CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

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POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO BÁSICA:
PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA E CADASTRO ÚNICO
PORTARIA Nº 2.436, DE 21 DE SETEMBRO DE 2017
Aprova a Política Nacional de Atenção Básica,
estabelecendo a revisão de diretrizes para a organização da
Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de Saúde
(SUS).
O MINISTRO DE ESTADO DA SAÚDE, no uso das
atribuições que lhe conferem os incisos I e II do parágrafo
único do art. 87 da Constituição, e
Considerando a Lei nº 8.080, de 19 de setembro 1990,
que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e
recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos
serviços correspondentes, e dá outras providências,
considerando:
Considerando a experiência acumulada do Controle
Social da Saúde à necessidade de aprimoramento do
Controle Social da Saúde no âmbito nacional e as reiteradas
demandas dos Conselhos Estaduais e Municipais referentes
às propostas de composição, organização e funcionamento,
conforme o art. 1º, § 2º, da Lei nº 8.142, de 28 de dezembro
de 1990;
Considerando a Portaria nº 971/GM/MS, de 3 de maio de
2006, que aprova a Política Nacional de Práticas Integrativas
e Complementares (PNPIC) no Sistema Único de Saúde;
Considerando a Portaria nº 2.715/GM/MS, de 17 de
novembro de 2011, que atualiza a Política Nacional de
Alimentação e Nutrição;
Considerando a Portaria Interministerial Nº 1, de 2 de
janeiro de 2014, que institui a Política Nacional de Atenção
Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no
Sistema Prisional (PNAISP) no âmbito do Sistema Único de
Saúde (SUS);
Considerando as Diretrizes da Política Nacional de
Saúde Bucal;
Considerando a Lei nº 12.871, de 22 de outubro de 2013,
que Institui o Programa Mais Médicos, alterando a Lei no
8.745, de 9 de dezembro de 1993, e a Lei no 6.932, de 7 de
julho de 1981;
Considerando o Decreto nº 7.508, de 21 de junho de
2011, que regulamenta a Lei nº 8.080, de 19 de setembro de
1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único de
Saúde - SUS, o planejamento da saúde, a assistência à
saúde, e a articulação interfederativa;
Considerando a Portaria nº 204/GM/MS, de 29 de janeiro
de 2007, que regulamenta o financiamento e a transferência
de recursos federais para as ações e serviços de saúde, na
forma de blocos de financiamento, com respectivo
monitoramento e controle;
Considerando a Portaria nº 687, de 30 de março de
2006, que aprova a Política de Promoção da Saúde;
Considerando a Portaria nº 4.279, de 30 de dezembro de
2010, que estabelece diretrizes para a organização da Rede
de Atenção à Saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde
(SUS);
Considerando a Resolução CIT Nº 21, de 27 de julho de
2017 Consulta Pública sobre a proposta de revisão da
Política Nacional de Atenção Básica (PNAB). agosto de
2017; e
Considerando a pactuação na Reunião da Comissão
Intergestores Tripartite do dia 31 de agosto de 2017, resolve:
Art. 1º Esta Portaria aprova a Política Nacional de
Atenção Básica - PNAB, com vistas à revisão da
regulamentação de implantação e operacionalização
vigentes, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS,
estabelecendo-se as diretrizes para a organização do
componente Atenção Básica, na Rede de Atenção à Saúde -
RAS.
Parágrafo único. A Política Nacional de Atenção Básica
considera os termos Atenção Básica - AB e Atenção Primária
à Saúde - APS, nas atuais concepções, como termos
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equivalentes, de forma a associar a ambas os princípios e as
diretrizes definidas neste documento.
Art. 2º A Atenção Básica é o conjunto de ações de saúde
individuais, familiares e coletivas que envolvem promoção,
prevenção, proteção, diagnóstico, tratamento, reabilitação,
redução de danos, cuidados paliativos e vigilância em saúde,
desenvolvida por meio de práticas de cuidado integrado e
gestão qualificada, realizada com equipe multiprofissional e
dirigida à população em território definido, sobre as quais as
equipes assumem responsabilidade sanitária.
§1º A Atenção Básica será a principal porta de entrada e
centro de comunicação da RAS, coordenadora do cuidado e
ordenadora das ações e serviços disponibilizados na rede.
§ 2º A Atenção Básica será ofertada integralmente e
gratuitamente a todas as pessoas, de acordo com suas
necessidades e demandas do território, considerando os
determinantes e condicionantes de saúde.
§ 3º É proibida qualquer exclusão baseada em idade,
gênero, raça/cor, etnia, crença, nacionalidade, orientação
sexual, identidade de gênero, estado de saúde, condição
socioeconômica, escolaridade, limitação física, intelectual,
funcional e outras.
§ 4º Para o cumprimento do previsto no § 3º, serão
adotadas estratégias que permitam minimizar
desigualdades/iniquidades, de modo a evitar exclusão social
de grupos que possam vir a sofrer estigmatização ou
discriminação, de maneira que impacte na autonomia e na
situação de saúde.
Art. 3º São Princípios e Diretrizes do SUS e da RAS a
serem operacionalizados na Atenção Básica:
I - Princípios:
a) Universalidade;
b) Equidade; e
c) Integralidade.
II - Diretrizes:
a) Regionalização e Hierarquização:
b) Territorialização;
c) População Adscrita;
d) Cuidado centrado na pessoa;
e) Resolutividade;
f) Longitudinalidade do cuidado;
g) Coordenação do cuidado;
h) Ordenação da rede; e
i) Participação da comunidade.
Art. 4º A PNAB tem na Saúde da Família sua estratégia
prioritária para expansão e consolidação da Atenção Básica.
Parágrafo único. Serão reconhecidas outras estratégias
de Atenção Básica, desde que observados os princípios e
diretrizes previstos nesta portaria e tenham caráter
transitório, devendo ser estimulada sua conversão em
Estratégia Saúde da Família.
Art. 5º A integração entre a Vigilância em Saúde e
Atenção Básica é condição essencial para o alcance de
resultados que atendam às necessidades de saúde da
população, na ótica da integralidade da atenção à saúde e
visa estabelecer processos de trabalho que considerem os
determinantes, os riscos e danos à saúde, na perspectiva da
intra e intersetorialidade.
Art. 6º Todos os estabelecimentos de saúde que prestem
ações e serviços de Atenção Básica, no âmbito do SUS, de
acordo com esta portaria serão denominados Unidade
Básica de Saúde - UBS. Parágrafo único. Todas as UBS são
consideradas potenciais espaços de educação, formação de
recursos humanos, pesquisa, ensino em serviço, inovação e
avaliação tecnológica para a RAS.
CAPÍTULO I
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 7º São responsabilidades comuns a todas as esferas
de governo:
I - contribuir para a reorientação do modelo de atenção e
de gestão com base nos princípios e nas diretrizes contidas
nesta portaria;
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II - apoiar e estimular a adoção da Estratégia Saúde da
Família - ESF como estratégia prioritária de expansão,
consolidação e qualificação da Atenção Básica;
III - garantir a infraestrutura adequada e com boas
condições para o funcionamento das UBS, garantindo
espaço, mobiliário e equipamentos, além de acessibilidade
de pessoas com deficiência, de acordo com as normas
vigentes;
IV - contribuir com o financiamento tripartite para
fortalecimento da Atenção Básica;
V - assegurar ao usuário o acesso universal, equânime e
ordenado às ações e serviços de saúde do SUS, além de
outras atribuições que venham a ser pactuadas pelas
Comissões Intergestores;
VI - estabelecer, nos respectivos Planos Municipais,
Estaduais e Nacional de Saúde, prioridades, estratégias e
metas para a organização da Atenção Básica;
VII -desenvolver mecanismos técnicos e estratégias
organizacionais de qualificação da força de trabalho para
gestão e atenção à saúde, estimular e viabilizar a formação,
educação permanente e continuada dos profissionais,
garantir direitos trabalhistas e previdenciários, qualificar os
vínculos de trabalho e implantar carreiras que associem
desenvolvimento do trabalhador com qualificação dos
serviços ofertados às pessoas;
VIII - garantir provimento e estratégias de fixação de
profissionais de saúde para a Atenção Básica com vistas a
promover ofertas de cuidado e o vínculo;
IX - desenvolver, disponibilizar e implantar os Sistemas
de Informação da Atenção Básica vigentes, garantindo
mecanismos que assegurem o uso qualificado dessas
ferramentas nas UBS, de acordo com suas
responsabilidades;
X - garantir, de forma tripartite, dispositivos para
transporte em saúde, compreendendo as equipes, pessoas
para realização de procedimentos eletivos, exames, dentre
outros, buscando assegurar a resolutividade e a
integralidade do cuidado na RAS, conforme necessidade do
território e planejamento de saúde;
XI - planejar, apoiar, monitorar e avaliar as ações da
Atenção Básica nos territórios;
XII - estabelecer mecanismos de autoavaliação, controle,
regulação e acompanhamento sistemático dos resultados
alcançados pelas ações da Atenção Básica, como parte do
processo de planejamento e programação;
XIII - divulgar as informações e os resultados alcançados
pelas equipes que atuam na Atenção Básica, estimulando a
utilização dos dados para o planejamento das ações;
XIV - promover o intercâmbio de experiências entre
gestores e entre trabalhadores, por meio de cooperação
horizontal, e estimular o desenvolvimento de estudos e
pesquisas que busquem o aperfeiçoamento e a
disseminação de tecnologias e conhecimentos voltados à
Atenção Básica;
XV - estimular a participação popular e o controle social;
XVI - garantir espaços físicos e ambientes adequados
para a formação de estudantes e trabalhadores de saúde,
para a formação em serviço e para a educação permanente
e continuada nas Unidades Básicas de Saúde;
XVII - desenvolver as ações de assistência farmacêutica
e do uso racional de medicamentos, garantindo a
disponibilidade e acesso a medicamentos e insumos em
conformidade com a RENAME, os protocolos clínicos e
diretrizes terapêuticas, e com a relação específica
complementar estadual, municipal, da união, ou do distrito
federal de medicamentos nos pontos de atenção, visando a
integralidade do cuidado;
XVIII - adotar estratégias para garantir um amplo escopo
de ações e serviços a serem ofertados na Atenção Básica,
compatíveis com as necessidades de saúde de cada
localidade;
XIX - estabelecer mecanismos regulares de auto
avaliação para as equipes que atuam na Atenção Básica, a
fim de fomentar as práticas de monitoramento, avaliação e
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planejamento em saúde; e
XX - articulação com o subsistema Indígena nas ações
de Educação Permanente e gestão da rede assistencial.
Art. 8º Compete ao Ministério da Saúde a gestão das
ações de Atenção Básica no âmbito da União, sendo
responsabilidades da União:
I - definir e rever periodicamente, de forma pactuada, na
Comissão Intergestores Tripartite (CIT), as diretrizes da
Política Nacional de Atenção Básica;
II - garantir fontes de recursos federais para compor o
financiamento da Atenção Básica;
III - destinar recurso federal para compor o financiamento
tripartite da Atenção Básica, de modo mensal, regular e
automático, prevendo, entre outras formas, o repasse fundo
a fundo para custeio e investimento das ações e serviços;
IV - prestar apoio integrado aos gestores dos Estados,
do Distrito Federal e dos municípios no processo de
qualificação e de consolidação da Atenção Básica;
V - definir, de forma tripartite, estratégias de articulação
junto às gestões estaduais e municipais do SUS, com vistas
à institucionalização da avaliação e qualificação da Atenção
Básica;
VI - estabelecer, de forma tripartite, diretrizes nacionais e
disponibilizar instrumentos técnicos e pedagógicos que
facilitem o processo de gestão, formação e educação
permanente dos gestores e profissionais da Atenção Básica;
VII - articular com o Ministério da Educação estratégias
de indução às mudanças curriculares nos cursos de
graduação e pós-graduação na área da saúde, visando à
formação de profissionais e gestores com perfil adequado à
Atenção Básica; e
VIII -apoiar a articulação de instituições, em parceria com
as Secretarias de Saúde Municipais, Estaduais e do Distrito
Federal, para formação e garantia de educação permanente
e continuada para os profissionais de saúde da Atenção
Básica, de acordo com as necessidades locais.
Art. 9º Compete às Secretarias Estaduais de Saúde e ao
Distrito Federal a coordenação do componente estadual e
distrital da Atenção Básica, no âmbito de seus limites
territoriais e de acordo com as políticas, diretrizes e
prioridades estabelecidas, sendo responsabilidades dos
Estados e do Distrito Federal:
I - pactuar, na Comissão Intergestores Bipartite (CIB) e
Colegiado de Gestão no Distrito Federal, estratégias,
diretrizes e normas para a implantação e implementação da
Política Nacional de Atenção Básica vigente nos Estados e
Distrito Federal;
II - destinar recursos estaduais para compor o
financiamento tripartite da Atenção Básica, de modo regular
e automático, prevendo, entre outras formas, o repasse
fundo a fundo para custeio e investimento das ações e
serviços;
III - ser corresponsável pelo monitoramento das ações de
Atenção Básica nos municípios;
IV - analisar os dados de interesse estadual gerados
pelos sistemas de informação, utilizá-los no planejamento e
divulgar os resultados obtidos;
V -verificar a qualidade e a consistência de arquivos dos
sistemas de informação enviados pelos municípios, de
acordo com prazos e fluxos estabelecidos para cada
sistema, retornando informações aos gestores municipais;
VI - divulgar periodicamente os relatórios de indicadores
da Atenção Básica, com intuito de assegurar o direito
fundamental de acesso à informação;
VII - prestar apoio institucional aos municípios no
processo de implantação, acompanhamento e qualificação
da Atenção Básica e de ampliação e consolidação da
Estratégia Saúde da Família;
VIII - definir estratégias de articulação com as gestões
municipais, com vistas à institucionalização do
monitoramento e avaliação da Atenção Básica;
IX - disponibilizar aos municípios instrumentos técnicos e
pedagógicos que facilitem o processo de formação e
educação permanente dos membros das equipes de gestão
e de atenção;
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X - articular instituições de ensino e serviço, em parceria
com as Secretarias Municipais de Saúde, para formação e
garantia de educação permanente aos profissionais de
saúde das equipes que atuam na Atenção Básica; e
XI -fortalecer a Estratégia Saúde da Família na rede de
serviços como a estratégia prioritária de organização da
Atenção Básica.
Art. 10 Compete às Secretarias Municipais de Saúde a
coordenação do componente municipal da Atenção Básica,
no âmbito de seus limites territoriais, de acordo com a
política, diretrizes e prioridades estabelecidas, sendo
responsabilidades dos Municípios e do Distrito Federal:
I -organizar, executar e gerenciar os serviços e ações de
Atenção Básica, de forma universal, dentro do seu território,
incluindo as unidades próprias e as cedidas pelo estado e
pela União;
II - programar as ações da Atenção Básica a partir de
sua base territorial de acordo com as necessidades de saúde
identificadas em sua população, utilizando instrumento de
programação nacional vigente;
III - organizar o fluxo de pessoas, inserindo-as em linhas
de cuidado, instituindo e garantindo os fluxos definidos na
Rede de Atenção à Saúde entre os diversos pontos de
atenção de diferentes configurações tecnológicas, integrados
por serviços de apoio logístico, técnico e de gestão, para
garantir a integralidade do cuidado.
IV -estabelecer e adotar mecanismos de
encaminhamento responsável pelas equipes que atuam na
Atenção Básica de acordo com as necessidades de saúde
das pessoas, mantendo a vinculação e coordenação do
cuidado;
V - manter atualizado mensalmente o cadastro de
equipes, profissionais, carga horária, serviços
disponibilizados, equipamentos e outros no Sistema de
Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde vigente,
conforme regulamentação específica;
VI - organizar os serviços para permitir que a Atenção
Básica atue como a porta de entrada preferencial e
ordenadora da RAS;
VII - fomentar a mobilização das equipes e garantir
espaços para a participação da comunidade no exercício do
controle social;
VIII - destinar recursos municipais para compor o
financiamento tripartite da Atenção Básica;
IX - ser corresponsável, junto ao Ministério da Saúde, e
Secretaria Estadual de Saúde pelo monitoramento da
utilização dos recursos da Atenção Básica transferidos aos
município;
X - inserir a Estratégia de Saúde da Família em sua rede
de serviços como a estratégia prioritária de organização da
Atenção Básica;
XI -prestar apoio institucional às equipes e serviços no
processo de implantação, acompanhamento, e qualificação
da Atenção Básica e de ampliação e consolidação da
Estratégia Saúde da Família;
XII - definir estratégias de institucionalização da
avaliação da Atenção Básica;
XIII -desenvolver ações, articular instituições e promover
acesso aos trabalhadores, para formação e garantia de
educação permanente e continuada aos profissionais de
saúde de todas as equipes que atuam na Atenção Básica
implantadas;
XIV - selecionar, contratar e remunerar os profissionais
que compõem as equipes multiprofissionais de Atenção
Básica, em conformidade com a legislação vigente;
XV -garantir recursos materiais, equipamentos e insumos
suficientes para o funcionamento das UBS e equipes, para a
execução do conjunto de ações propostas;
XVI - garantir acesso ao apoio diagnóstico e laboratorial
necessário ao cuidado resolutivo da população;
XVII -alimentar, analisar e verificar a qualidade e a
consistência dos dados inseridos nos sistemas nacionais de
informação a serem enviados às outras esferas de gestão,
utilizá-los no planejamento das ações e divulgar os
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resultados obtidos, a fim de assegurar o direito fundamental
de acesso à informação;
XVIII - organizar o fluxo de pessoas, visando à garantia
das referências a serviços e ações de saúde fora do âmbito
da Atenção Básica e de acordo com as necessidades de
saúde das mesmas; e
IX - assegurar o cumprimento da carga horária integral
de todos os profissionais que compõem as equipes que
atuam na Atenção Básica, de acordo com as jornadas de
trabalho especificadas no Sistema de Cadastro Nacional de
Estabelecimentos de Saúde vigente e a modalidade de
atenção.
Art. 11 A operacionalização da Política Nacional de
Atenção Básica está detalhada no Anexo a esta Portaria.
Art. 12 Fica revogada a Portaria nº 2.488/GM/MS, de 21
de outubro de 2011.
Art. 13. Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicação.
RICARDO BARROS
ANEXO
POLÍTICA NACIONAL DE
ATENÇÃO BÁSICA OPERACIONALIZAÇÃO
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
DA ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE
A Política Nacional de Atenção Básica (PNAB) é
resultado da experiência acumulada por um conjunto de
atores envolvidos historicamente com o desenvolvimento e a
consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS), como
movimentos sociais, população, trabalhadores e gestores
das três esferas de governo. Esta Portaria, conforme
normatização vigente no SUS, que define a organização em
Redes de Atenção à Saúde (RAS) como estratégia para um
cuidado integral e direcionado às necessidades de saúde da
população, destaca a Atenção Básica como primeiro ponto
de atenção e porta de entrada preferencial do sistema, que
deve ordenar os fluxos e contrafluxos de pessoas , produtos
e informações em todos os pontos de atenção à saúde.
Esta Política Nacional de Atenção Básica tem na Saúde
da Família sua estratégia prioritária para expansão e
consolidação da Atenção Básica. Contudo reconhece outras
estratégias de organização da Atenção Básica nos territórios,
que devem seguir os princípios e diretrizes da Atenção
Básica e do SUS, configurando um processo progressivo e
singular que considera e inclui as especificidades
locorregionais, ressaltando a dinamicidade do território e a
existência de populações específicas, itinerantes e
dispersas, que também são de responsabilidade da equipe
enquanto estiverem no território, em consonância com a
política de promoção da equidade em saúde.
A Atenção Básica considera a pessoa em sua
singularidade e inserção sociocultural, buscando produzir a
atenção integral, incorporar as ações de vigilância em saúde
- a qual constitui um processo contínuo e sistemático de
coleta, consolidação, análise e disseminação de dados sobre
eventos relacionados à saúde - além disso, visa o
planejamento e a implementação de ações públicas para a
proteção da saúde da população, a prevenção e o controle
de riscos, agravos e doenças, bem como para a promoção
da saúde. Destaca-se ainda o desafio de superar
compreensões simplistas, nas quais, entre outras, há
dicotomia e oposição entre a assistência e a promoção da
saúde. Para tal, deve-se partir da compreensão de que a
saúde possui múltiplos determinantes e condicionantes e que
a melhora das condições de saúde das pessoas e
coletividades passa por diversos fatores, os quais grande
parte podem ser abordados na Atenção Básica.
1 - PRINCÍPIOS E DIRETRIZES DA ATENÇÃO BÁSICA
Os princípios e diretrizes, a caracterização e a relação de
serviços ofertados na Atenção Básica serão orientadores
para a sua organização nos municípios, conforme descritos a
seguir:
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1.1 - Princípios
- Universalidade: possibilitar o acesso universal e
contínuo a serviços de saúde de qualidade e resolutivos,
caracterizados como a porta de entrada aberta e preferencial
da RAS (primeiro contato), acolhendo as pessoas e
promovendo a vinculação e corresponsabilização pela
atenção às suas necessidades de saúde. O estabelecimento
de mecanismos que assegurem acessibilidade e acolhimento
pressupõe uma lógica de organização e funcionamento do
serviço de saúde que parte do princípio de que as equipes
que atuam na Atenção Básica nas UBS devem receber e
ouvir todas as pessoas que procuram seus serviços, de
modo universal, de fácil acesso e sem diferenciações
excludentes, e a partir daí construir respostas para suas
demandas e necessidades.
- Equidade: ofertar o cuidado, reconhecendo as
diferenças nas condições de vida e saúde e de acordo com
as necessidades das pessoas, considerando que o direito à
saúde passa pelas diferenciações sociais e deve atender à
diversidade. Ficando proibida qualquer exclusão baseada em
idade, gênero, cor, crença, nacionalidade, etnia, orientação
sexual, identidade de gênero, estado de saúde, condição
socioeconômica, escolaridade ou limitação física, intelectual,
funcional, entre outras, com estratégias que permitam
minimizar desigualdades, evitar exclusão social de grupos
que possam vir a sofrer estigmatização ou discriminação; de
maneira que impacte na autonomia e na situação de saúde.
