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Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Pr-Reitoria de Planejamento, Oramento e Finanas

Relatrio de Avaliao PDI 2010-2014

Campo Grande, MS. Maio, 2011.

Elaborao
Marize Terezinha Lopes Pereira Peres Pr-Reitoria de Planejamento, Oramento e Finanas PROPLAN Homero Scapinelli Assessoria de Planejamento Institucional - PROPLAN Cludia Freire da Silva Kishi Diviso de Planejamento Institucional - PROPLAN Henrique Pasquati Diehl Diviso de Planejamento Institucional - PROPLAN

Cooperao
Reitoria - RTR Pr-Reitoria de Planejamento, Oramento e Finanas - PROPLAN Pr-Reitoria de Ensino de Graduao - PREG Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps Graduao - PROPP Pr-Reitoria de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis PREAE Pr-Reitoria de Administrao - PRAD Ncleo de Hospital Universitrio - NHU Ncleo de Informtica - NIN

Objetivos do Relatrio

O presente relatrio tem por objetivo avaliar o desempenho das metas pactuadas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) para o ano de 2010. A anlise ir contextualizar o nvel de gerenciamento das unidades responsveis pelas diretrizes que compem o PDI no que respeita ao cumprimento das metas e, sobretudo, a sua relevncia para o aperfeioamento da atuao institucional nas dimenses afetas diretriz gerenciada. Afora a pretenso de verificar o desempenho global do planejamento estratgico definido para 2010, este trabalho tambm almeja subsidiar o dimensionamento das metas para 2011, pelo que a presente anlise pode referenciar projees mais condizentes com o potencial realizador desta Universidade.

Avaliao das Metas de Desenvolvimento Institucional

Para

demonstrar

os

resultados

quantitativos

qualitativos

alcanados

no

Plano

de

Desenvolvimento Institucional - PDI 2010-2014, em seu primeiro ano de adoo, as dez diretrizes e seu conjunto de metas foram divididas em quatro grandes reas estratgicas: Ensino de Graduao; Extenso e Apoio ao Estudante; Pesquisa e Ps-graduao e Fortalecimento Institucional. Estas reas foram submetidas s seguintes avaliaes: Anlise das metas previstas e realizadas no ano de 2010 por diretriz estabelecida, adotando-se para aferir o nvel de desempenho no alcance das metas, os seguintes parmetros: NA = No Atendida (< 40%); < 80%); PA = Parcialmente Atendida ( > 40% AP = Atendida Plenamente (>80%);

Anlise do desempenho quantitativo das metas contempladas nas diretrizes. Para demonstrar este desempenho, foram utilizados grficos que representam o quantitativo numrico e percentual do conjunto de metas em seus respectivos parmetros. Anlise do desempenho qualitativo da rea estratgica, considerando para esta finalidade o desempenho de alguns indicadores afetos rea que impactam, positiva ou negativamente, o desempenho da Instituio como um todo.

Ensino de Graduao

Diretriz 1 Ampliao da Oferta de Educao Superior Pblica


PROG Ampliao das Vagas de Ingresso METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Foram implantados os cursos: Filosofia (CCHS), Rede de Computadores (FACOM), Sistemas de Informao (CPAN e CPTL), Enfermagem (CPCX), Engenharia Florestal (CPCS) e Cincia da Computao (CPPP),Eletrotcnica Industrial (CCET), Processos Gerenciais (CCHS), Anlise e Desenvolvimento de Sistemas (FACOM). Foram criadas 550 vagas nos novos cursos (10) implantados e ampliadas 105 vagas nos cursos j existentes. A pesquisa foi realizada por meio da Assessoria de Comunicao Social (ACS) junto a escolas pblicas e particulares. As informaes foram utilizadas no planejamento dos novos cursos oferecidos em 2011. Meta no realizada. As reunies no foram realizadas e as aes afirmativas sero discutidas durante o ano de 2011 para incluso na seleo via SiSU. No incio de 2010 foi realizada ao de divulgao de vagas ociosas por meio de out-door e panfletos. No processo seletivo de inverno/2010, via SiSU, foram ofertadas, alm das vagas dos cursos de inverno, vagas de ingresso no preenchidas no processo seletivo de vero. Foi realizado processo seletivo para ingresso no primeiro semestre de 2010 para as vagas ociosas. No processo seletivo de inverno/2010, via SiSU, foram ofertadas, alm das vagas dos cursos de inverno, vagas de ingresso no preenchidas no processo seletivo de vero. Meta no realizada. O programa no foi implementado e o mesmo ser objeto de discusso quanto sua permanncia no PDI 2011-2014. Meta no realizada. As reunies no foram realizadas e o processo de avaliao est em fase de planejamento para viabilizar a sua implantao. Meta no realizada. O estudo no foi realizado e a comisso para estudos ser designada no primeiro trimestre de 2011. O quantitativo foi ampliado para 416 bolsas que atenderam em media 52 bolsistas por 8 meses. O quantitativo foi ampliado para 960 bolsas que atenderam 80 bolsistas por 12 meses. NA PA AP

Criar cursos superiores de graduao e tecnologia presenciais (diurno e noturno) de acordo com a demanda da sociedade. Aumentar o nmero de vagas dos cursos superiores de graduao. Realizar pesquisas, junto ao sistema de ensino mdio e sociedade organizada, para subsidiar a criao de novos cursos da UFMS. Realizar reunies para discutir aes afirmativas no oferecimento de vagas. Realizar campanhas publicitrias para divulgar as vagas ociosas oferecidas por rea de conhecimento na mdia falada e escrita. Realizar processo seletivo para preenchimento de vagas remanescentes de vestibular. Realizar processo seletivo para ocupao de vagas ociosas dos cursos de graduao. Implantar Programa de Acadmico junto aos cursos. Tutoria/Acompanhamento

10

10

12

655

665

690

2 1 1

1 1

2 2 2

Ocupao de Vagas Ociosas

Reduo das Taxas de Evaso

1 1 1 20% 50%

27% 252%

2 1 40% -

Realizar reunies com os coordenadores para aperfeioamento do processo de avaliao do rendimento acadmico e do ensino-aprendizado. Realizar estudos sobre a evaso existente na UFMS, detectando causas especficas para encaminhar solues para sua superao. Ampliar o quantitativo atual de 328 bolsas Monitoria (remuneradas) que beneficiam 41 bolsistas por 8 meses. Ampliar o quantitativo atual de 272 bolsas PROMEP que beneficiam 68 bolsistas por 4 meses.

Continuao
PROG Reduo das Taxas de Evaso METAS PREVISTAS Ofertar disciplinas em perodos especiais. Implantar atividades semipresenciais utilizando tcnicas de EAD nas disciplinas dos cursos de graduao. (disciplinas contempladas). Avaliar os cursos e implementar aes para melhorar o ndice de sucesso de concluso de cursos de graduao. (cursos avaliados). MP MR Meta 2011 REALIZAES Sero ofertadas disciplinas no perodo de vero/2011, a contabilizao do quantitativo depende da concluso do processo de rematrcula no primeiro semestre de 2011. Iniciado treinamento de professores atravs de cursos financiados pela CAPES dentro do Programa de "FOMENTO AO USO DAS TECNOLOGIAS DE COMUNICAO E INFORMAO NOS CURSOS DE GRADUAO", com participao de 124 docentes da UFMS. NA PA AP

Fonte: Pr-Reitoria de Ensino de Graduao Legendas: PROG= Programa; MP= Meta Prevista; MR= Meta Realizada

Diretriz 2 Reestruturao Acadmico-Curricular


PROG METAS PREVISTAS Implantar e avaliar os projetos pedaggicos dos cursos de graduao, sua matriz curricular e metodologias implantadas. Aprovar e implantar os projetos pedaggicos dos novos cursos de graduao da UFMS. Viabilizar a implantao e manuteno de um Setor Docente Estruturante para acompanhamento dos projetos pedaggicos dos cursos de graduao. Promover a articulao do processo de avaliao dos projetos pedaggicos ao projeto de autoavaliao institucional e s consideraes das comisses externas de avaliaes dos cursos. Implementar e acompanhar a flexibilizao das matrizes curriculares dos cursos de graduao. MP 100% 10 MR 50% 10 Meta 2011 100% 11 REALIZAES Projetos Pedaggicos analisados e implantados. Com a designao NDEs (Ncleo Docente Estruturante), os planos pedaggicos passaro pelo processo de avaliao e estudos. Projetos Pedaggicos aprovados e implantados referentes aos cursos implantados em 2010. O Ncleo Docente Estruturante foi regulamentado. A implantao dever ser realizada pelas Unidades da Administrao Setorial, unidades responsveis pelos cursos e comunicado PREG. Meta no realizada. A implantao ser discutida ao longo de do primeiro semestre de 2011 com as instncias envolvidas. Meta no realizada. Medidas a serem implementadas no processo de avaliao e reestruturao dos PPCs pelos NDEs. NA PA AP

Reestruturao dos Projetos Pedaggicos

50%

100%

100%

100%

Reorganizao dos Cursos de Graduao

Realizar evento de capacitao e atualizao para os coordenadores de curso e secretarias setoriais acadmicas relativos s questes de legislao vigentes e normas institucionais.

Meta no realizada, sendo remanejada para o primeiro semestre de 2011.

Continuao
PROG Reorganizao dos Cursos de Graduao METAS PREVISTAS Criar frum de discusso das coordenaes dos cursos de graduao. MP MR Meta 2011 1 REALIZAES Meta no implantada. Aguardando a aprovao e implementao da Coordenadoria de Apoio Formao de Professores. Proposta encaminhada na reestruturao organizacional. Foram implementados e implantados laboratrios nos cursos de Educao Fsica (CPAN), Enfermagem (CPCX), Fisioterapia (CCBS), Informtica (CPBO, CPNA, CPAN, CPPP e CPCX) entre outros. Devem ser estudados critrios para a desativao, a qual implica, atualmente, em criao de novas vagas em outros cursos, ou criao de novos cursos, para contemplar as metas pactuadas no programa REUNI. Meta no realizada. As atividades previstas sero combinadas com outras atividades envolvendo as coordenaes de curso. Meta no realizada, pois depende de estudos de viabilidade junto s coordenaes de curso de ps-graduao e CPG/PROPP. Meta no realizada. No h informao por parte das unidades de oferta e das coordenaes de curso. Existe a possibilidade, mas depende das aes das unidades e coordenaes. NA PA AP

Criar laboratrios de ensino de graduao para os cursos novos.

Proceder desativao dos cursos que no atingirem os indicadores mnimos estabelecidos nos critrios de avaliao. Realizar seminrios para integrar as experincias de docentes de outras unidades setoriais, para melhoria dos cursos de modalidades de bacharelado, licenciatura e de tecnologia. Viabilizar a oferta compartilhada de disciplinas de graduao com a ps-graduao (disciplinas ofertadas

100%

100%

Diversificao das Modalidades de Graduao

Implantao dos Regimes Curriculares e Sistemas de Ttulos

Disponibilizar aos acadmicos de um curso, vagas para se matricularem em disciplinas de outros cursos.

Implementar o sistema de matrculas por disciplinas semestrais.

100%

100%

100%

Sistema implementado.

Fonte: Pr-Reitoria de Ensino de Graduao

Diretriz 3 Renovao Pedaggica da Educao Superior


PROG METAS PREVISTAS Realizar a exposio ExpoUfms compreendendo: exposio tecnolgica, feira de profisses e mesa com empresrios, abrangendo todos os Cmpus da UFMS. Estabelecer acordos de cooperao com instituies pblicas e privadas para desenvolvimento dos estgios obrigatrio e no obrigatrio. Viabilizar a implantao do Setor de Estgios na Prreitoria de Ensino de Graduao. Desenvolver e implantar um sistema de banco de dados para gerenciamento das informaes de estgios. Realizar seminrios para divulgao experincias das atividades de estgio. Criar o balco de estgios. Realizar atividade de atualizao/inovao tecnolgica de ensino-aprendizagem junto aos professores. Elaborar um catlogo de cursos oferecidos pela UFMS e disponibiliz-lo no portal da UFMS. Desenvolver sistema de informaes e coleta de dados sobre os egressos da Universidade e disponibilizar matrias de seu interesse no portal da UFMS. Implantar e/ou manter os colegiados de curso. Realizar visitas tcnicas pedaggicas nos Cmpus, para orientao e esclarecimentos sobre os projetos pedaggicos e assuntos correlatos. Ampliar o nmero de pontos de acesso para conectividade sem fio de Internet nas Unidades de Administrao Setorial da UFMS Criar e/ou ampliar e revitalizar os laboratrios de ensino de informtica. e troca de MP MR Meta 2011 REALIZAES Evento realizado em Campo Grande com participao de mais de 5.000 alunos das redes de ensino Realizados 125 acordos de cooperao para estgios: 35 para estgios no obrigatrios e 90 para obrigatrios. Meta no realizada. Setor de estgios no implantado por falta de Funo Gratificada. O gerenciamento de estgios provisoriamente realizado pela DILN/PREG. Meta no realizada. Sistema em estudo. Meta no realizada. Seminrios no realizados. As atividades previstas nesta meta sero discutidas durante o primeiro semestre de 2011, elas sero combinadas com outras atividades envolvendo as coordenaes dos cursos. NA PA AP

Articulao da Educao Superior com a Educao Bsica, Profissional e Tecnolgica

1 4 15 1 1

3 1 1

125 -

10

Meta realizada atravs do Edital do Programa de "FOMENTO AO USO DAS TECNOLOGIAS DE COMUNICAO E INFORMAO NOS CURSOS DE GRADUAO". Meta realizada com catlogo disponibilizado em papel e digitalmente. Meta no realizada.Ser estudada a viabilidade de implantao em 2011, pois depende de sistema a ser desenvolvido pelo Ncleo de Informtica. Todos os colegiados foram implantados. Realizadas visitas tcnicas pedaggicas aos Cmpus e prestadas orientaes e esclarecimentos sobre o funcionamento do novo sistema acadmico. Para implantao de pontos de rede sem fio so necessrias obras de infraestrutura de cabeamento. Foi desenvolvido um novo projeto para o Cmpus do Pantanal em que esto previstos 32 pontos de acesso de rede sem fio, a previso de concluso da obra maro de 2011. Foram criados laboratrios de ensino de informtica nos Cmpus de Ponta Por, Bonito, Coxim, Corumb e Trs Lagoas que implantaram cursos na rea de informtica.

