25108/2028, 13:34 Prova Presenciat: Elatva
Seu Progresso: 10 % |
Prova Presencial
Entrega 29 abr em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponivel 17 abr em 0:00 - 29 abr em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Instrugées
A Prova Presencial tem peso 60 e 6 composta por:
+ 10 (dez) questées objetivas (cada uma com o valor de 6 pontos);
Vocé tera 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa.
Historico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuagao
MAIS RECENTE Tentativa 1 16 minutos 60 de 60
@As respostas corretas estardo disponiveis em 30 abr em 0:00.
Pontuagao deste teste: 60 de 60
Enviado 26 abr em 13:34
Esta tentativa levou 16 minutos.
Pergunta 1 6/6 pts
Fonte: DPU 2010
Dados acerca de determinado assunto de
interesse de uma ou mais pessoas, que
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possam ser interpretados ou tenham
significado para o receptor, sao considerados
conhecimento
sistema ciamento.
informagao.
Pergunta 2 6/6 pts
Fonte: Ministério do Turismo 2014
Analise as afirmativas abaixo e a seguir
selecione a opgao correta.
|. Na criagao do conhecimento, o modo de
conversao do conhecimento em que se da
ainternalizagaoé o momento em que ocorre o
aprendizado e a aquisi¢ao do novo
conhecimento tacito na pratica.
Il. A criagao do conhecimento organizacional
pode ser entendida como um processo que
amplifica o conhecimento criado pelos
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individuos e o cristaliza como parte da rede de
conhecimentos da organizagao.
Ill. Um dos desafios trazidos pela globalizagao
do mercado foi que a gestao do conhecimento,
principalmente a conversdo do conhecimento,
deve ocorrer rapidamente.
|, We Ill estao corretas.
Somente Il ¢ Ill esto corretas.
Somente Il esté correta
e Ill esto corretas,
Pergunta 3 6/6 pts
Fonte: CESGRANRIO - Petrobras 2011
Uma empresa de prestagao de servicos
educacionais vem preocupando-se
crescentemente com a necessidade de redigir
documentos, projetos e procedimentos. Essa
organizagao esta buscando ampliar seu
conhecimento
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explicito,
Pergunta 4 6/6 pts
Fonte: BACEN 2006
Considere as assertivas:
|. Material intelectual que foi formalizado,
capturado e alavancado a fim de produzir um
ativo de maior valor.
Il. Dados que foram organizados e ordenados
de forma coerente e significativa para fins de
analise e compreensao.
Ill. Ativos que nao tém substancia fisica, mas
Proporcionam beneficios econémicos.
IV. Mistura fluida de experiéncia estruturada,
valores, informag6ées contextuais e
discernimento técnico que proporciona uma
referéncia para avaliar e incorporar novas
experiéncias e informagées.
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Referem-se, respectivamente, a:
ativos intangiveis,
Pergunta 5 6/6 pts
Fonte: Ministério do Turismo 2014
Entre as tecnologias que impactam as
organizagées esta a tecnologia da informagao.
Selecione a opgao que apresenta corretamente
o impacto da tecnologia da informagao na
estrutura e processos organizacionais.
Nao altera processos de trabalho embora haja a extir
Muda 0 perfil da mao de obra, exigindo novas especializagées,
habilidades e qualificagdo.
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A implantagao de novas tecnologias de TI nao altera as estruturas de
Pergunta 6 6/6 pts
Fonte: IF/PE 2013
A Gestao do Conhecimento é um processo
para criagao, captura, armazenamento,
disseminagao, uso e protecao do
conhecimento importante para a empresa. Por
meio de suas praticas, objetiva organizar de
forma estratégica os conhecimentos dos
colaboradores e os conhecimentos externos,
que sao fundamentais para o sucesso do
negocio. Relacione os componentes que
integram o ambiente da Gestao do
Conhecimento, elencados na primeira coluna,
as suas respectivas definigdes presentes na
segunda.
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(1) Inteligéncia Competitiva
(2) Educagio Corporativa
(3 ) Gestio de Competéncias
(4) Gestio do Capital Intelectual
(5) Gestio da Informagio.
(6) Aprendizagem Orgenizacional
2,5,4,6,1,3
2,3,4,6,1,5
1,5,3,6,2,4
2,4,3,6,1,5
Prova Presencial: Elativa!
() E 0 processo responsivel pela estruturago da
ccaltura organizacional, de forma que, educando os
membros da empresa, alinke todos com as estratégias ¢
objetivos da empresa
() Eo processo que se preocupa com a organizasi0
€ estruturagio das informagdes que sto importantes
para a empresa, com o propésito de facilitar a tomada
de decisto,
(__)E 0 processo que identifica, compartlha, ¢ utiliza
de forma eficaz 0s conhecimentos adquiridos ¢
acumulados da empresa,
(Eta prosesso de aprendizagem coletivo, 0
umbiente de inovagio, « utiliza a detecgdo e comesio
de eros em busca da melhoria continua, podendo
resultar em novos conhesimentos ou novas solugbes
() Eo processo continuo de monitoramento que
bbasca identificar tendéncias do mercado, desenvolver
anilises estratépcas, deseobrir oportunidades ¢ mapear
siscos através de metodologias
() Ee processo que busca, de forma organizads «
continua, identficar quais so 0s conhecimentos, as
habilidades ¢ atitudes que as pessoas precisam ter ou
desenvolver para atender 205 abietivos da empresa
Assinale a alternativa correspondente a
sequéncia numérica que preenche
CORRETAMENTE a segunda coluna:
Pergunta 7
6/6 pts
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Fonte: Petrobras 2011
7m25108/2028, 13:34 Prova Presenciat: Elta
Na metodologia de gestao do conhecimento, o
processo se inicia com a fase da definicao da
estratégia organizacional.
Pergunta 8 6/6 pts
Fonte: CGE/PB 2008
Considerando que o objetivo principal de uma
informagao é influenciar decisdes e que
informagao é um tratamento especial que se
da a um dado ou a um conjunto de dados a
disposigao do respectivo usuario, assinale a
op¢ao correta.
Os dados disponiveis nao devem passar por processos de filtragem,
para permitir ao usuario da informagdo que faca as suas proprias,
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Prova Presencia Elatva
Acapacidade de a informagao reduzir incertezas est associada com a
oportunidade de sua distribuicao e, portanto, com uma relagao
beneficio/custo maior do que um.
fontes internas sa
externas.
multipli
2 entidade, cada in
Pergunta 9 6/6 pts
Fonte: EBSERH 2013
Para que o sistema de Gestao do
Conhecimento alcance o seu objetivo é
fundamental intensificar e otimizar as
atividades relacionadas ao ciclo de Gestao de
Conhecimento. As etapas conhecidas desse
ciclo sao:
|. Geragao.
Il. Comunicagao.
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Ill. Assimilagao.
IV. Aplicagao.
Assinale a op¢ao correta.
Apenas | Il esto corretas
Todas esto corretas.
Pergunta 10 6/6 pts
Fonte: CETESB 2009
Os desafios competitivos trouxeram para as
areas de recursos humanos uma mudanc¢a que
se caracteriza pela troca da mao de obra
tradicional para os trabalhadores do
conhecimento. Entende-se por trabalhadores
do conhecimento aqueles cujas
responsabilidades vao além da execugao fisica
do trabalho, para incluir o planejamento, a
tomada de decisées e
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a solugao de problemas.
a capacidade de presenga fisica.
a disponibilidade de apoio técnico.
0 direito de trabalhar.
a distribuicdo de pacotes de software.
Pontuago do teste: 60 de 60
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