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MANUAL DE TREINAMENTO PARA LDERES DE GRUPOS FAMILIARES

JUNHO/09 MISSO DO LDER DE GRUPOS FAMILIARES


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Amar as ovelhas. Pastorear o rebanho mostrando o propsito de Deus para elas. Cuidar, orar e dialogar com todas as ovelhas. Treina-las para serem lderes. PROPSITO DOS GRUPOS FAMILIARES A Igreja local formada por pessoas de todas as idades, sexo, cor e raa.

Estas pessoas prestam culto, adoram, ao Senhor Deus nos lares ou na igreja. Nos lares se renem semanalmente nos Grupos Familiares. Cada Grupo Familiar possui um orientador ou lder, que pode ser um casal ou uma pessoa devidamente designada para esta funo. Nos cultos familiares o lder orienta o grupo Comunho, Edificao, Evangelismo e Celebrao. Deus usa os Grupos Familiares para conduzir as pessoas ao crescimento espiritual atravs do conhecimento dos princpios bblicos, da trocas de experincias e aplicao cotidiana da revelao de Deus. Isto condiciona as pessoas descoberta de seu lugar no Corpo de Cristo e desenvolvimento dos talentos que Deus tem dado a cada uma. O Grupo Familiar , portanto o corao da Igreja. Ela no formada por Grupos Familiares ela Grupos Familiares. Os grupos familiares foram o modelo da igreja primitiva: E perseveravam na doutrina dos apstolos e na comunho, no partir do po e nas oraes. Diariamente perseveravam unnimes no templo, partiam po de casa em casa, e tomavam as suas refeies com alegria e singeleza de corao, louvando a Deus e contando com a simpatia de todo o povo. Enquanto isso acrescentava-lhes o Senhor, dia a dia, os que iam sendo salvos. (Atos 2:42,46,47). A palavra oikos (casa - no Novo Testamento) aparece 107 vezes, das quais seis vezes, referindo-se a um Culto nos Lares, usando uma casa para reunir-se periodicamente. Atos 5.42: A casa do convertido era usada como local de Adorao e Ensino, identificando-o como cristo na sua comunidade. Atos 20.20: Um programa equilibrado contm tanto a reunio de um grande grupo (templo), quanto a de um grupo pequeno reunido no lar. Romanos 16.5: Priscila e quila tiveram cultos em sua casa. A igreja crist de Roma era composta destes vrios cultos nos lares. I Corntios 16.19: Aqui temos
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quila e Priscila em feso, com uma igreja em sua casa novamente. Durante a semana a igreja se reunia nas casas e no dia do Senhor a grande celebrao da festa do amor. Colossenses 4.15: Uma parte da igreja da cidade de Colossos se reunia na casa de Ninfa. Esta foi a fase da igreja crist, onde houve o maior crescimento. Creio que uma das razes era que a mensagem no estava desassociada da vida cotidiana dos seus membros. CULTOS NOS LARES o Os Grupos Familiares se renem semanalmente nos lares de membros da Igreja (em forma de rodzio) em dias e horrios previamente definidos pelos participantes de cada grupo. O grupo pode ser formado por um nmero de 4 a 16 pessoas. Este o nmero mnimo e o mximo para haver uma boa comunicao e ajuda mtua. o A reunio deve ser conduzida de forma agradvel no sentido de cumprir o programa descrito abaixo com seqncia e forma dirigidas pelo Esprito Santo de Deus: o Inicie a reunio com uma orao conjunta (de mos dadas de preferncia) pedindo a presena de Deus. o Reserve uns 10 (dez) minutos para o louvor e adorao. Voc pode usar CD's, harpa crist, hinrios ou outros recursos. Se houver algum que toca algum instrumento no grupo, d a ele uma oportunidade de conduzir o louvor. o Estabelea um tempo para compartilhar as bnos de Deus e testemunhar as respostas das oraes da semana anterior ou ainda, formular novos pedidos. o Mensagem: neste tempo o lder deve aplicar a mensagem recebida no culto de domingo anterior na Igreja, com amor e convico. Se o lder entender que o Grupo Familiar necessita estudar por duas ou mais semanas algum tema especifico, ele deve acertar detalhes com o coordenador do seu grupo, apresentando a ele o material a ser estudado. o Um momento de orao deve ser feito aps a mensagem. Todos devem participar certos de que o Senhor Jesus tem poder para atender o clamor dos Seus servos.