1 1 100%

1 100%

1 100% 10

Atualizao de Metodologias e Tecnologias de Ensino e Aprendizagem

10

10

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Manter as bolsas dos programas PET (1056 bolsas), PET Sade (288 bolsas) e PIBID (212 bolsas). MP MR Meta 2011 100% REALIZAES Disponibilizadas bolsas nos programas PET( 1.056 Bolsas); PET Sade (396 bolsas) perfazendo um aumento de 37,5%; no programa PIBID foram concedidas 1.518 Bolsas, perfazendo um aumento de 716%. Grupos PET: Conexes de Saberes:Histria/CPTL, Matemtica/CPTL, Matemtica/CPPP, Psicologia e Pedagogia/CPAN; Sistemas/FACOM; Agronomia e Eng. Florestal/CPCS; Fronteira/CPPP; Zootecnia/FAMEZ, Matemtica/CPTL; Pedagogia e Cincias Sociais/CPNV. Grupos PET Sade: Vigilncia Sanitria/CCBS, Sade Mental/CPAQ. Grupos PIBID: Matemtica/CPAQ; Matemtica/CPPP; Cincias Biolgicas/CCBS; Histria/CPTL; Pedagogia/CPTL; Matemtica/CED; Pedagogia/CED; Letras/espanhol/CED. NA PA AP

Atualizao de Metodologias e Tecnologias de Ensino e Aprendizagem

100%

191%

Incentivar a criao de novos grupos PET, PET Sade e PIBID.

20

Criar e implementar um ncleo de apoio s aes inovadoras de ensino-aprendizagem e um laboratrio de desenvolvimento de material pedaggico, para produo de mdia/softwares, material WEB de ensinoaprendizagem. Incentivar a elaborao de projetos de ensino de graduao nos cursos que apresentem aes inovadoras de ensino-aprendizado (projetos incentivados).

10

41

15

Foram cadastrados 41 projetos de ensino na PREG. Foram adquiridos 12.981 livros conforme a seguinte distribuio por rea CNPq: 1.969 (Cincias Exatas e da Terra), 392 (Cincias Biolgicas), 81 (Engenharias), 1.536 (Cincias da Sade), 336 (Cincias Agrrias), 2.518 (Cincias Sociais Aplicadas), 5.169 (Cincias Humanas) e 980 (Lingustica, Letras e Artes). Viabilizadas assinaturas de 59 ttulos de peridicos nacionais. Meta no realizada. Meta no realizada

Modernizao e Dinamizao do Sistema de Bibliotecas

Ampliar e atualizar o acervo bibliogrfico das Bibliotecas com aquisio de livros, por rea de conhecimento.

7.322

12.981

9.763

Efetuar assinaturas de peridicos. Efetuar assinaturas de colees e-books. Aumentar a consulta ao portal de peridicos da UFMS (atual 2.546).

20 5 30%

59 -

20 5 30%

Fonte: Pr-Reitoria de Ensino de Graduao

Diretriz 4 Mobilidade intra e interinstitucional


PROG METAS PREVISTAS Elaborar as normas Mobilidade Estudantil. de ampliao do Programa MP 1 1 1 82 mobilidade 6 MR 1 12 Meta 2011 REALIZAES Meta no atendida. Atualmente a UFMS utiliza a as normas da mobilidade ANDIFES como normas prprias. Criada comisso para acompanhamento mobilidade ANDIFES. Meta no atendida. Por causa da alterao do regime de matrculas, a mobilidade estudantil foi realizada basicamente pela mobilidade ANDIFES. No houve oferta de vagas em funo da transio entre os regimes de matrculas. Bolsas viabilizadas pela mobilidade ANDIFES, com convnio com o Banco SANTANDER Atualmente a UFMS mantm convnio com Erasmus Mundus, beneficiando: 7 acadmicos por 10 meses sendo: 1 Espanha, 3 Portugal, 1 Itlia, 1 Republica Tcheca e 1 Sucia; 1 acadmico para 6 meses/Espanha; 1 ps-doutorando 6 meses/Portugal e 1 tcnico-administrativo por 2 meses/Espanha. Capes/Fipse - Estados Unidos - convnio assinado em 2010 prevendo mobilidade UFMS em 2010 e Santander Universidades - Top Espana; 3 acadmicos e 1 docente Espanha - 23 dias. Os novos convnios de cooperao mtua internacional foram: Universidade Autnoma de Barcelona Argentina; Corporao Andina de Fomento (CAF); Politcnica de Turim Itlia; State University of New York EUA. Foram publicados dois editais que contemplaram, em cada edital, 6 acadmicos. Alunos recebidos pelo PEC-G e recepcionados Coordenadoria de Assuntos Acadmicos/PREG. pela NA PA AP

1 92 12

Criar um comit gestor do Programa de Mobilidade Estudantil. Promover e realizar mobilidade estudantil. eventos para divulgao da

Ofertar vagas para mobilidade estudantil. Viabilizar bolsas estudantil. para atendimento

Mobilidade Estudantil

Ampliar a mobilidade acadmica de alunos de graduao e ps-graduao, de professores e tcnicos em nvel internacional (America do Sul, frica, China, ndia, etc.) alm das mobilidades tradicionais: Europa e Amrica do Norte. Participar de consrcios acadmica internacional. (projetos) de mobilidade

10

10

20

Incentivar o estabelecimento de convnios com Universidades estrangeiras, atrelados existncia de um Plano de Trabalho coordenado por um pesquisador da UFMS que conduzir as atividades de mobilidade, pesquisa, etc. Realizar a divulgao e viabilizar bolsas de mobilidade, financiadas por organismos internacionais e nacionais, para a comunidade universitria. Recepcionar e acompanhar alunos estrangeiros (alunos atendidos). Realizar evento bianual para fortalecer as Relaes Internacionais no Estado. Realizar evento anual para divulgao das possibilidades de mobilidade acadmica.

20 10

12 4

25 20 1

No houve tempo hbil nem recursos tcnicos para a realizao deste evento. A viabilidade e necessidade de realizao de tal evento ser discutida com a rea de relaes internacionais da Instituio. No houve tempo hbil nem recursos tcnicos para a realizao deste evento. A viabilidade e necessidade de realizao de tal evento ser discutida com a PREAE.

Fonte: Pr-Reitoria de Ensino de Graduao

10

Desempenho Quantitativo

Diretriz 1 Ampliao da Oferta de Educao Superior Pblica

8 7 6 5 4 3 2 1 0 No Atendidas Parcialmente Atendidas 30,77%

53,85%

60% 50% 40% 30%

15,38%

20% 10% 0% Atendidas Plenamente

Diretriz 2 Reestruturao Acadmico-Curricular

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

61,54%

65% 55%

45% 35% 23,08% 15,38% 25% 15% 5%

2
No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

11

Diretriz 3 Renovao Pedaggica da Educao Superior

14 12

63,16%

70% 60%

12
10 8 6 4 2 0 No Atendidas 36,84% 50% 40% 30% 20% 10%

0 0,00%
Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

0%

Diretriz 4 Mobilidade intra e interinstitucional

7,5 6,5 41,67% 5,5 33,33% 4,5 3,5 2,5 1,5 0,5 No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

50% 45% 40% 35% 25,00% 30% 25%

5 4

20% 15% 10% 5%

12

Desempenho Geral: Ensino de Graduao

30 42,11% 25 20 15 14,04% 10 5 0 No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente 43,86%

50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

24

25

Desempenho Qualitativo

CRIAO DE NOVAS VAGAS

CPTL CPPP CPCX CPAN CPAQ CPCS FACOM CCET CCHS CCBS 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160

Vagas Noturnas Vagas Diurnas

O quantitativo das novas vagas ofertadas em 2010 foi de 665, sendo 280 (42%) vagas diurnas e 385 (58%) vagas noturnas.

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MATRCULAS TRANCADAS
FADIR FACOM FAODO FAMEZ FAMED CPTL CPPP CPNA CPCX CPCS CPBO CPAR CPAQ CPAN CCHS CCET CCBS 0 20 40 60 80 100

2010 2009

As matriculas trancadas cresceram 45,60% em relao ao ano anterior, passando de 307 no ano de 2009 para 447 em 2010.
EXCLUSES
FADIR FACOM FAMEZ FAODO FAMED CPPP CPNA CPCX CPCS CPBO CPAR CPTL CPAQ CPAN CCHS CCET CCBS 0 50 100 150 200 250 300 350

2010 2009

As excluses diminuram em 27,30% em relao ao ano anterior, ou seja, de 1641 no ano de 2009 para 1193 em 2010. Dentre os motivos das excluses, em 2010, destacam-se as por desistncia epresentando 85,16% das excluses, as por solicitao de alunos com 11,57% e, por fim, as transferncias para outras IES com 3,27%.

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MONITORIA DE ENSINO
CPTL CPPP CPAR CPNA CPCX CPAN CPBO CPAQ CPCS FAODO FAMEZ FAMED FADIR FACOM CCET CCHS CCBS 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200

2010 2009

A monitoria de ensino obteve um crescimento de 67,04% em relao ao ano anterior, ou seja, de 361 bolsas de monitoria (remuneradas e no remuneradas) no ano de 2009 para 603 em 2010.

RELAO ALUNO/PROFESSOR

15,70 15,60 15,50 15,40 15,30 15,20 15,10 2009 2010

RAP (Aluno tempo integral/Professor Equivalente D.E)

A taxa de relao Aluno/Professor de 2010, qual seja, 15,67, teve um aumento de 2,48% em relao taxa de 2009: 15,29.

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TAXA DE SUCESSO NA GRADUAO UNIDADE UFMS CCBS CCET CCHS FAMED FAMEZ FADIR FAODO FACOM CPAQ CPAN CPCX CPAR CPTL 2009 DIP. 1.716 156 140 405 64 42 111 30 41 193 170 42 51 271 2010 DIP. 1.756 126 203 309 60 68 96 26 47 226 163 42 52 325 % 3,33 -33,82 50,00 -19,40 -7,41 37,10 -13,00 -13,33 5,88 18,97 -22,45 400,00 29,82 23,21

ING. 2.848 115 321 605 59 68 119 40 120 333 350 144 90 484

TSG 0,60 1,36 0,44 0,67 1,08 0,62 0,93 0,75 0,34 0,58 0,49 0,29 0,57 0,56

ING. 2.810 140 306 567 60 80 118 40 129 328 428 29 70 472

TSG 0,62 0,90 0,66 0,54 1,00 0,85 0,81 0,65 0,36 0,69 0,38 1,45 0,74 0,69

Legenda: ING. (Ingressantes); DIP. (Diplomados); TSG = Diplomados/Ingressantes Dados preliminares

DESEMPENHO DAS VAGAS TOTAIS DISPONIBILIZADAS UNIDADE UFMS CCBS CCET CCHS FAMED FAMEZ FADIR FAODO FACOM CPAQ CPAN CPCX CPAR CPTL CPBO CPNV CPPP CPCS CPNA VAGAS* 2009 2010 686 1.560 2.349 367 309 616 160 423 1.506 1.742 541 458 2.354 120 120 121 110 237 761 1.626 2.488 357 359 625 166 586 1.545 1.982 651 472 2.533 242 237 256 223 229 % I.V.O** V.O 2010 1.669 10,88 53 147 156 0 27 11 0 24 201 268 229 56 349 79 31 33 5 0 6,96 9,04 6,27 0,00 7,52 1,76 0,00 4,10 13,00 13,52 35,18 11,86 13,78 32,64 13,08 2,24 0,00 I.O.V*** O.V 2010 708 1.479 2.332 357 332 614 166 562 1.344 1.714 422 416 2.184 163 206 223 218 229 93,04 90,96 93,73 100,00 92,48 98,24 100,00 95,90 87,00 86,48 64,82 88,14 86,22 67,36 86,92 87,11

V.O 46 129 83 0 7 0 4 3 107 171 82 9 295 57 51 1 17 27

2009 7,90 6,71 8,27 3,53 0,00 2,27 0,00 2,50 0,71 7,10 9,82 15,16 1,97 12,53 47,50 42,50 0,83 15,45 11,39

% 37,72 3,73 9,31 77,62 0,00 231,28 100,00 -100,00 477,46 83,10 37,68 132,06 502,03 9,98 -31,28 -69,22 -85,50 -100,00

