VALE-TRANSPORTE

O Vale-Transporte constitui beneIicio que o empregador antecipara ao trabalhador para

utilizao eIetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.

Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do
beneIiciario, por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho.

No existe determinao legal de distncia minima para que seja obrigatorio o
Iornecimento do Vale-Transporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo
por minima que seja a distncia, o empregador e obrigado a Iornec-los.

UTILIZAO

O Vale-Transporte e utilizavel em todas as Iormas de transporte coletivo publico urbano ou,
ainda, intermunicipal e interestadual com caracteristicas semelhantes ao urbano, operado
diretamente pelo poder publico ou mediante delegao, em linhas regulares e com tariIas
Iixadas pela autoridade competente.

Excluem-se das Iormas de transporte mencionadas os servios seletivos e os especiais.

BENEFICIARIOS

So beneIiciarios do Vale-Transporte os trabalhadores em geral e os servidores publicos
Iederais, tais como:

- os empregados deIinidos pela CLT;
- os empregados domesticos;
- os trabalhadores de empresas de trabalho temporario;
- os empregados a domicilio, para os deslocamentos indispensaveis a prestao do trabalho,
percepo de salarios e os necessarios ao desenvolvimento das relaes com o empregador;
- os empregados do subempreiteiro, em relao a este e ao empreiteiro principal, conIorme
determina o artigo 455 da CLT;
- os atletas proIissionais;
- os servidores da Unio, do Distrito Federal, dos Territorios e suas autarquias, qualquer
que seja o regime juridico, a Iorma de remunerao e da prestao de servios.

SERVIDORES PUBLICOS ESTADUAIS E MUNICIPAIS

Pela leitura da Lei e da regulamentao, conclui-se que os servidores publicos estaduais e
municipais no tm o direito ao beneIicio do Vale-Transporte, salvo se a respectiva
Constituio, Lei ou norma estadual ou dispositivo municipal assim o conceder.

EMPREGADOR DESOBRIGAO

O empregador que proporcionar, por meios proprios ou contratados, em veiculos adequados
ao transporte coletivo, o deslocamento, residncia-trabalho e vice-versa, de seus
trabalhadores, esta desobrigado do Vale-Transporte.

NO COBERTURA DE TODO TRAJETO

O empregador que Iornece ao beneIiciario transporte proprio ou Iretado que no cubra
integralmente todo o trajeto devera Iornecer Vale-Transporte para os segmentos da viagem
que no Ioram abrangidos pelo transporte Iornecido.

FORNECIMENTO EM DINHEIRO VEDAO

O empregador esta proibido de substituir o Vale-Transporte por antecipao em dinheiro ou
qualquer outra Iorma de pagamento, exceto, se houver Ialta ou insuIicincia de estoque de
Vale-Transporte (dos Iornecedores), necessario ao atendimento da demanda e ao
Iuncionamento do sistema, o beneIiciario sera ressarcido pelo empregador, na Iolha de
pagamento imediata, da parcela correspondente, quando tiver eIetuado, por conta propria, a
despesa para seu deslocamento.

REQUISITOS PARA O EXERCICIO DO DIREITO DE RECEBER

O empregado para passar a receber o Vale-Transporte devera inIormar ao empregador, por
escrito:

- seu endereo residencial;
- os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residncia-trabalho
e vice-versa.
- numero de vezes utilizados no dia para o deslocamento residncia/trabalho/residncia.

A empresa devera obter declarao negativa quando o Iuncionario no exercer a opo
deste beneIicio.

Essas inIormaes devero ser atualizadas anualmente ou sempre que ocorrer alterao em
um dos dados, sob pena de suspenso do beneIicio ate o cumprimento dessa exigncia. O
beneIiciario se comprometera a utilizar o Vale-Transporte exclusivamente para o seu
eIetivo deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.

Falta Grave

O beneIiciario que se utilizar de declarao Ialsa ou usar indevidamente o Vale-Transporte
estara sujeito a demisso por justa causa, uma vez que constitui Ialta grave.

CUSTEIO

O Vale-Transporte sera custeado:

- pelo beneIiciario, na parcela equivalente a 6 (seis por cento) de seu salario basico ou
vencimento, excluidos quaisquer adicionais ou vantagens;
- pelo empregador, no que exceder a parcela reIerida no item anterior.

A concesso do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do
beneIiciario que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6 (seis por
cento) do seu salario basico ou vencimento.

