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GOVERNO DO ESTADO DO PIAU MINISTRIO PBLICO ESTADUAL PROCURADORIA GERAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU EDITAL PGJ-PI N 077/2008 O PROCURADOR-GERAL

DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU - PGJ-PI, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar Concurso Pblico para provimento de cargos das Carreiras de Analista Ministerial e Tcnico Ministerial do Ministrio Pblico do Estado do Piau, de acordo com a legislao pertinente e pelo estatudo no presente Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piau - UESPI, atravs do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE. 1.2. O Concurso destina-se ao provimento de cargos vagos, criados pelo dispositivo legal, bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade do Concurso Pblico, previsto neste Edital. 1.3. O provimento dos cargos observar as diretrizes e normas deste Edital, inclusive quanto compatibilidade entre as atividades exercidas e a rea de conhecimento peculiar ao Concurso. 1.4. Os candidatos investidos no cargo sero regidos pela Lei n 5.713, de 18 de dezembro de 2007 e subsidiariamente pela Lei Complementar n 13, de 18 de dezembro de 1993, e ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, exceo dos cargos que tm regulamentao em legislao especfica. 1.5. Sero oferecidas 65 (sessenta e cinco) vagas, sendo 25 (vinte e cinco), para o cargo de Analista Ministerial (Classe A Padro 01) nas reas: Administrativa, Controle Interno, Engenharia Florestal, Pericial, Processual, Sade Assistncia Social, Medicina e Psicologia e 40 (quarenta), para o cargo de Tcnico Ministerial (Classe A Padro 01) nas reas: Administrativa e Informtica, conforme Quadro 1. 1.6. A distribuio das vagas por local de lotao consta do Anexo IV deste Edital. 1.7. Em atendimento Lei n 11.867, de 28 de julho de 1995, ser reservado 10% (dez por cento) das vagas oferecidas neste Concurso Pblico a candidatos portadores de deficincias, de acordo com os critrios definidos no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 1.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao final, bem como ao cargo (rea) ao qual est vinculada a referida vaga. 1.9. Qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a esta, posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. QUADRO 1 DISTRIBUIO DE VAGAS POR CARGO/REA/ESCOLARIDADE EXIGIDA
Carga Horria Semanal Vagas Ampla Concorrncia Portadores de Deficincia Total

Cargo

rea

Escolaridade Mnima Exigida

Administrativa Controle Interno Engenharia Florestal


Analista Ministerial (Classe A Padro 01)

Pericial Processual Sade (Assistente Social) Sade (MdicoClnico) Sade (Psiclogo)

Curso Superior de Bacharelado ou de Licenciatura em qualquer rea Curso Superior de Bacharelado nas reas de: Administrao de Empresas, Cincias Contbeis ou Economia Curso Superior de Bacharelado em Engenharia Florestal Curso Superior de Bacharelado em Cincias Contbeis Curso Superior de Bacharelado em Direito Curso Superior de Bacharelado em Servio Social Curso Superior de Bacharelado em Medicina Curso Superior de Bacharelado em Psicologia Ensino Mdio completo Ensino Mdio completo e Curso Tcnico em Informtica TOTAL 1

40 horas

02

02

40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

02 01 02 13 01 01 01 33 03 59

02 04 06

02 01 02 15 01 01 01 37 03 65

Tcnico Ministerial (Classe A Padro 01)

Administrativa Informtica

2.

DESCRIO DAS ATIVIDADES, REMUNERAO E REQUSITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

2.1. DESCRIO DAS ATIVIDADES 2.1.1. ANALISTA MINISTERIAL a) rea: Administrativa Orientar, quando solicitado, a instruo de processos que envolvam interpretao e aplicao da legislao pertinente organizao administrativa da Procuradoria Geral de Justia do Piau na sua rea de formao ou atuao; fazer registros e pesquisas em bancos de dados eletrnicos ou bibliogrficos nas diversas reas de atuao do Ministrio Pblico e de outras entidades das quais houver acesso autorizado; propor, quando solicitado, adoo de medidas de natureza administrativa para a boa administrao na sua rea de atuao ou formao; manter-se atualizado na rea de sua habilitao visando atuao de novas tcnicas e procedimentos aplicveis administrao pblica; realizar auditoria analtica compreendendo exames de pesquisas, de interpretao, de orientao de pareceres e de investigaes de carter financeiro e contbil; fornecer, quando solicitado, dados para a elaborao do plano plurianual, das diretrizes oramentrias e dos oramentos anuais do Ministrio Pblico; acompanhar, quando solicitado, a execuo do oramento do Ministrio Pblico; proceder montagem e estatsticas de indicadores sobre custos e resultados, preos, cotaes e mercado, como elemento de apoio fiscalizao pelo Ministrio Pblico, bem como para utilizao nos servios administrativos da Procuradoria-Geral de Justia; elaborar estudos e emitir parecer, quando solicitado, sobre a abertura de crditos adicionais e alteraes oramentrias; efetuar peritagem e auditoria na rea de sua formao e habilitao superior; executar outras tarefas correlatas e/ou de sua habilitao superior, especialmente em assessoramento aos Promotores, Procuradores, chefias e autoridades superiores. b) rea: Controle Interno Realizar atividades de nvel superior relacionadas ao planejamento, superviso e coordenao, visando controlar a aplicao e utilizao regular dos recursos e bens pblicos nas reas de administrao de pessoal, oramento, finanas, patrimnio e contabilidade, compreendendo a avaliao dos resultados alcanados, bem como a anlise, registro e percias contbeis de documentos, demonstraes contbeis, balancetes e balanos, bem como as atividades referentes auditoria governamental, de gesto e tomadas de contas; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) rea: Engenharia Florestal Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos membros da Procuradoria Geral de Justia, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Florestal, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados referentes engenharia rural; construes para fins florestais e suas instalaes complementares, silvimetria e inventrio florestal; melhoramento florestal; recursos naturais renovveis; ecologia; climatologia, defesa sanitria florestal; produtos florestais, sua tecnologia e sua industrializao; edafologia; processos de utilizao de solo e de floresta; ordenamento e manejo florestal; mecanizao na floresta; implementos florestais; economia e crdito rural para fins florestais e seus servios afins e correlatos. Cabe, ainda, atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pela Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior. d) rea: Pericial Realizar atividades de nvel superior que envolvam o assessoramento aos membros da Procuradoria Geral de Justia do Piau, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de percias por meio de avaliaes, exames, anlises, investigaes contbeis e diligncias cabveis e necessrias a fim de mostrar a verdade dos fatos trazidos aos autos atravs de prova contbil documental; realizar estudos tcnicos; elaborar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios inerentes rea, indicando a fundamentao, mtodos e parmetros aplicados, referentes a exame da escriturao de livros comerciais e fiscais, balancetes e balanos; apurao de receitas, despesas e resultados; avaliar acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigaes, decorrentes de liquidao, fuso, ciso, incorporao, transformao, expropriao no interesse pblico; analisar custos de mercadorias, produtos de servios pblicos ou privados; calcular lucro cessante, emergente de perdas e danos; analisar clculos de liquidao de sentena, atualizao monetria; anlise dos juros nas concesses de crdito, financiamento e demais operaes financeiras; revises de clculos nas habilitaes de crdito; anlise de prestao de contas e seus servios afins e correlatos. Cabe, ainda, atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico da Unio, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior. e) rea: Processual Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, privativas de bacharel em Direito, que envolvam o assessoramento aos membros da Procuradoria Geral de Justia do Piau, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso e execuo 2