O.V 640 1.431 2.266 367 302 616 156 420 1.399 1.571 459 449 2.059 63 69 120 93 210

2009 93,29 91,73 96,47 100,00 97,73 100,00 97,50 99,29 92,90 90,18 84,84 98,03 87,47 52,50 57,50 99,17 84,55 88,61

% -3,24 -0,27 -0,84 -2,84 0,00 -5,37 -1,76 2,56 -3,41 -6,35 -4,10 -23,60 -10,09 -1,43 28,30 51,17 -12,16

13.779 15.338 11,31 1.089 10,93 4,23 5,92 -2,72 16,18 1,46 3,75 38,53 2,59 13,78 20,33 3,06 7,60 102,00 97,50 111,57 102,73 -3,38

12.690 92,10 13.669 89,12

12,89 1.453,01

97,76 15,62 100,00 12,85

*Vagas = matriculados + vagas ociosas; ** I.V.O (ndice de vagas ociosas) = V.O/Vagas x 100; ***I.O.V (ndice de ocupao de vagas) = O.V/Vagas. Dados preliminares

16

As vagas totais disponibilizadas em 2010 cresceram 11,31%. A implantao de novos cursos, a ampliao da oferta de vagas e o reoferecimento de cursos (Agronomia/CPCS, Histria/CPNA e Matemtica/CPAR). Em contrapartida, o esforo realizado em ampliar o quantitativo de vagas foi prejudicado pelo aumento, em 37,22%, do ndice de vagas ociosas e, tambm, pela involuo de 3,24% no ndice de ocupao de vagas.
DESEMPENHO DAS VAGAS DE INGRESSO DISPONIBILIZADAS/ANO UNIDADE UFMS CCBS CCET CCHS FAMED FAMEZ FADIR FAODO FACOM CPAQ CPAN CPCX CPAR CPTL CPBO CPNV CPPP CPCS CPNA
Dados preliminares

2009 VAGAS 3.605 180 335 580 60 80 120 40 120 375 430 150 90 625 120 120 120 0 60 V.O 314 19 14 36 1 12 1 0 0 42 1 6 0 72 58 51 0 0 1 I.V.O 8,71 10,56 4,18 6,21 1,67 15,00 0,83 0,00 0,00 11,20 0,23 4,00 0,00 11,52 48,33 42,50 0,00 100,00 1,67 INGRES. 3.363 161 321 616 59 68 119 40 120 333 429 144 90 553 62 69 120 0 59 I.O.V 93,29 89,44 95,82 106,21 98,33 85,00 99,17 100,00 100,00 88,80 99,77 96,00 100,00 88,48 51,67 57,50 100,00 0,00 98,33 VAGAS 4.430 210 390 735 60 80 120 40 270 380 530 200 130 645 120 120 140 150 110 V.O 1.620 2 35 48 0 0 2 0 33 52 47 121 61 72 34 14 24 23 56

2010 I.V.O 36,57 0,95 8,97 6,53 0,00 0,00 1,67 0,00 12,22 13,68 8,88 60,50 46,92 11,16 28,33 11,67 17,14 15,33 5,91 INGRES. 3.806 208 355 687 60 80 118 40 237 328 483 79 69 573 86 106 116 127 54 I.O.V 85,91 99,05 91,03 93,47 100,00 100,00 98,33 100,00 87,78 86,32 91,13 39,50 53,08 88,84 71,67 88,33 82,86 84,67 49,09

17

Extenso e Apoio ao Estudante

Diretriz 5 Compromisso Social da Instituio


PROG METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Realizado o II Encontro de Bolsistas Permanncia da UFMS Novos Desafios, o qual ocorreu simultaneamente com o Conexes de Saberes e 1 Mostra de Cultura Intercmpus/UFMS, no perodo de 27 a 29 de outubro de 2010 no espao da Escola de Sade Pblica Dr. Jorge David Nasser.O resultado desta ao foi positivo tendo em vista o impacto cientifico e social proporcionado aos participantes. As visitas domiciliares foram realizadas em Campo Grande e nos Cmpus de Bonito, Chapado do Sul, Paranaba e Trs Lagoas. A meta prevista no foi alcanada em funo do nmero reduzido de profissionais, Assistentes Sociais, da grande demanda de formulrios analisados e da ampliao das aes. Foram concedidas 11.394 bolsas que beneficiaram 1.266 acadmicos por, aproximadamente, 9 meses. Houve variao no quantitativo considerando que o pagamento realizado somente aps a entrega do relatrio mensal. Em 2010 houve um aumento significativo da demanda o que gerou uma lista de espera, porm, a partir do ms de setembro todos os acadmicos contemplados foram includos na ao. Foram concedidas 9.000 bolsas que beneficiaram 1126 acadmicos por, aproximadamente, 8 meses. A alta demanda de acadmicos que solicitaram o auxilio alimentao gerou lista de espera, entretanto em funo da insuficincia de recursos no foi possvel seu atendimento.. A ao foi desenvolvida somente nos Cmpus do Pantanal, Paranaba e Navira. Nos demais Cmpus no foi oferecido os cursos de informtica, ora por avaliarem que no dispunham de equipe para organiz-los ou que no era prioridade no momento. Para execuo da ao 10 (dez), acadmicos foram beneficiados com bolsa ministrando o curso para 770 acadmicos. Foram atendidos 1675 acadmicos nos cmpus. Este benefcio se deu com a utilizao dos Laboratrios de Informtica viabilizados pelo Plano Nacional de Assistncia ao Estudante -PNAES. NA PA AP

Realizar encontros anuais de bolsistas, envolvendo a comunidade universitria, bem como publicar os resultados. Bolsa Permanncia

Realizar visitas domiciliares, complementando a anlise socioeconmica do acadmico beneficiado pelas aes de assistncia estudantil.

117

19

128

Viabilizar a concesso de bolsas para acadmicos que atendam aos requisitos do programa PNAES/UFMS. (bolsistas contemplados)

1170

1266

1287

Auxlio Alimentao

Viabilizar a concesso de auxlio-alimentao para acadmicos em vulnerabilidade econmica PNAES /UFMS. (bolsistas contemplados)

970

1126

1067

Incluso Digital

Viabilizar a concesso de bolsas para ministrantes de cursos de Informtica PNAES/UFMS. (bolsistas contemplados) Beneficiar acadmicos por meio da Incluso Digital PNAES/UFMS.

22

10

24

1170

1675

1287

18

Continuao
PROG Incluso Digital METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Aguardando finalizao da revitalizao do espao cedido pelo Centro de Cincias Humanas e Sociais/CCHS para instalao de 20 computadores no Laboratrio de Informtica da Cidade Universitria, destinados, prioritariamente, aos acadmicos em vulnerabilidade socioeconmica. A revitalizao da brinquedoteca do Cmpus do Pantanal encontrase em fase de concluso e os equipamentos j foram adquiridos. Pretende-se iniciar as atividades no decorrer do primeiro semestre de 2011. J em relao ao espao sugerido para a brinquedoteca, na Cidade Universitria, o mesmo passa atualmente por anlise para posterior laudo tcnico por parte da equipe da Gerencia de Projetos e Obras. Foram beneficiados 361 acadmicos, sendo destinados 126 auxlios financeiros ao estudante que proporcionaram a participao de 331 acadmicos nos eventos: ERI, COUNI, Viagem de Estudos a So Paulo, SEREX, VIII Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia Ambiental/ENEEAMB), IV Congresso Internacional de Psicopatologia Fundamental e X Congresso Brasileiro de Psicopatologia Fundamental, 27 Reunio Brasileira de Antropologia, VI Congresso Brasileiro de Hispanistas, GEL, 8 Encontro Anual da Associao Brasileira de Pesquisadores em Jornalismo (SBPJor), Festival de Dana de Joinville/SC, CONSEGI 2010 - III Congresso Internacional Software Livre e Governo Eletrnico, Encontro de Histria/CPTL, alm de 30 acadmicos beneficiados com passagens para participarem de eventos cientficos com apresentao de trabalhos. Por meio de parceria com a PREG, foram realizadas aes de reforo aos acadmicos por meio de oficinas com as temticas: Leituras e produo de textos na Universidade, Leitura e produo de textos cientficos I e II, Elaborao de resumo cientifico "pesquisa bibliogrfica", produo de banner e apresentao de trabalho. Cada oficina teve 30h/a e contou uma mdia de 18 participantes. Foram includos somente 7 acadmicos como ministrantes multiplicadores devido s atividades iniciarem no ms de setembro. A ao foi realizada por meio de oficinas com as temticas: Leituras e produo de textos na Universidade, Leitura e produo de textos cientficos I e II, Elaborao de resumo cientifico "pesquisa bibliogrfica", produo de banner e apresentao de trabalho. Apesar de os procedimentos de solicitao j estarem finalizadas nem todos os materiais foram entregues. NA PA AP

Viabilizar materiais permanentes para o espao de Incluso Digital - PNAES/UFMS. (espao contemplado)

Briquedoteca

Implantar e revitalizar as brinquedotecas do Centro de Cincias Humanas e Sociais/Campo Grande e do Cmpus do Pantanal PNAES/UFMS.

Incentivo a Participao de Eventos (PIPEV)

Viabilizar a concesso de benefcios aos acadmicos incentivando a participao em eventos PNAES/UFMS. (acadmicos beneficiados)

250

361

275

Viabilizar a oferta de reforo escolar (nivelamento) aos acadmicos - PNAES/UFMS. (alunos atendidos) Nivelamento

100

100

110

Viabilizar a concesso de bolsas para ministrantes das aulas - PNAES/UFMS. (acadmicos beneficiados)

10

11

Viabilizar materiais permanentes para as salas de nivelamento - PNAES/UFMS. (salas contempladas)

11

11

19

Continuao
PROG Suporte Instrumental METAS PREVISTAS Viabilizar a concesso de kit instrumental aos acadmicos em vulnerabilidade socioeconmica dos cursos de graduao de odontologia, medicina, enfermagem, msica, artes visuais, engenharia eltrica, engenharia civil, arquitetura e urbanismo (5 KITs por curso). Viabilizar a concesso de bolsas de incluso s lnguas estrangeiras PNAES/UFMS. (alunos beneficiados com bolsa) MP MR Meta 2011 REALIZAES NA PA AP

40

40

Foram concedidos somente dois kits para acadmicos do curso de odontologia. O nmero insuficiente de profissionais inviabilizou a operacionalizao desta ao.

Incluso a Lnguas Estrangeiras

176

71

193

Somente o Cmpus de Trs Lagoas ofereceu curso de lngua estrangeira, no qual 21 (vinte e um) acadmicos foram beneficiados. Nos demais Cmpus no foi oferecido cursos de lnguas. Na Cidade Universitria, 50 (cinqenta) acadmicos foram beneficiados com bolsa concedida pelo PROJELE.

Suporte Mdico e Odontolgico

Viabilizar o encaminhamento dos acadmicos para atendimento nas reas odontolgico e mdica PNAES/UFMS. (acadmico atendido)

300

109

330

Foram encaminhados 109 acadmicos para atendimento mdico. Quanto ao quantitativo do atendimento odontolgico, a Faculdade de Odontologia atende toda a demanda de acordo com os servios disponibilizados comunidade. Participaram de eventos relacionados assistncia estudantil 41 tcnicos administrativos: Encontros de CPACs, Encontro de TAEs, Reunio Tcnica de Psiclogos, Seminrio O Servio Social na Assistncia Estudantil, Reunies Ordinrias do Fonaprace, Encontro Regional do Fonaprace, Visita Tcnica UFGD e a UFSM, Visitas tcnicas aos Cmpus e Reunio da Comisso Cientifica do II Encontro de Bolsistas Permanncia. Viabilizada a participao de 40 acadmicos no Congresso Nacional da UNE e no Congresso Universitrio.

Incentivo a Participao em Fruns, Encontros e Eventos

Viabilizar a participao de tcnicos em fruns e encontros regionais e nacionais. (tcnicos beneficiados)

20

41

20

Viabilizar a participao de acadmicos em eventos, fruns e encontros regionais e nacionais. (acadmicos beneficiados)

20

40

20

Recepo aos Calouros

Realizar evento de recepo aos PNAES/UFMS. (eventos realizados)

calouros

22

11

Cada inicio de perodo letivo todas as unidades promoveram atividades para recepcionar seus calouros, entretanto somente 8 (oito) aes de extenso foram cadastradas no SIGPROJ. Foram concedidas 120 bolsas beneficiando 19 acadmicos. O perodo de desenvolvimento da ao foi de fevereiro a dezembro, porm nem todos os acadmicos atuaram todos os meses, gerando variao no quantitativo de bolsas versus acadmicos. Foram concedidas 144 bolsas beneficiando 20 acadmicos.O perodo de desenvolvimento da ao foi de fevereiro a dezembro, porm nem todos os acadmicos atuaram todos os meses, gerando variao no quantitativo de bolsas versus acadmicos.