- Integralidade: É o conjunto de serviços executados pela
equipe de saúde que atendam às necessidades da
população adscrita nos campos do cuidado, da promoção e
manutenção da saúde, da prevenção de doenças e agravos,
da cura, da reabilitação, redução de danos e dos cuidados
paliativos. Inclui a responsabilização pela oferta de serviços
em outros pontos de atenção à saúde e o reconhecimento
adequado das necessidades biológicas, psicológicas,
ambientais e sociais causadoras das doenças, e manejo das
diversas tecnologias de cuidado e de gestão necessárias a
estes fins, além da ampliação da autonomia das pessoas e
coletividade.
1.2 - Diretrizes
- Regionalização e Hierarquização: dos pontos de
atenção da RAS, tendo a Atenção Básica como ponto de
comunicação entre esses. Considera-se regiões de saúde
como um recorte espacial estratégico para fins de
planejamento, organização e gestão de redes de ações e
serviços de saúde em determinada localidade, e a
hierarquização como forma de organização de pontos de
atenção da RAS entre si, com fluxos e referências
estabelecidos.
- Territorialização e Adstrição: de forma a permitir o
planejamento, a programação descentralizada e o
desenvolvimento de ações setoriais e intersetoriais com foco
em um território específico, com impacto na situação, nos
condicionantes e determinantes da saúde das pessoas e
coletividades que constituem aquele espaço e estão,
portanto, adstritos a ele. Para efeitos desta portaria,
considera-se Território a unidade geográfica única, de
construção descentralizada do SUS na execução das ações
estratégicas destinadas à vigilância, promoção, prevenção,
proteção e recuperação da saúde. Os Territórios são
destinados para dinamizar a ação em saúde pública, o
estudo social, econômico, epidemiológico, assistencial,
cultural e identitário, possibilitando uma ampla visão de cada
unidade geográfica e subsidiando a atuação na Atenção
Básica, de forma que atendam a necessidade da população
adscrita e ou as populações específicas.
III - População Adscrita: população que está presente no
território da UBS, de forma a estimular o desenvolvimento de
relações de vínculo e responsabilização entre as equipes e a
população, garantindo a continuidade das ações de saúde e
a longitudinalidade do cuidado e com o objetivo de ser
referência para o seu cuidado.
- Cuidado Centrado na Pessoa: aponta para o
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desenvolvimento de ações de cuidado de forma
singularizada, que auxilie as pessoas a desenvolverem os
conhecimentos, aptidões, competências e a confiança
necessária para gerir e tomar decisões embasadas sobre
sua própria saúde e seu cuidado de saúde de forma mais
efetiva. O cuidado é construído com as pessoas, de acordo
com suas necessidades e potencialidades na busca de uma
vida independente e plena. A família, a comunidade e outras
formas de coletividade são elementos relevantes, muitas
vezes condicionantes ou determinantes na vida das pessoas
e, por consequência, no cuidado.
- Resolutividade: reforça a importância da Atenção
Básica ser resolutiva, utilizando e articulando diferentes
tecnologias de cuidado individual e coletivo, por meio de uma
clínica ampliada capaz de construir vínculos positivos e
intervenções clínica e sanitariamente efetivas, centrada na
pessoa, na perspectiva de ampliação dos graus de
autonomia dos indivíduos e grupos sociais. Deve ser capaz
de resolver a grande maioria dos problemas de saúde da
população, coordenando o cuidado do usuário em outros
pontos da RAS, quando necessário.
VI - Longitudinalidade do cuidado: pressupõe a
continuidade da relação de cuidado, com construção de
vínculo e responsabilização entre profissionais e usuários ao
longo do tempo e de modo permanente e consistente,
acompanhando os efeitos das intervenções em saúde e de
outros elementos na vida das pessoas, evitando a perda de
referências e diminuindo os riscos de iatrogenia que são
decorrentes do desconhecimento das histórias de vida e da
falta de coordenação do cuidado.
VII - Coordenar o cuidado: elaborar, acompanhar e
organizar o fluxo dos usuários entre os pontos de atenção
das RAS. Atuando como o centro de comunicação entre os
diversos pontos de atenção, responsabilizando-se pelo
cuidado dos usuários em qualquer destes pontos através de
uma relação horizontal, contínua e integrada, com o objetivo
de produzir a gestão compartilhada da atenção integral.
Articulando também as outras estruturas das redes de saúde
e intersetoriais, públicas, comunitárias e sociais.
VIII - Ordenar as redes: reconhecer as necessidades de
saúde da população sob sua responsabilidade, organizando
as necessidades desta população em relação aos outros
pontos de atenção à saúde, contribuindo para que o
planejamento das ações, assim como, a programação dos
serviços de saúde, parta das necessidades de saúde das
pessoas.
IX - Participação da comunidade: estimular a
participação das pessoas, a orientação comunitária das
ações de saúde na Atenção Básica e a competência cultural
no cuidado, como forma de ampliar sua autonomia e
capacidade na construção do cuidado à sua saúde e das
pessoas e coletividades do território. Considerando ainda o
enfrentamento dos determinantes e condicionantes de
saúde, através de articulação e integração das ações
intersetoriais na organização e orientação dos serviços de
saúde, a partir de lógicas mais centradas nas pessoas e no
exercício do controle social.
2 - A ATENÇÃO BÁSICA NA REDE DE ATENÇÃO À
SAÚDE
Esta portaria, conforme normatização vigente do SUS,
define a organização na RAS, como estratégia para um
cuidado integral e direcionado às necessidades de saúde da
população. As RAS constituem-se em arranjos organizativos
formados por ações e serviços de saúde com diferentes
configurações tecnológicas e missões assistenciais,
articulados de forma complementar e com base territorial, e
têm diversos atributos, entre eles, destaca-se: a Atenção
Básica estruturada como primeiro ponto de atenção e
principal porta de entrada do sistema, constituída de equipe
multidisciplinar que cobre toda a população, integrando,
coordenando o cuidado e atendendo as necessidades de
saúde das pessoas do seu território.
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O Decreto nº 7.508, de 28 de julho de 2011, que
regulamenta a Lei nº 8.080/90, define que "o acesso
universal, igualitário e ordenado às ações e serviços de
saúde se inicia pelas portas de entrada do SUS e se
completa na rede regionalizada e hierarquizada".
Para que a Atenção Básica possa ordenar a RAS, é
preciso reconhecer as necessidades de saúde da população
sob sua responsabilidade, organizando-as em relação aos
outros pontos de atenção à saúde, contribuindo para que a
programação dos serviços de saúde parta das necessidades
das pessoas, com isso fortalecendo o planejamento
ascendente.
A Atenção Básica é caracterizada como porta de entrada
preferencial do SUS, possui um espaço privilegiado de
gestão do cuidado das pessoas e cumpre papel estratégico
na rede de atenção, servindo como base para o seu
ordenamento e para a efetivação da integralidade. Para
tanto, é necessário que a Atenção Básica tenha alta
resolutividade, com capacidade clínica e de cuidado e
incorporação de tecnologias leves, leve duras e duras
(diagnósticas e terapêuticas), além da articulação da
Atenção Básica com outros pontos da RAS.
Os estados, municípios e o distrito federal, devem
articular ações intersetoriais, assim como a organização da
RAS, com ênfase nas necessidades locorregionais,
promovendo a integração das referências de seu território.
Recomenda-se a articulação e implementação de
processos que aumentem a capacidade clínica das equipes,
que fortaleçam práticas de microrregulação nas Unidades
Básicas de Saúde, tais como gestão de filas próprias da UBS
e dos exames e consultas descentralizados/programados
para cada UBS, que propiciem a comunicação entre UBS,
centrais de regulação e serviços especializados, com
pactuação de fluxos e protocolos, apoio matricial presencial
e/ou a distância, entre outros.
Um dos destaques que merecem ser feitos é a
consideração e a incorporação, no processo de
referenciamento, das ferramentas de telessaúde articulado
às decisões clínicas e aos processos de regulação do
acesso. A utilização de protocolos de encaminhamento
servem como ferramenta, ao mesmo tempo, de gestão e de
cuidado, pois tanto orientam as decisões dos profissionais
solicitantes quanto se constituem como referência que
modula a avaliação das solicitações pelos médicos
reguladores.
Com isso, espera-se que ocorra uma ampliação do
cuidado clínico e da resolutividade na Atenção Básica,
evitando a exposição das pessoas a consultas e/ou
procedimentos desnecessários. Além disso, com a
organização do acesso, induz-se ao uso racional dos
recursos em saúde, impede deslocamentos desnecessários
e traz maior eficiência e equidade à gestão das listas de
espera.
A gestão municipal deve articular e criar condições para
que a referência aos serviços especializados ambulatoriais,
sejam realizados preferencialmente pela Atenção Básica,
sendo de sua responsabilidade:
a) Ordenar o fluxo das pessoas nos demais pontos de
atenção da RAS;
b) Gerir a referência e contrarreferência em outros
pontos de atenção; e
c) Estabelecer relação com os especialistas que cuidam
das pessoas do território.
3 - INFRAESTRUTURA, AMBIÊNCIA E funcionários, entre outros ambientes conforme a
FUNCIONAMENTO DA ATENÇÃO BÁSICA
Este item refere-se ao conjunto de procedimentos que
objetiva adequar a estrutura física, tecnológica e de recursos
humanos das UBS às necessidades de saúde da população
de cada território.
3.1 Infraestrutura e ambiência
A infraestrutura de uma UBS deve estar adequada ao
quantitativo de população adscrita e suas especificidades,
bem como aos processos de trabalho das equipes e à
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atenção à saúde dos usuários. Os parâmetros de estrutura
devem, portanto, levar em consideração a densidade
demográfica, a composição, atuação e os tipos de equipes,
perfil da população, e as ações e serviços de saúde a serem
realizados. É importante que sejam previstos espaços físicos
e ambientes adequados para a formação de estudantes e
trabalhadores de saúde de nível médio e superior, para a
formação em serviço e para a educação permanente na
UBS.
As UBS devem ser construídas de acordo com as
normas sanitárias e tendo como referência as normativas de
infraestrutura vigentes, bem como possuir identificação
segundo os padrões visuais da Atenção Básica e do SUS.
Devem, ainda, ser cadastradas no Sistema de Cadastro
Nacional de Estabelecimentos de Saúde (SCNES), de
acordo com as normas em vigor para tal.
As UBS poderão ter pontos de apoio para o atendimento
de populações dispersas (rurais, ribeirinhas, assentamentos,
áreas pantaneiras, etc.), com reconhecimento no SCNES,
bem como nos instrumentos de monitoramento e avaliação.
A estrutura física dos pontos de apoio deve respeitar as
normas gerais de segurança sanitária.
A ambiência de uma UBS refere-se ao espaço físico
(arquitetônico), entendido como lugar social, profissional e de
relações interpessoais, que deve proporcionar uma atenção
acolhedora e humana para as pessoas, além de um
ambiente saudável para o trabalho dos profissionais de
saúde.
Para um ambiente adequado em uma UBS, existem
componentes que atuam como modificadores e
qualificadores do espaço, recomenda-se contemplar:
recepção sem grades (para não intimidar ou dificultar a
comunicação e também garantir privacidade à pessoa),
identificação dos serviços existentes, escala dos
profissionais, horários de funcionamento e sinalização de
fluxos, conforto térmico e acústico, e espaços adaptados
para as pessoas com deficiência em conformidade com as
normativas vigentes.
Além da garantia de infraestrutura e ambiência
apropriadas, para a realização da prática profissional na
Atenção Básica, é necessário disponibilizar equipamentos
adequados, recursos humanos capacitados, e materiais e
insumos suficientes à atenção à saúde prestada nos
municípios e Distrito Federal.
3.2 Tipos de unidades e equipamentos de Saúde
São considerados unidades ou equipamentos de saúde
no âmbito da Atenção Básica:
a) Unidade Básica de Saúde
Recomenda-se os seguintes ambientes:
Consultório médico e de enfermagem, consultório com
sanitário, sala de procedimentos, sala de vacinas, área para
assistência farmacêutica, sala de inalação coletiva, sala de
procedimentos, sala de coleta/exames, sala de curativos,
sala de expurgo, sala de esterilização, sala de observação e
sala de atividades coletivas para os profissionais da Atenção
Básica. Se forem compostas por profissionais de saúde
bucal, será necessário consultório odontológico com equipo
odontológico completo;
a. área de recepção, local para arquivos e registros, sala
multiprofissional de acolhimento à demanda espontânea ,
sala de administração e gerência, banheiro público e para
necessidade.
b) Unidade Básica de Saúde Fluvial
Recomenda-se os seguintes ambientes:
a. consultório médico; consultório de enfermagem; área
para assistência farmacêutica, laboratório, sala de vacina;
sala de procedimentos; e, se forem compostas por
profissionais de saúde bucal, será necessário consultório
odontológico com equipo odontológico completo;
7 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
b. área de recepção, banheiro público; banheiro
exclusivo para os funcionários; expurgo; cabines com leitos
em número suficiente para toda a equipe; cozinha e outro
ambientes conforme necessidade.
c) Unidade Odontológica Móvel
Recomenda-se veículo devidamente adaptado para a
finalidade de atenção à saúde bucal, equipado com:
Compressor para uso odontológico com sistema de
filtragem; aparelho de raios-x para radiografias periapicais e
interproximais; aventais de chumbo; conjunto peças de mão
contendo micromotor com peça reta e contra ângulo, e alta
rotação; gabinete odontológico; cadeira odontológica, equipo
odontológico e refletor odontológico; unidade auxiliar
odontológica; mocho odontológico; autoclave; amalgamador;
fotopolimerizador; e refrigerador.
3.3 - Funcionamento
Recomenda-se que as Unidades Básicas de Saúde
tenham seu funcionamento com carga horária mínima de 40
horas/semanais, no mínimo 5 (cinco) dias da semana e nos
12 meses do ano, possibilitando acesso facilitado à
população.
Horários alternativos de funcionamento podem ser
pactuados através das instâncias de participação social,
desde que atendam expressamente a necessidade da
população, observando, sempre que possível, a carga
horária mínima descrita acima.
Como forma de garantir a coordenação do cuidado,
ampliando o acesso e resolutividade das equipes que atuam
na Atenção Básica, recomenda-se :
i) - População adscrita por equipe de Atenção Básica
(eAB) e de Saúde da Família (eSF) de 2.000 a 3.500
pessoas, localizada dentro do seu território, garantindo os
princípios e diretrizes da Atenção Básica.
Além dessa faixa populacional, podem existir outros
arranjos de adscrição, conforme vulnerabilidades, riscos e
dinâmica comunitária, facultando aos gestores locais,
conjuntamente com as equipes que atuam na Atenção
Básica e Conselho Municipal ou Local de Saúde, a
possibilidade de definir outro parâmetro populacional de
responsabilidade da equipe, podendo ser maior ou menor do
que o parâmetro recomendado, de acordo com as
especificidades do território, assegurando-se a qualidade do
cuidado.
ii) - 4 (quatro) equipes por UBS (Atenção Básica ou
Saúde da Família), para que possam atingir seu potencial
resolutivo.
iii) - Fica estipulado para cálculo do teto máximo de
equipes de Atenção Básica (eAB) e de Saúde da Família
(eSF), com ou sem os profissionais de saúde bucal, pelas
quais o Município e o Distrito Federal poderão fazer jus ao
recebimento de recursos financeiros específicos, conforme a
seguinte fórmula: População/2.000.
iv) - Em municípios ou territórios com menos de 2.000
habitantes, que uma equipe de Saúde da Família (eSF) ou
de Atenção Básica (eAB) seja responsável por toda
população;
Reitera-se a possibilidade de definir outro parâmetro
populacional de responsabilidade da equipe de acordo com
especificidades territoriais, vulnerabilidades, riscos e
dinâmica comunitária respeitando critérios de equidade, ou,
ainda, pela decisão de possuir um número inferior de
pessoas por equipe de Atenção Básica (eAB) e equipe de
Saúde da Família (eSF) para avançar no acesso e na
qualidade da Atenção Básica.
Para que as equipes que atuam na Atenção Básica
possam atingir seu potencial resolutivo, de forma a garantir a
coordenação do cuidado, ampliando o acesso, é necessário
adotar estratégias que permitam a definição de um amplo
escopo dos serviços a serem ofertados na UBS, de forma
que seja compatível com as necessidades e demandas de
saúde da população adscrita, seja por meio da Estratégia
Saúde da Família ou outros arranjos de equipes de Atenção
Básica (eAB), que atuem em conjunto, compartilhando o
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cuidado e apoiando as práticas de saúde nos territórios.
Essa oferta de ações e serviços na Atenção Básica devem
considerar políticas e programas prioritários, as diversas
realidades e necessidades dos territórios e das pessoas, em
parceria com o controle social.
As ações e serviços da Atenção Básica, deverão seguir
padrões essenciais e ampliados:
Padrões Essenciais - ações e procedimentos básicos
relacionados a condições básicas/essenciais de acesso e
qualidade na Atenção Básica; e
- Padrões Ampliados -ações e procedimentos
considerados estratégicos para se avançar e alcançar
padrões elevados de acesso e qualidade na Atenção Básica,
considerando especificidades locais, indicadores e
parâmetros estabelecidos nas Regiões de Saúde.
A oferta deverá ser pública, desenvolvida em parceria
com o controle social, pactuada nas instâncias
interfederativas, com financiamento regulamentado em
normativa específica.
Caberá a cada gestor municipal realizar análise de
demanda do território e ofertas das UBS para mensurar sua
capacidade resolutiva, adotando as medidas necessárias
para ampliar o acesso, a qualidade e resolutividade das
equipes e serviços da sua UBS.
A oferta de ações e serviços da Atenção Básica deverá
estar disponível aos usuários de forma clara, concisa e de
fácil visualização, conforme padronização pactuada nas
instâncias gestoras.
Todas as equipes que atuam na Atenção Básica deverão
garantir a oferta de todas as ações e procedimentos do
Padrão Essencial e recomenda-se que também realizarem
ações e serviços do Padrão Ampliado, considerando as
necessidades e demandas de saúde das populações em
cada localidade. Os serviços dos padrões essenciais, bem
como os equipamentos e materiais necessários, devem ser
garantidos igualmente para todo o país, buscando
uniformidade de atuação da Atenção Básica no território
nacional. Já o elenco de ações e procedimentos ampliados
deve contemplar de forma mais flexível às necessidades e
demandas de saúde das populações em cada localidade,
sendo definido a partir de suas especificidades
locorregionais.
As unidades devem organizar o serviço de modo a
otimizar os processos de trabalho, bem como o acesso aos
demais níveis de atenção da RAS.
Toda UBS deve monitorar a satisfação de seus usuários,
oferecendo o registro de elogios, críticas ou reclamações,
por meio de livros, caixas de sugestões ou canais
eletrônicos. As UBS deverão assegurar o acolhimento e
escuta ativa e qualificada das pessoas, mesmo que não
sejam da área de abrangência da unidade, com classificação
de risco e encaminhamento responsável de acordo com as
necessidades apresentadas, articulando-se com outros
serviços de forma resolutiva, em conformidade com as linhas
de cuidado estabelecidas.
Deverá estar afixado em local visível, próximo à entrada
da UBS:
- Identificação e horário de atendimento;
- Mapa de abrangência, com a cobertura de cada equipe;
- Identificação do Gerente da Atenção Básica no território
e dos componentes de cada equipe da UBS;
- Relação de serviços disponíveis; e
- Detalhamento das escalas de atendimento de cada
equipe.
3.4 - Tipos de Equipes:
1 - Equipe de Saúde da Família (eSF): É a estratégia
prioritária de atenção à saúde e visa à reorganização da
Atenção Básicano país, de acordo com os preceitos do SUS.
É considerada como estratégia de expansão, qualificação e
consolidação da Atenção Básica, por favorecer uma
reorientação do processo de trabalho com maior potencial de
ampliar a resolutividade e impactar na situação de saúde das
pessoas e coletividades, além de propiciar uma importante
relação custo-efetividade.
8 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Composta no mínimo por médico, preferencialmente da
especialidade medicina de família e comunidade, enfermeiro,
preferencialmente especialista em saúde da família; auxiliar
e/ou técnico de enfermagem e agente comunitário de saúde
(ACS). Podendo fazer parte da equipe o agente de combate
às endemias (ACE) e os profissionais de saúde bucal:
cirurgião-dentista, preferencialmente especialista em saúde
da família, e auxiliar ou técnico em saúde bucal.
O número de ACS por equipe deverá ser definido de
acordo com base populacional, critérios demográficos,
epidemiológicos e socioeconômicos, de acordo com
definição local.
Em áreas de grande dispersão territorial, áreas de risco e
vulnerabilidade social, recomenda-se a cobertura de 100%
da população com número máximo de 750 pessoas por ACS.
Para equipe de Saúde da Família, há a obrigatoriedade
de carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para todos
os profissionais de saúde membros da ESF. Dessa forma, os
profissionais da ESF poderão estar vinculados a apenas 1
(uma) equipe de Saúde da Família, no SCNES vigente.
2 - Equipe da Atenção Básica (eAB): esta modalidade
deve atender aos princípios e diretrizes propostas para a AB.
A gestão municipal poderá compor equipes de Atenção
Básica (eAB) de acordo com características e necessidades
do município. Como modelo prioritário é a ESF, as equipes
de Atenção Básica (eAB) podem posteriormente se organizar
tal qual o modelo prioritário.
As equipes deverão ser compostas minimamente por
médicos preferencialmente da especialidade medicina de
família e comunidade, enfermeiro preferencialmente
especialista em saúde da família, auxiliares de enfermagem
e ou técnicos de enfermagem. Poderão agregar outros
profissionais como dentistas, auxiliares de saúde bucal e ou
técnicos de saúde bucal, agentes comunitários de saúde e
agentes de combate à endemias.
A composição da carga horária mínima por categoria
profissional deverá ser de 10 (dez) horas, com no máximo de
3 (três) profissionais por categoria, devendo somar no
mínimo 40 horas/semanais.
O processo de trabalho, a combinação das jornadas de
trabalho dos profissionais das equipes e os horários e dias
de funcionamento devem ser organizados de modo que
garantam amplamente acesso, o vínculo entre as pessoas e
profissionais, a continuidade, coordenação
longitudinalidade do cuidado.