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o Antes do encerramento o lder deve passar alguns avisos da programao geral da Igreja. o Orao final e beno apostlica. Observao: caso seja uma deciso do grupo, os membros podem participar de um delicioso tempo de comunho. No se deve preparar um banquete, mas sim um lanche simples, de acordo com a condio de cada membro do grupo. No entanto, no se deve impedir que algum devido a uma ocasio especial sirva um jantar como gratido a Deus. O lder deve estar atento para que a durao da reunio no exceda duas horas. VANTAGENS DO CULTO NOS LARES o Flexibilidade: O grupo pode mudar o seu procedimento rapidamente para suprir as necessidades dos seus membros. o Mobilidade: O grupo pode se reunir numa casa ou mesmo num escritrio. No est limitado a um prdio. o inclusivo: Voc faz falta se no vier. Est aberto a todos os tipos de pessoas. o pessoal: O Culto nos Lares cria uma possibilidade de atingir as minhas necessidades e as de outros. o desafiador: O Culto nos Lares s vezes nos coloca em uma posio de risco: de nos conhecermos atravs de conflitos, confrontao e cuidados. Isto, quando bem trabalhado, nos ajuda a crescer. Deus trabalha em nossas vidas atravs relacionamentos. o excelente para evangelizar: O fato de o grupo ser inclusivo, pessoal e amoroso, produz um testemunho e um ambiente ideal para a evangelizao e futuro discipulado. DIFICULDADES DO CULTO NOS LARES o diferente: A tendncia moderna de relacionamentos superficiais, em constante mudana. O desafio ser de regatar os valores de relacionamentos profundos fundamentados na Palavra de Deus. o Depende de um facilitador motivado: O Facilitador do Culto nos Lares precisa estar convicto do seu Chamado Divino para o trabalho e a sua motivao dever vir de Deus.
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o Produz relacionamentos abertos: Entrar na vida de outros e permitir que os outros entrem em nossas vidas complicado. A coerncia e transparncia de vida mais observada que a palavra ministrada. o Pode fechar: Os membros podem suprir somente as suas necessidades deixando de serem inclusivos. O grupo pode no futuro no mais multiplicar. o Revela compromisso ou a falta dele: O Culto nos Lares expem cada pessoa que dele participa, revelando o nvel de compromisso de cada membro. COMEANDO CULTOS NOS LARES o PROPSITO DO CULTO NO LAR Inicialmente o lder pode ter um propsito bsico para o grupo. Aps a formao do grupo, deve-se aprimorar este propsito ou modifica-lo um pouco, mas o importante que o propsito seja bastante claro de todo o grupo. Alguns Cultos nos Lares comeam e acabam logo, por falta de um propsito claro. O propsito geral crescer movendo as pessoas para a maturidade. De no convertido para freqentador convertido depois para convertido batizado depois para batizado membro e finalmente para membro comprometido (ganhador de almas). o PARTICIPANTES DO GRUPO Uma vez estabelecido um propsito procure pessoas que tenham afinidade com este propsito, ou se sintam desafiadas a atingirem este propsito. Assim, grupos especficos podero ser formados: grupo de mulheres, jovens, adolescente, crianas e outros. Forme um grupo entre 4 e 16 pessoas. Grupos maiores que 16 geralmente geram um novo tipo de pessoas: Os expectadores. o PRIMEIRA REUNIO A primeira reunio fundamental. Prepare um ambiente agradvel. Escolha um local que tenha o mnimo de distrao. Arranje as cadeiras de tal forma que todos possam ter um bom contato visual. Voc lder vai conduzir toda a reunio. Comece com uma conversa de integrao. Depois adorao, compartilhar e orao. Estudo Bblico e conversa sobre a misso do grupo (momento de discutir