Auxlio Financeiro ao Estudante

Viabilizar a concesso de bolsas para acadmicos com perfil para atuao na rea de cultura PNAES/UFMS. (acadmicos beneficiados com bolsa) Viabilizar a concesso de bolsas para acadmicos com perfil para atuao na rea do desporto PNAES/UFMS.(acadmicos beneficiados com bolsa)

15

19

18

15

20

18

20

Continuao
PROG Auxlio Financeiro ao Estudante METAS PREVISTAS Viabilizar a concesso de bolsas para acadmicos em que a continuidade das atividades em projetos de extenso, pesquisa e ensino sejam imprescindveis nos perodos de no execuo da bolsa permanncia PNAES/UFMS. Promover a revitalizao do Teatro Glauce Rocha, visando ao aperfeioamento da infraestrutura dos espaos culturais. Viabilizar a reestruturao do alojamento para estudantes em trnsito, visando reforar o programa de apoio ao estudante. MP MR Meta 2011 REALIZAES Foram concedidas 104 bolsas beneficiando 52 acadmicos. O perodo de desenvolvimento da ao foi de janeiro a maro, porm nem todos os acadmicos atuaram todos os meses, gerando variao no quantitativo de bolsas versus acadmicos. Meta prevista para 2012. Em 2011 sero solicitados recursos oramentrios a partir de emenda parlamentar e participao em editais nacionais para viabilizar a revitalizao. O recurso foi liberado, parte do material adquirido, porm os servios de revitalizao ainda no foram concludos. Recurso liberado, porm os servios encontram-se em execuo com previso de finalizar no primeiro semestre de 2011. Espaos: Laboratrio de Informtica no CCHS, Complexo Aqutico, Quadras de esportes/Tnis, Centrinho/FAODO (espao de atendimento odontolgico), Auditrio do DAC/CCHS e revestimento acstico de espaos destinados a apresentaes musicais, Sala de Dana, Sala de Msica, Oficina da Casa de Cincia e Diretrio Central dos Estudantes. O Perodo de atendimento foi de setembro a dezembro. Na Cidade Universitria, toda a demanda espontnea foi atendida. A UFMS encontra-se em processo de operacionalizao da acessibilidade em todas as unidades. Implantado o Programa: Laboratrio de Educao Especial da UFMS, em espao fsico prprio contendo materiais e equipamentos especficos de Acessibilidade NA PA AP

10

52

15

Revitalizao de Espaos

Revitalizar espaos voltados ao atendimento ao estudante ou a promoo da assistncia acadmica.

Acessibilidade Educao Inclusiva

Promover o atendimento necessidades especiais.

aos

acadmicos

com

300

10

330

Viabilizar a estruturao do Programa Acessibilidade, mediante aquisio de materiais permanentes e equipamentos, propiciando a educao inclusiva PNAES/UFMS.

Acessibilidade Adaptao dos Espaos Fsicos

Viabilizar a confeco de placas sinalizadoras (pessoas com necessidades especiais) para orientao de fluxos e identificao dos ambientes internos da UFMS.

Foi confeccionada apenas uma placa de sinalizao.

21

Continuao
PROG METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Foram confeccionadas 441 placas de sinalizao e identificao de salas; 6 totens de identificao local nos Departamentos; 17 placas de sinalizao direcional (corredores e setores) e 2 painis informativos. A PREAE foi contemplada no Programa INCLUIR/MEC com o Projeto Adequao Arquitetnica para Acessibilidade no Cmpus do Pantanal numa Interface com o Laboratrio de Educao Especial. Foram elaborados e aprovados 6 (seis) projetos baseados em edital interno e 2 (dois) projetos em edital externo. A ao encontra-se em processo de execuo. Nesse ano foi realizado levantamento identificando os acadmicos com necessidades educacionais especiais que ingressaram no perodo de 2008 a 2010, porm o cadastro ainda no ocorreu e ser efetivado em 2011. Os acadmicos foram beneficiados por meio de atendimentos psicolgicos e das atividades do Projeto Bem Me Quer. A meta prevista no foi alcanada devido o nmero reduzido de profissionais, alm de no ter tido espao fsico apropriado para o desenvolvimento de aes grupais, as quais atingiriam um nmero maior de acadmico. Foi concedido o auxlio aos acadmicos que atenderam aos requisitos estipulados. Realizados 4 eventos envolveram 41 acadmicos de diferentes cursos. A meta no foi atingida devido a dificuldade de liberao de transporte para o deslocamentos dos acadmicos at aos locais de realizao dos eventos. Foram realizadas 9 apresentaes que envolveram orientaes sobre os Cursos de Cincias Biolgicas, Direito, Enfermagem, Farmcia, Letras, Medicina Veterinria, Odontologia, Arquitetura e Urbanismo e Engenharia Eltrica, com estimativa de 1.315 participantes durante os eventos. NA PA AP

Acessibilidade Adaptao dos Espaos Fsicos

Viabilizar a confeco de placas de identificao das salas e direcionamentos nos corredores da UFMS. Promover a adaptao dos espaos fsicos para melhorar as condies de acesso s pessoas com necessidades especiais. Elaborao de projetos na rea de necessidades educacionais especiais. Realizar anualmente a identificao e o cadastro de alunos com necessidades educacionais especiais para serem beneficiadas pelos programas de assistncia estudantil.

180

466

1 5

Acessibilidade Necessidades especiais

Qualidade de Vida Estudantil

Beneficiar acadmicos do grupo de acolhimento, atendimento e orientao biopsicossocial PNAES/UFMS. (acadmicos beneficiados) Viabilizar a concesso de auxlio emergencial ao acadmico que apresentar situao especfica e transitria de alta vulnerabilidade socioeconmica, mediante anlise e parecer do assistente social PNAES/UFMS. Realizar eventos PNAES/UFMS. de orientao profissional -

500

332

500

10

25

15

Orientao Profissional Estudantil

Apresentaes de orientao profissional em escolas para estudantes e adolescentes em fase pr-vestibular.

15

15

22

Continuao
PROG METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Foram realizadas 10 (dez) oficinas, uma em cada Cmpus do interior, objetivando a evoluo de metodologias extensionistas, para o desenvolvimento de conhecimento e a extenso como construo social, o papel da metodologia participativa, as dimenses crtica e reflexiva e o delineamento de um propsito emancipatrio para a extenso. No foram realizadas Oficinas na Cidade Universitria. Realizadas oficinas e reunies em cada um dos Cmpus do interior (10) e na Cidade Universitria (1). Temas: bolsistas de cultura, editais (PAEXT/PBEXT/PROEXT). Foram realizadas pela PREAE inicialmente, 3(trs) reunies promovendo a sensibilizao para o processo de flexibilizao junto a PREG, aps o envio de toda a legislao de Extenso Universitria para subsdios dos Coordenadores de Cursos da IES. No foram realizados seminrios, considerando as diretrizes emanadas pelo FORPROEX para o ano de 2011, e ainda a organizao curricular, em sintonia com os princpios institucionais. Meta realizada parcialmente. A PREAE participou inicialmente, como membro da CLAPET junto a PREG (2010), participando dos trabalhos dos Grupos PET, alm do acompanhamento das aes de extenso promovidas pelos Grupos PET/UFMS; quanto a PROPP, as aes de pesquisa financiadas por diversos rgos governamentais originam aes de extenso universitria envolvendo assim, um trabalho conjunto com a PREAE, quando vinculadas aos Editais Externos. Meta no realizada. Foram realizadas 2 palestras nas unidades da UFMS por ocasio das matrculas nos Cursos de Qumica, Administrao e Cincias Econmicas; uma palestra para os Cursos de Enfermagem, Nutrio e Fisioterapia, Odontologia em participao da PREAE no Seminrio da rea de Cincias Biolgicas. Tais participaes levaram a PREAE a considerar que, tendo em vista a caracterstica multicampi e as especificidades de cada microrregio que sedia cada um dos Cmpus da UFMS, diante desta realidade procurou-se dotar a CEX de uma metodologia que tanto respeitasse a diversidade e a sua legtima manifestao, quanto assegurasse o princpio da unidade institucional, para realizao de oficinas e cursos a partir de 2011. Realizada o levantamento das aes de extenso dos anos de 2004 at 2009 e elaboradas tabelas e grficos para apresentao nos Cmpus do Interior e na Capital para analise quantitativa e qualitativa. Realizada, tambm, uma auto-avaliao das aes de extenso em 2010, objetivando rever a aplicao das modalidades da extenso universitria e a qualidade de suas aes em 2011. NA PA AP

Realizar oficinas universitria.

de

metodologias

de

extenso

15

10

20

Realizar oficina, UFMS - arte e cultura, para o desenvolvimento cultural e participao em editais externos. Fortalecimento e Consolidao da Extenso Universitria

11

10

Realizar seminrios sobre flexibilizao curriculares interface extenso universitria.

15

15

Promover aes de incentivos extenso em parceria com a PREG (Projetos de Ensino) e PROPP (Projetos de Pesquisa).

10

Realizar oficinas e cursos na rea da extenso universitria, fortalecendo a Escola de Extenso.

10

10

Avaliar a poltica de extenso universitria no contexto didtico-pedaggico de suas aes de extenso da UFMS, realizando diagnsticos quantitativos e qualitativos para a avaliao dos resultados alcanados pela extenso universitria.

101

101

112

23

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Criar e editar uma srie coletnea de extenso universitria anos 2000 a 2014 e catlogos/cadernos de encontros ENEX (exemplares). Criar e manter uma revista de extenso universitria da UFMS com a impresso de 1000 exemplares. MP MR Meta 2011 REALIZAES Apesar de a meta estar prevista para 2011, foi lanada a edio de dois Catlogos 2009/2010. NA PA AP

1 -

Fortalecimento e Consolidao da Extenso Universitria

100 1

Realizar encontro de extenso universitria (ENEX).

Viabilizar a participao da equipe tcnica nos eventos de extenso universitria. (eventos realizados)

Realizado o Encontro Anual de Extenso Universitria da UFMS (V ENEX) temtica Territrio(s) e Desenvolvimento(s), envolvendo os segmentos da UFMS, outras IES e a comunidade universitria, em evento com um pblico de 500 pessoas, alm de 67 Ouvintes, 131 acadmicos apresentadores e 21 avaliadores das aes de extenso apresentadas. Viabilizada a participao nos seguintes eventos: USP/SP PrReitoria de Extenso (Dois Tcnicos); SEREX (cinco tcnicos) Cuiab/MT; I Seminrio Anual de Extenso UFMG/MG (Dois tcnicos). O resultado destas participaes foram positivos, trazendo benefcios aos andamentos dos trabalhos extensionistas na CEX, especialmente para criao de Programas de Extenso e indicadores para Avaliao. Foram realizadas 574 aes de extenso. Realizada apenas uma reunio na PREAE, necessitando de maior envolvimento dos componentes da Comisso Central de Extenso Universitria para discusso sobre a socializao destes resultados, o que inviabilizou a operacionalizao desta ao. Foram ampliadas em 37% a concesso de Bolsas de Extenso num total de 164 Bolsas de Extenso Universitria, para acadmicos vinculados s Aes de Extenso. A PREAE, frente a esta realidade, conscientiza-se de que o quantitativo desta meta deve originar um seminrios por parte da Comisso Central de Extenso para discusso e propostas consoante as novas diretrizes emanadas pelo FORPROEX e a poltica educacional da UFMS, para o ano de 2011. Meta no foi realizada em razo da impossibilidade de um nmero maior de reunies com a Comisso Central de Extenso Universitria da UFMS. Para ser realizada em 2001.

Programa de Apoio a Extenso Universitria PAEXT/PBEXT

Ampliar o nmero de aes de extenso universitria na UFMS via edital PAEXT, apoiado pelo Programa de Bolsa de Extenso PBEXT. Socializar e avaliar os resultados alcanados pelo Programa de Apoio PBEXT das atividades de acadmico comprometido com a vivncia acadmica e social, bem como a integrao curricular dessas atividades. (reunio realizada) Fortalecer a vivncia acadmica e social e a integrao curricular do PBEXT em um processo de flexibilizao curricular, por meio de concesso de Bolsas de Extenso. (bolsas de extenso concedidas) Realizar diagnsticos quantitativos e qualitativos para a avaliao dos resultados alcanados pela extenso universitria, analisando 50% das aes de extenso cadastradas no ano.

508

574

559

120

164

180

254

279

24

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Implementar a poltica cultural e de desporto para produo, preservao e difuso da cultura e do desporto na rea da extenso universitria. Programa de Apoio as Atividades Desportivas e Culturais MP MR Meta 2011 REALIZAES Desenvolvidos 56 projetos pela Equipe de Cultura na busca de produo, divulgao e difuso da cultura: dana, fotografia, cinema, exposies. Foram desenvolvidos projetos para incentivar prtica do desenvolvimento e realizao de vrias modalidades esportivas, no mbito dos Cmpus da UFMS. Por meio do Edital PAEXT/PREAE, apresentados 25 projetos com a temtica cultura, utilizando os recursos PNAES, com participao de acadmicos (bolsistas) em vulnerabilidade socioeconmica. Incentivo participao em eventos esportivos nacionais (Seletiva para Olimpadas Universitrias, Olimpadas Universitrias (SC), entre outros). Por meio do Edital PAEXT/PREAE, em cada Cmpus foram atendidos projetos coma temtica esportiva, utilizando recursos do PNAES. A contrapartida para que esses projetos fossem financiados, alm de atendimento do Edital era a participao de acadmicos em vulnerabilidade socioeconmica . Foram desenvolvidas 38 aes desportivas nos Cmpus, (tnis de mesa, basquetebol, voleibol, jud, natao) e a realizao do VI Jogos Universitrios Intercmpus no CPAQ, com a participao ativa de aproximadamente 600 alunos. 1 Mostra de Cultura Universitrios tambm fazem arte CG/MS, Viagem de Estudos SP/SP; Laboratrio Contemporneo para a Educao do Movimento Corporal CPAN/Corumb/MS. Foi viabilizado o projeto de Extenso Mobilizadores Culturais nos Cmpus da UFMS(14 projetos culturais) multiplicadores da Cultura na UFMS nos Cmpus sob a orientao de tutores locais e da Equipe de Cultura da Cidade Universitria, trocando experincias e informaes. Incentivo participao em eventos esportivos locais (Copa Morena, Taa Canarinho), entre outros. Foram implantadas as aes e mobilizao de acadmicos nos Cmpus da UFMS. Cabendo a eles a responsabilidade de multiplicao das aes esportivas, idealizando e implantando aes locais. Esses alunos-multiplicadores foram orientados por tutores do seu prprio Cmpus, e acompanhados pela equipe de desporto CEX/PREAE. NA PA AP

Estimular a produo artstico-cultural e de desporto. (editais divulgados)

Realizar eventos PNAES/UFMS.

atividades

desportivas

20

38

21 10

Realizar eventos, mostras, festivais, atividades teatrais e cinematogrficas, etc. - PNAES/UFMS.

