CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO Entre: Primeiro Outorgante: Shahriar Islam, Unipessoal Lda, sociedade por quotas, com sede em Praceta Cesario Verde, n.28, r/c C, 2745 740 Queluz, portador do numero de identificagao. fiscal 516583751 na qualidade e com poderes para o ato, adiante tambem designado como Entidade Empregadora; — Segundo Outorgante: A | Fahad Islam, natural de Bangladesh, nascido a 12/02/1994, portador do contribuinte fiscal n.° 313931038, numero de seguranga social 12094788072, residente em Praceta Cesario Verde n.8 r/c C, Massama 2745-740 e portador do passaporte n.? A01112481, e adiante designado por Trabalhador; E celebrado o presente contrato individual de trabalho a termo certo, em regime de full-time, que se rege clas disposigées legais aplicaveis, pelo Contrato Coletivo de Trabalho aplicavel ao sector e pelo disposto nas clausulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA (Funcdes) 1- 0 trabalhador é admitido ao servigo da Entidade Empregadora para desempenhar as funcées inerentes a categoria profissional de Empregado de bar, em que deverd essencialmente executar as fungdes necessarias ao bom funcionamento da atividade do Primeiro Outorgante. 2- 0 Primeiro Outorgante pode, quando o interesse da empresa o exija, encarregar temporariamente o Trabalhador a desempenhar funcdes no compreendidas na atividade contratada, desde que tal nfo implique modificagdo substancial da posigéo do mesmo, nem diminuigao da retribuicao. CLAUSULA SEGUNDA (Material e equipamento)q © trabalhador obriga-se a cuidar dos materials & equipamentos fornecidos pela Entidade Empregadora, necessirios a prestacio dos servicos contratados, ea pedir com antecedéncia a substituigso dos mesmos, CLAUSULA TERCEIRA (Retribuigao) © Primeiro Outorgante compromete-se a pagar ao Segundo Outorgante a renumeracao mensal liquida de € 705,00 (setecentos e cinco euros) sujeita aos impostos e demais descontos legais CLAUSULA QUARTA (Vigéncia) O presente contrato tera inicio em 01/11/2022, mantendo-se porum periodo de seis meses, © periodo experimental, fundamentado na sua correspondéncia ao Periodo inicial de execucao desde contrato, é de 90 dias. Dentro deste periodo, este contrato pode ser rescindido por ambos 05 contraentes sem aviso prévio, sem necessidade de invocagao de justa causa, nem qualquer indemnizagao. CLAUSULA QUINTA (Local de trabalho) 1-0 trabalhador desempenhard as suas fungdes no estabelecimento, da Primeira Contraente, em funcionamento ou em atividade, a data da celebracao do presente Contrato de Trabalho e na drea geografica que Ihe for determinada. CLASULA SEXTA (Periodo normal de trabalho e horario de trabalho) 1. Sem prejuizo do disposto nos nimeros anteriores, o periodo normal de trabalho, do Trabalhador, sera de 8 horas (oito horas) didrias e 40 horas (quarenta horas) semanais. CLASULA SETIMA, "ANa integragio das lacunas e resolugao das duvidas eventualmente emergéncia do clausulado do presente contrato de trabalho a termo certo, sua interpretacdo, integragao ou execugdo, aplicar-se-do as disposicées vigentes sobre o regime juridico do contrato de trabalho a termo certo e, supletivamente toda a legislacio adequada. CLAUSULA DECIMA-QUINTA (Legislacdo Aplicavel) Tudo 0 que nao estiver expressamente previsto no presente contrato sera regido pelo disposto no Codigo do Trabalho, aprovado pela Lei 7/2009, de 12 de fevereiro, na legislagdo complementar para que aquele remete e no instrumento de regulamentagio coletiva aplicavel. O presente contrato de trabalho a termo certo é celebrado de boa-fé e a sua assinatura pressupde