sobre os propsitos). Controle o tempo de tal maneira que nunca passe de 2 horas. o DIVIDINDO O GRUPO - MULTIPLICANDO No incio do grupo a necessidade maior ser de comunho e ambiente adequado para o crescimento. medida que o tempo passa, haver um equilbrio entre ambiente, estudo e misso. Se o grupo crescer espiritualmente, ele alcanar outras pessoas que viro para o grupo, aumentando o nmero de pessoas e diversificando as necessidades. Quando o nmero exceder a 16 pessoas prepare-se para dividir o grupo. Cuidado! O envolvimento das pessoas poder ser to grande, que no desejaro dividir. Maturidade implica em reproduo diviso multiplicadora. Fale sobre esta possibilidade desde o incio, com todo o grupo e comece a investir em um futuro facilitador. ALIANAS E COMPROMISSOS QUE PRECISAMOS FAZER DENTRO DOS GRUPOS FAMILIARES o AMOR INCONDICIONAL Eu decidi am-los, edific-los e aceit-los em amor. Posso no concordar com suas aes mas vou am-los. o CONVERSA CONFIDENCIAL O que for compartilhado nvel de debilidade pessoal, no grupo, morre no grupo. O lder tem autonomia para envolver os seus superiores (supervisor e pastor) na situao quando for necessrio. o SER TRANSPARENTE Empenhar-me-ei o mximo para tornar-me mais aberto. Meus sentimentos, minhas lutas, minhas alegrias e minhas dores eu compartilharei com o meu discipulador. o PRESTAO DE CONTAS

Aceito ser desafiado, questionado e confrontado em amor pelos meus lderes. Preciso de sua correo e repreenso para me aperfeioar. o SENSIBILIDADE Serei sensvel s pessoas e a suas necessidades. Coloco-me disposio para ajudar e tir-los do desnimo e isolamento. o DISPONIBILIDADE O que tenho: Tempo, energia, bens esto disposio do grupo, se precisar. o HONESTIDADE Serei sincero em relao aos meus sentimentos a respeito de vocs. No deixarei que as frustraes mtuas se tornem em amarguras. o ASSIDUIDADE No faltarei s reunies. Se isso acontecer avisarei o meu lder com antecedncia e ainda falarei o motivo. o ALCANAR OUTROS Vou me sacrificar para conquistar os que esto fora da comunho. Farei o que puder para trazer duas ou mais pessoas ao grupo. o UMA ALIANA DE ORAO Comprometo-me a orar por vocs de forma regular. Serei um participante espiritual e no um ouvinte passivo. MOTIVAO DO GRUPO FAMILIAR Definio de motivao: fora ou impulso que leva as pessoas a agirem de uma forma especfica, no objetivo que o grupo tem como meta. o DISCUTIR E CONCORDAR
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preciso dar oportunidades s pessoas para que elas discutam as metas e os objetivos e faam comentrios e sugestes. As pessoas merecem ser tratadas de igual maneira, que se mostre algum respeito pelo que elas sentem, pensam e dizem. o INCENTIVAR E RECONHECER Cada avano dos seus liderados deve ser reconhecido e todos os seus xitos devem ser elogiados. Incentive seus liderados a melhorarem os seus pontos fracos. Ajude-os nas suas dificuldades e ensine-os que possvel superar as debilidades. o REAVALIAR E CORRIGIR Ao trabalhar com o seu grupo, voc deve avaliar e reavaliar constantemente suas metas e objetivos luz da capacidade, de trabalho e de desempenho de seus liderados.

o CONHEA AS PESSOAS QUE TRABALHAM COM VOC importante que voc no compare os membros de sua equipe da mesma maneira. So todos indivduos com personalidades e gostos diferentes, desejos e necessidades em constante mudana. Cada um tem o seu jeito de ser, e assim que eles devem ser aceitos. Existem pelos menos quatro tipos de pessoas que consideramos peritos na obra e precisamos contar com eles. o O PENSADOR Pode ser tambm chamado de cheio de idias. Est sempre preocupado com a viso, de como vo ser realizados os objetivos. Sempre tem uma srie de idias e sugestes. o O ORGANIZADOR