Oportunizar aos acadmicos a realizao de aes culturais, recreativas e de lazer - PNAES/UFMS.

1800

2200

2200

Fonte: Pr-Reitoria de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis

25

Desempenho Quantitativo
Diretriz 5 Compromisso Social da Instituio
30 25 20 15 19,61% 10 29,41% 50,98% 55% 50% 45% 40% 35% 30%

26

15

25% 20% 15% 10% 5%

10
5 0 No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

Desempenho Qualitativo
APOIO AO ESTUDANTE
Avaliao socioeconmica Bolsa permanncia Incluso digital Auxlio alimentao Atendimento Psicolgico Suporte mdico-odontolgico PIPEV
0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500

2010 2009

O Programa de Incentivo Participao em Eventos (PIPEV) beneficiou, em 2010, 361 acadmicos, ultrapassando em 57% o quantitativo de 2009, qual seja, 230. O Suporte MdicoOdontolgico em 2010 viabilizou o encaminhamento de 125 acadmicos, apresentando uma involuo de 61,54% em relao aos 325 encaminhamentos realizados em 2009. O atendimento psicolgico tambm apresentou uma involuo de 70,45% em relao a 2009, ou seja, de 423 para 125 atendimentos prestados. A incluso digital evoluiu 182,21% em relao ao ano anterior, ou seja, passou de 399 para 1126 acadmicos beneficiados. O auxlio alimentao em 2010 atendeu 1126 acadmicos, apresentando uma involuo de 27,17% em relao ao quantitativo de 2009, qual seja, 1546. A oferta de bolsas permanncia em 2010 evoluiu 44% em relao a 2009, passando de 879 para 1266 bolsas ofertadas. Em 2010 a avaliao socioeconmica, requisito para a concesso das aes de apoio ora expostas, contemplou 3151 acadmicos, apresentando uma evoluo de 29,51% em relao ao quantitativo de 2009 que foi de 2433.

26

EXTENSO
580 560 540 520 500 480 Prticas Extensionistas

2009

2010

As aes de extenso evoluram 14% em relao ao ano anterior, ou seja, de 504 para 574.

27

Pesquisa e Ps-Graduao

Diretriz 6 Expanso e Fortalecimento da Pesquisa, Ps-Graduao, Tecnologia e Inovao e Suporte da PsGraduao ao Desenvolvimento e Aperfeioamento Qualitativo dos cursos de Ps-Graduao
PROG METAS PREVISTAS Implantar programas de ps-graduao stricto sensu - mestrado acadmico e profissional, previamente submetidos aprovao da CAPES. Implantar programas de ps-graduao stricto sensu doutorados, previamente submetidos aprovao da CAPES. Implantar programa de ps-graduao stricto sensu doutorado modalidade Dinter, previamente submetidos aprovao da CAPES. Implantar programas de ps-graduao stricto sensu em mestrado interdisciplinar, na modalidade EAD. Reduzir o quantitativo de programas de psgraduao com conceito 3 da UFMS, elevando seus conceitos. Ampliar as vagas nos cursos de ps-graduao da UFMS. Ampliar o quantitativo de bolsas de ps-graduao (mestrado e doutorado). Atual 337 bolsistas/Mestrado e 58 bolsistas/Doutorado. Revitalizar as instalaes e a infraestrutura dos laboratrios que so utilizados pelos programas de ps-graduao da UFMS. Incrementar os cursos de ps-graduao com a aquisio de equipamentos e materiais permanentes. Viabilizar a contratao de professores visitantes para fortalecer os programas de ps-graduao. Ampliar as bolsas de iniciao cientfica (CNPq UFMS) para viabilizar a participao de estudantes de graduao nas pesquisas cientficas e tecnolgicas no mbito do PIBIC (atual 3.096 bolsas que beneficiam 258 bolsistas por 12 meses). Realizar evento/encontro de iniciao cientfica MP MR Meta 2011 REALIZAES Meta prevista para 2011, entretanto, treze propostas de novos cursos (APCNs) encaminhadas a Capes, com trs propostas j aprovadas com implantao prevista para 2011: mestrado acadmico em Biologia Animal e Farmcia, e mestrado profissional em Matemtica. Implantao dos cursos de doutorado em Cincia Animal, Cincia da Computao e Tecnologias Ambientais. Meta prevista para 2012, no entanto, foi viabilizado o Dinter em Cincia da Computao realizado por meio do convnio com a Unicamp. Meta prevista para 2014. Na Avaliao Trienal 2007/2009 dois programas de ps-graduao elevaram seus conceitos, o curso de mestrado em Qumica obteve conceito 4 e o programa em Sade em Desenvolvimento elevou seu conceito para 5. Aumento superior a 16% nas vagas dos programas de ps-graduao stricto sensu. Houve aumento de 8,89% no quantitativo de bolsas de ps-graduao concedidas em relao ao ano de 2009: 360 bolsistas/Mestrado e 70 bolsistas/Doutorado. Revitalizao das instalaes dos programas Biologia Vegetal, Ecologia e Conservao, Doenas Infecciosas e Parasitrias, Cincia Animal e Qumica. Foram atendidos 5 cursos com a aquisio de 17 equipamentos utilizando recursos do Projeto Pr-equipamentos/Capes. Foram contratados cinco professores visitantes para atender aos programas de ps-graduao. Foram ofertadas 3.300 bolsas que beneficiaram 275 acadmicos por 12 meses. (CNPQ: 202 bolsistas x 12m = 2.424 bolsas; UFMS: 73 bolsistas x 12m = 876 bolsas; Volunt: 73 acadmicos; PIBIT: 15 bolsistas x 12 m= 180 bolsas). Realizada a 11 edio do EIC - Encontros de Iniciao Cientfica. NA PA AP

6 1 2 50 10 8 10 8

3 -

3 1 -

Ps-graduao

2 50 10 5 10 6

2 75 35 6 5 5

Iniciao Cientfica

20

204

20

28

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Viabilizar bolsa a aluno participante do Programa Bolsa de Residncia Mdica (bolsistas atendidos). Viabilizar bolsa a aluno participante do Programa Bolsa de Residncia Multidisciplinar (bolsistas atendidos) Viabilizar bolsa a aluno participante do Programa Bolsa de Residncia Odontolgica (bolsistas atendidos). Incrementar o nmero de artigos cientficos indexados (2.300) em pelo menos 5% ao ano. Oportunizar e incentivar a qualificao do corpo docente, ampliando o quantitativo de professores doutores. Oportunizar a capacitao contnua dos tcnicoeducacionais em programas de ps-graduao (acadmicos e profissionalizantes). MP 2 1 1 MR 103 10 6 Meta 2011 REALIZAES Programa do Ministrio da Educao atende residentes em diversas especialidades mdicas. Programa do Ministrio da Educao atende graduados em Enfermagem, Odontologia, Fisioterapia, Farmcia e Nutrio - duas bolsas de cada rea. Programa de Residncia em Odontologia Buco-Maxilo com duas bolsas do Ministrio da Sade e quatro bolsas da Pr-reitoria de pesquisa e ps-graduao (PROPP). Foram publicados 191 artigos cientficos em peridico internacional, 112 em peridico nacional e 76 em peridico no identificado. Houve uma reduo no nmero de titulaes devido mudana da lei 8112/90, que, por meio da lei 11907/09, aumentou para quatro anos o tempo mnimo para afastamento para doutorado. Doutorado em Qumica; Mestrados em Sade Pblica, Doenas Infecciosas e Parasitrias, Estudos Fronteirios, Letras. 1.Participao da APITT na Feira - Expo/MS (18 a 22/05/2010): Parceria da UFMS/FIEMS. 2.Participao na Feira do Empreendedor (22 a 25/07/2010): Parceria UFMS/Sebrae. 3. Realizao de Curso em parceria com a ANPEI: APITT em parceria com Associao Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras - ANPEI promoveu no dia 10/09 o Workshop ANPEI - Pr Inova - Como Utilizar Os Incentivos Inovao Tecnolgica - Foco Em Incentivos. Viabilizado acordo de cooperao que visa execuo de um projeto de pesquisa. Este contrato foi celebrado entre uma clnica mdica e o Departamento de Qumica. A Pantanal Incubadora est com dois projetos de incubao em andamento, que so: uma empresa especializada em linha de cosmticos produzidas artesanalmente e outra de capacitao de estudantes e profissionais atravs do curso a distancia pelo recurso Moodle, com funcionamento previsto para 2011. Alguns dos eventos dos quais os pesquisadores da UFMS participaram foram: 62 Reunio Anual da SBPC; ENG 2010; Jornada Brasileira de Ressonncia Magntica; Congresso Nacional de Botnica; IX Brasilians Mrs Meeting; V Colquio da Rede Latinoamericana de Anlise do Discurso da Pobreza (REDLAD): Linguagem, diversidade e excluso; XX Congresso Brasileiro de Perinatologia; XII Encontro de Pesquisa em Ensino de Fsica. NA PA AP

2 1 1

Produo Cientfica

Residncia Medica

115

379

121

Capacitao Ps-Graduao

20

13

20

15

15

Inovao Tecnolgica

Realizar eventos relacionados inovao, propriedade intelectual e transferncia de tecnologia. Celebrar contratos de parceria, cooperao, transferncia ou licenciamento de tecnologia com empresas. Selecionar propostas de empreendimentos a participar do sistema de incubao de empresas.

Eventos

Apoiar a participao de docentes com artigos cientficos publicados em eventos cientficos, tecnolgicos e outros. (docentes beneficiados)

50

88

50

29

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Apoiar os projetos de pesquisa com fomento interno (310) voltados para o fortalecimento da pesquisa, em aproximadamente 10% ao ano. Ampliar o quantitativo atual de projetos (174) contemplados pelas agncias de fomento nos programas de incentivo pesquisa e tecnologia, em aproximadamente 10% ao ano. MP MR Meta 2011 REALIZAES Houve um crescimento de aproximadamente 29% nos projetos de pesquisa apoiados com fomento interno (recursos financeiros, dirias e passagens para pesquisadores, etc), elevando de 310 para 400 os projetos cadastrados e apoiados na rea de pesquisa. Foram ampliados em aproximadamente 20% os projetos com fomento externo. As agncias de fomento que apoiaram os 211 projetos de pesquisa foram CNPq, CAPES, FUNDECT entre outras. Foram implantados 52 novos grupos. De um total de 247 grupos de pesquisa, h a seguinte distribuio por rea de conhecimento: Cincias Agrrias 21; Cincias Biolgicas 20; Cincias da Sade 28; Cincias Exatas e da Terra 47; Cincias Humanas 76; Cincias Sociais Aplicadas 32; Engenharias 08; Lingustica, Letras e Artes 14; Tecnologias 01. Viabilizada a publicao de ttulos nas reas de Matemtica, Histria, Lingustica, Antropologia, Letras, Educao, Direito, Ecologia, Geografia, Medicina, Medicina Veterinria, Turismo, Cincias Sociais, Cincia Poltica e Economia. Meta atendida com a impresso das seguintes revistas: Intermeio (Educao); Papis (Letras); Desafio (Administrao); Albuquerque (Histria); Pantaneira (Geografia); Geopantanal (Geografia,Estudos Fronteirios/CPAN); Revista do Mestrado em Educao Matemtica; Revista Rascunhos Culturais /Coxim). Os seguintes materiais didticos foram impressos e publicados: apostilas, livretos, panfletos, cartilhas, folders, informativos, provas, jornais, certificados, convites, cadernos de resumos, etc. NA PA AP

31

40

34

Pesquisa

17

37

19

Ampliar os grupos de pesquisa (195) para consolidar os projetos de pesquisas da UFMS.

52

Viabilizar a publicao de ttulos/livros.

25

55

25

Grfica

Realizar a impresso de revistas cientficas (psgraduao).

Realizar a impresso (publicaes).

de

material

didtico

45

200

45

Base de Estudos do Pantanal (BEP)

Recepcionar professores, pesquisadores e acadmicos da UFMS e prestar apoio logstico e tcnico para realizao de projetos (pessoas atendidas). Recepcionar professores, pesquisadores e acadmicos de outras instituies e prestar apoio logstico e tcnico para realizao de projetos (pessoas atendidas).