A distribuição da carga horária dos profissionais é de
responsabilidade do gestor, devendo considerar o perfil
demográfico e epidemiológico local para escolha da
especialidade médica, estes devem atuar como generalistas
nas equipes de Atenção Básica (eAB).
Importante ressaltar que para o funcionamento a equipe
deverá contar também com profissionais de nível médio
como técnico ou auxiliar de enfermagem.
3 - Equipe de Saúde Bucal (eSB): Modalidade que
pode compor as equipes que atuam na atenção básica,
constituída por um cirurgião-dentista e um técnico em
saúde bucal e/ou auxiliar de saúde bucal.
Os profissionais de saúde bucal que compõem as
equipes de Saúde da Família (eSF) e de Atenção Básica
(eAB) e de devem estar vinculados à uma UBS ou a Unidade
Odontológica Móvel, podendo se organizar nas seguintes
modalidades:
Modalidade I: Cirurgião-dentista e auxiliar em saúde
bucal (ASB) ou técnico em saúde bucal (TSB) e;
Modalidade II: Cirurgião-dentista, TSB e ASB, ou outro
TSB.
Independente da modalidade adotada, os profissionais
de Saúde Bucal são vinculados a uma equipe de Atenção
Básica (eAB) ou equipe de Saúde da Família (eSF), devendo
compartilhar a gestão e o processo de trabalho da equipe,
tendo responsabilidade sanitária pela mesma população e
território adstrito que a equipe de Saúde da Família ou
Atenção Básica a qual integra.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
Cada equipe de Saúde de Família que for implantada
com os profissionais de saúde bucal ou quando se introduzir
pela primeira vez os profissionais de saúde bucal numa
equipe já implantada, modalidade I ou II, o gestor receberá
do Ministério da Saúde os equipamentos odontológicos,
através de doação direta ou o repasse de recursos
necessários para adquiri-los (equipo odontológico completo).
4 - Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção
Básica (Nasf-AB)
Constitui uma equipe multiprofissional e interdisciplinar
composta por categorias de profissionais da saúde,
complementar àsequipes que atuam na Atenção Básica. É
formada por diferentes ocupações (profissões e
especialidades) da área da saúde, atuando de maneira
integrada para dar suporte (clínico, sanitário e pedagógico)
aos profissionais das equipes de Saúde da Família (eSF) e
de Atenção Básica (eAB). Busca-se que essa equipe seja
membro orgânico da Atenção Básica, vivendo integralmente
o dia a dia nas UBS e trabalhando de forma horizontal e
interdisciplinar com os demais profissionais, garantindo a
longitudinalidade do cuidado e a prestação de serviços
diretos à população. Os diferentes profissionais devem
estabelecer e compartilhar saberes, práticas e gestão do
cuidado, com uma visão comum e aprender a solucionar
problemas pela comunicação, de modo a maximizar as
habilidades singulares de cada um.
Deve estabelecer seu processo de trabalho a partir de
problemas, demandas e necessidades de saúde de pessoas
e grupos sociais em seus territórios, bem como a partir de
dificuldades dos profissionais de todos os tipos de equipes
que atuam na Atenção Básica em suas análises e manejos.
Para tanto, faz-se necessário o compartilhamento de
saberes, práticas intersetoriais e de gestão do cuidado em
rede e a realização de educação permanente e gestão de
coletivos nos territórios sob responsabilidade destas equipes.
Ressalta-se que os Nasf-AB não se constituem como
serviços com unidades físicas independentes ou especiais, e
não são de livre acesso para atendimento individual ou
coletivo (estes, quando necessários, devem ser regulados
pelas equipes que atuam na Atenção Básica). Devem, a
partir das demandas identificadas no trabalho con-junto com
as equipes, atuar de forma integrada à Rede de Atenção à
Saúde e seus diversos pontos de atenção, além de outros
e equipamentos sociais públicos/privados, redes sociais e
comunitárias. Compete especificamente à Equipe do Núcleo
Ampliado de Saúde da Família e Atenção Básica (Nasf- AB):
a. Participar do planejamento conjunto com as equipes
que atuam na Atenção Básica à que estão vinculadas;
b. Contribuir para a integralidade do cuidado aos
usuários do SUS principalmente por intermédio da ampliação
da clínica, auxiliando no aumento da capacidade de análise e
de intervenção sobre problemas e necessidades de saúde,
tanto em termos clínicos quanto sanitários; e
c. Realizar discussão de casos, atendimento individual,
compartilhado, interconsulta, construção conjunta de projetos
terapêuticos, educação permanente, intervenções no
território e na saúde de grupos populacionais de todos os
ciclos de vida, e da coletividade, ações intersetoriais, ações
de prevenção e promoção da saúde, discussão do processo
de trabalho das equipes dentre outros, no território.
Poderão compor os NASF-AB as ocupações do Código
Brasileiro de Ocupações - CBO na área de saúde: Médico
Acupunturista; Assistente Social; Profissional/Professor de
Educação Física; Farmacêutico; Fisioterapeuta;
Fonoaudiólogo; Médico Ginecologista/Obstetra; Médico
Homeopata; Nutricionista; Médico Pediatra; Psicólogo;
Médico Psiquiatra; Terapeuta Ocupacional; Médico Geriatra;
Médico Internista (clinica médica), Médico do Trabalho,
Médico Veterinário, profissional com formação em arte e
educação (arte educador) e profissional de saúde sanitarista,
ou seja, profissional graduado na área de saúde com pós-
graduação em saúde pública ou coletiva ou graduado
diretamente em uma dessas áreas conforme normativa
vigente.
9 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
A definição das categorias profissionais é de autonomia
do gestor local, devendo ser escolhida de acordo com as
necessidades do territórios.
5 - Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde
(EACS):
É prevista a implantação da Estratégia de Agentes
Comunitários de Saúde nas UBS como uma possibilidade
para a reorganização inicial da Atenção Básica com vistas à
implantação gradual da Estratégia de Saúde da Família ou
como uma forma de agregar os agentes comunitários a
outras maneiras de organização da Atenção Básica. São
itens necessários à implantação desta estratégia:
a. a existência de uma Unidade Básica de Saúde,
inscrita no SCNES vigente que passa a ser a UBS de
referência para a equipe de agentes comunitários de saúde;
b. o número de ACS e ACE por equipe deverá ser
definido de acordo com base populacional (critérios
demográficos, epidemiológicos e socioeconômicos),
conforme legislação vigente.
c. o cumprimento da carga horária integral de 40 horas
semanais por toda a equipe de agentes comunitários, por
cada membro da equipe; composta por ACS e enfermeiro
supervisor;
d. o enfermeiro supervisor e os ACS devem estar
cadastrados no SCNES vigente, vinculados à equipe;
e. cada ACS deve realizar as ações previstas nas
regulamentações vigentes e nesta portaria e ter uma micro
área sob sua responsabilidade, cuja população não
ultrapasse 750 pessoas;
f. a atividade do ACS deve se dar pela lógica do
planejamento do processo de trabalho a partir das
necessidades do território, com priorização para população
com maior grau de vulnerabilidade e de risco epidemiológico;
g. a atuação em ações básicas de saúde deve visar à
integralidade do cuidado no território; e
h. cadastrar, preencher e informar os dados através do
Sistema de Informação em Saúde para a Atenção Básica
vigente.
3.5 - EQUIPES DE ATENÇÃO BÁSICA PARA
POPULAÇÕES ESPECÍFICAS
Todos os profissionais do SUS e, especialmente, da
Atenção Básica são responsáveis pela atenção à saúde de
populações que apresentem vulnerabilidades sociais
específicas e, por consequência, necessidades de saúde
específicas, assim como pela atenção à saúde de qualquer
outra pessoa. Isso porque a Atenção Básica possui
responsabilidade direta sobre ações de saúde em
determinado território, considerando suas singularidades, o
que possibilita intervenções mais oportunas nessas
situações específicas, com o objetivo de ampliar o acesso à
RAS e ofertar uma atenção integral à saúde.
Assim, toda equipe de Atenção Básica deve realizar
atenção à saúde de populações específicas. Em algumas
realidades, contudo, ainda é possível e necessário dispor,
além das equipes descritas anteriormente, de equipes
adicionais para realizar as ações de saúde à populações
específicas no âmbito da Atenção Básica, que devem atuar
de forma integrada para a qualificação do cuidado no
território. Aponta-se para um horizonte em que as equipes
que atuam na Atenção Básica possam incorporar tecnologias
dessas equipes específicas, de modo que se faça uma
transição para um momento em que não serão necessárias
essas equipes específicas, e todas as pessoas e populações
serão acompanhadas pela eSF.
São consideradas equipes de Atenção Básica para
Populações Específicas:
3.6 - ESPECIFICIDADES DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA
FAMÍLIA
1 - Equipes de Saúde da Família para o atendimento da
População Ribeirinha da Amazônia Legal e Pantaneira:
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
Considerando as especificidades locorregionais, os
municípios da Amazônia Legal e Pantaneiras podem optar
entre 2 (dois) arranjos organizacionais para equipes Saúde
da Família, além dos existentes para o restante do país:
a. Equipe de Saúde da Família Ribeirinha (eSFR): São
equipes que desempenham parte significativa de suas
funções em UBS construídas e/ou localizadas nas
comunidades pertencentes à área adstrita e cujo acesso se
dá por meio fluvial e que, pela grande dispersão territorial,
necessitam de embarcações para atender as comunidades
dispersas no território. As eSFR são vinculadas a uma UBS,
que pode estar localizada na sede do Município ou em
alguma comunidade ribeirinha localizada na área adstrita.
A eSFR será formada por equipe multiprofissional
composta por, no mínimo: 1 (um) médico, preferencialmente
da especialidade de Família e Comunidade, 1 (um)
enfermeiro, preferencialmente especialista em Saúde da
Família e 1 (um) auxiliar ou técnico de enfermagem, podendo
acrescentar a esta composição, como parte da equipe
multiprofissional, o ACS e ACE e os profissionais de saúde
bucal:1 (um) cirurgião dentista, preferencialmente
especialista em saúde da família e 1 (um) técnico ou auxiliar
em saúde bucal.
Nas hipóteses de grande dispersão populacional, as
ESFR podem contar, ainda, com: até 24 (vinte e quatro)
Agentes Comunitários de Saúde; até 12 (doze)
microscopistas, nas regiões endêmicas; até 11 (onze)
Auxiliares/Técnicos de enfermagem; e 1 (um)
Auxiliar/Técnico de saúde bucal. As ESFR poderão, ainda,
acrescentar até 2 (dois) profissionais da área da saúde de
nível superior à sua composição, dentre enfermeiros ou
outros profissionais previstos nas equipes de Nasf-AB.
Os agentes comunitários de saúde, os auxiliares/técnicos
de enfermagem extras e os auxiliares/técnicos de saúde
bucal cumprirão carga horária de até 40 (quarenta) horas
semanais de trabalho e deverão residir na área de atuação.
As eSFR prestarão atendimento à população por, no
mínimo, 14 (quatorze) dias mensais, com carga horária
equivalente a 8 (oito) horas diárias.
Para as comunidades distantes da UBS de referência, as
eSFR adotarão circuito de deslocamento que garanta o
atendimento a todas as comunidades assistidas, ao menos a
cada 60 (sessenta) dias, para assegurar a execução das
ações de Atenção Básica. Caso necessário, poderão possuir
unidades de apoio, estabelecimentos que servem para
atuação das eSFR e que não possuem outras equipes de
Saúde da Família vinculadas. Para operacionalizar a atenção
à saúde das comunidades ribeirinhas dispersas no território
de abrangência, a eSFR receberá incentivo financeiro de
custeio para logística, que considera a existência das
seguintes estruturas:
a) até 4 (quatro) unidades de apoio (ou satélites),
vinculadas e informadas no Cadastro Nacional de
Estabelecimento de Saúde vigente, utilizada(s) como base(s)
da(s) equipe(s), onde será realizada a atenção de forma
descentralizada; e
b) até 4 (quatro) embarcações de pequeno porte
exclusivas para o deslocamento dos profissionais de saúde
da(s) equipe(s) vinculada(s)s ao Estabelecimento de Saúde
de Atenção Básica.
Todas as unidades de apoio ou satélites e embarcações
devem estar devidamente informadas no Cadastro Nacional
de Estabelecimento de Saúde vigente, a qual as eSFR estão
vinculadas.
Equipes de Saúde da Família Fluviais (eSFF): São
equipes que desempenham suas funções em Unidades
Básicas de Saúde Fluviais (UBSF), responsáveis por
comunidades dispersas, ribeirinhas e pertencentes à área
adstrita, cujo acesso se dá por meio fluvial.
10 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
A eSFR será formada por equipe multiprofissional
composta por, no mínimo: 1 (um) médico, preferencialmente
da especialidade de Família e Comunidade, 1 (um)
enfermeiro, preferencialmente especialista em Saúde da
Família e 1 (um) auxiliar ou técnico de enfermagem, podendo
acrescentar a esta composição, como parte da equipe
multiprofissional, o ACS e ACE e os profissionais de saúde
bucal: 1 (um) cirurgião dentista, preferencialmente
especialista em saúde da família e 1 (um) técnico ou auxiliar
em saúde bucal.
Devem contar também, com um (01) técnico de
laboratório e/ou bioquímico. Estas equipes poderão incluir,
na composição mínima, os profissionais de saúde bucal, um
(1) cirurgião dentista, preferencialmente especialista em
saúde da família, e um (01) Técnico ou Auxiliar em Saúde
Bucal.
Poderão, ainda, acrescentar até 2 (dois) profissionais da
área da saúde de nível superior à sua composição, dentre
enfermeiros ou outros profissionais previstos para os Nasf -
AB
Para as comunidades distantes da Unidade Básica de
Saúde de referência, a eSFF adotará circuito de
deslocamento que garanta o atendimento a todas as
comunidades assistidas, ao menos a cada 60 (sessenta)
dias, para assegurar a execução das ações de Atenção
Básica.
Para operacionalizar a atenção à saúde das
comunidades ribeirinhas dispersas no território de
abrangência, onde a UBS Fluvial não conseguir aportar, a
eSFF poderá receber incentivo financeiro de custeio para
logística, que considera a existência das seguintes
estruturas:
a. até 4 (quatro) unidades de apoio (ou satélites),
vinculadas e informadas no Cadastro Nacional de
Estabelecimento de Saúde vigente, utilizada(s) como base(s)
da(s) equipe(s), onde será realizada a atenção de forma
descentralizada; e
b. até 4 (quatro) embarcações de pequeno porte
exclusivas para o deslocamento dos profissionais de saúde
da(s) equipe(s) vinculada(s)s ao Estabelecimento de Saúde
de Atenção Básica.
1 - Equipe de Consultório na Rua (eCR) -equipe de
saúde com composição variável, responsável por articular e
prestar atenção integral à saúde de pessoas em situação de
rua ou com características análogas em determinado
território, em unidade fixa ou móvel, podendo ter as
modalidades e respectivos regramentos descritos em
portaria específica.
São itens necessários para o funcionamento das equipes
de Consultório na Rua (eCR):
a. Realizar suas atividades de forma itinerante,
desenvolvendo ações na rua, em instalações específicas, na
unidade móvel e também nas instalações de Unidades
Básicas de Saúde do território onde está atuando, sempre
articuladas e desenvolvendo ações em parceria com as
demais equipes que atuam na atenção básica do território
(eSF/eAB/UBS e Nasf-AB), e dos Centros de Atenção
Psicossocial, da Rede de Urgência/Emergência e dos
serviços e instituições componentes do Sistema Único de
Assistência Social entre outras instituições públicas e da
sociedade civil;
b. Cumprir a carga horária mínima semanal de 30 horas.
Porém seu horário de funcionamento deverá ser adequado
às demandas das pessoas em situação de rua, podendo
ocorrer em período diurno e/ou noturno em todos os dias da
semana; e
c. As eCR poderão ser compostas pelas categorias
profissionais especificadas em portaria específica.
Na composição de cada eCR deve haver,
preferencialmente, o máximo de dois profissionais da mesma
profissão de saúde, seja de nível médio ou superior. Todas
as modalidades de eCR poderão agregar agentes
comunitários de saúde.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
O agente social, quando houver, será considerado
equivalente ao profissional de nível médio. Entende-se por
agente social o profissional que desempenha atividades que
visam garantir a atenção, a defesa e a proteção às pessoas
em situação de risco pessoal e social, assim como aproximar
as equipes dos valores, modos de vida e cultura das pessoas
em situação de rua.
Para vigência enquanto equipe, deverá cumprir os
seguintes requisitos:
I - demonstração do cadastramento da eCR no Sistema
de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde
(SCNES); e
II - alimentação de dados no Sistema de Informação da
Atenção Básica vigente, conforme norma específica.
Em Municípios ou áreas que não tenham Consultórios na
Rua, o cuidado integral das pessoas em situação de rua
deve seguir sendo de responsabilidade das equipes que
atuam na Atenção Básica, incluindo os profissionais de
saúde bucal e os Núcleos Ampliados à Saúde da Família e
equipes de Atenção Básica (Nasf-AB) do território onde estas
pessoas estão concentradas.
Para cálculo do teto das equipes dos Consultórios na
Rua de cada município, serão tomados como base os dados
dos censos populacionais relacionados à população em
situação de rua realizados por órgãos oficiais e reconhecidos
pelo Ministério da Saúde.
As regras estão publicadas em portarias específicas que
disciplinam composição das equipes, valor do incentivo
financeiro, diretrizes de funcionamento, monitoramento e
acompanhamento das equipes de consultório na rua entre
outras disposições.
1 - Equipe de Atenção Básica Prisional (eABP): São
compostas por equipe multiprofissional que deve estar
cadastrada no Sistema Nacional de Estabelecimentos de
Saúde vigente, e com responsabilidade de articular e prestar
atenção integral à saúde das pessoas privadas de liberdade.
Com o objetivo de garantir o acesso das pessoas
privadas de liberdade no sistema prisional ao cuidado
integral no SUS, é previsto na Política Nacional de Atenção
Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no
Sistema Prisional (PNAISP), que os serviços de saúde no
sistema prisional passam a ser ponto de atenção da Rede de
Atenção à Saúde (RAS) do SUS, qualificando também a
Atenção Básica no âmbito prisional como porta de entrada
do sistema e ordenadora das ações e serviços de saúde,
devendo realizar suas atividades nas unidades prisionais ou
nas Unidades Básicas de Saúde a que estiver vinculada,
conforme portaria específica.
4 - ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS DA
ATENÇÃO BÁSICA
As atribuições dos profissionais das equipes que atuam
na Atenção Básica deverão seguir normativas específicas do
Ministério da Saúde, bem como as definições de escopo de
práticas, protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, além
de outras normativas técnicas estabelecidas pelos gestores
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.
4.1 Atribuições Comuns a todos os membros das
Equipes que atuam na Atenção Básica:
- Participar do processo de territorialização e
mapeamento da área de atuação da equipe, identificando
grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos e
vulnerabilidades;
- Cadastrar e manter atualizado o cadastramento e
outros dados de saúde das famílias e dos indivíduos no
sistema de informação da Atenção Básica vigente, utilizando
as informações sistematicamente para a análise da situação
de saúde, considerando as características sociais,
econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas do
território, priorizando as situações a serem acompanhadas
no planejamento local;
11 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Realizar o cuidado integral à saúde da população
adscrita, prioritariamente no âmbito da Unidade Básica de
Saúde, e quando necessário, no domicílio e demais espaços
comunitários (escolas, associações, entre outros), com
atenção especial às populações que apresentem
necessidades específicas (em situação de rua, em medida
socioeducativa, privada de liberdade, ribeirinha, fluvial, etc.).
