SERGIO ANDRES CORDOBA TOBON

Enviado 28/08/08 20:53

Nombre Evaluación SGRP - COPASO
Estado Necesita calificación
Puntuación 3,15 de 5 puntos
Tiempo transcurrido 1 horas, 28 minutos y 16 segundos de 1 horas y 0 minutos permitidos.
Instrucciones Recuerde leer detenidamente las instrucciones y enunciados para que
se le facilite responder en forma apropiada cada una de las instancias.
Tenga presente que dispone de una hora para desarrollar esta prueba,
por lo tanto trate de administrar eficientemente el tiempo de manera
que pueda resolverla por completo.

Pregunta 1 0,4 de 0,4 puntos

Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o
Verdadero.

El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité

Paritario de Salud ocupacional y los trabajadores elegirán los suyos
mediante votación libre.

Respuesta
seleccionada: Verdadero
Pregunta 2 0 de 0,4 puntos
A continuación relacione cada concepto con su definición, asignando a
cada concepto la letra, que en su opinión, identifica el texto que
contiene sus principales características.
 Pregunta Correspondencia seleccionada
Comité Paritario
de Salud
f. Organismo de promoción y vigilancia
Ocupacional
de las normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa.

Reglamento de
Higiene y
b. Documento interno que describe los
Seguridad
principales riesgos a que se enfrentan los empleados
Industrial
de la empresa y la forma como se corrigen. Este
documento debe ser conocido por todos los
trabajadores y está reglamentado por la Resolución
2400 de 1979.

Medicina del
Trabajo
d. Conjunto de actividades médicas y
paramédicas destinadas a promover y mejorar la
salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y
ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus
condiciones psicobiológicas.

Higiene
Industrial
c. Conjunto de actividades orientadas a
la promoción de la salud de la población trabajadora
y a la prevención de todo daño a la salud de las
personas derivado de las condiciones de trabajo,
mediante acciones de medicina del trabajo, higiene
industrial y seguridad industrial.

Seguridad
Industrial
a. Comprende el conjunto de actividades
destinadas a la identificación y al control de las
causas de los accidentes de trabajo.

Salud
Ocupacional
e. Comprende el conjunto de actividades
destinadas a la identificación, a la evaluación y al
control de los agentes y factores del ambiente de
trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.

Pregunta 3 0,4 de 0,4 puntos

Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o
Verdadero.

Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial o Comité

Paritario de Salud Ocupacional, estará compuesto por un número
mayor de representantes por parte del empleador.

Respuesta
seleccionada: Falso
Pregunta 4 0 de 0,4 puntos
Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o Verdadero.

El empleador designará anualmente al presidente del Comité de los

representantes que él designa y también elegirá al secretario de entre la
totalidad de los miembros del comité.

Respuesta
seleccionada: Verdadero
Pregunta 5 0,25 de 0,25 puntos
Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o
Verdadero.

Es una de las funciones del Presidente del Comité Paritario de Salud

Ocupacional tramitar ante la administración de la empresa las
recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer
todas sus actividades.

Respuesta
seleccionada: Verdadero
Pregunta 6 0 de 0,25 puntos
Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o Verdadero.

Es una de las obligaciones del empleador designar al Secretario del

Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Respuesta
seleccionada: Verdadero
Pregunta 7 0,4 de 0,4 puntos
A continuación relacione el tamaño de la empresa con el número de
miembros que debe conformar el Comité Paritario de Salud
Ocupacional, asignando al tamaño de la empresa la letra
correspondiente al número de miembros que deben conformar el
comité de acuerdo con lo establecido por la Resolución 2013 de 1986.
 Pregunta Correspondencia seleccionada
Empresas que tienen de 10
a 49 trabajadores
b. Un representante por
cada una de las partes

Empresas que tienen de 500

a 999 trabajadores
c. Tres representantes por
cada una de las partes

Empresas que tienen de 50

a 499 trabajadores
d. Dos representantes por
cada una de las partes

Empresas que tienen 1000 o

más trabajadores
a. Cuatro representantes
por cada una de las partes

Pregunta 8 0,4 de 0,4 puntos

Responda la siguiente pregunta marcando la respuesta que considere
correcta.

Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente

de trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y
pagadas por:

Respuesta
seleccionada: c. La Administradora de Riesgos
Profesionales

Pregunta 9 0,4 de 0,4 puntos

Responda la siguiente pregunta marcando la respuesta que considere
correcta.

La norma o normas que definen y establecen los procedimientos para la

conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud
Ocupacional y en general todos los aspectos relacionados con este
comité son:

Respuesta
seleccionada: d. Decreto 614 de 1984, Resolución
2013 de 1986 y Decreto 1295 de 1994

Pregunta 10 0,25 de 0,25 puntos

Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o
Verdadero.

Es una de las funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional,

vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina,
 higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo
con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas
vigentes; promover su divulgación y observancia.

Respuesta
seleccionada: Verdadero
Pregunta 11 0,4 de 0,4 puntos
Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o
Verdadero.

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a

su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar
un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Respuesta
seleccionada: Verdadero
Pregunta 12 0 de 0,4 puntos
A continuación relacione cada concepto con su definición, asignando a
cada concepto la letra, que en su opinión, identifica el texto que
contiene sus principales características.
Pregunta Correspondencia seleccionada
Sistema General de
Riesgos
E.
Profesionales

Conjunto de entidades públicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Objetivo del Sistema
General de Riesgos
A. Establecer las actividades de
Profesionales
promoción y prevención tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud de la
población trabajadora, protegiéndola contra los
riesgos derivados de la organización del trabajo
que puedan afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como
los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

Enfermedad
Profesional
D.

Se considera enfermedad profesional todo

estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por
el gobierno nacional.
Responsabilidad de
los empleadores
B.

Suministrar información clara, veraz y completa

sobre su estado de salud; Colaborar y velar por
el cumplimiento de las obligaciones contraídas
por los empleadores en este Decreto; Cumplir
las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de salud ocupacional de la empresa;
Participar en la prevención de los riesgos
profesionales a través de los comités paritarios
de salud ocupacional, o como vigías
ocupacionales.
Obligaciones de los
trabajadores
C.

Establecer y ejecutar en forma permanente el

programa de salud ocupacional según lo
establecido en las normas vigentes, y
responsabilizarse de los riesgos originados en
su ambiente de trabajo.
Pregunta 13 0,25 de 0,25 puntos
Analice y evalúe el significado del enunciado que a continuación se
expone y catalóguelo de acuerdo con los criterios de Falso o
Verdadero.

No constituye una de las obligaciones de los trabajadores informar al

Comité Paritario de Salud Ocupacional sobre las situaciones de riesgo
que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento
de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.

Respuesta
seleccionada: Falso
Pregunta 14 0 de 0,4 puntos
Responda la siguiente pregunta marcando la respuesta que considere
correcta.

El período de los miembros del Comité Paritario de Salud Ocupacional y

el tiempo que el empleador debe proporcionarles dentro de la jornada
de trabajo para el funcionamiento del comité de acuerdo con la
modificación establecida por el decreto 1295 de 1994 es:

Respuesta
seleccionada: b.

Período de los miembros del comité: 1 año

Tiempo proporcionado por el empleador: una

vez al mes