SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAM ISAS

MANUAL DESCRIÇÃO DE CARGOS

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SETEMBRO/2010
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS

PESQUISA SALARIAL
RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administrativo Secretária Português Analista de Informática Auxiliar Administrativo Recepcionista Office Boy Motorista Porteiro Vigia Auxiliar Serviços Gerais Gestor Financeiro Assistente de Contabilidade Auxiliar de Contabilidade Assistente de Credito e Cobrança Auxiliar de Credito e Cobrança Assistente de Escrita Fiscal Auxiliar de Escrita Fiscal Faturista Gestor Comercial Assistente Comercial Gestor Loja (Supervisor Loja) Gerente Loja Caixa de Loja Estoquista de Loja CÓDIGO PAGINA
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 201 202 203 204 205 206 207 208 301 302 303 304 305 306 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31

ADMINISTRAÇÃO
CODIGO 100

FINANÇAS
CODIGO 200

COMERCIAL
CODIGO 300

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PESQUISA SALARIAL
RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administração Pessoal Assistente Administr. Pessoal Analista Recursos Humanos Gestor Segurança Trabalho Gestor Criação&Desenv. Produto CÓDIGO PAGINA
401 402 403 404 501 502 503 504 505 506 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56

RECURSOS HUMANOS
CODIGO 400

CRIAÇÃO & Assistente Desenv. de Produto DESENVOLVIMENTO Designer PRODUTO Auxiliar Desenv. de Produto
CODIGO 500

Modelista Costureira Piloto Gestor Industrial Programador Contr. Prod. PPCP Assistente de PPCP Comprador

INDUSTRIAL
CODIGO 600

Gestor Sistema CAD/Corte Operador Sistema CAD Cortador Enfestador Auxiliar Produção (Corte) Gestor Almoxarifado. Matéria Prima (aviamentos) Auxiliar Almoxarifado

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SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PESQUISA SALARIAL RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor(a) Produção Externa Conferente Produção Externa Gestor(a) Acabamento Costureira) Revisora Passadeira (prensa) Passadeira (manual) Embaladeira Gestor Expedição (produtos acabados) Auxiliar Expedição (produtos acabados) CÓDIGO PAGINA 612 613 614 615 616 617 618 619 620 57 58 59 60 61 62 63 64 65 INDUSTRIAL CODIGO 600 621 66 SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 4 .

Porteiro . cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 5 .Secretária Português .Auxiliar Administrativo .ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGÓCIO 100 – ADMINISTRAÇÃO TITULO Gestor Administrativo .Vigia .Analista de Informática .Auxiliar Serviços Gerais Obs: Gestor é o responsável pela área.Motorista .Office Boy .Recepcionista .

e métodos. bem como recepção. orientando-os profissionalmente. visando à eliminação e/ou diminuição de desperdícios. revista de pessoal e coleta de lixo para efetivar e fazer cumprir as normas e regulamentos estabelecidos pela empresa. acompanhando todo o processamento administrativo e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores. organização. a fim de obter uma performance pessoal/profissional e melhorar o nível de satisfação pessoal objetivando uma maior integração e compatibilização das ações com a realidade da empresa. para assegurar a normalidade das condições de trabalho. utilizando os equipamentos e avaliando o material disponível. compatíveis a com a respectiva política de gestão da empresa. circulação.Gestão de Pessoas 6 . resolvendo problemas particulares. comunicação entre as diversas áreas. referentes aos serviços de comunicação. refeitório. tais como: limpeza. sistemas e rotinas referentes a cada tipo de serviços. procedimentos e práticas administrativas que definem com transparência e objetividade as medidas e/ou ações necessárias para assegurar o pleno desenvolvimento das atividades diárias. administrando conflitos. Coordenar as atividades de serviços gerais. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. estimulando-os e/ou incentivando–os. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Elaborar normas. Administrar as rotinas e movimentação de pessoal. Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho. órgão emissor. duplicidade. visando identificar a real necessidade dos mesmos. áreas receptoras e a quantidade de xérox tirado diariamente. visando assegurar a eficácia das atividades desenvolvidas. para obter um clima favorável ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. Analisar documentos e formulários existentes. Elaborar diversos relatórios para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas. telefonia. relacionadas ao fluxo de trabalho. Zelar pela observância das disposições regulamentares internas e das demandas das legislações pertinentes a cada atividade específica existente na empresa. circulação de pessoas em busca de informações. assim como. objetivando definir prioridades. Identificar as necessidades da empresa e elaborar o plano de ação. bem como tomar medidas e decisões visando a solução de problemas. REQUISITOS • • • Experiência: 5 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas) Competências: Domínio de Técnicas administrativas . vigilância e outros serviços contratos. movimentação de materiais.PERFIL DE CARGO Gestor Administrativo Código 101 .

Boa Desenvoltura.. preparação de relatórios etc. organização de agenda. bem como providenciar a reprodução e circulação dos mesmos. tabelas. Fazer ligações externas e internas. Receber ligações telefônicas destinadas a sua área. Providenciar o pagamento de compras efetuadas pelo seu setor. envolvendo atendimento e filtragem de ligações telefônicas. Organização . identificando os visitantes e os assuntos a serem tratados. digitação. Organizar e manter o arquivo do departamento. para o encaminhamento aos respectivos setores da empresa. dispondo horários de reuniões. reserva de automóvel. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos ( mínimo) na função Escolaridade: Secretariado Executivo ou Administração Competências: Conhecimentos em Informática . verificando os destinatários e providenciando a entrega das correspondências aos respectivos destinatários em tempo hábil. 7 . adiantamentos de numerário e outras providências necessárias para viagens. preparando os respectivos relatórios de despesas efetuadas para prestação de contas. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar tarefas de apoio ao gestor da área. bem como solicitar adiantamentos para despesas de viagem. comunicados e outros documentos.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Secretária Português Código 102 . avisando as pessoas participantes previamente sobre datas e horários. diretamente ou através da telefonista. Diligenciar reservas de passagens aéreas e hotéis. Abrir malotes internos e externos. transferindo a ligação para o solicitante ou transmitindo o recado quando necessário. dando a solução mais apropriada em cada caso. Bom Relacionamento Interpessoal e Iniciativa – Conduta Ética. filtrando os assuntos e encaminhando a ligação conforme a disponibilidade da pessoa procurada. Preparar correspondências. Organizar e manter registros da agenda do gestor. Atender ao público interno e externo. para a guarda de documentos e facilidade de consulta. redação de correspondência.

Manutenção de equipamentos. e sistema operacional. verificando todos os fundamentos de aplicação. visando orientá-los e qualificá-los na operação adequada dos equipamentos. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Analisar e estabelecer a utilização de sistemas de informação através do computador. observando a viabilidade de custos. para assegurar-se de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas e necessárias para o seu perfeito funcionamento. efetuando trocas de peças. Desenvolver trabalhos relativos à utilização de softwares e/ou hardware e sistema ERP. analisando e estudando cada caso em particular. visando dar o suporte a todos os usuários apos a implantação do mesmo. bem como a forma mais racional e econômica de empregá-los na execução das atividades de seu interesse. Avaliar o desempenho dos programas e ações propostas. Prestar suporte técnico e treinamento aos usuários na utilização dos softwares básicos. realizando experiências práticas. manutenção e melhorando a capacidade de memória dos equipamentos. a fim de estabelecer e propor os recursos mais adequados para atender cada demanda. estudando as necessidades dos usuários. para possibilitar agilidade. elaborando programas. Técnicas para orientação de usuários. Identificar as necessidades das diversas áreas da empresa.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Analista de Informática (Técnico em TI) Código 103 . Acompanhar a instalação de programas operacional adquirido de terceiros. Bom relacionamento interpessoal e Iniciativa. rapidez e confiabilidade dos dados. objetivando atender as necessidades das áreas. detectando e corrigindo irregularidades. quanto a equipamento e programas a serem utilizados. de rede e programas específicos. quanto ao hardware e/ou software. 8 . REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos( mínimo) na função Escolaridade: Superior completo Competências: Informática e sistema ERP (software e hardware).

Encaminhar assuntos de rotina aos respectivos destinatários. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar serviços gerais de expediente de escritório. Organizar e manter o arquivo do departamento. preenchimento de formulários. Providenciar a tiragem de cópias.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar Administrativo Código 104 . controles administrativos. tais como: digitação. Efetuar diversas consultas na Internet. para a guarda de documentos e facilidade de consulta. Distribuir correspondências diversas aos respectivos setores da empresa. de acordo com a solicitação do seu superior imediato. registros. de acordo com as necessidades do departamento e/ou solicitação do seu superior imediato. 9 . a digitação de documentos e lançamentos diversos. Pode realizar outras tarefas administrativas conforme pedido de seu superior imediato. arquivos. atendimento de telefonemas dirigidos ao pessoal da área.

1 .REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano ( mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: conhecimento básico relacionamento interpessoal e iniciativa. organização. transferir ligações e anotar recados. a fim de prestar informações. Atender e/ou efetuar chamadas telefônicas. Registrar as visitas e telefonemas atendidos e/ou realizados. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Recepcionar clientes e visitantes. objetivando prestar-lhes informações. receber recados e/ou encaminhá-los a pessoa ou departamento procurado. averiguando suas pretensões. anotando dados pessoais e comerciais dos clientes ou visitantes para possibilitar o controle dos atendimentos diários. de informática. indagando suas pretensões. para evitar extravios e outras ocorrências desagradáveis. Providenciar para que as correspondências recebidas sejam encaminhadas aos próprios destinatários. Pode realizar outras tarefas administrativas conforme pedido de seu superior imediato. procurando identificá-los. Atender os clientes ou visitantes. para informá-lo conforme seus pedidos. bom SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Recepcionista Código 105 . manuseando disco ou botões existentes nos aparelhos telefônicos.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA Atender as solicitações das diversas áreas da empresa. estaduais e municipais Providenciar cópias de documentos via computador e/ou através de xerox. etc) Transmite mensagens orais e escritas. Memória Visual – Organização .REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos ( mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Familiaridade com rotinas e expedientes de recepção de pessoas e na transmissão e recepção via telefone -. Atenção Concentrada. Executar serviços externos em geral Executar serviços bancários Entregar e retirar documentos junto a repartições públicas federais. telefax.Iniciativa. Colaborar na manutenção interna da empresa. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Office Boy Código 106 . Operar equipamentos de escritório (fotocopiadora.Bom relacionamento interpessoal . relacionadas a recolhimentos e/ou entregas de correspondências internas e externas. 1 .