de tarefas relativas anlise de processos administrativos e judiciais; elaborao de pareceres tcnicos, pesquisa, seleo e processamento de legislao, doutrina e jurisprudncia; colaborar na regularidade do cumprimento dos atos processuais, inclusive na observncia dos prazos, antes de submet-los apreciao superior, adotando, quando for o caso, as providncias cabveis; executar trabalhos de natureza tcnico-administrativas, tais como: elaborao de despachos, informaes, relatrios, ofcios, peties, bem como, realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica; proceder diligncias internas e externas e outras atividades relativas sua rea de atuao; prestar informaes jurdicas e administrativas ao pblico em geral, dentre outras de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. f) rea: Sade Assistncia Social Realizar e interpretar pesquisas no campo do servio social; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; aconselhar e orientar indivduos afetados em seu equilbrio emocional, baseando-se no conhecimento sobre dinmica psicossocial do comportamento das pessoas e aplicando a tcnica do servio social de casos, para possibilitar o desenvolvimento de suas capacidades e conseguir o seu ajustamento no meio social; promover a participao consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o processo coletivo e a melhoria do comportamento individual; assessorar os membros do Ministrio Pblico na assistncia s famlias atingidas pelo crime e defender-lhes os interesses, orientando e fornecendo-lhes suporte material, educacional, mdico e de outra natureza; dar assistncia criana e ao adolescente carentes ou infratores, atendendo s suas necessidades primordiais, para assegurar-lhe o desenvolvimento sadio da personalidade e integrao na vida comunitria; fornecer subsdios aos membros do Ministrio Pblico na fiscalizao e superviso dos estabelecimentos que abrigam idosos, invlidos, menores, incapazes e pessoas portadoras de deficincias; realizar percias sobre assuntos relacionados com a sua habilitao; elaborar laudos sociais; executar outras tarefas correlatas com sua habilitao superior, especialmente em assessoramento aos membros do Ministrio Pblico. g) rea: Sade Medicina Atividades de nvel superior, de grande complexidade, relacionadas com a inspeo na rea de sua especialidade, consultas ambulatoriais, hospitalares e domiciliares; prestar assistncia mdica aos membros e servidores do Ministrio Pblico no recinto do Servio Biomdico, e somente em casos especiais ou de emergncia, fora deles; realizar percia mdica funcional para ingresso, aposentadoria e licena dos membros e servidores do Ministrio Pblico; realizar percia mdica funcional para readaptao de servidores do Ministrio Pblico; exarar laudos e pareceres, podendo para tanto, solicitar exames ou diligncias para melhor elucidao do diagnstico; expedir atestados periciais; elaborar relatrios, participar de juntas mdicas; realizar outras tarefas correlatas ao cargo. h) rea: Sade Psicologia Realizar psicodiagnsticos; realizar avaliaes psicolgicas atravs de consultas, entrevistas, aplicao de testes e de outros instrumentos cientficos; firmar atestados, diagnsticos e prognsticos psicolgicos; firmar, em conjunto com Mdico Psiquiatra, laudos de verificao de sade mental para fins de tratamento, concesso de licena ou aposentadoria; propor, acompanhar, assistir tratamento psicoterpico; realizar reavaliaes psicolgicas; assessorar os membros do Ministrio Pblico avaliando as condies intelectuais e emocionais de crianas, adolescentes e adultos em conexo com processos administrativos e judiciais oriundos das diversas reas de atuao do Ministrio Pblico; executar tarefas afins. 2.1.2. TCNICO MINISTERIAL a) rea: Administrativa Prestar apoio tcnico-administrativo em atividades relacionadas organizao e execuo de tarefas que envolvam funo de suporte; controlar o recebimento, conferncia e distribuio dos processos administrativos; controlar o recebimento e expedio de malotes; controlar a distribuio interna de peridicos; fornecer as certides requisitadas; encaminhar imprensa oficial e/ou privada documentos e atos administrativos para a devida publicao; elaborar relatrios estatsticos; realizar as diligncias; organizar e manter os cadastros atualizados; prestar informaes em processos administrativos e digitar textos; exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que lhes sejam atribudas pela autoridade superior. b) rea: Informtica Executar atividades de apoio tcnico-administrativo e as necessrias ao desempenho das atividades inerentes ao funcionamento do Ministrio Pblico do Estado de Piau. Instruir processos administrativos que lhe sejam distribudos; redigir, preparar e conferir expedientes, correspondncias, documentos e comunicaes processuais; organizar e manter controles de arquivos, processos, documentos, bens materiais e patrimoniais; requisitar, conferir, guardar, controlar, transportar, armazenar e distribuir documentos e materiais permanentes e de consumo necessrios ao funcionamento do Ministrio Pblico; promover o controle e a tramitao de documentos, expedientes, processos e materiais necessrios ao funcionamento do Ministrio Pblico; prestar suporte administrativo e operacional necessrios ao desenvolvimento das atividades da unidade, inclusive no que se refere aquisio de produtos e servios e registros de pessoal; executar tarefas administrativas e de expediente e realizar diligncias de interesse das Promotorias e Procuradorias de Justia; instalar e configurar, elaborar diagnsticos e 3

propor medidas necessrias correo de defeitos dos servios de tecnologia da informao; prestar assistncia aos usurios dos servios de tecnologia da informao; auxiliar no processo de contratao de bens e servios de informtica mediante especificaes e pontuaes tcnicas, anlise de propostas tcnicas e de preo; acompanhar a execuo de servios contratados pela Informtica; executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de atuao, designados por autoridade competente. 2.2. REMUNERAO DOS CARGOS

2.2.1. ANALISTA MINISTERIAL CLASSE C PADRO 09 08 07 B 06 05 04 03 02 01 VENCIMENTO 3.518,64 3.351,09 3.191,51 3.039,53 2.894,79 2.756,94 2.625,66 2.500,63 2.381,55 REAS Administrativa Controle Interno Engenharia Pericial Processual Sade

2.2.2 . TCNICO MINISTERIAL CLASSE C PADRO 09 08 07 06 05 04 03 02 01 VENCIMENTO 2.268,14 2.160,13 2.057,27 1.959,30 1.866,00 1.777,14 1.692,51 1.611,91 1.535,15 REAS

Administrativa Informtica

2.3.