800

822

840

A BEP prestou apoio tcnico-logstico a pesquisadores docentes e acadmicos da UFMS.

380

298

400

Houve cancelamento de agendamento pelas seguintes instituies: UEMS Coxim; UNESP Botucatu; e USP So Carlos, UNICAMP.

30

Continuao
PROG Base de Estudos do Pantanal (BEP) METAS PREVISTAS Executar projetos relacionados com o bioma pantanal nas reas de pesquisa, ensino e extenso, utilizando-se da logstica da Base de Estudos do Pantanal. MP MR Meta 2011 REALIZAES NA PA AP

30

31

32

Foram realizados vrios projetos e convnios com o apoio da BEP. Vide Relao*.

Fonte: Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao *Relao: Convnio 2002/0085 Polinizao e Disperso de Sementes por Morcegos no Pantanal, MS Convnio 2005/00048 - Funcionamento Hidrolgico Fsico e Biogeoqumico do Pantanal da Nhecolndia, MS; Convnio 2007/0119 Lagoas e Salinas do Pantanal da Nhecolndia, MS; Convnio 2007/0329 Fenologia, Polinizao e Disperso de Espcies de Ficus no Pantanal Sul-matogrossense: As Figueiras como Recurso-Chave na SubRegio do Miranda e Abobral. Convnio 2008/0074 A Linguagem Pantaneira: Variao Lingustica e Norma Gramatical. Conv.2008/0095 Artropdos Associados a Ninhos de Psitacdeos no Pantanal. Convnio 2008/0116 Ecologia Parasitria de Leptodacctylus podicipinus (Cope 1862) (Anura, Leptodactylidae) no Pantanal de Mato Grosso do Sul. Convnio 2008/0236 Guia Turstico Fluvial do Rio Miranda. Convnio 2009/0011 Identificao de Lecitinas Vegetais com Propriedades Inseticidas. Convnio 2009/0120 Avaliao das Atividades Antioxidantes e Alelopticas de Frutos do Cerrado e do Pantanal de MS. Projeto Assistncia Odontolgica Comunidade Ribeirinha do Passo do Lontra

31

Desempenho Quantitativo
Diretriz 6 - Expanso e Fortalecimento da Pesquisa, Ps-Graduao, Tecnologia e Inovao e Suporte da PsGraduao ao Desenvolvimento e Aperfeioamento Qualitativo dos Cursos de Ps-Graduao

22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0

78,57%

80%

22

70% 60% 50% 40% 30%

14,29% 7,14%

20%

4
Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

10% 0%

2
No Atendidas

Desempenho Qualitativo
PROJETOS DE PESQUISA (FE*)

CPNA CPCS CPTL CPAN CPAQ FACOM FAMEZ FAODO FAMED CCET CCHS CCBS 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60

2010 2009

*FE= Fomento Externo

Os projetos de pesquisa que conseguiram obter o apoio financeiro junto aos rgos de fomento externo totalizaram 95 em 2010. Em 2009 o quantitativo foi mais significativo: 185, involuo, portanto, de 48,65% em 2010.

32

VAGAS PS-GRADUAO STRICTO SENSU

FACOM FAMEZ FAMED CPTL CPAN CCHS CCET CCBS 0 20 40 60 80 100 120 140 160

2010 2009

As vagas dos programas de ps-graduao stricto sensu em 2010 totalizaram 524, apresentando uma evoluo de 16,7% em relao as 449 vagas ofertadas em 2009.

BOLSAS DE INICIAO CIENTFICA


FACOM FAODO FAMEZ FAMED CPTL CPNA CPCX CPCS CPAR CPAQ CPAN CCHS CCET CCBS 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

2010/2011 2009/2010

As bolsas de iniciao cientfica evoluram 5,67% em relao ao quantitativo de 2009, qual seja, 335, passando para 354 bolsas oferecidas em 2010.

33

PRODUO BIBLIOGRFICA

1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200 0 2009 2010

Produo Bibliogrfica

A produo bibliogrfica evoluiu 23,29% em relao a 2009, cujo total da produo cientfica foi 1099 e, em 2010, esse quantitativo foi 1355.

GRAU DE ENVOLVIMENTO DISCENTE COM PS-GRADUAO

0,075

0,07

0,065

CEPG

0,06

0,055 2009 2010

O grau de envolvimento discente com ps-graduao evoluiu 16,67% em relao ao ano anterior: de 0,06 em 2009 para 0,07 em 2010.

34

Desenvolvimento Institucional

Diretriz 7 Modernizao e Ampliao da Infraestrutura e Preservao do Patrimnio da UFMS Diretriz


PROG Equipamentos e Material Permanente METAS PREVISTAS Revitalizar, gradativamente, as unidades vinculadas a administrao central e setorial, com a aquisio de materiais permanentes e equipamentos (conforme cadastrado no sistema PDI), melhorando sua infraestrutura de atendimento ao ensino, pesquisa, extenso, administrao e prestao de servios. (Unidade atendida). Revitalizar, gradativamente, os laboratrios de graduao vinculados a unidades de administrao setorial e/ou outras que realizem pesquisa, com a aquisio de equipamentos e materiais permanentes e manuteno (conforme cadastrado no sistema PDI). Unidade atendida MP MR Meta 2011 REALIZAES O programa de modernizao e ampliao da infraestrutura de equipamentos e materiais permanentes atendeu todas as Unidades da Administrao Central e setorial da UFMS. Dentro da disponibilidade oramentria e financeira, prevista no oramento, foram contempladas e revitalizadas as reas de ensino, pesquisa, extenso e administrao. Destaca-se a aquisio de equipamentos e materiais prementes, para atender os grupos de: clnicas e laboratrios; escritrios e salas de aula; informtica, multimdia e som; refrigerao e utenslios domsticos. O programa de revitalizao dos laboratrios de graduao atendeu todas as Unidades de Administrao Setorial da UFMS. Foram contemplados os laboratrios de aulas praticas acadmicas das reas de humanas, biolgicas, cincia agrrias, Engenharias, cincias sociais aplicadas, lingstica, letras e artes, informtica. NA PA AP

24

24

24

Revitalizao dos Laboratrios

18

18

18

Construo e reformas de obras

Realizar construes de obras nas unidades de administrao central e setorial para atender s atividades do ensino, pesquisa, extenso, administrao e prestao de servios. (conforme cadastrado no sistema PDI). Unidade atendida

24

14

24

Foram concludas 7 obras e esto em execuo 16, beneficiando 14 unidades da administrao Setorial e Central, conforme consta no demonstrativo Anexo I - Relatrio de obras - acompanhamento PDI. Apesar do PDI prever obras em todas as unidades da Administrao Central e Setorial, neste primeiro ano, no foi possvel realizar esta meta, pois foi super estimada e ser revista na prxima avaliao. Foram concludas 10 reformas da administrao central e setorial, localizados em Campo Grande, Trs Lagoas, Corumb e Aquidauana. Esto em processo de execuo 56 reformas nas unidades da administrao central e setorial, conforme o demonstrado nos anexos II e III. As unidades da administrao setorial recm concludas (CPPP, CPBO, CPNV, CPCX, CPAR e CPNA) no necessitaram de reformas em 2010. Todas as novas construes cumprem com as normas de acessibilidade externa e interna. Os prdios mais antigos esto sofrendo adaptaes para atender a acessibilidade conforme disponibilidade de recursos oramentrios.

Realizar reformas na infraestrutura das unidades de administrao central e setorial para atender as atividades do ensino, pesquisa, extenso, administrao e prestao de servios. (conforme cadastrado no sistema PDI). Unidade atendida

24

10

24

Criar condies de acessibilidade fsica em todos os prdios dos Cmpus da UFMS.

20%

40%

35

Continuao
PROG Unidades de Vdeo conferncia METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Foi concluda a reforma do antigo Teatro de Bolso e implantada a unidade de videoconferncia em Campo Grande. Para os Cmpus do interior, toda a configurao de rede foi realizada, mas os equipamentos ainda no foram instalados pois necessitaro de racks para acomodlos, a previso que ainda no primeiro semestre de 2011 todos os Cmpus tenham suas unidades instaladas. Os materiais necessrios para a revitalizao dos espaos externos j foram adquiridos. Encontra-se em execuo os servios de calamento nos estacionamentos, colocao de placas de sinalizao visual nas unidades da administrao central e setorial em Campo Grande. Realizado plantio de 4.500 m de grama esmeralda para atender a unidade VI, Biologia/CCBS, Faculdade de Veterinria e FAODO. Foram retirados 2 mil metros de grama mato grosso e plantado 2 mil metros (bermuda) E.P.P, foram plantadas 80 mudas de ip entre a reserva e complexo administrativo, plantio de 50 rvores de risco nos setores do CCBS, CCHS, CCET, DTA, Moreninho e da Pista. No lago do amor foram retiradas 06 toneladas de lixo vindo atravs dos crregos que abastecem o lago, em diversos locais da UFMS foi disponibilizados 40 mesas com bancos, e bancos de praa, houve a produo de cerca de 03 mil quilos de adubo orgnicos. Aquisio de 11(onze) veculos tipo caminhonetes, modelo Ranger 3.0L, 01(um) veculo tipo Van, cor branca, motor diesel, de 29CV, capacidade para 15 passageiros, 01(um) veiculo micro nibus, marca Volaire, capacidade para 27 passageiros para o Campus de Nova Andradina e 02(dois) veculos Livina, capacidade para 07 passageiros, 1 (um) veculo de passeio marca Chevrolet - Zafira 1.8 modelo 2010, capacidade 7 passageiros, trao 4x4, 16 vlvulas. Os veculos foram destinados a atender os Cmpus de Trs Lagoas, Pantanal, Coxim, Paranaba, Chapado do Sul, Aquidauana, alm das Pr-reitorias. Aquisio de um trator MTD, modelo 21B707, tipo 045382, com a finalidade de realizar o corte da grama do Estdio Pedro Pedrossian MORENO. NA PA AP

Implantar unidade de videoconferncia Cmpus da Universidade.

nos

Revitalizao de reas externas

Realizar servios de melhorias nos espaos externos e nas reas destinadas a estacionamento de veculos dos Cmpus.

11

11

11

Elaborar e implementar projetos paisagsticos nos Cmpus, revitalizando as reas verdes.

11

10

11

Veculos e Mquinas Agrcolas

Adquirir veculos para o transporte de alunos, professores e tcnicos na realizao de atividades de ensino, pesquisa, extenso e prestao de servios.

12

16

Adquirir caminhes, mquinas e implementos agrcolas para atender as necessidades das unidades.

Fonte: Pr-Reitoria de Planejamento, Oramento e Finanas, Pr-Reitoria de Administrao

36

Diretriz 8 Modernizao da Gesto e Fortalecimento do Desenvolvimento Institucional


PROG METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Foram desenvolvidos os seguintes sistemas: a)Sistema de Gesto de Ps-Graduao - SigPs - uma ferramenta mais moderna e dinmica de controle dos dados de todos os programas de ps-graduao. Reviso e/ou criao de normas: Regulamento dos Programas de Residncia Mdica; Normas para cursos de PsGraduao lato sensu e stricto sensu; Normas para capacitao de docentes; Normas para elaborao de projetos de pesquisa. b) Sistema de Gerenciamento de Projetos SIGPROJ da PREAE foi acolhido pelo MEC; para Assuntos Estudantis o SIGPROJ disponibilizou um link para cadastro de Benefcios para Acadmicos. c) Sistema Acadmico e de Matriculas; d) Sistema de Patrimnio; e) Sistema para acompanhamento do Programa de Sade PAS/UFMS; f) Sistema RMO Relatrio Mensal de Ocorrncias; g) Sistema de Capacitao de Recursos Humanos; h) Sistema BSMC -Boletim de Solicitao de Material de Consumo; e j) Desenvolvidos sites institucionais para todos os Cmpus e Faculdades, alm da criao do Site de Acessibilidade/PREAE/UFMS Constitudo grupo de trabalho, atravs da Instruo de Servio n 122/2010 PRAD, para dar incio ao processo de elaborao do Plano Diretor da UFMS e dos Cmpus do Interior. Meta prevista para ser concluda em 2011. Realizados os estudos necessrios e apresentada proposta da nova estrutura organizacional a Reitoria para encaminhamento aos Conselhos Superiores para anlise, aprovao e implantao no ano de 2011. Meta remanejada para 2011, em funo da apresentao da proposta da nova estrutura organizacional. Meta remanejada para 2011, em funo da apresentao da proposta da nova estrutura organizacional. A ampliao do quadro de tcnico-administrativos foi realizada de acordo com o quantitativo pactuado pelo REUNI/UAB, no sendo possvel atingir a meta prevista. Ingressaram na instituio 53 novos docentes, atravs do pacto REUNI e 41 no sistema de reposio automtica de educadores aposentados ou mortos via banco de professor-equivalente. Meta contemplada na proposta da nova estrutura organizacional encaminhada para aprovao. NA PA AP

Aperfeioamento da Gesto Acadmica e Administrativa

Desenvolver e/ou implementar, gradativamente, rotinas, procedimentos e sistemas de gerenciamento acadmicos e administrativos necessrios ao apoio e desenvolvimento do ensino, pesquisa, extenso e administrao, nas unidades de Administrao Central e Setorial da UFMS (demanda). (unidades atendidas)

24

24

24

Elaborar o Plano Diretor da Universidade.