Recolher os veículos que dirige. Realizar trabalhos de pagamentos diversos em bancos ou em outros estabelecimentos. Ligar o motor do veiculo. funcionários e/ou visitantes. conforme determinação da empresa. para certificar-se de suas condições funcionais. manipulando seus comandos e observando o fluxo de trânsito e a sinalização para conduzi-lo aos locais de carga e descarga. para então conduzi-los até a garagem da empresa. verificando o estado dos pneus. Poderá executar serviços particulares para atender necessidade específica da diretoria da empresa. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Dirigir veículos de cargas ou similar. Examinar as ordens de serviços verificando a localização dos estabelecimentos de cargas e descarga de mercadoria. 1 . Controlar a carga e descarga. orientando a sua arrumação no veiculo. água e combustível. visando evitar acidentes e danos ao material transportado. Dirigir também veículos de passeio para transportar pessoas. recolher cargas ou transportar pessoas. comparando-a aos documentos de recebimento ou entrega.Iniciativa. manuseando os comandos e conduzindo-o no trajeto indicado segundo as regras de trânsitos. após a jornada de trabalho.Conduta Ética. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Motorista Código 107 . obedecendo às leis de trânsito.Bom Relacionamento Interpessoal . . o nível de óleo do carter. para entregar. que dirige. Vistoriar o veiculo. a fim de cumprir a programação estabelecida pela empresa.REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo ou (cursando) Competências: Familiaridade com rotinas e expedientes de escritório via telefone . para assegurar seu perfeito estado de funcionamento. providenciando o seu abastecimento.Atenção Concentrada – Organização . testando freios e parte elétrica. comunicando falhas e solicitando reparos. Zelar pela manutenção dos veículos. para atender a determinação da empresa.

REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos ( mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Habilitação para dirigir veículos de cagas . observando os procedimentos predeterminados pela empresa principalmente relacionados ao horário de entrada e saída dos mesmos. conferindo nota fiscal. anotando dados pessoais e destino. vistoriando veículos. para assegurar a ordem na empresa e à segurança das pessoas que nela trabalha.Curso de Direção Defensiva . Identificar e fiscalizar a movimentação de veículos e materiais. dados da transportadora quando for o caso. baseando-se em regras de conduta predeterminadas. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar serviços de portaria. 1 .Familiarização com itinerários Atenção Concentrada -Iniciativa. volumes e outros recipientes. em formulário próprio. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Porteiro Código 108 . Vistoriar bolsas e sacolas dos funcionários na saída do trabalho bem como proibir que os mesmos adentrem na empresa com pacotes ou caixas. anotando o número da placa. Controlar a movimentação de funcionários na portaria. para garantir um controle efetivo dos visitantes. Efetuar registro diário das pessoas que entram na empresa. bem como vetar a entrada de pessoas estranhas e encaminhar as demais ao destino solicitado. agindo em conformidade ao regulamento interno preestabelecido. fazendo os registro pertinentes em formulário próprio para evitar desvios de materiais e/ou outras faltas.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Vigia Código 109 . verificando portas. Registrar sua passagem pelos postos de controle. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a vigilância da empresa. a fim de informar o seu superior imediato e permitir a tomada de decisão para corrigir as irregularidades apontadas.Combate a incêndio Iniciativa . Executar a ronda noturna nas dependências da empresa.Atenção Concentrada Memória Visual e Memória Seletiva.REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Técnica de atendimento pessoal . 1 . . examinado as instalações elétricas e hidráulicas e se há equipamentos ligados desnecessariamente. para evitar incêndios. Concentrada Segurança Patrimonial . visando tomar as providências necessárias no sentido de prevenir a ocorrência de qualquer tipo de inconvenientes. entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. redigindo no diário de ocorrência. roubos. acionando o relógio especial de ponto objetivando comprovar a regularidade de sua ronda. portões e outras vias de acesso se estão devidamente fechadas.Boa Caligrafia. Anotar as ocorrências e as providências tomadas durante o seu turno. Pode ajudar no controle da movimentação de pessoas e veículos na portaria. percorrendo sistematicamente e inspecionando suas dependências. janelas.

Iniciativa. Executar outras tarefas simples. Concentrada Segurança Patrimonial . Atenção Concentrada Memória Visual . refeitório e escritório.Memória Seletiva. bem como toalha ou papel toalha e sabão para lavar as mãos. lavagens e limpeza de lustres e bebedouros.Combate a Incêndio . Manter limpo e higienizados os banheiros e respectivas dependências. Efetuar limpeza de banheiros. Preparar o café e lanche a fim de distribuir ao pessoal antes da entrada para o trabalho. portas.Boa Caligrafia. para despejá-los. bem como cortar e fatiar as frutas para serem oferecidas no horário de almoço. Lavar diariamente os recipientes de lixo e colocar sacos plásticos nos mesmos. garantindo o asseio e conservação pré-estabelecido pela empresa. refeitório e escritório e demais dependências da empresa. lavagem de paredes e enceramento de pisos. Operar enceradeiras e aspiradores industriais e domésticos para limpeza de pisos.REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Técnica de Atendimento Pessoal . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar Serviços Gerais Código 110 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a manutenção relativa à limpeza e higienização dos diversos locais da fábrica. Repor papel higiênico nos banheiros. Executar os serviços de manutenção relativos à limpeza na fábrica. 1 . conforme necessidade da empresa. Recolher o lixo dos cestos apropriados. vidros. armários e outros locais. transportando-os até o depósito central.

REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º grau completo Competências: Saber lidar com aparelhos elétricos de limpeza e produtos de limpeza.Assistente de Credito e Cobrança .Faturista 1 . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGÓCIO 200 – Financeira TITULO Gestor Financeiro .Assistente de Contabilidade .Assistente de Escrita Fiscal .Auxiliar de Contabilidade .Auxiliar de Escrita Fiscal .Auxiliar de Credito e Cobrança .

acompanhando e conferindo o cumprimento de toda rotina relativa ao recebimento e ao pagamento. Preparar relatório sobre posição de clientes inadimplentes. efetuadas através de numerário – movimento do caixa ou com a intermediação de instituições financeiras – movimento dos bancos. Preparar documentação para procedimentos judiciais em relação a créditos da empresa. buscando minimizar os custos dessas transações. Verificar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos. escrita fiscal e de tesouraria. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Financeiro Código 201 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar as atividades de credito e cobranças. faturamento. Elaborar diversos relatórios para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas.Obs: Gestor é o responsável pela área. cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe. 1 . Coordenar as movimentações financeiras da empresa. dentro dos parâmetros preestabelecidos e autorizados pela Diretoria da empresa. visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras conforme determinação estabelecida pela empresa. Negociar despesas bancárias e tarifas bancárias. contatando os representantes para solução de pendências. visando detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos. conforme as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa Preparar o fluxo de caixa diário e semanal. Controlar a posição de débitos de clientes para liberação de novos pedidos de compra. Preparar previsões de caixa.

conferências e análise de documentos. transcrevendo dados 1 .Ciências Contábeis) Competências: Domínio de Técnicas Administrativas Financeiras .Gestão de Pessoas SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente de Contabilidade Código 202 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver atividades inerentes a contabilidade das fábricas. econômica e financeira da empresa. contas relacionadas a empréstimos. controle de estoque das lojas e conferências das notas fiscais dos representantes comerciais. visando confrontar e verificar se as origens dos mesmos estão compatíveis com as normas da empresa. através de exame e conferência de todo o seu conteúdo. conciliações bancárias. cartão de crédito. oficinas e lojas. REQUISITOS • • • Experiência: 5 anos(mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas – Economia . orientando-os profissionalmente. estimulando-os e/ou incentivando–os. para assegurar a conformidade das operações contábeis. para assegurar que os trabalhos sejam realizados em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. Realizar trabalhos do setor de contabilidade. oficinas de costuras. através de conferências e análise de documentos contábeis e os registros efetuados. executando análises de documentos contábeis. administrando conflitos. idoneidade. IRRF. Elaborar balancetes e balaços e outras demonstrações contábeis aplicando as técnicas apropriadas para apresentar resultados parciais e totais da situação patrimonial. através da comparação entre documentos contábeis. econômica e financeira da empresa.Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. confiabilidade. Realiza relatórios sobre a situação contábil das fábricas e das lojas. Efetuar e/ou acompanha os lançamentos contábeis. bem como balanços e balancetes contábeis. resolvendo problemas particulares. objetivando apurar os elementos necessários ao controle e apresentação da situação patrimonial. a fim de obter uma performance pessoal/profissional e melhorar o nível de satisfação pessoal objetivando uma maior integração e compatibilização das ações com a realidade da empresa. conciliação de fornecedores. tais como: lançamentos. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho. Executar e/ou acompanha a classificação e reconciliação de contas. para obter um clima favorável ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados.

para atender solicitação dos setores da área Comercial ou do próprio Fornecedor. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Ciências Contábeis) Competências: Domínio de Técnicas de Contabilidade – Atenção Concentrada Iniciativa – Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Contabilidade Código 203 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Efetuar os lançamentos de todas as notas fiscais e de diversas remessas. corrigindo dados como: datas. razão social. bem como a emissão todas as guias necessárias dentro do prazo legal para possibilitar que a escrita fiscal. 1 . Emitir carta de correção de notas fiscais. e os lançamentos sejam realizados em conformidade aos procedimentos estabelecidos pela empresa. organizando segundo método próprio. Emite guias como: DARF – PIS – COFINS – IR – Contribuição Social – ISS e de apuração de ICMS. visando atender a legislação tributária pertinente as atividades desenvolvida pela fábrica e lojas. Arquivar todas as notas fiscais de entrada. entre outras. para possibilitar consultas futuras. volumes de mercadorias. Efetuar a conferência das notas fiscais enviadas pelos representantes comerciais. para que o lançamento fiscal possa ser realizado de forma correta e dentro dos procedimentos estabelecidos pela empresa. encaminhadas pelos fornecedores e/ou prestadores de serviços. utilizando-se do sistema de informatização. para informar e fornecer os elementos e resultados necessários ao seu superior imediato. bem como a cópia dos relatórios que foram emitidos pelo setor. com um código correto. visando assegurar a conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. separando-os por empresa.estatísticos. Classificar as notas fiscais de entrada.

REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: Técnico em Contabilidade Competências: Familiaridade com as rotinas básicas de Contabilidade – Atenção Concentrada . cobrança via telefone. Elaborar títulos diversos. atendimento a clientes. negociação na taxa de juros com plano de pagamento. dentro de um padrão de excelência da qualidade no atendimento aos clientes. cheques. objetivando garantir os resultados pré-estabelecidos pela empresa. acompanhamento e controle de pagamentos e recebimentos. Realizar mapas e resumos de credito e cobrança. levando em consideração a probidade apresentada por cada um deles. registro e cancelamento de débito no SPC.Iniciativa – Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente de Credito e Cobrança Código 204 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar as atividades de programação. Realizar negociações de débitos com os clientes negociação. Efetuar as atividades de cobranças relativas à cobrança de títulos em atraso. fornecedores e prestadores de serviços. 2 . conforme métodos e procedimentos da empresa Efetuar a remessa e retorno de títulos. emissão de contratos com confissão de dívida. entre outros. tais como: duplicatas. nota promissória. Preencher notas promissórias para protesto. sustação e cancelamento de protestos. pessoas físicas e jurídicas. triplicatas. instruções gerais de cobrança. sustação e cancelamento de protestos. Negociar com clientes inadimplentes. análise de proposta de cada cliente em particular. Preparar títulos a serem enviados ao cartório.

objetivando atender e garantir que 2 . relacionados a movimentação de pagamento e cobrança efetuadas. Dar baixa nas liquidações de cobrança via interface. controle e execução dos créditos das cobranças dos clientes. tais como: providenciar extratos bancários. estabelecendo uma programação de datas e valores. examinando documentos.Conduta Ética. Apropriar todas as notas fiscais de compras de matéria primas. acompanhamento. a fim de garantir e saldar os compromissos assumidos pela empresa.Ciências Contábeis) Competências: Domínio de Técnicas aplicadas às atividades de Credito e Cobrança . Retirar boletos de cobrança da caixinha e juntar nas francesinhas. prestadores de serviços. Providenciar os pagamentos a fornecedores. Fornecer dados e informações necessárias para a elaboração dos mapas e resumos de crédito e cobrança. Conferir relatório de fechamento de vendas diário. prorrogação e abatimentos. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas . (semanal e mensal). tais como: providenciar extratos bancários. Solicitar junto aos bancos baixa nos títulos. para facilitar o acompanhamento e a tomada de decisão por parte da diretoria. Efetuar as atividades relacionadas ao sistema de cobrança. para atender os procedimentos pré-estabelecidos pela empresa. representantes comerciais entre outros. devoluções efetuadas e recebidas. Elaborar relatórios diversos.Atenção Concentrada – Organização . baixa de faturamento mensal e inclusão via computador.Iniciativa . contando rede bancária entre outras medidas para assegurar o cumprimento do sistema de cobrança estabelecido pela empresa. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Credito e Cobrança Código 205 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar as atividades de conferência. mão de obra relacionadas à costura externa. bem como os atrasos ocorridos e/ou existentes. informes. através de demonstrativos gráficos. Efetuar as atividades relacionadas ao sistema de cobrança. secundária. bem como emissão de boletos e seu arquivamento em ordem alfabética.Realizar o bloqueio e desbloqueio de clientes. tanto de conta corrente quanto de cobrança. tanto de conta corrente quanto de cobrança. recibo de comissão dos representantes comercial e de costureiras externas.Bom Relacionamento Interpessoal . embalagens despesas.

2 . classificação fiscal dos documentos. Auxiliar o Assistente conforme a necessidade e/ou a pedido do mesmo. recalculando valores.Técnico em Contabilidade Competências: Familiaridade coma as rotinas básicas de crédito e cobrança Atenção Concentrada – Organização . Contatar as inspetorias regionais para solucionar dúvidas. checando as classificações fiscais entre outros procedimentos legais. Solucionar problemas e enquadramento.Bom Relacionamento Interpessoal. tabelas e publicações especificas para solucionar formas de enquadramento e de aplicações fiscais. preparando-os de forma racional para os respectivos lançamentos. cálculos. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau . Iniciativa . coordenado os serviços de recolhimento das obrigações fiscais relativas a IPI. estornos. ICMS e ISS. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente de Escrita Fiscal Código 206 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar os lançamentos nos livros fiscais.cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa.Conduta Ética. Conferir os documentos antes de serem lançados. Consultar manuais. Conferir os lançamentos efetuados nos livros ou fichas. etc. Calcular os impostos a serem recolhidos no período e preparar os dados para a elaboração das respectivas guias de pagamento dos mesmos.

seguindo processo e rotinas estabelecidas. visando facilitar o controle e atender a rotina administrativa e contábil do departamento.Organização . provisões de impostos. de IPI e ISS. Efetuar lançamentos contábeis de: despesas realizadas. Cadastrar fornecedores de mercadorias e/ou de matéria primas que fornecem para os diversos ramos de atividades da empresa. para atender as necessidades administrativas da área de contabilidade da empresa. folha de pagamento. DCTF. bem como lançamento de compra e venda de imóveis residências (apartamentos). provisões de pagamento e das guias de GNRes. Executar a escrituração nos livros fiscais da empresa relativa aos livros de ICMS.REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas Ciências Contábeis) Competências: Domínio das Técnicas de Escrituração Fiscal . objetivando facilitar a avaliação e a tomada de ação para as não conformidades.Atenção Concentrada .Iniciativa e Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Escrita Fiscal Código 207 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Efetuar todos os lançamentos contábeis em livros específicos. 2 .Bom Relacionamento Interpessoal . através de sistema informatizado. conforme método estabelecido pela empresa. conforme a legislação vigente. fazendo lançamentos de entrada e saída para permitir um controle da documentação e atender a legislação vigente. via computador.

através das notas fiscais de saída e/ou de transferências. Emitir as notas fiscais de entrada das peças de roupas das oficinas. visando atender as exigências legais Arquivar as notas fiscais e GNRes. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas – Economia Ciências Contábeis) Competências: Familiarização com rotinas e expediente de Escrituração Fiscal – Atenção Concentrada -. para corrigir incorreções dos dados contidos nas mesmas. visando atender as exigências legais e que estejam compatíveis com os procedimentos e controles contábeis.Bom Relacionamento Interpessoal . separando-os por período fiscal e por empresa. para apurar créditos de ICMS e emissão do respectivo livro fiscal. 2 . lojas. utilizando o sistema computadorizado. Conferir notas fiscais de entradas. para as oficinas de costura. Preparar relatórios sobre toda a movimentação semanal das notas fiscais emitidas. bem como os procedimentos estabelecidos pela empresa. organizando segundo método próprio.Emitir carta de correção de notas fiscais. via computador. para possibilitar consultas futuras. demonstração e mostruário para os representantes comerciais. Emitir as faturas. preenchendo os campos correspondentes. conforme os tramites exigidos pela legislação. bem como o controle das notas fiscais que estão sob sua responsabilidade objetivando atender as exigências legais. bem como as que foram para demonstração e mostruário. utilizando o sistema computadorizado. consultando os valores dos impostos. para enviar ao setor de escrituração fiscal. analisando os dados nelas contidos. via computador.Iniciativa e Conduta Ética - SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Faturista Código 208 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Providenciar a emissão das faturas. Providenciar a encadernação de livros fiscais.

demonstrações.Caixa de Loja 2 . oficina de costuras. organizando-os segundo método próprio a fim mantê-los em condições para posteriores consultas. despesas. Realizar os lançamentos via interface livro de saída da matriz. representantes comerciais e fretes. conforme procedimentos estabelecidos pela empresa.Gerente de Loja . matéria prima.Assistente Comercial Gestor Loja .Efetuar o arquivo de notas e/ou outros documentos. por nota fiscal de entrada de compras. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Domínio de Operações Matemática – Micro informática – Familiaridades com alíquotas de impostos regionais e estaduais para emissão de Nota Fiscal SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGÓCIO 300 – Comercial TITULO Gestor Comercial . secundária embalagens.

. cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe 2 .Estoquista de Loja Obs: Gestor é o responsável pela área.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 2 .

PERFIL DE CARGO 2 .

Definir as diretrizes para elaboração das planilhas de custo. objetivando incentivar e alavancar o crescimento das vendas. fazendo os contatos necessários para captação de novos clientes. Elaborar o plano de comercialização dos produtos estabelecendo prioridades através de estudos prévios sobre resultados anteriores das operações de comercialização. Promover convenções reunindo a equipe de vendas/representantes. Elaborar um plano de comissões para remunerar a equipe de vendas/representantes. planejando. identificando novas áreas de atuação. custo da fabricação. informações e observações de interesse para facilitar a adequação do produto às exigências do mercado. principalmente no tocante a adequação da produção e ao mercado consumidor. Participar da elaboração da política comercial.. Técnicas de Vendas. para assegurar à empresa condições favoráveis a conquista do mercado interno. colaborando com informações sugestões e experiências. Colaborar com as estilistas. bem como discutir procedimentos e situações de problemas que ocorreram /e/ou estão ocorrendo e outros assuntos pertinentes. REQUISITOS • • • Experiência: 5 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Administração – Vendas) Competências: Domínio de Técnicas de Negociação. Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência. orientar e estimular a equipe de vendas/representantes. Elaborar relatório sobre as atividades comerciais desenvolvidas. compatível com a região de atuação e alinhado a política de vendas de cada produto estabelecido pela empresa. para assegurar às condições de vendas que atendam aos objetivos e interesses da empresa. preço de vendas. seja estimulante e atrativo. visando assegurar a rentabilidade definida pela empresa. visando aumentar o volume de vendas e a participação de mercado. Desenvolver. Desenvolver e acompanhar a execução de um plano de metas para a equipe de vendas/representantes. modelos e tendências da moda.Gestor Comercial Código 301 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar as atividades de comercialização de produtos. para possibilitar a avaliação das políticas e sua conjugação com o plano diretor comercial estabelecido pela empresa. fornecendo-lhes dados. Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado. Elaboração de Plano de Metas SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 2 . objetivando assegurar o cumprimento do programa de metas pré-estabelecido. que esteja em sintonia com o mercado.. para determinar ou propor as modificações necessárias. organizando e controlando os programas e sua execução e avaliando os resultados apresentados pela equipe de vendas/representantes. características e perspectivas dos mercados de consumo e resultados apresentados pela equipe de vendas/representantes. Gestão de Pessoas. para demonstrar a nova coleção. para determinação dos preços a serem utilizados na elaboração de propostas comerciais.

Providenciar para que a gerência comercial avalie a sua equipe de representante.Senso de organização SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 3 . Acompanhar periodicamente os produtos existente no almoxarifado. para facilitar e garantir o pronto atendimento das vendas realizadas. pendências de pedidos. atendimento a equipe de representantes. assessorando a gerência comercial e equipe de representantes para agilizar os processos de atendimento e assegurar o cumprimento do plano de metas estabelecido pela empresa. através do sistema via computador. entrega e reposição de produtos.PERFIL DE CARGO Assistente de Administração Comercial Código 302 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar as atividades de apoio administrativo no âmbito da área comercial. para informar e facilitar a tomada de decisão da gerência comercial. elaboração de mapas e controle de vendas realizadas por região.Matemática Básica (4 operações – percentagem) .Excel) . ordem e faturamento. Efetuar levantamentos estatísticos diversos. por produto. bem como facilitar o processo de orientação e cobrança de resultados. relatórios diversos. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Administração) Competências: Microinformática (Word .Técnicas Vendas – Aptidão . bem como um pronto atendimento das necessidades de informações sobre as atividades desenvolvidas. sobre a performance de vendas globais e individuais. para maximizar as ações do gerente comercial e da equipe de campo. objetivando acompanhar o desempenho individual. para garantir uma assistência confiável e segura tanto para as solicitações internas quanto externas. Coordenar e executar as rotinas internas de administração de vendas relativas a processamento de pedidos. cálculos de comissão. Administrar o controle de documentos da área comercial. desenvolvendo as rotinas pertinentes. através de um instrumento padronizado. visando facilitar a sua rastreabilidade.

técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho. Coordenar o registro dos materiais recebidos e/ou despachados. auxiliando a sua equipe na identificação. quantidade e outros fatores pertinentes. bem como àquelas que serão enviadas pelas lojas. e conservação das mesmas. para assegurar que a expedição ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. compatível com a realidade da empresa. resolvendo problemas particulares. Orientar o seu pessoal. através do lançamento dos dados no sistema. Coordenar a organização e o armazenamento das peças de roupas acabadas. conforme solicitação de entrega previamente estabelecida. para informar à gerência sobre a performance da área. para certificar-se da correspondência dos mesmos. bem como evitar qualquer tipo de avaria ou danos as mesmas.Aptidão Senso de organização – Iniciativa – Acuidade Visual . visando facilitar a retirada de mercadorias a eles destinadas. administrando conflitos. via computador. local de destino. visando facilitar o controle e a elaboração de inventário.Conduta Ética 3 . Realizar relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas na expedição. REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competências: Familiarização com técnicas de vendas . Viabilizar a realização de programas de treinamento. objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional. aos destinatários. com suas respectivas fases. em local pré-estabelecido. examinando modelo. bem como a documentação necessária. a fim de garantir um acondicionamento adequado racional e ordenado. objetivando manter a expedição em condições de atender as demandas pré-estabelecidas pela empresa. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. faturas e outros documentos. orientando-os profissionalmente. para verificar a providência das causas alegadas e tomar as decisões cabíveis. observando a embalagem e o endereçamento. nome do cliente e/ou da loja própria e a quantidade solicitada. Acompanhar o recebimento das peças de vestuário devolvidas pelos clientes. quanto a verificação e conferência dos produtos enviados e/ou devolvidos em relação às notas fiscais. de acordo com as suas características. Prestar atendimento a transportadoras e aos representantes de vendas. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. a fim de evitar a ocorrência de irregularidade na entrega dos mesmos. Providenciar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos. para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho.PERFIL DE CARGO Gestor de Loja (Supervisão) Código 303 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar as atividades relativas a expedição de peças de vestuário acabadas a serem remetidas aos clientes. Acompanhar a separação das peças de vestuário prontas a serem despachadas.

Selecionar os profissionais de acordo com o cargo e os pré-requisitos necessários para trabalhar na loja Efetuar o atendimento aos clientes que apresentarem alguma dificuldade. estoque. Manter a organização. assegurando o pleno padrão de funcionamento. para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho.Atenção concentrada Acuidade Visual – Conduta Ética 3 . conforme orientação dos seus superiores Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. documentação administrativa e financeira. Elaborar relatórios e/ou gráficos sobre a performance da loja para informar os seus superiores Colaborar com a supervisão de loja em todas as atividades pertinentes a loja. bem como o Código de Defesa do Consumidor . gestão de pessoas. vitrine. orientando-os profissionalmente. tais como: abertura e fechamento da loja. limpeza e a boa apresentação dos produtos. objetivando garantir os resultados pré-estabelecido pela empresa. Viabilizar a realização de programas de treinamento. técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. excelência no atendimento. compatível com a realidade da empresa. conforme determinação da empresa. objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional. administrando conflitos. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competências: Familiarização com as rotinas de vendas de produtos. resolvendo problemas particulares. explicando e contornado os problemas existentes.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gerente Loja Código 304 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar todas as atividades que envolvem a loja. Acompanhar e/ou e estimular o equilíbrio das vendas globais e individuais da sua equipe de vendas.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Caixa de Loja Código 305 3 .

planos de pagamento.DESCRIÇÃO SUMÁRIA Responsável pela documentação da loja e pelo fechamento oficial da venda com o cliente. Efetuar o controle geral das vendas. Atualizar-se a respeito das mudanças de preços.Iniciativa e Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 3 . promoções.Acuidade Visual . Coordenar e responder pelo numerário recebido. Efetuar conferências e batidas no movimento diário Preencher depósitos bancários. etc. Coordenar e organizar o espaço onde fica o caixa. Atender ligações telefônicas com presteza e educação. Aptidão: Senso de organização – Atenção concentrada . suprindo a loja dos recursos necessários ao desenvolvimento de suas atividades. identificando-se pelo nome da loja. Encaminhar o movimento diário à matriz REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos(mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Matemática Básica (4 operações – percentagem).

Senso de organização – Atenção concentrada . para eliminar as possíveis queimaduras nas dobras.PERFIL DE CARGO Estoquista de Loja Código 306 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Receber mercadorias. relativo a quantidade. tamanho e localização das peças. Efetuar a conferência das peças recebidas com a nota fiscal Efetuar o controle das quantidades de consertos dos produtos recebidos. Ter pleno conhecimento e domínio de todo o estoque. tipos. Abastecer os vendedores com os produtos por eles solicitados durante a venda. 3 .Acuidade Visual . Aptidão . comprando-os com a nota fiscal e dando baixa no livro de conserto.Iniciativa e Bom relacionamento interpessoal. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Matemática Básica (4 operações – percentagem). Realizar periodicamente as mudanças na localização das peças dentro da organização estabelecida. Realizar inventário físico de acordo com a solicitação do seu superior imediato Auxiliar em outras tarefas na loja de acordo com a solicitação de seu superior imediato. conferir e manter o estoque da loja em ordem.

cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe. 3 .SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 400 – Recursos Humanos TITULO Gestor Administração de Pessoal -Assistente Administração de Pessoal -Analista Recursos Humanos Gestor Segurança do Trabalho Obs: Gestor é o responsável pela área.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Administração Pessoal Código 401 DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Coordenar todo processo de admissão, controles de freqüência, cadastro de empregados, documentação, exames periódicos, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas ao registro, controle e rescisões de pessoal. Acompanhar e analisa os relatórios de registro de pontos dos funcionários, observando inconsistências, entrada, saída, faltas e atrasos ocorridas diariamente. Acompanhar e/ou executar a elaboração da folha de pagamento, cálculos, descontos, recolhimentos previdenciários e outras atividades afins. Conferir os holerites de pagamento revisando a exatidão dos lançamentos, vencimentos e descontos efetuados. Cuidar para que todos os documentos da folha, depois de elaborada, sejam devidamente arquivados, para esclarecer posteriores contestações dos empregados, atender a fiscalização, reclamações trabalhistas e outros dispositivos legais. Providenciar o preenchimento de guias e documentos destinados à informação e controle de órgãos públicos, orientando-se por normas estabelecidas e experiência própria. Assessorar os advogados trabalhistas contratados na elaboração do processo de contestação/defesa relativos às reclamações trabalhistas ocorridas, fornecendo-lhes os documentos e/ou testemunhas, para dar sustentação a esses processos. Recepcionar os fiscais trabalhistas ou representantes sindicais que visitam a empresa, atendendo as suas solicitações e corrigindo possíveis irregularidades apontadas. Representar a empresa como preposto em assuntos pertinentes a relações trabalhistas. Manter atualizado e/ou informado sobre as alterações/modificações ocorridas na legislação trabalhistas e previdenciárias. Coordenar os trabalhos de segurança industrial, providenciando os recursos necessários para que os procedimentos e práticas de prevenção e de proteção dos funcionários estejam compatíveis com a legislação em vigor. Acompanhar e auxiliar os representantes da CIPA. Coordenar as atividades pertinentes ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO), a fim de atender a legislação vigente. Coordenar todos os benefícios oferecidos pela empresa. Promover o comportamento disciplinar, bem como treinamento técnico/administrativo à sua equipe dentro da realidade da empresa.

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REQUISITOS
• • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências: Informática. Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação básica Trabalhista - Elaboração e controle de Folha de Pagamento - Gestão de Pessoas - Administração de Conflito

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente Administração de Pessoal Código 402 DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar o controle das admissões e demissões de funcionários da empresa, providenciando todos os documentos necessários com as respectivas assinaturas. Elaborar a folha de pagamento, mensal e quinzenal, via micro através de um software próprio, cadastrando os funcionários conforme solicitação do sistema, atualizando tabelas de descontos, tais como: INSS, I.R., alterando salários, cadastrando novas verbas de desconto/vencimento, caso necessário, digitando vários valores, como: hora extra, faltas, atrasos etc, atentando para o prazo de entrega ao banco e aos funcionários. Providenciar os documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual e de reclamações trabalhistas, representado a empresa, quando necessário, junto aos orgãos oficiais do governo e/ou sindicais. Controlar os vencimentos dos contratos de experiência para efeito de inclusão e/ou exclusão do quadro de funcionários e das respectivas alterações relativas à folha de pagamento. Orientar funcionários de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuados. Conferir todos os recibos de pagamento, um a um, utilizando recibo de férias, rescisões, atentando para que não haja falha no pagamento. Realizar todas as suas atividades conforme determinações e procedimentos pré-estabelecidos pelo departamento de administração de pessoal central da empresa. Emitir relatório de FGTS, INSS, via micro computador, fazendo a comparação com a folha de pagamento, atentando para o prazo de entrega. Realizar arquivos de toda a documentação de funcionários e de uso geral do setor, para assegurar e facilitar consultas conforme solicitação dos funcionários, eventuais auditorias e/ou fiscalização. Emitir e realizar conferência de relatórios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos, via micro, atentando para o prazo de entrega estipulado por lei. Calcular, separar e controlar, desconto e envio de vale transporte aos funcionários conforme legislação vigente. Atualizar periodicamente carteiras profissionais e ficha de registro de pessoal, conforme a necessidade e de acordo com as alterações ocorridas no período. Providenciar para que os exames médicos periódicos sejam regularmente realizados, visando atender a legislação vigente.

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REQUISITOS
• • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências: Informática. Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação básica Trabalhista - Elaboração e controle de Folha de Pagamento - Gestão de Pessoas - Administração de Conflito - Escrituração fiscal

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Analista de Recursos Humanos Código 403 DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Coordenar as atividades relacionadas a gestão de pessoas, tais como: Remuneração e Benefícios Treinamento e Desenvolvimento,e Recrutamento, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos. Promover programas para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos para obtenção de um ambiente, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área.Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais. Coordenar dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção ,transferência de funcionários, remuneração variávelobservando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Coordenar os procedimentos de apoio administrativo-operacional e comportamental das atividades da área de treinamento e/ou desenvolvimento e de recrutamento e seleção de pessoas. Realizar programas de integração e o comportamental entre todos os funcionários, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorável ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. Elaborar programas de melhoria de qualificação profissional juntamente com os gestores da empresa visando estimular e/ou incentivar os funcionários, para melhorar o nível de satisfação pessoal objetivando uma maior integração e compatibilização das ações com a realidade da empresa. Elaborar e acompanhar programa de avaliação de competência, a fim de obter uma performance pessoal/profissional adequada e compatível com a responsabilidade exercida por cada um dos funcionários.

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Plano de Remuneração (fixa e variável) Técnicas de Seleção de Pessoal – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal – avaliação de Competência SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Segurança do Trabalho Código 404 4 .REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências: Gestão de Pessoas .