REQUISITOS PARA INVESTIDURA

2.3.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, na data da posse, os seguintes requisitos: a) ter sido aprovado ou classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e em seus anexos. b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18.04.1972; c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; d) estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) firmar declarao de no estar cumprindo sanso por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; g) no possuir antecedentes criminais ou civis incompatveis com o ingresso no cargo; h) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por inspeo mdica oficial realizada por profissionais designados pela Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau; j) possuir os documentos comprobatrios da Escolaridade Mnima Exigida constantes do Quadro 1 deste Edital; k) possuir registro junto ao Conselho de Classe ou Ordem referente sua rea de concorrncia; l) apresentar outros documentos porventura necessrios, definidos pela Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau. 2.3.2. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 2.3.1 deste edital e daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a posse do candidato. 3. 3.1. INSCRIES A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao de todas as condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais, este no poder alegar desconhecimento. As inscries sero realizadas no endereo www.uespi.br/nucepe, no perodo compreendido entre as 8h do dia 24.11.2008 e s 18h do dia 19.12.2008, conforme os seguintes procedimentos: 4

3.2.

a) efetuar o Cadastro, Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet; b) imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao at as 18h do dia 22.12.2008. 3.2.1. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher cadastro com dados incorretos e/ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, a no veracidade das informaes prestadas. 3.3. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Correios ou Receita Federal, em tempo hbil para conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 3.4. A Taxa de Inscrio, que em hiptese alguma ser devolvida, custar R$ 70,00 (setenta reais), para o cargo de Analista Ministerial e R$ 40,00 (quarenta reais), para o cargo de Tcnico Ministerial, dever ser recolhida atravs de boleto bancrio junto ao Banco do Brasil e aos seus correspondentes bancrios, atravs de dbito em conta corrente, em espcie ou em cheque. Neste caso, se, por qualquer motivo, o cheque for devolvido, a inscrio a ele referente NO ser efetivada. 3.4.1. O pagamento em terminais eletrnicos via envelopes, depsitos, DOC, TED e/ou transferncias bancrias NO ser aceito em hiptese alguma. 3.5. No sero deferidos pedidos de iseno de pagamento do valor da Taxa de Inscrio, exceto nos casos previstos nas Leis Estaduais n 5.268 de 10.12.2002, n 5.397 de 29.06.2004, bem como na Lei n 4.835 de 23.05.1996. 3.6. Os candidatos portadores de deficincia, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 22.12.2008, (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj em Teresina Piau, conforme preceitua o Decreto n 3.298/99 em seus arts. 39 e 40, a seguinte documentao: a) laudo Mdico original atestando a especificidade, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas - CID; b) solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os deficientes visuais ou amblopes; c) solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista do Cargo de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir; d) formulrio constante do Anexo III, deste Edital. 3.6.1. Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato, sero observadas as categorias constantes do Art. 4, Incisos I ao V do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, quais sejam: I deficincia fsica; II deficincia auditiva; III deficincia visual; IV deficincia mltipla. 3.6.2. Os candidatos Doadores de Sangue e/ou Medula ssea cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 22.12.2008 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj em Teresina Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI: a) Declarao de efetivo doador do HEMOPI; b) Carteira de Doador do HEMOPI; c) Histrico do HEMOPI contendo no mnimo 03 (trs) doaes de sangue no perodo de 01 ano at o ltimo dia de inscrio do Concurso Pblico. 3.7. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 3.6 sero considerados como pessoas sem deficincia, portanto no tero sua inscrio efetivada, em virtude da falta de pagamento da taxa de inscrio. 3.7.1. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 3.6.2. sero considerados como no-doadores, portanto no tero sua inscrio efetivada em virtude da falta de pagamento da taxa de inscrio. 3.8. A confeco de provas ampliadas e a presena de monitores no momento da realizao da Prova ficam a cargo do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE e o Programa de capacitao para a manuteno do vnculo empregatcio com os candidatos aprovados ficaro a cargo da Procuradoria Geral do Estado do Piau. 3.9. O Setor de Recursos Humanos da Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau, com base na avaliao da Percia Mdica do IAPEP, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo. 3.10. Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao do cargo pelo qual optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em lista separada. 3.11. Caso o candidato tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, mas a deficincia que possua seja considerada incompatvel ao exerccio das atribuies do respectivo cargo, ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos. 5

3.12. O Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, tais como falhas de comunicao e congestionamento que impossibilitem a transferncia de dados. 3.13. No caso do candidato inscrever-se mais de uma vez neste Concurso Pblico, considerar-se- a ltima inscrio efetivada, com seu respectivo pagamento. 4. CARTO DE INFORMAO

4.1. O candidato dever imprimir o Carto de Informao, GARANTIA DA EFETIVAO DE SUA INSCRIO, no qual constaro as informaes de data, de horrio e de local de realizao de sua Prova Escrita Objetiva, que estar disponvel a partir de 16.01.2009, no endereo eletrnico www.uespi.br/nucepe. 4.2. O candidato, tambm, dever imprimir o Carto de Informao, para a realizao da Prova Escrita Dissertativa, no qual constaro as informaes de data, de horrio e de local de sua realizao, que estar disponvel a partir de 10.02.2009, no endereo eletrnico www.uespi.br/nucepe. 5. 5.1. PROCESSO SELETIVO, CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO Prova Escrita Objetiva

5.1.1. A Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, aplicada a todos os cargos, com durao de 04 (quatro) horas, ser do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma nica resposta correta, contendo 70 (setenta) questes, totalizando 100 (cem) pontos, e ser realizada no dia 25.01.2009, no horrio de 8 horas e 30 minutos s 12 horas e 30 minutos (horrio do Piau), nas cidades de Teresina, Parnaba, Picos e Floriano, sendo vedada a consulta a quaisquer textos, versando sobre o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital e ter suas questes assim distribudas: a) para o cargo de Analista Ministerial: PROVAS 1. Conhecimentos Gerais DISCIPLINAS Nmero de Questes 20 10 10 30 Pesos 1 2 TOTAL DE PONTOS POR PROVA 40 60 100

Lngua Portuguesa Noes de Informtica Legislao Correspondente ao cargo de Analista 2. Conhecimentos Especficos Ministerial nas respectivas reas TOTAL DE PONTOS DA PROVA ESCRITA OBJETIVA b) para o cargo de Tcnico Ministerial: PROVAS DISCIPLINAS

Nmero de Questes 20 10 10 30

Pesos 1 2

TOTAL DE PONTOS POR PROVA 40 60 100

Lngua Portuguesa Noes de Informtica 1. Conhecimentos Gerais Legislao Correspondente ao cargo de Tcnico 2. Conhecimentos Especficos Ministerial nas respectivas reas. TOTAL DE PONTOS DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

