas, nem promovido o seu registro, nos termos do art. 326, incorrero na multa de 200 cruzeiros
a 5.000 cruzeiros, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia.
Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato do Departamento Nacional
do Trabalho, sujeito aprovao do Ministro, ser cassadas as garantias asseguradas por esta Seo, desde
que interrompam, por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular em que se
encontravam por ocasio da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934.
Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares, empresas ou companhias no
poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos profissionais brasileiros compreendidos nos respectivos quadros.
Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qumico de qualquer usina, fbrica, ou
laboratrio indstrial ou de anlise dever, dentro de 24 (vinte e quatro) horas e por escrito, comunicar essa
ocorrncia ao rgo fiscalizador, contraindo, desde essa data, a responsabilidade da parte tcnica referente
sua profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos manufaturados.
1 - Firmando-se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina fbrica, ou laboratrio, ser esse
documento apresentado, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, para registro, ao rgo fiscalizador.
2 - Comunicao idntica de que trata a primeira parte deste artigo far o qumico quando deixar a
direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo exerccio se encontrava, a fim de ressalvar a sua
responsabilidade e fazer-se o cancelamento do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento, a
comunicao ser feita pela firma proprietria.
SEO XV
DAS PENALDADES
Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a cinco
mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em
dobro no caso de reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as autoridades de primeira instncia
incumbidas da fiscalizao dos preceitos constantes do presente Captulo.
CAPTULO
DA NACONALZAO DO TRABALHO
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DA PROPORCONALDADE DE EMPREGADOS BRASLEROS
Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios pblicos dados em concesso,
ou que exeram atividades industriais ou comerciais, so obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal,
quando composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no inferior estabelecida
no presente Captulo.
1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais compreende-se, alm de outras
que venham a ser determinadas em portaria do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, as exercidas:
a) nos estabelecimentos industriais em geral;
b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos, fluviais, lacustres e areos;
c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de automveis e nas cocheiras;
d) na indstria da pesca;
e) nos estabelecimentos comerciais em geral;
f) nos escritrios comerciais em geral;
g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas empresas de seguros e nas de
capitalizao;
h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso;
i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles trabalhem por fora de voto
religioso;
j) nas drogarias e farmcias;
k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza;
l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos teatrais, e nos clubes esportivos;
m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;
n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam remunerados, excludos os
que neles trabalhem por fora de voto religioso;
o) nas empresas de minerao;
2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as indstrias rurais, as que, em zona
agrcola, se destinem ao beneficiamento ou transformao de produtos da regio e as atividades industriais
de natureza extrativa, salvo a minerao.
Art. 353. Equiparam-se aos brasieiros para os fins deste captulo e ressalvado o exerccio de
profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os estrangeiros que, residindo no
pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro.
Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o exerccio de
profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os estrangeiros que, residindo no
Pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro, e os portugueses. (Redao dada pela Lei n
6.651, de 23.5.1979)
Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados brasileiros, podendo,
entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em ateno s circunstncias especiais de cada atividade,
mediante ato do Poder Executivo, e depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do
Trabalho e pelo Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho a insuficincia do nmero de brasileiros na
atividade de que se tratar.
Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao totalidade do quadro de
empregados, com as excees desta Lei, como ainda em relao correspondente folha de salrios.
Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os efeitos da proporcionalidade a
ser observada, as sucursais, filiais e agncias em que trabalhem 3 (trs) ou mais empregados.
Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indivduo explore atividades sujeitas a proporcionalidades
diferentes, observar-se-, em relao a cada uma delas, a que lhe corresponder.
Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que exeram funes tcnicas
especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, haja falta de
trabalhadores nacionais.
Art. 358 - Nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade, poder pagar a brasileiro que
exera funo anloga, a juzo do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, que exercida por
estrangeiro a seu servio, salrio inferior ao deste, excetuando-se os casos seguintes:
a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de empregados organizados em carreira, o
brasileiro contar menos de 2 (dois) anos de servio, e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos;
b) quando, mediante aprovao do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, houver quadro
organizado em carreira em que seja garantido o acesso por antigidade;
c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o estrangeiro;
d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que trabalham comisso ou por
tarefa.
Pargrafo nico - Nos casos de falta ou cessao de servio, a dispensa do empregado estrangeiro
deve preceder de brasileiro que exera funo anloga.
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DAS RELAES ANUAS DE EMPREGADOS
Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado estrangeiro sem que este exiba
a carteira de identidade de estrangeiro devidamente anotada .
Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de empregados os dados referentes
nacionalidade de qualquer empregado estrangeiro e o nmero da respectiva carteira de identidade.
Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste Captulo, qualquer que
seja o nmero de seus empregados, deve apresentar anualmente s reparties competentes do Ministrio
do Trabalho, de 2 de maio a 30 de junho, uma relao, em trs vias, de todos os seus empregados,
segundo o modelo que for expedido.
1 - As relaes tero, na primeira via, o selo de trs cruzeiros pela folha inicial e dois cruzeiros por
folha excedente, alm do selo do Fundo de Educao, e nelas ser assinalada, em tinta vermelha, a
modificao havida com referncia ltima relao apresentada. Se se tratar de nova empresa, a relao,
encimada pelos dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de 30 (trinta) dias de seu registro no
Departamento Nacional da ndstria e Comrcio ou reparties competentes.
2 - A entrega das relaes far-se- diretamente s reparties competentes do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio, ou, onde no as houver, s Coletorias Federais, que as remetero desde
logo quelas reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja exibio obrigatria, em caso
de fiscalizao, enquanto no for devolvida ao empregador a via autenticada da declarao.
3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa.
Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao, ser concedido ao infrator o
prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o despacho pela autoridade competente.
Art. 362. As reparties a que competir a fiscalizao do presente captulo mantero fichrio especial
de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao cumprimento do mesmo captulo, e fornecero
aos interessados as certides de quitao que se tornarem necessrias, no prazo de trinta dias, contados
da data do pedido.
1 As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a que se
referirem, e estaro sujeitas taxa de vinte e cinco cruzeiros. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato
poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou dos municpios, ou com as instituies
paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no
pas.
2 A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de Estatstica de
Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente autenticada.
Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscalizao do disposto no presente Captulo mantero
fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao respectivo cumprimento, e
fornecero aos interessados as certides de quitao que se tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta)
dias, contados da data do pedido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a que se
referiram e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10 (um dcimo do salrio-mnimo regional. Sem elas
nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou Municpios, ou
com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a empresa
estrangeira para funcionar no Pas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Taxa extinta
pela Lei n 8.522, de 8.522, de 1992)
2 - A primeira via da relao, depois de considerada pela repartio fiscalizadora, ser remetida
anualmente ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO), como subsdio ao estudo das condies
de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular, no que se refere mo-de-obra qualificada.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente autenticada. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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DAS PENALDADES
Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao disposto no Ttulo "Do
Processo de Multas Administrativas", no que lhe for aplicvel, com observncia dos modelos de auto a
serem expedidos.
Art. 364 - As infraes do presente Captulo sero punidas com a multa de cem a dez mil cruzeiros.
Pargrafo nico - Em se tratando de empresa concessionria de servio pblico, ou de sociedade
estrangeira autorizada a funcionar no Pas, se a infratora, depois de multada, no atender afinal ao
cumprimento do texto infringido poder ser-lhe cassada a concesso ou autorizao.
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DSPOSES GERAS
Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto s exigncias de
nacionalidade brasileira para o exerccio de determinadas profisses nem as que vigoram para as faixas de
fronteiras, na conformidade da respectiva legislao.
Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359 deste Captulo, valer, a titulo
precrio, como documento hbil, uma certido, passada pelo servio competente do Registro de
Estrangeiros, provando que o empregado requereu sua permanncia no Pas.
Art. 367 - A reduo a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho no dispuser dos dados estatsticos necessrios fixao da proporcionalidade conveniente para
cada atividade, poder ser feita por ato do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, mediante
representao fundamentada da associao sindical.
Pargrafo nico - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho dever promover, e manter em
dia, estudos necessrios aos fins do presente Captulo.
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DAS DSPOSES ESPECAS SOBRE A NACONALZAO DA MARNHA MERCANTE
Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido por brasileiro nato.
Art. 369. A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda integralmente de brasileiros,
dos quais 2 (dois) teros, no mnimo, em cada categoria, classe ou especialidade, sero de brasileiros
natos, podendo o outro tero ser preenchido por brasileiros naturalizados.
Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo menos, de 2/3 (dois
teros) de brasileiros natos. (Redao dada pela Lei n 5.683, de 21.7.1971)
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de pesca, sujeitos a
legislao especfica. (ncludo pela Lei n 5.683, de 21.7.1971)
Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos tripulantes das respectivas
embarcaes, enviando-as no prazo a que se refere a Seo l deste Captulo Delegacia do Trabalho
Martimo onde as mesmas tiverem sede.
Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero, na discriminao hierrquica
e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro aprovado pelo regulamento das Capitanias dos Portos.
Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de navegao fluvial e lacustre e
praticagem nas barras, portos, rios, lagos e canais.
CAPTULO
DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER
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DA DURAO E CONDES DE TRABALHO
DA DURAO, CONDES DO TRABALHO E DA DSCRMNO CONTRA A MULHERr
(Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino, naquilo
em que no colidirem com a proteo especial instituda por este Captulo.
Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este artigo o trabalho nas oficinas em
que sirvam exclusivamente pessoas da famlia da mulher e esteja esta sob a direo do esposo, do pai, da
me, do tutor ou do filho.
Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas dirias, exceto nos casos para
os quais for fixada durao inferior.
Art. 373-A. Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que afetam o acesso
da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas,
vedado: (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade, cor ou
situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pblica e notoriamente, assim o
exigir; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo, idade, cor,
situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja notria e publicamente
incompatvel; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para fins de
remunerao, formao profissional e oportunidades de ascenso profissional; (ncludo pela Lei n 9.799,
de 26.5.1999)
V - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na
admisso ou permanncia no emprego; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou aprovao em
concursos, em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez;
(ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias. (ncludo
pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que visem ao
estabelecimento das polticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular as que se destinam a
corrigir as distores que afetam a formao profissional, o acesso ao emprego e as condies gerais de
trabalho da mulher. (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 374. A durao normal do trabalho diurno da mulher poder ser no mximo elevada de mais duas
horas, mediante contrato coletivo ou acordo firmado entre empregados e empregadores, observado o limite
de quarenta e oito horas semanais.
Pargrafo nico. O acordo ou contrato coletivo de trabalho dever ser homologado pela autoridade
competente e do mesmo constar, obrigatoriamente, a importncia do salrio da hora suplementar, que ser
igual a da hora normal acrescida de uma percentagem adicional de 20 % (vinte por cento) no mnimo.
Art. 374 - A durao normal diria do trabalho da mulher poder ser no mximo elevada de 2 (duas)
horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acrdo coletivo nos trmos do
Ttulo V desta Consolidao, desde que o excesso de horas, em um dia seja compensado pela diminuio
em outro, de medo a ser observado o limite de 43 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior
legalmente fixado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 375. Mulher nenhuma poder ter o seu horrio de trabalho prorrogado, sem que esteja para isso
autorizada por atestado mdico oficial, constante de sua carteira profissional.
Pargrafo nico. Nas localidades em que no houver servio mdico oficial, valer para os efeitos
legais o atestado firmado por mdicos particulares em documento em separado. (Vide Decreto-Lei n 926,
de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 376 - Somente em casos excepcionais, por motivo de fora maior, poder a durao do trabalho diurno elevar-se alm do limite legal ou
convencionado, at o mximo de 12 (doze) horas, e o salrio-hora ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco) superior ao da hora normal. (Revogado
pela Lei n 10.244, de 2001)
Pargrafo nico - A prorrogao extraordinria de que trata este artigo dever ser comunicada por escrito autoridade competente, dentro do
prazo de 48 (quarenta e oito) horas.
Art. 377 - A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica,
no justificando, em hiptese alguma, a reduo de salrio.
Art. 378. Na carteira profissional da mulher, sero feitas, em folhas especiais, as anotaes e
atestados mdicos previstos neste captulo, de acordo com os modelos que forem expedidos. (Vide
Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
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DO TRABALHO NOTURNO
Art. 379. vedado mulher o trabalho noturno, considerado este o que for executado entre as vinte e
duas (22) e as cinco (5) horas do dia seguinte.
Pargrafo nico. Esto excluidas da proibio deste artigo, alem das que trabalham nas atividades
enumeradas no pargrafo nico do art. 372:
a) as mulheres maiores de dezoito (18) anos, empregadas em empresas de telefonia, rdio-telefonia
ou radiotelegrafia;
b) as mulheres maiores de dezoito (18) anos, empregadas em servios de enfermagem;
c) as mulheres maiores de vinte e um (21) anos, empregadas em casas de diverses, hotis,
restaurantes, bars, e estabelecimentos congneres;
d) as mulheres que, no participando de trabalho contnuo, ocupem postos de direo.
Art. 379. vedado mulher o trabalho noturno, exceto s maiores de 18 (dezoito) anos empregadas:
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- em emprsas de telefonia, radiotelefonia ou radiotelegrafia; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- em servio de enfermagem; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Em servio de sade e bem-estar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
- em casas de diverses, hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres; (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - em estabelecimento de ensino; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - que, no participando de trabalho continuo, ocupem postos de direo. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
V - Que, no executando trabalho contnuo, ocupem cargo tcnicos ou postos de direo, de gerncia,
de assessoramento ou de confiana; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
V - Na industrializao de produtos perecveis a curto prazo durante o perodo de safra quando ocorrer
necessidade imperiosa de servio, bem como nos demais casos em que o trabalho se fizer com matrias-
primas ou matrias em elaborao suscetveis de alterao rpida, quando necessrio o trabalho noturno
para salv-las de perda inevitvel; (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
V - Em caso de fora maior (art. 501); (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
V - Nos estabelecimentos bancrios, nos casos e condies do artigo 1 e seus pargrafos do
Decreto-lei n 546, de 18 de abril de 1969. (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
X - em servios de processamento de dados para execuo de tarefas pertinentes computao
eletrnica; (ncludo pela Lei n 5.673, de 1971)
X - em indstrias de manufaturados de couro que mantenham contratos de exportao devidamente
autorizados pelos rgos pblicos componentes.
Pargrafo nico. Nas de hipteses de que tratam os itens V e V o trabalho noturno dependera de:
(ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
a) concordncia prvia da empregada, no constituindo sua recusa justa causa para despedida;
(ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
b) exame mdico da empregada, nos trmos do artigo 375; (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
c) comunicao autoridade regional do trabalho no prazo de quarenta e oito horas do incio do
perodo de trabalho noturno. (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
Art. 379 - permitido o trabalho noturno da mulher maior de 18 (dezoito) anos, salvo em empresas ou
atividade industriais. (Redao dada pela Lei n 7.189, de 4.6.1984) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
1 A proibio quanto ao trabalho em empresas ou atividades industriais no se aplica: (ncludo pela
Lei n 7.189, de 4.6.1984)
- mulher que ocupe posto de direo ou de qualificao tcnica com acentuada responsabilidade; e
- mulher empregada em servios de higiene e de bem -estar, desde que no execute tarefas
manuais com habitualidade.
2 As empresas que se dedicam industrializao de bens perecveis, durante o perodo de safra,
presumem-se autorizadas a empregar mulheres em trabalho noturno, quando ocorrer necessidade
imperiosa de servio. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
3 A permisso de que trata o 2 deste artigo estende-se s empresas cuja linha de produo utilize
matrias-primas ou matrias em elaborao suscetveis de alterao rpida, quando necessrio para salv-
las de perda irreparvel. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
4 Com a autorizao, podero ser exigidos da empresa meios especiais de proteo ao trabalho,
inclusive de natureza ambiental, como os referentes a iluminao e ventilao, bem como o funcionamento
de lanchonetes e refeitrios no perodo noturno. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
5 O trabalho de mulher em horrio noturno, de qualquer modo, s ser permitido quando a aptido
para execut-lo houver sido atestada no exame mdico a que alude o artigo 380 desta Consolidao,
anotada a circunstncia no livro ou ficha de Registro de Empregados. (ncludo pela Lei n 7.189, de
4.6.1984)
6 As autorizaes referidas neste artigo podero ser canceladas, a qualquer tempo, em relao
empresa que deixar de observar as normas de segurana e medicina do trabalho de que trata o Captulo V
do Ttulo V desta Consolidao. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
7 As empresas comunicaro autoridade competente, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a
circunstncia excepcional que as levou ao emprego de mulheres em horrio noturno. (ncludo pela Lei n
7.189, de 4.6.1984)
8 Para atender a interesse nacional relevante e ouvidas as correspondentes organizaes sindicais
de empregadores e trabalhadores, a probio do trabalho noturno da mulher, em empresas ou atividades
industriais, poder ser suspensa: (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
- por decreto do Poder Executivo, sem limitao quanto ao perodo de servio noturno;
- por portaria do Ministro do Trabalho, at s 24 (vinte e quatro) horas.
Art. 380 - Para o trabalho a que se refere a alnea "c" do artigo anterior, torna-se obrigatria, alm da
fixao dos salrios por parte dos empregadores, a apresentao autoridade competente dos documentos
seguintes:
a) atestado de bons antecedentes, fornecido pela autoridade competente;
b) atestado de capacidade fsica e mental, passado por mdico oficial. (Revogado pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno.
1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma percentagem adicional de 20%
(vinte por cento) no mnimo.
2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52 (cinqenta e dois) minutos e 30
(trinta) segundos.
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DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de 11(onze) horas consecutivas, no
mnimo, destinado ao repouso.
Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um perodo para refeio e
repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2 (duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71, 3.
Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15 (quinze)
minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho.
Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e coincidir no todo ou
em parte com o domingo, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a
juzo da autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair em outro dia.
Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre a proibio de
trabalho nos feriados civis e religiosos.
Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento quinzenal,
que favorea o repouso dominical.
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DOS MTODOS E LOCAS DE TRABALHO
Art. 387 - proibido o trabalho da mulher:
a) nos subterrneos, nas mineraes em sub-solo, nas pedreiras e obras, de construo pblica ou
particular.
b) nas atividades perigosas ou insalubres, especificadas nos quadros para este fim aprovados.
(Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o Ministro do Trabalho, ndustria
e Comercio poder estabelecer derrogaes totais ou parciais s proibies a que alude o artigo anterior,
quando tiver desaparecido, nos servios considerados perigosos ou insalubres, todo e qualquer carter
perigoso ou prejudicial mediante a aplicao de novos mtodos de trabalho ou pelo emprego de medidas de
ordem preventiva.
Art. 389. Todo empregador ser obrigado:
a) a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e locais de
trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se fizerem necessrios segurana e ao conforto
das mulheres, a critrio da autoridade competente;
b) a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios e um vestirio, com armrios individuais
privativos das mulheres; dispor cadeiras ou bancos em nmero suficiente, que permitam s mulheres
trabalhar sem grande esgotamento fsico;
c) a fornecer gratuitamente, a juizo da autoridade competente, os recursos de proteo individual, tais
como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, de aparelho respiratrio e da
pele, de acordo com a natureza do trabalho.
Pargrafo nico. Quando no houver crches que atendam convenientemente proteo da
maternidade, a juizo da autoridade competente, os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos trinta
mulheres, com mais de 16 anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas
guardar, sob vigilncia e assistncia, os seus filhos no perodo de amamentao.
Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e locais de
trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se fizerem necessrios segurana e ao conforto
das mulheres, a critrio da autoridade competente; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou bancos, em nmero
suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento fsico; (ncludo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
- a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os estabelecimentos
comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em que no seja exigida a troca de roupa e outros, a
critrio da autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho, admitindo-se como
suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus pertences; (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de proteo individual,
tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, do aparelho respiratrio e
da pele, de acordo com a natureza do trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16
(dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia
e assistncia os seus filhos no perodo da amamentao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou
mediante convnios, com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime
comunitrio, ou a cargo do SES, do SESC, da LBA ou de entidades sindicais. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o
trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a remoo de material feita
por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de carros de mo ou quaisquer aparelhos mecnicos.
Art. 390-A. (VETADO). (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-B. As vagas dos cursos de formao de mo-de-obra, ministrados por instituies
governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer rgo de ensino profissionalizante, sero
oferecidas aos empregados de ambos os sexos.(ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-C. As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos, devero manter
programas especiais de incentivos e aperfeioamento profissional da mo-de-obra. (ncludo pela Lei n
9.799, de 1999)
Art. 390-D. (VETADO). (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-E. A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao profissional, sociedades civis,
sociedades cooperativas, rgos e entidades pblicas ou entidades sindicais, bem como firmar convnios
para o desenvolvimento de aes conjuntas, visando execuo de projetos relativos ao incentivo ao
trabalho da mulher. (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
SEO V
DA PROTEO MATERNDADE
Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver
contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos ou
individuais de trabalho, restries ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de
gravidez.
Art. 392. proibido o trabalho da mulher grvida no perodo de seis (6) semanas antes e seis semanas
depois do parto.
1 Para os fins previstos neste artigo, o afastamento da empregada de seu trabalho ser determinado
pelo atestado mdico a que alude o artigo 375, que dever ser visado pelo empregador.
2 Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero ser aumentados
de mais duas (2) semanas cada um, mediante atestado mdico, dado na forma do pargrafo anterior.
Art. 392 - proibido o trabalho da mulher grvida no perodo de 4 (quatro) semanas antes e 8 (oito)
semanas depois do parto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Para os fins previstos neste artigo, o incio do afastamento da empregada de seu trabalho ser
determinado por atestado mdico nos termos do art. 375, o qual dever ser visado pela empresa. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero ser
aumentados de mais 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado mdico, na forma do 1. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Em caso de parto antecipado, a mulher ter sempre direito s 12 (doze) semanas previstas neste
artigo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 Em casos excepcionais, mediante atestado mdico, na forma do 1 permitido mulher grvida
mudar de funo.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4
o
garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais direitos:
(Redao dada pela Lei n 9.799, de 1999)
- transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a retomada da
funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho; (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
- dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no mnimo, seis
consultas mdicas e demais exames complementares. (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem
prejuzo do emprego e do salrio. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
1
o
A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do incio do
afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28 (vigsimo oitavo) dia antes do parto e ocorrncia
deste. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
2
o
Os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados de 2 (duas) semanas
cada um, mediante atestado mdico.(Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
3
o
Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte) dias previstos neste
artigo. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
4
o
garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais direitos:(Redao
dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a retomada da
funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no mnimo, seis consultas
mdicas e demais exames complementares. (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
5
o
(VETADO) (includo pela Lei n 10.421, de 2002)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser
concedida licena-maternidade nos termos do art. 392, observado o disposto no seu 5
o
. (ncludo pela Lei
n 10.421, 15.4.2002)
1
o
No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena
ser de 120 (cento e vinte) dias.(ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) (Revogado pela Lei n 12.010, de
2009) Vigncia
2
o
No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de
idade, o perodo de licena ser de 60 (sessenta) dias.(ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) (Revogado
pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
3
o
No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de
idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta) dias.(ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) (Revogado pela
Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
4
o
A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de guarda
adotante ou guardi.(ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
Art. 393. Durante o perodo a que se refere o artigo anterior, a mulher ter direito aos salrios integrais,
calculados de acordo com a mdia dos seis ltimos meses de trabalho, sendo-lhe ainda facultado reverter
funo que anteriormente ocupava.
Pargrafo nico. A concesso de auxlio-maternidade por parte de instituio de previdncia social no
isenta o empregador da obrigao a que alude o artigo.
Art. 393 - Durante o perodo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao salrio integral e,
quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis) ltimos meses de trabalho, bem como os
direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter funo que anteriormente ocupava.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper o compromisso resultante de
qualquer contrato de trabalho, desde que este seja prejudicial gestao.
Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher ter um
repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que
ocupava antes de seu afastamento.
Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher
ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis) meses poder ser dilatado, a
critrio da autoridade competente.
Art. 397. As instituies de Previdncia Social construiro e mantero crches nas vilas operrias de
mais de cem casas e nos centros residenciais, de maior densidade, dos respectivos segurados.
Art. 397 - O SES, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia infncia
mantero ou subvencionaro, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins
de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos
filhos das mulheres empregadas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 398 - As instituies de Previdncia Social, de acordo com instrues expedidas pelo Ministro do
Trabalho, ndustria e Comercio, financiaro os servios de manuteno das creches construdas pelos
empregadores ou pelas instituies particulares idneas. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 399 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio conferir diploma de benemerncia aos
empregadores que se distinguirem pela organizao e manuteno de creches e de instituies de proteo
aos menores em idade pr-escolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e pela
eficincia das respectivas instalaes.
Art. 400 - Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o perodo da amamentao
devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma
instalao sanitria.
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser imposta ao empregador a multa de
cem a mil cruzeiros, aplicada, nesta Capital, pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento
Nacional do Trabalho, e, nos Estados e Territrio do Acre, pelas autoridades competentes do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio ou por aquelas que exeram funes delegadas.
1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste
Captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 - O processo na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser o
previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
Art. 401A. (VETADO) (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 401B. (VETADO) (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
CAPTULO V
DA PROTEO DO TRABALHO DO MENOR
SEO
DSPOSES GERAS
Art. 402. O trabalho do menor de 18 anos reger-se- pelas disposies do presente captulo, exceto no
servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia do menor e esteja este sob a
direo do pai, me ou tutor.
Pargrafo nico. Nas atividades rurais, as referidas disposies sero aplicadas naquilo em que
couberem e de acordo com a regulamentao especial que for expedida, com exceo das atividades que,
pelo modo ou tcnica de execuo, tenham carater industrial ou comercial, s quais so aplicaveis desde
logo.
Art. 402 - Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de 12 (doze) a 18
(dezoito) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de quatorze at dezoito anos.(Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente Captulo, exceto no
servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia do menor e esteja este sob a
direo do pai, me ou tutor, observado, entretanto, o disposto nos arts. 404, 405 e na Seo . (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. Ao menor de 14 anos proibido o trabalho.
Pargrafo nico. No se incluem nesta proibio os alunos ou internados nas instituies que
ministrem exclusivamente ensino profissional e nas de carter beneficente ou disciplinar submetidas
fiscalizao oficial.
Art. 403 - Ao menor de 12 (doze) anos proibido o trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Pargrafo nico - O trabalho dos menores de 12 (doze) anos a 14 (quatorze) anos fica sujeito s
seguintes condies, alm das estabelecidas neste Captulo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
a) garantia de freqncia escola que assegure sua formao ao menos em nvel primrio;(ncludo
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) servios de natureza leve, que no sejam nocivos sua sade e ao seu desenvolvimento normal.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos. (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. O trabalho do menor no poder ser realizado em locais prejudiciais sua formao,
ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e social e em horrios e locais que no permitam a
freqncia escola.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada;(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for
executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.
Art. 405. Ao menor de 18 anos no ser permitido o trabalho:
a) nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para este fim aprovado;
b) em locais, ou servios prejudiciais sua moralidade.
1 Considerar-se- prejudicial moralidade do menor, o trabalho:
a) prestado, de qualquer modo, em teatros de revistas, cinemas, cassinos, cabars, "dancings", cafs-
concertos e estabelecimentos anlogos;
b) em empresas circenses, em funes de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes;
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras,
pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juizo da autoridade competente,
ofender aos bons costumes ou moralidade pblica;
d) relativo aos objetos referidos na alnea anterior que possa ser considerado, pela sua natureza,
prejudicial moralidade do menor;
e) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas.
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia autorizao do juiz
de menores, ao qual cabe verificar se a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia ou de
seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuizo moralidade do menor.
3 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas ao amparo
dos menores jornaleiros, s aos menores que se encontrem sob o patrocnio dessas entidades ser
outorgada a autorizao de trabalho a que alude o pargrafo anterior.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para sse fim aprovado pelo
Diretor Geral do Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Excetuam-se da proibio do item os menores aprendizes maiores de 16 (dezesseis) anos,
estagirios de cursos de aprendizagem, na forma da lei, desde que os locais de trabalho tenham sido
prviamente vistoriados e aprovados pela autoridade competente em matria de Segurana e Higiene do
Trabalho, com homologao pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho, devendo os
menores ser submetidos a exame mdico semestralmente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia autorizao do
Juiz de Menores, ao qual cabe verificar se a ocupao indispensvel sua prpria subsistncia ou de
seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuzo sua formao moral. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, buates, cassinos, cabars, dancings e
estabelecimentos anlogos;(ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) em emprsas circenses, em funes de acrbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes;
(ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras,
pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juzo da autoridade competente,
prejudicar sua formao moral;(ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas ao amparo
dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob o patrocnio dessas entidades ser outorgada a
autorizao do trabalho a que alude o 2. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 406. O juiz de menores poder autorizar, ao menor de 18 anos, e trabalho a que se referem as
alneas a e b do 1 do artigo anterior:
a) desde que a representao tenha fim educativo ou a pea, ato ou cena, de que participe, no possa
ofender o seu pudor ou a sua moralidade;
b) desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia ou de seus
pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuizo moralidade do menor.
Art. 406 - O Juiz de Menores poder autorizar ao menor o trabalho a que se referem as letras "a" e "b"
do 3 do art. 405: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no possa ser prejudicial
sua formao moral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia ou de seus
pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuzo sua formao moral. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 407. Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor prejudicial
sua saude, ao seu desenvolvimento fsico ou sua moralidade, poder ela obrig-lo a abandonar o servio,
devendo o respectivo empregador, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para
mudar de funes.
Art. 407 - Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor prejudicial
sua sade, ao seu desenvolvimento fsico ou a sua moralidade, poder ela obrig-lo a abandonar o servio,
devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para mudar
de funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - Quando a empresa no tomar as medidas possveis e recomendadas pela
autoridade competente para que o menor mude de funo, configurar-se- a resciso do contrato de
trabalho, na forma do art. 483. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 408. Aos pais, tutores ou responsveis facultado pleitear a extino do contrato de trabalho de
menor de 21 anos, desde que o servio possa acarretar, para os seus representados, prejuizos de ordem
fsica ou moral.