Prestar apoio à SIPAT. doenças profissionais e do trabalho. observando o cumprimento de toda a legislação pertinente. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 4 . estudando suas observações e proposições. Distribuir os equipamentos de proteção individual (EPI). sobre segurança do trabalho. visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Realizar inspeções nos locais de trabalho. Promover campanhas. Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram. visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho. Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho. visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho.DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho. palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho. fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação. Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho. Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI). bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças. perigosas e penosas. bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres. visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho. quando as condições assim o exigirem. organizando as atividades e recursos necessários. admissional e de rotina. visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado. bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. Colaborar com a CIPA em seus programas. incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança. visando a adoção de medidas preventivas. analisando suas causas e gravidade. tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos. Domínio de Técnicas de rotinas de Segurança do Trabalho Legislação Especificas da área – Bom relacionamento – Noções básicas de treinamento de pessoal. REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências:. Avaliar os casos de acidente do trabalho. visando evitar sua reincidência. quando as condições assim o exigirem. Preparar programas de treinamento. tomando as providências exigidas em lei. bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. identificando condições perigosas.

Assistente Desenvolvimento de Produto . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 4 .Modelista .Designer .Criação & Desenvolvimento Produto TITULO Gestor de Criação & Desenvolvimento de Produto . cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Costureira Piloto Obs: Gestor é o responsável pela área.Auxiliar Desenvolvimento de Produto .ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 500 .

objetivando a implementação de modificações e/ou melhorias na elaboração dos novos produtos a serem desenvolvidos. Promover o comportamento disciplinar. cartelas de tecidos e cores. coordenando as atividades pertinentes à elaboração de novos produtos. observações e fechamento de negócios. relativo à elaboração de novos produtos. bem como. conforme solicitação dos clientes e de acordo com a tendências de moda. Pesquisar o mercado verificando as necessidades dos clientes e as tendências de estilo. 4 . apresentando-as para análise. definição de estilo das diversas marcas existentes. para fornecer e/ou obter informações sobre os protótipos e/ou produtos que serão e/ou estão sendo confeccionados. convenções internacionais e nacionais. Atendimento ao Cliente. matéria prima. para elaborar um plano de coleção. para assegurar que as mesmas sejam realizadas dentro do prazo planejado. desenvolvendo mostruários. até sua realização. tecidos. REQUISITOS • • • Experiência: 5anos( mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Estilo ou Negócios da Moda). Estabelecer e definir os critérios. bem como o posicionamento de cada produto de acordo com as coleções desenvolvidas. Coordenar os processos das atividades desenvolvidas. aviamentos e outros itens. desenvolvimento de tecidos. Definir juntamente com a diretoria. estilo das peças. condições de tecnologia. Competências: Domínio em elaboração de novos produtos. desenvolvimento de tecidos. modelagem. sejam realizadas conforme negociado e/ou aprovado pelos clientes e dentro do prazo planejado. modelos e temas estabelecidos para cada marca. ficha técnica. modelagem. assim como todas as etapas desde a concepção da coleção. as coleções de cada marca. modelagem. resultados de vestimentas em modelo. para assegurar que as mesmas. bem como treinamento técnico/administrativo à sua equipe dentro da realidade da empresa. para atender as necessidades de lançamento programadas pela área comercial. bem como definindo datas para as estações do ano. através do padrão da qualidade. pilotagem e produtos acabados. através da criação de coleção de cada estação. definida pelos clientes. pilotagem e produtos acabados. desenvolvimento de tecidos. Manter atendimento direto com os clientes. pilotagem e produtos acabados. Adequar a quantidade de modelos e padrões às cotas da empresa e dos fornecedores de matérias primas. nacionais e internacionais. estilo das peças.PERFIL DE CARGO Gestor Criação e Desenvolvimento de Produto Código 501 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Propiciar a criação e definição de modelos de peças de vestuário. para acompanhar as tendências da moda. Desenvolver protótipos. Efetuar cronograma das coleções. Visitar feiras.

bordados tecido. objetivando a implementação de modificações e/ou melhorias na elaboração dos novos produtos a serem e/ou que estão sendo desenvolvidos. por meio de produção interna e/ou externa. Acompanhar a confecção das peças de vestuário aprovadas pela gerência. para assegurar que as mesmas sejam realizadas dentro do prazo planejado. Assessorar a gerência na criação e definição de modelos de peças de vestuário. definição de estilo das diversas peças aprovadas pelos clientes. internet. tecidos. conforme o cronograma de coleção pré estabelecido. referência e modelo das peças da coleção. conforme determinação e orientação da gerência. Auxiliar nos processos das atividades desenvolvidas. Auxiliar as estilistas na elaboração da cartela de cores que será utilizada em cada coleção de acordo com a estação. conforme cada modelo definido pel(a) gerência fornecendo informações à modelagem para execução da peça de vestuário piloto. desenvolvimento de tecidos.Ferramentas da qualidade e Processo produtivo na fabricação de peças vestuário 4 . relativas a elaboração de novos produtos. cartelas de tecidos e cores. através de caderno de tendências. tinturaria. conforme o modelo pré estabelecido e aprovado pelo cliente . conforme tendências de moda. visitando feiras. Acompanhar ao gerência durante o processo de avaliação dos resultados na vestimenta com modelo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar e/ou realizar o cadastramento da ficha técnica e ficha de custos. convenções. providenciando para que sejam efetuados os ajustes necessários de caimento da peça de vestuário.Tabela de cores. lojas. estampas.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente Desenvolvimento de Produto. modelagem. Desenvolver mostruários. Código 502 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Vestuário ou Superior completo em Estilo ou Negócios da Moda Competências: Elaboração de ficha técnica – Cronograma de coleção .. pilotagem e produtos acabados. verificando a estrutura das peças. ficha técnica. problemas de preparação de peças de vestuário/costura. condições de tecnologia. resultados de vestimentas em modelo. Verificar junto aos responsáveis pelas áreas produtivas. Cadastrar também o preço. Preparar relação dos materiais aviamentos. para obter a qualidade desejada. lavagem e tecidos para garantir a conformidade e padrão da qualidade do produto. Computação (Corel Draw) . padronagem e acabamento. aprovadas pelos clientes. Acompanhar tendências. participando de palestras observando todos os detalhes sobre a moda para cada estação do ano.

Submeter os croquis desenhados para a apreciação da gerência Criar desenhos. Desenvolver diversas atividades relacionadas com artes gráficas conforme necessidade da empresa.: Computação Gráfica (Corel Draw – Photo Shop) 4 . a partir das idéias de temas e/ou motivos discutidos juntamente com a gerência. consultando anotações pertinentes. analisando o tema para conceber o estilo de desenho conforme solicitado pela gerência. Estudar a finalidade e as características dos desenhos a serem realizados.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Designer (Desenhista de Modas) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Elaborar desenhos criando e/ou definindo os motivos pré-estabelecidos pela gerência. para exprimir os elementos essenciais do tema e/ou motivo a ser ilustrado. Elaborar croquis utilizando técnicas de desenhos gráficos com auxilio de programa específico de computação. reproduzindo foto ou gravuras de modelos para possibilitar uma configuração mais exata e adequada as características do tema e/ou tendência de cada produto solicitado pelos clientes. objetivando transformá-los em imagens gráficas. Código 503 REQUISITOS • • • Experiência: 2anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Artes Gráficas Competências: Domínio na elaboração de croquis e desenhos relacionados a tendência da moda em confecção .

Acompanhar permanentemente os modelos enviados para as oficinas internas/externas. para assegurar a exata reprodução do modelo solicitada pelo cliente Preparar gabaritos utilizando papel apropriado e/ou via computador. Cálculo básico de matemática (4 operações). para assegura que estejam em conformidade com as especificações da ficha técnica e dentro do padrão da qualidade estabelecida pela empresa. Marcar e localizar detalhes como silk. pets na peça que servirá como piloto para a produção. Enviar e receber peça piloto para áreas internas e/ou oficinas externas de estamparia. pet para ser usada como modelo na produção. conforme detalhes e especificações contidas na ficha técnica. Trabalho em Equipe 4 . conforme especificações contidas na ficha técnica. bordados.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Desenvolvimento de Produto DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver gabaritos específicos para peças de roupas. para a confecção da peça piloto. Código 504. visando manter o lead time estabelecido pela empresa . anotando todas as ocorrências e informações correlatas para permitir o controle e avaliação do seu superior imediato. Acuidade Visual. visando adequar o modelo mais próximo do que está definido na ficha técnica. bem como a definição e localização exata dos silk. bordados pets entre outros. Realizar o controle da qualidade em todas as peças. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo – Técnico Vestuário Competências: Domínio de Técnicas Operações de preparação de gabaritos. Compromisso com os Resultados. conforme especificações contidas na ficha técnica para garantir a exatidão do modelo solicitado pelo cliente. Elaborar periodicamente um registro atualizado do andamento de cada modelo em operação. Senso de Organização. Processo envolvendo operações de produção e controle de detalhes. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Realizar outras atividades conforme solicitação de seu superior imediato. Atenção concentrada. bordado. Realizar ajustes necessários para facilitar as operações durante o processo de produção.

Realizar ajustes de modelagem relativos a mudanças de forma de costura e do estilo e alterações da ficha de protótipo. lavagem ou modelo. fornecida pela área de desenvolvimento de produto. a construção de moldes de peças de vestuário. verificando os desenhos. avaliando testes de peças de vestuário em modelo. visando o acabamento e finalização da peça de vestuário. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Assegurar a elaboração correta e a definição de graduação de tabela de medidas. baseando em pesquisa de medidas e conforme padrões prédefinidos nas tabelas de ampliação em função do tecido. a fim de orientar-se no traçado e confecção dos moldes. modo de costurar as partes e outros detalhes. modelos e medidas. Estudar as características e formas das peças de vestuário. acompanhando a prova em modelo e ajustes de modelagem. quanto aos procedimentos para montagem de peça piloto. baseando-se em ficha de protótipo. utilizando marcações e/ou símbolos de identificação. Orientar o setor de pilotagem. conferência de medidas da peça de vestuário pronta.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Modelista. Efetuar a medição de todos os tamanhos antes e após lavagens. calculando percentuais de encolhimento/alargamento. Código 505 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Vestuário e Modelagem Competências: Domínio na definição de graduações das medidas (tabela de medidas) e de Cálculo de percentuais de encolhimento e alargamento em função do tecido. Marcar os moldes desenhados. Técnicas de padrão de modelagem da linha masculina e feminina de preferência via computador. sugestão de novos processos de modelagem e instrução e orientação a novas modelistas. Desenvolver moldes de peças de vestuário em papel. utilizando ferramentas e instrumentos específicos. após a liberação da produção definindo a tabela de medidas de cada modelo por tamanho. 4 . Orientar outras modelistas na montagem do molde. para definir em conjunto a tabela de medidas. assegurando a observância das medidas padrões. para proporcionar as referências necessárias aos trabalhos de corte e costura. para determinar formas e medidas das referidas peças. Definir as graduações das medidas (tabela de medidas) para os tamanhos das peças de vestuário em programa de modelagem. lavagem ou modelo. análise de prioridades para liberação.

que servirão como modelo padrão para a produção em quantidade. Alinhavar as peças de vestuário. overloque. o formato desejado. 2 agulhas. com auxilio de máquinas de costura do tipo: reta. orientando-se pelos moldes.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Costureira Piloto. Coser as peças de vestuário piloto.Acuidade Visual . Código 506 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio na operação de várias máquinas de costuras Técnicas de padrão de diversos tipos de costuras da linha masculina e feminina . um ou vários trabalhos de peças protótipos e/ou especiais de vestuários. para dar as mesmas. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver a montagem completa das peças de vestuário. verificando caimento e assinalando modificações. entre outras. utilizando instrumentos comuns de costura.Atenção Concentrada . para que a mesma esteja em conformidade com a peça modelo padrão. Executar a mão e/ou a máquina. para dar o acabamento dentro do padrão de qualidade estabelecido pela área de desenvolvimento de produto.Destreza Manual 4 .

