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DECRETO Nº 37/2017
(Revogado pelo Decreto nº 215/2018)

Dispõe sobre licença médica para

tratamento de saúde, licença por
motivo de doença em pessoa da família
e outras licenças e dá providências.

O Prefeito do Município de Ribeirão das Neves, no uso das atribuições contidas no art.95,
inciso VI, da Lei Orgânica, DECRETA:

Art. 1º Será concedida ao servidor, a pedido ou de ofício, nos termos deste Decreto, licença
para tratamento de saúde e licença por motivo de doença em pessoa da família, sem prejuízo
da remuneração a que o servidor fizer jus.

Parágrafo único. A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida
com observância do disposto na Lei Complementar nº 39/06, nos termos do art.121 e seus
parágrafos.

Art. 2º A licença para tratamento de saúde e licença por motivo de doença em pessoa da
família depende de atestado médico emitido por médico integrante ou não do serviço público
municipal.

Art. 3º O exame para licença médica será realizado no dia, hora e local determinado pelo
serviço médico.

§ 1º O serviço médico observará, sempre que possível, o dia e horário de contra turno do
servidor, para evitar ausência do trabalho;

§ 2º Caso o servidor não compareça no dia e horário determinados, não terá o seu
exame para licença validado, ensejando a perda do dia eventualmente faltoso.

Art. 4ºO prazo para entrega do atestado, pelo servidor ou familiar, para fins de abono de falta
é, no máximo, 2 (dois) dias corridos a contar do primeiro dia de afastamento.

§ 1º Se o atestado for entregue fora do prazo previsto no caput do art. 4º, o servidor será
considerado faltoso;

§ 2º Se a entrega do atestado não se der no prazo estabelecido no caput do art.4º, mas

durante o prazo de vigência do atestado, somente serão abonados os dias restantes a contar
do dia da entrega; e,

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§ 3º Na impossibilidade de locomoção do servidor o fato deverá ser comunicado ao

serviço médico para a adoção das medidas necessárias ao exame.

§ 4º Quando o servidor acumular cargo/função, mesmo que temporariamente, deverá

comprovar por declaração, que igualmente apresentou atestado no mesmo período no órgão
que acumula o cargo/função.

Art. 5º Findo o prazo de licença médica deverá o servidor retornar ao serviço.

Art. 6º O atestado médico conterá:

I - O título "atestado";

II - Nome do servidor a que se refere o atestado;

III - A classificação internacional da doença - CID respectiva;

IV - Tempo da licença médica;

V - Data, assinatura, nome legível, endereço, CNPJ e número do registro CRM do

médico.

§ 1º Não será aceito o atestado ilegível, inconcluso ou contraditório.

§ 2º Aplica-se ao laudo médico, no que couber, as disposições do caput deste artigo 7º.

§ 3º A declaração médica não será aceita para fins de abono de falta ao dia de trabalho.

§ 4º Serão computadas como justificativa de ausência parcial de trabalho, declarações

médicas entregues dentro do prazo previsto no caput do art. 4º, limitadas a 3 (três)
declarações por mês.

§ 5º Ausências em número superior ao previsto no parágrafo anterior serão processadas

a partir de avaliação de médico da administração pública ou com atribuição médica da
Prefeitura.

Art. 7º Para fins de declaração de comparecimento sindical ou comparecimento à audiência,

serão abonados as horas de ausência parcial ao trabalho, desde que respeitados os prazos
previstos no caput do art. 4º.

§ 1º O atestado de comparecimento deverá conter horário de chegada e saída do local,

data, assinatura, nome legível, endereço e CNPJ da instituição.

§ 2º Em relação a declaração de comparecimento sindical, serão computadas como

justificativa de ausência parcial de trabalho aquelas entregues dentro do prazo previsto no

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caput do art. 4º, limitadas a 3 (três) declarações por mês.

Art. 8º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 9º Revogam-se disposições em contrário.

Ribeirão das Neves/MG, 04 de abril de 2017.

MOACIR MARTINS DA COSTA JUNIOR

Prefeito Municipal

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