5.1.1.1. As repostas sero marcadas no Carto-Resposta, nico e definitivo documento, para efeito de correo eletrnica, que se far atravs de leitura ptica, justificando por isso o uso obrigatrio, por parte do candidato, de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, obedecendo rigorosamente, para tanto, as instrues contidas no supracitado documento. 5.1.1.2. Em virtude do exposto no subitem 5.1.1.1 no ser concedida, em hiptese alguma, reviso de Provas, nem recontagem de pontos, independente do motivo alegado para uma possvel solicitao neste sentido. 5.1.1.3 O Carto-Resposta preenchido em desacordo ao subitem 5.1.1.1 eliminar, automaticamente, o candidato deste Concurso Pblico. 5.1.1.4. As opes que o candidato deixar sem resposta ou com dupla marcao no sero consideradas na apurao dos pontos por ele auferidos, mesmo que uma das marcaes esteja correta. 5.1.1.5. A entrega, ao final da Prova Escrita Objetiva, do Carto-Resposta, assinado e devidamente preenchido, assim como do Caderno de Questes, de responsabilidade exclusiva do candidato, de modo que o seu descumprimento implica-lhe a eliminao deste Concurso Pblico. 5.1.1.6. Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta em virtude de erro do candidato, independentemente do motivo alegado por este. 5.1.1.7. Sero considerados CLASSIFICADOS, os candidatos ao cargo de Analista Ministerial (rea Administrativa, Controle Interno, Engenharia Florestal, Pericial e Sade) que, cumulativamente, alcanarem pontuao igual ou 6

superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiverem, no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das Provas, e que, estiverem dentro do limite de 02 (duas) vezes o nmero de vagas estabelecidas no Anexo IV, deste Edital. 5.1.1.8. Sero considerados CLASSIFICADOS, os candidatos ao cargo de Tcnico Ministerial que, cumulativamente, alcanarem pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiverem, no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das Provas, e que, estiverem dentro do limite de 02 (duas) vezes o nmero de vagas estabelecidas no Anexo IV, deste Edital. 5.1.1.9. Sero considerados CLASSIFICADOS, para a Prova Escrita Dissertativa, os candidatos ao cargo de Analista Ministerial (rea Processual) que, cumulativamente, alcanarem pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiverem no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das Provas constantes do subitem 5.1.1. a), e que, estiverem dentro do limite de 04 (quatro) vezes o nmero de vagas estabelecidas no Anexo IV, deste Edital, respeitando-se os empates na ltima posio. 5.1.1.10. Somente ser considerado APROVADO ao cargo de Analista Ministerial (rea Administrativa, Controle Interno, Engenharia Florestal, Pericial e Sade) e ao cargo de Tcnico Ministerial (rea Administrativa e Informtica) aquele candidato classificado dentro do limite de vagas por cargo/rea/lotao, conforme Anexo IV do presente Edital. 5.1.1.11. Sero considerados eliminados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem os requisitos fixados nos subitens 5.1.1.7, 5.1.1.8 e 5.1.1.9, deste Edital. 5.1.1.12. Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados eliminados no processo seletivo. 5.2. Prova Escrita Dissertativa

5.2.1. A Prova Escrita Dissertativa, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada somente para os candidatos ao cargo de Analista Ministerial (rea Processual), com durao de 04 (quatro) horas, no dia 15.02.2009, no horrio das 8 horas e 30 minutos s 12 horas e 30 minutos (horrio do Piau), exclusivamente na cidade de Teresina PI. As questes referentes a esta Prova sero distribudas conforme discriminao constante do quadro abaixo:
PROVAS 1. Civil 2. Penal DISCIPLINAS Direito Processual Civil Direito Civil Direito Processual Penal Direito Penal QUESTES - pea processual prtica - questo dissertativa - pea processual prtica - questo dissertativa PONTOS 25 25 25 25 50 100 TOTAL DE PONTOS POR PROVA 50

TOTAL DE PONTOS DA PROVA ESCRITA DISSERTATIVA

5.2.2. A Prova Escrita Dissertativa dever ser redigida em letra legvel, com caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal do NUCEPE devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.2.3. Na Prova Escrita Dissertativa sero consideradas as seguintes habilidades do candidato: o raciocnio jurdico, a fundamentao e consistncia, a capacidade de interpretao e exposio, a correo gramatical e a tcnica profissional demonstrada. 5.2.4. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de texto definitivo da Prova Escrita Dissertativa. 5.2.5. A folha do texto definitivo da Prova Escrita Dissertativa no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao do texto nesta contido. A deteco de qualquer marca identificadora do candidato no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao do texto/questo correspondente. 5.2.6. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Escrita Dissertativa. As folhas para rascunho no caderno de prova so de preenchimento facultativo e no valero para efeito de correo. 5.2.7. Na realizao da Prova Escrita Dissertativa ser permitida a consulta apenas de legislao no comentada, em cdigo ou em separata, desacompanhada de Smulas e de Exposio de Motivos de Lei. Estes textos no podero ser fotocopiados, impressos e nem retirados da Internet, e sero objeto de inspeo antes do incio da realizao da Prova quanto existncia de anotaes no permitidas. 5.2.8. Sero considerados CLASSIFICADOS nesta Prova, os candidatos ao cargo de Analista Ministerial (rea Processual) que, cumulativamente, alcanarem pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Dissertativa e obtiver, no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das Provas constantes do subitem 5.2.1. 5.2.9. Para os candidatos ao cargo de Analista Ministerial (rea Processual) a Classificao Final ser definida pela mdia aritmtica do total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva e na Prova Escrita Dissertativa. 5.2.10. Somente ser considerado CLASSIFICADO ao cargo de Analista Ministerial (rea Processual) aquele candidato que na Classificao Final estiver dentro do limite de 02 (duas) vezes o nmero de vagas estabelecidas no anexo IV, deste edital. 5.2.11. Somente ser considerado APROVADO ao cargo de Analista Ministerial (rea Processual) aquele candidato que na Classificao Final estiver dentro do limite de vagas por cargo/rea/lotao, conforme Anexo IV do presente Edital. 7

5.2.12. Sero considerados eliminados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem os requisitos fixados nos subitens 5.2.8. e 5.2.10. 5.3. PROCEDIMENTOS NECESSRIOS PARA A REALIZAO DAS PROVAS ESCRITA OBJETIVA E DISSERTATIVA

5.3.1. O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao das Provas com antecedncia de 01 (uma) hora em relao ao horrio fixado para o seu incio munido de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta. 5.3.2. O candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das Provas NO ser admitido sala de aplicao de provas. Os portes do Centro de Aplicao de Provas sero fechados, RIGOROSAMENTE, s 8 horas e 30 minutos. 5.3.3. O candidato somente ter acesso sala de aplicao de prova munido do Carto de Informao de que trata o subitem 4.1. e 4.2. e ainda, do Documento de Identificao informado no ato da inscrio, expedido pelas Secretarias de Segurana ou Polcia Militar, Ordens, Conselhos, Foras Armadas ou, ainda, outro documento que, por Lei Federal, tenha f pblica e possibilite a conferncia de foto e assinatura. 5.3.4. No sero aceitos documentos de identificao que se encontrem ilegveis, no identificveis e/ou danificados, nem cpias de documentos, ainda que autenticadas. 5.3.5. Os candidatos podero ser submetidos durante a aplicao das provas filmagem, fotografia, ao recolhimento de impresses digitais, ou ainda, revista com o detector de metais. 5.3.6. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar da sala de aplicao das provas no poder a ela retornar para darlhe continuidade, exceto se isto se der por razes de ordem fisiolgica ou mdica, caso em que ser acompanhado por fiscal do Concurso, devidamente habilitado para tal. 5.3.7. As salas de realizao das Provas que sero destinadas a cada um dos candidatos com deficincia so denominadas por este Ncleo como Sala Especial, selecionadas sob a observncia das condies de acesso, bem como da facilidade de localizao destas. 5.3.8. O candidato no poder, em hiptese alguma, nas dependncias dos Centros de Aplicao de Provas, portar (mesmo que desligado), nem usar celular e/ou demais aparelhos de comunicao, clculo ou registro de dados, assim como relgios de qualquer tipo, bolsas, sacolas, livros, revistas, jornais, papis para rascunho, lpis, lapiseiras, borrachas, boinas, bons, chapus, armas e culos escuros, sob pena de isto caracterizar tentativas de fraude, cuja conseqncia ser a sua eliminao imediata do Concurso, sem prejuzo das penalidades legais cabveis. 5.3.9. O NUCEPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 5.3.10. O candidato somente poder retirar-se da sala e do Centro de Aplicao, em definitivo, aps 2 (duas) horas do incio da prova, exceto por razes de ordem mdica. 5.3.11. Os dois ltimos candidatos presentes na sala s podero retirar-se juntos, assinando, na ocasio, a Folha de Ocorrncia de Prova. 6. CRITRIOS DE DESEMPATE