Art. 408 - Ao responsvel legal do menor facultado pleitear a extino do contrato de trabalho, desde
que o servio possa acarretar para ele prejuzos de ordem fsica ou moral. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 409 - Para maior segurana do trabalho e garantia da sade dos menores, a autoridade
fiscalizadora poder proibir-lhes o gozo dos perodos de repouso nos locais de trabalho.
Art. 410 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio poder derrogar qualquer proibio decorrente
do quadro a que se refere a alnea "a" do art. 405 quando se certificar haver desaparecido, parcial ou
totalmente, o carter perigoso ou insalubre, que determinou a proibio.
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DA DURAO DO TRABALHO
Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies legais relativas durao do
trabalho em geral, com as restries estabelecidas neste Captulo.
Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer dividido em 2 (dois) turnos,
haver um intervalo de repouso, no inferior a 11(onze) horas.
Art. 413. vedado prorrogar a durao normal do trabalho dos menores de 18 anos, salvo,
excepcionalmente:
a) quando, por motivo de fora maior, que no possa ser impedido ou previsto, o trabalho do menor for
imprecindivel ao funcionamento normal do estabelecimento;
b) quando, em circunstncias particularmente graves, o interesse pblico o exigir;
c) quando se tratar de prevenir a perda de matrias primas ou de substncias perecveis.
Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo: (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acrdo
coletivo nos trmos do Ttulo V desta Consolidao, desde que o excesso de horas em um dia seja
compensado pela diminuio em outro, de modo a ser observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito)
horas semanais ou outro inferior legalmente fixada; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- excepcionalmente, por motivo de fra maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com acrscimo
salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) sbre a hora normal e desde que o trabalho do menor
seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art. 375, no pargrafo
nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um estabelecimento, as
horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
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DA ADMSSO EM EMPREGO E DA CARTERA DE TRABALHO E PREVDNCA SOCAL
Art. 415 - Haver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social para todos os menores de 18 anos, sem distino do sexo, empregados em
empresas ou estabelecimentos de fins econmicos e daqueles que lhes forem equiparados. (vide Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Pargrafo nico. A carteira obedecer ao modelo que o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio
adotar e ser emitida no Distrito Federal, pelo Departamento Nacional, do Trabalho e, nos Estados, pelas
Delegacias Regionais do referido Ministrio. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 416 - Os menores de 18 anos s podero ser admitidos, como empregados, nas empresas ou
estabelecimentos de fins econmicos e naqueles que lhes forem equiparados, quando possuidores da
carteira a que se refere o artigo anterior, salvo a hiptese do art. 422. (vide Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 417. A emisso da carteira ser feita a pedido do menor, mediante a exibio dos seguintes
documentos:
a) certido de idade, ou documento legal que a substitua;
b) autorizao do pai, me ou responsavel legal;
c) autorizao do juiz de menores, nos casos dos arts. 405 2, e 406;
d) atestado mdico de capacidade fsica e mental;
e) atestado de vacinao;
f) prova de saber ler, escrever e contar;
g) declarao do empregador, da qual consta a funo que ir exercer o menor na empresa;
h) duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04 m x 0,03 m.
1 Os documentos exigidos por este artigo sero isentos da selo e os indicados nas alneas a e g,
passados gratuitamente.
2 Salvo a hiptese do art. 422, sero todos arquivados na repartio emissora da carteira e
constituiro o pronturio do menor.
Art. 417 - A emisso da carteira ser feita o pedido do menor, mediante a exibio dos seguintes
documentos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
- certido de idade ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- autorizao do pai, me ou responsvel legal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- autorizao do Juiz de Menores, nos casos dos artigos 405, 2, e 406;(Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - atestado mdico de capacidade fsica e mental; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - atestado de vacinao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
(vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - prova de saber ler, escrever e contar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
(vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04m x 0,03m. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Os documentos exigidos por ste artigo sero fornecidos gratuitamente. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 418. Os atestados de capacidade fsica e mental e de vacinao, referidos no artigo anterior, sero
passados pelas autoridades federais, estaduais ou municipais, competentes e, na falta destas, por mdico
designado pela autoridade fiscal do trabalho.
Pargrafo nico. O atestado de capacidade fsica e mental dever ser revalidado bienalmente.
Art. 418 - Os atestados de capacidade fsica e mental referidos no artigo 417 sero fornecidos e
revalidados anualmente, pelas autoridades federais, estaduais ou municipais competentes ou pelo servio
mdico da emprsa ou dos sindicatos de classe, devidamente autorizados pela autoridade competente em
matria de Segurana de Higiene do Trabalho, e, na falta dstes, por mdico designado pela autoridade de
inspeo da trabalho.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico. O atestado de vacina a que se refere o item V do artigo 417 deve ser fornecido pela
autoridade estadual ou municipal competente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
(Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 419 - A prova de saber ler, escrever e contar, a que se refere a alnea "f" do art. 417 ser feita
mediante certificado de concluso de curso primrio. Na falta deste, a autoridade incumbida de verificar a
validade dos documentos submeter o menor ou mandar submet-lo, por pessoa idnea, a exame
elementar que constar de leitura de quinze linhas, com explicao do sentido, de ditado, nunca excedente
de dez linhas, e clculo sobre as quatro operaes fundamentais de aritmtica. Verificada a alfabetizao do
menor, ser emitida a carteira. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
1 Se o menor for analfabeto ou no estiver devidamente alfabetizado, a carteira s ser emitida pelo
prazo de um ano, mediante a apresentao de um certificado ou atestado de matrcula e frequncia em
escola primria. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
2 A autoridade fiscalizadora, na hiptese do pargrafo anterior, poder renovar o prazo nele fixado,
cabendo-lhe, em caso de no renovar tal prazo, cassar a carteira expedida. (Vide Lei n 5.686, de
1971)
3 Dispensar-se- a prova de saber ler, escrever e contar, se no houver escola primria dentro do
raio de dois quilmetros da sede do estabelecimento em que trabalhe o menor e no ocorrer a hiptese
prevista no pargrafo nico do art. 427. nstalada que seja a escola, proceder-se- como nos pargrafos
anteriores. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 420. A carteira permanecer em poder do empregador, enquanto o menor estiver a seu servio, e
dever ser exibida autoridade fiscalizadora, quando esta exigir.
Art. 420 - A carteira, devidamente anotada, permanecer em poder do menor, devendo, entretanto,
constar do Registro de empregados os dados correspondentes.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Pargrafo nico. Ocorrendo falta de anotao por parte da emprsa, independentemente do
procedimento fiscal previsto so 2 do art. 29, cabe ao representante legal do menor, ao agente da
inspeo do trabalho, ao rgo do Ministrio Pblico do Trabalho ou ao Sindicato, dar incio ao processo de
reclamao, de acrdo com o estabelecido no Ttulo , Captulo , Seo V. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 421. A carteira ser emitida mediante o pagamento da taxa de dois cruzeiros em estampilhas
federais e de 20 centavos do selo de Educao e Saude, inutilizados pela autorizada que emitir a carteira.
Pargrafo nico. No caso de expedio de nova carteira por motivo de rasura, emenda ou extravio da
primeira, por parte do menor ou do empregador ser cobrada a taxa de cinco cruzeiros, em estampilhas
federais inutilizadas pela autoridade que emitir a carteira.
Art. 421. A carteira ser emitida, gratuitamente, aplicando-se emisso de novas vias o disposto nos
artigos 21 e seus pargrafos e no artigo 22. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
(Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 422 - Nas localidades em que no houver servio de emisso de carteiras podero os empregados
admitir menores como empregados, independentemente de apresentao de carteiras, desde que exibam
os documentos referidos nas alneas "a", "d" e "f" do art. 417. Esses documentos ficaro em poder do
empregador e, instalado o servio de emisso de carteiras, sero entregues repartio emissora, para os
efeitos do 2 do referido artigo. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 423 - O empregador no poder fazer outras anotaes na carteira de trabalho e previdncia social alm das referentes ao salrio, data da
admisso, frias e sada. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
SEO V
DOS DEVERES DOS RESPONSVES LEGAS DE MENORES E DOS EMPREGADORES DA
APRENDZAGEM
Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou tutores, afast-los de empregos
que diminuam consideravelmente o seu tempo de estudo, reduzam o tempo de repouso necessrio sua
sade e constituio fsica, ou prejudiquem a sua educao moral.
Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so obrigados a velar pela observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas,
dos bons costumes e da decncia pblica, bem como das regras da segurana e da medicina do trabalho.
Art. 426 - dever do empregador, na hiptese do art. 407, proporcionar ao menor todas as facilidades
para mudar de servio.
Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar menores, ser obrigado a
conceder-lhes o tempo que for necessrio para a freqncia s aulas.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola estiver a maior distancia que
2 (dois) quilmetros, e que ocuparem, permanentemente, mais de 30 (trinta) menores analfabetos, de 14
(quatorze) a 18 (dezoito) anos, sero obrigados a manter local apropriado em que lhes seja ministrada a
instruo primria.
Art. 428 - As nstituies de Previdncia Social, diretamente, ou com a colaborao dos empregadores,
considerando condies e recursos locais, promover a criao de colnias climticas, situadas beira-mar
e na montanha, financiando a permanncia dos menores trabalhadores em grupos conforme a idade e
condies individuais, durante o perodo de frias ou quando se torne necessrio, oferecendo todas as
garantias para o aperfeioamento de sua sade. Da mesma forma ser incentivada, nas horas de lazer, a
freqncia regular aos campos de recreio, estabelecimentos congneres e obras sociais idneas, onde
possa o menor desenvolver os hbitos de vida coletiva em ambiente saudvel para o corpo e para o
esprito.
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se
compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de dezoito anos, inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnico-profissional metdica,
compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligncia, as tarefas necessrias a essa formao.
(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) (Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo
determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24
(vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formao tcnico-profissional metdica,
compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e
diligncia as tarefas necessrias a essa formao. (Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)
1
o
A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz escola, caso no haja concludo o ensino
fundamental, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao de entidade
qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino mdio,
e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em
formao tcnico-profissional metdica. (Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)
2
o
Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora..
(ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3
o
O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de dois anos.. (ncludo pela Lei
n 10.097, de 19.12.2000)
3
o
O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando
se tratar de aprendiz portador de deficincia. (Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)
4
o
A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se por atividades
tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no
ambiente de trabalho.. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
5
o
(Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
6
o
(Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
5
o
A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de
deficincia. (ncludo pela Lei n 11.180, de 2005)
6
o
Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz portador
de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competncias relacionadas com a
profissionalizao. (ncludo pela Lei n 11.180, de 2005)
7
o
Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no 1
o
deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j tenha
concludo o ensino fundamental. (ncludo pela Lei n 11.788, de 2008)
Art. 429 - Os estabelecimentos industriais de qualquer natureza, inclusive de transportes, comunicaes e pesca, so obrigados a empregar, e
matricular nos cursos mantidos pelo Servio Nacional de Aprendizagem ndustrial (SENA):
a) um nmero de aprendizes equivalente a 5% (cinco por cento) no mnimo dos operrios existentes em cada estabelecimento, e cujos ofcios demandem
formao profissional;
b) e ainda um nmero de trabalhadores menores que ser fixado pelo Conselho Nacional do SENA, e que no exceder a 3% (trs por cento) do total de
empregadores de todas as categorias em servio em cada estabelecimento.
Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem
nmero de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento,
cujas funes demandem formao profissional.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade sem fins
lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro lugar admisso
de um aprendiz. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 430 - Tero preferncia, em igualdade de condies, para admisso aos lugares de aprendizes de um estabelecimento industrial, em primeiro
lugar, os filhos, inclusive os rfos, e, em segundo lugar, os irmos dos seus empregados.
Art. 430. Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no oferecerem cursos ou vagas
suficientes para atender demanda dos estabelecimentos, esta poder ser suprida por outras entidades
qualificadas em formao tcnico-profissional metdica, a saber: (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Escolas Tcnicas de Educao; (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao adolescente e educao
profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente.(ncludo pela Lei
n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada ao
desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo de ensino,
bem como acompanhar e avaliar os resultados..(ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2
o
Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, ser concedido
certificado de qualificao profissional..(ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3
o
O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da competncia das entidades
mencionadas no inciso deste artigo..(ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 431. Os candidatos admisso como aprendizes, alem de terem a idade mnima de quatorze
anos, devero satisfazer s seguintes condies:
a) ter concluido o curso primrio ou possuir os conhecimentos mnimos essenciais preparao
profissional;
b) ter aptido fsica e mental, verificada por processo de seleo profissional, para a atividade que
pretenda exercer;
c) no sofrer de molstia contagiosa e ser vacinado contra a varola.
Pargrafo nico. Aos candidatos rejeitados pela seleo profissional dever ser dada, tanto quanto
possvel, orientao profissional para ingresso em atividade mais adequada s qualidades e aptides que
tiverem demonstrado.
Art. 431. A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa onde se realizar a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso
do art. 430, caso em que no gera vnculo de emprego com a empresa tomadora dos servios.
a) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
c) revogada." Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. (VETADO) Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 432 - Os aprendizes so obrigados freqncia do curso de aprendizagem em que estejam matriculados.
1 - O aprendiz que faltar aos trabalhos escolares do curso de aprendizagem em que estiver matriculado, sem justificao aceitvel, perder o
salrio dos dias em que se der a falta.
2 - A falta reiterada no cumprimento do dever de que trata este artigo, ou a falta de razovel
aproveitamento, ser considerada justa causa para dispensa do aprendiz.
Art. 432. A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias, sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada.
(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os aprendizes que j
tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas as horas destinadas aprendizagem
terica. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2
o
Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 433 - Os empregadores sero obrigados:(Vide Decreto-Lei n 6.379, de 1944)
a) a enviar anualmente, s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, de 1 de novembro a 31 de dezembro, uma
relao, em 2 (duas) vias, de todos os empregados menores, de acordo com o modelo que vier a ser expedido pelo mesmo Ministrio;
b) a afixar em lugar visvel, e com caracteres facilmente legveis, o quadro do horrio e as disposies deste Captulo.
Pargrafo nico - A relao a que se refere a alnea "a" levar, na 1 via, o selo federal de um cruzeiro.
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-se- no seu termo ou quando o aprendiz completar dezoito anos, ou ainda antecipadamente nas
seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) (Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-se- no seu termo ou quando o aprendiz completar 24
(vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no 5
o
do art. 428 desta Consolidao, ou ainda
antecipadamente nas seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada .(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
falta disciplinar grave; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo; ou (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
V a pedido do aprendiz. (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2
o
No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolidao s hipteses de extino do contrato mencionadas neste artigo. (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 434. Os infratores do presente captulo sero punidos com a multa de duzentos cruzeiros, aplicada
tantas vezes quantos forem os menores empregados em desacordo com a lei, no podendo, todavia, a
soma das multas, exceder de mil cruzeiros.
Pargrafo nico. Em caso de reincidncia, as multas sero elevadas ao dobro, no podendo,
entretanto, a soma das multas exceder de quatro mil cruzeiros.
Art. 434 - Os infratores das disposies dste Captulo ficam sujeitos multa de valor igual a 1 (um)
salrio mnimo regional, aplicada tantas vzes quantos forem os menores empregados em desacrdo com a
lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vzes o salrio-mnimo, salvo no caso de
reincidncia em que sse total poder ser elevado ao dbro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 435. No caso de infrao do art. 423 o empregador ficar sujeito multa de cinquenta cruzeiros e
ao pagamento de nova carteira.
Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao pagamento da
emisso de nova via a emprsa que fizer na Carteira de Trabalho e Previdncia Social anotao no
prevista em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 436. O mdico que se recusar a passar os atestados de que trata o art. 418 incorrer na multa de
cinquenta cruzeiro dobrada na reincidncia.
Art. 436 - O mdico que, sem motivo justificado se recusar a passar os atestadas de que trata o artigo
418 incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, dobrada na reincidncia. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 437 - O responsvel legal do menor empregado que infringir dispositivos deste Captulo, ou deixar
de cumprir os deveres que nele lhe so impostos, ou concorrer, na hiptese do 2 do art. 419, para que o
menor no complete a sua alfabetizao, poder, alm da multa em que incorrer, ser destitudo do ptrio
poder ou da tutela. (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico - Perder o ptrio poder ou ser destitudo da tutela, alm da multa em que incorrer, o
pai, me ou tutor que concorrer, por ao ou omisso, para que o menor trabalhe nas atividades previstas
no 1 do art. 405.
Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste Captulo:
a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho;
b) nos Estados e Territrio do Acre, os delegados regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e
Comercio ou os funcionrios por eles designados para tal fim.
Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das
multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as disposies deste
artigo.
SEO V
DSPOSES FNAS
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, porm, de resciso
do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia dos seus
responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de prescrio.
Art. 441. O quadro a que se refere a alnea a do art. 405 ser revisto bienalmente, por proposta do
Departamento Nacional do Trabalho ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 441 - O quadro a que se refere o item do art. 405 ser revisto bienalmente. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO V
DO CONTRATO NDVDUAL DO TRABALHO
CAPTULO
DSPOSES GERAS
Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de
emprego.
Pargrafo nico - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, no existe vnculo
empregatcio entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de servios daquela. (ncludo
pela Lei n 8.949, de 9.12.1994)
Art. 442-A. Para fins de contratao, o empregador no exigir do candidato a emprego comprovao
de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Redao dada pela
Lei n 11.644, de 2008).
Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou expressamente, verbalmente
ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia dependa de termo
prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da realizao de certo acontecimento
suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; (ncluda pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) de atividades empresariais de carter transitrio; (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de contrato de experincia. (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes
interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies de proteo ao trabalho, aos contratos
coletivos que lhes sejam aplicveis e s decises das autoridades competentes.
Art. 445. O prazo de vigncia de contrato de trabalho, quando estipulado ou se dependente da
execuo de determinado trabalho ou realizao de certo acontecimento, no poder ser superior a quatro
anos.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de 2 (dois)
anos, observada a regra do art. 451. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa) dias. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 446 - Presume-se autorizado o trabalho da mulher casada e do menor de 21 anos e maior de 18.
Em caso de oposio conjugal ou paterna, poder a mulher ou o menor recorrer ao suprimento da
autoridade judiciria competente.
Pargrafo nico. Ao marido ou pai facultado pleitear a reciso do contrato de trabalho, quando a sua
continuao for suscetvel de acarretar ameaa aos vnculos da famlia, perigo manifesto s condies
peculiares da mulher ou prejuzo de ordem fsica ou moral para o menor. (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao contrato verbal, esta se presume
existente, como se a tivessem estatudo os interessados na conformidade dos preceitos jurdicos
adequados sua legitimidade.
Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de
trabalho dos respectivos empregados.
Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho subsistiro em caso de falncia,
concordata ou dissoluo da empresa.
1 Na falncia e na concordata, constituiro crdito privilegiado a totalidade dos salrios devidos ao
empregado e um tero das indenizaes a que tiver direito, e crdito quirografrio os restantes dois teros.
1 - Na falncia constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao empregado e
a totalidade das indenizaes a que tiver direito. (Redao dada pela Lei n 6.449, de 14.10.1977)
2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes tornar sem efeito a resciso do
contrato de trabalho e conseqente indenizao, desde que o empregador pague, no mnimo, a metade dos
salrios que seriam devidos ao empregado durante o interregno.
Art. 450 - Ao empregado chamado a ocupar, em comisso, interinamente, ou em substituio eventual
ou temporria, cargo diverso do que exercer na empresa, sero garantidas a contagem do tempo naquele
servio, bem como volta ao cargo anterior.
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou expressamente, for prorrogado
mais de uma vez passar a vigorar sem determinao de prazo. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses,
a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expirao deste dependeu da execuo de servios
especializados ou da realizao de certos acontecimentos.
Art. 453. No tempo de servio do empregado, quando readmitido sero computados os perodos, ainda
que no contnuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por
falta grave ou tiver recebido indenizao legal.
Art. 453 - No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero computados os perodos,
ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo se houver sido
despedido por falta grave, recebido indenizao legal ou se aposentado espontaneamente. (Redao dada
pela Lei n 6.204, de 29.4.1975)
1 Na aposentadoria espontnea de empregados das empresas pblicas e sociedades de economia
mista permitida sua readmisso desde que atendidos aos requisitos constantes do art. 37, inciso XV, da
Constituio, e condicionada prestao de concurso pblico. (ncludo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
Vide ADN .770-4).
2 O ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empregado que no tiver completado 35
(trinta e cinco) anos de servio, se homem, ou trinta, se mulher, importa em extino do vnculo
empregatcio. (ncludo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) (Vide ADN 1.721-3).
Art. 454 - Na vigncia do contrato de trabalho, as invenes do empregado, quando decorrentes de
sua contribuio pessoal e da instalao ou equipamento fornecidos pelo empregador, sero de propriedade
comum, em partes iguais, salvo se o contrato de trabalho tiver por objeto, implcita ou explicitamente,
pesquisa cientfica. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Pargrafo nico. Ao empregador caber a explorao do invento, ficando obrigado a promov-la no
prazo de um ano da data da concesso da patente, sob pena de reverter em favor do empregado da plena
propriedade desse invento. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do
contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direito de reclamao contra o
empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.
Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ao regressiva
contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a este devidas, para a garantia das obrigaes
previstas neste artigo.
Art. 456. A prova do contrato individual do trabalho ser feita pelas anotaes constantes da carteira
profissional ou por instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em direito. (Vide
Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A falta de prova ou inexistindo clusula expressa e tal respeito, entender-se- que o
empregado se obrigou a todo e qualquer servio compatvel com a sua condio pessoal.
CAPTULO
DA REMUNERAO
Art. 457. Compreende-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alem do salrio
devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
1 ntegram o salrio, no s a importncia fixa estipulada, coma tambm as comisses,
percentagens e gratificaes pagas pelo empregador.
2 No se incluem nos salrios as gratificaes que no tenham sido ajustadas, as dirias para
viagem e as ajudas de custo.
3 As dirias para viagem sero computadas como salrio desde que excedam de 50% do salrio
percebido pelo empregado.
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do
salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
1 - ntegram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses,
percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. (Redao
dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no
excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado. (Redao dada pela Lei n
1.999, de 1.10.1953)
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado,
como tambm aquela que fr cobrada pela emprsa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo,
e destinada a distribuio aos empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 458 Alem do pagamento em dinheiro, compreendem-se no salrio, para todos os efeitos legais, a
alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura, que o empregador, por fora do contrato
ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
Pargrafo nico. No sero considerados como salrio, para os efeitos previstos neste artigo, os
vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho
para a prestao dos respectivos servios.
Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a
alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura" que a empresa, por fra do contrato ou
do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com
bebidas alcolicas ou drogas nocivas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Os valres atribudos s prestaes "in natura" devero ser justos e razoveis, no podendo
exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salrio-mnimo (arts. 81 e 82).
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 No sero considerados como salrio, para os efeitos previstos neste artigo, os vesturios,
equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho, para a
prestao dos respectivos servios. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2
o
Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes
utilidades concedidas pelo empregador: (Redao dada pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de
trabalho, para a prestao do servio; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores
relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; (ncludo pela Lei n 10.243, de
19.6.2001)
transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por
transporte pblico; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade;
(ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V seguros de vida e de acidentes pessoais; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V previdncia privada; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V (VETADO) (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos fins a que se
destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por cento)
do salrio-contratual. (ncludo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994)
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela correspondente ser obtido
mediante a diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer
hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de uma famlia. (ncludo pela Lei n 8.860, de
24.3.1994)
Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo
no que concerne a comisses, percentagens e gratificaes.
Pargrafo nico. Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado o mais
tardar, at o dcimo dia til do ms subsequente ao vencido. Quando houver sido estipulado por quinzena
ou semana, deve ser efetuado at o quinto dia til.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o
quinto dia til do ms subsequente ao vencido. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a importncia ajustada, o
empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela que, na mesma empresa, fizer servio
equivalente ou do que for habitualmente pago para servio semelhante.
Art. 461. Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na
mesma localidade, corresponder, igual salrio, sem distino de sexo.
1 Trabalho de igual valor, para os fins deste captulo, ser o que for feito com igual produtividade e
com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a dois
anos.
2 Os dispositivos deste artigo no prevalecero nos casos de acesso por antigidade, desde que
haja quadro organizado em carreira.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na
mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade. (Redao
dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e
com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2
(dois) anos. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado em
quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antigidade e
merecimento. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por
merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria profissional. (ncludo pela Lei n 1.723, de
8.11.1952)
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental atestada
pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para fins de equiparao salarial.
(ncludo pela Lei n 5.798, de 31.8.1972)
Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de
dispositvos de lei ou de contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que esta
possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. (Pargrafo nico renumerado
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - vedado emprsa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos empregados ou
servios estimados a proporcionar-lhes prestaes " in natura " exercer qualquer coao ou induzimento no
sentido de que os empregados se utilizem do armazm ou dos servios. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
3 - Sempre que no fr possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no mantidos
pela Emprsa, lcito autoridade competente determinar a adoo de medidas adequadas, visando a que
as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a preos razoveis, sem intuito de lucro e sempre
em benefcio das empregados. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s emprsas limitar, por qualquer forma, a
liberdade dos empregados de dispr do seu salrio. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste artigo considera-se
como no feito.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se
tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no sendo esta possvel, a seu rogo.
Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria, aberta para esse
fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crdito prximo ao
local de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do horrio do
servio ou imediatamente aps o encerramento deste.
Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do horrio
do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando efetuado por depsito em conta
bancria, observado o disposto no artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois de ultimada a transao a
que se referem.
1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o pagamento das percentagens
e comisses que lhes disserem respeito proporcionalmente respectiva liquidao.
2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das comisses e percentagens
devidas na forma estabelecida por este artigo.
Art. 467. Em caso de reciso do contrato do trabalho, motivada pelo empregador ou pelo empregado, e
havendo controvrsia sobre parte da importncia dos salrios, o primeiro obrigado a pagar a este data
do seu comparecimento ao tribunal de trabalho a parte incontroversa dos mesmos salrios, sob pena de ser,
quanto a essa parte, condenado a pag-la em dobro.
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das
verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do
Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento".
(Redao dada pela Lei n 10.272, de 5.9.2001)
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao Distrito Federal, aos
Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas. (ncludo pela Medida provisria n 2.180-35, de
2001)
CAPTULO
DA ALTERAO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde
que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia.
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o
respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de
confiana.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar
necessariamente a mudana do seu domiclio .
1 No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exercerem cargos de
confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia.
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram cargo de
confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando
esta decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que trabalhar o
empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para
localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse
caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos
salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. (Pargrafo includo
pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
Art. 470. Em caso de necessidade de servio, o empregador poder transferir o empregado para
localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse
caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25 % dos salrios que o empregado
percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.
Pargrafo nico. As despesas resultantes da transferncia correro por conta do empregador.
Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do empregador. (Redao dada
pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
CAPTULO V
DA SUSPENSO E DA NTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por ocasio de sua volta, todas as
vantagens que, em sua ausncia, tenham sido atribudas categoria a que pertencia na empresa.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar, ou de outro
encargo pblico, no constituir motivo para alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do
empregador.
1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude de
exigncias do servio militar ou de encargo pblico, indispensvel que notifique o empregador dessa
inteno, por telegrama ou carta registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data
em que se verificar a respectiva baixa ou a terminao do encargo a que estava obrigado.
2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes
interessadas, no ser computado na contagem do prazo para a respectiva terminao.
3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a autoridade
competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local de trabalho, sem que se configure
a suspenso do contrato de trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade competente
diretamente ao empregador, em representao fundamentada com audincia da Procuradoria Regional do
Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente inqurito administrativo. (ncludo pelo
Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar percebendo
sua remunerao. (ncludo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 473. O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio e por tempo
no excedente de dois dias, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou
pessoa que, declarada em sua carteira profissional, viva sob sua dependncia econmica.
Pargrafo nico. Em caso de nascimento de filho, o empregado poder fatar um dia de trabalho e no
correr da primeira semana, para o fim de efetuar o registo civil, sem prejuzo de salrio.
Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo
ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob sua dependncia
econmica; (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (nciso includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue
devidamente comprovada; (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei respectiva.
(nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar referidas na letra "c"
do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio Militar). (ncludo pelo Decreto-lei n 757,
de 12.8.1969)
V - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso
em estabelecimento de ensino superior. (nciso includo pela Lei n 9.471, de 14.7.1997)
V - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (nciso includo pela Lei
n 9.853, de 27.10.1999)
X - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical,
estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro. (ncludo
pela Lei n 11.304, de 2006)
Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na resciso
injusta do contrato de trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho
durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social para a efetivao do benefcio.
1 Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe-
assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria, facultado, porem, ao empregador
o direito de indeniz-lo por reciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478.
1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-
lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao
empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478,
salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao dever ser paga na forma do
art. 497. (Redao dada pela Lei n 4.824, de 5.11.1965)
2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder rescindir, com este, o
respectivo contrato de trabalho sem indenizao, desde que tenha havido cincia inequvoca da interinidade
ao ser celebrado o contrato.
Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o empregado considerado em licena
no remunerada, durante o prazo desse benefcio.
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a cinco meses, para
participao do empregado em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador,
com durao equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou acordo coletivo de
trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidao. (ncludo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
1
o
Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o empregador
dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual.
(ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2
o
O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o disposto no caput
deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis meses. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3
o
O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal, sem natureza
salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste artigo, com valor a ser
definido em conveno ou acordo coletivo.
4
o
Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou programa de
qualificao profissional, o empregado far jus aos benefcios voluntariamente concedidos pelo empregador.
(ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
5
o
Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou nos
trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das
parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo
coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior
suspenso do contrato. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
6
o
Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa de qualificao
profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a
suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referentes
ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes previstas em
conveno ou acordo coletivo. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
7
o
O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou acordo coletivo de
trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde que o empregador arque com o nus correspondente
ao valor da bolsa de qualificao profissional, no respectivo perodo. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
CAPTULO V
DA RESCSO
Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do
respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de
haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na
mesma empresa.
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso de contato de trabalho firmado por
empregado com mais de 90 (noventa) dias de servio s ser vlido quando feito com a assistncia do
respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do
Trabalho. (ncludo pela Lei n 5.562, de 12.12.1968
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho firmado por
empregado com mais de um ano de servio s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo
sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do Trabalho.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 766, de 1969)
2 No trmo de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de dissoluo do
contrato, deve ser especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor,
sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (ncludo pela Lei n 5.562, de
12.12.1968
3 Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia ser
prestada pelo Representante do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo defensor pblico e, na falta ou
impedimento dstes, pelo Juiz de Paz. (ncludo pela Lei n 5.562, de 12.12.1968
4 O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do
contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as partes salvo se o empregado
fr analfabeto, quando o pagamento somente poder ser feito em dinheiro. (ncludo pelo Decreto-Lei n
766, de 1969)
5 Qualquer compensao no pagamento de que trata o 4 no podera exceder o equivalente a um
ms de remunerao do empregado. (ncludo pelo Decreto-Lei n 766, de 1969)
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do
respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direto de
haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na
mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho, firmado por
empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo
Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de
dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e
discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Redao
dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia ser
prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta ou
impedimento dste, pelo Juiz de Paz. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do
contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado
fr analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.6.1970)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder exceder o
equivalente a um ms de remunerao do empregado.(Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever
ser efetuado nos seguintes prazos: (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio,
indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o trabalhador e
empregador. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por
trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio,
devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der
causa mora. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
9 (vetado). (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado ser de 1 (um) ms
de remunerao por ano de servio efetivo, ou por ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses.
1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado como perodo de
experincia, e, antes que se complete, nenhuma indenizao ser devida.
2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base 25 (vinte e cinco) dias.
(Vide Constituio Federal Art.7 inciso X)
3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 200 (duzentas) horas por ms.
(Vide Constituio Federal Art.7 inciso X)
4 Para os empregados que trabalhem comisso ou que tenham direito a percentagens, a
indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nos ltimos trs anos de
servio.
4 - Para os empregados que trabalhem a comisso ou que tenham direito a percentagens, a
indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nos ltimos 12 (doze)
meses de servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a indenizao ser calculada na
base mdia do tempo costumeiramente gasto pelo interessado para realizao de seu servio, calculando-
se o valor do que seria feito durante 30 (trinta) dias.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o
empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e por metade, a remunerao a que teria
direito at o termo do contrato. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da parte varivel ou
incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o clculo da indenizao referente resciso
dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato, sem justa
causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem.
(Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico. A indenizao, porem, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em
idnticas condies.
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em idnticas
condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
2 - Em se tratando de contrato de artistas de teatros e congneres, o empregado que rescind-lo
sem justa causa no poder trabalhar em outra empresa de teatro ou congnere, salvo quando receber
atestado liberatrio, durante o prazo de um ano, sob pena de ficar o novo empresrio obrigado a pagar
ao anterior uma indenizao correspondente a dois anos do salrio estipulado no contrato rescindido.
(ncludo pela Lei n 6.533, de 24.5.1978) (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula asseguratria do direito
recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por
qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando constituir
ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio;
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da
execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas,
nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores
hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica,
devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios segurana nacional. (ncludo
pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao
quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes,
ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra
e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar
sensivelmente a importncia dos salrios.
1 - O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver
de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao empregado
rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de
trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do
processo. (ncludo pela Lei n 4.825, de 5.11.1965)
Art. 484 - Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do contrato de trabalho, o tribunal
de trabalho reduzir a indenizao que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por
metade.
Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os empregados tero
direito, conforme o caso, indenizao a que se referem os art. 477 e 497.
Art. 486. No caso de paralisao do trabalho motivado originariamente por promulgao de leis ou
medidas governamentais, que impossibilitem a continuao da respectiva atividade, prevalecer o
pagamento da indenizao, a qual, entretanto, ficar a cargo do Governo que tiver a iniciativa do ato que
originou a cessao do trabalho.
Art. 486. No caso de paralisao do trabalho motivado originariamente por promulgao de leis ou
medidas governamentais que impossibilitem a continuao da respectiva atividade, prevalecer o
pagamento da indenizao, a qual, entretanto, ficar a cargo do Governo que tiver a iniciativa do ato que
originou a cessao do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade
municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que impossibilite a continuao da
atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a cargo do governo responsvel. (Redao
dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o tribunal do
trabalho competente notificar a pessoa de direito pblico apontada como responsvel pela paralisao do
trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que entender devido, passando a figurar no
processo como chamada autoria. (ncludo pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)
2 Se for a Unio a indigitada responsvel, o tribunal de trabalho, se entender passvel de discusso
a responsabilidade, a esta imputada, sobre-estar na apreciao do feito, remetendo os interessados ao
Juzo Privativo da Fazenda Nacional, onde ser apreciada a quem cabe a responsabilidade mediante
processo ordinrio. Se, entender que a argio no oferece, desde logo, fundamento legal, prosseguir no
feito. (ncludo pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)
2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa baseada na
disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a parte contrria, para, dentro de 3
(trs) dias, falar sobre essa alegao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Conciliao ou Juiz dar-se- por
incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o feito nos termos
previstos no processo comum. (ncludo pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
CAPTULO V
DO AVSO PRVO
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato
dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de:
- 3 dias, se o empregado receber, diariamente, o seu salrio;
- 8 dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
- oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Redao dada pela Lei n
1.530, de 26.12.1951)
- trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de
servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios
correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio.
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os
salrios correspondentes ao prazo respectivo.
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos
anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei n 7.108, de 5.7.1983)
5
o
O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. (Pargrafo includo
pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
6
o
O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o empregado
pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios correspondentes ao
perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais. (Pargrafo includo pela Lei
n 10.218, de 11.4.2001)
Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a resciso tiver
sido promovida pelo empregador, ser reduzido de 2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas dirias
previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 1 (um) dia,
na hiptese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do inciso l do art. 487 desta Consolidao.
(ncludo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983)
Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas,
se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a
reconsiderao.
Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao depois de expirado o
prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso prvio no tivesse sido dado.
Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado, praticar ato que
justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao pagamento da remunerao correspondente ao
prazo do referido aviso, sem prejuzo da indenizao que for devida.
Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das faltas
consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o direito ao restante do respectivo prazo.
CAPTULO V
DA ESTABLDADE
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa no poder
ser despedido seno por motivo de falta grave ou circunstncia de fora maior, devidamente comprovadas.
Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o empregado esteja
disposio do empregador.
Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se refere o art. 482, quando por
sua repetio ou natureza representem sria violao dos deveres e obrigaes do empregado.
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua
despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e que se verifique a procedncia da acusao.
Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo.
Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador
obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio,
especialmente quando for o empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do
artigo seguinte.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora maior, ao empregado
estvel despedido garantida a indenizao por resciso do contrato por prazo indeterminado, paga em
dobro.
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou supresso necessria de
atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior, assegurado aos empregados estveis, que ali
exeram suas funes, direito indenizao, na forma do artigo anterior.
Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria, gerncia ou outros de
confiana imediata do empregador, ressalvado o cmputo do tempo de servio para todos os efeitos legais.
1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiana,
assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.
2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido cargo de confiana e que
contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa, garantida a indenizao proporcional ao
tempo de servio nos termos dos arts. 477 e 478.
3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a aquisio de estabilidade
sujeitar o empregador a pagamento em dobro da indenizao prescrita nos arts. 477 e 478.
Art. 500. O pedido de demisso do empregado estavel s ser vlido quando feito com a assistncia
do respectivo sindicato e, se no o houver, perante autoridade local competente do Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio ou da Justia do Trabalho. (Revogado pela Lei n 5.562, de 12.12.1968)
Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato e, se no o
houver, perante autoridade local competente do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do Trabalho. (Revigorado com nova
redao, pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
CAPTULO V
DA FORA MAOR
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao vontade do
empregador, e para a realizao do qual este no concorreu, direta ou indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar substncialmente, nem for suscetvel de
afetar, em tais condies, a situao econmica e financeira da empresa no se aplicam as restries desta
Lei referentes ao disposto neste Captulo.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa, ou de um dos
estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a este, quando despedido, uma indenizao
na forma seguinte:
- sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478;
- no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso sem justa causa;
- havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei, reduzida
igualmente metade.
Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a reduo geral dos
salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo,
entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo da
regio.
Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora maior, garantido o
restabelecimento dos salrios reduzidos.
Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior, garantida a reintegrao aos
empregados estveis, e aos no-estveis o complemento da indenizao j percebida, assegurado a ambos
o pagamento da remunerao atrasada.
CAPTULO X
DSPOSES ESPECAS
Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos constantes dos Captulos l, l e V do
presente Ttulo.
Art. 506 - No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que estabelecer a remunerao in natura,
contanto que seja de produtos obtidos pela explorao do negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do
salrio total do empregado.
Art. 507 - As disposies do Captulo V do presente Ttulo no sero aplicveis aos empregados em
consultrios ou escritrios de profissionais liberais.
Pargrafo nico - No se aplicam ao trabalho de artistas os dispositivos dos arts. 451 e 452 que se
referem prorrogao ou renovaao do contrato de trabalho de artistas de teatro e congneres. (Revogado
pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 508 - Considera-se justa causa, para efeito de resciso de contrato de trabalho do empregado
bancrio, a falta contumaz de pagamento de dvidas legalmente exigveis. (Revogado pela Lei n 12.347,
de 2010)
Art. 509 - As despesas de viagem e transportes dos empregados das companhias ou empresas
teatrais correro por conta do empregador, em acomodaes condignas.
Pargrafo nico. Em viagem por mar, as empresas a que se refere o presente artigo pagaro aos
respectivos empregados uma importncia equivalente, no mnimo, a 20% do salrio normal aos mesmos
devidos, e, quando em viagem por terra, o salrio ser pago integralmente. (Revogado pela Lei n 6.533,
de 24.5.1978)
Art. 510. No caso de enfermidade que impossibilite aos empregados de empresas teatrais e circenses
a prestao dos respectivos servios por mais de 30 dias, poder o empregador recindir o contrato de
trabalho, ficando obrigado, porem, a fornecer ao empregado enfermo, passagem de volta em acomodao
condigna e transporte de bagagens para a sua residncia habitual, ou, na falta desta, para o local em que
se encontrava quando foi contratado. (Revogado pela Lei n 4.668, de 1965)
Art. 510. Pela infrao das proibies constantes do Captulo dste Ttulo, ser imposta emprsa a
multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, elevada ao dbro, no caso de reincidncia, sem
prejuzo das demais cominaes legais. (Restabelecido com nova redao Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 510 - Pela infrao das proibies constantes deste Ttulo, ser imposta empresa a multa de
valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, elevada ao dobro, no caso de reincidncia, sem prejuzo das
demais cominaes legais. (Redao dada pela Lei n 5.562, de 12.12.1968)
TTULO V
DA ORGANZAO SNDCAL
CAPTULO
DA NSTTUO SNDCAL
SEO
DA ASSOCAO EM SNDCATO
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses
econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores
autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou
atividades ou profisses similares ou conexas.
Art. 511 - livre a organizao sindical, em todo o territrio nacional, para fins de estudo, defesa e
coordenao de interesses econmicos ou profissionais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses
econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores
autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou
atividades ou profisses similares ou conexas.
1 A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou
conexas, constitue o vnculo social bsico que se denomina categoria econmica.
2 A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de
emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas, compe a
expresso social elementar compreendida como categoria profissional.
3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram profisses ou
funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies de vida
singulares.
4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das quais a
categoria econmica ou profissional homognea e a associao natural .
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo anterior
e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como Sindicatos e investidas nas
prerrogativas definidas nesta Lei. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo anterior
e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como Sindicatos e investidas nas
prerrogativas definidas nesta Lei.
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva
categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade ou profisso
exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categaria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos problemas
que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou
das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter
agncias de colocao.
Art. 513 - So prerrogativas dos Sindicatos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses dos seus associados
relativos s atividades ou profisses exercidas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) celebrar contratos coletivos de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) colaborar com o Estado, como rgo tcnico e consultivo, no estudo e soluo dos problemas que
se relacionem com os intersses econmicos ou profissionais de seus associados; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
d) fundar e manter agncias de colocao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva
categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade ou profisso
exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categaria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos problemas
que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou
das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter
agncias de colocao.
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
Art. 514. So deveres dos sindicatos filiados Comisso Nacional de Sindicalizao: (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) manter servios de assistncia judiciria para os associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) promover a conciliao nos dissdios de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) fundar e manter escolas de alfabetizao e pre-vocacionais; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
d) cumprir as decises e resolues da Comisso Nacional de Sindicalizao. (ncluda pelo Decreto-
lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico - A todo contribuinte do imposto sindical assiste o direito de gozar dos benefcios a que
se refere o ar. 592, na conformidade das instrues que forem baixadas pela Comisso Nacional de
Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro de pessoal,
em convnio com entidades assistenciais ou por conta prpria, um assistente social com as atribuies
especficas de promover a cooperao operacional na empresa e a integrao profissional na Classe.
(ncluda pela Lei n 6.200, de 16.4.1975)
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
SEO
DO RECONHECMENTO E NVESTDURA SNDCAL
DA FLAO DOS SNDCATOS COMSSO NACONAL DE SNDCALZAO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem
reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma individual ou de
sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos que integrem a mesma
categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de associao de empregados ou de
trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao no excedente de dois anos para o mandato da diretoria;
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e
representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, ndstria, e Comrcio poder, excepcionalmente, reconhecer
como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea a.
Art. 515 - Para se filiarem Comisso Nacional de Sindicalizao, os sindicatos devero satisfazer os
seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) reunio de 1/3 (um tero), no mnimo, de empresas legalmente constitudas, sob a forma individual
ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de 1/3 (um tero) dos que integrem, em
uma dada base territorial, a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal, se se tratar de
sindicatos de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) exerccio do cargo de Presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e
representao por brasileiros. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho poder, excepcionalmente, reconhecer como Sindicato a
associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea "a". (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem
reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma individual ou de
sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos que integrem a mesma
categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de associao de empregados ou de
trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao no excedente de dois anos para o mandato da diretoria;
b) durao de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de
19.8.1969)
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e
representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, ndstria, e Comrcio poder, excepcionalmente, reconhecer
como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea a.
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria econmica
ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria econmica
ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial.
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias ou profisses, o ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial do sindicato.
Art. 517 - Os Sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
1 - A Comisso Nacional de Sindicalizao outorgar e delimitar a base territorial do Sindicato.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias ou profisses, o ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial do sindicato.
2 Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao sindicato instituir delegacias ou
seces para melhor proteo dos associados e da categoria econmica ou profissional ou profisso liberal
representada.
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
instruido com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes pblicos e as
demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos interesses econmicos ou
profissionais ao interesse nacional;
2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio.
Art. 518 - O pedido de filiao ser dirigido ao Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao,
instrudo com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos do sindicato e ser submetido deliberao do
plenrio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
1 - Os estatutos devero conter:(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) a denominao e a sede da sindicato; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal que representao; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, Com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) a afirmao de que o sindicato se submeter s decises e resolues da Comisso Nacional de
Sindicalizao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, Com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 - O processo de filiao ser regulado em instrues baixadas pela Comisso Nacional de
Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
instruido com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes pblicos e as
demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos interesses econmicos ou
profissionais ao interesse nacional;
d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de mandato e de substituio
dos administradores;
e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe ser dado no caso
de dissoluo;
f) as condies em que se dissolver associao.
2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio.
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais representativa, a
juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para essa apreciao, entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais representativa, a
juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para essa apreciao, entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio.
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-he- expedida carta de
reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na qual ser especificada a
representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a obriga aos
deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta lei. (Revogado pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946)
Art. 520 - Aceito o pedido de filiao do sindicato, ser-lhe- expedida carta de filiao, assinada pelo
Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao e pelo Presidente da respectiva Seo, devendo ser
especificada na carta a representao econmica ou profissional conferida, e mencionada a base territorial.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-
A, de 1946)
1 A filiao obriga o sindicato aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento o sujeitar s sanes
desta Lei. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 So considerados filiados Comisso Nacional de Sindicalizao os sindicatos e entidades
sindicais de grau superior regularmente reconhecidas at a data do presente Decreto-lei. (Pargrafo
includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
3 Somente s entidades sindicais filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao ser assegurada a
participao das contribuies a que se refere a letra "a" do art. 548. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-he- expedida carta de
reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na qual ser especificada a
representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a obriga aos
deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta lei.
Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato:
a) absteno de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os interesses
da Nao, bem como de candidaturas a cargoseletivos estranhos ao sindicato;
a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os intersses da
Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao sindicato. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego remunerado pelo
sindicato ou por entidade sindical de grau superior;
c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos.
d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades mencionadas no art. 511,
inclusive as de carter poltico-partidrio; (ncluda pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) proibio de cesso gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de ndole poltico-
partidria. (ncluda pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946
Pargrafo nico. Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de sindicato de empregados,
de trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais de se afastar do seu trabalho, poder ser-lhe
arbitrada pela assemblia geral uma gratificao nunca excedente da importncia de sua remunerao na
profisso respectiva.
SEO
DA ADMNSTRAO DO SNDCATO
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e
no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgos pela
Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato.
Art. 522 - A administrao do Sindicato ser exercida por uma diretoria constituda, no mximo, de 7
(sete) e, no mnimo, de 3 (trs) membros e de um Conselho Fiscal composto de 3 (trs) membros, eleitos
esses rgos pela Assemblia Geral, com designao direta dos respectivos cargos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 - A diretoria eleger, dentre os seus membros, o Presidente do Sindicato. (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946 com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do Sindicato.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e
no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgos pela
Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato.
3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que se
refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da entidade perante os poderes pblicos e as
empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por procurao da Diretoria, ou associado investido
em representao prevista em lei. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou sees institudas na forma
estabelecida no 2 do art. 517 sero designados pela diretoria dentre os associados radicados no territrio
da correspondente delegacia.
Art. 524 . Sero tomadas sempre por escrutnio secreto as deliberaes da assemblia geral
concernentes aos seguintes assuntos:
a) eleio para cargos de administrao, conselho fiscal e representao econmica ou profissional;
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;
c) aplicao do patrimnio;
d) julgamento de atos das diretoria relativos a penalidades impostas aos associados.
Art. 524 Sero sempre tomadas por escrutnio secreto as deliberaes da assemblia geral
concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as deliberaes da
Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em lei; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a associados; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes da Assemblia
Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver sido especialmente convocada para esse fim, de
acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O quorum para validade da Assemblia ser
de metade mais um dos associados quites; no obtido esse quorum em primeira convocao, reunir-se- a
Assemblia em segunda convocao com os presentes, considerando-se aprovadas as deliberaes que
obtiverem 2/3 (dois teros) dos votos. (ncluda pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio secreto, durante
6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do Sindicato, na de suas delegacias e sees e nos
principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras designadas pelos Delegados Regionais
do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
2 - Concomitantemente ao trmino do prazo estipulado para a votao, instalar-se-, em
Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do Sindicato, a mesa apuradora, para a qual sero
enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas coletoras, as urnas receptoras e as atas
respectivas. Ser facultada a designao de mesa apuradora supletiva sempre que as peculiaridades ou
convenincias do pleito a exigirem. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do Trabalho ou pessoa de
notria idoneidade, designado pelo Procurador-Geral da Justia do Trabalho ou Procuradores Regionais.
(ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 Na hiptese de ter participado da votao mais de cinqenta por cento dos associados com
capacidade para votar o presidente da mesa apuradora proclamar os eleitos, sem prejuizo do julgamento
dos protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei. No obtido sse coeficiente ser realizada
nova eleio, dentro de quinze dias, a qual ter validade se dela tiver participado mais de quarenta por
cento dos referidos associados. Na hiptese de no ter sido alcanado na segunda votao, o coeficiente
cxigido ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender do voto de mais de trinta por cento
dos aludidos associados. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3 (dois teros) dos
associados com capacidade para votar. No obtido esse coeficiente, ser realizada nova eleio dentro de
15 (quinze) dias, a qual ter validade se nela tomarem parte mais de 50% (cinqenta por cento) dos
referidos associados. Na hiptese de no ter sido alcanado, na segunda votao, o coeficiente exigido,
ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender do voto de mais de 40% (quarenta por
cento) dos aludidos associados, proclamando o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas
hipteses os eleitos, os quais sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato
expirante, no tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei.
(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho, ndustria e
Comercio declarar a vacncia da administrao, a partir do trmino do mandato dos membros em
exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas eleies dentro de 6 (seis)
meses. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 525. vedada a pessoas estranhas ao sindicato qualquer interferncia na sua administrao ou
nos seus servios.
Pargrafo nico. Esto excludos dessa proibio:
a) os delegados do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, especialmente designados pelo
ministro ou por quem o represente;
b) os que como empregados exeram cargos no sindicato mediante autorizao da assemblia geral.
Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer interferncia na
sua administrao ou nos seus servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946),
Pargrafo nico - Esto excludos dessa proibio:
a) os Delegados especialmente designados pelo Presidente das Sees da categoria que o sindicato
represente; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
a) os delegados do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, especialmente designados pelo
ministro ou por quem o represente;
b) os que, como empregados, exeram cargos no Sindicato mediante autorizao da Assemblia
Geral.
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela diretoria ad referendum da Assemblia
Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas condies previstas nas alneas a, b, c e e,
do art. 530.
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de proteo do
trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de associao em sindicato.
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela Diretoria ad-referendum da Assemblia
Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas condies previstas nas alneas a, b e d, do
art. 530. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela diretoria ad referendum da Assemblia
Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas condies previstas nas alneas a, b, c e e,
do art. 530.
Art. 526 - Os empregados do Sindicato sero nomeados pela diretoria respectiva ad referendum, da
Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas condies previstas nos itens ,
V, V, Vl, V e Vll do art. 530 e, na hiptese de o nomeador haver sido dirigente sindical, tambm nas do
item do mesmo artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de proteo do
trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de associao em sindicato. (Revogado pela Lei n
11.295, de 2006)
2
o
Aplicam-se ao empregado de entidade sindical os preceitos das leis de proteo do trabalho e de
previdncia social, inclusive o direito de associao em sindicato. (ncludo pela Lei n 11.295, de 2006)
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcionrio
competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, e do qual devero constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a denominao das
empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade e residncia dos respectivos scios ou, em
se tratando de sociedade por aes, dos diretores, bem como a indicao desses dados quanto ao scio ou
diretor que representar a empresa no sindicato;
Art. 527 - Na sede de cada Sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcionrio
competente da Comisso Nacional de Sindicalizao, e do qual devero constar: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) tratando-se de Sindicato de empregadores, a firma individual ou coletiva, ou a denominao das
empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade e residncia dos respectivos scios, ou,
em se tratando de sociedade por aes, dos diretores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcionrio
competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, e do qual devero constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a denominao das
empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade e residncia dos respectivos scios ou, em
se tratando de sociedade por aes, dos diretores, bem como a indicao desses dados quanto ao scio ou
diretor que representar a empresa no sindicato;
b) tratando-se de sindicato de empregados ou de agentes ou trabalhadores autnomos ou de
profissionais liberais, alem do nome, idade, estado civil, nacionalidade, profisso ou funo e residncia de
cada associado, o estabelecimento ou lugar onde exerce a sua profisso ou funo, o nmero e a srie da
respectiva carteira profissional e o nmero da inscrio na instituio de previdncia a que pertencer.
Art. 528. Ocorrendo dissdios ou circunstncias que perturbem o funcionamento do sindicato, o
ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio poder nele intervir, por intermdio de delegado com atribuies
para administrao da associao e executar ou propor as medidas necessrias para normalizar-he o
funcionamento. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
Art. 528. Ocorrendo dissdios ou circunstncias que perturbem o funcionamento do sindicato, o ministro
do Trabalho, ndstria e Comrcio poder nele intervir, por intermdio de delegado com atribuies para
administrao da associao e executar ou propor as medidas necessrias para normalizar-he o
funcionamento.
Art. 528 -Ocorrendo dissdio ou circunstncias que perturbem o funcionamento de entidade sindical ou
motivos relevantes de segurana nacional, o Ministro do Trabalho e Previdncia Social poder nela intervir,
por intermdio de Delegado ou de Junta nterventora, com atribuies para administr-la e executar ou
propor as medidas necessrias para normalizar-lhe o funcionamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 3,
de 27.1.1966)
SEO V
DAS ELEES SNDCAS
Art. 529 - So condies para o exerccio do direito do voto como para a investidura em cargo de
administrao ou representao econmica ou profissional:
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no quadro social e mais de dois anos de exerccio
da atividade ou da profisso na base territorial do sindicato;
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no Quadro Social e mais de 2 (dois) anos de
exerccio da atividade ou da profisso; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
b) ser maior de 18 (dezoito) anos;
c) estar no gozo dos direitos sindicais.
Pargrafo nico - obrigatrio aos associados o voto nas eleies sindicais. (ncludo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 530. No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao econmica ou
profissional:
a) os que professarem ideologias incompatveis com as instituies ou os interesses da Nao;
b) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao;
c) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical;
d) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da
profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de representao econmica ou
profissional;
a) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da
profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de representao econmica ou
profissional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-
lei n 8.987-A, de 1946)
d) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
e) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. vedada a reeleio, para o perodo imediato de qualquer membro da diretoria e do
conselho fiscal dos sindicatos de empregados e de trabalhadores autnomos. gual proibio se observar
em relao ao tero dos membros da diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos de empregadores, de
agentes autnomos e de profissionais liberais.
a) os que professarem ideologias incompatveis com as instituies ou os interesses da Nao;
(Revogado pela Lei n 1.667, de 1952)
b) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao;
c) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical;
d) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da
profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de representao econmica ou
profissional;
e) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. E' vedada a reeleio, para o perodo imediato de qualquer membro da diretoria e do
conselho fiscal dos sindicatos de empregados e de trabalhadores autnomos. gual proibio se observar
em relao ao tero dos membros da diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos de empregadores, de
agentes autnomos e de profissionais liberais.
Pargrafo nico. vedada a reeleio, para o perodo imediato, de um tro dos membros da diretoria
e do conselho fiscal das entidades sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Pargrafo nico. Smente ser permitida a reeleio, para o perodo imediato, de 1/3 (um tro) dos
membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e do Conselho de Representantes de associao sindical de
qualquer grau, vedada a reeleio dos demais, considerando-se sempre inelegveis, para sse perodo,
aqules que exeram seus mandatas em virtude de reeleio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.675, de
1946)
Art. 530 - No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao econmica ou
profissional, nem permanecer no exerccio dsses cargos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- os que no tiverem definitivamente aprovadas as suas contas de exerccio em cargos de
administrao; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
- os que no estiverem, desde dois (2) anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou
da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de representao econmica ou
profissional; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que tiverem sido condenados por crime doloso enquanto persistirem os efeitos da pena;
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que no estiverem no gzo de seus direitos polticos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
V - os que, pblica e ostensivamente, por atos ou palavras, defendam os princpios ideolgicos de
partido poltico cujo registro tenha sido cassado, ou de associao ou entidade de qualquer natureza cujas
atividades tenham sido consideradas contrrias ao intersse nacional e cujo registro haja sido cancelado ou
que tenha tido seu funcionamento suspenso por autoridade competente. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 8.865, de 29.3.1994)
V - m conduta, devidamente comprovada; (ncludo pelo Decreto-lei n 507, de 18.3.1969)
V - os que tenham sido destitudos de cargo administrativo ou de representao sindical. (ncludo
pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Revogado pela Lei n 8.865, de 29.3.1994)
Pargrafo nico: vedada a releio para o perodo imediato e no transcurso do tempo
correspondente ao respectivo mandato de qualquer membro da diretoria e do conselho fiscal dos sindicatos
de empregados,de trabalhadores autnomos, de agentes autnomos, e de profissionais liberais. gual
proibio se observar em relao ao tro dos membros da diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos
dos empregadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Pargrafo nico. Somente ser permitida a reeleio, para o perodo imediato, de 1/3 (um tero) dos
membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e do Conselho de Representantes de associao sindical de
qualquer grau, vedada a reeleio dos demais, considerando-se sempre inelegveis, para esse perodo,
aqueles que exeram seus mandatos em virtude de reeleio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.675, de
29.8.1946) (Revogado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 531. Nas eleies para cargos de diretoria e do conselho fiscal sero considerados eleitos os
candidatos que obtiverem maioria absoluta de votos em relao ao total dos associados eleitores.
1 No concorrendo primeira convocao maioria absoluta de eleitores, ou no obtendo nenhum
dos candidatos essa maioria, proceder-se- nova convocao para dia posterior, sendo ento
considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria dos eleitores presentes.
2 Havendo somente uma chapa registada para as eleies, poder a assemblia em ltima
convocao ser realizada duas horas aps primeira convocao desde que do edital respectivo conste
essa advertncia.
3 Sempre que julgar conveniente, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio designar os
presidentes das seses eleitorais.
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio designar
o presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que encabearem as respectivas
chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
3 - Concorrendo mais de uma chapa, poder o Presidente da Seo da categoria que o sindicato
representante designar o Presidente da Seo Eleitoral, desde que o requeiram os associados que
encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio designar
o presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que encabearem as respectivas
chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio expedir instrues regulando o processo das
eleies.
4 - A Comisso Nacional de Sindicalizao expedir instrues regulando o processo das eleies.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
4 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio expedir instrues regulando o processo das
eleies.