Proceder reviso e alterao da estrutura organizacional da Universidade (conforme demanda). Proceder reviso e adequao do Estatuto e do Regimento Geral da UFMS. Proceder reviso e adequao de atribuies e competncias das Unidades Organizacionais da UFMS (conforme demanda). Buscar a ampliao do quadro de servidores tcnico-administrativos. Buscar a ampliao do quadro de docentes de acordo com as necessidades. Proceder aos estudos para criao e implantao de unidades acadmicas e administrativas vinculadas s unidades da administrao central e setorial (demanda).

1 1 205 49

250

140

73

94

37

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Elaborar normas, procedimentos e rotinas para atendimento das necessidades dos sistemas acadmico e administrativos da UFMS (demanda). MP MR Meta 2011 REALIZAES A implantao e implementao de normas, procedimentos e rotinas esto sendo realizados conforme a demanda dos sistemas acadmico e administrativo. E seguem as orientaes contidas no Manual de Correspondncias e Atos Oficiais da UFMS. O processo de autoavaliao institucional referente ao ano 2009, conduzido pela Comisso Prpria de Avaliao (CPA), diagnosticou a necessidade de fortalecer o papel institucional junto sociedade, e ainda, aperfeioar a gesto acadmica e administrativa. Neste processo foram detectadas falhas que motivaram alteraes os procedimentos para a autoavaliao de 2010, a qual passou a adotar subcomisses nas unidades administrativas e acadmicas, a avaliao discente (via formulrio eletrnico) conferindo deste modo, maior visibilidade aos resultados do processo autoavaliativo. A matriz de alocao de recursos OCC calculada levando-se em conta um conjunto de ndices (docentes, docentes equivalentes a dedicao exclusiva, alunos matriculados, alunos equivalentes a tempo integral, vagas ociosas, taxa de sucesso, IQCD, projetos de pesquisa com fomento externo, conceito Capes, etc.) para cada Unidade de Administrao Setorial. Em 2010 foram realizadas uma srie de simulaes com a incluso de novas variveis para melhorar o nvel de gerenciamento do aplicativo. A avaliao do PDI est sendo realizada de forma peridica, acompanhando-se as metas definidas e versificando-se os ajustes necessrios a cada momento. Em 2011 ser realizada a primeira avaliao e adequao do Plano de Desenvolvimento Institucional PDI 2010-2014 e em funo desta avaliao ser analisada a viabilidade ou no de se desenvolver software especfico para o PDI. Neste primeiro ano de implantao do PDI, a Comisso que foi encarregada para elaborar o PDI 2010-2014 est atuando no acompanhamento da execuo das metas estabelecidas no plano e definindo as prioridades( principalmente quanto a aquisio de materiais permanentes e realizao de reformas)l, em conjunto com a rea de planejamento responsvel pelo acompanhamento e avaliao . Aps a primeira avaliao a ser realizada em 2011, ser averiguada a necessidade de se criar ou no esta Comisso . NA PA AP

Aperfeioamento da Gesto Acadmica e Administrativa

Proceder a autoavaliao institucional da UFMS.

Aperfeioar a matriz de alocao de recursos OCC.

Implantar sistema de avaliao e adequao continua do PDI-2010-2014.

Criar a Comisso Permanente de Acompanhamento e Avaliao do PDI 2010-2014.

Fontes: Pr-Reitoria de Planejamento, Oramento e Finanas. Pr-Reitoria de Administrao

38

Diretriz 9 Capacitao e Qualificao dos Recursos Humanos e Qualidade de Vida


PROG METAS PREVISTAS Proceder ao levantamento das necessidades de treinamento e aperfeioamento e elaborar o Plano de Capacitao Capacitao e Qualificao, Avaliao e Qualidade de Vida dos Servidores da UFMS MP MR Meta 2011 REALIZAES Na elaborao do Plano de Capacitao foram atendidos os objetivos institucionais e as demandas identificadas por meio de instrumentos definidos na norma vigentes, como o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento e avaliao de desempenho. O elenco de projetos e cursos de capacitao oferecidos teve por objetivo atender aos interesses institucionais e as necessidades individuais dos servidores. Em 2010 foram oferecidos 29 eventos de capacitao com carga horria a partir de 20h at 180h, conforme diretrizes estabelecidas pelo MEC. No total foram beneficiados 493 servidores. No foi implantado nenhum curso de educao continuada. Entretanto, a Gerncia de Recursos Humanos viabilizou, junto com a Pr-reitoria de Extenso e Assuntos Estudantis, curso preparatrio para ingresso de servidores no ensino superior; Foi articulada proposta de implantao do curso de graduao a distncia na rea de Administrao Pblica junto com a Coordenadoria de Educao a Distncia; Foram beneficiados 9 servidores com o auxlio aperfeioamento (especializao). Realizado treinamento para 60 professores para atualizao da plataforma MOODLE. NA PA AP

Realizar cursos e treinamentos aos servidores (docentes e tcnicos) da UFMS.

30

29

35

Realizar cursos de educao continuada a servidores docentes e tcnicos administrativos da UFMS.

Capacitar docentes para o uso de metodologias inovadoras de ensino quanto plataforma MOODLE, tanto no EAD como no presencial. Estruturar e implementar um projeto de capacitao de docentes para atuar no ensino para pessoas com necessidades especiais. Realizar a avaliao de cursos e treinamentos oferecidos aos servidores da UFMS.

25

60

50

Meta reprogramada para os anos de 2011/2012. Todas as aes de capacitao so avaliadas sistematicamente pelos servidores e ministrantes dos cursos ou eventos realizados, abordando os seguintes aspectos: nvel de contribuio para o desenvolvimento do trabalho, nvel de qualidade dos instrumentos, contedo programtico; carga horria e recursos utilizados. O modelo de avaliao aplicado a todos os servidores da instituio ao decorrer de 1 ano de atividades prestadas. Foram avaliados 140 tcnicos e 118 docentes que esto em Estgio Probatrio e 507 docentes e 793 tcnicos para progresso por mrito. Foi constitudo grupo de trabalho para elaborao do Programa de Dimensionamento da Fora de Trabalho, porm os trabalhos foram interrompidos aguardando diretrizes da SRH/MP e MEC que estariam disponibilizando um modelo de dimensionamento e alocao de recursos humanos padro para todas as IFES.

Realizar o processo de avaliao de desempenho dos servidores da UFMS.

Realizar o dimensionamento da fora de trabalho e alocao de recursos humanos da UFMS.

39

Continuao
PROG Capacitao e Qualificao, Avaliao e Qualidade de Vida dos Servidores da UFMS METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Foram realizados eventos para fortalecer a confraternizao, motivao e a qualidade de vida, beneficiando cerca de 400 servidores, tais como: Dia Internacional da Mulher, Dias das Mes, Confraternizao natalina, VI encontro de tcnico-administrativos, palestra sobre aposentadoria (Preparando para a Aposentadoria) e Oficinas com os temas: Poltica de Recursos Humanos na UFMS e Compartilhando o Potencial de Liderana e Responsabilidade. A gerncia de Recursos Humanos por intermdio da Diviso de Medicina e Assistncia ao Servidor em parceria com o PAS (Programa de Sade do Servidor) e Hospital Universitrio, deu continuidade aos exames peridicos ocupacionais, realizando 535 exames. Tambm deuse continuidade a avaliao do ambiente de trabalho para fins de concesso de adicionais de insalubridade e instituda diversas comisses para prestar atendimento psicossocial aos servidores, em carter preventivo, informativo e de orientao individual e/ou grupal. Outras aes desenvolvidas: a) Execuo e acompanhamento de convnio com a APAE; b) Desenvolvimento do projeto "Cada dia crescendo mais"; c) Projeto preparando para a aposentadoria. NA PA AP

Realizar encontros e eventos que propiciem qualidade de vida aos servidores da UFMS.

10

12

Acompanhar periodicamente a sade do servidor da UFMS.

Fonte: Pr-Reitoria de Administrao

Diretriz 10 Atendimento Comunidade por meio da Assistncia Mdico-hospitalar e Laboratorial


PROG METAS PREVISTAS Ampliar o quantitativo de geral/ginecolgica (urgncia e eletiva). Ampliar o nmero eletivas/urgncias. de cirurgias MP MR Meta 2011 REALIZAES A inaugurao de uma nova sala no centro cirrgico e a readequao do espao fsico da antiga oncologia, transformando-o em um nova clinica Cirrgica, contriburam para a concretizao da meta. As enfermarias foram reformadas e leitos na especialidade de ortopedia foram ampliados. Meta parcialmente atendida em funo da demanda por este servio ser mensurada por aproximao. Est em estudo o desenvolvimento e implantao de um sistema de regulao interno que agiliza o fluxo no pronto atendimento. O volume de exames laboratoriais conseqncia do nmero de atendimento, desta forma, a partir do momento em que se amplia o nmero de internaes, os exames tendem a aumentar. NA PA AP

5.800

5.792

6.090 10.670 104.250 23.620 567.300

Assistncia Ambulatorial e Hospitalar

internaes

10.150 99.280

10.679 86.409 21.421

Ampliar consultas ambulatoriais. Ampliar consultas realizadas no Atendimento Mdico e Maternidade. Realizar exames clnico-laboratoriais. Pronto

22.495

540.300

550.400

40

Continuao
PROG METAS PREVISTAS Desenvolver e/ou implementar, gradativamente, rotinas e sistemas de gerenciamento mdicohospitalares e laboratoriais, alm de procedimentos de mdia e alta complexidade, urgncia e emergncia no NHU. Integrar o Hospital Universitrio ao Sistema de Regulao (SISREG) da Secretaria de Sade MS. Elaborar e aperfeioar o plano operativo anual e a contratualizao dos servios (SUS), em conformidade com o planejamento interno do NHU. Viabilizar plano voltado para a preveno e o controle de doenas e agravos em conformidade com o perfil epidemiolgico local e regional. MP MR Meta 2011 REALIZAES NA PA AP

Em fase de implantao do Sistema de Aplicativo de Gesto para os hospitais Universitrios. Foram inseridas 80% das especialidades no SISREG. A previso de que at o final do primeiro semestre de 2011 chegue a 100% O Plano operativo anual encontra-se em fase de implantao.

Assistncia Ambulatorial e Hospitalar

Foi elaborado o plano e estabelecidas as metas para o 2010. Foram encaminhadas inmeras solicitaes de credenciamento junto SESAU/PMCG/MS, as quais no foram atendidas. Realizado o projeto de reforma da UTI neonatal, com a implantao do espao "Me Canguru" foram criados 5 leitos e reformado o berrio com a disponibilizao de 17 beros, sendo 2 em isolamento, em consonncia com o credenciamento junto SESAU/PMCG/MS. Realizada a adequao e instalao de equipamento de ultrassom no ambulatrio de ginecologia. Reforma e adequao da Clnica Cirrgica I, com a ampliao de 29 para 37 leitos, incluindo 4 para obesidade mrbida. O projeto j foi encaminhado para anlise e aprovao da Vigilncia Sanitria. Reforma do espao para Telemedicina; mudana no organograma; revitalizao do layout do setor administrativo; centralizao do servio de faturamento; implantao da Diviso de Tecnologia da Informao - TI; reforma e substituio dos equipamentos da Hemodinmica; reforma e adequao do espao do servio de Radioterapia. Instalao da Telemedicina; reativao do servio Radioterapia; reativao do servio de Hemodinmica. de

Aumentar o nmero de leitos (27) de UTI.

Reestruturao do Hospital Universitrio

Revitalizar, gradativamente, as unidades atendimento mdico-ambulatorial do NHU.

de

Proceder revitalizao, gradativa, das reas/espaos destinadas s internaes coletivas do NHU.

Revitalizar as unidades de apoio administrativo do NHU.

Elaborar estudo e analisar a viabilidade de introduo de novas tecnologias em sade. Buscar a ampliao do quadro de recursos humanos para o NHU, conforme proposto no REHUF.

1 404

1 -

1 276

Foi apresentado estudo das necessidades para o REHUF, mas ainda no foi atendido.