6.1. Havendo empate na totalizao dos pontos para o Resultado Final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 6.2. Persistindo o empate, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia para o candidato que obtiver: a) para o cargo de Analista Ministerial rea Processual maior nmero de pontos na Prova Escrita Dissertativa; maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na Disciplina de Lngua Portuguesa; maior idade. b) para o cargo de Analista Ministerial demais reas maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na Disciplina de Legislao; maior nmero de pontos na Disciplina de Lngua Portuguesa; maior idade. c) para o cargo de Tcnico Ministerial todas as reas maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na Disciplina de Legislao; maior nmero de pontos na Disciplina de Lngua Portuguesa; maior idade.

7.

RECURSOS

7.1. Os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis no endereo eletrnico www.uespi.br/nucepe. 7.2. O candidato poder interpor, individual ou coletivamente, um nico recurso relativo contestao do gabarito ou da elaborao de questes da Prova Escrita Objetiva, utilizando-se de Formulrio prprio para interposio de recurso, disponvel no site www.uespi.br/nucepe devidamente fundamentado e dirigido Comisso Organizadora do Concurso Pblico, e entregue no Protocolo Geral da Universidade Estadual do Piau - UESPI, nos Campi de Teresina Poeta Torquato Neto, Parnaba, Picos e Floriano, nos dias 27 e 28.01.2009, no horrio de 8h as 13h. 7.3. O candidato poder interpor, individualmente ou coletivamente, um nico recurso relativo contestao do resultado da Prova Escrita Dissertativa, utilizando-se de Formulrio prprio para interposio de recurso, disponvel no site www.uespi.br/nucepe devidamente fundamentado e dirigido Comisso Organizadora do Concurso Pblico, e entregue no Protocolo Geral da Universidade Estadual do Piau - UESPI, no Campus Poeta Torquato Neto, em Teresina, nos dias 05 e 06.03.2009, no horrio das 8h s 13h. 7.4. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a esta correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que prestaram as provas, independentemente da formulao de recurso. 7.5. Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, fax ou por meio eletrnico ou em desacordo com o subitem 7.2, referente Prova Escrita Objetiva e com o subitem 7.3, referente Prova Escrita Dissertativa. 7.6. Os resultados dos recursos sero divulgados observando-se ao Cronograma de Execuo - Anexo I deste Edital. 8. RESULTADO

8.1. A divulgao da relao dos candidatos aprovados por Cargo ser feita at o dia 27.03.2009. Sero consideradas vlidas apenas as listas oficialmente publicadas e afixadas no mural do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, bem como as disponibilizadas nos endereos eletrnicos www.uespi.br/nucepe e www.mp.pi.gov.br, assinadas pelo Presidente do NUCEPE e homologadas pela Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau, mediante publicao no Dirio da Justia do Estado do Piau. 8.2. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas. A primeira conter a pontuao de todos os candidatos, inclusive a daqueles que concorreram s vagas destinadas a pessoas portadoras de deficincia, e a segunda, somente a destes ltimos. 9. PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1. O provimento dos cargos dar-se- conforme as necessidades e possibilidades da Procuradoria Geral de Justia, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos. 9.2. A posse implica aceitao expressa do cargo/rea, do local e da sede indicados para o seu exerccio e condiciona-se satisfao dos requisitos referidos no subitem 2.3.1 deste Edital. 9.3. A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial de Justia do Estado do Piau. 9.4. Ressalvada a hiptese de opo por ltima chamada, o candidato nomeado que no tomar posse no cargo/rea ser excludo do Concurso. 9.5. Ao candidato nomeado poder ser enviado telegrama de comunicao da nomeao. Este documento ter, exclusivamente, a finalidade de conferir agilidade ao processo de chamada dos candidatos nomeados, no se caracterizando, em hiptese alguma, como meio de comunicao oficial da nomeao. 9.6. A comunicao oficial da nomeao dar-se- conforme determinado no subitem 9.3, no podendo o candidato, em hiptese alguma, no caso de expirar o prazo determinado posse, ainda que no tenha recebido o telegrama mencionado no subitem 9.5, requerer sua posse intempestiva sob alegao de desconhecimento de sua nomeao. 9.7. O acompanhamento das nomeaes tambm poder ser feito pelo endereo eletrnico www.mp.pi.gov.br . 9.8. O Ministrio Pblico do Estado do Piau, no recebimento dos documentos para posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticidade Digital CAD e, na seqncia, coletar assinatura do candidato e proceder a autenticao digital no Carto. 10. DISPOSIES FINAIS

10.1. O candidato ser ELIMINADO do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, se: a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da Prova Escrita Objetiva e/ou Dissertativa, comunicando-se com outro candidato, bem como utilizando-se de consultas no autorizadas e/ou portando equipamentos no permitidos, conforme subitem 5.3.8, deste Edital; b) no comparecer ou chegar atrasado nos locais de realizao da Prova Escrita Objetiva e/ou Prova Escrita Dissertativa; c) apresentar documentao falsa ou inexata; d) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; e) for responsvel por falsa identificao pessoal; f) no devolver integralmente o material recebido no ato da Prova Escrita Objetiva e Dissertativa; g) desrespeitar as normas deste Edital. 9

10.2. Os atos relativos ao presente Concurso Pblico, a exemplo de convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial da Justia do Estado do Piau e no endereo eletrnico da Procuradoria-Geral de Justia do Estado do Piau. 10.3. Para os efeitos da proporcionalidade e da alternncia para a convocao dos candidatos, em atendimento Recomendao n. 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado aos candidatos com deficincia, estabelecido neste Edital, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia classificados. 10.4. O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados relacionados ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico por telefone. 10.5. A Procuradoria-Geral de Justia do Estado do Piau reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e necessidade do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 10.6. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Procuradoria-Geral de Justia do Estado do Piau. 10.7. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. 10.8. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, ser tornada nula a sua participao no Concurso Pblico, sem prejuzo de sua responsabilidade civil e criminal. 10.9. As despesas relativas participao do candidato no Concurso para provimento de cargos e a apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 10.10. A Procuradoria-Geral de Justia do Estado do Piau e a Universidade Estadual do Piau, atravs do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE no se responsabilizam por prejuzos de qualquer ordem, causados ao candidato, decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de fornecimento e/ou informao errada quanto ao endereo do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 10.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado oficialmente atravs dos meios de comunicao locais. 10.12. Os casos em que houver omisso ou dubiedade sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE e pela Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau, no que a cada um couber, apreciao e/ou deciso. 10.13. Fica eleito o Frum da cidade de Teresina PI, para dirimir qualquer demanda judicial porventura decorrente deste Concurso. Teresina (PI), 20 de novembro de 2008.