Esse pode trabalhar lado a lado com o pensador. Ele sempre fica atento aos detalhes, organizando e coordenando as tarefas. Sua tendncia ser calmo, disciplinado, metdico e eficiente. o O REALIZADOR Esse o que faz as coisas acontecerem, aquele do estilo vamos por a mo na massa. uma pessoa extrovertida, uma pessoa de ao, impulsiva, impaciente com indecises e demoras. Com freqncia, o idealizador domina o grupo. Ele faz primeiro e pensa depois sempre temperamental. o O ANALISADOR aquele que quase sempre est isolado da equipe. Um pouco alheio ou distante. Tem tendncia de analisar todas as idias, sugestes e aes de modo cuidadoso e objetivo. MEMBROS DOS GRUPOS FAMILIARES (anfitrio e participantes) Visando o crescimento de cada pessoa que compe o Grupo Familiar, os membros devem freqentar regularmente as reunies. Partindo da premissa bsica de que Jesus est presente na reunio (Mt 18:20), cada pessoa deve estar presente para participar do crescimento e cooperar no crescimento dos outros. Isto inclui chegar no horrio. Devemos ser abertos, seguros e transparentes, pois abenoamos e somos abenoados medida que compartilhamos as bnos e necessidades. Uma beno no compartilhada uma oportunidade a menos de se glorificar a Deus. Uma necessidade no compartilhada uma oportunidade a menos da interveno sobrenatural de Deus. QUALIDADES DOS ANFITRIES (donos da casa onde est se realizando a
reunio)

o Ser sensvel. o Ter afinidade com o Grupo Familiar. o Ser amoroso. o Ser educado. o Ser hospedeiro.
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FUNES DO ANFITRIO o Convidar seus vizinhos e visitantes que vieram na igreja no culto pblico. o Ter um bom testemunho com os de fora. o Receber as pessoas que durante outros dias procurem o grupo. o Participar ativamente do grupo. o Receber bem as pessoas em sua casa com alegria e satisfao. TIPOS DE ANFITRIO o O ANFITRIO INDIFERENTE No participa da reunio. No recebe as pessoas calorosamente. No se envolve com a reunio e muito menos com os participantes. Apatia em relao s necessidades das pessoas. o O ANFITRIO FALANTE No d oportunidade para o lder e nem para os membros do GRUPO Tende a monopolizar todas as atenes. Fala o que no deve. Torna-se inconveniente.

o O ANFITRIO CONSTRANGEDOR No d Liberdade para o uso da casa. Restringe reas essenciais. Mostra descontentamento com incidentes durante as reunies. o O ANFITRIO CONTROLADOR Veio ao grupo familiar tem que andar na minha cartilha. Cuida da vida dos membros do grupo mais do que da sua prpria casa. bisbilhoteiro. Tenta manipular o lder. o O ANFITRIO MAL-HUMORADO Nunca sorri.
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O dia que o Senhor fez est sempre ruim. A alegria da salvao ele ainda no conhece. Tira a liberdade do convidado. o O ANFITRIO IDEAL gentil no acolhimento. espontneo nos relacionamentos. educado para dar orientao quanto ao uso da casa. Participa intensamente da reunio. paciente para tratar dos incidentes. LDER DO GRUPO FAMILIAR O lder do Grupo Familiar alcana o seu propsito quando ele compartilha e multiplica o carter de Cristo na vida dos membros do grupo. Para que isto acontea, o carter de Cristo deve ser uma realidade na vida do lder. O papel central do lder servir os membros do Grupo Familiar, para que os mesmos encontrem a Cristo. Por sua vez cada membro do Grupo Familiar deve se habilitar para ser um servo, ou seja, um futuro lder de Grupo Familiar. O lder deve formar novos lderes, ou seja, ceifeiros para a grande colheita desta ltima hora. O lder no deve tomar decises pelos liderados, mas deve trazer luz as situaes para que com a graa de Deus os membros possam decidir segundo o padro das escrituras. Liderar Grupos Familiares a posio mais nobre da Igreja e o que existe de mais caro e sublime est mos dos lideres: as vidas. Para se tornar um lder, deve-se ter: o Um chamado de Deus. o Pertencer a um Grupo Familiar de lderes. o Deve estar em dia com os aspectos primrios da vida crist, tais como: o Ser batizado nas guas; o Ser dizimista; o Ser batizado no Esprito Santo; o Ter nascido de novo.