a sua integral aceitac3o por ambas as partes. Feito e assinado em Lisboa, a0 012 dia do més de Novembro do ano de 2022, em dois exemplares de igual contetido e valor, ficando um exemplar na posse de cada um dos Contraentes. PELO PRIMEIRO OUTORGANTE O SEGUNDO OUTORGANTE p- ATI FAHAD ISLAM(Protecao de dados) 1- Nos termos da Lei em vigor, e conforme disposto no Regulamento EU 2016/679 relativo ao Regulamento Geral de Protecdo de Dados, aprovado pelo Parlamento Europeu, o Primeiro Outorgante declara que manterd para os fins estritamente necessdrio e imprescindiveis, os dados da trabalhadora, recolhidos para fins legais e cumprimento das normas laborais. O Trabalhador presta o seu consentimento e autorizacdo para que os seus dados e cépias de documentos pessoais sejam utilizados e arquivados de forma protegida, destinados das regras e normas legais laborais. O Trabalhador declara que entende o contetido dos paragrafos anteriores e que a recusa absoluta em facultar os dados ou prestar 0 seu consentimento na utilizagdo dos mesmos ter4 que ficar sujeito ao cumprimento do disposto nas normas de direito laboral. CLAUSULA OITAVA (Confidencialidade e Know-How) O trabalhador obriga-se a no divulgar, durante o periodo de vigéncia do presente contrato de trabalho bem como apés a sua cessacdo, quaisquer informagdes de natureza confidencial relativas a empregadora, designadamente informagées referentes & sua organizacdo, métodos de producdo ou negécios, clientela, propriedade industrial e direitos de autor ou de que tenha conhecimento no decurso da sua atividade ao servico do Primeiro Outorgante. CLASULA NONA (Responsabilidade Civil) Sao aplicadas as disposicSes do Cédigo Civil relativamente a responsabilidade por factos ilicitos, pelos atos ou omissdes do Trabalhador, relacionados com o presente contrato. CLAUSULA DECIMA (Férias) 1- O Trabalhador tem direito a um perfodo de férias renumeradas, nos termos do disposto nos art.2s 211.2 a 223.°, do Codigo do Trabalho. ee |2- Além da retribuicio mencionada no numero anterior, © Trabalhador tem direito ao subsidio de férias de igual montante 4 retribuicao base e demais prestages retributivas que sejam contrapartida do modo especifico da execucio do trabalho, calculado proporcionalmente ao numero de dias de férias. CLAUSULA DECIMA-PRIMEIRA (Seguranga. Higiene e sade no trabalho) A informacao relativa a seguranga, higiene e saude no trabalho, constante da alinea a) do art 275.2 do Cédigo do Trabalho, € prestada complementarmente através dos servicos de Seguranca, higiene e Saide no Trabalho. CLAUSULA DECIMA-SEGUNDA (Dever de informacao) 1- O Segundo Outorgante obriga-se, desde jé, a informar, a Primeira Outorgante, sobre aspetos relevantes para a prestacdo da atividade ou fungées para que foi contratado, incluindo todas aquelas que sofram alteracao durante a vigéncia do contrato de trabalho. 2- Com oato de assinatura do presente contrato o Segundo Outorgante declara expressamente ter sido informado e cumprido o “Dever de Informacao” previsto no Cédigo do Trabalho. - Havendo qualquer alteracio ao presente contrato, a Primeira Outorgante obriga-se a comunicar esse facto ao Segundo Contraente, por escrito, nos 30 dias subsequentes a data em que a alterac3o produz efeitos, exceto quando as alteracSes resultarem da lei, do instrumento de Regulamentacao Coletiva de Trabalho aplicavel ou do regulamento interno da empresa, caso exista. CLAUSULA DECIMA-TERCEIRA (Seguranca Social) Nos termos da legislag’o vigente, o Trabalhador ficaré abrangido pelo regime geral da Seguranca Social CLASULA DECIMA-QUARTA (Lacunas e dividas)