PROPORCIONALIDADE DO DESCONTO

O valor da parcela a ser suportada pelo beneIiciario sera descontada proporcionalmente a
quantidade de Vale-Transporte concedida para o periodo a que se reIere o salario ou
vencimento e por ocasio de seu pagamento, salvo estipulao em contrario, em Conveno
ou Acordo Coletivo de Trabalho que Iavorea o beneIiciario.
Para eIeito da base de calculo do desconto de 6, o Parecer Normativo SFT/MT n 15/92,
esclareceu que toma-se como o seu salario inteiro e no apenas os dias uteis do ms
calendario.
O desconto e proporcional nos casos de admisso, desligamento e Ierias.
Exemplo:
Empregado admitido em 15 de junho. Utilizara 20 passes no periodo de 15 a 30 de junho. O
total de passes, considerando o ms completo de junho, e de 40. Custo do vale transporte
individual: R$ 1,75. Salario-base mensal: R$ 500,00.
Proporo de vale-transporte no ms da admisso: 20 divididos por 40 50.
Custo do vale transporte em junho: R$ 1,75 x 20 35,00
6 x R$ 500,00 R$ 30,00
Desconto proporcional: R$ 30,00 x 50 R$ 15,00
Encargo de VT do empregador no ms de junho: R$ 35,00 R$ 15,00 R$ 20,00.
Na demisso do empregado este deve devolver os passes que sobraram, ou ento se procede
ao desconto do valor real dos passes no utilizados. Isto porque o empregador entrega
antecipadamente ao empregado os vales que adquiriu, logo ocorrendo uma demisso no
curso de um ms com aviso previo indenizado, de imediato no mais Iaz jus o empregado
ao beneIicio concedido, devendo devolver os VT no utilizados ou ser descontado o valor
equivalente.

O desconto do Vale-Transporte somente podera ser Ieito em relao ao salario pago. Por
exemplo, se a empresa paga por quinzena no podera descontar no pagamento da 1
quinzena os vales correspondentes ao ms todo. Neste caso, a empresa somente podera
descontar o valor dos vales relativos a remunerao da quinzena que esta sendo paga.

FALTAS/AFASTAMENTOS DEVOLUO

O vale-transporte e para uso exclusivo no deslocamento casa-trabalho e vice-versa.
Havendo ausncias do empregado ao trabalho (mesmo justiIicadas, como o caso de
doena), a empresa podera optar por uma das situaes abaixo:

a) exigir que o empregado devolva os vales-transporte no utilizados;
b) no ms seguinte, quando da concesso do vale, a empresa podera deduzir os vales no
utilizados no ms anterior;
c) multiplicar os vales no utilizados pelo valor real dos mesmos, e desconta-los,
integralmente do salario do empregado.

BASE DE CALCULO PARA O DESCONTO

A base de calculo para determinao da parcela a ser descontada do beneIiciario sera:

- o salario basico ou vencimento, excluidos quaisquer adicionais ou vantagens; e
- o montante percebido no periodo, para os trabalhadores remunerados por tareIa ou servio
Ieito ou quando se tratar de remunerao constituida exclusivamente de comisses,
percentagens, gratiIicaes, gorjetas ou equivalentes.

Exemplo:

O empregado utiliza 4 Vales-Transporte para o seu deslocamento residncia-trabalho e
vice-versa.
Salario mensal de agosto R$ 500,00 R$ 50,95 a titulo de horas extras a 50.

- n de dias de trabalho no ms de julho: 23
- n de Vales-Transporte necessarios: 92
- valor dos Vales-Transporte: R$ 161,00 (1,75 x 92)
- 6 do salario basico (R$ 500,00): R$ 30,00

Portanto:

- do empregado sera descontado: R$ 30,00
- a empresa custeara: R$ 131,00

VALOR INFERIOR A 6

Sendo a despesa com o deslocamento do beneIiciario inIerior a 6 (seis por cento) do
salario basico ou vencimento, o empregado podera optar pelo recebimento antecipado do
Vale-Transporte, cujo valor sera integralmente descontado por ocasio do pagamento do
respectivo salario ou vencimento.

Exemplo:

O empregado utiliza 2 Vales-Transporte para o seu deslocamento residncia-trabalho e
vice-versa.
Salario mensal do ms de agosto R$ 1.400,00.

- n de dias de trabalho no ms de julho: 23
- n de Vales-Transporte necessarios: 46
- valor dos Vales-Transporte: R$ 80,50 (1,75 x 46)
- 6 do salario: R$ 84,00

Portanto:

- do empregado sera descontado: R$ 80,50 e no R$ 84,00 (6 do salario) devido o valor
integral dos Vales-Transporte ser inIerior aos 6 do salario.