- Realizar ações de atenção à saúde conforme a
necessidade de saúde da população local, bem como
aquelas previstas nas prioridades, protocolos, diretrizes
clínicas e terapêuticas, assim como, na oferta nacional de
ações e serviços essenciais e ampliados da AB;
V. Garantir a atenção à saúde da população adscrita,
buscando a integralidade por meio da realização de ações de
promoção, proteção e recuperação da saúde, prevenção de
doenças e agravos e da garantia de atendimento da
demanda espontânea, da realização das ações
programáticas, coletivas e de vigilância em saúde, e
incorporando diversas racionalidades em saúde, inclusive
Práticas Integrativas e Complementares;
VI. Participar do acolhimento dos usuários,
proporcionando atendimento humanizado, realizando
classificação de risco, identificando as necessidades de
intervenções de cuidado, responsabilizando-se pela
continuidade da atenção e viabilizando o estabelecimento do
vínculo;
VII. Responsabilizar-se pelo acompanhamento da
população adscrita ao longo do tempo no que se refere às
múltiplas situações de doenças e agravos, e às
necessidades de cuidados preventivos, permitindo a
longitudinalidade do cuidado;
VIII. Praticar cuidado individual, familiar e dirigido a
pessoas, famílias e grupos sociais, visando propor
intervenções que possam influenciar os processos saúde-
doença individual, das coletividades e da própria
comunidade;
IX. Responsabilizar-se pela população adscrita
mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando
necessita de atenção em outros pontos de atenção do
sistema de saúde;
X. Utilizar o Sistema de Informação da Atenção Básica
vigente para registro das ações de saúde na AB, visando
subsidiar a gestão, planejamento, investigação clínica e
epidemiológica, e à avaliação dos serviços de saúde;;
XI. Contribuir para o processo de regulação do acesso a
partir da Atenção Básica, participando da definição de fluxos
assistenciais na RAS, bem como da elaboração e
implementação de protocolos e diretrizes clínicas e
terapêuticas para a ordenação desses fluxos;
XII. Realizar a gestão das filas de espera, evitando a
prática do encaminhamento desnecessário, com base nos
processos de regulação locais (referência e
contrarreferência), ampliando-a para um processo de
compartilhamento de casos e acompanhamento longitudinal
de responsabilidade das equipes que atuam na atenção
básica;
XIII. Prever nos fluxos da RAS entre os pontos de
atenção de diferentes configurações tecnológicas a
integração por meio de serviços de apoio logístico, técnico e
de gestão, para garantir a integralidade do cuidado;
XIV. Instituir ações para segurança do paciente e propor
medidas para reduzir os riscos e diminuir os eventos
adversos;
XV. Alimentar e garantir a qualidade do registro das
atividades nos sistemas de informação da Atenção Básica,
conforme normativa vigente;
XVI. Realizar busca ativa e notificar doenças e agravos
de notificação compulsória, bem como outras doenças,
agravos, surtos, acidentes, violências, situações sanitárias e
ambientais de importância local, considerando essas
ocorrências para o planejamento de ações de prevenção,
proteção e recuperação em saúde no território;
XVII. Realizar busca ativa de internações e atendimentos
de urgência/emergência por causas sensíveis à Atenção
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
Básica, a fim de estabelecer estratégias que ampliem a
resolutividade e a longitudinalidade pelas equipes que atuam
na AB;
XVIII. Realizar visitas domiciliares e atendimentos em
domicílio às famílias e pessoas em residências, Instituições
de Longa Permanência (ILP), abrigos, entre outros tipos de
moradia existentes em seu território, de acordo com o
planejamento da equipe, necessidades e prioridades
estabelecidas;
XIX. Realizar atenção domiciliar a pessoas com
problemas de saúde controlados/compensados com algum
grau de dependência para as atividades da vida diária e que
não podem se deslocar até a Unidade Básica de Saúde;
XX. Realizar trabalhos interdisciplinares e em equipe,
integrando áreas técnicas, profissionais de diferentes
formações e até mesmo outros níveis de atenção, buscando
incorporar práticas de vigilância, clínica ampliada e
matriciamento ao processo de trabalho cotidiano para essa
integração (realização de consulta compartilhada reservada
aos profissionais de nível superior, construção de Projeto
Terapêutico Singular, trabalho com grupos, entre outras
estratégias, em consonância com as necessidades e
demandas da população);
XXI. Participar de reuniões de equipes a fim de
acompanhar e discutir em conjunto o planejamento e
avaliação sistemática das ações da equipe, a partir da
utilização dos dados disponíveis, visando a readequação
constante do processo de trabalho;
XXII. Articular e participar das atividades de educação
permanente e educação continuada;
XXIII. Realizar ações de educação em saúde à
população adstrita, conforme planejamento da equipe e
utilizando abordagens adequadas às necessidades deste
público;
XXIV. Participar do gerenciamento dos insumos
necessários para o adequado funcionamento da UBS;
XIV. Promover a mobilização e a participação da
comunidade, estimulando conselhos/colegiados, constituídos
de gestores locais, profissionais de saúde e usuários,
viabilizando o controle social na gestão da Unidade Básica
de Saúde;
XXV. Identificar parceiros e recursos na comunidade que
possam potencializar ações intersetoriais;
XXVI. Acompanhar e registrar no Sistema de Informação
da Atenção Básica e no mapa de acompanhamento do
Programa Bolsa Família (PBF), e/ou outros pro-gramas
sociais equivalentes, as condicionalidades de saúde das
famílias beneficiárias; e
XXVII. Realizar outras ações e atividades, de acordo
com as prioridades locais, definidas pelo gestor local.
4.2. São atribuições específicas dos profissionais
das equipes que atuam na Atenção Básica:
4.2.1 - Enfermeiro:
I - Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias
vinculadas às equipes e, quando indicado ou necessário, no
domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas,
associações entre outras), em todos os ciclos de vida;
II - Realizar consulta de enfermagem, procedimentos,
solicitar exames complementares, prescrever medicações
conforme protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, ou
outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor federal,
estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as
disposições legais da profissão;
III - Realizar e/ou supervisionar acolhimento com escuta
qualificada e classificação de risco, de acordo com
protocolos estabelecidos;
IV - Realizar estratificação de risco e elaborar plano de
cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas
no território, junto aos demais membros da equipe;
V - Realizar atividades em grupo e encaminhar, quando
necessário, usuários a outros serviços, conforme fluxo
estabelecido pela rede local;
12 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
VI - Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas
pelos técnicos/auxiliares de enfermagem, ACS e ACE em
conjunto com os outros membros da equipe;
VII - Supervisionar as ações do técnico/auxiliar de
enfermagem e ACS;
VIII - Implementar e manter atualizados rotinas,
protocolos e fluxos relacionados a sua área de competência
na UBS; e
IX - Exercer outras atribuições conforme legislação
profissional, e que sejam de responsabilidade na sua área de
atuação.
4.2.2 - Técnico e/ou Auxiliar de Enfermagem:
I - Participar das atividades de atenção à saúde
realizando procedimentos regulamentados no exercício de
sua profissão na UBS e, quando indicado ou necessário, no
domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas,
associações, entre outros);
II - Realizar procedimentos de enfermagem, como
curativos, administração de medicamentos, vacinas, coleta
de material para exames, lavagem, preparação e
esterilização de materiais, entre outras atividades delegadas
pelo enfermeiro, de acordo com sua área de atuação e
regulamentação; e
III - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.1 - Médico:
I - Realizar a atenção à saúde às pessoas e famílias sob
sua responsabilidade;
II - Realizar consultas clínicas, pequenos procedimentos
cirúrgicos, atividades em grupo na UBS e, quando indicado
ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços
comunitários (escolas, associações entre outros); em
conformidade com protocolos, diretrizes clínicas e
terapêuticas, bem como outras normativas técnicas
estabelecidas pelos gestores (federal, estadual, municipal ou
Distrito Federal), observadas as disposições legais da
profissão;
III - Realizar estratificação de risco e elaborar plano de
cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas
no território, junto aos demais membros da equipe;
IV - Encaminhar, quando necessário, usuários a outros
pontos de atenção, respeitando fluxos locais, mantendo sob
sua responsabilidade o acompanhamento do plano
terapêutico prescrito;
V - Indicar a necessidade de internação hospitalar ou
domiciliar, mantendo a responsabilização pelo
acompanhamento da pessoa;
VI - Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas
pelos ACS e ACE em conjunto com os outros membros da
equipe; e
VII - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.2 - Cirurgião-Dentista:
I - Realizar a atenção em saúde bucal (promoção e
proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico,
tratamento, acompanhamento, reabilitação e manutenção da
saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos
e a grupos específicos, atividades em grupo na UBS e,
quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos
demais espaços comunitários (escolas, associações entre
outros), de acordo com planejamento da equipe, com
resolubilidade e em conformidade com protocolos, diretrizes
clínicas e terapêuticas, bem como outras normativas técnicas
estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal ou do
Distrito Federal, observadas as disposições legais da
profissão;
II - Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil
epidemiológico para o planejamento e a programação em
saúde bucal no território;
III - Realizar os procedimentos clínicos e cirúrgicos da
AB em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências,
pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
relacionados com as fases clínicas de moldagem, adaptação
e acompanhamento de próteses dentárias (elementar, total e
parcial removível);
IV - Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à
promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;
V - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde com os demais membros da equipe,
buscando aproximar saúde bucal e integrar ações de forma
multidisciplinar;
VI - Realizar supervisão do técnico em saúde bucal
(TSB) e auxiliar em saúde bucal (ASB);
VII - Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas
pelos ACS e ACE em conjunto com os outros membros da
equipe;
VIII - Realizar estratificação de risco e elaborar plano de
cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas
no território, junto aos demais membros da equipe; e
IX - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.3 - Técnico em Saúde Bucal (TSB):
I - Realizar a atenção em saúde bucal individual e
coletiva das famílias, indivíduos e a grupos específicos,
atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços
comunitários (escolas, associações entre outros), segundo
programação e de acordo com suas competências técnicas e
legais;
II - Coordenar a manutenção e a conservação dos
equipamentos odontológicos;
III - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde bucal com os demais membros da
equipe, buscando aproximar e integrar ações de saúde de
forma multidisciplinar;
IV - Apoiar as atividades dos ASB e dos ACS nas ações
de prevenção e promoção da saúde bucal;
V - Participar do treinamento e capacitação de auxiliar
em saúde bucal e de agentes multiplicadores das ações de
promoção à saúde;
VI - Participar das ações educativas atuando na
promoção da saúde e na prevenção das doenças bucais;
VII - Participar da realização de levantamentos e estudos
epidemiológicos, exceto na categoria de examinador;
VIII - Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de
saúde bucal;
IX - Fazer remoção do biofilme, de acordo com a
indicação técnica definida pelo cirurgião-dentista;
X - Realizar fotografias e tomadas de uso odontológico
exclusivamente em consultórios ou clínicas odontológicas;
XI - Inserir e distribuir no preparo cavitário materiais
odontológicos na restauração dentária direta, sendo vedado
o uso de materiais e instrumentos não indicados pelo
cirurgião-dentista;
XII - Auxiliar e instrumentar o cirurgião-dentista nas
intervenções clínicas e procedimentos demandados pelo
mesmo;
XIII - Realizar a remoção de sutura conforme indicação
do Cirurgião Dentista;
XIV - Executar a organização, limpeza, assepsia,
desinfecção e esterilização do instrumental, dos
equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho;
XV - Proceder à limpeza e à antissepsia do campo
operatório, antes e após atos cirúrgicos;
XVI - Aplicar medidas de biossegurança no
armazenamento, manuseio e descarte de produtos e
resíduos odontológicos;
XVII - Processar filme radiográfico;
XVIII - Selecionar moldeiras;
XIX - Preparar modelos em gesso;
XX - Manipular materiais de uso odontológico.
XXI - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
13 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
4.2.4 - Auxiliar em Saúde Bucal (ASB):
I - Realizar ações de promoção e prevenção em saúde
bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante
planejamento local e protocolos de atenção à saúde;
II - Executar organização, limpeza, assepsia, desinfecção
e esterilização do instrumental, dos equipamentos
odontológicos e do ambiente de trabalho;
III - Auxiliar e instrumentar os profissionais nas
intervenções clínicas,
IV - Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de
saúde bucal;
V - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe
de Atenção Básica, buscando aproximar e integrar ações de
saúde de forma multidisciplinar;
VI - Aplicar medidas de biossegurança no
armazenamento, transporte, manuseio e descarte de
produtos e resíduos odontológicos;
VII - Processar filme radiográfico;
VIII - Selecionar moldeiras;
IX - Preparar modelos em gesso;
X - Manipular materiais de uso odontológico realizando
manutenção e conservação dos equipamentos;
XI - Participar da realização de levantamentos e estudos
epidemiológicos, exceto na categoria de examinador; e
XII - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.5 - Gerente de Atenção Básica
Recomenda-se a inclusão do Gerente de Atenção Básica
com o objetivo de contribuir para o aprimoramento e
qualificação do processo de trabalho nas Unidades Básicas
de Saúde, em especial ao fortalecer a atenção à saúde
prestada pelos profissionais das equipes à população
adscrita, por meio de função técnico-gerencial. A inclusão
deste profissional deve ser avaliada pelo gestor, segundo a
necessidade do território e cobertura de AB.
Entende-se por Gerente de AB um profissional
qualificado, preferencialmente com nível superior, com o
papel de garantir o planejamento em saúde, de acordo com
as necessidades do território e comunidade, a organização
do processo de trabalho, coordenação e integração das
ações. Importante ressaltar que o gerente não seja
profissional integrante das equipes vinculadas à UBS e que
possua experiência na Atenção Básica, preferencialmente de
nível superior, e dentre suas atribuições estão:
I - Conhecer e divulgar, junto aos demais profissionais,
as diretrizes e normas que incidem sobre a AB em âmbito
nacional, estadual, municipal e Distrito Federal, com ênfase
na Política Nacional de Atenção Básica, de modo a orientar a
organização do processo de trabalho na UBS;
II - Participar e orientar o processo de territorialização,
diagnóstico situacional, planejamento e programação das
equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o
alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais;
III - Acompanhar, orientar e monitorar os processos de
trabalho das equipes que atuam na AB sob sua gerência,
contribuindo para implementação de políticas, estratégias e
programas de saúde, bem como para a mediação de
conflitos e resolução de problemas;
IV - Mitigar a cultura na qual as equipes, incluindo
profissionais envolvidos no cuidado e gestores assumem
responsabilidades pela sua própria segurança de seus
colegas, pacientes e familiares, encorajando a identificação,
a notificação e a resolução dos problemas relacionados à
segurança;
V - Assegurar a adequada alimentação de dados nos
sistemas de informação da Atenção Básica vigente, por parte
dos profissionais, verificando sua consistência, estimulando a
utilização para análise e planejamento das ações, e
divulgando os resultados obtidos;
VI - Estimular o vínculo entre os profissionais
favorecendo o trabalho em equipe;
VII - Potencializar a utilização de recursos físicos,
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
tecnológicos e equipamentos existentes na UBS, apoiando
os processos de cuidado a partir da orientação à equipe
sobre a correta utilização desses recursos;
VIII - Qualificar a gestão da infraestrutura e dos insumos
(manutenção, logística dos materiais, ambiência da UBS),
zelando pelo bom uso dos recursos e evitando o
desabastecimento;
IX - Representar o serviço sob sua gerência em todas as
instâncias necessárias e articular com demais atores da
gestão e do território com vistas à qualificação do trabalho e
da atenção à saúde realizada na UBS;
X - Conhecer a RAS, participar e fomentar a participação
dos profissionais na organização dos fluxos de usuários, com
base em protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas,
apoiando a referência e contrarreferência entre equipes que
atuam na AB e nos diferentes pontos de atenção, com
garantia de encaminhamentos responsáveis;
XI - Conhecer a rede de serviços e equipamentos sociais
do território, e estimular a atuação intersetorial, com atenção
diferenciada para as vulnerabilidades existentes no território;
XII - Identificar as necessidades de
formação/qualificação dos profissionais em conjunto com a
equipe, visando melhorias no processo de trabalho, na
qualidade e resolutividade da atenção, e promover a
Educação Permanente, seja mobilizando saberes na própria
UBS, ou com parceiros;
XIII - Desenvolver gestão participativa e estimular a
participação dos profissionais e usuários em instâncias de
controle social;
XIV - Tomar as providências cabíveis no menor prazo
possível quanto a ocorrências que interfiram no
funcionamento da unidade; e
XV - Exercer outras atribuições que lhe sejam
designadas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, de
acordo com suas competências.
4.2.6 - Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de
Combate a Endemias (ACE)
Seguindo o pressuposto de que Atenção Básica e
Vigilância em Saúde devem se unir para a adequada
identificação de problemas de saúde nos territórios e o
planejamento de estratégias de intervenção clínica e
sanitária mais efetivas e eficazes, orienta-se que as
atividades específicas dos agentes de saúde (ACS e ACE)
devem ser integradas.
Assim, além das atribuições comuns a todos os
profissionais da equipe de AB, são atribuições dos ACS e
ACE:
a) Atribuições comuns do ACS e ACE
I - Realizar diagnóstico demográfico, social, cultural,
ambiental, epidemiológico e sanitário do território em que
atuam, contribuindo para o processo de territorialização e
mapeamento da área de atuação da equipe;
II - Desenvolver atividades de promoção da saúde, de
prevenção de doenças e agravos, em especial aqueles mais
prevalentes no território, e de vigilância em saúde, por meio
de visitas domiciliares regulares e de ações educativas
individuais e coletivas, na UBS, no domicílio e outros
espaços da comunidade, incluindo a investigação
epidemiológica de casos suspeitos de doenças e agravos
junto a outros profissionais da equipe quando necessário;
III - Realizar visitas domiciliares com periodicidade
estabelecida no planejamento da equipe e conforme as
necessidades de saúde da população, para o monitoramento
da situação das famílias e indivíduos do território, com
especial atenção às pessoas com agravos e condições que
necessitem de maior número de visitas domiciliares;
IV - Identificar e registrar situações que interfiram no
curso das doenças ou que tenham importância
epidemiológica relacionada aos fatores ambientais,
realizando, quando necessário, bloqueio de transmissão de
doenças infecciosas e agravos;
V - Orientar a comunidade sobre sintomas, riscos e
agentes transmissores de doenças e medidas de prevenção
individual e coletiva;
14 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
VI - Identificar casos suspeitos de doenças e agravos,
encaminhar os usuários para a unidade de saúde de
referência, registrar e comunicar o fato à autoridade de
saúde responsável pelo território;
VII - Informar e mobilizar a comunidade para desenvolver
medidas simples de manejo ambiental e outras formas de
intervenção no ambiente para o controle de vetores;
VIII - Conhecer o funcionamento das ações e serviços do
seu território e orientar as pessoas quanto à utilização dos
serviços de saúde disponíveis;
IX - Estimular a participação da comunidade nas políticas
públicas voltadas para a área da saúde;
X - Identificar parceiros e recursos na comunidade que
possam potencializar ações intersetoriais de relevância para
a promoção da qualidade de vida da população, como ações
e programas de educação, esporte e lazer, assistência
social, entre outros; e
XI - Exercer outras atribuições que lhes sejam atribuídas
por legislação específica da categoria, ou outra normativa
instituída pelo gestor federal, municipal ou do Distrito
Federal.
b) Atribuições do ACS:
I - Trabalhar com adscrição de indivíduos e famílias em
base geográfica definida e cadastrar todas as pessoas de
sua área, man-tendo os dados atualizados no sistema de
informação da Atenção Básica vigente, utilizando-os de
forma sistemática, com apoio da equipe, para a análise da
situação de saúde, considerando as características sociais,
econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas do
território, e priorizando as situações a serem acompanhadas
no planejamento local;
II - Utilizar instrumentos para a coleta de informações
que apoiem no diagnóstico demográfico e sociocultural da
comunidade;
III - Registrar, para fins de planejamento e
acompanhamento das ações de saúde, os dados de
nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde,
garantido o sigilo ético;
IV - Desenvolver ações que busquem a integração entre
a equipe de saúde e a população adscrita à UBS,
considerando as características e as finalidades do trabalho
de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou
coletividades;
V - Informar os usuários sobre as datas e horários de
consultas e exames agendados;
VI - Participar dos processos de regulação a partir da
Atenção Básica para acompanhamento das necessidades
dos usuários no que diz respeito a agendamentos ou
desistências de consultas e exames solicitados;
VII - Exercer outras atribuições que lhes sejam atribuídas
por legislação específica da categoria, ou outra normativa
instituída pelo gestor federal, municipal ou do Distrito
Federal.
Poderão ser consideradas, ainda, atividades do Agente
Comunitário de Saúde, a serem realizadas em caráter
excepcional, assistidas por profissional de saúde de nível
superior, membro da equipe, após treinamento específico e
fornecimento de equipamentos adequados, em sua base
geográfica de atuação, encaminhando o paciente para a
unidade de saúde de referência.
I - aferir a pressão arterial, inclusive no domicílio, com o
objetivo de promover saúde e prevenir doenças e agravos;
II - realizar a medição da glicemia capilar, inclusive no
domicílio, para o acompanhamento dos casos
diagnosticados de diabetes mellitus e segundo projeto
terapêutico prescrito pelas equipes que atuam na Atenção
Básica;
III - aferição da temperatura axilar, durante a visita
domiciliar;
IV - realizar técnicas limpas de curativo, que são
realizadas com material limpo, água corrente ou soro
fisiológico e cobertura estéril, com uso de coberturas
passivas, que somente cobre a ferida; e
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
V - Indicar a necessidade de internação hospitalar ou
domiciliar, mantendo a responsabilização pelo
acompanhamento da pessoa;
VI - Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas
pelos ACS e ACE em conjunto com os outros membros da
equipe; e
VII - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.2 - Cirurgião-Dentista:
I - Realizar a atenção em saúde bucal (promoção e
proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico,
tratamento, acompanhamento, reabilitação e manutenção da
saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos
e a grupos específicos, atividades em grupo na UBS e,
quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos
demais espaços comunitários (escolas, associações entre
outros), de acordo com planejamento da equipe, com
resolubilidade e em conformidade com protocolos, diretrizes
clínicas e terapêuticas, bem como outras normativas técnicas
estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal ou do
Distrito Federal, observadas as disposições legais da
profissão;
II - Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil
epidemiológico para o planejamento e a programação em
saúde bucal no território;
III - Realizar os procedimentos clínicos e cirúrgicos da
AB em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências,
pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos
relacionados com as fases clínicas de moldagem, adaptação
e acompanhamento de próteses dentárias (elementar, total e
parcial removível);
IV - Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à
promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;
V - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde com os demais membros da equipe,
buscando aproximar saúde bucal e integrar ações de forma
multidisciplinar;
VI - Realizar supervisão do técnico em saúde bucal
(TSB) e auxiliar em saúde bucal (ASB);
VII - Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas
pelos ACS e ACE em conjunto com os outros membros da
equipe;
VIII - Realizar estratificação de risco e elaborar plano de
cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas
no território, junto aos demais membros da equipe; e
IX - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.3 - Técnico em Saúde Bucal (TSB):
I - Realizar a atenção em saúde bucal individual e
coletiva das famílias, indivíduos e a grupos específicos,
atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços
comunitários (escolas, associações entre outros), segundo
programação e de acordo com suas competências técnicas e
legais;
II - Coordenar a manutenção e a conservação dos
equipamentos odontológicos;
III - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde bucal com os demais membros da
equipe, buscando aproximar e integrar ações de saúde de
forma multidisciplinar;
IV - Apoiar as atividades dos ASB e dos ACS nas ações
de prevenção e promoção da saúde bucal;
V - Participar do treinamento e capacitação de auxiliar
em saúde bucal e de agentes multiplicadores das ações de
promoção à saúde;
VI - Participar das ações educativas atuando na
promoção da saúde e na prevenção das doenças bucais;
VII - Participar da realização de levantamentos e estudos
epidemiológicos, exceto na categoria de examinador;
VIII - Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de
saúde bucal;
15 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
IX - Fazer remoção do biofilme, de acordo com a
indicação técnica definida pelo cirurgião-dentista;
X - Realizar fotografias e tomadas de uso odontológico
exclusivamente em consultórios ou clínicas odontológicas;
XI - Inserir e distribuir no preparo cavitário materiais
odontológicos na restauração dentária direta, sendo vedado
o uso de materiais e instrumentos não indicados pelo
cirurgião-dentista;
XII - Auxiliar e instrumentar o cirurgião-dentista nas
intervenções clínicas e procedimentos demandados pelo
mesmo;
XIII - Realizar a remoção de sutura conforme indicação
do Cirurgião Dentista;
XIV - Executar a organização, limpeza, assepsia,
desinfecção e esterilização do instrumental, dos
equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho;
XV - Proceder à limpeza e à antissepsia do campo
operatório, antes e após atos cirúrgicos;
XVI - Aplicar medidas de biossegurança no
armazenamento, manuseio e descarte de produtos e
resíduos odontológicos;
XVII - Processar filme radiográfico;
XVIII - Selecionar moldeiras;
XIX - Preparar modelos em gesso;
XX - Manipular materiais de uso odontológico.