Programador e Controle de Produção . 4 .SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 600 – Industrial TITULO Gestor Industrial .Assistente de PPCP .Enfestador .Auxiliar Almoxarifado Gestor(a) Produção Externa .Auxiliar Produção (Corte) Gestor Almoxarifado Matéria Prima (aviamentos) .PPCP .Comprador Gestor Sistema CAD/Corte .Operador Sistema CAD .Cortador . cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Conferente Produção Externa Obs: Gestor é o responsável pela área.

5 .Auxiliar de Expedição Obs: Gestor é o responsável pela área.Revisora -. cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Costureira .SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 600 – Industrial TITULO Gestor(a) Acabamento .Embaladeira Gestor Expedição (produto acabado) .Passadeira (manual) -.Passadeira (prensa) .

tendo como base o programa de vendas. de layout e de troca de equipamentos. com suas respectivas fases. garantia da qualidade. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. para acompanhar os lançamentos de novos modelos de máquinas.. . Código 601 5 . almoxarifado de matéria prima e de insumos. recebimento. Realiza relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas na confecção. através de observação direta ou de relatórios encaminhados pelos seus comandados. confecção das oficinas de costura (interna e externas). expedição.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Industrial DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar as atividades ligadas à produção de peças de vestuário. recebimento e almoxarifado tanto no aspecto qualidade/ produtividade como no tempo e quantidade de peças produzidas. objetivando melhorar a eficiência da produção. equipamentos e software de controle e planejamento. assim como. layout. Elaborar estudos de melhoria de processos. para obtenção de eficiência e da eficácia nos resultados. para informar à diretoria sobre a performance da área. cronoanalise e mão de obra. coordenando os programas e/ou sua execução conforme as metas de vendas pré-determinadas. redução de custos e de desperdícios apresentando-o à diretoria. bem como a realização de programas de treinamento. visando garantir o padrão da qualidade pré-estabelecido pela empresa. para assegurar a melhoria constante da qualidade e produtividade. às relacionadas com planejamento e controle de produção. corte. Acompanhar diariamente o desenvolvimento dos trabalhos realizados nas áreas: modelagem. Manter contatos com fornecedores. Efetuar o controle do volume de peças acabadas que entram no estoque através da contagem física e/ou via terminal de computador. técnico/administrativo à sua equipe. expedição. determinando o plano de ação compatível com os recursos disponíveis. a fim de viabilizar o uso desses avanços tecnológicos com a realidade e interesse da empresa. revisão e acabamento. Planejar as necessidades de produção. Monitorar periodicamente o sistema de inspeção das peças em processo interna e/ou produzidas pelas oficinas externas.

Realizar o planejamento de produção. para que os mesmos possam dar início a fabricação das peças. tenham acesso às informações nelas contidas de acordo com as necessidades de cada um. para que a área de vendas/ diretoria possa utilizar na composição do custo final de cada modelo de peça produzido. para facilitar a programação da área de compras. para que as áreas envolvidas no processo de fabricação das peças.REQUISITOS • • • Experiência: 5anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Planejamento e Controle de todas as etapas de um processo de produção. suprimentos disponíveis e prazos de entrega assegurando a obtenção das metas de produção pré-estabelecidas. capacidade de produção. no sistema da rede computadorizada. Elaborar o custo das peças de acordo com os materiais que serão utilizados. Elaboração de metas de produção Domínio Técnicas de Gestão de Pessoas – Ferramentas da Qualidade – PPCP – Análise e Solução de Problemas –Cálculos de Custos – Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício (cronometragem – balanceamento– layout) SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Programador PPCP DESCRIÇÃO SUMÁRIA Programar a produção de peças de vestuário baseando-se em vendas previstas/reais. Efetuar o cadastramento das fichas técnicas. conforme a programação de vendas estabelecida pela empresa. para cada tipo de modelo. bem como o custo industrial das peças a serem confeccionadas. no sistema da rede computadorizada. visando evitar e/ou cobrar atrasos que poderão e/ou estão ocorrendo. Efetuar os lançamentos dos materiais existentes em estoque. Código 602 5 . estoque. para não comprometer os prazos estabelecidos. Realizar o controle e o acompanhamento da programação de produção junto ás áreas produtivas. Emitir as ordens de produção e distribuir aos responsáveis pelas áreas produtivas. programando a quantidade de peças e o prazo de entrega corresponde a cada etapa do processo produtivo. Acionar a área de compras de acordo com as necessidades de matéria prima.

Elaboração de metas de produção. Relacionamento Interpessoal. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 5 . Domínio Ferramentas da Qualidade – e técnicas de PPCP –Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício (cronometragem – balanceamento– layout) .REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo Tecnologia do Vestuário (ou outros de preferência relacionados á produção no segmento de confecção) Competências: Programação e Controle de todas as etapas de um processo de produção.

Técnico Vestuário Competências: Domínio Cálculo de Obtenção de Custos de Fabricação Operações Matemática – Micro informática Relacionamento Interpessoal. quanto a prazo de entrega e quantidade a ser fabricada (interna e/ou externa) Efetuar os cálculos de custos de cada peça a ser produzida. Realizar o controle da produção. Efetuar o controle de pagamento das oficinas externas. para não comprometer os prazos estabelecidos. relacionando. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 5 . Realizar o controle e o acompanhamento da programação de produção junto ás áreas produtivas. conforme a programação de vendas estabelecida pela empresa. todas as peças a serem produzidas. via computador. para que a área de vendas/ diretoria possa utilizar na composição do custo final de cada modelo de peça produzido. Elaborar o custo das peças de acordo com os materiais que serão utilizados. principalmente de oficinas externas a fim de evitar e/ou cobrar atrasos que poderão e/ou estão ocorrendo. Código 603 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo .PERFIL DE CARGO Assistente de PPCP DESCRIÇÃO SUMÁRIA Relacionar. via computador. a quantidade de peças e o prazo de entrega corresponde a cada etapa do processo produtivo.

idoneidade e fichas cadastrais. estabelecendo contato com fornecedores. qualidade. Analisar os pedidos recebidos.PERFIL DE CARGO Comprador DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a compras de diversos tipos de materiais. descontos e prazo de entrega. para suprir o estoque da empresa e/ou atender a solicitações das áreas. Familiaridade com rotinas e procedimentos de pedidos de Compras. bem como acompanhar junto ao mercado sobre novos lançamentos de produtos que sejam de interesse da empresa. atentando para o tipo de materiais. para providenciar o atendimento dos mesmos. baseando-se na análise das propostas. Código 604 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Completo Competências: Domínio Técnicas de Negociação Comercial. negociando com os fornecedores sobre preço. examinando as vantagens oferecidas no que diz respeito a modelos. preços convenientes e a entrega no prazo estabelecido. para manter um fichário e cadastramento atualizado dos mesmos. Técnicas de Follow up Operações Matemática – Micro informática Relacionamento Interpessoal 5 . Acompanhar o tramite do processo de compras. Elaborar periodicamente um mapa atualizado do andamento dos pedidos registrando todas as ocorrências e informações correlatas para permitir o controle e avaliação do seu superior imediato. Consultar vendedores e/ou fornecedores. e prazo de entrega. Avaliar e recomendar fornecedores. para garantir a aquisição de produtos dentro do padrão de conformidade da qualidade estabelecido pela empresa. quantidade e qualidade exigidas. por telefone ou por outros meios. preços. para assegurar-se da perfeita adequação dos produtos aos requisitos específicos do requisitante. Estabelecer contato permanente com o almoxarifado de matéria prima para manter-se informado sobre o nível de estoque dos produtos consumidos na empresa. Pesquisar novos fornecedores. Efetuar a compra dos materiais. para selecionar o que melhor atende as necessidades da empresa. (folow-up) para assegurar que a entrega seja feita dentro do prazo e das condições negociadas. condições de pagamento. pessoalmente.

através de uma copiadora sincronizada ao sistema. distribuindo as informações a sua equipe de trabalho. Processo de produção envolvendo: técnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peças de vestuários (masculino e feminino) Tipos de tecidos. Acionar o dispositivo da máquina e transferir o formato final de encaixe para uma folha especial. modelagem e planejamento de produção. para esclarecimentos gerais sobre as peças a serem cortadas. orientando quanto a informações técnicas e o processo de realização e condução das tarefas. corte e colagem com relação a cada tipo de tecido. Participar de reuniões com pessoal de produção. Métodos e Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício. bem como coordenar a execução dos serviços de corte/enfesto de tecidos de entretelas. bem como a realização de programas de treinamento. Coordenar a realização dos serviços de corte/enfesto de tecidos. através de relatórios e/ou outros procedimentos para informar à Gerência PPCP e/ou Diretoria. através de estação gráfica computadorizada. as condições necessárias de trabalho.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Sistema CAD/Corte DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o encaixe e o risco das peças dos modelos via computador. visando melhor aproveitamento da peça de tecido.. onde a distribuição é feita de forma simulada. Instruir quanto a maneira mais adequada de enfesto. utilizando o teclado e/ou dispositivo especial da máquina e o monitor de vídeo. Código 605 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico Vestuário) Competências: Domínio Técnicas do Sistema CAD Operações de cortes e enfestos. para atingir os resultados/objetivos estabelecidos para o setor do corte. Efetuar o encaixe das peças dos modelos. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. etiquetagem das peças cortadas. Ferramentas da Qualidade. técnico/administrativo à sua equipe. visando garantir a conformidade destes trabalhos com os padrões da qualidade estabelecidos pela empresa. Gestão de Pessoas. Elaboração de metas de produção. dentro dos padrões da qualidade e dos prazos pré-estabelecidos pela empresa. Efetuar as ampliações e/ou reduções dos modelos das peças de vestuários conforme estabelecido na ficha técnica. 5 . Verificar e define com a sua equipe. Controlar a produção diária. bem como para assegurar padrão da qualidade estabelecido pela empresa.

através de estação gráfica computadorizada. utilizando o teclado e/ou dispositivo especial da máquina e o monitor de vídeo. Efetuar as ampliações e/ou reduções dos modelos das peças de vestuários conforme estabelecido na ficha técnica. onde a distribuição é feita de forma simulada.Micro Informática Relacionamento Interpessoal. visando melhor aproveitamento da peça de tecido. 5 . através de uma copiadora sincronizada ao sistema. Acionar o dispositivo da máquina e transferir o formato final de encaixe para uma folha especial. Matemática Básica . Código 606 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Domínio Técnicas do Sistema CAD. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. (masculino e feminino). Atenção concentrada.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Operador Sistema CAD DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o encaixe e o risco das peças dos modelos via computador Efetuar o encaixe das peças dos modelos. Acuidade Visual.