QUANTIDADE E TIPO DE VALE-TRANSPORTE - OBRIGAO DO
EMPREGADOR

A concesso do beneIicio obriga o empregador a adquirir Vale-Transporte em quantidade e
tipo de servio que melhor se adequar ao deslocamento do beneIiciario.

A aquisio deve ser Ieita antecipadamente e a vista, proibidos quaisquer descontos e
limitada a quantidade estritamente necessaria ao atendimento dos beneIiciarios.

Comprovao da Compra

A venda de Vale-Transporte sera comprovada mediante recibo seqencialmente numerado,
emitido pela vendedora em duas vias, uma das quais Iicara com a compradora, contendo:

- o periodo a que se reIerem;
- a quantidade de Vale-Transporte vendida e de beneIiciarios a quem se destina;
- o nome, endereo e numero de inscrio da compradora no CNPJ.

NATUREZA SALARIAL - NO CONSTITUIO

O Vale-Transporte no que se reIere a contribuio do empregador:

- no tem natureza salarial, nem se incorpora a remunerao do beneIiciario para quaisquer
eIeitos;
- no constitui base de incidncia de contribuio previdenciaria ou do FGTS;
- no e considerado para eIeito de pagamento da GratiIicao de Natal (13 salario);
- no conIigura rendimento tributavel do beneIiciario.

O transporte particular cedido pelo empregador ao empregado tambem no constitui
remunerao, conIorme determina o art. 458, 2, III da CLT.

EMPREGADO QUE UTILIZA VEICULO PROPRIO

O trabalhador que utiliza veiculo proprio para seu deslocamento no tera direito ao vale
transporte.

Caso venha a optar pelo recebimento do beneIicio e passar a utiliza-lo de Iorma irregular,
que no seja o deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, estara cometendo Ialta grave
nos termos do 3, art. 7 do Decreto n 95.247/87, deve ser orientado pelo empregador
para alterar o termo de opo do vale transporte, sob pena de ter seu contrato de trabalho
rescindido por justa causa. (artigos 2, 3, 5 e 7 do Decreto n 95.247/87).

JURISPRUDNCIA

Vale-Transporte. Supresso. Se o empregador Iornecia regularmente vales-transporte ao
empregado, a supresso do Iornecimento, prevista no artigo 7 do Decreto n 95.247, de 17
de novembro de 1987, so pode ocorrer quando aquele da cincia expressa ao obreiro Ialtoso
a respeito da renovao de seu pedido de concesso do beneIicio. Ausente tal cincia,
presume-se que o empregado continua residindo no mesmo local inIormado quando da
primeira concesso. (TRT-PR-RO 10.322-97 - Ac.1 T 2.138-98 - Rel.Juiz Abrao Jose
Melhem)

Vale-Transporte. Empregado que se utiliza de veiculo-proprio. Inexistncia do Direito.
Empregado que se desloca ate o local de trabalho por meio de veiculo proprio no Iaz jus
ao recebimento do vale-transporte. O beneIicio em tela se destina apenas aqueles que se
utilizam do transporte publico para o deslocamento residncia-trabalho e vice-versa
(Decreto n 95.247-87, art. 3). (TRT-PR-RO 12.219-97 - Ac. 4 T 9.432-98 - Rel.Juiz
Armando de Souza Couto)

Vale-Transporte. O Decreto-lei n 95.247-87, em seu art. 5, veda expressamente a
substituio do vale-transporte por antecipao em dinheiro ou qualquer outra Iorma de
pagamento, ressalvada a hipotese preceituada em seu paragraIo unico, o qual permite que
ao empregado seja ressarcido o beneIicio, na Iolha de pagamento imediata, no caso de Ialta
ou insuIicincia de estoque de vale-transporte. (TST-RR 333.966/1996.1 - RJ - Ac. 4 T -
Relator Ministro Gilberto Porcello Petry)

Vale-Transporte. Se o empregado postula indenizao adequada por no haver percebido o
vale-transporte, inclusive deduzindo a sua participao em 6, conIorme as normas legais
(Lei n 7.418-85 e Dec. n 95.247-87) e a empresa no contesta o pedido, o deIerimento da
verba e medida juridica que se impe, pois a pretenso que no encontra obice na lei,
quando no impugnada, presume-se devida. (TRT-PR-RO 2.314-98 - Ac.2 T 16.892-98 -
Rel. Juiz Luiz Eduardo Gunther)

Bases: Lei 7.418/1985 e Decreto 95.247/1987.