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O lder deve levar toda necessidade de pastoreio dos membros do Grupo Familiar ao Pastor e participar da reunio mensal com seu Coordenador. O PREO DE SER UM LDER A verdadeira liderana sempre exige um alto preo do lder, e quanto mais eficaz a liderana, maior ser o preo a ser pago. Se voc aceitou o desafio de ser um lder para impactar a sua gerao, deve se preparar para aceitar e enfrentar o custo, que vem com a responsabilidade da liderana. Os desafios que os verdadeiros lderes devem suportar: o SACRIFCIO PESSOAL Os verdadeiros lderes esto sempre dispostos a dar a sua vida por objetivos que so maiores do que seu prprio bem-estar. Voc jamais ter um grande trabalho na igreja, se no estiver disposto a pagar o preo pela conquista. Quem acha a sua vida perd-la-: quem, todavia, perde a vida por minha causa ach-la-. (Mt 10:39). o REJEIO Se voc quiser aceitar o chamado para ser lder, deve estar preparado para ser rejeitado e incompreendido por alguns. Ex: Jesus Cristo e o apstolo Paulo. Rejeio nem sempre significa que voc est errado, mas indica sim, que voc est desafiando outros a mudar. o CRTICA A crtica o maior teste de maturidade de um lder. Se voc no estiver pronto e aberto para receber a crtica, no estar pronto para ser um lder. Se voc no quer ser criticado, ento melhor no fazer nada. o SOLIDO Os grandes lderes que tm mudado o mundo e impactado sua gerao, eram almas solitrias e visionrias. Se voc no est disposto a

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permanecer convicto e solitrio na sua viso, poucos estaro inclinados a ficar com voc. o PRESSO O Senhor Jesus Cristo experimentou este preo no jardim do Getsmani, quando lutou com a deciso que afetaria o futuro do mundo inteiro. Qualquer lder deve estar preparado para enfrentar as presses da vida. E elas vem de todos os lados. o FADIGA A liderana faz pesadas exigncias ao lder. No h meio de se tornar um lder eficaz sem ser s vezes afetado pelo estresse, e o cansao fsico e mental. Todo lder deve cuidar bem da sade para suportar as caras que exige uma liderana eficaz. OS PERIGOS DA LIDERANA O apstolo Paulo escreveu a respeito dos perigos da liderana (1Co 9:27) pois ele mesmo estava consciente dos riscos que um lder corre ao se colocar diante dessa tarefa to nobre e rdua. Mas esmurro o meu prprio corpo e o reduzo escravido, para que tendo pregado a outros, no venha eu mesmo a ser desqualificado (1Co 9:27).

o POPULADRIDADE A liderana por sua natureza peculiar, conduz ao desenvolvimento do Culto da personalidade. O verdadeiro lder se resguardar desta tentao, canalizando a afeio dos seus seguidores para o Senhor Jesus Cristo e para a viso para qual eles foram chamados. o ORGULHO - (Pv 16:5; 2Cr 26:) A posio de liderana eleva naturalmente o indivduo, a posio de proeminncia e importncia aos olhos de muitos. O orgulho muito ilusrio e
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difcil de detectar por aquele que o possui. Os verdadeiros lderes esto sempre conscientes de que so privilegiados em servir e devem cada parcela do sucesso ou realizao a Deus e a cooperao de outros. Os autnticos lderes nunca se esquecem de onde vieram, e vivem para traze outros ao ponto de onde esto. o ACREDITAM QUE SO INDISPENSVEIS Um dos maiores perigos para os lderes a convico de que eles so indispensveis, insubstituveis. E que o sucesso de tudo depende somente deles. Pelo contrrio os verdadeiros lderes reconhecem que receberam o privilgio e a breve oportunidade de servir a sua gerao com os dons que receberam e tem a obrigao de preparar outros para substitu-los. o CIME H uma tentao de medir o prprio sucesso em comparao com xito dos outros. Isto perigoso, pois o incio do nascimento de um esprito ciumento. O verdadeiro lder no mede o seu sucesso, comparando-se aos outros, mas com a sua viso e propsito. Deus no recompensar voc pela competio, mas sim pela obedincia a sua prpria viso. DICAS PRECIOSAS PARA OS LDERES o Voc trabalhar bem melhor se voc aprender a planejar suas atividades. Planeje as atividades de seu grupo no comeo de cada ms. o Lderes que fizeram um bom curso de treinamento so mais seguros e ousados para avanar com seu grupo. o Estimule todos os seus discpulos, para que participem do Curso de Treinamento de Lderes. o Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! As pessoas desejam andar com vencedores, os quais onde eles colocam as mos, tudo vira ouro, e que tambm possuem uma atitude de pisar na cabea do diabo, desfazendo assim as obras do inimigo. o Lderes que oram e visitam, incomodam o inferno.
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o Aprenda a suportar as presses. o Nunca se deixe intimidar pelo inferno. o Se voc estiver entusiasmado, o seu grupo avanar (motivao contagiante). o Lderes entusiasmados com o Senhor levantam grupos fortes. o Valorize a reunio do seu grupo familiar! Ore para que ele seja forte e inspirador. o Delegue funes e responsabilidades para cada membro do seu grupo, mesmo que seja algo bem simples. o O nosso Deus especialista naquilo que humanamente impossvel! No olhe para seus prprios recursos, mas dependa de Deus e voc multiplicar o seu grupo. o O poder dos lderes est no poder dos seus sonhos e na capacidade de comunic-los. o Um verdadeiro lder de grupo tem um corao de pastor. Ele no desiste das ovelhas que abandonam o grupo. o O segredo da multiplicao fechar a porta detrs do grupo. o O bom lder de grupo familiar, no um mestre, um profeta ou um grande pregador. O bom lder aquele que expert na arte de relacionar-se com as pessoas. o Para o lder bem sucedido, o fracasso o comeo, trampolim da esperana. (Aprenda com os seus prprios erros). o No recrute pessoas para um trabalho, mas para um sonho. o Sonhe leves as pessoas de seu grupo a sonharem tambm junto com voc. o Voc nunca poder levar os outros a nveis que voc nunca atingiu. o Jogue fora a idia de que o servio do lder se limita a uma noite por semana.