XXI - Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.4 - Auxiliar em Saúde Bucal (ASB):
I - Realizar ações de promoção e prevenção em saúde
bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante
planejamento local e protocolos de atenção à saúde;
II - Executar organização, limpeza, assepsia, desinfecção
e esterilização do instrumental, dos equipamentos
odontológicos e do ambiente de trabalho;
III - Auxiliar e instrumentar os profissionais nas
intervenções clínicas,
IV - Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de
saúde bucal;
V - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe
de Atenção Básica, buscando aproximar e integrar ações de
saúde de forma multidisciplinar;
VI - Aplicar medidas de biossegurança no
armazenamento, transporte, manuseio e descarte de
produtos e resíduos odontológicos;
VII - Processar filme radiográfico;
VIII - Selecionar moldeiras;
IX - Preparar modelos em gesso;
X - Manipular materiais de uso odontológico realizando
manutenção e conservação dos equipamentos;
XI - Participar da realização de levantamentos e estudos
epidemiológicos, exceto na categoria de examinador; e
XII -. Exercer outras atribuições que sejam de
responsabilidade na sua área de atuação.
4.2.5 - Gerente de Atenção Básica
Recomenda-se a inclusão do Gerente de Atenção Básica
com o objetivo de contribuir para o aprimoramento e
qualificação do processo de trabalho nas Unidades Básicas
de Saúde, em especial ao fortalecer a atenção à saúde
prestada pelos profissionais das equipes à população
adscrita, por meio de função técnico-gerencial. A inclusão
deste profissional deve ser avaliada pelo gestor, segundo a
necessidade do território e cobertura de AB.
Entende-se por Gerente de AB um profissional
qualificado, preferencialmente com nível superior, com o
papel de garantir o planejamento em saúde, de acordo com
as necessidades do território e comunidade, a organização
do processo de trabalho, coordenação e integração das
ações. Importante ressaltar que o gerente não seja
profissional integrante das equipes vinculadas à UBS e que
possua experiência na Atenção Básica, preferencialmente de
nível superior, e dentre suas atribuições estão:
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
I - Conhecer e divulgar, junto aos demais profissionais,
as diretrizes e normas que incidem sobre a AB em âmbito
nacional, estadual, municipal e Distrito Federal, com ênfase
na Política Nacional de Atenção Básica, de modo a orientar a
organização do processo de trabalho na UBS;
II - Participar e orientar o processo de territorialização,
diagnóstico situacional, planejamento e programação das
equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o
alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais;
III - Acompanhar, orientar e monitorar os processos de
trabalho das equipes que atuam na AB sob sua gerência,
contribuindo para implementação de políticas, estratégias e
programas de saúde, bem como para a mediação de
conflitos e resolução de problemas;
IV - Mitigar a cultura na qual as equipes, incluindo
profissionais envolvidos no cuidado e gestores assumem
responsabilidades pela sua própria segurança de seus
colegas, pacientes e familiares, encorajando a identificação,
a notificação e a resolução dos problemas relacionados à
segurança;
V - Assegurar a adequada alimentação de dados nos
sistemas de informação da Atenção Básica vigente, por parte
dos profissionais, verificando sua consistência, estimulando a
utilização para análise e planejamento das ações, e
divulgando os resultados obtidos;
VI - Estimular o vínculo entre os profissionais
favorecendo o trabalho em equipe;
VII - Potencializar a utilização de recursos físicos,
tecnológicos e equipamentos existentes na UBS, apoiando
os processos de cuidado a partir da orientação à equipe
sobre a correta utilização desses recursos;
VIII - Qualificar a gestão da infraestrutura e dos insumos
(manutenção, logística dos materiais, ambiência da UBS),
zelando pelo bom uso dos recursos e evitando o
desabastecimento;
IX - Representar o serviço sob sua gerência em todas as
instâncias necessárias e articular com demais atores da
gestão e do território com vistas à qualificação do trabalho e
da atenção à saúde realizada na UBS;
X - Conhecer a RAS, participar e fomentar a participação
dos profissionais na organização dos fluxos de usuários, com
base em protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas,
apoiando a referência e contrarreferência entre equipes que
atuam na AB e nos diferentes pontos de atenção, com
garantia de encaminhamentos responsáveis;
XI - Conhecer a rede de serviços e equipamentos sociais
do território, e estimular a atuação intersetorial, com atenção
diferenciada para as vulnerabilidades existentes no território;
XII - Identificar as necessidades de
formação/qualificação dos profissionais em conjunto com a
equipe, visando melhorias no processo de trabalho, na
qualidade e resolutividade da atenção, e promover a
Educação Permanente, seja mobilizando saberes na própria
UBS, ou com parceiros;
XIII - Desenvolver gestão participativa e estimular a
participação dos profissionais e usuários em instâncias de
controle social;
XIV -Tomar as providências cabíveis no menor prazo
possível quanto a ocorrências que interfiram no
funcionamento da unidade; e
XV - Exercer outras atribuições que lhe sejam
designadas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, de
acordo com suas competências.
4.2.6 - Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de
Combate a Endemias (ACE)
Seguindo o pressuposto de que Atenção Básica e
Vigilância em Saúde devem se unir para a adequada
identificação de problemas de saúde nos territórios e o
planejamento de estratégias de intervenção clínica e
sanitária mais efetivas e eficazes, orienta-se que as
atividades específicas dos agentes de saúde (ACS e ACE)
devem ser integradas.
16 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Assim, além das atribuições comuns a todos os
profissionais da equipe de AB, são atribuições dos ACS e
ACE:
a) Atribuições comuns do ACS e ACE
I - Realizar diagnóstico demográfico, social, cultural,
ambiental, epidemiológico e sanitário do território em que
atuam, contribuindo para o processo de territorialização e
mapeamento da área de atuação da equipe;
II - Desenvolver atividades de promoção da saúde, de
prevenção de doenças e agravos, em especial aqueles mais
prevalentes no território, e de vigilância em saúde, por meio
de visitas domiciliares regulares e de ações educativas
individuais e coletivas, na UBS, no domicílio e outros
espaços da comunidade, incluindo a investigação
epidemiológica de casos suspeitos de doenças e agravos
junto a outros profissionais da equipe quando necessário;
III - Realizar visitas domiciliares com periodicidade
estabelecida no planejamento da equipe e conforme as
necessidades de saúde da população, para o monitoramento
da situação das famílias e indivíduos do território, com
especial atenção às pessoas com agravos e condições que
necessitem de maior número de visitas domiciliares;
IV - Identificar e registrar situações que interfiram no
curso das doenças ou que tenham importância
epidemiológica relacionada aos fatores ambientais,
realizando, quando necessário, bloqueio de transmissão de
doenças infecciosas e agravos;
V - Orientar a comunidade sobre sintomas, riscos e
agentes transmissores de doenças e medidas de prevenção
individual e coletiva;
VI - Identificar casos suspeitos de doenças e agravos,
encaminhar os usuários para a unidade de saúde de
referência, registrar e comunicar o fato à autoridade de
saúde responsável pelo território;
VII - Informar e mobilizar a comunidade para desenvolver
medidas simples de manejo ambiental e outras formas de
intervenção no ambiente para o controle de vetores;
VIII - Conhecer o funcionamento das ações e serviços do
seu território e orientar as pessoas quanto à utilização dos
serviços de saúde disponíveis;
IX - Estimular a participação da comunidade nas políticas
públicas voltadas para a área da saúde;
X - Identificar parceiros e recursos na comunidade que
possam potencializar ações intersetoriais de relevância para
a promoção da qualidade de vida da população, como ações
e programas de educação, esporte e lazer, assistência
social, entre outros; e
XI - Exercer outras atribuições que lhes sejam atribuídas
por legislação específica da categoria, ou outra normativa
instituída pelo gestor federal, municipal ou do Distrito
Federal.
b)Atribuições do ACS:
I - Trabalhar com adscrição de indivíduos e famílias em
base geográfica definida e cadastrar todas as pessoas de
sua área, mantendo os dados atualizados no sistema de
informação da Atenção Básica vigente, utilizando-os de
forma sistemática, com apoio da equipe, para a análise da
situação de saúde, considerando as características sociais,
econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas do
território, e priorizando as situações a serem acompanhadas
no planejamento local;
II - Utilizar instrumentos para a coleta de informações
que apoiem no diagnóstico demográfico e sociocultural da
comunidade;
III - Registrar, para fins de planejamento e
acompanhamento das ações de saúde, os dados de
nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde,
garantido o sigilo ético;
IV - Desenvolver ações que busquem a integração entre
a equipe de saúde e a população adscrita à UBS,
considerando as características e as finalidades do trabalho
de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou
coletividades;
V - Informar os usuários sobre as datas e horários de
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
consultas e exames agendados;
VI - Participar dos processos de regulação a partir da
Atenção Básica para acompanhamento das necessidades
dos usuários no que diz respeito a agendamentos ou
desistências de consultas e exames solicitados;
VII - Exercer outras atribuições que lhes sejam atribuídas
por legislação específica da categoria, ou outra normativa
instituída pelo gestor federal, municipal ou do Distrito
Federal.
Poderão ser consideradas, ainda, atividades do Agente
Comunitário de Saúde, a serem realizadas em caráter
excepcional, assistidas por profissional de saúde de nível
superior, membro da equipe, após treinamento específico e
fornecimento de equipamentos adequados, em sua base
geográfica de atuação, encaminhando o paciente para a
unidade de saúde de referência.
I - aferir a pressão arterial, inclusive no domicílio, com o
objetivo de promover saúde e prevenir doenças e agravos;
II - realizar a medição da glicemia capilar, inclusive no
domicílio, para o acompanhamento dos casos
diagnosticados de diabetes mellitus e segundo projeto
terapêutico prescrito pelas equipes que atuam na Atenção
Básica;
III - aferição da temperatura axilar, durante a visita
domiciliar;
IV - realizar técnicas limpas de curativo, que são
realizadas com material limpo, água corrente ou soro
fisiológico e cobertura estéril, com uso de coberturas
passivas, que somente cobre a ferida; e
V - orientação e apoio, em domicílio, para a correta
administração da medicação do paciente em situação de
vulnerabilidade.
Importante ressaltar que os ACS só realizarão a
execução dos procedimentos que requeiram capacidade
técnica específica se detiverem a respectiva formação,
respeitada autorização legal.
c) Atribuições do ACE:
I - Executar ações de campo para pesquisa
entomológica, malacológica ou coleta de reservatórios de
doenças;
II - Realizar cadastramento e atualização da base de
imóveis para planejamento e definição de estratégias de
prevenção, intervenção e controle de doenças, incluindo,
dentre outros, o recenseamento de animais e levantamento
de índice amostral tecnicamente indicado;
III - Executar ações de controle de doenças utilizando as
medidas de controle químico, biológico, manejo ambiental e
outras ações de manejo integrado de vetores;
IV - Realizar e manter atualizados os mapas, croquis e o
reconhecimento geográfico de seu território; e
V - Executar ações de campo em projetos que visem
avaliar novas metodologias de intervenção para prevenção e
controle de doenças; e
VI - Exercer outras atribuições que lhes sejam atribuídas
por legislação específica da categoria, ou outra normativa
instituída pelo gestor federal, municipal ou do Distrito
Federal.
O ACS e o ACE devem compor uma equipe de Atenção
Básica (eAB) ou uma equipe de Saúde da Família (eSF) e
serem coordenados por profissionais de saúde de nível
superior realizado de forma compartilhada entre a Atenção
Básica e a Vigilância em Saúde. Nas localidades em que não
houver cobertura por equipe de Atenção Básica (eAB) ou
equipe de Saúde da Família (eSF), o ACS deve se vincular à
equipe da Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde
(EACS). Já o ACE, nesses casos, deve ser vinculado à
equipe de vigilância em saúde do município e sua supervisão
técnica deve ser realizada por profissional com comprovada
capacidade técnica, podendo estar vinculado à equipe de
atenção básica, ou saúde da família, ou a outro serviço a ser
definido pelo gestor local.
17 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
5. DO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO
BÁSICA
A Atenção Básica como contato preferencial dos
usuários na rede de atenção à saúde orienta-se pelos
princípios e diretrizes do SUS, a partir dos quais assume
funções e características específicas. Considera as pessoas
em sua singularidade e inserção sociocultural, buscando
produzir a atenção integral, por meio da promoção da saúde,
da prevenção de doenças e agravos, do diagnóstico, do
tratamento, da reabilitação e da redução de danos ou de
sofrimentos que possam comprometer sua autonomia.
Dessa forma, é fundamental que o processo de trabalho
na Atenção Básica se caracteriza por:
I - Definição do território e Territorialização - A gestão
deve definir o território de responsabilidade de cada equipe,
e esta deve conhecer o território de atuação para programar
suas ações de acordo com o perfil e as necessidades da
comunidade, considerando diferentes elementos para a
cartografia: ambientais, históricos, demográficos,
geográficos, econômicos, sanitários, sociais, culturais, etc.
Importante refazer ou complementar a territorialização
sempre que necessário, já que o território é vivo. Nesse
processo, a Vigilância em Saúde (sanitária, ambiental,
epidemiológica e do trabalhador) e a Promoção da Saúde se
mostram como referenciais essenciais para a identificação
da rede de causalidades e dos elementos que exercem
determinação sobre o processo saúde-doença, auxiliando na
percepção dos problemas de saúde da população por parte
da equipe e no planejamento das estratégias de intervenção.
Além dessa articulação de olhares para a compreensão
do território sob a responsabilidade das equipes que atuam
na AB, a integração entre as ações de Atenção Básica e
Vigilância em Saúde deve ser concreta, de modo que se
recomenda a adoção de um território único para ambas as
equipes, em que o Agente de Combate às Endemias
trabalhe em conjunto com o Agente Comunitário de Saúde e
os demais membros da equipe multiprofissional de AB na
identificação das necessidades de saúde da população e no
planejamento das intervenções clínicas e sanitárias.
Possibilitar, de acordo com a necessidade e
conformação do território, através de pactuação e
negociação entre gestão e equipes, que o usuário possa ser
atendido fora de sua área de cobertura, mantendo o diálogo
e a informação com a equipe de referência.
II - Responsabilização Sanitária - Papel que as equipes
devem assumir em seu território de referência (adstrição),
considerando questões sanitárias, ambientais (desastres,
controle da água, solo, ar), epidemiológicas (surtos,
epidemias, notificações, controle de agravos), culturais e
socioeconômicas, contribuindo por meio de intervenções
clínicas e sanitárias nos problemas de saúde da população
com residência fixa, os itinerantes (população em situação
de rua, ciganos, circenses, andarilhos, acampados,
assentados, etc) ou mesmo trabalhadores da área adstrita.
III - Porta de Entrada Preferencial - A responsabilização
é fundamental para a efetivação da Atenção Básica como
contato e porta de entrada preferencial da rede de atenção,
primeiro atendimento às urgências/emergências,
acolhimento, organização do escopo de ações e do processo
de trabalho de acordo com demandas e necessidades da
população, através de estratégias diversas (protocolos e
diretrizes clínicas, linhas de cuidado e fluxos de
encaminhamento para os outros pontos de atenção da RAS,
etc). Caso o usuário acesse a rede através de outro nível de
atenção, ele deve ser referenciado à Atenção Básica para
que siga sendo acompanhado, assegurando a continuidade
do cuidado.
IV - Adscrição de usuários e desenvolvimento de
relações de vínculo e responsabilização entre a equipe e a
população do seu território de atuação, de forma a facilitar a
adesão do usuário ao cuidado compartilhado com a equipe
(vinculação de pessoas e/ou famílias e grupos a
profissionais/equipes, com o objetivo de ser referência para o
seu cuidado).
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
V - Acesso - A unidade de saúde deve acolher todas as
pessoas do seu território de referência, de modo universal e
sem diferenciações excludentes. Acesso tem relação com a
capacidade do serviço em responder às necessidades de
saúde da população (residente e itinerante). Isso implica
dizer que as necessidades da população devem ser o
principal referencial para a definição do escopo de ações e
serviços a serem ofertados, para a forma como esses serão
organizados e para o todo o funcionamento da UBS,
permitindo diferenciações de horário de atendimento
(estendido, sábado, etc), formas de agendamento (por hora
marcada, por telefone, e-mail, etc), e outros, para assegurar
o acesso. Pelo mesmo motivo, recomenda-se evitar barreiras
de acesso como o fechamento da unidade durante o horário
de almoço ou em períodos de férias, entre outros, impedindo
ou restringindo a acesso da população. Destaca-se que
horários alternativos de funcionamento que atendam
expressamente a necessidade da população podem ser
pactuados através das instâncias de participação social e
gestão local.
Importante ressaltar também que para garantia do
acesso é necessário acolher e resolver os agravos de maior
incidência no território e não apenas as ações programáticas,
garantindo um amplo escopo de ofertas nas unidades, de
modo a concentrar recursos e maximizar ofertas.
VI - O acolhimento deve estar presente em todas as
relações de cuidado, nos encontros entre trabalhadores de
saúde e usuários, nos atos de receber e escutar as pessoas,
suas necessidades, problematizando e reconhecendo como
legítimas, e realizando avaliação de risco e vulnerabilidade
das famílias daquele território, sendo que quanto maior o
grau de vulnerabilidade e risco, menor deverá ser a
quantidade de pessoas por equipe, com especial atenção
para as condições crônicas.
Considera-se condição crônica aquela de curso mais ou
menos longo ou permanente que exige resposta e ações
contínuas, proativas e integradas do sistema de atenção à
saúde, dos profissionais de saúde e das pessoas usuárias
para o seu controle efetivo, eficiente e com qualidade.
Ressalta-se a importância de que o acolhimento
aconteça durante todo o horário de funcionamento da UBS,
na organização dos fluxos de usuários na unidade, no
estabelecimento de avaliações de risco e vulnerabilidade, na
definição de modelagens de escuta (individual, coletiva, etc),
na gestão das agendas de atendimento individual, nas
ofertas de cuidado multidisciplinar, etc.
A saber, o acolhimento à demanda espontânea na
Atenção Básica pode se constituir como:
a. Mecanismo de ampliação/facilitação do acesso - a
equipe deve atender todos as pessoas que chegarem na
UBS, conforme sua necessidade, e não apenas
determinados grupos populacionais, ou agravos mais
prevalentes e/ou fragmentados por ciclo de vida. Dessa
forma a ampliação do acesso ocorre também contemplando
a agenda programada e a demanda espontânea, abordando
as situações conforme suas especificidades, dinâmicas e
tempo.
b. Postura, atitude e tecnologia do cuidado - se
estabelece nas relações entre as pessoas e os
trabalhadores, nos modos de escuta, na maneira de lidar
com o não previsto, nos modos de construção de vínculos
(sensibilidade do trabalhador, posicionamento ético
situacional), podendo facilitar a continuidade do cuidado ou
facilitando o acesso sobretudo para aqueles que procuram a
UBS fora das consultas ou atividades agendadas.
c. Dispositivo de (re)organização do processo de
trabalho em equipe - a implantação do acolhimento pode
provocar mudanças no modo de organização das equipes,
relação entre trabalhadores e modo de cuidar. Para acolher a
demanda espontânea com equidade e qualidade, não basta
distribuir senhas em número limitado, nem é possível
encaminhar todas as pessoas ao médico, aliás, o
acolhimento não deve se restringir à triagem clínica.
18 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Organizar a partir do acolhimento exige que a equipe
reflita sobre o conjunto de ofertas que ela tem apresentado
para lidar com as necessidades de saúde da população e
território. Para isso é importante que a equipe defina quais
profissionais vão receber o usuário que chega; como vai
avaliar o risco e vulnerabilidade; fluxos e protocolos para
encaminhamento; como organizar a agenda dos profissionais
para o cuidado; etc.
Destacam-se como importantes ações no processo de
avaliação de risco e vulnerabilidade na Atenção Básica o
Acolhimento com Classificação de Risco (a) e a
Estratificação de Risco (b).
a) Acolhimento com Classificação de Risco: escuta
qualificada e comprometida com a avaliação do potencial de
risco, agravo à saúde e grau de sofrimento dos usuários,
considerando dimensões de expressão (física, psíquica,
social, etc) e gravidade, que possibilita priorizar os
atendimentos a eventos agudos (condições agudas e
agudizações de condições crônicas) conforme a
necessidade, a partir de critérios clínicos e de vulnerabilidade
disponíveis em diretrizes e protocolos assistenciais definidos
no SUS.
O processo de trabalho das equipes deve estar
organizado de modo a permitir que casos de
urgência/emergência tenham prioridade no atendimento,
independentemente do número de consultas agendadas no
período. Caberá à UBS prover atendimento adequado à
situação e dar suporte até que os usuários sejam acolhidos
em outros pontos de atenção da RAS.
As informações obtidas no acolhimento com
classificação de risco deverão ser registradas em prontuário
do cidadão (físico ou preferencialmente eletrônico).
Os desfechos do acolhimento com classificação de risco
poderão ser definidos como: 1- consulta ou procedimento
imediato;
1. consulta ou procedimento em horário disponível no
mesmo dia;
2. agendamento de consulta ou procedimento em data
futura, para usuário do território;
3. procedimento para resolução de demanda simples
prevista em protocolo, como renovação de receitas para
pessoas com condições crônicas, condições clínicas estáveis
ou solicitação de exames para o seguimento de linha de
cuidado bem definida;
4. encaminhamento a outro ponto de atenção da RAS,
mediante contato prévio, respeitado o protocolo aplicável; e
5. orientação sobre territorialização e fluxos da RAS, com
indicação específica do serviço de saúde que deve ser
procurado, no município ou fora dele, nas demandas em que
a classificação de risco não exija atendimento no momento
da procura do serviço.
b) Estratificação de risco: É o processo pelo qual se
utiliza critérios clínicos, sociais, econômicos, familiares e
outros, com base em diretrizes clínicas, para identificar
subgrupos de acordo com a complexidade da condição
crônica de saúde, com o objetivo de diferenciar o cuidado
clínico e os fluxos que cada usuário deve seguir na Rede de
Atenção à Saúde para um cuidado integral.