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ANEXO I CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PBLICO ATIVIDADE Divulgao de informaes sobre o concurso Lanamento do Edital Perodo de Inscries Prazo final para pagamento da Taxa de Inscrio Divulgao dos locais de aplicao da Prova Escrita Objetiva Realizao da Prova Escrita Objetiva Divulgao do Gabarito Oficial Recursos contra questes e gabarito da Prova Escrita Objetiva Resultado dos recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva Divulgao do Resultado da Prova Escrita Objetiva (candidatos ao cargo de Analista Ministerial rea Processual) Divulgao dos locais de aplicao da Prova Escrita Dissertativa Realizao da Prova Escrita Dissertativa Divulgao do espelho de respostas da Prova Escrita Dissertativa Resultado da Prova Escrita Dissertativa Recursos contra o resultado da Prova Escrita Dissertativa Resultado dos recursos contra a Prova Escrita Dissertativa Resultado Final DATA/PERODO 14.11.2008 20.11.2008 24.11 a 19.12.2008 22.12.2008 a partir de 16.01.2009 25.01.2009 26.01.2009 27.01 e 28.01.2009 04.02.2009 06.02.2009 10.02.2009 15.02.2009 17.02.2009 03.03.2009 05.03 e 06.03.2009 20.03.2009 at 27.03.2009

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA (COMUM AOS CARGOS ANALISTA E TCNICO MINISTERIAL) Compreenso e Interpretao de Textos: articulaes semntico-textuais. A lngua padro culta nas suas modalidades oral e escrita, nesta includos os aspectos formais relativos ortografia oficial, acentuao grfica e pontuao. Morfologia: as classes de palavras estrutura, processos de formao, classificao, flexo e emprego. Articulaes sintticas: da orao e do perodo, de concordncia, de Regncia e de Colocao. NOES DE INFORMTICA (COMUM AOS CARGOS ANALISTA E TCNICO MINISTERIAL) Ambiente MS Windows Uso do ambiente grfico; Execuo de aplicativos e acessrios; Manipulao de arquivos e pastas; Uso dos recursos da rede; MS Word Utilizao de janelas e menus; Barras de Ferramentas; Operaes com arquivos; Configurao de pgina; Impresso de documentos e configurao da impressora; Edio de textos; Voltar e repetir ltimos comandos; exibio da pgina (caractersticas e modos de exibio); Utilizao de cabealhos e rodaps; Menu inserir (objetos, caracteres no-imprimveis, dados em geral); Formatao no Word; Criao e manipulao de tabelas e textos multicolunados; Mala Direta; Proteo de documentos e utilizao das ferramentas; MS Excel Utilizao de janelas e menus; Barra de ferramentas; Operaes com arquivos: Configurao de pgina; Confeco, formatao e impresso de planilhas; Comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; Caractersticas e modos de exibio; Utilizao de cabealhos e rodaps; Utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados. Noes de utilizao do MS Internet Explorer Manuteno dos endereos Favoritos; Utilizao do Histrico; Noes de navegao em hipertexto; Noes de Utilizao do MS Outlook Envio e recebimento de mensagens (incluindo a utilizao de arquivos anexos); Localizao de mensagens nas pastas; Organizao das mensagens em pastas e subpastas; Manuteno do catlogo de endereos; Nota sobre as verses dos softwares: MS Windows XP; MS-Word e MS-Excel 2003 e XP, MS-Outlook Express verso 6.0; MS-Internet Explorer: verso 6.0 ou posterior. LEGISLAO (COMUM AOS CARGOS ANALISTA E TCNICO MINISTERIAL) O Ministrio Pblico na Constituio Federal vigente: princpios, garantias, vedaes, estrutura, funes institucionais e Conselho Nacional do Ministrio Pblico; Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico Lei n 8.625/93; Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Piau Lei Complementar Estadual n 12/93; Regime Jurdico dos Servidores do Ministrio Pblico: Lei Estadual n. 5.713, de 18 de dezembro de 2007 e suas alteraes. Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Piau (Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994 e a Lei Complementar n 025, de 15 de agosto de 2001). CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ANALISTA MINISTERIAL (NVEL SUPERIOR) REA - ADMINISTRATIVA DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: Conceito e tipos; Integrao, interpretao e aplicao; Controle da constitucionalidade das leis. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988: Princpios Fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais; Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal e os Territrios; interveno; administrao pblica (disposies gerais e princpios, servidores pblicos civis e militares); Poderes da Unio; O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria; O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; O Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados; Funes Essenciais Justia; Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias; Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos; Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma agrria; sistema financeiro nacional; Ordem Social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente, o idoso e o ndio; Disposies Constitucionais Gerais; Disposies Constitucionais Transitrias (ADCT, arts. 1. ao 70). Administrao Pblica na Constituio Federal e Estadual. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: Poder vinculado, Poder discricionrio, Poder hierrquico, Poder disciplinar, Poder regulamentar e Poder de polcia. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao: efeitos. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. Licitaes (Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: re-equilbrio econmico e financeiro. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado: provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e seguridade social do servidor (Lei Complementar N 13, de 03 de janeiro de 2004 e Lei Complementar N 084, de 07 de maior de 2007). DIREITO PENAL: Parte geral: Da aplicao da lei penal. Princpios. A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Eficcia da lei penal em relao a pessoas que exercem determinadas funes; Imunidades diplomticas. Chefes de Governo. Imunidades parlamentares. Prerrogativas de funo; Fato tpico. Requisitos, elementos e circunstncias de crime. Ilcito penal e ilcito civ il. Elementos do fato tpico; Infraes penais: crime e contraveno; Crime doloso: conceito e elementos do dolo; Crime culposo: 12