Processo de produção envolvendo: técnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peças de vestuários (masculino e feminino) Tipos de tecidos . Efetuar pequenas marcas ou cortes.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Cortador DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a operação de corte dos tecidos de acordo com a distribuição das peças desenhadas no risco e conforme estabelecido na ordem de corte. Operar a máquina de cortar tecido.Atenção concentrada. acionando o comando liga-desliga. nas bordas das peças. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. para facilitar a montagem das peças de vestuário. observando a elasticidade de cada tecido e adequando a velocidade das operações a cada caso. Destreza manual 5 . utilizando fixadores apropriados.Relacionamento Interpessoal . utilizando giz. Fixar os riscos no tecido junto à mesa de corte. Cortar as partes de tecidos das peças de vestuário seguindo os encaixes efetuados. seguindo as linhas de risco conforme os encaixes efetuados. a fim de prepará-lo para o corte. Acuidade Visual. tesoura ou outro material análogo. para cada tipo de tecido. evitando a formação de fraldas no tecido. Código 607 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio Técnicas de Operações de cortes e enfestos.

Acuidade Visual. Efetuar a marcação das emendas do risco para início do corte.Atenção concentrada. Destreza manual. de maneira apropriada a cada tipo tecido. retirando e cortando o tecido. Dispor o risco sobre o enfesto de tecido para possibilitar o corte. Realizar outras tarefas afins de acordo com a solicitação do seu superior imediato. preparando o enfesto para ser cortado. quando houver ocorrência de defeitos. Relacionamento Interpessoal . desenrolando-as. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Enfestador DESCRIÇÃO SUMÁRIA Dispor o tecido sobre a mesa de corte. montando a altura (parede) do enfesto. Carregar os cavaletes com as bobinas de tecidos. Preparar tecidos sobre a mesa para realização do corte. para realização do corte. verificando possíveis defeitos. 5 . Código 608 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Domínio Técnicas Operações de enfestos. conforme estabelecido na ordem de corte. Processo de produção envolvendo: técnicas diversas de enfestos de variados modelos de peças de vestuários (masculino e feminino) e tipos de tecidos. Verificar na ordem de fabricação o número de pares a serem enfestados.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 .

Conferir a existência de todas as partes da peça de vestuário cortadas com a peça piloto e com as informações do controle de enfesto e da Ordem de Fabricação referente a: número de OF. tais como buraco. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Revisar todas as partes etiquetadas observando defeitos de tecidos. Processo envolvendo operações de produção Relacionamento Interpessoal. Efetuar a montagem para serem enviados para as facções. tais como buraco. conforme estabelecido pela OF. Destreza manual. Acuidade Visual. Revisar todas as partes etiquetadas observando defeitos de tecidos. Código 609 REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. colocando-as em local ou recipientes apropriados. manchas e fios puxados. risco. Etiquetar as partes das peças de vestuário cortadas. montando as partes para formar o conjunto completo dos modelos cortados. quantidade de peças. 6 . Atenção concentrada. estamparia e/ou lavanderia. tamanhos e total de peças da OF. modelo. manchas e fios puxados. para facilitar o encaminhamento das mesmas para as oficinas interna e/ou externas .PERFIL DE CARGO Auxiliar de Produção DESCRIÇÃO SUMÁRIA Auxiliar em todas as etapas do processo produtivo do corte. conferência separação e montagem do conjunto de peças de vestuário cortadas. Realizar outras atividades conforme solicitação de seu superior imediato. conforme dados existentes na programação da ordem de corte. Conferir as peças de corte vindas do bordado. Realizar outras atividades na área do corte conforme solicitação da chefia. Executar a limpeza e recolhimento de resíduos. Separar todas as partes das peças cortadas.

Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). estocagem. Organizar o armazenamento de materiais e produtos. identificando-os e determinando seu acondicionamento de forma adequada. objetivando manter o estoque em condições de atender as demandas pré. Promover o comportamento disciplinar. examinando o volume de material de consumo e calculando as necessidades futuras. Métodos e Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício. bem como de materiais de consumo. para serem encaminhadas posteriormente aos faccionistas. providenciado as condições necessárias. Gestão de Pessoas. registro e inventário de matérias primas e de materiais. Efetuar o registro dos materiais em estoque. Sistema de inventário físico e contábil. com base nas Ordens de Corte. Verificar a posição de estoque. com auxilio da tesoura e a contagem. Controlar o recebimento e a distribuição das matérias primas e material de consumo. com base nas requisições. Coordenar e/ou providenciar a separação da matéria prima. a fim de atender as solicitações internas. via balança. a fim de evitar qualquer tipo de avaria ou danos aos mesmos. a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatível com as necessidades e realidade da empresa. visando assegurar um eficiente controle de estoque. Comunicação. controle e envio de matéria prima. para facilitar consultas e a elaboração dos inventários. Processo de recebimento. Senso de Organização 6 . para preparar pedidos de reposição. confrontado as notas de pedidos e as especificações com o a mercadoria entregue. bem como.estabelecidas pela empresa. estimulando-os. das etiquetas bordadas. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho. Zelar pela conservação dos materiais e produtos estocados. utilizando-se de balanças ou outro recurso e encaminha para o setor de expedição para serem enviadas aos faccionistas. para garantir uma estocagem racional e ordenada. Código 610 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Domínio Micro informática (ambientes: Windows – Word . lançando os dados em documentos específicos. Efetuar a separação manual. e/ou via computador. Realizar a contagem física dos materiais existentes no almoxarifado. distribuição.Excel e Rede). efetuando as anotações dos itens inventariados. para assegurar sua perfeita correspondência aos dados anotados. Controle de Inventário.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor do Almoxarifado Matéria DESCRIÇÃO SUMÁRIA Organizar e/ou executar atividades relativas ao recebimento. Técnicas de Negociação.

acondicionando-os adequadamente.Auxiliar de Almoxarifado Código 611 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar atividades relativas ao recebimento. Acuidade Visual. distribuição. colocando e descendo das prateleiras. Auxiliar na movimentação interna dos materiais por entre as dependências do almoxarifado. Executar outras tarefas conforme determinação do seu superior imediato. observando à normas e procedimentos estabelecidos. Auxiliar periodicamente em serviços de inventários físicos/administrativos. Auxiliar em serviços de conservação de determinados produtos que exijam cuidados especiais. conferindo-os com a documentação relacionada com os mesmos. Competência Técnica: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Senso de Organização. para assegurar o abastecimento conforme as demandas internas e externas existentes. visando assegurar um eficiente controle de estoque. estocagem. arrumando empilhando.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS . REQUISITOS • • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Conhecimento: Processo envolvendo operações de produção. controle e atendimento de requisições. tais como: contagem e arrumação de materiais. Cálculo básico de matemática (4 operações).. Processo envolvendo operações de produção Relacionamento Interpessoal. para evitar avarias e/ou perdas. para atender as solicitações existentes nas requisições. objetivando manter o estoque em condições de atender as demandas pré-estabelecidas pela empresa. registros de entrada e saída de produtos. Auxiliar nos controles e anotações das movimentações realizadas no almoxarifado. registro e inventário de matérias primas (tecidos e aviamentos). Executar serviços gerais no almoxarifado. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. através de formulários próprios e/ou via micro computador. Fazer recebimento de materiais. Atenção concentrada. 6 .

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 .

levando em consideração volume de produção. bem como. complexidade de cada modelo e de estrutura de fabricação existente em cada facção. Supervisionar a conferência das peças de vestuário costuradas/bordadas/estampas recebidas das facções. estamparia. Técnicas de Negociação.PERFIL DE CARGO Gestor (a) de Produção Externa DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar e controlar a execução da produção das facções com relação à costura. revisão e acabamento das peças de vestuários. Analisar os problemas com modelagem apontados pelas facções. Senso de Organização Bom relacionamento SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 . para atender aspectos legais. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho. Providenciar o pagamento para as facções pelo trabalho realizado. versus padrão da qualidade. para cadastrar e avaliar a performance das respectivas oficinas. via telefone. Providenciar a emissão de nota fiscal de remessa de materiais para cada facção. visando adequar à demanda de produção. Promover o comportamento disciplinar. a fim de atender o controle das peças produzidas e também os aspectos legais. bem como o acabamento das mesmas para garantir que estas peças estejam em conformidade com os padrões de qualidade pré-estabelecidos pela empresa Realizar relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas pelas facções. silk. Providenciar a emissão de etiquetas do tipo código de barras e de composição. Código 612 REQUISITOS • • • Experiência: 5anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Tecnólogo Vestuário) Competências: Domínio Técnicas Operacionais de Confecção de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk)– Ferramentas da Qualidade –– Análise e Solução de Problemas –Cálculos de Custos – Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício. a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatível com as necessidades e realidade da empresa. para assegurar o cumprimento do prazo estabelecido. conforme dados existente na ficha técnica. Fornecer o preço de cada peça a ser produzida para as facções conforme tabela de valores definida pela empresa. Efetuar follow up junto às facções. estimulando-os. Orientar na execução dos serviços do pessoal da facção. avaliando os motivos e sugerindo soluções. Registrar em formulário específico documentando as ordens de produção que foram distribuídas para cada facção. Gestão de Pessoas. descontos provenientes de vales e peças produzidas com defeitos e outros. propiciando a correta expedição de material (peças cortadas e aviamentos em geral) para assegurar que estas atividades possam ser realizadas dentro dos prazos e em conformidade ao padrão da qualidade Coordenar a distribuição das peças a serem confeccionadas pelas facções de acordo com a quantidade. conforme informação fornecida pela área da qualidade.

quantidades. Conferir todos os materiais que deverão ser enviados as oficinas externas (peças de vestuário cortadas e aviamentos e semi prontas). Executar outras tarefas conforme determinação do seu superior imediato. bem como peças cortadas e/ou semi prontas para estamparia. Informar as irregularidades apontadas ao seu superior imediato para o conhecimento. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 . lavanderia e silk conforme programação de produção. Efetuar registro dos materiais enviados e/ou recebidos. entre outras. Senso de Organização. Acuidade Visual.. Código 613 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. análise e providências que se fizer necessário. Atenção concentrada.: Relacionamento Interpessoal. utilizando formulário apropriado. para atender a programação de produção.. local de destino.PERFIL DE CARGO Conferente Produção Externa DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar diversas atividades de preparação de envios dos corte e aviamentos para as oficinas externas. para permitir o controle dos mesmos. Receber e conferir cortes e/ou peças de roupas que foram produzidas pelas oficinas externas. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. a fim de atender a programação de expedição. para as oficinas externas. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). Separar os materiais de acordo com as suas características. Receber e conferir os cortes entregues pelas oficinas externas. visando assegurar que estas atividades estejam em conformidade ao programa de produção estabelecido pela empresa. verificando quantidade de peças e modelos para assegurar a exatidão entre o material que enviado e o que está sendo recebido.