A estratificação de risco da população adscrita a
determinada UBS é fundamental para que a equipe de saúde
organize as ações que devem ser oferecidas a cada grupo
ou estrato de risco/vulnerabilidade, levando em consideração
a necessidade e adesão dos usuários, bem como a
racionalidade dos recursos disponíveis nos serviços de
saúde.
VII - Trabalho em Equipe Multiprofissional -
Considerando a diversidade e complexidade das situações
com as quais a Atenção Básica lida, um atendimento integral
requer a presença de diferentes formações profissionais
trabalhando com ações compartilhadas, assim como, com
processo interdisciplinar centrado no usuário, incorporando
práticas de vigilância, promoção e assistência à saúde, bem
como matriciamento ao processo de trabalho cotidiano. É
possível integrar também profissionais de outros níveis de
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
atenção.
VIII - Resolutividade - Capacidade de identificar e intervir
nos riscos, necessidades e demandas de saúde da
população, atingindo a solução de problemas de saúde dos
usuários. A equipe deve ser resolutiva desde o contato
inicial, até demais ações e serviços da AB de que o usuário
necessite. Para tanto, é preciso garantir amplo escopo de
ofertas e abordagens de cuidado, de modo a concentrar
recursos, maximizar as ofertas e melhorar o cuidado,
encaminhando de forma qualificada o usuário que necessite
de atendimento especializado. Isso inclui o uso de diferentes
tecnologias e abordagens de cuidado individual e coletivo,
por meio de habilidades das equipes de saúde para a
promoção da saúde, prevenção de doenças e agravos,
proteção e recuperação da saúde, e redução de danos.
Importante promover o uso de ferramentas que apoiem e
qualifiquem o cuidado realizado pelas equipes, como as
ferramentas da clínica ampliada, gestão da clínica e
promoção da saúde, para ampliação da resolutividade e
abrangência da AB.
Entende-se por ferramentas de Gestão da Clínica um
conjunto de tecnologias de microgestão do cuidado
destinado a promover uma atenção à saúde de qualidade,
como protocolos e diretrizes clínicas, planos de ação, linhas
de cuidado, projetos terapêuticos singulares, genograma,
ecomapa, gestão de listas de espera, auditoria clínica,
indicadores de cuidado, entre outras. Para a utilização
dessas ferramentas, deve-se considerar a clínica centrada
nas pessoas; efetiva, estruturada com base em evidências
científicas; segura, que não cause danos às pessoas e aos
profissionais de saúde; eficiente, oportuna, prestada no
tempo certo; equitativa, de forma a reduzir as desigualdades
e que a oferta do atendimento se dê de forma humanizada.
VIII - Promover atenção integral, contínua e organizada à
população adscrita, com base nas necessidades sociais e de
saúde, através do estabelecimento de ações de continuidade
informacional, interpessoal e longitudinal com a população. A
Atenção Básica deve buscar a atenção integral e de
qualidade, resolutiva e que contribua para o fortalecimento
da autonomia das pessoas no cuidado à saúde,
estabelecendo articulação orgânica com o conjunto da rede
de atenção à saúde. Para o alcance da integralidade do
cuidado, a equipe deve ter noção sobre a ampliação da
clínica, o conhecimento sobre a realidade local, o trabalho
em equipe multiprofissional e transdisciplinar, e a ação
intersetorial.
Para isso pode ser necessário realizar de ações de
atenção à saúde nos estabelecimentos de Atenção Básica à
saúde, no domicílio, em locais do território (salões
comunitários, escolas, creches, praças, etc.) e outros
espaços que comportem a ação planejada.
IX - Realização de ações de atenção domiciliar destinada
a usuários que possuam problemas de saúde
controlados/compensados e com dificuldade ou
impossibilidade física de locomoção até uma Unidade Básica
de Saúde, que necessitam de cuidados com menor
frequência e menor necessidade de recursos de saúde, para
famílias e/ou pessoas para busca ativa, ações de vigilância
em saúde e realizar o cuidado compartilhado com as equipes
de atenção domiciliar nos casos de maior complexidade.
X - Programação e implementação das atividades de
atenção à saúde de acordo com as necessidades de saúde
da população, com a priorização de intervenções clínicas e
sanitárias nos problemas de saúde segundo critérios de
frequência, risco, vulnerabilidade e resiliência. Inclui-se aqui
o planejamento e organização da agenda de trabalho
compartilhada de todos os profissionais, e recomenda- se
evitar a divisão de agenda segundo critérios de problemas de
saúde, ciclos de vida, gênero e patologias dificultando o
acesso dos usuários.
Recomenda-se a utilização de instrumentos de
planejamento estratégico situacional em saúde, que seja
ascendente e envolva a participação popular (gestores,
trabalhadores e usuários).
19 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
XI - Implementação da Promoção da Saúde como um
princípio para o cuidado em saúde, entendendo que, além da
sua importância para o olhar sobre o território e o perfil das
pessoas, considerando a determinação social dos processos
saúde-doença para o planejamento das intervenções da
equipe, contribui também para a qualificação e diversificação
das ofertas de cuidado. A partir do respeito à autonomia dos
usuários, é possível estimular formas de andar a vida e
comportamentos com prazer que permaneçam dentro de
certos limites sensíveis entre a saúde e a doença, o saudável
e o prejudicial, que sejam singulares e viáveis para cada
pessoa.
Ainda, numa acepção mais ampla, é possível estimular a
transformação das condições de vida e saúde de indivíduos
e coletivos, através de estratégias transversais que
estimulem a aquisição de novas atitudes entre as pessoas,
favorecendo mudanças para modos de vida mais saudáveis
e sustentáveis.
Embora seja recomendado que as ações de promoção
da saúde estejam pautadas nas necessidades e demandas
singulares do território de atuação da AB, denotando uma
ampla possibilidade de temas para atuação, destacam-se
alguns de relevância geral na população brasileira, que
devem ser considerados na abordagem da Promoção da
Saúde na AB: alimentação adequada e saudável; práticas
corporais e atividade física; enfrentamento do uso do tabaco
e seus derivados; enfrentamento do uso abusivo de álcool;
promoção da redução de danos; promoção da mobilidade
segura e sustentável; promoção da cultura de paz e de
direitos humanos; promoção do desenvolvimento
sustentável.
XII - Desenvolvimento de ações de prevenção de
doenças e agravos em todos os níveis de acepção deste
termo (primária, secundária, terciária e quaternária), que
priorizem determinados perfis epidemiológicos e os fatores
de risco clínicos, comportamentais, alimentares e/ou
ambientais, bem como aqueles determinados pela produção
e circulação de bens, prestação de serviços de interesse da
saúde, ambientes e processos de trabalho. A finalidade
dessas ações é prevenir o aparecimento ou a persistência de
doenças, agravos e complicações preveníveis, evitar
intervenções desnecessárias e iatrogênicas e ainda estimular
o uso racional de medicamentos.
Para tanto é fundamental a integração do trabalho entre
Atenção Básica e Vigilância em Saúde, que é um processo
contínuo e sistemático de coleta, consolidação, análise e
disseminação de dados sobre eventos relacionados à saúde,
visando ao planejamento e a implementação de medidas de
saúde pública para a proteção da saúde da população, a
prevenção e controle de riscos, agravos e doenças, bem
como para a promoção da saúde.
As ações de Vigilância em Saúde estão inseridas nas
atribuições de todos os profissionais da Atenção Básica e
envolvem práticas e processos de trabalho voltados para:
a. vigilância da situação de saúde da população, com
análises que subsidiem o planejamento, estabelecimento de
prioridades e estratégias, monitoramento e avaliação das
ações de saúde pública;
b. detecção oportuna e adoção de medidas adequadas
para a resposta de saúde pública;
c. vigilância, prevenção e controle das doenças
transmissíveis; e
d. vigilância das violências, das doenças crônicas não
transmissíveis e acidentes.
A AB e a Vigilância em Saúde deverão desenvolver
ações integradas visando à promoção da saúde e prevenção
de doenças nos territórios sob sua responsabilidade. Todos
profissionais de saúde deverão realizar a notificação
compulsória e conduzir a investigação dos casos suspeitos
ou confirmados de doenças, agravos e outros eventos de
relevância para a saúde pública, conforme protocolos e
normas vigentes.
Compete à gestão municipal reorganizar o território, e os
processos de trabalho de acordo com a realidade local.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
A integração das ações de Vigilância em Saúde com
Atenção Básica, pressupõe a reorganização dos processos
de trabalho da equipe, a integração das bases territoriais
(território único), preferencialmente e rediscutir as ações e
atividades dos agentes comunitários de saúde e do agentes
de combate às endemias, com definição de papéis e
responsabilidades.
A coordenação deve ser realizada por profissionais de
nível superior das equipes que atuam na Atenção Básica.
XIII - Desenvolvimento de ações educativas por parte
das equipes que atuam na AB, devem ser sistematizadas de
forma que possam interferir no processo de saúde-doença
da população, no desenvolvimento de autonomia, individual
e coletiva, e na busca por qualidade de vida e promoção do
autocuidado pelos usuários.
XIV - Desenvolver ações intersetoriais, em interlocução
com escolas, equipamentos do SUAS, associações de
moradores, equipamentos de segurança, entre outros, que
tenham relevância na comunidade, integrando projetos e
redes de apoio social, voltados para o desenvolvimento de
uma atenção integral;
XV - Implementação de diretrizes de qualificação dos
modelos de atenção e gestão, tais como, a participação
coletiva nos processos de gestão, a valorização, fomento a
autonomia e protagonismo dos diferentes sujeitos implicados
na produção de saúde, autocuidado apoiado, o compromisso
com a ambiência e com as condições de trabalho e cuidado,
a constituição de vínculos solidários, a identificação das
necessidades sociais e organização do serviço em função
delas, entre outras;
XVI - Participação do planejamento local de saúde,
assim como do monitoramento e a avaliação das ações na
sua equipe, unidade e município; visando à readequação do
processo de trabalho e do planejamento frente às
necessidades, realidade, dificuldades e possibilidades
analisadas.
O planejamento ascendente das ações de saúde deverá
ser elaborado de forma integrada nos âmbitos das equipes,
dos municípios, das regiões de saúde e do Distrito Federal,
partindo-se do reconhecimento das realidades presentes no
território que influenciam a saúde, condicionando as ofertas
da Rede de Atenção Saúde de acordo com a
necessidade/demanda da população, com base em
parâmetros estabelecidos em evidências científicas, situação
epidemiológica, áreas de risco e vulnerabilidade do território
adscrito.
As ações em saúde planejadas e propostas pelas
equipes deverão considerar o elenco de oferta de ações e de
serviços prestados na AB, os indicadores e parâmetros,
pactuados no âmbito do SUS.
As equipes que atuam na AB deverão manter
atualizadas as informações para construção dos indicadores
estabelecidos pela gestão, com base nos parâmetros
pactuados alimentando, de forma digital, o sistema de
informação de Atenção Básica vigente;
XVII - Implantar estratégias de Segurança do Paciente
na AB, estimulando prática assistencial segura, envolvendo
os pacientes na segurança, criando mecanismos para evitar
erros, garantir o cuidado centrado na pessoa, realizando
planos locais de segurança do paciente, fornecendo melhoria
contínua relacionando a identificação, a prevenção, a
detecção e a redução de riscos.
XVIII - Apoio às estratégias de fortalecimento da gestão
local e do controle social, participando dos conselhos locais
de saúde de sua área de abrangência, assim como, articular
e incentivar a participação dos trabalhadores e da
comunidade nas reuniões dos conselhos locais e municipal;
e
XIX - Formação e Educação Permanente em Saúde,
como parte do processo de trabalho das equipes que atuam
na Atenção Básica. Considera-se Educação Permanente em
Saúde (EPS) a aprendizagem que se desenvolve no
trabalho, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao
cotidiano das organizações e do trabalho, baseando-se na
20 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
aprendizagem significativa e na possibilidade de transformar
as práticas dos trabalhadores da saúde. Nesse contexto, é
importante que a EPS se desenvolva essencialmente em
espaços institucionalizados, que sejam parte do cotidiano
das equipes (reuniões, fóruns territoriais, entre outros),
devendo ter espaço garantido na carga horária dos
trabalhadores e contemplar a qualificação de todos da
equipe multiprofissional, bem como os gestores.
Algumas estratégias podem se aliar a esses espaços
institucionais em que equipe e gestores refletem, aprendem
e transformam os processos de trabalho no dia-a-dia, de
modo a potencializá-los, tais como Cooperação Horizontal,
Apoio Institucional, Tele Educação, Formação em Saúde.
Entende-se que o apoio institucional deve ser pensado
como uma função gerencial que busca a reformulação do
modo tradicional de se fazer coordenação, planejamento,
supervisão e avaliação em saúde. Ele deve assumir como
objetivo a mudança nas organizações, tomando como
matéria-prima os problemas e tensões do cotidiano Nesse
sentido, pressupõe-se o esforço de transformar os modelos
de gestão verticalizados em relações horizontais que
ampliem a democratização, autonomia e compromisso dos
trabalhadores e gestores, baseados em relações contínuas e
solidárias.
A Formação em Saúde, desenvolvida por meio da
relação entre trabalhadores da AB no território (estágios de
graduação e residências, projetos de pesquisa e extensão,
entre outros), beneficiam AB e instituições de ensino e
pesquisa, trabalhadores, docentes e discentes e, acima de
tudo, a população, com profissionais de saúde mais
qualificados para a atuação e com a produção de
conhecimento na AB. Para o fortalecimento da integração
entre ensino, serviços e comunidade no âmbito do SUS,
destaca-se a estratégia de celebração de instrumentos
contratuais entre instituições de ensino e serviço, como
forma de garantir o acesso a todos os estabelecimentos de
saúde sob a responsabilidade do gestor da área de saúde
como cenário de práticas para a formação no âmbito da
graduação e da residência em saúde no SUS, bem como de
estabelecer atribuições das partes relacionadas ao
funcionamento da integração ensino-serviço- comunidade.
Além dessas ações que se desenvolvem no cotidiano
das equipes, de forma complementar, é possível oportunizar
processos formativos com tempo definido, no intuito de
desenvolver reflexões, conhecimentos, competências,
habilidades e atitudes específicas, através dos processos de
Educação Continuada, igualmente como estratégia para a
qualificação da AB. As ofertas educacionais devem, de todo
modo, ser indissociadas das temáticas relevantes para a
Atenção Básica e da dinâmica cotidiana de trabalho dos
profissionais.
6. DO FINANCIAMENTO DAS AÇÕES DE ATENÇÃO
BÁSICA
O financiamento da Atenção Básica deve ser tripartite e
com detalhamento apresentado pelo Plano Municipal de
Saúde garantido nos instrumentos conforme especificado no
Plano Nacional, Estadual e Municipal de gestão do SUS. No
âmbito federal, o montante de recursos financeiros
destinados à viabilização de ações de Atenção Básica à
saúde compõe o bloco de financiamento de Atenção Básica
(Bloco AB) e parte do bloco de financiamento de
investimento e seus recursos deverão ser utilizados para
financiamento das ações de Atenção Básica.
Os repasses dos recursos da AB aos municípios são
efetuados em conta aberta especificamente para este fim, de
acordo com a normatização geral de transferências de
recursos fundo a fundo do Ministério da Saúde com o
objetivo de facilitar o acompanhamento pelos Conselhos de
Saúde no âmbito dos municípios, dos estados e do Distrito
Federal.
O financiamento federal para as ações de Atenção
Básica deverá ser composto por:
I - Recursos per capita; que levem em consideração
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
aspectos sociodemográficos e epidemiológicos;
II - Recursos que estão condicionados à implantação de
estratégias e programas da Atenção Básica, tais como os
recursos específicos para os municípios que implantarem, as
equipes de Saúde da Família (eSF), as equipes de Atenção
Básica (eAB), as equipes de Saúde Bucal (eSB), de Agentes
Comunitários de Saúde (EACS), dos Núcleos Ampliado de
Saúde da Família e Atenção Básica (Nasf-AB), dos
Consultórios na Rua (eCR), de Saúde da Família Fluviais
(eSFF) e Ribeirinhas (eSFR) e Programa Saúde na Escola e
Programa Academia da Saúde;
III - Recursos condicionados à abrangência da oferta de
ações e serviços;
IV - Recursos condicionados ao desempenho dos
serviços de Atenção Básica com parâmetros, aplicação e
comparabilidade nacional, tal como o Programa de Melhoria
de Acesso e Qualidade;
V - Recursos de investimento;
Os critérios de alocação dos recursos da AB deverão se
ajustar conforme a regulamentação de transferência de
recursos federais para o financiamento das ações e serviços
públicos de saúde no âmbito do SUS, respeitando
especificidades locais, e critério definido na LC 141/2012.
I - Recurso per capita:
O recurso per capita será transferido mensalmente, de
forma regular e automática, do Fundo Nacional de Saúde
aos Fundos Municipais de Saúde e do Distrito Federal com
base num valor multiplicado pela população do Município.
A população de cada município e do Distrito Federal será
a população definida pelo IBGE e publicada em portaria
específica pelo Ministério da Saúde.
II - Recursos que estão condicionados à implantação de
estratégias e programas da Atenção Básica
1. Equipe de Saúde da Família (eSF): os valores dos
incentivos financeiros para as equipes de Saúde da Família
implantadas serão prioritário e superior, transferidos a cada
mês, tendo como base o número de equipe de Saúde da
Família (eSF) registrados no sistema de Cadastro Nacional
vigente no mês anterior ao da respectiva competência
financeira.
O valor do repasse mensal dos recursos para o custeio
das equipes de Saúde da Família será publicado em portaria
específica
2. Equipe de Atenção Básica (eAB): os valores dos
incentivos financeiros para as equipes de Atenção Básica
(eAB) implantadas serão transferidos a cada mês, tendo
como base o número de equipe de Atenção Básica (eAB)
registrados no Sistema de Cadastro Nacional de
Estabelecimentos de Saúde vigente no mês anterior ao da
respectiva competência financeira.
O percentual de financiamento das equipes de Atenção
Básica (eAB), será definido pelo Ministério da Saúde, a
depender da disponibilidade orçamentária e demanda de
credenciamento.
1. Equipe de Saúde Bucal (eSB): Os valores dos
incentivos financeiros quando as equipes de Saúde da
Família (eSF) e/ou Atenção Básica (eAB) forem compostas
por profissionais de Saúde Bucal, serão transferidos a cada
mês, o valor correspondente a modalidade, tendo como base
o número de equipe de Saúde Bucal (eSB) registrados no
Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de
Saúde vigente no mês anterior ao da respectiva competência
financeira.
1. O repasse mensal dos recursos para o custeio das
Equipes de Saúde Bucal será publicado em portaria
específica.
1. Equipe Saúde da Família comunidades Ribeirinhas e
Fluviais
4.1. Equipes Saúde da Família Ribeirinhas (eSFR): os
valores dos incentivos financeiros para as equipes de Saúde
da Família Ribeirinhas (eSFR) implantadas serão
transferidos a cada mês, tendo como base o número de
equipe de Saúde da Família Ribeirinhas (eSFR) registrados
no sistema de Cadastro Nacional vigente no mês anterior ao
da respectiva competência financeira.
21 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
O valor do repasse mensal dos recursos para o custeio
das equipes de Saúde da Família Ribeirinhas (eSFR) será
publicado em portaria específica e poderá ser agregado um
valor nos casos em que a equipe necessite de transporte
fluvial para acessar as comunidades ribeirinhas adscritas
para execução de suas atividades.
4.2. Equipes de Saúde da Família Fluviais (eSFF): os
valores dos incentivos financeiros para as equipes de Saúde
da Família Fluviais (eSFF) implantadas serão transferidos a
cada mês, tendo como base o número de Unidades Básicas
de Saúde Fluviais (UBSF) registrados no sistema de
Cadastro Nacional vigente no mês anterior ao da respectiva
competência financeira.
O valor do repasse mensal dos recursos para o custeio
das Unidades Básicas de Saúde Fluviais será publicado em
portaria específica. Assim como, os critérios mínimos para o
custeio das Unidades preexistentes ao Programa de
Construção de Unidades Básicas de Saúde Fluviais.
4.3. Equipes Consultório na Rua (eCR)
Os valores do incentivo financeiro para as equipes dos
Consultórios na Rua (eCR) implantadas serão transferidos a
cada mês, tendo como base a modalidade e o número de
equipes cadastradas no sistema de Cadastro Nacional
vigente no mês anterior ao da respectiva competência
financeira.
Os valores do repasse mensal que as equipes dos
Consultórios na Rua (eCR) farão jus será definido em
portaria específica.
5. Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção
Básica (NASF-AB) O valor do incentivo federal para o custeio
de cada NASFAB, dependerá da sua modalidade (1, 2 ou 3)
e será determinado em portaria específica. Os valores dos
incentivos financeiros para os NASF-AB implantados serão
transferidos a cada mês, tendo como base o número de
NASF-AB cadastrados no SCNES vigente.
6. Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde (ACS)
Os valores dos incentivos financeiros para as equipes de
ACS (EACS) implantadas são transferidos a cada mês, tendo
como base o número de Agentes Comunitários de Saúde
(ACS), registrados no sistema de Cadastro Nacional vigente
no mês anterior ao da respectiva competência financeira.
Será repassada uma parcela extra, no último trimestre de
cada ano, cujo valor será calculado com base no número de
Agentes Comunitários de Saúde, registrados no cadastro de
equipes e profissionais do SCNES, no mês de agosto do ano
vigente.
A efetivação da transferência dos recursos financeiros
descritos no item B tem por base os dados de alimentação
obrigatória do Sistema de Cadastro Nacional de
Estabelecimentos de Saúde, cuja responsabilidade de
manutenção e atualização é dos gestores dos estados, do
Distrito Federal e dos municípios, estes devem transferir os
dados mensalmente, para o Ministério da Saúde, de acordo
com o cronograma definido anualmente pelo SCNES.
