Roger Ferreira de Souza RA: 8491220502

Administração, Habilidades e Conceitos

As habilidades necessárias para um gestor se dividem em habilidades técnicas,

humanas e conceituais:
 Habilidades técnicas consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e
equipamentos necessários para a realização de tarefas especificas.
 Habilidades Humanas consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar
com pessoas e por meio delas saber comunicar e compreender suas atitudes e
motivações afim de desenvolver uma liderança eficaz.
 Habilidades Conceituais consiste na capacidade de lidar com ideias e conceitos,
essa habilidade permite que o administrador diagnostique problemas para com isso
buscar soluções.
Resumindo as habilidades necessárias para um gestor é aplicar o conhecimento, ter
uma visão global e sistêmica, trabalhar em equipe, liderança, motivação e comunicação.
Estas são as habilidades para um gestor, mas qual será os conceitos para entendimento
amplo desse assunto.
Vamos iniciar com o conceito de empresas que representa um tipo de organização
com o objetivo principal em obter lucro, ou seja se trata de uma organização em busca de
lucro por isso pode-se dizer que uma empresa sempre é uma organização, mas uma
organização nem sempre se trata de uma empresa.
O conceito de gestores ou gerentes que se trata de organizadores de negócios, ou
seja pessoas impulsionadas por disciplina, estrutura e organização mais do que
empreendedores os gestores ajudam as empresas a crescerem até seu potencial
máximo.
Por fim o conceito de empresário que toma iniciativa de organizar uma atividade
econômica de produção ou circulação de bens.
As empresas são consideradas sistemas abertos, conceito que surgio na Biologia
estendendo-se as outras disciplinas e chegando a Administração, pois sistemas vivos
desde o vírus até as sociedades são sistemas abertos com entradas e saídas em
constante intercâmbio em relação ao meio ambiente, encerrando os conceitos básicos da
administração estaremos falando de Missão, Visão e Valores da organizações:
Anhanguera Educacional

Ano 2015 1
  Missão que é a razão de ser do negocio, por que ele foi criado e para que ele
existe.
 Visão é a imagem que a organização define a respeito do seu futuro, ou seja do
que ela pretende se tornar.
 Valores organizacionais se trata da crença e as atitudes básicas que ajudam a
definir o comportamento do indivíduo.
Neste texto passamos a entender as habilidades e os conceitos básicos da
administração.

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