quantidades e oficina externa produtora.Senso de Organização. com suas respectivas fases. compatível com a realidade da empresa Código 614 REQUISITOS • Experiência: 4 anos (mínimo) na funação • Escolaridade: 2º Grau completo . marcação e pregação de botões. modelos. Anotar em formulário próprio o controle de acabamento interno as quantidades.PERFIL DE CARGO Gestor (a) Acabamento DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar a área de acabamento e revisão. Informar ao superior imediato o número de peças que estão sendo acabadas e revisadas diariamente.Atenção Concentrada. após a entrada do lote de produção por modelo. para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho. ordem de fabricação. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. passadoria. costura. para assegurar que estas atividades estejam dentro da programação e em conformidade ao padrão da qualidade estabelecido pela empresa. arremate. Acuidade visual . incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. 6 . modelos e data de saída do acabamento. para informar ao superior imediato sobre a performance da área. separando por coleção e informando datas. a fim de facilitar o controle da produção. administrando conflitos. Relacionar os lotes recebidos. técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho. ordens de fabricação para controle dos produtos em processo.Técnico Vestuário Competências: Domínio Técnicas Operacionais de revisão de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk)– Ferramentas da Qualidade –– Análise e Solução de Problemas – Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício -Gestão de Pessoas . orientando seu pessoal na revisão. Realizar relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas no acabamento e revisão. objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional. orientando-os profissionalmente. resolvendo problemas particulares. Viabilizar a realização de programas de treinamento.

É responsável pela limpeza e conservação das máquinas. um acabamento compatível ao padrão da qualidade. equipando-as com linha. de uma ou várias agulhas. comum ou especiais. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . para deixá-las em condições de trabalho. atividades. para costurar e garantir as mesmas.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Costureira DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a costura das peças de vestuário. -Atenção concentrada . comum ou especiais.. fixando a bobina cheia na lançadeira e executando os ajustes necessários. unindo as diversas partes das peças de vestuário.Senso de Organização. conforme o modelo da peça original e de acordo com a eficiência e produtividade pré estabelecida pela empresa. em conformidade ao padrão de qualidade estabelecido pela empresa. Preparar diversos tipos de máquinas de costura. dando o acabamento. Executar outras tarefas conforme solicitação de seu superior imediato. Operar as máquinas de costura.Relacionamento Interpessoal. Código 615 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de diversos tipos de costura. de uma ou várias agulhas. 6 . regulando o ponto.Acuidade Visual .

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 .

análise e providências do seu superior imediato. Cálculo básico de matemática (4 operações). anotando em formulário apropriados todas as medidas obtidas. orientando-se pela peça piloto. verificando a existência de defeitos. Senso de Organização. Executar os serviços de revisão de peças de vestuário que foram confeccionadas pelas oficinas externas. para identificar o local e facilitar o conserto das peças. tais como: costura com defeitos. Efetuar diversas medidas das peças. furos e manchas entre outras. Colocar adesivo próximo aos defeitos encontrados. empregando fita métrica e/ou outros instrumentos específicos. enviando para conhecimento. visando assegurar que as mesmas estejam em conformidade com o padrão da qualidade desejado. Código 616 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Executar outras tarefas conforme determinação do seu superior imediato. para garantir e assegurar as mesmas estejam em conformidade ao padrão da qualidade estabelecido pela empresa. Preencher folha de inspeção diária anotando a quantidade de peças defeituosas e motivo de defeito. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício Relacionamento Interpessoal -Atenção concentrada. conferindo com a tabela de medidas fornecida pela modelagem. internamente. zíper. Acuidade Visual.PERFIL DE CARGO Revisora DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a revisão de diversas peças de vestuário que foram confeccionadas. a fim de facilitar as providências necessárias em caso de irregularidades. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 7 . etiquetas.

Colocar as peças de vestuários já passadas em cabides ou outro dispositivo apropriado. Senso de Organização. em conformidade ao padrão de qualidade estabelecido pela empresa. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . Código 617 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de diversos tipos de passamento com utilização de prensas. Repetir a operação de passagem da peças. para alisar e dar forma à peça de vestuário. colocando-a sobre a mesa acolchoada. visando obter a ajustagem adequada ao tipo de peça e evitar estragos das mesmas.Relacionamento Interpessoal . para conservá-las em condições adequadas de uso.Atenção concentrada. a fim de deixála nas condições requeridas para a passagem. Acionar o dispositivo da máquina para que fique sobre a superfície da peça.PERFIL DE CARGO Passadeira (prensa) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o passamento das peças de vestuário. Acuidade Visual. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 7 . Regular a pressão. acionando os pedais da máquina. que suprime a umidade. Posicionar a peça de vestuário na máquina. a quantidade de vapor necessária e de aspiração. manejando os comandos ou movimentando-a por impulso manual. tantas vezes quanto for necessário. para dar-lhe a forma e um acabamento compatível ao padrão de conformidade da qualidade estabelecida pela empresa. dando o acabamento.

para facilitar a passagem. a temperatura conveniente. Umedecer a peça antes e durante a operação. Colocar as peças de vestuários já passadas em dispositivo apropriado. a fim de deixá-la nas condições requeridas para a operação. exercendo sobre este a pressão necessária. de maneira simultânea. Senso de Organização. Código 618 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de diversos tipos de passamento manuais. Posiciona a peça de vestuário sobre a mesa de passar.Atenção concentrada. para obter o efeito desejado e dar-lhe a forma original conforme o padrão da qualidade estabelecido pela empresa. alisando o tecido e desfazendo as dobras. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . para assegurar que as mesmas estejam em conformidade com o padrão da qualidade estabelecido pela empresa.Relacionamento Interpessoal . para conservá-las em conformidade com o padrão da qualidade estabelecido pela empresa. Executar outras tarefas conforme solicitação de seu superior imediato. Acuidade Visual. utilizando água pura ou água gomada. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 7 . Deslizar o ferro de passar sobre o tecido.PERFIL DE CARGO Passadeira (manual) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o passamento de diversas peças de vestuário provenientes das oficinas externas.

7 .Relacionamento Interpessoal . para deixá-los em condições de despacho. quando necessário.Atenção concentrada Acuidade Visual .Senso de Organização. em lotes e por cliente. para atender a solicitação dos clientes. Executar outras tarefas conforme solicitação de seu superior imediato. para protegê-los e deixá-los à disposição do setor de expedição. Acondicionar os produtos em caixa de papelão.PERFIL DE CARGO Embaladeira Código 619 Assegurar a correta embalagem das peças de vestuário conforme tamanhos. Fixar a etiqueta código de barra com instrumento apropriado. Colocar os produtos que irão aguardar despacho. REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competência Técnica: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . bem como colocá-las em cabides de plásticos. em prateleiras apropriadas. obedecendo os critérios de embalagem estabelecidos pelo cliente. já devidamente embalados e separados por clientes. Dobrar as peças de vestuário em sacos plásticos. bem como facilitar o transporte das mesmas. e/ou outra forma apropriada de acondicionamento. separando-as por tamanho. Acondicionar as peças em caixa de papelão na quantidade pré-estabelecida pela empresa. códigos dos produtos e cliente e pré-estabelecido pela empresa.

faturas e outros documentos. Coordena o registro dos materiais recebidos e/ou despachados. para assegurar que a expedição ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. bem como. para verificar a providência das causas alegadas e tomar as decisões cabíveis. quanto a verificação e conferência dos produtos enviados e/ou devolvidos em relação às notas fiscais. visando facilitar a retirada de mercadorias disponíveis. para certificar-se da correspondência dos mesmos. de acordo com as suas características. Coordenar a organização e o armazenamento das peças de roupas acabadas. nome do cliente e a quantidade solicitada.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor de Expedição (Produto Acabado) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar o setor de expedição de peças de vestuários acabadas a serem enviadas aos clientes. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). quantidade e outros fatores pertinentes. conforme solicitação de entrega previamente estabelecida. através do lançamento dos dados em formulário específico. local de destino. Providenciar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos. Presta atendimento aos responsáveis pela área de transporte. Senso de Organização – Bom relacionamento. objetivando atender a programação de faturamento estabelecida pela empresa. Sistema de inventário físico e contábil. e conservação das mesmas. observando a embalagem e o endereçamento. examinando modelo. estimulando-os. bem como evitar qualquer tipo de avaria ou danos as mesmas. a fim de evitar a ocorrência de irregularidade na entrega dos mesmos. em local préestabelecido.Gestão de Pessoas. Acompanhar a separação das peças de vestuário prontas a serem despachadas. Orientar o seu pessoal. auxiliando a sua equipe na identificação. 7 . Acompanhar o recebimento das peças de vestuário devolvidas pelos clientes. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho. bem como a documentação necessária. visando facilitar o controle e a elaboração de inventário. aos destinatários. Métodos e Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício . Promover o comportamento disciplinar. a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatível com as necessidades e realidade da empresa Código 620 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico Vestuário) Competências: Domínio Embalagem e Distribuição de produto acabado. a fim de garantir um acondicionamento adequado racional e ordenado.

nome do cliente e/ou da loja própria e a quantidade solicitada. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício Relacionamento Interpessoal . 7 . de acordo com as suas características. Organizar e proceder ao armazenamento dos produtos de acordo com as suas características visando acondicioná-los adequadamente conforme padrão e procedimento estabelecido pela empresa.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Expedição (Produto Acabado) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Auxiliar nas atividades relativas a expedição de peças de vestuário acabadas a serem enviadas aos clientes. cliente e tipo de embalem. conforme o tipo e a quantidade de produto. para assegurar que a expedição ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). observando a embalagem e o endereçamento. de acordo com procedimentos preestabelecidos. Acondicionar os produtos em embalagens apropriadas.Atenção concentrada. Auxiliar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos. aos destinatários. a fim de manter um real controle das peças existentes em estoque. Código 621 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Acuidade Visual. para evitar qualquer tipo de ocorrência durante o transporte dos mesmos. faturas e outros documentos. observando quantidade. Auxiliar periodicamente em serviços de inventários físicos e contábeis. Verificar e conferir os produtos a serem enviados e/ou devolvidos em relação às notas fiscais. a fim de evitar a ocorrência de irregularidade na entrega dos mesmos. local de destino. Senso de Organização. objetivando manter a expedição em condições de atender as demandas pré-estabelecidas pela empresa. para certificar-se da correspondência dos mesmos. Executar outras atividades de acordo com determinação de seu superior imediato. Embalar os produtos a serem expedidos. Separar as peças de vestuário prontas a serem despachadas. bem como a documentação necessária.

O Sindicato da Moda (11) 3889.Para maiores esclarecimentos não deixe de entrar em contato Pedro Eduardo Fortes .2273 7 .Diretor Executivo Sindivestuário .(11) 3889.2275 .

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