elementos e modalidade de culpa; Antijuridicidade. Excluso de antijuridicidade; Culpabilidade: elementos. Excluso da culpabilidade; Concurso de pessoas: requisitos. Autoria. Co-autoria. Participao; Dos efeitos da condenao. Parte especial: Dos Crimes contra a Administrao Pblica. Lei n. 8.429, de 2/6/1992 - dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na Administrao Pblica direta, indireta e fundacional. Lei n. 8.069, de 13/7/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro II, Ttulo II, Captulos I e II; Ttulo III, Captulos I e II; Ttulo VII, Captulo I, Sees I e II e Captulo II. Lei n. 8.078, de 12/9/1990 - Lei de Proteo ao Consumidor: Ttulo II - Das infraes Penais. Lei n. 8.072, de 25/7/1990 - Crimes Hediondos. CONTABILIDADE GERAL: Fatos contbeis: conceito e classificao. Sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. Estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico e permanente. Operaes financeiras. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes; Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Princpios e convenes contbeis. ORAMENTO PBLICO E FINANAS: Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano Plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. Tomadas e prestaes de contas. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal. REA - CONTROLE INTERNO DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: Conceito e tipos; Integrao, interpretao e aplicao; Controle da constitucionalidade das leis. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988: Princpios Fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais; Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal e os Territrios; interveno; administrao pblica (disposies gerais e princpios, servidores pblicos civis e militares); Poderes da Unio; O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria; O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; O Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados; Funes Essenciais Justia; Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias; Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos; Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma agrria; sistema financeiro nacional; Ordem Social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente, o idoso e o ndio; Disposies Constitucionais Gerais; Disposies Constitucionais Transitrias (ADCT, arts. 1. ao 70). Administrao Pblica na Constituio Federal e Estadual. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polcia. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao: efeitos. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. Licitaes (Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: re-equilbrio econmico e financeiro. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado: provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e seguridade social do servidor (Lei Complementar N 13, de 03 de janeiro de 2004 e Lei Complementar N 084, de 07 de maior de 2007). CONTABILIDADE GERAL: Fatos contbeis: conceito e classificao. Sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. Estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico e permanente. Operaes financeiras. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Princpios e convenes contbeis. CONTABILIDADE PBLICA: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Inventrio: material permanente e de consumo. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/1964 e alteraes. AUDITORIA NO SETOR PBLICO: Princpios, normas tcnicas, procedimentos. Avaliao de controles internos; papis de trabalho. Relatrios e Pareceres. 13

ORAMENTO PBLICO E FINANAS: Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano Plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. Tomadas e prestaes de contas. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal. REA - ENGENHARIA FLORESTAL Ecologia florestal. Ciclagem de nutrientes; Classificao da vegetao; Recuperao de reas degradadas. Solos de ecossistemas florestais; Mecanizao, colheita, transporte e estradas florestais; Desenvolvimento sustentvel; Proteo florestal; Incndios florestais; Patologia florestal; Entomologia florestal; Sementes e viveiros florestais; Princpios e mtodos silviculturais. Manejo florestal. Poltica e Legislao florestal; Manejo de bacias hidrogrficas; Tecnologia da madeira e de produtos florestais; Avaliao de impactos ambientais; Extenso rural; Melhoramento florestal; Economia florestal; Sensoriamento remoto e cartografia; Manejo de reas silvestres. REA - PERICIAL CONTABILIDADE GERAL: Fatos contbeis: conceito e classificao. Sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. Estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico e permanente. Operaes financeiras. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Princpios e convenes contbeis. CONTABILIDADE PBLICA: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Inventrio: material permanente e de consumo. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/1964 e alteraes. PERCIA CONTBIL: Conceito, Objetivos, Prova Pericial, Laudo e Parecer. Tipos de Percia. Competncia. Percia Contbil versus Auditoria. Planejamento, Procedimentos, base dos exames. O perito contador. O perito assistente. Prazos de percia. Termos de diligncia. Peties. Quesitos. Quesitos impertinentes. Quesitos complementares. O laudo consensual. Divergncia entre peritos. Norma Brasileira de Contabilidade Tcnica NBCT - 13. Norma Tcnica da Percia e Norma Brasileira de Contabilidade Profissional NBCP 2. REA - PROCESSUAL DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: Conceito e tipos; Integrao, interpretao e aplicao; Controle da constitucionalidade das leis. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988: Princpios Fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais; Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal e os Territrios; interveno; administrao pblica (disposies gerais e princpios, servidores pblicos civis e militares); Poderes da Unio; O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria; O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; O Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados; Funes Essenciais Justia; Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias; Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos; Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma agrria; sistema financeiro nacional; Ordem Social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente, o idoso e o ndio; Disposies Constitucionais Gerais; Disposies Constitucionais Transitrias (ADCT, arts. 1. ao 70). Administrao Pblica na Constituio Federal e Estadual. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos; Poderes e deveres do administrador pblico; Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: Poder vinculado, Poder discricionrio, Poder hierrquico, Poder disciplinar, Poder regulamentar e Poder de polcia. Atos administrativos: Conceito e requisitos; Atributos; Classificao; Espcies; Anulao e revogao: efeitos. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. Licitaes (Lei n. 8.666, de 21/6/1993 e suas alteraes): Conceito, princpios, objeto e finalidade; Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade; Modalidades; Procedimentos e fases; Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes); Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade); Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: re-equilbrio econmico e financeiro. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado: provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e seguridade social do servidor (Lei Complementar N 13, de 03 de janeiro de 2004 e Lei Complementar N 084, de 07 de maio de 2007).

