Abrace os funcionários.

Isso signi ca oferecer um ambiente de

trabalho permeado por segurança psicológica. Ou seja, aberto a
ouvir o que todos pensam e sentem, sem preconceitos.

Benefícios corporativos. São instrumentos essenciais no plano de

saúde e bem-estar. As principais soluções nessa esfera são:

Vale-alimentação e Assistência médica Suporte

vale-refeição e odontológica psicológico

Orientação Vale-academia
nanceira

Compartilhar conhecimento. Promova conversas sobre temas

ligados à saúde física e emocional. Orientar os colaboradores
vale ouro!

Criar programas de Fazer uma gestão Monitorar os

incentivo à prática de adequada da saúde pro ssionais que
exercícios físicos ocupacional estão afastados, seja
por acidentes ou
outros motivos

E aí, entendeu a importância de investir nesse segmento? Com

o apoio da Sodexo, você pode montar pacotes personalizados
para sua equipe, de acordo com o tamanho e a necessidade da
sua empresa. Peça o contato de um consultor!

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