Digital Innovation One 11/10/21 20:30

Primeira pesquisa salarial na área

de tecnologia da DIO
A DIO está lançando sua primeira pesquisa salarial com base nos dados
analisados em nossa plataforma

Só no primeiro trimestre de 2021, a área de tecnologia da informação e

comunicação teve um aumento de 300% no número de novos postos de
trabalho em comparação com o mesmo período de 2020, alcançado
52.743 novos empregos gerados. E as expectativas para até o fim deste
ano também são altas, segundo dados levantados pela IDC, 42% das
empresas brasileiras pretendem aumentar o orçamento em tecnologia em
2021.

A área de tecnologia não só vai na contramão em relação a

empregabilidade, como também sofre com a falta de mão de obra
especializada. Essa situação contribui para o aumento dos salários base
mensal do setor, como uma forma de atrair novos profissionais, que
ultrapassam R$15 mil, como mostra a primeira Pesquisa Salarial da DIO.

Destaque também nesta edição da pesquisa, morar em um pólo

tecnológico não é mais um fator determinante para ser contratado. A
contratação de profissionais de tecnologia por empresas internacionais
para atuarem na área de tecnologia de forma remota, e as mudanças na
política de contratação nas empresas brasileiras, estão fortalecendo a
democratização de oportunidades de trabalho por todo o Brasil.

OS MELHORES SALÁRIOS DO BRASIL ESTÃO EM TECNOLOGIA.

Sabemos que um Dev precisa estudar muito e que nunca vai ter estudado
o suficiente, pois a evolução das tecnologias está em aceleração contínua
para transformar os negócios, fato que cria grandes lacunas e geram
oportunidades para os profissionais mais dinâmicos, autodidatas e
https://web.digitalinnovation.one/articles/primeira-pesquisa-salarial-na-area-de-tecnologia-da-dio?back=%2Fhome&page=1&order=oldest Page 1 of 4
Digital Innovation One 11/10/21 20:30

inovadores. Então, vamos conhecer a pesquisa salarial do setor que mais

cresce em todo o mundo.

Para a realização do estudo, a startup Digital Innovation One acompanhou

mais de 1.000 talentos contratados através dos programas educacionais
mantidos pelas 20 grandes empresas parceiras, que juntas empregam
mais de 400 mil profissionais na área de tecnologia e são grandes
investidoras do setor. Além da comunidade de mais de 550 mil devs que
está presente na plataforma.

O levantamento também traz os principais fatores que contribuíram para a

contratação desses profissionais, ou seja, foi elaborada a “anatomia” dos
devs que as empresas mais inovadoras do mundo buscam.

Média salarial de desenvolvedores front-end, back-end e full-stack:

Estagiário: média de R$1.800

Júnior: média de R$4.500
Pleno: média de R$7.000
Sênior: média de R$9.000
Consultor: média de R$12.000
Especialista: média de R$15.000

É válido ainda ressaltar que os salários para Dev’s mobile podem ser ainda
maiores.

Veja agora as tecnologias mais procuradas pelas empresas:

Java;
.Net C#;
JavaScript;
Angular;
Android e Kotlin;
iOs e Swift;

https://web.digitalinnovation.one/articles/primeira-pesquisa-salarial-na-area-de-tecnologia-da-dio?back=%2Fhome&page=1&order=oldest Page 2 of 4
Digital Innovation One 11/10/21 20:30

Python;
Flutter;
Android e Java.

Destacamos também que Swift é a tecnologia que as empresas têm

encontrado maior desafio para encontrar profissionais capacitados,
gerando grandes oportunidades.

COMO SER CONTRATADO PELAS EMPRESAS PARCEIRAS DA DIO?

O estudo feito pela DIO levou à conclusão que os Dev’s com

conhecimento aprofundado em pelo menos duas tecnologias e com um
portfólio prático de projetos têm grande vantagem no processo seletivo
sobre os concorrentes.

Então, dica DIO: não adianta ter conhecimento superficial em todas as

tecnologias possíveis, o conhecimento aprofundado em uma tecnologia
vale muito mais para o mercado de trabalho.

Muitos Dev’s são contratados em seu 3° ou 4° bootcamp, este é mais um

indicador de que as empresas priorizam conhecimentos profundos.

E por último: atente-se ao seu índice de reputação na plataforma DIO, ele

é um importante indicador de soft skills, pois, com a pesquisa, chegou -se
à conclusão de que os devs que têm maior índice de reputação, buscam
colaborar com a comunidade ao compartilharem seus conhecimentos, ao
publicar bons artigos e mostrar seus desafios realizados, têm chance de
contratação elevada.

*Destacamos que os valores salariais são uma média e que pode haver
alteração de acordo com as regiões, tecnologias e empresas
contratantes*

Está mais do que claro que o mercado e momento são propícios para o
crescimento na área, ainda mais considerando que especialistas já

https://web.digitalinnovation.one/articles/primeira-pesquisa-salarial-na-area-de-tecnologia-da-dio?back=%2Fhome&page=1&order=oldest Page 3 of 4
Digital Innovation One 11/10/21 20:30

declararam que o avanço tecnológico não vai diminuir nos próximos anos.
Então este é o momento de entrar para o setor de tecnologia.

Você pode começar pelos cursos, bootcamps ou acelerações oferecidos

pela DIO, que são gratuitos e podem ser sua porta de entrada para o
mercado de trabalho, visto que as empresas parceiras da Digital
Innovation One contratam os devs que mais se destacam ao longo dos
programas.

Se interessou? Então aproveite que já está aqui e faça sua inscrição!

Para novidades e dicas, siga a DIO nas redes sociais: Instagram, Facebook
e LinkedIn.

https://web.digitalinnovation.one/articles/primeira-pesquisa-salarial-na-area-de-tecnologia-da-dio?back=%2Fhome&page=1&order=oldest Page 4 of 4