Art. 532 . Nenhuma administrao ser empossada sem que a respectiva eleio seja aprovada pelo
ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico A posse da administrao cujas eleies tenham sido aprovadas dever ser efetuada
dentro do prazo de trinta dias da publicao do despacho ministerial.
Art. 532 - As eleies para a renovao da Diretoria e do Conselho Fiscal devero ser procedidas
dentro do prazo mximo de 60 (sessenta) dias e mnimo de 30 (trinta) dias, antes do trmino do mandato
dos dirigentes em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
1 - No havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto por algum dos
candidatos, dentro de 15 (quinze) dias, a contar da data das eleies, a posse da Diretoria eleita,
independer da aprovao das eleies pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 - Competir Diretoria em exerccio, dentro de 30 (trinta) dias da realizao das eleies e no
tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito, fazendo comunicao Comisso Nacional de
Sindicalizao, da relao dos eleitos, com os dados pessoais de cada um e a designao da funo que
vai exercer.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
3 - Havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto dentro de 15 (quinze) dias
da realizao das eleies, competir Diretoria em exerccio, encaminhar, devidamente instrudo, o
processo eleitoral Seo respectiva da Comisso Nacional de Sindicalizao, que o ulgar no prazo
mximo de sessenta dias. Nesta hiptese, permanecero na administrao, at despacho final do processo,
a Diretoria e o Conselho Fiscal que se encontrarem em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 No havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto por algum dos
candidatos, dentro de 15 dias a contar da data das eleies, a posse da diretoria eleita independer, da
aprovao das, eleies pelo Ministrio do Trabalho, ndstria e Comercio. (ncludo pelo Decreto-lei n
8.080, 11.10.1945)
2 Competir, diretoria em exerccio, dentro de 30 dias da realizao das eleies" e no tendo
havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito, fazendo comunicao ao rgo local do Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio, da relao dos eleitos, com os dados pessoais de cada um e a
designao da funo que vai exercer. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
3 Havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto dentro de 15 dias da
realizao das eleies, competir a diretoria em exerccio encaminhar, devidamente instrudo, o processo
eleitoral ao rgo local do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, que o encaminhar para deciso do
Ministro de Estado. Nesta hiptese, permanecero na administrao at despacho final do processo a
diretoria e o conselho fiscal que se encontrarem em exerccio. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.080,
11.10.1945)
4 No se verificando as hipteses previstas no pargrafo anterior, a posse da nova diretoria dever
se verificar dentro de 30 dias subsequentes ao trmino do mandato da anterior. (ncludo pelo Decreto-lei n
8.080, 11.10.1945)
5 - Ao assumir o cargo, o eleito prestar, por escrito e solenemente, o compromisso de respeitar, no
exerccio do mandato, a Constituio, as leis vigentes e os estatutos da entidade. (ncludo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
SEO V
DAS ASSOCAES SNDCAS DE GRAU SUPEROR
Art. 533 - Constituem associaes sindicais de grau superior as federaes e confederaes
organizadas nos termos desta Lei.
Art. 534. facultado aos sindicatos, quando em nmero no inferior a cinco representando um grupo
de atividades ou profisses idnticas, similares ou conexos, organizarem-se em federao.
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio autorizar a constituies de federaes interestaduais ou nacionais.
2 E' permitido a qualquer federao para o fim de lhes coordenar os interesses, agrupar os
sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados; mas a unio no ter direito de representao
das atividades ou profisses agrupadas.
Art. 534 - facultado aos Sindicatos, quando em nmero no inferior a 5 (cinco), desde que
representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas,
organizarem-se em federao. (Redao dada pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo a Comisso Nacional de Sindicalizao,
autorizar a constituio de federaes interestaduais ou nacionais. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio autorizar a constituies de federaes interestaduais ou nacionais.
1 - Se j existir federao no grupo de atividades ou profisses em que deva ser constituda a nova
entidade, a criao desta no poder reduzir a menos de 5 (cinco) o nmero de Sindicatos que quela
devam continuar filiados. (ncludo pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
2 - As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, ndustria e
Comercio autorizar a constituio de Federaes interestaduais ou nacionais. (Pargrafo 1 renumerado
pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
3 - permitido a qualquer federao, para o fim de lhes coordenar os interesses, agrupar os
Sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados; mas a unio no ter direito de representao
das atividades ou profisses agrupadas. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
Art. 535 - As Confederaes organizar-se-o com o mnimo de 3 (trs) federaes e tero sede na
Capital da Repblica.
1 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregadores denominar-se-o:
Confederao Nacional da ndstria, Confederao Nacional do Comrcio, Confederao Nacional de
Transportes Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional de Transportes Terrestres, Confederao
Nacional de Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional das Empresas de Crdito e
Confederao Nacional de Educao e Cultura.
2 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregados tero a denominao
de: Confederao Nacional dos Trabalhadores na ndstria, Confederao Nacional dos Trabalhadores no
Comrcio, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Martimos, Fluviais e Areos,
Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Terrestres, Confederao Nacional dos
Trabalhadores em Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas
de Crdito e Confederao Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Educao e Cultura.
3 - Denominar-se- Confederao Nacional das Profisses Liberais a reunio das respectivas
federaes.
4 - As associaes sindicais de grau superior da Agricultura e Pecuria sero organizadas na
conformidade do que dispuser a lei que regular a sindicalizao dessas atividades ou profisses.
Art. 536. O Presidente da Repblica, quando julgar conveniente aos interesses da organizao sindical
ou corporativa, poder ordenar que se organizem em federao os sindicatos de determinada atividade ou
profisso ou de grupos de atividades ou profisses, cabendo-he igual poder para a organizao de
confederaes.
Pargrafo nico. O ato que instituir a federao ou confederao estabelecer as condies segundo
as quais dever ser a mesma organizada e administrada, bem como a natureza e a extenso dos seus
poderes sobre os sindicatos ou as federaes componentes.
Art. 536 - Compete s federaes a representao dos interesses da classe dentro da base territorial
que lhe for outorgada, e s confederaes a representao nacional dos interesses econmicos ou
profissionais dos respectivos grupos, na conformidade do quadro a que se refere o art. 577. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
(Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - O ato que instituir a federao ou confederao estabelecer as condies segundo
as quais dever ser a mesma organizada e administrada, bem como a natureza e a extenso dos seus
poderes sobre os sindicatos ou as federaes componentes.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Revogado pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria
e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das cpias autenticadas das atas
da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a filiao.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional conferida e mencionada a
base territorial outorgada.
Art. 537 - O pedido de filiao de uma confederao ou federao ser dirigido ao Presidente da
Comisso Nacional de Sindicalizao, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das
cpias autenticadas das atas da Assemblia de cada federao ou sindicato que autorizar a filiao
confederao ou federao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 - A carta de filiao das confederaes e federaes ser expedida pela Comisso Nacional de
Sindicalizao, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional conferida e mencionada
a base territorial outorgada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
3 - O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da Repblica.
(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das cpias autenticadas
das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a filiao.
1 A organizao das federaes e confederaes obedecer s exigncias contidas nas alneas b e
c do art. 515.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional conferida e mencionada a
base territorial outorgada.
3 O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da Repblica.
Art. 538. A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes orgos:
a) diretoria;
b) conselho de representantes.
1 A diretoria ser constituida, no mximo, de sete e, no mnimo, de trs membros, eleitos pelo
conselho dos representantes, com mandato por dois anos.
2 O presidente da federao ou confederao ser escolhido, dentre os seus membros, pela
diretoria.
3 O conselho dos representantes ser formado pelas delegaes dos sindicatos ou das federaes
filiadas, constituida cada delegao de dois e quatro membros respectivamente conforme se tratar de
Federao e de Confederao, com mandato por dois anos, cabendo um voto a cada delegao.
Art. 538 - A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes rgos:
(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) Diretoria; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
b) Conselho de Representantes;(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
c) Conselho Fiscal. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 A diretoria ser constituda, no mxima, de sete, e, no mnimo, de trs membros eleitos pelo
Conselho de Representantes, pelo prazo de trs anos, com designao direta dos respectivos cargos;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
1 A diretoria ser constituida, no mximo, de sete e, no mnimo, de trs membros, eleitos pelo conselho
dos representantes, com mandato por dois anos.
1 A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros se compor o
Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de Representantes com mandato por 2 (dois) anos.
(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros se compor o
Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de Representantes com mandato por 3 (trs) anos.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969)
2 O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos sindicatos ou das federaes
filiadas constituida cada delegao de dois a quatro membros respectivamente, conforme se tratar de
federao e de confederao, com mandato por trs anos cabendo um voto a cada delegao. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 O presidente da federao ou confederao ser escolhido, dentre os seus membros, pela
diretoria.
2 - S podero ser eleitos os integrantes dos grupos das federaes ou dos planos das
confederaes, respectivamente. (Pargrafo includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
3 - O Presidente da federao ou confederao ser escolhido dentre os seus membros, pela
Diretoria. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
4 - O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos Sindicatos ou das
Federaes filiadas, constituda cada delegao de 2 (dois) membros, com mandato por 3 (trs) anos,
cabendo 1 (um) voto a cada delegao. (Pargrafo 3 renumerado e alterado dada pelo Decreto-lei n 771,
de 19.8.1969)
5 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira. (ncludo pela
Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 539 - Para a constituio e administrao das Federaes sero observadas, no que for aplicvel,
as disposies das Sees e do presente Captulo.
SEO V
DOS DRETOS DOS EXERCENTES DE ATVDADES OU PROFSSES E DOS
SNDCALZADOS
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que
satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no sindicato da respectiva categoria.
Art. 540 - A toda empresa ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde
que satisfaam as exigncias desta Lei, assiste o direito de ser admitido no Sindicato da respectiva
categoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que
satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no sindicato da respectiva categoria.
1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer motivo, deixar o exerccio de
atividade ou de profisso.
2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou trabalhadores autnomos e de
profisses liberais que forem aposentados, estiverem em desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido
convocados para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais e ficaro isentos
de qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer cargo de administrao sindical ou de
representao econmica ou profissional.
Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no haja Sindicato da respectiva
categoria, ou de atividade ou profisso similar ou conexa, podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica,
similar ou conexa, existente na localidade mais prxima.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em relao s respectivas
federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que se refere o art. 577.
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou
da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer,
dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 542 - De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta Lei, emanado da Diretoria, do Conselho
ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer,
dentro de 30 (trinta) dias, para a Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou
da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer,
dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 543. O empregado eleito para carga de administrao sindical eu representao profissional no
poder, por motivo de servio, ser impedido do exerccio das suas funes, nem transferida sem causa
justificada, a juizo do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, para lugar ou mister que lhe dificulte ou
torne impossivel o desempenho da comisso ou do mandato.
1 O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele solicitada, ou voluntariamente
aceita.
2 Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento do empregador ou clusula
contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se
refere este artigo.
3 O empregador que despedir, suspender ou rebaixar de categoria o empregado, ou lhe reduzir o
salrio, para impedir que o mesmo se associe a sindicato, organize associao sindical ou exera os
direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeito penalidade prevista na alnea a, do artigo 553,
sem prejuizo da reparao a que tiver direito o empregado.
Art. 543. O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional no
poder, por motivo de servio, ser impedido do exerccio das suas funes, nem transferido sem causa
justificada, a juzo da Comisso Nacional de Sindicalizao, para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne
impossvel o desempenho da comisso ou mandato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 543. O empregado eleito para carga de administrao sindical eu representao profissional no
poder, por motivo de servio, ser impedido do exerccio das suas funes, nem transferida sem causa
justificada, a juizo do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, para lugar ou mister que lhe dificulte ou
torne impossivel o desempenho da comisso ou do mandato.
Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional,
inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem
transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas atribuies
sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - O empregado perder o mandato se a transferncia fr por le solicitada ou voluntriamente
aceita. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da emprsa ou clusula
contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se
refere ste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do momento do registro de sua
candidatura a cargo de direo ou representao sindical, at 90 (noventa) dias aps o final do seu
mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos
trmos desta Consolidao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do momento do registro de sua
candidatura a cargo de direo ou representao sindical, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso
seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta
Consolidao. (Redao dada pela Lei n 5.911, de 1973)
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do
registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao
profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se
cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n
7.543, de 2.10.1986)
4 Considera-se cargo de direo ou representao sindical aqule cujo exerccio ou indicao
decorre de eleio prevista em lei, equiparando-se-lhe o decorrente da designao pelo Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social, no caso do pargrafo 5 do art. 524 e no do art. 528 desta Consolidao.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio ou indicao
decorre de eleio prevista em lei. (Redao dada pela Lei n 7.223, de 2.10.1984)
5 - Para os fins dste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito emprsa, dentro de 24
(vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua
eleio e posse, fornecendo, outrossim, a ste, comprovante no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social far no mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no final do 4.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A emprsa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a sindicato,
organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes condio de sindicalizado fica
sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo da reparao a que tiver direito o
empregado. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 544. Fica assegurado aos empregados sindicalizados preferncia, em igualdade de condies,
para a admisso nos trabalhos de empresas que explorem servios pblicos ou mantenham contratos com
os poderes pblicos.
Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado sindicalizado assegurada,
em igualdade de condies, preferncia: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- para a admisso nos trabalhos de emprsa que explore servios pblicos ou mantenha contrato
com os podres pblicos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- para ingresso em funes pblicas ou assemelhadas, em caso de cessao coletiva de trabalho,
por motivo de fechamento de estabelecimento; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- nas concorrncias para aquisio de casa prpria, pelo Plano Nacional de Habitao ou por
intermdio de quaisquer instituies pblicas; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - nos loteamentos urbanos ou rurais, promovidos pela Unio, por seus rgos de administrao
direta ou indireta ou sociedades de economia mista; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967))
V - na locao ou compra de imveis, de propriedade de pessoa de direito pblico ou sociedade de
economia mista, quando sob ao de despjo em tramitao judicial; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
V - na concesso de emprstimos simples concedidos pelas agncias financeiras do Govrno ou a le
vinculadas; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - na aquisio de automveis, outros veculos e instrumentos relativos ao exerccio da profisso,
quando financiados pelas autarquias sociedades de economia mista ou agncias financeiras do Govrno;
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - para admisso nos servios porturios e anexos, na forma da legislao especfica; (ncludo
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
X - na concesso de bolsas de estudo para si ou para seus filhos, obedecida a legislao que regule a
matria. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 545. Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados
as contribuies por estes devidas ao sindicato, uma vez que tenham sido notificados por este, salvo quanto
ao imposto sindical, cujo desconto independe dessa formalidade.
Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus
empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuies devidas ao Sindicato, quando
por este notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe descontado dever ser
feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob pena de juros de mora no valor de 10% (dez por
cento) sobre o montante retido, sem prejuzo da multa prevista no art. 553 e das cominaes penais
relativas apropriao indbita. (ncludo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 546 - s empresas sindicalizadas assegurada preferncia, em igualdade de condies, nas
concorrncias para explorao de servios pblicos, bem como nas concorrncias para fornecimento s
reparties federais, estaduais e municipais e s entidades paraestatais.
Art. 547 - exigida a qualidade de sindicalizado para o exerccio de qualquer funo representativa de
categoria econmica ou profissional, em rgo oficial de deliberao coletiva, bem como para o gozo de
favores ou isenes tributrias, salvo em se tratando de atividades no econmicas.
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de
concesso dos favores ser indispensavel comprovar a sindicalizao, ou oferecer prova, mediante certido
negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da autoridade regional do Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio do Acre, de que no existe sindicato no local
onde o interessado exerce a respectiva atividade ou profisso.
Pargrafo nico - Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de
concesso dos favores, ser indispensvel comprovar a sindicalizao, ou oferecer prova, mediante
certido negativa da Comisso Nacional de Sindicalizao, de que no existe Sindicato no local onde o
interessado exerce a respectiva atividade ou profisso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de
concesso dos favores ser indispensavel comprovar a sindicalizao, ou oferecer prova, mediante certido
negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da autoridade regional do Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio do Acre, de que no existe sindicato no local
onde o interessado exerce a respectiva atividade ou profisso.
SEO V
DA GESTO FNANCERA DO SNDCATO E SUA FSCALZAO
Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais:
a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades, sob a denominao de
imposto sindical, pagas e arrecadadas na forma do Captulo ll deste Ttulo;
b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos ou pelas Assemblias Gerais;
c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos;
d) as doaes e legados;
e) as multas e outras rendas eventuais.
Art. 549. Os bens e rendas dos sindicatos, federaes e confederaes s podero ter aplicao na
forma prevista na lei e nos estatutos.
Pargrafo nico. Os ttulos de renda e bens imoveis das associaes. no sero alienados sem
autorizao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico. Os ttulos de renda e bens imveis das associaes no sero alienados sem
autorizao da Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946)
Art. 549 - A receita dos sindicatos, federaes e confederaes s poder ter aplicao na forma
prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas as disposies estabelecidas na lei e nos seus
estatutos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Para alienao, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades sindicais obrigadas a
realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal ou pele Banco Nacional da Habitao ou, ainda, por
qualquer outra organizao legalmente habilitada a tal fim. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia autorizao das
respectivas assemblias gerais, reunidas com a presena da maioria absoluta dos associados com direito a
voto ou dos Conselhos de Representantes com a maioria absoluta dos seus membros. (ncludo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
3 Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a matria poder ser decidida
em nova assemblia geral, reunida com qualquer nmero de associados com direito a voto, aps o
transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocao.(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 Nas hipteses previstas no 2 e 3 a deciso somente ter validade se adotada pelo mnimo de
2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio secreto.(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Da deliberao da assemblia geral, concernente alienao de bens imveis, caber recurso
voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao Ministro do Trabalho, com efeito suspensivo.(ncludo
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 A venda do imvel ser efetuada pela diretoria da entidade, aps a deciso da Assemblia Geral
ou do Conselho de Representantes, mediante concorrncia pblica, com edital publicado no Dirio oficial da
Unio e na imprensa diria, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data de sua realizao.
(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis adquiridos sero
consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais das entidades sindicais. (ncludo pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
Art. 550. Os sindicatos, federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada ano,
aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na forma das instrues que expedir, seu
oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro.
Art. 550. Os sindicatos federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada ano,
aprovao da respectiva Seo da Comisso Nacional de Sindicalizao, na forma das instrues que esta
expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 550. Os sindicatos, federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada ano,
aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na forma das instrues que expedir, seu
oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro.
1 As entidades sindicais so obrigadas a possuir, devidamente selado e rubricado, um livro Dirio
afim de nele serem registados, sistematicamente e em perfeita ordem, os fatos administrativos da gesto
financeira e patrimonial dos sindicatos, federaes e confederaes.
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil, devendo, at
31 de maro de cada ano, ser apresentado o livro Dirio, feitos todos os lanamentos, inclusive o respectivo
balano, rubrica da autoridade competente do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e
das Delegacias Regionais ou das reparties autorizadas em virtude de lei, aos Estados e Territrio do Acre.
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil, devendo, at
31 de maro de cada ano, ser apresentado o livro Dirio, feitos todos os lanamentos, inclusive o respectivo
balano, rubrica da autoridade competente do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e
das Delegacias Regionais ou das reparties autorizadas em virtude de lei, aos Estados e Territrio do Acre.
3 Poder ser cassada a carta de reconhecimento de sindicato que, por deficincia de receita, no se
achar em condies financeiras que o habilitem a exercer as suas funes.
1 As entidades sindicais so obrigadas a possuir devidamente rubricados pela autoridade local do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social o seguinte: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) um livro Dirio, para registro sistemtico e em perfeita ordem dos atos e fatos administrativos da
gesto financeira e patrimonial; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) um livro Caixa, para registro exclusivo do movimento financeiro da contribuio sindical; (ncludo
pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) um livro Caixa, para registro exclusivo do movimento financeiro das rendas prprias, (ncludo pelo
Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) um livro de inventrio, para registro obrigatrio dos bens, de qualquer natureza, de propriedade da
entidade. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
2 Para efeitos contbeis sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 Os livros a que se refere o pargrafo primeiro sero sempre visados pelo Conselho Fiscal da
respectiva entidade nas ocasies de apreciao de contas da diretoria. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
925, de 1969)
4 A insuficincia de receita resultar na cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 550. Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrutnio secreto, pelas
respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de Representantes, at 30 (trinta) dias antes do incio do
exerccio financeiro a que se referem, e contero a discriminao da receita e da despesa, na forma das
instrues e modelos expedidos pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
1 Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero publicados, em resumo, no
prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da realizao da respectiva Assemblia Geral ou da reunio do
Conselho de Representantes, que os aprovou, observada a seguinte sistemtica:(Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
a) no Dirio oficial da Unio - Seo - Parte , os oramentos das confederaes, federaes e
sindicatos de base interestadual ou nacional;
b) no rgo de imprensa oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande circulao local, os
oramentos das federaes estaduais e sindicatos distritais municipais, intermunicipais e estaduais.
2 As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o atendimento das despesas,
ou no includas nos oramentos correntes, podero ser ajustadas ao fluxo dos gastos, mediante a abertura
de crditos adicionais solicitados pela Diretoria da entidade s respectivas Assemblias Gerais ou
Conselhos de Representantes, cujos atos concessrios sero publicados at o ltimo dia do exerccio
correspondente, obedecida a mesma sistemtica prevista no pargrafo anterior.(Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
3 Os crditos adicionais classificam-se em: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e (ncluda pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s despesas para as
quais no se tenha cosignado crdito especfico. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua compensao,
considerando-se, para esse efeito, desde que no comprometidos: (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior; (ncluda pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a renda prevista e a
realizada, tendo-se em conta, ainda, a tendncia do exerccio; e (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no oramento ou de crditos
adicionais abertos no exerccio. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir com o ano civil, a ele
pertencendo todas as receitas arrecadadas e as despesas compromissadas. (ncludo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro ao Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio, at 31 de maro de cada ano, o relatrio do ano anterior. Desse relatrio devero
constar as principais ocorrncias verificadas, as alteraes do quadro de associados, o balano do exerccio
financeiro, o balano patrimonial e uma demonstrao especial de emprego do imposto sindical arrecadado
no ano anterior.
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro Comisso Nacional de
Sindicalizao, at 31 de maro de cada ano, o relatrio do ano anterior. Desse relatrio devero constar as
principais ocorrncias verificadas, as alteraes do quadro de associados, o balano do exerccio financeiro,
o balano patrimonial e uma demonstrao especial do emprgo do impsto sindical arrecadado no ano
anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro ao Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social, at 30 de junho de cada ano o relatrio das principais ocorrncias do exerccio anterior e
instrudo com os seguintes elementos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- comparativo da receita orada com a arrecadada; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- comparativo da despesa autorizada com a realizada; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- balano financeiro; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - balano patrimonial; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - demonstrao das variaes patrimoniais; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - trmo de conferncia dos valres em caixa; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - extrato de conta corrente ou memorando de confirmao dos saldos em depsito, na data do
balano, fornecido pelo estabelecimento bancrio em que a entidade mantenha conta corrente; (ncludo
pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - demonstrao especial da aplicao da contribuio sindical arrecadada. (ncludo pelo Decreto-
Lei n 925, de 1969)
1 A exatido do documento referido no item V, visado pelo Contador da entidade, ser atestada
pelo presidente, pelo tesoureiro e pelos membros do conselho fiscal. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de
1969)
2 O termo de conferencia dos valres em caixa poder ser substitudo por um certificado de
auditoria externa, se assim o determinar o conselho fiscal. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 Quando o saldo contbil no corresponder ao fornecido pelo estabelecimento bancrio, dever a
entidade justificar a ocorrncia. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
4 Na mesma assemblia geral convocada para tomada e aprovao de contas da diretoria poder
realizar-se a discusso e aprovao da previso oramentria para o exerccio subseqente, desde que
conste o fato da ordem do dia do edital de convocao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
5 Com prvia autorizao do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nas entidades de grau
superior, tanto a tomada e aprovao das contas da diretoria como a previso oramentria podero
constituir item especial da ordem do dia da assemblia geral convocada para a realizao das eleies.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
6 Verificada a autorizao prevista no 5, os prazos dos artigos 550 e 551 ficam prorrogados at
ao dcimo dia til subsequente realizao das eleies referidas, se estas ocorrerem aps 30 de junho.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 551. Todas as operaes de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas pelos registros
contbeis das entidades sindicais, executados sob a responsabilidade de contabilista legalmente habilitado,
em conformidade com o plano de contas e as instrues baixadas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A escriturao contbil a que se refere este artigo ser baseada em documentos de receita e
despesa, que ficaro arquivados nos servios de contabilidade, disposio dos rgos responsveis pelo
acompanhamento administrativo e da fiscalizao financeira da prpria entidade, ou do controle que poder
ser exercido pelos rgos da Unio, em face da legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
2 Os documentos comprobatrios dos atos de receita e despesa, a que se refere o pargrafo
anterior, podero ser incinerados, aps decorridos 5 (cinco) anos da data de quitao das contas pelo rgo
competente.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 obrigatrio o uso do livro Dirio, encadernado, como folhas seguida e tipograficamente
numeradas, para a escriturao, pelo mtodo das partidas dobradas, diretamente ou por reproduo, dos
atos ou operaes que modifiquem ou venham a modificar a situao patrimonial da entidade, o qual
conter, respectivamente, na primeira e na ltima pginas, os termos de abertura e de encerramento.
(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 A entidade sindical que se utilizar de sistema mecnico ou eletrnico para sua escriturao
contbil, poder substituir o Dirio e os livros facultativos ou auxiliares por fichas ou formulrios contnuos,
cujos lanamentos devero satisfazer a todos os requisitos e normas de escriturao exigidos com relao
aos livros mercantis, inclusive no que respeita a termos de abertura e de encerramento e numerao
sequencial e tipogrfica.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Na escriturao por processos de fichas ou formulrios contnuos, a entidade adotar livro prprio
para inscrio do balano patrimonial e da demonstrao do resultado do exerccio, o qual conter os
mesmos requisitos exigidos para os livros de escriturao. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 Os livros e fichas ou formulrios contnuos sero obrigatoriamente submetidos a registro e
autenticao das Delegacias Regionais do Trabalho localizadas na base territorial da entidade.(Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 As entidades sindicais mantero registro especfico dos bens de qualquer natureza, de sua
propriedade, em livros ou fichas prprias, que atendero s mesmas formalidades exigidas para a livro
Dirio, inclusive no que se refere ao registro e autenticao da Delegacia Regional do Trabalho local.
(Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
8 As contas dos administradores das entidades sindicais sero aprovadas, em escrutnio secreto,
pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes, com prvio parecer do Conselho
Fiscal, cabendo ao Ministro do Trabalho estabelecer prazos e procedimentos para a sua elaborao e
destinao.(Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 552. Os atos que importem malversao ou delapidao do patrimnio das associaes sindicais
ficam equiparados aos crimes contra a economia popular e sero julgados e punidos na conformidade dos
arts. 2 e 6, do decreto-lei n 869, de 18 de novembro de 1938.
Art. 552 - Os atos que importem em malversao ou dilapidao do patrimnio das associaes ou
entidades sindicais ficam equiparados ao crime de peculato julgado e punido na conformidade da legislao
penal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas, segundo o seu carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades:
a) multa de Cr$ 100 (cem cruzeiros) e 5.000 (cinco mil cruzeiros), dobrada na reincidncia;
b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias;
c) destituio de diretores ou de membros de conselho;
d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca superior a 6 (seis) meses;
e) cassao da carta de reconhecimento.
e) cassao da carta de filiao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
e) cassao da carta de reconhecimento.
f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que deixar de
cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do artigo 529. (ncluda pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das que este artigo
prev para a associao. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 - Poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social determinar o afastamento preventivo de
cargo ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em elementos constantes de
denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de prova bastante do fato e da autoria
denunciados. (ncludo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associao e proceder, dentro do prazo de 90
dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e membros do
Conselho Fiscal.
Art. 554 - Destituda a administrao, na hiptese da alnea "c" do artigo anterior, o Presidente da
Seo respectiva da Comisso Nacional de Sindicalizao nomear um Delegado para dirigir a associao
e proceder, dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias, em Assemblia Geral por ele convocada e
presidida, eleio dos novos diretores e membros do Conselho Fiscal. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associao e proceder, dentro do prazo de 90
dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e membros do
Conselho Fiscal.
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical:
Art. 555 - A pena de cassao da carta de filiao sindical ser imposta entidade sindical: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical:
a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento estabelecidas nesta Lei;
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade conferida
pelo art. 536; (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
c) que no obedecer s normas emanadas das autoridades corporativas competentes ou s diretrizes
da poltica econmica ditadas pelo Presidente da Repblica, ou criar obstculos sua execuo.
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade conferida
pelo art. 536; (Vide Decreto n 229, de 1967)
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no cancelamento
de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar de acordo com as
disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Art. 556 - A cassao da carta de filiao da entidade sindical no importar na sua dissoluo.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no cancelamento
de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar de acordo com as
disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao incursa nas leis que definem
crimes contra a personalidade internacional, a estrutura e a segurana do Estado e a ordem poltica e
social, os seus bens, pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados ao
patrimnio da Unio e aplicados em obras de assistncia social.
Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 sero impostas:
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com recurso para o
ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo ministro de
Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de confederao, caso em que a pena
ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
a) as das alneas "a" e "b", pelo Presidente da Seo da categoria respectiva, com recurso para
sesso plena; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-
lei n 8.987-A, de 1946
b) as demais pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 - Quando se tratar de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo Ministro
de Estado, salvo se a pena for de cassao da carta de reconhecimento de confederao, caso em que a
pena ser imposta pelo Presidente da Repblica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946
Pargrafo nico. Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com recurso para o
ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo ministro de
Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de confederao, caso em que a pena
ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
SEO X
DSPOSES GERAS
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas,
de acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que alude o Captulo deste Ttulo. As associaes profissionais
registradas nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados
relativos sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.