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DIREITO CIVIL: Lei de introduo do Cdigo Civil arts. 1 a 6. Pessoa Natural. Pessoa Jurdica. Tutela e Curatela. Domiclio Civil. Bens: classificao. Negcio jurdico: def eitos e invalidade, forma e prova. Atos ilcitos. Prescrio e Decadncia. Obrigaes: modalidades. Direito das coisas: posse propriedade: aquisio e extino; direitos reais de fruio e de garantia. Direito de famlia: efeitos jurdicos pessoais do casamento; impedimento matrimonial; causas suspensivas; regime matrimonial de bens; dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal; relaes de parentesco; alimentos; poder familiar. Estatuto da criana e do adolescente. Contratos: formao; efeitos; classificao; extino. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princpios Constitucionais do Processo Civil. O Cdigo de Processo Civil: Processo de Conhecimento; Recursos em Geral; Procurao; Processo Cautelar; Procedimentos Especiais. A Lei n. 8.038, de 28/5/1990. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. "Habeas Data". Ao Civil Pblica. DIREITO PENAL: Parte geral: Da aplicao da lei penal. Princpios. A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Eficcia da lei penal em relao a pessoas que exercem determinadas funes; Imunidades diplomticas. Chefes de Governo. Imunidades parlamentares. Prerrogativas de funo; Fato tpico. Requisitos, elementos e circunstncias de crime. Ilcito penal e ilcito civil. Elementos do fato tpico; Infraes penais: crime e contraveno; Crime doloso: conceito e elementos do dolo; Crime culposo: elementos e modalidade de culpa; Antijuridicidade. Excluso de antijuridicidade; Culpabilidade: elementos. Excluso da culpabilidade; Concurso de pessoas: requisitos. Autoria. Co-autoria. Participao; Dos efeitos da condenao. Parte especial: Dos Crimes contra a Administrao Pblica. Lei n. 8.429, de 2/6/1992 - dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou uno na Administrao Pblica direta, indireta e fundacional. Lei n. 8.069, de 13/7/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro II, Ttulo II, Captulos I e II; Ttulo III, Captulos I e II; Ttulo VII, Captulo I, Sees I e II e Captulo II. Lei n. 8.078, de 12/9/1990 - Lei de Proteo ao Consumidor: Ttulo II - Das infraes Penais. Lei n. 8.072, de 25/7/1990 - Crimes Hediondos. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Do processo em geral: Princpios Constitucionais do Processo Penal. Inqurito Policial. Da Ao Penal: ao penal pblica; incondicional; condicional: representao e requisio; titular; denncia. Ao Penal Privada: exclusiva; subsidiria; queixa; perdo; perempo. Da competncia: conflito de competncia (arts. 102, I, "o" e 105, I, "d", da CF). Conflitos de atribuies (art. 105, I, "g", da CF). Competncia pela prerrogativa de funo. Suspeio. Incompatibilidades. Impedimentos. Sujeitos processuais: Juiz penal. Partes. Ministrio Pblico. Acusado. Defensor. Assistentes e Auxiliares da Justia. Dos Atos processuais. Atos das partes. Atos dos Juzes. Atos dos Auxiliares da Justia. Comunicaes processuais. Citao. Intimao. Notificao. Prazos: contagem. Precluso. Tempestividade. Lei n. 8.038/1990. "Habeas Corpus". Recursos em Geral. REA - SUDE / ESPECIALIDADE: ASSISTENTE SOCIAL O processo de trabalho do Servio Social: elementos constitutivos da insero da profisso no mundo do trabalho, dimenses da competncia profissional tico-poltica, terico-metodolgica, tcnico-operativa e crtico-investigativa -, legislao profissional (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso). O processo de trabalho do Servio Social e o planejamento: alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de planos, projetos e programas. O processo de trabalho do Servio Social e sua dimenso investigativa: a particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao; abordagens quantitativas e qualitativas na pesquisa. O processo de trabalho do Servio Social e assessoria, superviso de programas e de servios: aspectos conceituais, funes, objetivos. O processo de trabalho do Servio Social no mbito dos direitos sociais e sua materializao em polticas pblicas: aspectos conceituais, organizao e operacionalizao das polticas sociais, com especial relevo Seguridade Social (Previdncia, Sade e Assistncia Social) e, nesta, nfase Lei n 8.080/1990 - Sistema nico de Sade (SUS) e na Lei n 8.742/1993 Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) e Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Lei 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Lei 10.257/2002 Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal que estabelecem diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias (Estatuto da Cidade); Interface com as polticas sociais voltadas para segmentos especficos - nfase na infncia e juventude, idosos, mulheres, pessoas com deficincia, indgenas, quilombolas, afro-brasileiros, populao de rua e pessoa incapaz, compreendendo as legislaes especficas de cada rea (quando existentes), como: Lei 8.069/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei 10.741/2003 Estatuto do Idoso, Lei 10.216/200, que dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental, Lei 7.853/89, que dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social, sobre a Coordenadoria para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio Pblico, define crimes e d outras providncias e Lei n 11.340/2006, que cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher; Implicaes da atuao do Servio Social na defesa e garantia de direitos da populao em situao de vulnerabilidade social; Articulao em rede e conselhos de direitos. O processo de trabalho do Servio Social quanto interveno junto famlia em suas diversas dimenses: conceitos, historicidade, configuraes contemporneas, violncia domstica, a centralidade da famlia na Poltica de Assistncia Social e o Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria. O processo de trabalho do Servio Social no campo jurdico: estratgias e instrumentalidade do Servio Social; nfase na elaborao de laudos e pareceres sociais. REA - SADE / ESPECIALIDADE: CLNICA MDICA Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Conhecimentos bsicos em: Anestesia, Cardiologia, Clinica Mdica, Cirurgia, Ginecologia/Obstetrcia, Neurologia, Oftalmologia, Ortopedia e Pneumologia; Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatia, arritmias cardacas. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota; Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. 15

REA - SADE / ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA tica Profissional; Teorias da personalidade; teorias psicoterpicas; teorias psicopedaggicas; psicoterapia de problemas especficos; noes de psicologia organizacional; Rotao de Pessoal; Recrutamento de Pessoa: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. Seleo de Pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. Avaliao de desempenho: objetivo, mtodos, implantao e acompanhamento. Anlise de cargos: objetivos e mtodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. O papel do psiclogo na equipe e avaliao. O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. Estatuto da criana e do adolescente (lei n. 8.069/90). Estatuto do Idoso. CARGO: TCNICO MINISTERIAL (NVEL MDIO) REA - ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO - Princpios de Direito Administrativo; Da Administrao Pblica: direta e indireta; Atos Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e efeitos; Contratos Administrativos: formalizao; espcies; licitao e suas modalidades; Lei 8.666/93; Recursos Administrativos: espcies; prazos; processos administrativos; espcies; a chamada prescrio Administrativa; Agentes Pblicos - Regimes Jurdicos; Servios Pblicos; Controle da Administrao Pblica. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL - Direitos e deveres fundamentais; direitos e deveres individuais e coletivos, direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, direitos sociais, nacionalidade, cidadania e direitos polticos; garantias constitucionais individuais, garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Normas constitucionais relativas Administrao Pblica e aos servidores pblicos da Administrao Pblica (Constituio Federal e Constituio Estadual); Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes dos Estados; O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988 e na Constituio Estadual. REA - INFORMTICA ARQUITETURA E PROGRAMAO DE SISTEMAS: Arquiteturas de sistemas de informao. Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programao orientada a objetos. Linguagens de Programao Tipos de dados elementares e estruturados. Ambientes de desenvolvimento e linguagens de programao. Arquitetura em trs camadas. Java. PHP. Delphi. HTML. Hibernate Service. Struts Framework. Servidor de Aplicao JBoss. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Processos de desenvolvimento de software. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. BANCO DE DADOS: Tecnologia de banco de dados (Principais caractersticas dos SGBDs. Mdulos e Componentes; Controle de concorrncia; Controle de transao). Utilizao do Modelo entidade-relacionamento. Comandos DDL e DML Consultas avanadas em SQL. Banco de dados MS SQL-Server. Programao Transact-SQL. Banco de dados Oracle. Programao PL-SQL. Ferramenta Erwin. REDES DE COMPUTADORES E GERNCIA DE REDES: Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Protocolo TCP/IP. Noes de servios de redes (DNS, SMTP). Sistemas operacionais baseados em Unix (Linux). Sistemas operacionais Windows Server (Windows 2000 e Windows 2003). Segurana de redes de computadores. Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria). Cpias de segurana (backup). Combate vrus de computador. Conceitos bsicos de criptografia. Infra-estrutura de chave pblica (PKI). Ingls tcnico.

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ANEXO III FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA PORTADORES DE DEFICINCIA

NOME: RG: Tipo de deficincia: Requeiro junto ao Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, as seguintes condies especiais: para que eu possa realizar as provas do Concurso Pblico da Procuradoria Geral de Justia do Estado do Piau. CPF:

Nestes termos, aguardo deferimento.

________________________, _____/ _____/ 2008.

_______________________________________ Assinatura

ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM A DOCUMENTAO EXIGIDA NO SUBITEM 3.6.

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ANEXO IV

DISTRIBUIO DAS VAGAS POR LOCAL DE LOTAO


Municpio De Lotao Teresina Teresina Teresina Teresina Corrente Analista Ministerial (Classe A Padro 01) Floriano Processual Parnaba Picos Teresina Sade (Assistente Social) Sade (MdicoClnico) Sade (Psiclogo) Tcnico Ministerial (Classe A Padro 01) Teresina Teresina Teresina Corrente Floriano Parnaba Picos Teresina Teresina Vagas Ampla Concorrncia 02 02 01 02 01 01 01 01 09 01 01 01 01 01 01 01 29 03 Portadores de Deficincia 02 04 -

Cargo

rea

Administrativa Controle Interno Engenharia Florestal Pericial

Administrativa

Informtica

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