III - Do credenciamento
Para a solicitação de credenciamento dos Serviços e de
todas as equipes que atuam na Atenção Básica, pelos
Municípios e Distrito Federal, deve-se obedecer aos
seguintes critérios:
I - Elaboração da proposta de projeto de credenciamento
das equipes que atuam na Atenção Básica, pelos
Municípios/Distrito Federal;
a. O Ministério da Saúde disponibilizará um Manual com
as orientações para a elaboração da proposta de projeto,
considerando as diretrizes da Atenção Básica;
b. A proposta do projeto de credenciamento das equipes
que atuam na Atenção Básica deverá estar aprovada pelo
respectivo Conselho de Saúde Municipal ou Conselho de
Saúde do Distrito Federal; e
c. As equipes que atuam na Atenção Básica que
receberão incentivo de custeio fundo a fundo devem estar
inseridas no plano de saúde e programação anual.
II - Após o recebimento da proposta do projeto de
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
credenciamento das eABs, as Secretarias Estaduais de
Saúde, conforme prazo a ser publicado em portaria
específica, deverão realizar:
a. Análise e posterior encaminhamento das propostas
para aprovação da Comissão Intergestores Bipartite (CIB); e
b. após aprovação na CIB, encaminhar, ao Ministério da
Saúde, a Resolução com o número de equipes por estratégia
e modalidades, que pleiteiam recebimento de incentivos
financeiros da atenção básica.
Parágrafo único: No caso do Distrito Federal a proposta
de projeto de credenciamento das equipes que atuam na
Atenção Básica deverá ser diretamente encaminhada ao
Departamento de Atenção Básica do Ministério da Saúde.
III - O Ministério da Saúde realizará análise do pleito da
Resolução CIB ou do Distrito Federal de acordo com o teto
de equipes, critérios técnicos e disponibilidade orçamentária;
e
IV - Após a publicação de Portaria de credenciamento
das novas equipes no Diário Oficial da União, a gestão
municipal deverá cadastrar a(s) equipe(s) no Sistema de
Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde , num
prazo máximo de 4 (quatro) meses, a contar a partir da data
de publicação da referida Portaria, sob pena de
descredenciamento da(s) equipe(s) caso esse prazo não
seja cumprido.
Para recebimento dos incentivos correspondentes às
equipes que atuam na Atenção Básica, efetivamente
credenciadas em portaria e cadastradas no Sistema de
Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde, os
Municípios/Distrito Federal, deverão alimentar os dados no
sistema de informação da Atenção Básica vigente,
comprovando, obrigatoriamente, o início e execução das
atividades.
1. Suspensão do repasse de recursos do Bloco da
Atenção Básica
O Ministério da Saúde suspenderá o repasse de
recursos da Atenção Básica aos municípios e ao Distrito
Federal, quando:
I - Não houver alimentação regular, por parte dos
municípios e do Distrito Federal, dos bancos de dados
nacionais de informação, como:
a. inconsistência no Sistema de Cadastro Nacional de
Estabelecimentos de Saúde (SCNES) por duplicidade de
profissional, ausência de profissional da equipe mínima ou
erro no registro, conforme normatização vigente; e
b. não envio de informação (produção) por meio de
Sistema de Informação da Atenção Básica vigente por três
meses consecutivos, conforme normativas específicas.
- identificado, por meio de auditoria federal, estadual e
municipal, malversação ou desvio de finalidade na utilização
dos recursos.
Sobre a suspensão do repasse dos recursos referentes
ao item II: O Ministério da Saúde suspenderá os repasses
dos incentivos referentes às equipes e aos serviços citados
acima, nos casos em que forem constatadas, por meio do
monitoramento e/ou da supervisão direta do Ministério da
Saúde ou da Secretaria Estadual de Saúde ou por auditoria
do DENASUS ou dos órgãos de controle competentes,
qualquer uma das seguintes situações:
I - inexistência de unidade básica de saúde cadastrada
para o trabalho das equipes e/ou;
II - ausência, por um período superior a 60 dias, de
qualquer um dos profissionais que compõem as equipes
descritas no item B, com exceção dos períodos em que a
contratação de profissionais esteja impedida por legislação
específica, e/ou;
III - descumprimento da carga horária mínima prevista
para os profissionais das equipes; e < >- ausência de
alimentação regular de dados no Sistema de Informação da
Atenção Básica vigente.
Especificamente para as equipes de saúde da família
(eSF) e equipes de Atenção Básica (eAB) com os
profissionais de saúde bucal.
22 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
As equipes de Saúde da Família (eSF) e equipes de
Atenção Básica (eAB) que sofrerem suspensão de recurso,
por falta de profissional conforme previsto acima, poderão
manter os incentivos financeiros específicos para saúde
bucal, conforme modalidade de implantação.
Parágrafo único: A suspensão será mantida até a
adequação das irregularidades identificadas.
6.2-Solicitação de crédito retroativo dos recursos
suspensos
Considerando a ocorrência de problemas na alimentação
do SCNES e do sistema de informação vigente, por parte
dos estados, Distrito Federal e dos municípios, o Ministério
da Saúde poderá efetuar crédito retroativo dos incentivos
financeiros deste recurso variável.
A solicitação de retroativo será válida para análise desde
que a mesma ocorra em até 6 meses após a competência
financeira de suspensão. Para solicitar os créditos
retroativos, os municípios e o Distrito Federal deverão:
- preencher o formulário de solicitação, conforme será
disponibilizado em manual específico;- realizar as
adequações necessárias nos sistemas vigentes (SCNES
e/ou SISAB) que justifiquem o pleito de retroativo; e enviar
ofício à Secretaria de Saúde de seu estado, pleiteando o
crédito retroativo , acompanhado do anexo referido no item I
e documentação necessária a depender do motivo da
suspensão. Parágrafo único: as orientações sobre a
documentação a ser encaminhada na solicitação de
retroativo constarão em manual específico a ser publicado.
As Secretarias Estaduais de Saúde, após analisarem a
documentação recebida dos municípios, deverão encaminhar
ao Departamento de Atenção Básica da Secretaria de
Atenção à Saúde, Ministério da Saúde (DAB/SAS/MS), a
solicitação de complementação de crédito dos incentivos
tratados nesta Portaria, acompanhada dos documentos
referidos nos itens I e II. Nos casos em que o solicitante de
crédito retroativo for o Distrito Federal, o ofício deverá ser
encaminhado diretamente ao DAB/SAS/MS.
O DAB/SAS/MS procederá à análise das solicitações
recebidas, verificando a adequação da documentação
enviada e dos sistemas de informação vigentes (SCNES
e/ou SISAB), bem como a pertinência da justificativa do
gestor, para deferimento ou não da solicitação.
RICARDO BARROS
Programa Bolsa Família e Cadastro Único
O Bolsa Família é um programa de transferência direta
de renda com condicionalidades, que beneficia famílias em
situação de pobreza e de extrema pobreza. O Programa
integra a Fome Zero que tem como objetivo assegurar o
direito humano à alimentação adequada, promovendo a
segurança alimentar e nutricional e contribuindo para a
conquista da cidadania pela população mais vulnerável à
fome.
O Programa possui três eixos principais: transferência de
renda, condicionalidades e programas complementares. A
transferência de renda promove o alívio imediato da pobreza.
As condicionalidades reforçam o acesso a direitos sociais
básicos nas áreas de educação, saúde e assistência social.
Já os programas complementares objetivam o público, salvo nos casos em que adquirir imóvel residencial,
desenvolvimento das famílias, de modo que os beneficiários
consigam superar a situação de vulnerabilidade.
Objetivos do programa
- Promover a cidadania com garantia de renda e apoiar,
por meio dos benefícios ofertados pelo Sistema Único de
Assistência Social (SUAS), a articulação de políticas voltadas
aos beneficiários;
- promover, prioritariamente, o desenvolvimento de
crianças e adolescentes, por meio de apoio financeiro a
gestantes, nutrizes, crianças e adolescentes em situação de
pobreza ou extrema pobreza;
- promover o desenvolvimento de crianças na primeira
infância, com foco na saúde e nos estímulos a habilidades
físicas, cognitivas, linguísticas e socioafetivas, de acordo
com o disposto na Lei nº 13.257, de 8 de março de 2016;
- ampliar a oferta do atendimento de crianças em
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
creches;
- estimular crianças, adolescentes e jovens a terem
desempenho científico e tecnológico de excelência; e
- estimular a emancipação de famílias em situação de
pobreza e extrema pobreza.
O CadÚnico
O Cadastro Único (CadÚnico) é uma ferramenta
essencial de articulação e consolidação da rede de proteção
e promoção social com as demais políticas públicas em
todos os âmbitos da federação, contribuindo dessa forma
para a inclusão social.
Famílias com renda mensal per capita de até meio
salário mínimo ou que possuam renda familiar mensal de até
três salários mínimos são cadastradas nesse banco de
dados por atores e órgãos da rede de proteção. A inclusão
permite que elas tenham acesso às políticas públicas de
assistência social disponibilizadas pelo estado.
O Cadastro Único inclui informações para a identificação
das pessoas, além de dados de escolaridade, das condições
de moradia e da situação de trabalho e renda das famílias.
Também possui um item que busca apurar se as famílias
adotam o trabalho infantil.
ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS
DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
O trabalho do ACS deverá estar fundamentado em duas
dimensões principais de atuação: uma política, representada
pela inserção da temática saúde nos espaços coletivos de
discussões visando transformar os fatores determinantes e
condicionantes de saúde presentes na região; e outra mais
técnica, relacionada à sua atuação direta junto aos usuários
e suas famílias, realizando intervenções para promover
saúde e prevenir agravos a partir da vigilância dos grupos
mais vulneráveis e de condições clínicas específicas (SILVA
e DALMASO, 2002; PUPIN e CARDOSO, 2008).
As atribuições do ACS da rede SUS-BH estão
fundamentadas na Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de
2017, do Ministério da Saúde (MS), que estabelece a revisão
das diretrizes da Política Nacional de Atenção Básica
(PNAB) e no Decreto Municipal n° 13.090, de março de
2008, que cria o cargo e define as atribuições. O livro
“Avanços e Desafios na Organização da Atenção Básica à
Saúde em Belo Horizonte” de 2007 e o Manual da
Enfermagem da APS de BH de 2016 são instrumentos
utilizados para direcionar as ações desses profissionais.
Os agentes comunitários de saúde do município de Belo
Horizonte são empregados públicos celetistas vinculados à
Prefeitura Municipal de Belo Horizonte (PBH) orientados pela
Lei n°11.350, de 5 de outubro de 2006 (DOM 06/10/2006) e
regidos pelos dispositivos desta lei e das demais legislações
pertinentes.
Os ACS são pessoas selecionadas dentro do próprio
contexto comunitário para atuar junto à população, conforme
preconizado pela Lei 10.671, de 25 de outubro de 2013:
"Art.2º- residir na área da comunidade distrital em que atuar,
desde a data da publicação do edital do processo seletivo
até que surja vaga em sua área de residência, ou nas
hipóteses de haver conflitos com a comunidade na área de
sua atuação que possa colocar em risco sua vida e/ou
incolumidade física".
Acredita-se que, por ser parte da comunidade em que
vive e para quem trabalha, o ACS compartilha o mesmo
contexto social e cultural e, desta forma, conhece melhor as
suas necessidades (SILVA e DALMASO, 2002).
O ACS está sujeito aos direitos e deveres do regime
disciplinar previsto na Lei municipal nº 7.169/96 no que for
compatível com o regramento da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), conforme disposto no parágrafo único, do
art. 1° do Decreto Municipal nº 13.090, de março de 2008,
que regulamenta a Lei municipal nº 9.490, de janeiro de
2008, que instituiu o emprego público efetivo de agente
comunitário de saúde.
23 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
O cumprimento de horário, subordinação à chefia,
compromisso com a guarda de documentos e
responsabilidade na veracidade das informações registradas
nos instrumentos de trabalho são alguns dos deveres do
ACS e a inconformidade é passível de sanções legais,
competindo à Corregedoria-Geral do Município coordenar e
executar as atividades relativas à disciplina desse
empregado público.
As competências e atribuições do ACS no SUS-BH estão
descritas a seguir:
- Realizar visitas domiciliares regulares às famílias e
indivíduos com referência média de uma visita/família/mês e
minimamente 10 visitas à casas aberta/dia. O intervalo das
visitas pode ser diminuído de acordo com o planejamento da
eSF em casos de agravos de saúde, maior vulnerabilidade
social e condições que necessitem de acompanhamento
sistemático, inclusive acamados;
- Realizar visitas as Instituições de Longa Permanência
de Idosos - ILPI, quinzenalmente;
- Realizar visita domiciliar compartilhada com outros
profissionais, com membros da eSF, NASF-AB e saúde
mental conforme pactuado nas reuniões de matriciamentos;
- Nas microáreas de baixo risco não vinculadas às eSF,
realizar visitas aos domicílios com indivíduos em condições
de vulnerabilidade de acordo com o planejamento do Centro
de Saúde a partir das necessidades identificadas;
- Realizar visitas regulares aos pacientes que necessitem
de insumos fornecidos pela SMSA, com olhar crítico para
utilização e armazenamento adequado desses materiais no
domicílio informando à eSF qualquer anormalidade;
- Cadastrar e manter atualizado os dados de saúde das
famílias e dos indivíduos de sua microárea nos formulários e
nos sistemas de informação vigentes como: nascimentos,
óbitos, doenças e outros agravos à saúde, para fins de
planejamento das eSF, garantindo o sigilo ético;
- Registrar a visita domiciliar das famílias e dos
indivíduos de sua microárea nos formulários e nos sistemas
de informação vigentes para fins de planejamento das eSF,
garantindo o sigilo ético;
- Utilizar as informações sistematicamente para
diagnóstico situacional, planejamento, organização e
avaliação das ações em conjunto com a eSF, considerando
as características sociais, econômicas, culturais,
demográficas e epidemiológicas do território;
- Elaborar o croqui com a delimitação de sua microárea,
em conjunto com o enfermeiro da equipe;
- Construir o mapa vivo da microárea, destacando as
instituições ou estabelecimentos como creches, abrigos,
escolas, igrejas, presídios, ILPI da área de abrangência e
outros, atualizando-o sempre que necessário;
- Participar efetivamente das reuniões de equipe,
matriciamentos, atividades de educação permanente,
promoção e prevenção à saúde;
- Participar efetivamente da supervisão desenvolvida
pelo enfermeiro, fornecendo informações relacionadas às
suas atividades, esclarecendo as inconformidades de
cadastros e dificuldades de execução de visitas domiciliares;
- Registrar, atualizar e acompanhar as ações de
vigilância em saúde. Orientar indivíduos, famílias e grupos
sociais quanto aos fluxos, rotinas e ações desenvolvidas pelo
CS e também quanto à utilização dos serviços de saúde
disponíveis;
- Orientar a comunidade sobre sintomas, riscos, agentes
transmissores e medidas de prevenção de doenças através
de ações educativas individuais e coletivas no CS, no
domicílio e outros espaços da comunidade;
- Identificar os usuários que não aderiram às atividades
programadas, ações de vigilância epidemiológica ou outras
que tenham sido previstas pela eSF, convidando e
estimulando a sua participação e comunicando aos outros
membros da equipe os casos em que a sensibilização não foi
suficiente;
- Informar e mobilizar a comunidade para desenvolver
medidas simples de manejo ambiental e outras formas de
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intervenção no ambiente para o controle de vetores,
realizando o apoio no bloqueio de transmissão de doenças
infecciosas e agravos;
- Colaborar no controle e combate as arboviroses,
conforme orientação do Memorando SMSA 001/2016 e
Portaria Nº2121, de 18 de dezembro de 2015, do Ministério
da Saúde;
- Informar aos usuários sobre a marcação de consultas e
exames especializados, caso o Centro de Saúde não
consiga realizar o contato telefônico com o usuário;
- Comunicar ao usuário sobre a visita domiciliar e/ou o
primeiro agendamento de atendimento individual/coletivo do
NASF-AB e da Equipe de Saúde Mental preferencialmente
dentro da rotina de trabalho do ACS.
- Acompanhar o Tratamento Diretamente Observado
(TDO) e registrar em formulário próprio;
- Estimular a autonomia e o autocuidado, de acordo com
o planejamento da equipe, respeitando as escolhas do
usuário;
- Estimular a participação da comunidade em ações que
busquem melhoria das condições de vida e saúde,
identificando parceiros e recursos existentes na comunidade
que possam potencializar as ações intersetoriais;
- Incentivar a comunidade a atuar em espaços de
participação popular e controle social, bem como no
planejamento, acompanhamento e avaliação das ações
locais de saúde;
- Acompanhar e registrar no Sistema de Informação da
Atenção Básica e no mapa de acompanhamento do
Programa Bolsa Família (PBF), e/ou outros programas
sociais equivalentes, às condicionalidades de saúde das
famílias beneficiárias;
- Exercer outras atribuições que lhes sejam atribuídas
por legislação específica da categoria, ou outra normativa
instituída pelo gestor federal, estadual ou municipal (Portaria
n° 2.436, de 21 de setembro de 2017, do Ministério da
Saúde).
- Informar à recepção os óbitos da microárea para que os
prontuários físicos dos usuários possam ser arquivados.
- Realizar a organização das fichas de visita domiciliar e
cadastral em ordem decrescentes, por família em caixa box
para serem arquivadas.
- Nos dias chuvosos utilizar a capa de chuva e se
necessário o ACS deve avaliar junto ao enfermeiro a
impossibilidade de saída para o território e a organização das
atividades a serem executadas no Centro de Saúde.
FERRAMENTAS DE TRABALHO
DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
Todas as informações que o ACS conseguir sobre a
comunidade ajudará na organização do seu trabalho.
Algumas dessas informações serão anotadas em fichas
próprias para compor o Sistema de Informação da Atenção
Básica (Siab). O agente comunitário de saúde utiliza quatro
fichas: Cadastro Domiciliar, Cadastro Individual, Ficha de
Procedimentos e Ficha de Visita Domiciliar.
Cadastro familiar
O cadastro domiciliar identifica as características
sociossanitárias dos domicílios no território das equipes de
AB. Este cadastro busca identificar situações de populações
domiciliadas em locais que não podem ser considerados
domicílio, por exemplo, situação de rua (IBGE, 2009), no
entanto devem ser monitorados pela equipe de Saúde.
Também este cadastro viabiliza a identificação dos
núcleos familiares, um componente que amplia e qualifica o
cuidado em saúde, a partir da abordagem familiar, que será
tratada inicialmente na visita domiciliar do ACS. As
anotações na ficha devem ser feitas de preferência a lápis,
pois, se errar o preenchimento ou necessitar atualizar, é só
apagar.
O ACS deve estar atento ao preencher o Cadastro
Familiar para algumas observações importantes, tais como:
24 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Preencher ou atualizar a Ficha de Cadastro Familiar,
com os dados da gestante, se houver gestante no domicílio;
- Fornecer e anotar SISPRENATAL – Programa de
Humanização do Pré Natal – PHPN
Cadastro individual
O cadastro individual identifica as características
sociodemográficas, problemas e condições de saúde dos
usuários no território das equipes de AB. Esse cadastro é
composto por duas partes, sendo elas: informações de
identificação/ sociodemográficas e condições de saúde auto-
referidas pelo usuário. Atenção: Devemos estar cientes de
que o cidadão pode se recusar a fornecer os dados para o
preenchimento do seu cadastro, neste caso é solicitado ao
entrevistado que assine o termo de recusa para assegurar
que o mesmo está ciente.
Ficha de procedimentos
A ficha de procedimentos é uma ficha de coleta de dados
sobre a realização de procedimentos ambulatoriais. O fluxo
da unidade em atenção à demanda espontânea, poderá
eventualmente realizar um atendimento de escuta
inicial/orientação. No entanto, no caso dos profissionais de
nível superior, não deve ser preenchido novamente nesta
ficha se o atendimento já tiver sido marcado na Ficha de
Atendimento.
A escuta inicial/orientação: é aquela realizada no
momento em que o usuário chega ao serviço de saúde,
relatando queixas ou sinais e sintomas percebidos por ele.
Durante o acolhimento e escuta qualificada, o profissional,
quando possível, irá resolver o caso por meio de orientação.
Caso contrário, deverá ser realizada a classificação de risco
e análise de vulnerabilidade para o encaminhamento do
usuário em situação aguda ou não.
Ficha de visita domiciliar
A ficha de visita domiciliar é uma ficha de coleta de
dados que busca por meio de sua estrutura coletar as
informações sobre a realização de visitas domiciliares do
ACS que como todas as fichas, também passam a conter
registros individualizados. Além dos blocos de informações
que constam no cabeçalho de cada ficha, a de visita
domiciliar ainda contempla: Bloco de identificação (nº do
prontuário, nº do cartão SUS, data de nascimento), bloco
motivo da visita, Visita Periódica (busca ativa,
Acompanhamento, egresso de internação, controle de
ambientes / vetores, convite para atividades coletivas /
campanha de saúde e outros) e o bloco desfecho (visita
realizada, recusada, ausente ou outro).
O trabalho do ACS tem como principal objetivo contribuir
para a qualidade de vida das pessoas e comunidade e para
que isso aconteça, deve estar sempre alerta e vigilante.
Todas as informações que o ACS, conseguir sobre a
comunidade serão úteis na organização do seu trabalho.
Fichas A, B, C e D
Atualmente, o ACS utiliza os cadastros anteriormente
citados como ferramenta de trabalho. No entanto, tudo era
feito nas fichas A, B, C e D, conforme será visto adiante.
Neste período, o profissional usava quatro fichas:
- Ficha A – cadastramento das famílias (que, em
seguida, será discutida e orientado quanto ao seu
preenchimento);
- Ficha B – acompanhamento de gestantes;
- Ficha C – Cartão da Criança;
- Ficha D – registro das atividades diárias do ACS.
As anotações na ficha devem ser feitas de preferência a
lápis, pois, se houver erros ou necessidade de atualizações,
basta apagar. No alto, à esquerda, está identificada a Ficha
A. Depois vem a referência à Secretaria Municipal de Saúde
e ao Siab, sistema de informação nacional que constitui
ferramenta importante para monitoramento da Estratégia
Saúde da Família, para juntar todas as informações de
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
saúde das microáreas dos municípios brasileiros onde atuam
os agentes comunitários de saúde.