(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
1 O registo a que se refere o presente artigo ser processado, no Distrito Federal, pelo
Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e Territrio do Acre pelas Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou pelas reparties autorizadas em virtude da lei.
1 - O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da lei. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas por atividades ou
profisses idnticas, similares ou conexas, de acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de
Atividades e Profisses a que alude o Captulo deste Ttulo. As associaes profissionais registradas nos
termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses
individuais dos associados relativos sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as
prerrogativas contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.
1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da lei. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 925, de 10.10.1969)
2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia autntica
dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do patrimnio e dos servios sociais organizados.
3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor sem
aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro.
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do Trabalho,
fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s associaes civis constitudas
para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro previsto
no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d" do art. 513 deste Captulo. (Revogado pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do Trabalho,
fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s associaes civis constitudas
para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro previsto
no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d" do art. 513 deste Captulo.
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio de
uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas entre si. (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio de
uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas entre si.
Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes profissionais de primeiro grau,
reconhecidas na forma desta Lei.
Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da designao de uma atividade
econmica ou profissional, constituem denominaes privativas das entidades sindicais de grau superior.
Art. 563 - Constitudo o Conselho de Economia Nacional, os processos de recolhimento de associaes
profissionais, depois de informados pelos orgos competentes do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio e antes de serem submetidos em despacho final ao ministro de Estado, sero encaminhados
quele Conselho para o efeito do art. 61, alnea "g", da Constituio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 563 - Constitudo o Conselho de Economia Nacional, os processos de recolhimento de associaes
profissionais, depois de informados pelos orgos competentes do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio e antes de serem submetidos em despacho final ao ministro de Estado, sero encaminhados
quele Conselho para o efeito do art. 61, alnea "g", da Constituio. (Revogado pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a atribuio representativa e
coordenadora das correspondentes categorias ou profisses, vedado, direta ou indiretamente, o exerccio
de atividade econmica.
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta lei no podero fazer parte de
organizaes internacionais.
Art. 565 As entidades sindicais filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao no podero fazer
parte, nem se representar em organizaes de carter internacional. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta lei no podero fazer parte de
organizaes internacionais.
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos trmos desta lei no podero filiar-se ou manter
relaes com organizaes internacionais, salvo licena prvia do Congresso Nacional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se a
organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia licena concedida por decreto do
Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei n 2.802, de 18.6.1956)
Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das instituies paraestatais.
Pargrafo nico. Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados de sociedades de
economia mista. (ncludo pela Lei n 6.128, de 6.11.1974)
Pargrafo nico. Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das sociedades de
economia mista e das fundaes criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e
Municpios. (Redao dada pela Lei n6.386, de 1976)
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das sociedades de
economia mista, da Caixa Econmica Federal e das fundaes criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da
Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n 7.449, de 20.12.1985)
Art. 567. Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides anuais expedidas pelo
Departamento Nacional do Trabalho, do Ministrio do Trabalho; ndstria e Comrcio, relativas ao
cumprimento do disposto nos arts. 550 e 551 deste captulo.
Art. 567 - Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides expedidas pela Comisso
Nacional de Sindicalizao, relativas ao cumprimento do disposto nos artigos 550 e 551 dste captulo.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
Art. 567. Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides anuais expedidas pelo
Departamento Nacional do Trabalho, do Ministrio do Trabalho; ndstria e Comrcio, relativas ao
cumprimento do disposto nos arts. 550 e 551 deste captulo. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - O pagamento das taxas de que trata este artigo ser acrescido de selo de Educao
e Sade.
Art. 568 - As cartas de recolhimento dos sindicatos e associaes sindicais de grau superior, expedida
nos termos deste captulo ficam sujeitas ao pagamento das seguintes taxas: (Revogado pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
a) de Cr$ 200,00 (duzentos cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Sindicato;
b) de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Federao;
c) de Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Confederao.
Art. 569 - As taxas a que se refere o artigo anterior sero pagas em selo.
Pargrafo nico - O pagamento das taxas de que trata o presente captulo ser acrescido do selo de
Educao e Sade. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO
DO ENQUADRAMENTO SNDCAL
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais,
eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e profisses a que se refere o art.
577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o
art. 576, forem criadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 570 - Os Sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais,
especficas, na conformidade da discriminao do Quadro das Atividades e Profisses a que se refere o art.
577, ou segundo as subdivises que forem criadas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais,
eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e profisses a que se refere o art.
577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o
art. 576, forem criadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico - Quando os exercentes de quaisquer atividades ou profisses se constiturem, seja
pelo nmero reduzido, seja pela natureza mesma dessas atividades ou profisses, seja pelas afinidades
existentes entre elas, em condies tais que no se possam sindicalizar eficientemente pelo critrio de
especificidade de categoria, -lhes permitido sindicalizar-se pelo critrio de categorias similares ou conexas,
entendendo-se como tais as que se acham compreendidas nos limites de cada grupo constante do Quadro
de Atividades e Profisses.
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo
anterior poder dissociar-se do sindicato principal, formando um sindicato especfico, desde que o novo
sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea possibilidade de vida associativa regular
e de ao sindical eficiente.
Art. 571 - Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo
anterior poder dissociar-se do Sindicato principal, formando um Sindicato especifico, desde que o novo
Sindicato, a juzo da Comisso Nacional de Sindicalizao, oferea possibilidade de vida associativa regular
e de ao sindical eficiente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo
anterior poder dissociar-se do sindicato principal, formando um sindicato especfico, desde que o novo
sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea possibilidade de vida associativa regular
e de ao sindical eficiente.
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos termos do
pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto como possivel, explicitamente
mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o quadro das atividades e
profisses, ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento
Sindical.
Art. 572 - Os Sindicatos que se constiturem por categorias similares ou conexas, nos termos do
pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto quanto possvel, explicitamente
mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o Quadro das Atividades e
Profisses, ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso Nacional de
Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa pelo Decreto-
lei n 8.987-A, de 1946)
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos termos do
pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto como possivel, explicitamente
mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o quadro das atividades e
profisses, ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento
Sindical.
Pargrafo nico - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, o Sindicato principal ter a denominao
alterada, eliminando-se-lhe a designao relativa atividade ou profisso dissociada.
Art. 573 - O agrupamento dos Sindicatos em Federaes obedecer s mesmas regras que as
estabelecidas neste Captulo para o agrupamento das atividades e profisses em Sindicatos.
1 As federaes de sindicatos de profisses liberais podero ser organizadas independentemente
do grupo bsico da Confederao, sempre que as respectivas profisses se acharem submetidas, por
disposies de lei, a um nico regulamento.
2 O Presidente da Repblica, quando o julgar conveniente aos interesses da organizao
corporativa, poder autorizar o reconhecimento de federaes compostas de sindicatos pertencentes a
vrios grupos, desde que a federao por eles formada represente, pelo menos, dois teros dos sindicatos
oficialmente reconhecidos h mais de dois anos num mesmo Estado, e sejam tais sindicatos atinentes a
uma mesma seco da Economia Nacional (art. 57, pargrafo nico, alneas a, c, d e e da Constituio)
2 A Comisso Nacional de Sindicalizao, quando o julgar conveniente aos interesses da organizao sindical, poder autorizar o
reconhecimento de federaes compostas de sindicatos pertencentes a vrios grupos desde que a federao por eles formada represente, pelo menos,
2/3 (dois teros) dos sindicatos filiados h mais de dois anos num mesmo Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 O Presidente da Repblica, quando o julgar conveniente aos interesses da organizao
corporativa, poder autorizar o reconhecimento de federaes compostas de sindicatos pertencentes a
vrios grupos, desde que a federao por eles formada represente, pelo menos, dois teros dos sindicatos
oficialmente reconhecidos h mais de dois anos num mesmo Estado, e sejam tais sindicatos atinentes a
uma mesma seco da Economia Nacional (art. 57, pargrafo nico, alneas a, c, d e e da Constituio)
(Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - As Federaes de Sindicatos de profisses liberais podero ser organizadas
independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as respectivas profisses se acharem
submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 574 - Dentro da mesma base territorial, as empresas industriais do tipo artesanal podero
constituir entidades sindicais, de primeiro e segundo graus, distintas das associaes sindicais das
empresas congneres, de tipo diferente.
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo genrico, com a
aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, a dimenso e os demais caractersticos das
empresas industriais de tipo artezanal.
Pargrafo nico - Compete Comisso Nacional de Sindicalizao definir, de modo genrico, a
dimenso e as demais caractersticas das empresas industriais de tipo artesanal. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo genrico, com a
aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, a dimenso e os demais caractersticos das
empresas industriais de tipo artesanal.
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por proposta da
Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s condies da estrutura econmica e
profissional do pas.
1 Antes de proceder reviso do quadro, a Comisso dever solicitar sugestes s entidades
sindicais e s associaes profissionais.
2 A proposta de reviso ser submetida aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comercio.
Art. 575 - O Quadro de Atividades e Profisses ser revisto de dois em dois anos, pela Comisso Nacional de Sindicalizao, para o fim de ajust-
lo s condies da estrutura econmica e profissional do Pas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por proposta da
Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s condies da estrutura econmica e
profissional do pas.
1 - Antes de proceder reviso do Quadro, a Comisso dever solicitar sugestes s entidades
sindicais e s associaes profissionais.
2 - A proposta de reviso ser submetida aprovao do Ministro do Trabalho, ndustria e
Comercio.
Art. 576. A Comisso do Enquadramento Sindical funcionar sob a presidncia do diretor geral do
Departamento Nacional do Trabalho e ser composta de um representante do nstituto Nacional de
Tecnologia, de um do Atuariado, de um do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, de um do
Departamento Nacional da ndstria e Comrcio e de um representante da Diviso de Organizao e
Assistncia Sindical, do D.N.T., designados pelo ministro, bem como de um representante do Ministrio da
Agricultura designado pelo respectivo titular e de dois representantes dos empregadores e dois dos
empregados, indicados, em lista de cinco nomes, pelos presidentes das respectivas Confederaes
Nacionais e nomeados pelo ministro. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico. Alem das atribuies fixadas no presente captulo e concernentes ao enquadramento
sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e profisses, competir, tambem,
Comisso do Enquadramento Sindical resolver, com recurso para o ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio, todas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical. (Revogado pelo Decreto-
lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 576. A Comisso do Enquadramento Sindical funcionar sob a presidncia do diretor geral do
Departamento Nacional do Trabalho e ser composta de um representante do nstituto Nacional de
Tecnologia, de um do Atuariado, de um do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, de um do
Departamento Nacional da ndstria e Comrcio e de um representante da Diviso de Organizao e
Assistncia Sindical, do D.N.T., designados pelo ministro, bem como de um representante do Ministrio da
Agricultura designado pelo respectivo titular e de dois representantes dos empregadores e dois dos
empregados, indicados, em lista de cinco nomes, pelos presidentes das respectivas Confederaes
Nacionais e nomeados pelo ministro.
Pargrafo nico. Alem das atribuies fixadas no presente captulo e concernentes ao enquadramento
sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e profisses, competir, tambem,
Comisso do Enquadramento Sindical resolver, com recurso para o ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio, todas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical.
Art. 576. A Comisso de Enquadramento Sindical (CES) ser constituda pelo Diretor Geral do
Departamento Nacional do Trabalho (DNT) que a presidir e pelos seguintes membros: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Diretor da Diviso de Organizao e Assistncia Sindical (DOAS); (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
- Um representante do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada Decreto-lei n 506, de
18.3.1969)
- um representante do Departamento Nacional de Mo de Obras (DNMO); (ncludo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
- um representante do nstituto Nacional de Tecnologia do Ministrio da ndstria e Comrcio;
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - um representante do nstituto Nacional do Desenvolvimento Agrrio de Ministrio da Agricultura;
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - dois representantes das categorias econmica; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - dois representantes das categorias profissionais.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 576 - A Comisso do Enquadramento Sindical ser constituda pelo Diretor-Geral do Departamento
Nacional do Trabalho, que a presidir, e pelos seguintes membros: (Redao dada pela Lei n 5.819, de
6.11.1972)
- 2 (dois) representantes do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada pela Lei n 5.819,
de 6.11.1972)
- 1 (um) representante do Departamento Nacional de Mo-de-Obra; (Redao dada pela Lei n
5.819, de 6.11.1972)
- 1 (um) representante do nstituto Nacional de Tecnologia, do Ministrio da ndstria e do
Comrcio; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 1 (um) representante do nstituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria, do Ministrio da
Agricultura; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 1 (um) representante do Ministrio dos Transportes; (Redao dada pela Lei n 5.819, de
6.11.1972)
V - 2 (dois) representantes das categorias econmicas; e (Redao dada pela Lei n 5.819, de
6.11.1972)
V - 2 (dois) representantes das categorias profissionais. (Redao dada pela Lei n 5.819, de
6.11.1972)
1 - Os membros da CES sero designados pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social,
mediante. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) indicao dos titulares das Pastas, quanto aos representantes dos outros Ministrios; (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) indicao do respectivo Diretor Geral, quanto ao do DNMO; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
c) eleio pelas respectivas Confederaes, em conjunto, quanto aos representantes das categorias
econmicas e profissionais, de acrdo com as instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho e
Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Cada Membro ter um suplente designado juntamente com o titular. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
3 - Os representantes das Categorias tero o mandato de 2 (dois) anos. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
3 - Ser de 3 (trs) anos o mandato dos representantes das categorias econmica e
profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
4 - Os integrantes da Comisso percebero a gratificao de presena que for estabelecida por
decreto executivo.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Diretor Geral do DNT ser substitudo na presidncia em seus impedimentos pelo Diretor da
DOAS. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Em suas faltas ou impedimentos o Diretor-Geral do DNT ser substitudo na presidncia pelo
Diretor substituto do Departamento ou pelo representante deste na Comisso, nesta ordem. (Redao dada
Decreto-lei n 506, de 18.3.1969)
6 - Alm das atribuies fixadas no presente Captulo e concernentes ao enquadramento sindical,
individual ou coletivo, e classificao das atividades e profisses, competir tambm CES resolver, com
recurso para o Ministro do Trabalho e Previdncia Social, tdas as dvidas e controvrsias concernentes
organizao sindical. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 577 - O Quadro de Atividades e Profisses em vigor fixar o plano bsico do enquadramento
sindical.
CAPTULO
DA CONTRBUO SNDCAL
SEO
DA FXAO E DO RECOLHMENTO DA MPOSTO SNDCAL
Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades sero, sob a denominao
do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Captulo. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art. 579. O imposto sindical devido, por todos aqueles que participarem de uma determinada
categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do sindicato representativo da
mesma categoria ou profisso ou inexistindo este na conformidade do disposto no art. 581.
Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqules que participarem de uma determinada
categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do sindicato representativo da
mesma categoria ou profisso ou, inexistindo ste, na conformidade do disposto no art. 591. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art 580. O imposto sindical ser pago de uma s vez, anualmente e consistir :
a) na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados,
qualquer que seja a forma da referida remunerao;
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia
varavel de Cr$ 10 (dez cruzeiros) a Cr$ 100(cem cruzeiros), fixada na forma do art. 583;
c) para os empregadores, numa importncia, fixa, proporcional ao capital registado da respectiva firma
ou empresa, conforme a seguinte tabela;
Capital at Cr$ 10.000..................................................... ..................................... Cr
$ 30
De mais de Cr$ 10.000 at 50.000 ................................................................... .....
Cr$ 60
De mais de Cr$ 50.000 at 100.000 ................................................................ ......
Cr$ 100
De mais de Cr$ 100.000 at
250.000........................................................ ..............Cr$ 250
De mais de Cr$ 250.000 at
500.000.......................................................... ............Cr$ 300
De mais de Cr$ 500.000 at
1.000.000...................................................... .............Cr$ 500
De mais de Cr$ 1.000.000 at
5.000.000................................................... ..............Cr$ 1.000
De mais de Cr$ 5.000.000 at
10.000.000................................................. ..............Cr$ 3.000
Superior a Cr
$10.000.000........................................................................................Cr$ 5.000
c) para os empregadores, a partir do exerccio de 1947, numa importncia igual ao montante do
impsto sindical de todos os seus empregados, calculado na forma da letra a. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) para os empregadores, numa importncia, fixa, proporcional ao capital registado da respectiva firma
ou empresa, conforme a seguinte tabela;
c) para os empregadores ser cobrado o impsto sindical, a ser pago anualmente, de acrdo com a
seguinte tabela: (Redao dada pela Lei n 3.022, de 1956)

Cr$
Capital at 10.000,00 ................................................................................ ................ 100,00
De 10.001,00 at 50.000,00 ................................................................................ ....... 200,00
De 50.001,00 at 100.000,00 ................................................................................ .... 300,00
De 100.001,00 at 200.000,00 ................................................................................ .... 400,00
De mais de 200.001,00 em cada 200.000,00 ou frao ..................................................
no podendo o impsto exceder de Cr$200.000,00 (duzentos mil cruzeiros) qualquer que
seja o capital".
50,00
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia
varivel de 4% (quatro por cento) at 10% (dez por cento) do maior salrio mnimo mensal vigente no Pas,
fixada na forma do artigo 583; (Redao dada pela Lei n 4.140, de 1962)
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia
correspondente a 10% (dez por cento) do maior salrio-mnimo vigente no pas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
c) para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital da respectiva firma ou emprsa,
conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao dada pela Lei n 4.140, de 1962)
Discriminao Percentagem
Capital at 50 (cinqenta) vzes o salrio mnimo fiscal ................................. 0,5% do capital
Sbre a parte do capital excedente de 50 (cinqenta) vzes o salrio mnimo
fiscal e at 1.000 (mil) vzes .......................................................................
0,1% do capital
Sbre a parte do capital excedente de 1.000 (mil) vzes o salrio mnimo fiscal e
at 50.000 (cinqenta mil) vzes ...............................................................
0,05% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 50.000 (cinqenta mil) vzes o salrio
mnimo fiscal e at 500.000 (quinhentas mil) vzes, limite mximo para o clculo
do imposto ................................................................................ ....
1 fixada em 1/25 (um vinte e cinco avos) do salrio mnimo fiscal a contribuio mnima devida
pelos empregadores, independentemente do capital social da emprsa. (ncludo pela Lei n 4.140, de
21.9.1962
2 Para efeito de clculo do impsto previsto na tabela constante da alnea "c" , considerar-se-
salrio mnimo fiscal o maior salrio-mnimo mensal vigente no Pas, arredondando para Cr$1.000,00 (mil
cruzeiros) a frao porventura existente. (ncludo pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
3 Os agentes ou trabalhadores autnomos organizados em emprsa, com capital registrado,
recolhero o impsto aos respectivos sindicatos, de acrdo com a tabela constante da alnea "c" . (ncludo
pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e consistir: (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
- Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados,
qualquer que seja a forma da referida remunerao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- Para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia
correspondente a 15% (quirize por cento) do maior valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente
poca em que devida a contribuio sindical arredondada para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao
porventura existente; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l - para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia
correspondente a 30% (trinta por cento) do maior valor-de-referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente
poca em que devida a contribuio sindical, arredondada para Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao
porventura existente; (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
- Para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou empresa,
registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a aplicao de alquotas,
conforme a seguinte tabela progressiva; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
CLASSES DE CAPTAL ALQUOTA
1 at 60 vezes o maior valor de referncia ........................................... 0.5%
2 acima de 60, at 1.200 vezes o maior valor de refrencia..................... 0,1%
3 acima de 1.200, at 60.000 vezes o maior valor de referncia............... 0,05%
4 acima de 60.000, at 600.000 vezes o maior valor de referncia...........
0,01%
- para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou empresa,
registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a aplicao de alquotas,
conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
Classe de Capital Alquota
1. at 150 vezes o maior valor-de-referncia
0,8%
2. acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor-de-referncia ................... 0,2%
3. acima de 1.500 at 150.000 vezes o maior valor-de-
referncia .............
0,1%
4. acima de 150.000 at 800.000 vezes o maior valor-de-
referncia ..........
0,02%
1 A contribuio sindical prevista na tabela constante do item deste artigo corresponder soma
da aplicao das alquotas sobre a poro do capital distribudo em cada classe, observados os respectivos
limites. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item deste artigo, considerar-
se- o valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente data de competncia da contribuio,
arredondando-se para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
3 fixado em 20% (vinte por cento) do maior valor de referncia a que alude o pargrafo anterior, a
contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital social da firma ou empresa,
ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital social equivalente a 600.000 (seiscentas mil) vezes o valor
de referncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a tabela progressiva constante do
item . (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que alude o pargrafo
anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital social da firma
ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital equivalente a 800.000 (oitocentas mil) vezes o
maior valor-de-referncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a Tabela progressiva
constante do item . (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
4 Os agentes ou trabalhadores autnomos e os profissionais liberais, organizados em firma ou
empresa, com capital social registrado, recolhero a contribuio sindical de acordo com a tabela
progressiva a que se refere o item . (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 As entidades ou instituies que no estejam obrigadas ao registro de capital social,
considerao, como capital, para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva constante do item
deste artigo, o valor resultante da aplicao do percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o movimento
econmico registrado no exerccio imediatamente anterior, do que daro conhecimento respectiva
entidade sindical ou Delegacia Regional do Trabalho, observados os limites estabelecidos no 3 deste
artigo. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 Excluem-se da regra do 5 as entidades ou instituies que comprovarem, atravs de
requerimento dirigido ao Ministrio do Trabalho, que no exercem atividade econmica com fins lucrativos.
(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art 581. Para os fins da alnea c, do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital
s suas sucursais, filiais ou agncias, na proporo das correspondentes operaes econmicas, do que
daro cincia ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal e s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou s reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e
no Territrio do Acre, conforme a localidade da sede da empresa, cabendo, na ltima hiptese, aos
delegados ou diretores remeter cpia dessa comunicao ao Departamento Nacional do Trahalho.
(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
1 No devida, porem, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que estiverem
localizadas na base territorial do sindicato do estabelecimento principal, desde que integrem a mesma
atividade econmica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja
preponderante, cada uma dessas atividades ser encorporada respectiva categoria econmica, sendo o
imposto sindical devido ao sindicato representativo. da mesma categoria e procedendo-se em relao s
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo. (Revogado pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946)
3 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operao ou
objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam exclusivamente, em regime de
conexo funcional. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 581. Para os fins da alnea c, do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital
s suas sucursais, filiais ou agncias, na proporo das correspondentes operaes econmicas, do que
daro cincia ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal e s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou s reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e
no Territrio do Acre, conforme a localidade da sede da empresa, cabendo, na ltima hiptese, aos
delegados ou diretores remeter cpia dessa comunicao ao Departamento Nacional do Trahalho.
1 No devida, porem, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que estiverem
localizadas na base territorial do sindicato do estabelecimento principal, desde que integrem a mesma
atividade econmica.
2 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja
preponderante, cada uma dessas atividades ser encorporada respectiva categoria econmica, sendo o
imposto sindical devido ao sindicato representativo. da mesma categoria e procedendo-se em relao s
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo.
3 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operao ou
objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam exclusivamente, em regime de
conexo funcional.
Art. 581. Para os fins da alnea " c " do artigo anterior, as emprsas atribuiro parte do respectivo
capital s suas sucursais, filiais ou agncias, na proporo das correspondentes operaes econmicas, do
que daro conhecimento s delegacias regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, ou s
reparties autorizadas em virtude de lei nos Estados, conforme a localidade da sede da emprsa.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
1 No devida, porm, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que estiverem
localizadas na base territorial do sindicato do estabelecimento principal, desde que integrem a mesma
atividade econmica.
2 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja
preponderante, cada uma dessas atividades ser encorporada respectiva categoria econmica, sendo o
imposto sindical devido ao sindicato representativo. da mesma categoria e procedendo-se em relao s
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo.
3 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operao ou
objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam exclusivamente, em regime de
conexo funcional.
Art. 581. Para os fins do item do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital s
suas sucursais, filiais ou agncias, desde que localizadas fora da base territorial da entidade sindical
representativa da atividade econmica do estabelecimento principal, na proporo das correspondentes
operaes econmicas, fazendo a devid a comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, conforme
localidade da sede da empresa, sucursais, filiais ou agncias. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja
preponderante, cada uma dessas atividades ser incorporada respectiva categoria econmica, sendo a
contribuio sindical devida entidade sindical representativa da mesma categoria, procedendo-se, em
relao s correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operao ou
objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam, exclusivamente em regime de
conexo funcional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados,
relativa ao ms de maro de cada ano, o imposto sindical por estes devido aos respectivos sindicatos.
1 Considera-se um dia de trabalho para efeito de determinao de importncia a que ajude o inciso
a, do art. 580:
, a importncia equivalente a 1/25 (um vinte e cinco avos) do salrio ajustado entre o empregador e o
empregado, se este for mensalista;
- A importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos) do salrio ajustado entre o empregador e o
empregado, se ste fr mensalista. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
, a importncia equivalente a uma diria ou a oito horas de trabalho normal, se o pagamento ao
empregado for, respectivamente, feito por dia ou por hora;
, a importncia equivalente a 1/25 (um vinte e cinco avos) da quantia percebida no ms anterior, se a
remunerao for paga por tarefa, empreitada, ou comisso.
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba habitualmente
gorjetas ou gratificaes de terceiros, o imposto sindical corresponder a 1/25 (um vinte e cinco avos) da
importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado ao respectivo
nstituto ou Caixa de Aposentadoria e Penses.
ll - a importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a
remunerao fr paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
2 Quando o salrio fr pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba habitualmente
gorjetas ou gratificaes de terceiros, a contribuio sindical corresponder a 1/30 (um trinta avos) da
importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado ao nstituto
Nacional de Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus empregados
relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 Considera-se um dia de trabalho, para efeito de determinao da importncia a que alude o item
do Art. 580, o equivalente: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) a uma jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade de tempo;
(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for paga por tarefa,
empreitada ou comisso. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba,
habitualmente, gorjetas, a contribuio sindical corresponder a 1/30 (um trinta avos) da importncia que
tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado Previdncia Social. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art 583. A fixao do imposto sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais, far-se- mediante proposta elaborada pelos respectivos sindicatos e submetida dentro
de 60 dias aps a expedio da correspondente carta de reconhecimento, aprovao do Departamento
Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio, ou das reparties estaduais autorizadas em virtude de lei na forma das instrues expedidas
pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 583. A fixao do impsto Sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais, far-se- mediante. proposta elaborada pelos respectivos sindicatos e submetida dentro
de sessenta dias aps a expedio da correspondente carta de filiao, aprovao da Comisso Nacional
de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 583. A fixao do imposto sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais
liberais, far-se- mediante proposta elaborada pelos respectivos sindicatos e submetida dentro de 60 dias
aps a expedio da correspondente carta de reconhecimento, aprovao do Departamento Nacional do
Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio,
ou das reparties estaduais autorizadas em virtude de lei na forma das instrues expedidas pelo ministro
do Trabalho, ndstria e Comrcio.(Revogado pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 583 - O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos
ser efetuado no ms de abril de cada ano, e o relativo aos agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais realizar-se- no ms de fevereiro. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
(Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - O recolhimento obedecer ao sistema de guias, de acordo com as instrues expedidas pelo
Ministro do Trabalho.(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 - O comprovante de depsito da contribuio sindical ser remetido ao respectivo Sindicato; na
falta deste, correspondente entidade sindical de grau superior, e, se for o caso, ao Ministrio do Trabalho.
(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 584. Servir de base para o pagamento do imposto sindical, pelos agentes ou trabalhadores
autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos na
conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 584. Servir de base para o pagamento do impsto sindical, pelos agentes ou trabalhadores
autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos na
conformidade das instrues expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao.(Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 584. Servir de base para o pagamento do imposto sindical, pelos agentes ou trabalhadores
autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos na
conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou trabalhadores
autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos e, na falta
dstes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da categoria. (Redao dada Decreto-Lei n
925, de 1969)
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou trabalhadores
autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos e, na falta
destes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da categoria. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento do imposto sindical unicamente aos
sindicatos das respectivas profisses.
Pargrafo nico. Nessa hiptese, vista da manifestao do contribuinte e da exibio da prova de
quitao do imposto, dada por sindicato de profissionais liberais, o empregador deixar de efetuar, no
salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o art. 582.
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento da contribuio sindical unicamente
entidade sindical representativa da respectiva profisso, desde que a exera, efetivamente, na firma ou
empresa e como tal sejam nelas registrados. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese referida neste artigo, vista da manifestao do contribuinte e da
exibio da prova de quitao da contribuio, dada por sindicato de profissionais liberais, o empregador
deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o Art. 582. (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 586. O imposto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou trabalhadores
autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido, nos meses fixados no presente captulo, ao Banco
do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial desse estabelecimento bancrio, aos
estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela autoridade regional do Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio, os quais, de acordo com instrues que lhes forem expedidas, depositaro no Banco
do Brasil, mediante guia, as importncias arrecadadas.
Art. 586. O impsto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou trabalhadores
autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido, nos meses fixados nos no presente captulo. ao
Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial dsse estabelecimento bancrio, aos
estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela Comisso Nacional de Sindicalizao, os quais, de
acrdo com instrues que lhe forem expedidas, depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as
importncias arrecadadas.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 586. O imposto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou trabalhadores
autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido, nos meses fixados no presente captulo, ao Banco
do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial desse estabelecimento bancrio, aos
estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela autoridade regional do Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio, os quais, de acordo com instrues que lhes forem expedidas, depositaro no Banco
do Brasil, mediante guia, as importncias arrecadadas.
1 Em se tratando de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos, ou profissionais liberais, o
recolhimento ser feito diretamente pelo contribuinte.
2 Em se tratando de imposto sindical devido pelos empregados, sua arrecadao, feita na forma do
art. 582, ser recolhida diretamente pelo empregador respectivo.
3 O recolhimento do imposto sindical descontado pelos empregadores aos respectivos empregados
ser efetuado no ms de abril de cada ano.