41

Continuao
PROG METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES Encontra-se em andamento os estudos do projeto de arquitetura em consonncia com o Plano Diretor do NHU, quais sejam: ambulatrio da ortopedia; ambulatrio da pediatria; atendimento da pulsoterapia; ampliao do centro cirrgico; central de esterilizao de materiais; nutrio e diettica; almoxarifado; rtese e prtese; passarela de acesso s UTIS; recepo; ambulatrio geral; laboratrio de anlises clnicas; manuteno; energias, projeto e implementao do programa de tratamento dos resduos hospitalares; concluda a instalao da diviso de tecnologia da informao, em espao existente, porm ocioso; reforma em andamento para adequao, instalao do servio de farmcia onde eram as enfermeiras da quimioterapia (atendimento no prestado por este hospital); instalao do elevador para atendimento dos CTIs e RCPO. Em fase de elaborao de projeto de arquitetura e projetos complementares para iniciar o certame licitatrio das obras de reforma. Todos os projetos so elaborados em conformidade com o RDC 50, RDC 189, NBR 9050 e demais legislaes pertinentes. Encontra-se em andamento o certame licitatrio para a elaborao do PPCIP - Projeto de Preveno a Combate a Incndio e Pnico. Esto sendo adquiridos novos equipamentos para substituio dos antigos e obsoletos, e recuperao dos danificados, quais sejam: aparelho de RX digital, processador de imagem radioterpica, equipo do Centro Cirrgico, equipamentos de lavanderia, nutrio, manuteno, rtese, prtese, entre outros. Est em andamento a implantao do Aplicativo de Gesto para Hospitais Universitrios(AGHU). No mais, foram adquiridos materiais e equipamentos para o atendimento da meta. Meta atendida com a aprovao e publicao do novo organograma do NHU. As novas vagas foram disponibilizadas da seguinte maneira: 02 Cancerologia Cirrgica, 03 Cardiologia, 07 Cirurgia Geral, 01 Cirurgia Vascular, 10 Clnica Mdica, 02 Dermatologia, 03 Infectologia, 01 Infectologia Peditrica, 02 Medicina da Famlia e Comunidade, 02 Medicina Intensiva Peditrica, 03 Neonatologia, 04 Obstetrcia e Ginecologia, 01 Oftalmologia, 03 Ortopedia e Traumatologia, 08 Pediatria, 01 Pneumologia, 01 Psiquiatria, 02 Reumatologia, 02 Urologia. O total de residentes passou de 108 no ano de 2009 a 113 no incio de 2010, nmero que foi reduzido no decorrer do ano por desistncia dos residentes. NA PA AP

Ampliar, gradativamente, a estrutura fsica do Hospital Dia do NHU. Reestruturao do Hospital Universitrio

Reformar o espao fsico do Servio de Nutrio e Diettica do NHU. Adequar, gradativamente, a estrutura fsica do Hospital Universitrio aos padres determinados pela Vigilncia Sanitria. Renovar e inovar, gradativamente, o parque de equipamentos mdicos hospitalares do NHU. Promover a inovao tecnolgica concernente estrutura mdico-hospitalar e administrativa do NHU. Rever e propor a reestruturao organizacional do Hospital do NHU, conforme proposta apresentada no REHUF.

Residncia Mdica

Buscar a ampliao da oferta de vagas dos programas de residncia mdica.

58

42

Continuao
PROG Residncia Mdica METAS PREVISTAS MP MR Meta 2011 REALIZAES NA PA AP

Ampliar as vagas de residncia multiprofissional nas reas prioritrias de sade.

10

Foram 2 vagas em cada uma das seguintes reas: nutrio, enfermagem, fisioterapia, odontologia e farmcia-bioqumica.

Humanizao Hospitalar

Implantar sistema de avaliao de satisfao dos usurios e qualidade no atendimento. Melhorar o sistema de comunicao visual do Hospital. Elaborar e implementar recepcionistas. treinamentos aos

1 1 1

1 1 1

Meta no realizada. Meta no realizada. Est em fase de licitao a elaborao do projeto de comunicao visual do hospital. Meta no realizada.

Fonte: Ncleo de Hospital Universitrio

43

Desempenho Quantitativo

Diretriz 7 - Modernizao e Ampliao da Infraestrutura e Preservao do Patrimnio da UFMS

7 6 5 4 3 2 1 0 0,00% 40,00% 60,00%

70% 60% 50% 40%

4
30% 20% 10%

0
Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

0%

No Atendidas

Diretriz 8 - Modernizao da Gesto e Fortalecimento do Desenvolvimento Institucional

8 7 6 5 4 3 2 1 0 No Atendidas Parcialmente Atendidas 25,00%

58,33%

60%

50% 40% 30%

16,67%

20% 10% 0% Atendidas Plenamente

44

Diretriz 9 - Capacitao e Qualificao dos Recursos Humanos e Qualidade de Vida

7 6

66,67%

70% 60%

6
5 4 3 22,22% 2 1 0 No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente 11,11% 20% 10% 50% 40% 30%

2 1

0%

Diretriz 10 - Atendimento Comunidade por meio da Assistncia Mdico-hospitalar e Laboratorial

14 12 10 33,33% 8 50,00%

60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente

12

8
6 4 2 0 16,67%

45

Desempenho Geral: Desenvolvimento Institucional

40 35 30 25 20 27,27% 15 10 5 0 No Atendidas Parcialmente Atendidas Atendidas Plenamente 16,36% 56,36%

62% 52%

31

42% 32% 22% 12% 2%

15 9

Desempenho Qualitativo

NVEL DE QUALIFICAO DE PESSOAL

Titulao Graduao Especializao Mestrado Doutorado Total Total TA*


* Tcnicos Administrativos

2009 487 377 85 19 968 1.779

% 27,37 21,19 4,78 1,07 54,41

2010 484 452 114 22 1072 1.833

% 26,40 24,66 6,22 1,20 58,48

INCENTIVO QUALIFICAO*

Nvel Graduao Especializao Mestrado Doutorado


* Incentivo pecunirio

2009 30 50 11 1

2010 52 97 31 5

% 73,33 94,00 181,82 400,00

46

INCENTIVO CAPACITAO PROFISSIONAL


800 700 600 500 400 300 200 100 0 2009 2010 Servidores beneficiados

O incentivo capacitao profissional se efetivou por meio da oferta de cursos, eventos, treinamentos com temticas que propiciaram a qualificao profissional e a qualidade de vida aos servidores tcnico-administrativos. A quantidade de servidores beneficiados com esta oferta em 2010 apresentou involuo de 30,42% em relao a 2009, ou seja, de 710 para 494 servidores beneficiados.

RECURSOS DESTINADOS IMPLEMENTAO DE REFORMAS

2.926.368,0 0

256.045,63 889.489,16

473.268,18 437.757,15 583.184,59 150.000,00

GRADUAO (SEDE) CPTL CPAQ CPAN EAD (SEDE) PNAES (SEDE) PS-GRADUAO (SEDE)

47

RECURSOS DESTINADOS AQUISIO DE MATERIAIS PERMANENTES (POR FONTE)

4.668.727,10

2.109.375,61

1.287.232,66 677.300,15 399.991,35 1.471.389,94

TDC -Tesouro 100 - PNAES 250 - FUNC. GRADUAO 112- ACERVO BIBLIOGRFICO 112 FUNC. GRADUAO 112-REUNI

48

RECURSOS DESTINADOS AQUISIO DE MATERIAIS PERMANENTES (POR UNIDADE)

UNIDADE CCBS CCET CCHS CPAQ CPAN CPTL CPAR CPCS CPCX CPNA CPNV CPPP CPBO FAMED FAMEZ FAODO FACOM FADIR Adm.Central

112-REUNI 216.788,66 158.040,45 179.734,65 919,96 257.821,01 82.767,98 239,98 277,00 0,00 0,00 98.473,26 110.996,70 129.946,23 0,00 0,00 0,00 73.370,00 132,00 799.867,00

% 10,28 7,49 8,52 0,04 12,22 3,92 0,01 0,01 0,00 0,00 4,67 5,26 6,16 0,00 0,00 0,00 3,48 0,01 37,92

FUNCIONAMENTO DA GRADUAO

112 - Revit. e Outros 189.668,00 57.504,00 135.748,00 58.733,00 57.251,00 87.441,75 12.150,40 15.961,00 18.008,00 13.510,00 0,00 5.883,00 0,00 23.417,00 72.194,00 38.349,00 0,00 17.219,00 484.195,00

250 - Func. Graduao 235.682,37 155.966,55 39.274,00 21.845,60 47.361,00 44.016,00 4.064,00 22.400,25 6.960,90 0,00 0,00 0,00 0,00 24.140,90 112.063,00 13.683,00 0,00 1.994,00

TOTAL 425.350,37 213.470,55 175.022,00 80.578,60 104.612,00 131.457,75 16.214,40 38.361,25 24.968,90 13.510,00 0,00 5.883,00 0,00 47.557,90 184.257,00 52.032,00 0,00 19.213,00

% 15,42 7,74 6,34 2,92 3,79 4,77 0,59 1,39 0,91 0,49 0,00 0,21 0,00 1,72 6,68 1,89 0,00 0,70 44,45

112-ACERVO BIBLIOG. 81.860,66 17.431,38 171.818,24 38.673,75 29.988,84 103.557,04 36.329,59 14.218,70 30.330,07 18.101,90 9.363,03 19.219,26 6.504,64 2.879,80 30.723,05 22.131,93 24.240,97 19.927,30 0,00

% 12,09 2,57 25,37 5,71 4,43 15,29 5,36 2,10 4,48 2,67 1,38 2,84 0,96 0,43 4,54 3,27 3,58 2,94 0,00

TESOURO (TDC)

% 0,16

TOTAL GERAL 731.273,69 1.312.136,96 548.564,89 162.134,31 987.352,85 641.257,77 52.783,97 313.944,13 244.329,29 31.611,90 107.836,29 136.098,96 136.450,87 50.437,70 220.580,05 80.457,78 1.038.586,67 46.738,30 3.371.447,00

% 7,16 12,85 5,37 1,59 9,67 6,28 0,52 3,07 2,39 0,31 1,06 1,33 1,34 0,49 2,16 0,79 10,17 0,46 33,01

7.274,00

923.194,58 19,77 21.990,00 0,47 41.962,00


0,90

594.931,00 12,74 323.475,00 6,93 0,00 261.087,18 189.030,32 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5.600,00
0,00 5,59 4,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,12

6.293,85 0,13 940.975,70 20,15 7.466,00


0,16

741.938,00 1.226.133,00

1.345.447,00 28,82

2.109.374,88 100,00 1.287.232,15 1.471.389,57 2.758.621,72 100,00

677.300,15 100,00

4.668.726,63 100,00 10.214.023,38 100,00

Adm. Central: 112-REUNI = PRAD (R$ 605.600,00 = R$ 290.400,00 ref. a 3.000 carteiras + R$ 315.200,00 ref. a 4 veculos (pick up Ranger)). 112-Rev. E Outros = PRAD (R$ 272.780,00 ref. 4 veculos Aquisio de veculos (1 van, 1 pick up Ranger e 2 Gran Livina)). 250-Func. Grad. = PRAD (R$ 457.660,00 ref. 6 veculos (5 pick up Ranger, 1 Safira); R$ 231.040,00 repassado ao NHU).

49

RECURSOS DESTINADOS A PROJETOS DE EXTENSO

UNIDADE
CCBS CCET CCHS CPAQ CPAN CPTL CPAR CPCX CPNA CPNV CPPP CPBO FAMED FAMEZ FAODO FADIR Adm. Central

VALOR 32.706,50 38.893,70 93.670,60 19.660,02 9.600,00 44.770,54 26.439,06 14.890,00 25.698,30 20.574,40 8.285,00 7.200,00 19.300,00 25.010,00 3.690,00 7.400,00 51.324,00 449.112,12

% 7,28 8,66 20,86 4,38 2,14 9,97 5,89 3,32 5,72 4,58 1,84 1,60 4,30 5,57 0,82 1,65 11,43 100,00

TOTAL

50

RECURSOS DESTINADOS IMPLENTAO DE OBRAS Unidade


UFMS EAD CCBS CPBO CPPP CPNA CPNV

Descrio da Obra
Reestruturao das Circulaes e Banheiros em Campo Grande - CCBS/CCHS/ CCET Construo do Ncleo de Ensino a Distncia em Campo Grande Construo da Unidade 12 Tramo III em Campo Grande Construes de Salas de Aula e Guarita no Campus de Bonito Construes de Salas de Aula e Guarita no Campus de Ponta Por Construo de Abrigo para Carros Oficiais e Depsito no CPNA Construo de Salas de Aula e Guarita no Campus de Navira Complexo Multiuso de Salas de Aula e Auditrios em Campo Grande

rea 2 m
634,82 865,53 1.756,76 1.756,76 65,57 1.756,76 3.200,00 60,61 2.526,05 56,89 1.248,43 207,81 849,82 1.707,25 2.610,43 331,15 1.042,91 60,61 67,57 67,57 67,57

Empresa Contratada
Poligonal Engenharia Congeo Construo 3RD Engenharia Nascente Consultoria e Constr. Cerqueira Carvalho Engenharia Engelec Eng Eltrica e Civil Poligonal Engenharia Excede Construes e Planej. Engelec Eng Eltrica e Civil Real Paes Construtora SOTEF Engenharia Baldrame Engenharia AM3 Construes e Comrcio Ltda Baldrame Engenharia Baldrame Engenharia Excede Construes e Planej. Marco Engenharia e Arquitetura JC Grande Eng. e Construo JC Grande Engenharia e Const. Real Paes Construtora Real Paes Construtora Baldrame Engenharia JC Grande

Trmino Previsto
08/2010 06/2010 08/2010 11/2010 04/2010 03/2010 03/2010 07/2011 03/2011 03/2011 02/2011 04/2011 08/2011 09/2011 09/2011 09/2011 10/2011 07/2011 09/2011 03/2011 03/2011 03/2011 03/2011

Valor (R$)
1.033.344,87 724.702,69 1.194.416,37 2.793.037,75 2.977.230,21 74.744,14 2.716.921,09 3.847.883,22 1.569.450,00 42.608,20 3.625.125,00 116.462,41 2.261.654,28 454.119,49 1.299.861,38 2.532.334,65 3.451.814,52 264.242,00 1.326.687,26 42.608,20 79.402,65 79.650,46 79.650,46

Situao
Concluda Concluda Concluda Concluda Concluda Concluda Concluda Em execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo Em execuo Em Execuo Em Execuo Em execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo Em Execuo

UFMS

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