CARACTERSTICAS DE UM GRUPO FAMILIAR MODELO o UM GRUPO FAMILIAR QUE POSSUI UM LDER FORTE
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O lder forte aquele que ora, jejua e se alimenta da Palavra de Deus e se enche constantemente do Esprito Santo. Lder forte aquele que determinado e perseverante. A vida de orao do lder o fator mais importante para sade e multiplicao do grupo. o NUM GRUPO FORTE O GRUPO MOBILIZADO PARA O SERVIO O trabalho no grupo um trabalho de equipe. Num grupo familiar saudvel, a pescaria feita em grupo e todos se preocupam com a consolidao. Quanto mais o grupo estreitar seus vnculos de amor e amizade, mais forte ele ser. o UM GRUPO FAMILIAR FORTE POSSUI ALVOS CLAROS Muitos grupos esto falhando, porque no oferecem aos membros um alvo claro e nem lembram dele constantemente. Seu grupo vai crescer se voc instalar na sua mente alvos definidos. Se voc est mirando em nada, certamente acertar em nada. Grupo forte faz contato com pessoas novas (evangelizao). Num grupo onde no h convidados, acaba por se definhar ou voltar-se para si mesmo. Os novos convertidos trazem mudanas, e desafios e crescimento, por isso um grupo familiar forte sempre tem novos filhos na f. o UM GRUPO FAMILIAR FORTE FAZ VISITAS CONSTANTEMENTE Se as pessoas vo ao grupo e no recebem uma visita dentro das prximas 24 horas, dificilmente elas voltaro ao grupo. No pense que apenas os novos convertidos devem ser visitados, os membros tambm devem ser visitados. o UM GRUPO FAMILIAR FORTE SE MULTIPLICA O maior e mais evidente sinal de sade de um grupo familiar o seu crescimento e consequentemente a sua multiplicao. Um grupo familiar que no se multiplica, revela que seus membros esto espiritualmente enfermos.

o AMBIENTE DE UM GRUPO FAMILIAR SAUDVEL


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Um grupo familiar saudvel aquele onde existe um ambiente diretivo, ou seja, o lder diz o que deve fazer, demonstra como fazer e leva cada membro a fazer o que ele mesmo fez. Tem um ambiente descontrado e no ameaador. O grupo um lugar de descontrao. No possui qualquer tipo de formalidade. As pessoas se sentem em casa. Quanto mais livres forem, mais descontradas sero. COORDENAAO DOS GRUPOS FAMILIARES Os coordenadores tm como funo auxiliar os lderes de grupos no que se refere estrutura, dinmica e funcionamento dos Grupos Familiares. Qualquer alterao de horrio, transferncia de pessoal, cancelamentos de reunies ou programas, devero ser efetuadas com o consentimento do coordenador. Todos os lderes devem se reunir com o seu coordenador uma vez por ms para tratarem de assuntos pertinentes a estrutura dos grupos.

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