4 O recolhimento do imposto sindical pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais
liberais realizar-se- no ms de fevereiro de cada ano na forma do disposto no presente captulo.
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues expedidas pelo
ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues expedidas pela
Comisso Nacional de Sindicalizao. No corrente exerccio o recolhimento efetuar-se- ainda pelos
modelos existentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues expedidas pelo
ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
6 O comprovante de depsito do imposto sindical, efetuado na forma deste captulo, ser remetido
aos respectivos sindicatos ou rgos a que couber, na conformidade das instrues expedidas pelo ministro
do Trabalho, ndstria e Comrcio.
6 O comprovante de depsito do imposto sindical, efetuado na forma deste captulo, ser remetido
aos respectivos sindicatos ou rgos a que couber, na conformidade das instrues expedidas pela
Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
6 O comprovante de depsito do imposto sindical, efetuado na forma deste captulo, ser remetido
aos respectivos sindicatos ou rgos a que couber, na conformidade das instrues expedidas pelo ministro
do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 586. A contribuio sindical ser recolhida, nos meses fixados no presente Captulo, Caixa
Econmica Federal ao Banco do Brasil S. A. ou aos estabelecimentos bancrios nacionais integrantes do
sistema de arrecadao dos tributos federais, os quais, de acordo com instrues expedidas pelo Conselho
Monetrio Nacional, repassaro Caixa Econmica Federal as importncias arrecadadas. (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 ntegraro a rede arrecadadora as Caixas Econmicas Estaduais, nas localidades onde inexistam
os estabelecimentos previstos no caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Tratando-se de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais o
recolhimento ser efetuado pelos prprios, diretamente ao estabelecimento arrecadador. (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 A contribuio sindical devida pelos empregados e trabalhadores avulsos ser recolhida pelo
empregador e pelo sindicato, respectivamente. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 587. O recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuar-se- no ms de janeiro de
cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se aps aquele ms, na ocasio em que requeiram s
reparties o registro ou a licena para o exerccio da respectiva atividade. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 588. O Banco do Brasil abrir uma conta corrente especial com juros, do imposto sindical, em
nome de cada uma das entidades sindicais, a que couber o imposto sindical, reconhecidas pelo Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio, que, para esse fim, o cientificar das seguintes ocorrncias:
reconhecimento, fechamento, eleio, suspenso e destituio de diretores.
Art. 588. O Banco do Brasil abrir uma conta corrente especial com juros do impsto sindical, em nome
de cada uma das entidades sindicais, a que couber o impsto sindical, filiadas Comisso Nacional de
Sindicalizao, eleio, suspenso e destituio de diretores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.194, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 As retiradas na conta corrente especial de imposto sindical s sero admitidas mediante cheque
assinado pelo tesoureiro da entidade sindical e visado pelo respectivo presidente.
2 O Banco do Brasil remeter anualmente, em dezembro, Comisso Nacional de Sindicalizao o
extrato da conta especial do impsto de cada entidade sindical. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.194, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 O Banco do Brasil remeter, anualmente, em dezembro, ao Departamento Nacional do Trabalho e
Comisso do lmposto Sindical o extrato da conta especial do imposto de cada entidade sindical.
2 O Banco do Brasil remeter anualmente, em dezembro ao Departamento Nacional do Trabalho, o
extrato da conta especial de contribuio de cada entidade sindical. (Redao dada pela Lei n 4.589, de
1964)
2 O Banco do Brasil remeter ao Departamento Nacional de Trabalho, quando solicitado, os extratos
de conta corrente das entidades sindicais. (Redao dada Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 Na hiptese de existir mais de um sindicato representativo de determinada categoria ou profisso
numa dada base territorial, o impsto sindical ser dividido proporcionalmente, para cada sindicato, ao
nmero de associados com mais de seis meses de inscrio no dia 31 de dezembro do ano anterior ao que
o impsto devido, em se tratando de sindicato de empregados, agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais, ou ao nmero de emprsas integrantes do sindicato, no caso de entidade sindical de
categoria econmica.(ncludo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa pelo Decreto-
lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 588. A Caixa Econmica Federal manter conta corrente intitulada "Depsitos da Arrecadao da
Contribuio Sindical", em nome de cada uma das entidades sindicais beneficiadas, cabendo ao Ministrio
do Trabalho cientific-la das ocorrncias pertinentes vida administrativa dessas entidades. (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 Os saques na conta corrente referida no caput deste artigo far-se-o mediante ordem bancria ou
cheque com as assinaturas conjuntas do presidente e do tesoureiro da entidade sindical. (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 A Caixa Econmica Federal remeter, mensalmente, a cada entidade sindical, um extrato da
respectiva conta corrente, e, quando solicitado, aos rgos do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 589. Da importncia anual da arrecadao do imposto sindical ser deduzida, em favor das
entidades sindicais de grau superior, a percentagem de 20% (vinte por cento), cabendo 15% (quinze por
cento) Federao coordenadora das categorias a que corresponderem os Sindicatos e os restantes 5%
(cinco por cento) respectiva confederao.
1 As aludidas percentagens sero pagas diretamente pelo Sindicato correspondente Federao e
por esta Confederao legalmente reconhecida, devendo o pagamento ser feito at 30 dias aps a data
da arrecadao do imposto sindical.
2 nexistindo Federao legalmente reconhecida, a percentagem de 20% (vinte por cento) ser paga
integralmente Confederao relativa ao mesmo ramo econmico ou profissional.
3 Na falta de entidades sindicais de grau superior, os Sindicatos depositaro a percentagem que
quelas caberia na conta especial a que se refere o art. 590.
4 A entidade sindical que no der cumprimento ao que determina a pargrafo primeiro dste artigo,
ficar impedida de movimentar a respectiva conta bancaria, sem prejuzo das penalidades previstas no art.
598. (ncludo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 589. Da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os seguintes crditos
pela Caixa Econmica Federal, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho:
(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
- 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
- 15% (quinze por cento) para a federao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
V - 20% (vinte por cento) para a "Conta Especial Emprego e Salrio".(Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
- para os empregadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
b) 15% (quinze por cento) para a federao; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
d) 20% (vinte por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salrio'; (ncluda pela Lei n 11.648, de
2008)
- para os trabalhadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
b) 10% (dez por cento) para a central sindical; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 15% (quinze por cento) para a federao; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
d) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
e) 10% (dez por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salrio'; (ncluda pela Lei n 11.648, de
2008)
- (revogado); (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
V - (revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
1
o
O sindicato de trabalhadores indicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego a central sindical a
que estiver filiado como beneficiria da respectiva contribuio sindical, para fins de destinao dos crditos
previstos neste artigo. (ncludo pela Lei n 11.648, de 2008)
2
o
A central sindical a que se refere a alnea b do inciso do caput deste artigo dever atender aos
requisitos de representatividade previstos na legislao especfica sobre a matria. (ncludo pela Lei n
11.648, de 2008)
Art. 590. Das importncias recolhidas de acordo com o art. 586, o Banco do Brasil transferir a uma
conta especial, denominada "Fundo Social Sindical", 20% (vinte por cento) do imposto sindical relativo a
cada sindicato.
Art. 590. Das importncias recolhidas de acrdo com o artigo 586 o Banco do Brasil transferir a uma
conta especial denominada "Emprgo e Salrio", vinte por cento do mpsto Sindical. (Redao dada pela
Lei n 4.589, de 1964)
Art. 590. nexistindo confederao, o percentual previsto no item do artigo anterior caber federao
representativa do grupo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Na falta de federao, o percentual a ela destinado caber confederao correspondente
mesma categoria econmica ou profissional. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Na falta de entidades sindicais de grau superior, o percentual que aquelas caberia ser destinado
"Conta Especial Emprego e Salrio". (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior, a contribuio sindical ser
creditada, integralmente, "Conta Especial Emprego e Salrio". (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 590. nexistindo confederao, o percentual previsto no art. 589 desta Consolidao caber
federao representativa do grupo. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de
2008)
1
o
(Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
2
o
(Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
3
o
No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuio
sindical ser creditada, integralmente, 'Conta Especial Emprego e Salrio'. (Redao dada pela Lei n
11.648, de 2008)
4
o
No havendo indicao de central sindical, na forma do 1
o
do art. 589 desta Consolidao, os
percentuais que lhe caberiam sero destinados 'Conta Especial Emprego e Salrio' (ncludo pela Lei n
11.648, de 2008)
Art. 591. As empresas ou os indivduos, integrantes de categorias econmicas ou profissionais que no
se tenham constitudo em sindicato, devem, obrigatoriamente, contribuir com a importncia correspondente
ao imposto sindical para a federao representativa do grupo dentro do qual estiver incluida a respectiva
categoria, de acordo com o plano de enquadramento sindical a que se refere o Captulo . Nesse caso, das
importncias arrecadadas, 20% (vinte por cento) sero deduzidos em favor da respectiva Confederao e
20% (vinte por cento) para o "Fundo Social Sindical".
1 Operar-se- da mesma forma quando no existir Federao, cabendo o imposto Confederao
representativa do correspondente grupo, do qual 20% (vinte por cento) sero deduzidos para o fundo social
sindical.
2 Na hiptese de no haver sindicato nem entidade sindical de grau superior, o imposto do
respectivo grupo ser recolhido, totalmente, em favor do "Fundo Social Sindical".
Art. 591. As emprsas ou indivduos, integrantes de categorias econmicas ou profissionais que no se
tenham constitudo em sindicato devem, obrigatriamente concorrer com a importncia correspondente
contribuio sindical para a federao representativa do grupo dentro do qual estiver includo na respectiva
categoria, de acrdo com o plano de enquadramento sindical a que se refere o Captulo . Nesse caso, das
importncias arrecadadas, vinte por cento sero deduzidos em favor da respectiva confederao e vinte por
cento para a conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
1 operar-se- da mesma forma quando no existir a federao, cabendo a contribuio
confederao representativa do correspondente grupo do qual sero deduzidos vinte por cento para a conta
"Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
2 Na hiptese de no haver sindicato nem entidade sindical de grau superior, o impsto do
respectivo grupo ser recolhido inteiramente em favor da conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela
Lei n 4.589, de 1964)
Art. 591. nexistindo sindicato, o percentual previsto no item do artigo 589 ser creditado federao
correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Pargrafo nico. Na hiptese prevista neste artigo, cabero confederao os percentuais previstos
nos itens e do artigo 589. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 591. nexistindo sindicato, os percentuais previstos na alnea c do inciso e na alnea d do inciso
do caput do art. 589 desta Consolidao sero creditados federao correspondente mesma categoria
econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas alneas a e b do
inciso e nas alneas a e c do inciso do caput do art. 589 desta Consolidao cabero confederao.
(Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
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DA APLCAO DO MPOSTO SNDCAL
Art. 592. O imposto sindical, feitas as dedues de que tratam os arts. 589 e 590, ser aplicado pelos
sindicatos:
. De empregadores e de agentes autnomos :
a) em servios de assistncia tcnica e judiciria;
b) na realizao de estudos econmicos e financeiros;
c) em bibliotecas;
d) em medidas de divulgao comercial e industrial no pas e no estrangeiro, bem como em outras
tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional;
e) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
. De empregados:
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio;
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pela Comisso Nacional de
Sindicalizao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico. A aplicao do impsto sindical prevista nste artigo, respeitados os seus objetivos,
ficar a critrio de cada sindicato que para tal fim, atender sempre s peculiaridades da respectiva
categoria sendo facultado Comisso Nacional de Sindicalizao baixar instrues a respeito. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio;
b) na assistncia maternidade;
c) em assistncia mdica e dentria;
d) em assistncia judiciria;
e) em escolas de alfabetizao e prevocacionais;
f) em cooperativas de crdito e de consumo;
g)em colnias de frias;
h) em bibliotecas;
i) em finalidades esportivas;
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
. De profissionais liberais:
a) em bibliotecas especializadas;
b) em congressos e conferncias;
c) em estudos cientficos;
d) em assistncia judiciria;
e) em assistncia mdica e dentria;
f) em auxlios de viagem;
g) em cooperativas de consumo;
h) em bolsas de estudo;
i) em prmios anuais cientficos;
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
V. De trabalhadores autnomos;
a) na assistncia maternidade;
b) na assistncia mdica e dentria;
c) em assistncia judiciria;
d) em escolas de alfabetizao;
e) em cooperativas de crdito e consumo;
f) em colnias de frias;
g) em bibliotecas;
h) em finalidades esportivas;
i) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
Pargrafo nico. A aplicao do imposto sindical prevista neste artigo, respeitados os seus objetivos,
ficar a critrio de cada Sindicato que, para tal fim, atender sempre s peculiaridades da respectiva
categoria, sendo facultado ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar instrues a respeito.
- de empregados: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho
e Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) na assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em assistncia mdica, dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de formao profissional e, ainda, na
qualificao de mo-de-obra; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
f) em cooperativa de crdito e de consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em colnias de frias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em bibliotecas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
k) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 925, de 1969)
- De profissionais liberais: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em bibliotecas especializadas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) em congressos e conferncias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em estudos cientficos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) em assistncia mdica, dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
f) em auxlios de viagem; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em cooperativas de consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em blsas de estudo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de forma ao profissional e, ainda, na
qualificao de mo de obra; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) em prmios anuais cientficos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
k) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
m) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
n) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - De trabalhadores autnomos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) em assistncia mdica dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de formao profissional e, ainda, na
qualificao de mo-de-obra; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) em cooperativas de crdito e consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
f) em colnias de frias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em bibliotecas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 925, de 1969)
1 A aplicao do imposto sindical prevista neste artigo, respeitados os seus objetivos, ficar a critrio
de cada Sindicato que, para tal fim, atender sempre s peculiaridades da respectiva categoria, sendo
facultado ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar instrues a respeito. (Pargrafo nico
renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
2 Os saldos verificados em cada exerccio s podero ser aplicados em bens patrimoniais
destinados aos servios do Sindicato e em Obrigaes Reajustveis do Tesouro Nacional. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
1 A programao prevista neste artigo ficar a critrio de cada sindicato, que para tal fim obedecer
sempre s peculiaridades da respectiva categoria. sendo facultado ao Ministro do Trabalho e Previdncia
Social permitir a incluso de novos programas, desde que assegurados os servios assistenciais
fundamentais da entidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
2 Os saldos verificados em cada exerccio podero ser mobilizados como recursos para aplicao
nas despesas programadas nos oramentos dos exerccio subseqentes, obedecida a destinao
estabelecida neste artigo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 No mobilizados os saldos na forma do pargrafo anterior sero os mesmos obrigatriamente
aplicados em bens patrimoniais destinados aos servios do sindicato e em obrigaes Reajustveis do
Tesouro Nacional. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao, recolhimento e
controle, ser aplicada pelos sindicatos, na conformidade dos respectivos estatutos, usando aos seguintes
objetivos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
- Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) assistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) realizao de estudos econmicos e financeiros; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em outras
tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) feiras e exposies; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- Sindicatos de empregados: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxilio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades deportivas e sociais; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissicinal. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) bolsas de estudo. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- Sindicatos de profissionais liberais:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibiotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) estudos tcnicos e cientficos; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissional; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) prmios por trabalhos tcnicos e cientficos. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
V - Sindicatos de trabalhadores autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) auistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) educao e formao profissional; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A aplicao prevista neste artigo ficar a critrio de cada entidade, que, para tal fim, obedecer,
sempre, s peculiaridades do respectivo grupo ou categoria, facultado ao Ministro do Trabalho permitir a
incluso de novos programas, desde que assegurados os servios assistenciais fundamentais da entidade.
(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os sindicatos podero destacar, em seus oramentos anuais, at 20% (vinco por cento) dos
recursos da contribuio sindical para o custeio das suas atividades administrativas, independentemente de
autorizao ministerial. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 O uso da contribuio sindical prevista no 2 no poder exceder do valor total das
mensalidades sociais consignadas nos oramentos dos sindicatos, salvo autorizao expressa do Ministro
do Trabalho. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 593 - As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior sero aplicadas de
conformidade com o que dispuserem os respectivos conselhos de representantes.
Art. 593. As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior e s centrais sindicais
sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os respectivos conselhos de representantes ou
estatutos. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Os recursos destinados s centrais sindicais devero ser utilizados no custeio das
atividades de representao geral dos trabalhadores decorrentes de suas atribuies legais. (ncludo pela
Lei n 11.648, de 2008)
Art$ 594. O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do mposto Sindical em
objetivos que atendam aos interesses gerais da organizao sindical nacional.
Art. 594. O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso Nacional de Sindicalizao
em objetivos que atendam aos intersses gerais da organizao sindical nacional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 594 - O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do mposto Sindical em
objetivos que atendam aos interesses gerais da organizao sindical nacional ou assistncia social aos
trabalhadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.615, de 20.8.1946) (Vide Lei n 4.589, de
1964) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
SEO
DA COMSSO DO MPOSTO SNDCAL
Art. 595 - A Comisso do mposto Sindical, com sede no Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio,
funcionar sob a presidncia do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio e ser constituida:
a) de um representante do Departamento Nacional do Trabalho e de um dos Servios de Contabilidade
do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, designados pelo respectivo ministro;
b) de um representante dos profissionais liberais, de dois dos empregadores e de dois dos
empregados indicados em lista trplice pelos presidentes das respectivas confederaes e nomeados pelo
ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio;
c) de trs pessoas de conhecimentos especializados respectivamente em assuntos de Direito e de
Medicina-Social, designadas livremente pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n
4.589, de 11.12.1964)
1 O presidente da Comisso do mposto Sindical ser substitudo, em suas faltas e impedimentos,
pelo membro por ele designado previamente. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
2 Os membros da Comisso do mposto Sindical tero exerccio por dois anos podendo ser
reconduzidos. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946))
Art. 596. Compete Comisso do mposto Sindical:
a) gerir o "Fundo Social Sindical";
b) organizar o plano sistemtico da aplicao do "Fundo Social Sindical" ;
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem necessrias;
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo.
Art. 596 - Compete Comisso Nacional de Sindicalizao: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
a) Gerir o "Fundo Social Sindical" (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
b) organizar o plano sistematico da aplicao do "Fundo Social Sindical" (Redao dada pelo Decreto-
lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem necessrias;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946))
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 596. Compete Comisso do mposto Sindical: (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
a) gerir o "Fundo Social Sindical";
b) organizar o plano sistemtico da aplicao do "Fundo Social Sindical" ;
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem necessrias;
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo.
Art$ 597. facultado Comisso do mposto Sindical solicitar, sempre que julgar necessrio, a
audincia de rgos tcnicos especializados.
1 A Comisso do mposto Sindical ter servios de Secretaria prprios de acordo com a organizao
que para a mesma aprovar. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
2 A Comisso do mposto Sindical aprovar os oramentos necessrios execuo de seus
servios, que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical". (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Art. 597 - facultado Comisso Nacional de Sindicalizao solicitar, sempre que julgar necessrio,
audincia de rgos tecnicos especializados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Pargrafo nico. A Comisso Nacional de Sindicalizao aprovar os oramentos necessrios
execuo de seus servios que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical". (Redao dada pelo Decreto-
lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art$ 597. facultado Comisso do mposto Sindical solicitar, sempre que julgar necessrio, a
audincia de rgos tcnicos especializados. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
1 A Comisso do mposto Sindical ter servios de Secretaria prprios de acordo com a organizao
que para a mesma aprovar.
2 A Comisso do mposto Sindical aprovar os oramentos necessrios execuo de seus
servios, que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical".
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas
multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas infraes deste Captulo
impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do
Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho,
ndustria e Comercio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies sociais e
econmicas do infrator. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas
multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas infraes deste Captulo
impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do
Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho,
ndustria e Comercio. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Vide Lei n 6.205, de 1975 e Lei
6.986, de 1982) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies sociais e
econmicas do infrator. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na suspenso do exerccio profissional,
at a necessria quitao, e ser aplicada pelos rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das
respectivas profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 600. O pagamento do imposto sindical efetuado fora do prazo do recolhimento referido neste
captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de mora de 10% (dez por cento) revertendo a
importncia correspondente a essa multa em favor do "Fundo Social Sindical", ficando nesse caso, o
infrator, isento de outra penalidade.
Art. 600. O pagamento da contribuio sindical efetuado fora do prazo do recolhimento referido neste
Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de mora de dez por cento revertendo a importncia
correspondente a essa multa em favor do sindicato respectivo, ficando, nesse caso o infrator isento de outra
penalidade. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
1 Na nexistncia de sindicato, o disposto neste artigo ser recolhido respectiva federao e, na
sua inexistncia confederao respectiva. (ncludo pela Lei n 4.589, de 1964)
2 No existindo sindicato ou entidade de grau superior ser recolhido para a conta "Emprgo e
Salrio". (ncludo pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido neste Captulo,
quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez por cento), nos 30 (trinta) primeiros dias, com o
adicional de 2% (dois por cento) por ms subseqente de atraso, alm de juros de mora de 1 % (um por
cento) ao ms e correo monetria, ficando, nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade. (Redao
dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - O montante das cominaes previstas neste artigo reverter sucessivamente: (Redao dada
pela Lei n 6.181, de 11.12.1974)
a) ao Sindicato respectivo;
b) Federao respectiva, na ausncia de Sindicato;
c) Confederao respectiva, inexistindo Federao.
2 - Na falta de Sindicato ou entidade de grau superior, o montante a que alude o pargrafo
precedente reverter conta "Emprego e Salrio". (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974)
SEO V
DSPOSES GERAS
Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a apresentao da
prova de quitao do imposto sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms destinado ao desconto da imposto
sindical sero descontados no primeiro ms subseqente ao do reincio do trabalho. (Vide Lei n 11.648, de
2008)
Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que forem admitidos depois
daquela data e que no tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a respectiva quitao.
Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os
esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e a exibir-lhes, quando exigidos, na parte
relativa ao pagamento de empregados, os seus livros, folhas de pagamento e outros documentos
comprobatrios desses pagamentos, sob pena da multa cabvel. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais so obrigados a prestar aos
encarregados da fiscalizao os esclarecimentos que lhes forem solicitados, inclusive exibio de quitao
do imposto sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao de editais concernentes ao
recolhimento do imposto sindical, durante 3 (trs) dias, nos jornais de maior circulao local e at 10 (dez)
dias da data fixada para depsito bancrio. (Vide Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do imposto sindical, promover a
respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva valendo como ttulo de dvida a certido expedida
pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas autoridades regionais do Acre.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das
certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a
indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de
acordo com o respectivo enquadramento sindical.
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do impsto sindical, promover a
respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva valendo como ttulo de dvida a certido expedida
pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 A Comisso Nacional de Sindicalizao baixar as instrues regulando a expedio das certides
a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao do contribuinte, a indicao do
dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia do impsto, de acrdo com o
respectivo enquadramento sindical. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946 )
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do imposto sindical, promover a
respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva valendo como ttulo de dvida a certido expedida
pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas autoridades regionais do Acre.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das
certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a
indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de
acordo com o respectivo enquadramento sindical.
Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuio sindical,
promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva, valendo como ttulo de dvida a certido
expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - A Comisso Nacional de Sindicalizao baixar as instrues regulando a expedio das
certides a que se refere o presente artigo, das quais dever constar a individualizao do contribuinte, a
indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia do imposto, de
acordo com o respectivo enquadramento sindical.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946 )
1 O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das
certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a
indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de
acordo com o respectivo enquadramento sindical.
2 - Para os fins da cobrana judicial do imposto sindical, so extensivos s entidades sindicais, com
exceo do foro especial, os privilgios da Fazenda Pblica, para cobrana da dvida ativa.
Art. 607 - considerado como documento essencial ao comparecimento s concorrncias pblicas ou
administrativas e para o fornecimento s reparties paraestatais ou autrquicas a prova da quitao do
respectivo imposto sindical e a de recolhimento do imposto sindical, descontado dos respectivos
empregados. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no concedero registro ou licenas para
funcionamento ou renovao de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritrios ou
congneres dos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, nem concedero alvars de
licena ou localizao, sem que sejam exibidas as provas de quitao do imposto sindical, na forma do
artigo anterior. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - A no observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno direito, a nulidade
dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no artigo 607. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lanamentos e movimentos nas contas
respectivas so isentos de selos e taxas federais, estaduais ou municipais. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art$ 610. As dvidas suscitadas no cumprimento deste captulo sero Ministrio do Trabalho, ndstria
e Comrcio, nos Estados e no Territrio resolvidas pela Comisso do mposto Sindical, expedidas pelo
ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, as instrues que se tornarem necessrias sua execuo.
Art. 610. As dvidas suscitadas no cumprimento deste captulo sero resolvidas pela Comisso
Nacional de Sindicalizao.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) 1 O ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o
presente artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a
designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de acordo com o
respectivo enquadramento sindical.
Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo sero resolvidas pelo Diretor-Geral do
Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as instrues que se tornarem necessrias sua
execuo. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
TTULO V
DO CONTRATO COLETVO DE TRABALHO
TTULO V
CONVENES COLETVAS DE TRABALHO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 611. Contrato coletivo de trabalho o convnio de carter normativo pelo qual dois ou mais
sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies que regero as
relaes individuais de trabalho, no mbito da respectiva representao.
Pargrafo nico. Os sindicatos s podero celebrar contrato coletivo quando o fizerem por deliberao
de assemblia geral, dependendo a sua validade de ratificao, em outra assemblia geral, por maioria de
2/3 dos associados ou, em segunda convocao, por 2/3 dos presentes.
1 . Os sindicatos s podero celebrar contrato coletivo quando o fizerem por deliberao de
assemblia geral, dependendo a sua validade de ratificao, em outra assemblia geral, por maioria de 2/3
dos associados ou, em segunda convocao, por 2/3 dos presentes. (Pargrafo nico renumerado pela Lei
n 2.693, de 23.12.1955)
2. As federaes e, na falta destas, as confederaes representativas de categorias econmicas ou
profissionais, podero celebrar contratos coletivos de trabalho para reger as relaes das categorias a elas
vinculadas, inorganizadas em sindicato, no mbito de suas representaes. (ncludo pela Lei n 2.693, de
23.12.1955
Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acrdo de carter normativo, pelo qual dois ou mais
Sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho
aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar Acordos Coletivos
com uma ou mais emprsas da correspondente categoria econmica, que estipulem condies de trabalho,
aplicveis no mbito da emprsa ou das acordantes respectivas relaes de trabalho. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 As Federaes e, na falta desta, as Confederaes representativas de categorias econmicas ou
profissionais podero celebrar convenes coletivas de trabalho para reger as relaes das categorias a
elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no mbito de suas representaes. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 612. O contrato coletivo, celebrado nos termos do presente captulo, aplica-se aos associados dos
sindicatos convenentes, podendo tornar-se extensivo a todos os membros das respectivas categorias,
mediante deciso do Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 612 - Os Sindicatos s podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de Trabalho, por
deliberao de Assemblia Geral especialmente convocada para sse fim, consoante o disposto nos
respectivos Estatutos, dependendo a validade da mesma do comparecimento e votao, em primeira
convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da entidade, se se tratar de Conveno, e dos
interessados, no caso de Acrdo, e, em segunda, de 1/3 (um tro) dos mesmos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O "quorum" de comparecimento e votao ser de 1/8 (um oitavo) dos associados
em segunda convocao, nas entidades sindicais que tenham mais de 5.000 (cinco mil) associados.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 613. Os contratos coletivos sero celebrados por escrito, em trs vias, em emendas nem rasuras,
assinadas pelas diretorias dos sindicatos convenentes, ficando cada parte com uma das vias e sendo a
outra via remetida, dentro de 30 dias da assinatura, ao Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, para
homologao, registo e arquivamento.
Art. 613 - As Convenes e os Acordos devero conter obrigatriamente: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e emprsas acordantes; (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Prazo de vigncia; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos; (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Condies ajustadas para reger as relaes individuais de trabalho durante sua vigncia;
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Normas para a conciliao das divergncias sugeridas entre os convenentes por motivos da
aplicao de seus dispositivos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Disposies sbre o processo de sua prorrogao e de reviso total ou parcial de seus
dispositivos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Direitos e deveres dos empregados e emprsas; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as emprsas em caso de
violao de seus dispositivos. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As convenes e os Acordos sero celebrados por escrito, sem emendas nem
rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes, alm de uma
destinada a registro. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 614. As cpias autnticas dos contratos coletivos sero afixadas, de modo visvel, dentro de sete
dias contados da data em que forem assinados, nas sedes das entidades sindicais e nos estabelecimentos
para os quais tenham sido ajustados.
Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes promovero, conjunta ou
separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da Conveno ou Acrdo, o depsito de uma via do
mesmo, para fins de registro e arquivo, no Departamento Nacional do Trabalho, em se tratando de
instrumento de carter nacional ou interestadual, ou nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social, nos demais casos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 As Convenes e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega dos mesmos
no rgo referido neste artigo.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixados de modo visvel, pelos
Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos estabelecimentos das emprsas compreendidas no
seu campo de aplicao, dentro de 5 (cinco) dias da data do depsito previsto neste artigo. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois) anos. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 615. Compete ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou autoridade por ele designada,
homologar os contratos coletivos, devendo o seu registo e arquivamento ser processado no Departamento
Nacional do Trabalho e nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, de acordo
com as instrues expedidas pelo ministro.
Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial de Conveno
ou Acrdo ficar subordinado, em qualquer caso, aprovao de Assemblia Geral dos Sindicatos
convenentes ou partes acordantes, com observncia do disposto no art. 612. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967)
1 O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de Conveno ou Acrdo ser
depositado para fins de registro e arquivamento, na repartio em que o mesmo originariamente foi
depositado observado o disposto no art. 614. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 As modificaes introduzidos em Conveno ou Acrdo, por fra de reviso ou de revogao
parcial de suas clasulas passaro a vigorar 3 (trs) dias aps a realizao de depsito previsto no 1.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 616. Depois de homologado, e no prazo de sua vigncia, poder, o ministro do Trabalho, ndstria
e Comrcio tornar o contrato obrigatrio a todos os membros das categorias profissionais e econmicas,
representadas pelos sindicatos convenentes, dentro das respectivas bases territoriais, desde que tal medida
seja aconselhada peo interesse pblico.
Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as emprsas,
inclusive as que no tenham representao sindical, quando provocados, no podem recusar-se
negociao coletiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou emprsas interessadas dar
cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento Nacional do Trabalho ou aos rgos regionais do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, para convocao compulsria dos Sindicatos ou emprsas
recalcitrantes. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s convocaes feitas
pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos regionais do Ministrio de Trabalho e Previdncia
Social, ou se malograr a negociao entabolada, facultada aos Sindicatos ou emprsas interessadas a
instaurao de dissdio coletivo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Havendo Conveno ou Acrdo ou sentena normativa vigentes, a instaurao do dissdio
coletivo s poder ocorrer a partir de 60 (sessenta) dias antes de esgotado o respectivo prazo de vigncia,
vigorando o nvo instrumento a contar do trmino dste. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o dissdio coletivo dever ser
instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao respectivo termo final, para que o novo instrumento
possa ter vigncia no dia imediato a esse termo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido sem antes se
esgotarem as medidas relativas formalizao da Conveno ou Acordo correspondente. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 617. O contrato coletivo tornado obrigatrio para as categorias profissionais e econmicas vigorar
pelo prazo que tiver sido estabelecido, ou por outro, nos termos do presente ttulo, quando expressamente o
fixar o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio no ato que o tornar extensivo.
Art. 617 - Os empregados de uma ou mais emprsas que decidirem celebrar Acrdo Coletivo de
Trabalho com as respectivas emprsas daro cincia de sua resoluo, por escrito, ao Sindicato
representativo da categoria profissional, que ter o prazo de 8 (oito) dias para assumir a direo dos
entendimentos entre os interessados, devendo igual procedimento ser observado pelas emprsas
interessadas com relao ao Sindicato da respectiva categoria econmica. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha se desincumbido do encargo
recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato Federaro a que estiver vinculado o
Sindicato e, em falta dessa, correspondente Confederao, para que, no mesmo prazo, assuma a direo
dos entendimentos. Esgotado sse prazo, podero os interessados prosseguir diretamente na
negociao coletiva at final. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Para o fim de deliberar sbre o Acrdo, a entidade sindical convocar assemblia geral dos
diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos trmos do art. 612. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 618. Os contratos coletivos entraro em vigor dez dias aps sua homologao pela autoridade
competente.
Art. 618 - As emprsas e instituies que no estiverem includas no enquadramento sindical a que
se refere o art. 577 desta Consolidao podero celebrar Acrdos Coletivos de Trabalho com os Sindicatos
representativos dos respectivos empregados, nos trmos dste Ttulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 619. Os contratos coletivos devem conter, obrigatoriamente:
a) designao precisa dos sindicatos convenentes;
b) servio ou servios a serem prestados, e a categoria profissional a que se aplica, ou, estritamente,
as profisses ou funes abrangidas;
c) a categoria econmica a que se aplica, ou estritamente as empresas ou estabelecimentos
abrangidos;
d) local ou locais de trabalho;
e) seu prazo de vigncia;
f) importncia e modalidades dos salrios;
g) horrio de trabalho;
h) direitos e deveres de empregadores e empregados.
Pargrafo nico. Alem das clusulas prescritas neste artigo podero ser, nos contratos coletivos,
incluidas outras atinentes s normas para a soluo pacfica das divergncias surgidas entre os
convenentes ou a quaisquer assuntos de seu intersse.
Art. 619. Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de Conveno
ou Acrdo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na execuo do mesmo, sendo considerada nula de
pleno direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 620. No ser permitido estipular durao do contrato coletivo de trabalho superior a dois anos.
Pargrafo nico. No caso de prorrogao da vigncia de contrato coletiva de trabalho, exigida a
ratificao dos convenentes, seguido o rito estipulado para a sua celebrao.
Art. 620. As condies estabelecidas em Conveno quando mais favorveis, prevalecero sbre as
estipuladas em Acrdo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 621. O contrato coletivo, com sua vigncia subordinada execuo de determinado servio, que
no venha a ser concluido dentro do prazo de dois anos, poder ser prorrogado mediante ato da autoridade
competente para homolog-lo, desde que no tenha havido oposio dos convenentes.
Art. 621. As Convenes e os Acordos podero incluir entre suas clusulas disposio sbre a
constituio e funcionamento de comisses mistas de consulta e colaborao, no plano da emprsa e sbre
participao, nos lucros. Estas disposies mencionaro a forma de constituio, o modo de funcionamento
e as atribuies das comisses, assim como o plano de participao, quando fr o caso. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 622. O processo da denncia ou revogao obedecer s normas estipuladas para a celebrao
dos contratos coletivos, ficando, igualmente, condicionado homologao da autoridade competente.
Art. 622. Os empregados e as emprsas que celebrarem contratos individuais de trabalho,
estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado em Conveno ou Acrdo que lhes fr
aplicvel, sero passveis da multa nles fixada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da metade daquela que,
nas mesmas condies seja estipulada para a emprsa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 623. A vigncia dos contratos coletivos poder ser suspensa temporria ou definitivamente,
quando ocorrer motivo de fora maior, podendo ser prorrogada por tempo equivalente ao da suspenso.
1 Compete autoridade administrativa declarar a suspenso, sempre que no houver dissdio entre
os convenentes.
2 Havendo dissdio, ser competente a justia do Trabalho.
Art. 623. Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acrdo que, direta ou indiretamente,
contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmico-financeira do Govrno ou concernente
poltica salarial vigente, no produzindo quaisquer efeitos perante autoridades e reparties pblicas,
inclusive para fins de reviso de preos e tarifas de mercadorias e servios. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou mediante
representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, ou pela Justia do Trabalho em processo
submetido ao seu julgamento. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 624. Os empregadores e empregados que celebrarem contratos individuais de trabalho ou
estabelecerem condies contrrias ao que tiver sido ajustado no contrato coletivo que hes for aplicavel,
sero passiveis de multa, prefixada em cada caso, no texto deste ltimo.
1 A multa que tiver de ser imposta ao empregado no poder exceder da metade daquela que, nas
mesmas condies, seja estipulada para o empregador.
2 Verificada a infrao, a parte infratora ser autuada pelos orgos competentes de fiscalizao e
intimada pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas Delegacias Regionais, nos
Estados, a pagar a multa dentro de quinze dias.
3 Na falta do pagamento da multa, ser feita a cobrana executiva nos termos da legislao em
vigor.
4 Da imposio da multa caber recurso, com efeito suspensivo, para o Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio, dentro do prazo de 30 dias da intimao.
5 As importncias das multas, que forem arrecadadas, sero escrituradas no Tesouro Nacional, a
crdito do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, afim de serem aplicadas nas despesas de
fiscalizao dos servios a cargo do Departamento Nacional do Trabalho.
Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao de tarifas ou de
preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou repartio governamental, depender de prvia
audincia dessa autoridade ou repartio e sua expressa declarao no tocante possibilidade de elevao
da tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa elevao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 625. As divergncias e dissdios resultantes da aplicao ou inobservncia dos contratos coletivos
sero dirimidos pela Justia do Trabalho.
Art. 625. As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acrdo celebrado nos trmos
dste Ttulo sero dirimidas pela Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO V-A
(includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
DA COMSSES DE CONCLAO PRVA
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de
composio paritria, com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar
conciliar os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As Comisses referidas no caput deste artigo
podero ser constitudas por grupos de empresas ou ter carter intersindical. (ncludo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no
mximo, dez membros, e observar as seguintes normas: (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
- a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos
empregados, em escrutnio,secreeto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;
- haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares;
- o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma reconduo.
1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao
Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta, nos termos da
lei. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa afastando-se de
suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de
trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de
funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao
Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa
ou do sindicato da categoria. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos membros da
Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos interessados. (ncludo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador declarao da
tentativa conciliatria frustada com a descrio de seu objeto, firmada pelos membros da Comisso, que
devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no caput
deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada perante a Justia do Trabalho.
(ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e Comisso
sindical, o interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo competente aquela que
primeiro conhecer do pedido. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou
seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s partes. (ncludo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral,
exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao da sesso de
tentativa de conciliao a partir da provocao do interessado. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do prazo,
a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao
Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de conciliao ou do
esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos ntersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento ou que
vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que observados os
princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio. (ncludo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
TTULO V
DO PROCESSO DE MULTAS ADMNSTRATVAS
CAPTULO
DA FSCALZAO, DA AUTUAO E DA MPOSO DE MULTAS
Art. 626 - ncumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, ou
quelas que exeram funes delegadas, a fiscalizao do fiel cumprimento das normas de proteo ao
trabalho.
Pargrafo nico - Os fiscais dos nstitutos de Seguro Social e das entidades paraestatais em geral
dependentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio sero competentes para a fiscalizao a que
se refere o presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho,
ndustria e Comercio.
Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento das leis de proteo do
trabalho, a fiscalizao dever observar o critrio de dupla visita nos seguintes casos:
a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos ou instrues ministeriais,
sendo que, com relao exclusivamente a esses atos, ser feita apenas a instruo dos responsveis;
b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de trabalho,
recentemente inaugurados ou empreendidos.
Art. 627-A. Poder ser instaurado procedimento especial para a ao fiscal, objetivando a orientao
sobre o cumprimento das leis de proteo ao trabalho, bem como a preveno e o saneamento de infraes
legislao mediante Termo de Compromisso, na forma a ser disciplinada no Regulamento da nspeo do
Trabalho. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 628. A toda a verificao em que o fiscal concluir pela existncia de violao de preceito legal deve
corresponder, com exceo do que se prev no artigo anterior, e sob pena de responsabilidade
administrativa, a lavratura de auto de infrao.
Art. 628 - Salvo o disposto no artigo 627, a tda verificao em que o agente da inspeo concluir pela
existncia de violao de preceito legal deve corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa, a
lavratura de auto de infrao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 628. Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em que o Auditor-Fiscal do
Trabalho concluir pela existncia de violao de preceito legal deve corresponder, sob pena de
responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
1 Ficam as emprsas obrigadas a possuir o livro intitulado "nspeo do Trabalho", cujo modlo ser
aprovado por portaria Ministerial. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento, declarando a data e a
hora do incio e trmino da mesma, bem como o resultado da inspeo, nle consignando, se fr o caso,
tdas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas, com os respectivos prazos para seu atendimento,
e, ainda, de modo legvel, os elementos de sua identificao funcional. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
3 Comprovada m f do agente da inspeo, quanto omisso ou lanamento de qualquer
elemento no livro, responder le por falta grave no cumprimento do dever, ficando passvel, desde logo, da
pena de suspenso at 30 (trinta) dias, instaurando-se, obrigatriamente, em caso de reincidncia, inqurito
administrativo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 A lavratura de autos contra emprsas fictcias e de endereos inexistentes, assim como a
apresentao de falsos relatrios, constituem falta grave, punvel na forma do 3. (ncludo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 629. O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos termos dos modelos e instrues
expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada dentro de cinco dias da
lavratura, em registado postal, com franquia. O auto, quando possivel, ser assinado pelo infrator,
independendo o seu valor probante da assinatura de testemunha.
1 Lavrado o auto de infrao, no poder este ser inutilizado nem sustado o curso do respectivo
processo, devendo o fiscal apresent-lo autoridade competente; mesmo se incidir em erro, o que ser
objeto de conveniente apurao.
2 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de cinco dias uteis, contados do recebimento do
auto, se este lhe for entregue logo, ou da notificao por meio do Dirio Oficial da Unio ou jornal oficial do
Estado no caso da remessa pelo correio.
3 As diligncia determinadas em consequncia de razes de defesa ou de recurso devero ser
realizadas por fiscal diferente do que tenha lavrado o originrio auto de infrao e, quando possivel, de
hierarquia superior, excetuando-se desta norma as delegacias regionais deste Ministrio, em que o nmero
de servidores seja insuficiente.
Art. 629 - O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos trmos dos modelos e instrues
expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada, dentro de 10 (dez) dias
da lavratura, sob pena de responsabilidade, em registro postal, com franquia e recibo de volta. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou de testemunhas, e
ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo motivo justificado que ser declarado no prprio auto,
quando ento dever ser lavrado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de responsabilidade.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Lavrado o auto de infrao, no poder le ser inutilizado, nem sustado o curso do respectivo
processo, devendo o agente da inspeo apresent-lo autoridade competente, mesmo se incidir em rro.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento do
auto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus elementos caractersticos,
em livro prprio que dever existir em cada rgo fiscalizador, de modo a assegurar o contrle do seu
processamento. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 630, Nenhum fiscal dever exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a respectiva carteira de
identificao funcional visada pela autoridade competente.
Pargrafo nico. Aqueles a quem for incumbido o exerccio da fiscalizao de que trata este captulo
tero livre acesso a todas as dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao regime do presente captulo,
sendo os empregadores, ou seus prepostos, obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos necessrios, afim
de assegurar a sua fiel observncia, e as empresas de transporte a conceder-lhes passe livre no territrio
de exerccio de sua funo.
Art. 630. Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a carteira
de identidade fiscal, devidamente autenticada, fornecida pela autoridade competente. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em razo do cargo ou
funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao trabalhista, atos de fiscalizao. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A credencial a que se refere ste artigo dever ser devolvida para inutilizao, sob as penas da
lei em casos de provimentos em outro cargo pblico, exonerao ou demisso bem como nos de
licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e de suspenso do exerccio do cargo. (ncludo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - O agente da inspeo ter livre acesso a tdas dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao
regime da legislao, sendo as emprsas, por seus dirigentes ou prepostos, obrigados a prestar-lhes os
esclarecimentos necessrios ao desempenho de suas atribuies legais e a exibir-lhes, quando exigidos,
quaisquer documentos que digam respeito ao fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Os documentos sujeitos inspeo devero permanecer, sob as penas da lei nos locais de
trabalho, smente se admitindo, por exceo, a critrio da autoridade competente, sejam os mesmos
apresentados em dia hora prviamente fixados pelo agente da inspeo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
5 - No territrio do exerccio de sua funo, o agente da inspeo gozar de passe livre nas
emprsas de transportes, pblicas ou privadas, mediante a apresentao da carteira de identidade fiscal.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou embarao fiscalizao
e justificar a lavratura do respectivo auto de infrao, cominada a multa de valor igual a meio (1/2) salrio
mnimo regional at 5 (cinco) vzes sse salrio, levando-se em conta, alm das circunstncias atenuantes
ou agravantes, a situao econmico-financeira do infrator e os meios a seu alcance para cumprir a lei.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
7 - Para o efeito do disposto no 5, a autoridade competente divulgar em janeiro e julho, de cada
ano, a relao dos agentes da inspeo titulares da carteira de identidade fiscal.(ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
8 - As autoridades policiais, quando solicitadas, devero prestar aos agentes da inspeo a
assistncia de que necessitarem para o fiel cumprimento de suas atribuies legais. (ncludo pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 631 - Qualquer funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, ou representante legal de
associao sindical, poder comunicar autoridade competente do Ministrio do Trabalho, ndustria e
Comercio as infraes que verificar.
Pargrafo nico - De posse dessa comunicao, a autoridade competente proceder desde logo s
necessrias diligncias, lavrando os autos de que haja mister.
Art. 632 - Poder o autuado requerer a audincia de testemunhas e as diligncias que lhe parecerem
necessrias elucidao do processo, cabendo, porm, autoridade, julgar da necessidade de tais provas.
Art. 633 - Os prazos para defesa ou recurso podero ser prorrogados de acordo com despacho
expresso da autoridade competente, quando o autuado residir em localidade diversa daquela onde se achar
essa autoridade.
Art. 634 - Na falta de disposio especial, a imposio das multas incumbe s autoridades regionais
competentes em matria de trabalho, na forma estabelecida por este Ttulo.
Pargrafo nico - A aplicao da multa no eximir o infrator da responsabilidade em que incorrer por
infrao das leis penais.
CAPTULO
DOS RECURSOS
Art. 635. De toda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies reguladoras do
trabalho, e no havendo forma especial de processo, caber recurso voluntrio interposto pelo infrator, para
o diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, salvo nos casos de competncia do Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho.
Art. 635 - De tda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies reguladoras do
trabalho, e no havendo forma especial de processo caber recurso para o Diretor-Geral Departamento ou
Servio do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, que fr competente na matria. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de dez dias, contados da notificao parte ou,
sendo a mesma revel, da publicao do edital no orgo oficial de publicidade, perante a autoridade que
houver imposto a multa ou penalidade, a qual, depois de os informar devidamente, dentro de oito dias, os
encaminhar nesse prazo autoridade superior.
Pargrafo nico. A interposio do recurso s ter seguimento se a parte juntamente com a petio de
recurso fizer prova do depsito do valor da multa.
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da
notificao, perante autoridade que houver imposto a multa, a qual, depois de os informar encaminh-los-
autoridade de instncia superior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do depsito da multa.
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo oficial, quando o
infrator estiver em lugar incerto e no sabido. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - A notificao de que trata ste artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para que o
infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o recolhimento da multa
dever preceder-se dentro de 5 (cinco) dias s reparties federais competentes, que escrituraro a receita
a crdito do Ministrio da Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator repartio que a emitiu, at
o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao no processo.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando ao recurso a
recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento da notificao ou
da publicao do edital. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a notificao com a prova da
data do seu recebimento, ou a flha do rgo oficial que publicou o edital. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 637. De todas as decises que proferirem em processo de infrao da lei reguladora do trabalho e
que impliquem em arquivamento destes, devero as autoridades prolatoras do despacho recorrer ex-officio
para o diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, ou, quando for o caso, para o diretor do Servio
de Estatstica da Previdncia e Trabalho.
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas.
Art. 637. De tdas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de proteo ao
trabalho e que impliquem arquivamento dstes, observado o disposto no pargrafo nico do art. 635,
devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio para a autoridade competente de instncia superior.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio facultado avocar ao seu exame e deciso,
dentro de 90 (noventa) dias do despacho final do assunto, ou no curso do processo, as questes referentes
fiscalizao dos preceitos estabelecidos nesta Consolidao.
CAPTULO
DO DEPSTO, DA NSCRO E DA COBRANA
Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em pagamento.
Art. 640. No sendo interposto recurso no prazo legal, a autoridade que tiver imposto a multa ou
penalidade notificar o infrator a recolher a importncia respectiva dentro da dez dias, sob pena de
cobrana executiva.
1 Comparecendo o infrator, ser-he- passada guia em duas vias, para efetuar, dentro do prazo de
cinco dias, o recolhimento da importncia da multa ou demais penalidades s reparties federais
competentes, cabendo a essas reparties escriturar esses recebimentos a crdito do Ministrio do
Trabalho, ndstria e Comrcio e comunicar seu recolhimento autoridade por quem foi a guia expedida.
2 A segunda via da guia ser devolvida pelo infrator repartio que expediu, at ao sexto dia
depois de sua expedio, para a devida averbao no processo.
Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de instrues expedidas
pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das multas antes encaminhamento dos processos
cobrana executiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia da multa ou penalidade, far-
se- a competente inscrio em livro especial, existente nas reparties das quais se tiver originado a multa
ou penalidade, ou de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada cpia autentica
dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a respectiva cobrana judicial, valendo tal
instrumento como ttulo de dvida lquida e certa.
Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do trabalho
obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa da Unio, sendo promovida, no
Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais Regionais do Trabalho, pela
Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades, pelo Ministrio Pblico Estadual e do
Territrio do Acre, nos termos do Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938.
Pargrafo nico. No Estado de So Paulo a cobrana continuar a cargo da Procuradoria do Departamento Estadual do Trabalho, na forma do
convnio em vigor.
TTULO V
DA JUSTA DO TRABALHO
CAPTULO
NTRODUO
Art. 643. Os dissdios, oriundos das relaes entre empregadores e empregados reguladas na
legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o presente ttulo e na forma
estabelecida pelo processo judicirio do trabalho.
Art. 643 - Os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores bem como de
trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades reguladas na legislao social, sero
dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o presente Ttulo e na forma estabelecida pelo processo
judicirio do trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.494, de 17.6.1986)
1 - As questes concernentes Previdncia Social sero decididas pelos rgos e autoridades
previstos no Captulo V deste Ttulo e na legislao sobre seguro social. (Vide Lei n 3.807, de
1960)
2 - As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas a justia ordinria, na forma
do Decreto n. 24.637, de 10 de julho de 1934, e legislao subseqente.
3
o
A Justia do Trabalho competente, ainda, para processar e julgar as aes entre trabalhadores
porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao
de trabalho. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 644. A Justia do Trabalho compe-se dos seguintes orgos:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento ou Juzos de Direito;
b) Conselhos Regionais do Trabalho;
c) Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 644 - So rgos da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
a) o Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
b) os Tribunais Regionais do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
c) as Juntas de Conciliao e Julgamento ou os Juzos de Direito.(Redao dada pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
Art. 645 - O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio, ningum dele podendo eximir-se,
salvo motivo justificado.
Art. 646. Os orgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em regime de
mtua colaborao, sob a orientao do presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
CAPTULO
DAS JUNTAS DE CONCLAO E JULGAMENTO
(Vide Constituio Federal de 1988)
SEO
DA COMPOSO E FUNCONAMENTO
Art. 647. Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte composio :
a) um presidente;
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados
Pargrafo nico. Haver suplente para o presidente e um para cada vogal.
Art. 647. Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter, a seguinte composio : (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
a) um presidente; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Haver presidentes substitutos e suplentes de vogal, estes, um para cada, vogal,
aqueles, em nmero fixa, do por lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 647 - Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte composio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
a) um juiz do trabalho, que ser seu Presidente; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Pargrafo nico - Haver um suplente para cada vogal.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
Art. 648 - So incompatveis entre si, para os trabalhos da mesma Junta, os parentes consangneos e afins at o terceiro grau civil.
(Vide Constituio Federal de 1988)
Pargrafo nico - A incompatibilidade resolve-se a favor do primeiro vogal designado ou empossado,
ou por sorteio, se a designao ou posse for da mesma data.
Art. 649. vedado s Juntas de Conciliao e Julgamento proferir deciso final, quando no estiverem
presentes todos os seus membros.
1 A instruo de processos e a conciliao podem ser efetuadas com qualquer nmero, sendo
sempre indispensavel a presena do presidente.
2 Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o presidente.
Art. 649 - As Juntas podero conciliar, instruir ou julgar com qualquer nmero, sendo, porm,
indispensvel a presena do Presidente, cujo voto prevalecer em caso de empate. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - No julgamento de embargos devero estar presentes todos os membros da Junta. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o Presidente. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
SEO
DA JURSDO E COMPETNCA DAS JUNTAS
Art. 650. A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo territrio da Comarca
em que tem sede, podendo, entretanto, ser estendida ou restringida, mediante decreto do Presidente da
Repblica.
Art. 650 - A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo o territrio da Comarca
em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei federal. (Redao dada pela Lei n 5.442,
24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Pargrafo nico. As leis locais de Organizao Judiciria no influiro sbre a competncia de Juntas
de Conciliao e Julgamento j criadas at que lei federal assim determine. (Pargrafo includo pela Lei n
5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado,
prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante, competente a Junta da localidade onde o
empregador tiver o seu domiclio, salvo se o empregado estiver imediatamente subordinado agncia, ou
filial, caso em que ser competente a Junta em cuja jurisdio estiver situada a mesma agncia ou filial.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da
localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta,
ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
(Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal
de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato
de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no
da prestao dos respectivos servios.
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) conciliar e julgar:
- os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;
- os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de resciso do contrato
individual de trabalho;
- os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice;
V - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;
b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave;
c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises;
d) julgar os recursos interpostos das decises do presidente, nas execues;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
e) impor multa e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. (Suprimida pelo Decreto-
lei n 6.353, de 20.3.1944)
V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo-de-
Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador,
podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamao tambm versar sobre outros
assuntos. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 653 - Compete, ainda, s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias necessrias ao esclarecimento
dos feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais Regionais do
Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros;
d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras atribuies que decorram
da sua jurisdio.
SEO
DOS PRESDENTES DAS JUNTAS
(Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 654. Os presidentes das Juntas e seus suplentes sero nomeados pelo Presidente da Repblica
dentre bachareis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em legislao social.
1 A nomeao dos presidentes das Juntas e seus suplentes feita por um perodo de dois anos,
findo o qual podero ser reconduzidos.
2 Os presidentes das Juntas e seus suplentes, uma vez reconduzidos, sero conservados enquanto
bem servirem, s podendo ser demitidos por falta que os torne incompativeis, com o exerccio do cargo,
apurada pelo Conselho Nacional do Trabalho em inqurito administrativo, facultada, porem, a sua
suspenso prvia pela autoridade imediatamente superior, quando motivos graves, devidamente
justificados, determinarem essa providncia.
Art. 654. Os presidentes de Junta e os presidentes substitutos sero nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre bacharis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em legislao
social. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
1 A nomeao dos presidentes e presidentes substitutos feita por um perodo de dois anos, findo o
qual podero ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Os presidentes e os presidentes substitutos, uma vez reconduzidos, sero conservados enquanto
bem servirem, s podendo ser demitidos por falta que os torne incompatveis com o exerccio do cargo,
apurada pelo Conselho Nacional do Trabalho em inqurito administrativo, facultada, porm, a sua
suspenso prvia pela autoridade imediatamente superior, quando motivos graves. devidamente
justificados, determinarem essa providncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 654. O ingresso na magistratura do trabalho far-se-, nas sedes da 1 e 2 Regies da Justia do
Trabalho, para o cargo de juiz do trabalho substituto; as nomeaes subseqentes, por promoo,
alternadamente, por antigidade e por merecimento. Nas demais localidades, e Regies, o ingresso ser
feito para o cargo de juiz do Trabalho, presidente de Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
1 Haver suplente de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso, nomeados pelo
Presidente da Repblica dentre brasileiros natos, bacharis em Direito, de r econhecida idoneidade moral,
especializados em legislao social. A nomeao dos suplentes feita por perodo de dois anos findo o qual
podero ser reconduzidos. Os suplentes, uma vez reconduzidos. sero conservados enquanto bem
servirem, s podendo ser demitidos por falta que os torne incompatveis com o exerccio do cargo, apurada
pelo Tribunal da respectiva Regio, facultada porm, sua suspenso prvia pelo presidente do Tribunal,
quando motivos graves, devidamente justificados, determinarem essa providncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Os suplentes de juiz do trabalho percebero, quando em exerccio, vencimentos iguais aos dos
juizes, que substiturem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
3 Nas sedes da 1 e 2 Regies da Justia do Trabalho no haver suplentes de juiz presidente de
Junta, e sim, Juzes do trabalho substitutos, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros
natos, bacharis em Direito, que reunam, alm dsses, os seguintes requisitos: (ncludo pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
idoneidade para o exerccio das funes ; (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
idade maior de 25 e menor de 45 anos; (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
classificao em concurso perante o Tribunal do Trabalho da Regio em que ocorrer a vaga,
concurso que ser vlido por dois anos, e organizado de acrdo com as instrues para sse fim baixadas
pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos requisitos exigidos no pargrafo anterior. (ncludo pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
5 Os cargos de juiz do trabalho, presidente de Junta, nas sedes da 1 e 2 Regio da Justia do
Trabalho, sero preenchidos, por promoo, dentre os juizes substitutos. Nas demais localidades e
Regies, tais cargos sero providos por nomeao, obedecidos os requisitos do 3. Ficam assegurados
aos atuais presidentes de Junta e presidentes substitutos, os direitos decorrentes de sua nomeao na
forma da legislao, ento, vigente; feita a apostila, nos decretos de nomeao, da nova denominao dos
cargos que ocupam. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
6 Aos Juzes do Trabalho alheios aos interesses profissionais so assegurados, aps dois anos de
exerccio, as garantias de vitaliciedade, inamovibilidade e irredutibilidade dos vencimento, aplicando-se, no
tocante demisses, aos juizes do trabalho presidentes de Junta e juizes substitutos, o disposto no 1., in
fine, dste artigo. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
7 Os Juzes do trabalho presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz tomaro posse
perante o presidente do Tribunal da respetiva Regio. Nos Estados que no forem sede de Tribunais do
Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o trmo ao
presidente do Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Quanto aos Territrios, a posse dar-se-
perante o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio. (ncludo pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
Art. 654 - O ingresso na magistratura do trabalho far-se- para o cargo de juiz do trabalho substituto.
As nomeaes subsequentes por promoo alternadamente, por antiguidade e merecimento. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas 7 e 8 Regies da Justia do Trabalho, nas localidades fora das respectivas sedes, haver
suplentes de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso nomeados pelo Presidente da
Repblica, dentre brasileiros, bacharis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em
direito do trabalho, pelo perodo de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 Os suplentes de juiz do trabalho recebero, quando em exerccio, vencimentos iguais aos dos
juzes que substiturem.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os juzes substitutos sero nomeados aps aprovao em concurso pblico de provas e ttulos
realizado perante o Tribunal Regional do Trabalho da Regio, vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel, a
critrio do mesmo rgo, por igual perodo, uma s vez, e organizado de acordo com as instrues
expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.087, de 16.7.1974)
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco) anos; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) idoneidade para o exerccio das funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 O preenchimento dos cargos vagos, ou criados, de Presidente de Junta ser feito, dentro de cada
Regio: (Redao dada pela Lei n 1.530, de 1951)
1) pela remoo de outro Presidente que a pea, prevalecendo a antigidade no cargo no caso de
haver mais de um pedido, e desde que a remoo tenha sido requerida ao Presidente do Tribunal Regional
dentro de sessenta dias, contados da abertura da vaga; (ncludo pela Lei n 1.530, de 1951)
2) pela promoo, cuja aceitao ser facultativa, de substituto ou suplente, que, na data da
promulgao da Constituio, j gozasse das garantias constantes do 1 dste artigo, e alternadamente por
antigidade e por merecimento. (ncludo pela Lei n 1.530, de 1951)
5 O preenchimento dos cargos do presidente de Junta, vagos ou criadas por lei, ser feito dentro de
cada Regio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
a) pela remoo de outro presidente, prevalecendo a antigidade no cargo, caso haja mais de um
pedido, desde que a remoo tenha sido requerida, dentro de quinze dias, contados da abertura da vaga,
ao Presidente do Tribunal Regional, a quem caber expedir o respectivo ato. (Redao dada pela Lei n
6.090, de 16.7.1974)
b) pela promoo de substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio alternado de
antigidade e merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 Os juzes do trabalho, presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz tomaro posse
perante o presidente do Tribunal da respectiva Regio. Nos Estados que, no forem sede de Tribunal
Regional do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Justia, que remeter o trmo
ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Nos Territrios a posse dar-se- perante o
presidente do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 655. Os presidentes das Juntas e seus suplentes tomaro posse do cargo perante o presidente do
Conselho Regional da respectiva jurisdio.
1 Nos Estados em que no houver sede de Conselhos a posse dar-se- perante o presidente do
Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente do Conselho Regional da jurisdio do
empossado.
2 No Territrio do Acre a posse dar-se- perante o juiz de Direito da capital, que proceder na forma
prevista no 1
Art. 655 - Os Presidentes e os Presidentes substitutos tomaro posse do cargo perante o presidente
do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
1 Nos Estados em que no houver sede de Tribunais a posse dar-se- perante o presidente do
Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente do Tribunal Regional da Jurisdio do
empossado.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Nos Territrios a posse dar-se- perante a Juiz de Direito da capital, que proceder na forma
prevista no 1. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 656. Nos impedimentos dos presidentes das Juntas, cabe aos seus suplentes substitu-los em
todas as suas funes.
Pargrafo nico. A substituio far-se- de acordo com as seguintes normas:
a) nos casos de licena, morte ou renncia, ser o suplente convocado pelo presidente do Conselho
Regional sob cuja jurisdio estiver a Junta;
b) nos demais casos, mediante convocao do prprio presidente ou comunicao do secretrio da
Junta, o suplente assumir imediatamente o exerccio, ciente o presidente do Conselho Regional.
Art. 656 Na falta ou impedimento dos presidentes, e como auxiliares destes, sempre que necessrio,
funcionaro os substitutos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. A substituio far-se-, de acrdo com as seguintes normas: (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
a) nas localidades em que houver mais de uma Junta, a designao do presidente substituto ser feita
pelo presidente do Conselho Regional do Trabalho respectivo, observada a ordem de antigidade entre os
substitutos desimpedidos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
b) nas demais localidades, salvo os casos de frias, por trinta dias, licena morte ou renncia, quando
a designao obedecer mesma normas, a convocao ser feita pelo prprio presidente, ciente o
presidente do Conselho Regional. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 656. Na falta ou impedimento dos presidentes de Junta, o juiz substituto ser designado pelo
presidente do Tribunal Regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 656. Na falta ou impedimento do Juiz Presidente, e como auxiliar dste, funcionar o Juiz
Substituto. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
Pargrafo nico. A designao dos substitutos ser feita pelo Presidente do Tribunal Regional do
Trabalho, assegurado o rodzio obrigatrio dos integrantes do Quadro. (ncludo pela Lei n 5.442,
24.5.1968)
Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o Juiz-Presidente de
Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de Conciliao e Julgamento. (Redao dada pela Lei n
8.432, 11.6.1992) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder ser dividido em
zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais Juntas, a juzo do Tribunal Regional do Trabalho
respectivo. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do Juiz-Presidente do Tribunal
Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental especfica, de quem este indicar. (ncludo
pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem substituindo os Juzes
Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos destes. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental
especfica, que este indicar, far a lotao e a movimentao dos Juzes Substitutos entre as diferentes
zonas da Regio na hiptese de terem sido criadas na forma do 1 deste artigo.(ncludo pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
Art. 657. Os presidentes das Juntas percebero os vencimentos fixados em lei. Os seus suplentes,
quando os substituirem, tero igual remunerao.
Art. 657 - Os Presidentes de Junta e os Presidentes Substitutos percebero os vencimentos fixados
em lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 658. So deveres precpuos dos presidentes das Juntas, alem dos que decorram do exerccio de
sua funo:
a) manter perfeita conduta pblica e privada;
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido ou
tenham de ser submetidos sua apreciao;
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do presidente do
Conselho Regional.
Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que decorram do exerccio de
sua funo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
a) manter perfeita conduta pblica e privada;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido ou
tenham de ser submetidos sua apreciao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do Presidente do
Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos prazos estabelecidos,
sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de vencimento para cada dia de retardamento.
(ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm das que lhes forem conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo,
as seguintes atribuies: (Vide Constituio Federal de 1988)
- presidir s audincias das Juntas; (Vide Constituio Federal de 1988)
- executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas cuja execuo lhes for deprecada; (Vide Constituio
Federal de 1988)
- dar posse aos vogais nomeados para a Junta, ao Secretrio e aos demais funcionrios da Secretaria; (Vide Constituio
Federal de 1988)
V - convocar os suplentes dos vogais, no impedimento destes;
V - representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio, no caso de falta de
qualquer vogal a 3 (trs) reunies consecutivas, sem motivo justificado, para os fins do art. 727;
V - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a deciso recorrida antes da remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-
os deciso da Junta, no caso do art. 894; (Vide Constituio Federal de 1988)
V - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da Junta;
Vll - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro de cada ano, o relatrio dos
trabalhos do ano anterior;
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem a
tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos do artigo 469 desta Consolidao. (includo
pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem
reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador. (includo pela
Lei n 9.270, de 1996)
SEO V
DOS VOGAS DAS JUNTAS
(Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 660 - Os vogais das Juntas so designados pelo Presidente do Tribunal Regional da respectiva
jurisdio. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 661 - Para o exerccio da funo de vogal da Junta ou suplente deste so exigidos os seguintes requisitos: (Vide Constituio
Federal de 1988)
a) ser brasileiro nato;
a) ser brasileiro; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) ter reconhecida idoneidade moral;
c) ser maior de 25 anos;
c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos; (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967)
d) estar no gozo dos direitos civis e polticos;
e) estar quite com o servio militar;
f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na profisso e ser sindicalizado.
Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a alnea "f" deste artigo feita
mediante declarao do respectivo Sindicato.
Art. 662. A escolha dos vogais das Juntas e seus suplentes far-se- dentre os nomes constantes das
listas que, para esse efeito, forem encaminhadas pelas associaes sindicais de primeiro grau ao
presidente do Tribunal Regional. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 Para esse fim, cada sindicato de empregadores e de empregados, com sede na jurisdio da
Junta, proceder, na ocasio determinada pelo presidente do Conselho Regional, escolha de trs nomes
que comporo a lista.
1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base territorial extensiva
rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte, proceder, na ocasio determinada pelo Presidente do
Tribunal Regional, escolha de 3 (trs) nomes que comporo a lista, aplicando-se eleio o disposto no
art. 524 e seus 1 a 3. (Redao dada pela Lei n 5.657, de 4.6.1971)
2 Recebidas as listas pelo presidente do Tribunal Regional, designar este, dentro de cinco dias, os
nomes dos vogais e dos respectivos suplentes, expedindo para cada um deles um ttulo, mediante a
apresentao do qual ser empossado.
3 Dentro de quinze dias, contados da data da posse, pode ser contestada a investidura do vogal ou
do suplente, por qualquer interessado, sem efeito suspensivo, por meio de representao escrita, dirigida ao
presidente do Tribunal Regional.
4 Recebida a contestao, o presidente do Conselho designar imediatamente relator, o qual, se
houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias, providenciar para que
tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a contestao a julgamento na primeira sesso
do Conselho.
5 Se o Conselho julgar procedente a contestao, o presidente far nova designao dentre os
nomes constantes das listas a que se refere este artigo.
4 - Recebida a contestao, o Presidente do Tribunal designar imediatamente relator, o qual, se
houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias, providenciar para que
tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a contestao ao parecer do Tribunal, na
primeira sesso. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, encaminh-la- ao Tribunal Superior do Trabalho,
que providenciar a designao do novo vogal ou suplente. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a designao de novo
vogal ou suplente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - Em falta de indicao pelos Sindicatos, de nomes para representantes das respectivas
categorias profissionais e econmicas nas Juntas de Conciliao e Julgamento, ou nas localidades onde
no existirem Sindicatos, sero esses representantes livremente designados pelo Presidente do Tribunal
Regional do Trabalho, observados os requisitos exigidos para o exerccio da funo. (Pargrafo includo
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 663. A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de dois anos, podendo, entretanto,
ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo, durante metade desse perodo.
1 Na hiptese da dispensa do vogal, a que alude este artigo, assim como nos casos de
impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo suplente, ou mediante convocao do
presidente da Junta.
Art. 663 - A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de 3 (trs) anos, podendo,
entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo, durante metade desse
perodo. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Na hiptese da dispensa do vogal a que alude este artigo, assim como nos casos de
impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo suplente, mediante convocao do
Presidente da Junta. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero designados novo vogal e o
respectivo suplente, dentre os nomes constantes das listas a que se refere o art. 662, servindo os
designados at o fim do perodo.
Art. 664 - Os vogais das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o Presidente da Junta em que tm de funcionar. (Vide
Constituio Federal de 1988)
Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os vogais das Juntas e seus suplentes das
prerrogativas asseguradas aos jurados.
Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte) por ms, os vogais das Juntas e seus suplentes percebero a
gratificao fixada em lei. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 667 - So prerrogativas dos vogais das Juntas, alm das referidas no art. 665: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam;
b) aconselhar s partes a conciliao;
c) votar no julgamento dos feitos e nas matrias de ordem interna do Tribunal, submetidas s suas
deliberaes;
d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas;
e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e peritos, as perguntas que
quiserem fazer, para esclarecimento do caso.
CAPTULO
DOS JUZOS DE DRETO
Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de
administrao da Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de organizao judiciria local. (Vide Constituio
Federal de 1988)
Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na administrao da Justia do
Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e Julgamento, na forma da Seo do Captulo .
1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a competncia determinada, entre
os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela diviso judiciria local, na conformidade da lei de organizao
respectiva.
2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for diverso do previsto no
pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais antigo.
CAPTULO V
DOS TRBUNAS REGONAS DO TRABALHO
SEO
DA COMPOSO E DO FUNCONAMENTO
Art. 670. Cada Conselho Regional tem a seguinte composio:
a) um presidente;
b) quatro vogais, sendo um representante dos empregadores, outro dos empregados e os demais
alheios aos interesses profissionais.
Pargrafo nico. H um suplente para o presidente e um para cada vogal.
Art. 670. Cada Conselho Regional tem a seguinte composio : (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, 19.1.1946)
a) um presidente ; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
b) quatro vogais, sendo um representante dos empregadores, outro dos empregados e os demais
alheios aos interesses profissionais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
Pargrafo nico. Haver um presidente substituto e um suplente para cada vogal. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946)
Art. 670. Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies compem-se de sete juizes, nomeados pelo
Presidente da Repblica, dos quais, dois sero representantes classistas, um dos empregadores e outro
dos empregado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Haver um suplente para cada juiz representante classista. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
2 Dentre os Juzes dos Tribunais Regionais alheios aos intersses profissionais, os quais sero
nomeados, por promoo, dentre os juizes do trabalho presidentes de Junta da respectiva Regio,
escolher o Presidente da Repblica o presidente e o vice-presidente do Tribunal, assegurados os direitos
dos atuais presidentes dos Conselhos Regionais, nomeados na forma da lei anterior. (ncludo pelo Decreto-
lei n 9.797, de 9.9.1946)
3 Nos Tribunais do Trabalho das demais Regies, tero assento trs juizes alheios aos intersses
profissionais. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 670 - Os Tribunais Regionais das 1 e 2 Regies compor-se-o de onze juzes togados, vitalcios,
e de seis juzes classistas, temporrios; os da 3 e 4 Regies, de oito juzes togados, vitalcios, e de quatro
classistas, temporrios; os da 5 e 6 Regies, de sete juzes togados, vitalcios e de dois classistas,
temporrios; os da 7 e 8 Regies, de seis juzes togados, vitalcios, e de dois classistas, temporrios,
todos nomeados pelo Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.635, de 1979, que alterou a composio
do Tribunal da 2 Regio; 6.904, de 1981, que alterou a composio dos Tribunais da 1, 2, 4 e 5
Regies; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981,
que criou a 12 Regio; 7.119, de 1983, que alterou a composio dos Tribunais da 1, 2, 3, 4 e 6
Regies; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.325, de 1985, que alterou a composio dos Tribunais
da 5, 6, 8, 9 e 10 Regies; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15
Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.842, de 1989, que alterou a composio da 12 Regio;
7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a
19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que
criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431, de 1992, que criou a 24 Regio. 7.911,
de 1989, que alterou a composio da 4 Regio; 7.962, de 1989, que alterou a redao do inciso V do art.
33 da Lei 7.729, 1989; 8.217, de 1991, que alterou a composio da 8 Regio; 8.471, de 1992, que
alterou a composio da 6 Regio; 8.473, de 1992, que alterou a composio da 15 Regio; 8.474, de
1992, que alterou a composio da 10 Regio; 8.480, de 1992, que alterou a composio da 2 Regio;
8.491, de 1992, que alterou a composio da 4 Regio; 8.492, de 1992, que alterou a composio da 9
Regio; 8.493, de 1992, que alterou a composio da 5 Regio; 8.497, de 1992, que alteroua composio
do TRT da 3 Regio; 8.531, de 1992, que alterou a composio do TRT da 1 Regio; 8.621, de 1993, que
alterou a composio do TRT da 12 Regio; 8.947, de 1994, que alterou a composio do TRT da 8
Regio.
1 H um primeiro suplente e um segundo suplente para o presidente e um suplente para cada
vogal. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946) (Vide Decreto-Lei n 9.519, de 1946)
2. O presidente ser substitudo pelo primeiro suplente ou pelo segundo suplente, nos
impedimentos do primeiro suplente. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946) (Vide Decreto-Lei n
9.519, de 1946)
2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de onze, um dles
ser escolhido dentre advogados, um dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do
Trabalho e os demais dentre juzes do Trabalho Presidente de Junta da respectiva Regio, na forma
prevista no pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 (VETADO) (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 Os juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritriamente, empregadores e
empregados. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Haver um suplente para cada Juiz classista. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sbre a substituio de seus
juzes, observados, na convocao de juzes inferiores, os critrios de livre escolha e antigidade,
alternadamente. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos Presidente e Vice-
Presidente, assim como os Presidentes de Turmas, onde as houver. (ncludo pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa diviso aos
constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se compor de trs juzes togados e dois classistas,
um representante dos empregados e outro dos empregadores. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma incompatibilidade prevista no art.
648, sendo idntica a forma de sua resoluo.
Art. 672. Os Conselhos Regionais deliberam sempre com a presena do presidente e de, pelo menos,
trs vogais.
Art. 672. Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies deliberam sempre com a presena do Presidente
e de, pelo menos, quatro juizes, e os demais Tribunais Regionais, com a presena do Presidente e de, pelo
menos trs juizes. (Redao dada pelo Decreto Lei n] 9.797, de 1946)
1 A instruo dos processos e a conciliao podero realizar-se com a presena de qualquer
nmero de Juzes, sendo indispensvel a presena do presidente.
2 Nas deliberaes do Conselho, o presidente ter somente voto de qualidade.
Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a presena, alm do
Presidente, da metade e mais um, do nmero de seus juzes, dos quais, no mnimo, um representante dos
empregados e outro dos empregadores. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes, entre les os
dois classistas. Para a integrao dsse quorum, poder o Presidente de uma Turma convocar juzes de
outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos juzes presentes,
ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder
pblico (artigo 111 da Constituio). (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de inconstitucionalidade
de lei ou ato do poder pblico, smente ter voto de desempate. Nas sesses administrativas, o Presidente
votar como os demais juzes, cabendo-lhe, ainda, o voto de qualidade. (Pargrafo includo pela Lei n
5.442, de 24.5.1968)
4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do Vice-Presidente ou de
Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou despacho recorrido. (Pargrafo includo pela Lei n
5.442, de 24.5.1968)
Art. 673. A ordem das sesses dos Conselhos Regionais ser estabelecida no respectivo regimento
interno.
Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida no respectivo Regimento nterno.
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DA JURSDO E COMPETNCA
Art. 674. Para o efeito da jurisdio dos Conselhos Regionais, o territrio nacional dividido nas oito
regies seguintes:
1 Regio - Distrito Federal e Estados do Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Goiaz;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Baa e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraiba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par e Territrio do Acre.
Pargrafo nico. Os Conselhos Regionais teem sede no Distrito Federal (1 Regio) e nas seguintes
cidades: So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio),
Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belem do Par (8 Regio).
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas oito
regies seguintes: (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
1 Regio - Estados da Guanabara, Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Gois e Distrito Federal;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Bahia e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par, Acre e Territrios Federais do Amap, Rondnia e Roraima.
Pargrafo nico. Os tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So Paulo (2
Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio),
Fortaleza (7 Regio) e Belm (8 Regio). (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11
Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.324, de 1985,
que criou a 13 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio;
7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a
18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que
criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431,
de 1992 e Leis Complementares ns: 20, de 1974, que unificou os Estados da Guanabara e Rio de Janeiro;
31, de 1977, que criou o Estado de Mato Grosso de Sul, pelo desmembramento do Estado de Mato Grosso;
41, de 1981, que criou o Estado de Rondnia;
Art. 675 - Os Tribunais Regionais classificam-se em duas categorias: (Revogado pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
1 Categoria - os das 1 e 2 Regies;
2 Categoria - os das demais Regies.
Art. 676 - O nmero de regies, a jurisdio e a categoria dos Tribunais Regionais, estabelecidos nos artigos
anteriores, somente podem ser alterados pelo Presidente da Repblica.
Art. 677 - A competncia dos Tribunais Regionais determina-se pela forma indicada no art. 651 e seus pargrafos e, nos casos de dissdio
coletivo, pelo local onde este ocorrer.
Art. 678. Compete aos Conselhos Regionais:
a) conciliar e julgar, originariamente, os dissdios coletivos que ocorrerem dentro das respectivas
jurisdies;
b) homologar os acordos celebrados nos dissdios coletivos a que se refere o artigo anterior;
c) estender as suas decises, nos casos previstos nos arts. 868 e 869;
d) rever as prprias decises proferidas em dissdios coletivos;
e) conciliar e julgar, originariamente, os dissdios sobre contratos coletivos de trabalho;
f) julgar, em segunda e ltima instncia, os inquritos para apurao de falta grave;
g) julgar, em segunda e ltima instncia, os dissdios em que se pretende o reconhecimento da
estabilidade de empregados;
h) julgar, em segunda e ltima instncia, os recursos cabiveis das decises das Juntas e Juizos de
Direito sobre dissdios individuais;
i) decidir os conflitos de jurisdio suscitados entre Juntas e Juizos de Direito investidos na
administrao da Justia do Trabalho, ou entre esses, dentro das respectivas regies;
j) julgar as contestaes investidura dos vogais designados para as Juntas;
k) impor multas e demais penalidad
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
- ao Tribunal Pleno, especialmente: (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) processar, conciliar e julgar originriamente os dissdios coletivos;
b) processar e julgar originriamente:
1) as revises de sentenas normativas;
2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos;
3) os mandados de segurana;
4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas de Conciliao e Julgamento;
c) processar e julgar em ltima instncia:
1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas
e de seus prprios acrdos;
3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento,
ou entre aqules e estas;
d) julgar em nica ou ltima instncias:
1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servios auxiliares e respectivos servidores;
2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira instncia e
de seus funcionrios.
- s Turmas: (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ;
b) julgar os agravos de petio e de instrumento, stes de decises denegatrias de recursos de sua alada;
c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas
dos juzes de direito que as impuserem.
Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal Pleno, exceto no caso do item , alnea "c" , inciso 1, dste artigo.
(ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 679. Compete, ainda, aos Conselhos Regionais:
a) determinar s Juntas e aos Juizos de Direito a realizao dos atos processuais e diligncias
necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o cumprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob
sua apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorram de sua
jurisdio.
Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento das matrias a que
se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o inciso da alnea c do tem , como os conflitos de
jurisdio entre Turmas.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 680. Os presidentes dos Conselhos Regionais e seus suplentes teem exerccio por dois anos e
so nomeados pelo Presidente da Repblica entre juristas, de reconhecida idoneidade moral,
especializados em questes sociais.
Pargrafo nico. Aos presidentes dos Conselhos Regionais aplica-se o disposto no 2 do art. 654.
Art. 680. Os presidentes dos Conselhos Regionais e presidentes substitutos tm exerccio por dois
anos e so nomeados pelo Presidente da Repblica entre juristas, de reconhecida idoneidade moral,
especializados em questes sociais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo
Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Pargrafo nico. Aos presidentes e presidentes substitutos dos Conselhos Regionais aplica-se o
disposto no 2 do art; 654, computado o tempo de servio nas Juntas, quando for o caso. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: (Restabelecido com nova redao
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) determinar s Juntas e aos juzes de direito a realizao dos atos processuais e diligncias
necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o comprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob
apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no intersse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorram de sua
Jurisdio.
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DOS PRESDENTES DOS TRBUNAS REGONAS
Art. 681. Os presidentes dos Conselhos Regionais e seus suplentes tomaro posse perante o
presidente do Tribunal de Apelao dos Estados em que tiver sede o Conselho, salvo o do Distrito Federal,
que ser empossado pelo presidente do Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 681. Os presidentes dos Conselhos Regionais e presidentes substitutos tomaro posse perante o
presidente do Tribunal de Apelao dos Estados em que tiver sede o Conselho, salvo o do Distrito Federal,
que ser empossado pelo presidente do Conselho Nacional do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, 19.1.1946)
Art. 681. Os presidentes dos Tribunais Regionais tomaro posse perante o Presidente do Tribunal
Superior do Trabalho, que poder, para sse fim, delegar poderes ao Presidente do Tribunal de Apelao do
Estado em que tiver sede o Tribunal Regional. (Redao dada pelo Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Pargrafo nico. Os vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse perante o
Presidente do Tribunal respectivo. (ncludo pelo Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946) (Revogado pela Lei n 6.320,
de 5.4.1976)
Art. 681 - Os presidentes e vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse
perante os respectivos Tribunais. (Redao dada pela Lei n 6.320, de 5.4.1976)
Art. 682. Competem privativamente aos presidentes dos Conselhos Regionais, alem das que forem
conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes atribuies:
, julgar os agravos das decises dos presidentes de Junta e dos juizes de Direito;
, designar os vogais das Juntas e seus suplentes;
, dar posse aos presidentes das Juntas e seus suplentes, aos vogais, respectivos suplentes e
funcionrios do prprio Conselho e conceder frias e licenas aos presidentes, vogais e respectivos
suplentes das juntas e aos vogais e suplentes do prprio Conselho;
V, presidir as sesses do Conselho;
V, presidir aos audincias de conciliao nos dissdios coletivos;
V, executar suas prprias decises e as proferidas pelo Conselho;
V, convocar suplentes dos vogais do Conselho, nos impedimentos destes;
V, representar ao presidente do Conselho Nacional do Trabalho contra os vogais, no caso previsto no
art. 727;
X, despachar os recursos interpostos pelas partes;
X, requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora necessria, sempre
que houver ameaa de perturbao da ordem;
X, exercer correio, pelo menos, uma vez po rano, sobre as Juntas e solicit-las, sempre que julgar
conveniente, ao presidente do Tribunal de Apelao, relativamente aos juizes de Direito investidos na
administrao da Justia do Trabalho;
X, distribuir os feitos designando os vogais que os devem relatar;
X, designar, dentre os funcionrios do Conselho e das Juntas existentes em uma mesma localidade,
o que deve exercer a funo de distribuidor;
XV, assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios do Conselho e da Procuradoria
Regional da Justia do Trabalho.
1 Na falta ou impedimento do presidente da Junta e do respectivo suplente, facultado ao
presidente do Conselho Regional designar suplente de outra Junta de igual jurisdio, observada a ordem
de antiguidade entre os suplentes desimpedidos.
2 Na falta ou impedimento do vogal da Junta e do respectivo suplente, facultado ao presidente do
Conselho Regional designar suplente de outra Junta de igual jurisdio, respeitada a categoria profissional
ou econmica do representante e a ordem de antiguidade dos suplentes desimpedidos.
Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm das que forem
conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes atribuies: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
- julgar os agravos das decises dos presidentes de junta e dos juzes de Direito; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968):
- designar os vogais das Juntas e seus suplentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
- dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e suplentes e
funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas aos mesmos e aos vogais e suplentes das
Juntas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - presidir s sesses do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
V - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
V - convocar suplentes dos vogais do Tribunal, nos impedimentos destes; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes e os vogais,
nos casos previstos no art. 727 e seu pargrafo nico; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
X - despachar os recursos interpostos pelas partes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora necessria, sempre
que houver ame e perturbao da ordem; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Xl - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou parcialmente sempre que se
fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar conveniente, ao Presidente do Tribunal de Apelao
relativamente aos Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Xll - distribuir os feitos, designando os vogais que os devem relatar; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
X - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma mesma localidade,
o que deve exercer a funo de distribuidor; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
XV - assinar as folhas de pagamento dos vogais e servidores do Tribunal. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma localidade,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar substituto de outra localidade, observada a ordem de
antigidade entre os substitutos desimpedidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente, facultado ao
Presidente do Tribunal Regional designar suplente de outra Junta, respeitada a categoria profissional ou
econmica do representante e a ordem de antigidade dos suplentes desimpedidos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu respectivo suplente,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar um dos Juzes classistas de Junta de Conciliao e
Julgamento para funcionar nas sesses do Tribunal, respeitada a categoria profissional ou econmica do
representante. (ncludo pela Lei n 3.440, de 27.8.1958)
Art. 683. Nos impedimentos dos presidentes dos Conselhos Regionais, cabe aos seus suplentes
substitu-los em todas as suas funes.
1 Nos casos de licena, morte, ou renncia, ser o suplente convocado pelo presidente do Conselho
Nacional do Trabalho.
2 Nos demais casos, mediante convocao do prprio presidente do Conselho ou comunicao do
secretrio deste, o suplente assumir imediatamente o exerccio, ciente o presidente do Conselho Nacional
do Trabalho.
Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e como auxiliares destes,
sempre que necessrio, funcionaro seus substitutos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a convocao competir
diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
2 - Nos demais casos, mediante convocao do prprio Presidente do Tribunal ou comunicao do
secretrio deste, o Presidente Substituto assumir imediatamente o exerccio, ciente o Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO V
DOS JUZES REPRESENTANTES CLASSSTAS DOS TRBUNAS REGONAS
Art. 684. Os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais so designados pelo Presidente
da Repblica.
1 Aos vogais representantes dos empregadores e dos empregados, nos Conselhos Regionais,
aplicam-se as disposies do art. 661.
2 Para os dois vogais e respectivos suplentes dos Tribunais Regionais, alheios aos interesses
profissionais, exigem-se os requisitos referidos nas alneas "a" e "e" do art. 661 e, ainda, que sejam
especializados em questes econmicas e sociais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
(Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Pargrafo nico - Aos Juzes representantes classistas dos empregados e dos empregadores, nos
Tribunais Regionais, aplicam-se as disposies do art. 661. (Pargrafo 1 renumerado para pargrafo nico
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 685 - A escolha dos vogais e suplentes dos Tribunais Regionais, representantes dos empregadores e
empregados, feita dentre os nomes constantes das listas para esse fim encaminhadas ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho pelas
associaes sindicais de grau superior com sede nas respectivas Regies.
1 - Para o efeito deste artigo, o Conselho de Representantes de cada associao sindical de grau superior, na ocasio determinada pelo
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, organizar, por maioria de votos, uma lista de 3 (trs) nomes.
2 O presidente do Conselho Nacional do Trabalho submeter os nomes constantes das listas ao
Presidente da Repblica, por intermdio do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
2 - O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho submeter os nomes constantes das listas ao
Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da Justia e Negcios nteriores. (Redao dada pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 686. A escolha dos vogais e seus suplentes do Conselho Regional, alheios aos interesses
profissionais, compete livremente ao Presidente da Repblica. (Suprimido pelo Decreto-Lei n 9.797, de
9.9.1946)
Art. 687 - Os vogais dos Tribunais Regionais tomam posse perante o respectivo Presidente.
Art. 688 - Aos juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais aplicam-se as disposies do
art. 663, sendo a nova escolha feita dentre os nomes constantes das listas a que se refere o art. 685, ou na
forma indicada no art. 686 e, bem assim, as dos arts. 665 e 667.
Art. 689. Por sesso a que comparecerem, at o mximo de 12 por ms, percebero os Juzes
representantes classistas dos Tribunais Regionais a gratificao fixada em lei.
Art. 689 - Por sesso a que comparecerem, at o mximo de quinze por ms, percebero os Juzes
representantes classistas e suplentes dos Tribunais Regionais a gratificao fixada em lei. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os Juzes representantes classistas que retiverem processos alm dos prazos
estabelecidos no Regimento nterno dos Tribunais Regionais sofrero automaticamente, na gratificao
mensal a que teriam direito, desconto equivalente a 1/30 (um trinta avos) por processo retido. (ncludo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
CAPTULO V
DO TRBUNAL SUPEROR DO TRABALHO
SEO
DSPOSES PRELMNARES
Art. 690. O Conselho Nacional do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo o
territrio nacional, o tribunal superior da Justia do Trabalho e o orgo de recursos em matria
contenciosa de previdncia social.
Pargrafo nico. O Conselho Nacional do Trabalho , igualmente, orgo consultivo do Governo em
matria de legislao social.
Art. 690. O Conselho Nacional do Trabalho, com sede na, Capital da, Repblica e jurisdio em todo o
territrio nacional, o tribu