Assim, as informações registradas na Ficha A vão para a
Secretaria de Saúde do município, desta, para a Secretaria
de Saúde do Estado e, posteriormente, para o Departamento
de Atenção Básica do Ministério da Saúde. É uma forma de
o governo federal saber a realidade da saúde das pessoas
nos municípios brasileiros e ter mais subsídios para
fortalecer a Política Nacional de Atenção Básica.
E tudo isso começa com o seu trabalho! No canto direito
da ficha, ao lado das letras UF (Unidade da Federação), há
dois quadrinhos que devem ser preenchidos com as duas
letras referentes à sigla do Estado. Por exemplo: PB para
Paraíba; MG para Minas Gerais; PE para Pernambuco; GO
para Goiás; RS para Rio Grande do Sul; BA para Bahia, e
assim por diante.
Logo abaixo, encontra espaço para escrever o endereço
da família, com o nome da rua (ou avenida, praça, beco,
estrada, fazenda, ou qualquer que seja a denominação), o
número da casa, o bairro e o CEP, que é a sigla para Código
de Endereçamento Postal. Na linha de baixo, estão os
espaços que devem ser preenchidos com números
fornecidos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE) – o código do município; pela Secretaria Municipal de
Saúde – segmento e área; ou pela equipe de saúde –
microárea.
A equipe de saúde vai ajudar a encontrar esses números
e explicar o que eles significam. Depois estão os três
quadrinhos para o próprio agente comunitário de saúde
registrar o número da família na ficha. A primeira família será
a de número 001, a décima será 010, a décima terceira será
013, a centésima será 100, e assim por diante. Por fim, o
espaço para a data, onde o ACS deve colocar o dia, o mês e
o ano em que está sendo feito o cadastramento daquela
família.
Abaixo da palavra “nome”, há uma linha reservada para
cada pessoa da casa (inclusive os empregados que moram
ali) que tenha 15 anos ou mais. À direita, na continuação de
cada linha, estão os espaços (campos) para dizer o dia, mês
e ano do nascimento, a idade e o sexo de cada pessoa (M
para masculino, F para feminino). Caso não tenha
informação sobre a data do nascimento, anotar a idade que a
pessoa diz ter.
O quadro alfabetizado é para informar se a pessoa sabe
ler e escrever, ou não. Não é alfabetizada a pessoa que só
sabe escrever o nome. Se é alfabetizada, um X na coluna
“sim”. Se não é alfabetizada, um X na coluna “não”. Para ser
considerada alfabetizada ela deve saber escrever um bilhete
simples. Depois vem o espaço para informar a ocupação de
cada um.
É muito importante que se registre com cuidado essa
informação. Ocupação é o tipo de trabalho que a pessoa faz.
Se a pessoa estiver de férias, licença ou afastada
temporariamente do trabalho, você deve anotar a ocupação
mesmo assim. O trabalho doméstico é uma ocupação,
mesmo que não seja remunerado. Se a pessoa tiver mais de
uma ocupação, registre aquela a que ela dedica mais horas
de trabalho. Será considerada desempregada a pessoa que
foi desligada do emprego e não está fazendo qualquer
atividade, como prestação de serviços a terceiros, “bicos”
etc.
Por fim, vem o quadro para registrar o tipo de doença ou
condições em que se encontra a pessoa. Você não deve
solicitar comprovação de diagnóstico e não deve registrar os
casos que foram tratados e já alcançaram cura. A segunda
parte do cadastro é para a identificação de pessoas de 0 a
14 anos, 11 meses e 29 dias, isto é, pessoas com menos de
15 anos.
Os campos para “nome, data de nascimento, idade e
sexo” devem ser preenchidos como no primeiro quadro de
pessoas com 15 anos e mais. No campo destinado a
informar se frequenta a escola, marcar com um X se ela está
indo ou não à escola. Se ela estiver de férias, mas for
continuar os estudos no período seguinte, marcar o X para
“sim”. O próximo passo é preencher a parte de trás da ficha.
25 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Os campos do verso da Ficha A servem para
caracterizar a situação de moradia e saneamento e outras
informações importantes acerca da família.
Repare que há um quadrado para o tipo de casa, com
quadrinhos para assinalar com X o material usado na
construção. Se o material não é nenhum dos referidos, você
tem um espaço para explicar o que foi usado na construção
da moradia. É ali onde está escrito “outro – especificar”. Logo
abaixo, você tem onde informar o número de cômodos. Uma
casa com quarto, sala, banheiro e cozinha tem quatro
cômodos.
Se só há um quarto e uma cozinha, são dois cômodos.
Atenção para o que não é considerado cômodo: corredor,
alpendre, varanda aberta e outros espaços que pertencem a
casa, mas que são utilizados mais como área de circulação.
Abaixo, deve ser informado se a casa tem energia elétrica,
mesmo que a instalação não seja regularizada. Em seguida,
o destino do lixo.
No lado direito da ficha, estão os quadros para informar
sobre o tratamento da água na casa, a origem do
abastecimento da água utilizada e qual o destino das fezes e
urina. Na metade de baixo da ficha estão os quadros para
outras informações. Primeiro, há um quadrinho (sim ou não)
para dizer se alguém da família possui plano de saúde e
outro para informar quantas pessoas são cobertas pelo
plano. Logo abaixo, existem quadrinhos para cada letra do
nome do plano.
Depois, você deve anotar que tipo de socorro aquela
família está acostumada a procurar em caso de doença e
quais os meios de comunicação mais utilizados na casa. À
direita, estão os quadros para anotar se aquela família
participa de grupos comunitários e para informar que meios
de transporte mais utiliza. Para completar, vem o espaço
para você escrever as observações que considerar
importantes a respeito da saúde daquela família.
Ficha B
Na Ficha B-GES o ACS cadastra e acompanha
mensalmente o estado de saúde das gestantes. A cada
visita, os dados da gestante devem ser atualizados nessa
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
ficha, que deve ficar de posse do ACS, sendo discutida
mensalmente com o enfermeiro instrutor/supervisor. A Ficha
B-HA serve para o cadastramento e acompanhamento
mensal dos hipertensos.
Os casos suspeitos (referência de hipertensão ou
pressão arterial acima dos padrões de normalidade) devem
ser encaminhados imediatamente à Unidade Básica de
Saúde para realização de consulta médica. Só após esse
procedimento, com o diagnóstico médico estabelecido, é que
o ACS cadastra e acompanha o hipertenso.
A Ficha B-DIA serve para o cadastramento e
acompanhamento mensal dos diabéticos. Atenção: só devem
ser cadastradas as pessoas com diagnóstico médico
estabelecido. Os casos suspeitos (referência de diabetes)
devem ser encaminhados à Unidade Básica de Saúde para
realização de consulta médica. Só após esse procedimento é
que o ACS cadastra e acompanha o diabético. Os casos de
diabetes gestacional não devem ser cadastrados nessa
ficha.
A Ficha B-TB serve para o cadastramento e
acompanhamento mensal de pessoas com tuberculose. A
cada visita os dados dessa ficha devem ser atualizados. Ela
fica de posse do ACS e deve ser revisada periodicamente
pelo enfermeiro instrutor/supervisor. A Ficha B-HAN serve
para o cadastramento e acompanhamento mensal de
pessoas com hanseníase.
Assim como na ficha B da gestante, o ACS deve
atualizar os dados específicos de cada ficha a cada visita
realizada por ele. Esta ficha permanece com o ACS, pois é
de sua responsabilidade, e deve ser revisada periodicamente
pelo enfermeiro instrutor/supervisor. Deve-se lembrar que
sempre ao se cadastrar um caso novo, seja de gestante,
hipertenso, diabético, seja de pacientes com tuberculose ou
hanseníase, o agente comunitário de saúde deve discutir
com o enfermeiro instrutor/supervisor, solicitando auxílio para
o preenchimento e acompanhamento deles.
Ficha C
A ficha C é o instrumento utilizado para o
acompanhamento da criança. A Ficha C é uma cópia das
informações pertinentes da Caderneta da Criança,
padronizada pelo Ministério da Saúde e utilizada pelos
diversos serviços de saúde. Essa Caderneta é produzida em
dois modelos distintos: um para a criança de sexo masculino
e outro para a criança de sexo feminino. Toda família que
tenha uma criança menor de cinco anos deve possuir essa
caderneta, que servirá como fonte de dados que serão
coletados pelos ACS.
O ACS deverá transcrever para o seu cartão
sombra/cartão espelho os dados registrados na Caderneta
da Criança. Caso a família não a tenha, o ACS deverá
preencher o cartão sombra com base nas informações
referidas e orientar a família a procurar a unidade de saúde
em que realizou as vacinas para providenciar a 2ª via.
Ficha D
A Ficha D é utilizada por todos os profissionais da equipe
de saúde. Cada profissional entrega uma Ficha D preenchida
ao final do mês. O preenchimento desse instrumento deve
ser diário, considerando-se os dias efetivos de trabalho em
cada mês. O primeiro quadro da ficha, onde estão os
espaços para município, segmento, unidade etc., será
preenchido pelo ACS com a ajuda do enfermeiro de sua
unidade de saúde, que é o responsável pelo seu trabalho e
que realizará a orientação e a supervisão.
Como a ficha é única para todos os profissionais, o ACS
só irá anotar o que é específico do seu trabalho, que está no
verso da Ficha D. No quadro destinado a informar sobre os
“Procedimentos”, você vai registrar nas duas últimas linhas:
- Reuniões – você vai registrar o número de reuniões
realizadas por você, que contaram com a participação de 10
ou mais pessoas, com duração mínima de 30 minutos e com
o objetivo de disseminar informações, discutir estratégias de
superação de problemas de saúde ou de contribuir para a
organização comunitária.
26 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Visita domiciliar – você vai registrar todas as visitas
domiciliares que você realizou, qualquer que seja a
finalidade.
Logo no início do quadro “Notificações”, há três linhas
onde você deve anotar as notificações feitas por você sobre
as crianças menores de dois anos que tiveram diarreia e
infecções respiratórias agudas.
- < 2a – Menores de dois anos que tiveram diarreia –
registrar o número de crianças com idade até 23 meses e 29
dias que tiveram um ou mais episódios de diarreia, nos 15
dias anteriores à visita domiciliar.
- < 2a – Menores de dois anos que tiveram diarreia e
usaram terapia de reidratação oral (TRO) – registrar o
número de crianças com idade de até 23 meses e 29 dias
que tiveram diarreia nos 15 dias anteriores à visita domiciliar
e usaram solução de reidratação oral (soro caseiro ou soro
de reidratação oral – SRO – distribuído pela Unidade de
Saúde ou comprados na farmácia). Não anotar as crianças
que utilizaram somente chás, sucos ou outros líquidos.
- < 2a – Menores de dois anos que tiveram infecção
respiratória aguda – registrar o número de crianças com
idade até 23 meses e 29 dias que tiveram infecção
respiratória aguda nos 15 dias anteriores à visita domiciliar.
- Hospitalizações – você deve preencher esse quadro
cada vez que tomar conhecimento de qualquer caso de
hospitalização de pessoas da comunidade onde você atua,
no mês de referência ou no mês anterior:
- Data – registre dia e mês da hospitalização.
- Nome – anote o nome completo da pessoa que foi
hospitalizada.
- Endereço – anote o endereço completo da pessoa que
foi hospitalizada.
- Sexo – marque F para feminino e M para masculino.
- Idade – anote a idade em anos completos. Se a pessoa
for menor de um ano, registrar a idade em meses.
- Causa – registre a causa da hospitalização informada
pela família ou obtida por meio de laudos médicos.
- Nome do hospital – anote o nome do hospital onde a
pessoa foi internada.
O TRABALHO DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE:
VISITAS DOMICILIARES; ATUALIZAÇÃO DE CADASTRO
DA FAMÍLIA E DE DOMICÍLIO; CONHECIMENTO DE
TERRITÓRIO; NOÇÕES DE ÉTICA E CIDADANIA; AÇÕES
DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE
DA FAMÍLIA; PARTICIPAÇÃO DO AGENTE
COMUNITÁRIO DE SAÚDE EM ATIVIDADES COLETIVAS.
Visitas domiciliares e Cadastramento familiar
A visita domiciliária (VD) é um instrumento de
intervenção fundamental da estratégia de Saúde da Família,
utilizado pelos integrantes das equipes de saúde para
conhecer as condições de vida e saúde das famílias sob sua
responsabilidade.
Para isso, devem utilizar suas habilidades e
competências não apenas para o cadastramento dessas
famílias, mas, também, e principalmente, para a identificação
de suas características sociais (condições de vida e trabalho)
e epidemiológicas, seus problemas de saúde e
vulnerabilidade aos agravos de saúde.
A caracterização das condições de vida e trabalho
dessas famílias permite compor os perfis de reprodução e
produção, respectivamente, os quais, por sua vez, permitirão
conhecer grupos distintos no território, homogêneos em
função dessas características identificadas.
As condições de saúde, a vulnerabilidade aos agravos e
as condições protetoras comporão perfis epidemiológicos
desses mesmos grupos sociais.
Certamente, tal caracterização não se esgota na visita
domiciliária, pois todos os momentos de intervenção junto a
essas famílias permitem aprimorar a captação desses dados.
Entretanto, por se dar no domicílio, a visitação possibilita
compreender parte da dinâmica das relações familiares.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
A visita domiciliária só se configura como parte do
arsenal de intervenções de que dispõem as equipes de
saúde da família, quando planejada e sistematizada. De
outra forma, configura uma mera atividade social.
A territorialidade proposta na estratégia de Saúde da
Família deverá eliminar um dos principais impedimentos para
a implantação de Programas de Visita Domiciliária em
serviços de saúde, que é a disponibilidade de um meio de
transporte para o profissional realizar essa atividade.
Conceito e finalidade
A VD constitui uma atividade utilizada com o intuito de
subsidiar a intervenção no processo saúde-doença de
indivíduos ou o planejamento de ações visando a promoção
de saúde da coletividade. A sua execução ocorre no local de
moradia dos usuários dos Serviços de Saúde e obedece uma
sistematização prévia.
Ela possibilita ao profissional conhecer o contexto de
vida do usuário do serviço de saúde e a constatação "in loco"
das reais condições de habitação, bem como a identificação
das relações familiares.
Além disso, facilita o planejamento da assistência por
permitir o reconhecimento dos recursos que a família dispõe.
Pode ainda contribuir para a melhoria do vínculo entre o
profissional e o usuário, pois a VD é interpretada,
frequentemente, como uma atenção diferenciada advinda do
Serviço de Saúde.
Objetivos
Eles devem ser estabelecidos considerando o(s)
motivo(s) da sua solicitação e estar em consonância com a
finalidade para a qual a atividade foi proposta.
Pressupostos
Os pressupostos que orientam a VD são:
- nem toda ida ao domicílio do usuário pode ser
considerada uma VD;
- para ser considerada uma VD, tal atividade deve
compreender um conjunto de ações sistematizadas, que se
iniciam antes e continuam após o ato de visitar o usuário no
domicílio;
- a sua execução pressupõe o uso das técnicas de
entrevista e de observação sistematizada;
- a realização da VD. requer um profissional habilitado e
com capacitação específica;
- na elaboração dos objetivos da VD, é necessário
considerar os limites e as possibilidades do saber específico
do profissional/técnico que a executará.
- a relação entre o profissional e o usuário deve estar
pautada nos princípios da participação, da responsabilidade
compartilhada, do respeito mútuo (crenças e valores
relacionados ao processo saúde-doença) e da construção
conjunta da intervenção no processo saúde-doença.
- podem existir diferenças socioculturais e educacionais
entre os profissionais e os usuários dos Serviços de Saúde,
que devem ser consideradas no planejamento e na execução
da VD;
- a intervenção no processo saúde-doença pode ou não
ser uma ação integrante da VD.
Descrição da técnica de VD
A VD compreende as seguintes etapas:
- planejamento,
- execução,
- registro de dados e
- avaliação do processo.
O planejamento da VD
É recomendado para que sua finalidade seja alcançada,
o profissional atinja o rendimento previsto para a realização
dessa atividade e, ainda, para que tenha clareza e
segurança no que irá fazer durante a visita.
O planejamento inicia-se com a seleção das visitas,
segundo os critérios estabelecidos pela equipe de saúde.
27 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
É importante considerar o itinerário, o tempo a ser gasto
em cada casa e o horário disponível do técnico e do usuário.
Colocar em primeiro lugar as VDs em que se gastará menos
tempo e deixar por último aquelas que demandam um
contato mais prolongado, como é o caso das doenças
transmissíveis.
Em seguida, deve-se estabelecer os objetivos da VD,
que irão orientar a revisão de conhecimentos necessária
para embasar a entrevista com o usuário e a observação no
domicílio. Tal processo pode ser realizado através de leitura
bibliográfica ou de outras fontes de informação.
Posteriormente, inicia-se a captação da realidade de vida
e saúde do usuário e dos seus familiares através da leitura
do prontuário e da troca de informações com os profissionais
que já tiveram contato com algum membro da família, a fim
de selecionar os dados essenciais e pertinentes aos
objetivos da visita.
A cada etapa realizada, preencher o impresso utilizado
na realização da VD, que deve conter: número de cadastro
da família, quem realizou a VD, nome do(s) usuário(s),
endereço, objetivos e dados coletados previamente. Se
possível, entrar em contato com o usuário antes da
realização da VD para agendar a data e o horário.
A execução da VD
Durante a visita, alguns cuidados devem ser observados
para evitar que a finalidade da atividade não seja alcançada:
- adaptar o plano da VD, no caso de ocorrerem
interferências durante sua realização e que podem impedir o
alcance dos objetivos, para que na medida do possível as
necessidades da família ali explicitadas possam ser
atendidas;
- na chegada ao domicílio o profissional deve identificar-
se e expressar de maneira informal mas com clareza os
objetivos da visita e
- ser cordial no relacionamento, evitando os extremos da
formalidade e da intimidade no contato com os usuários.
Após esse contato preliminar, iniciar a entrevista ou
executar os procedimentos previstos, segundo os objetivos
propostos para a VD.
Se a VD tiver como objetivo a coleta de dados, deve-se
explicar o motivo da anotação das informações e destacar o
caráter sigiloso do registro.
Durante a VD, realizar a observação sistematizada da
dinâmica da família e ao término, o profissional deve resgatar
os seus objetivos e fazer uma síntese do que foi realizado
(se houve algum tipo de intervenção: procedimento,
orientação, encaminhamento, etc) para a família.
Relatório da VD
Ao retornar à Unidade, o profissional deverá elaborar um
relatório escrito sobre a VD e anexá-lo ao prontuário do
usuário ou utilizar o verso do próprio impresso usado para a
realização da VD.
O relatório é essencial para que as informações
coletadas através da entrevista ou da observação sejam
compartilhadas com os membros da equipe e para que não
se percam ao longo do tempo, subsidiando a continuidade da
assistência à família.
O relatório deve ser claro, objetivo, sintético, ter uma
sequência lógica, ser iniciado com as informações colhidas,
seguido das observações feitas e, por fim, as intervenções
realizadas.
Ainda no relatório, deve-se informar as necessidades da
família, que ela própria expressa ou que foram detectadas
pelo profissional, e registrar, se houver, aspectos que
precisam ser explorados no próximo contato com a família.
O relatório deve ser apresentado à equipe, que tomará
as providências necessárias para dar continuidade à
assistência à família.
Avaliação do processo da VD
A avaliação é necessária para que a equipe estabeleça o
"passo seguinte" na assistência à família visitada e também,
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
para que o profissional possa fazer a auto avaliação na
realização da VD.
Os objetivos propostos foram atingidos?
O preparo para a realização da atividade foi adequado?
O tempo estimado foi cumprido?
Os pressupostos da VD foram contemplados?).
ATUALIZAÇÃO E CADASTRO
DA FAMÍLIA E DE DOMICILIO
O cadastro de usuários no SUS-BH permite um
atendimento ágil, seguro e qualificado nas diversas unidades
de saúde. Este cadastro é feito preferencialmente no Centro
de Saúde da área de abrangência do indivíduo, utilizando o
SISREDE. O acesso aos serviços do SUS-BH, salvo
situações excepcionais, requer o cadastramento do usuário.
Nas áreas com cobertura da Estratégia de Saúde da Família,
além do cadastro do usuário, é feito também o cadastro de
domicílio e família, vinculando o usuário a uma família e a
um domicílio.
Origem dos dados
Os dados disponíveis são oriundos do Sistema de
Informação da Atenção Básica - SIAB e gerados a partir do
trabalho das equipes de Saúde da Família (ESF) e Agentes
Comunitários de Saúde (ACS).
Os Agentes Comunitários de Saúde, através das visitas
domiciliares, fazem o cadastramento das famílias, identificam
a situação de saneamento e moradia e fazem o
acompanhamento mensal da situação de saúde das famílias.
Com base nessas informações e mais os procedimentos
realizados pelas Equipes de Saúde da Família na Unidade
Básica de Saúde ou no domicílio, as Coordenações
Municipais de Atenção Básica fazem mensalmente a
consolidação de seus dados e os enviam para as Regionais
de Saúde. Daí seguem para as Secretarias Estaduais,
sempre fazendo as respectivas consolidações.
As bases estaduais são enviadas mensalmente para o
Datasus, quando então é consolidada a base nacional.
É importante esclarecer que os relatórios emitidos pelo
SIAB, quando solicitados por Regional, Estado ou
Nacional, excluem municípios que não informaram todos os
meses do período selecionado, razão pela qual se poderá ter
indicadores diferentes no cruzamento das variáveis aqui
disponibilizadas, a não ser que se utilize os mesmos
critérios.
Somente o profissional ACS realiza o cadastro territorial
e individual, bem como a atualização destes cadastros.
Quando o cadastro for inserido no sistema por outro
profissional (Digitador ou ACS de outra área), deverá
selecionar no campo “CNS do Profissional” o número do
Cartão SUS ou o nome do ACS da respectiva equipe e
microárea.
Após a transmissão para a base federal não é possível a
exclusão do cadastro, ficando disponível apenas a opção de
atualização do cadastro.
- Sempre que um cidadão mudar de endereço ou vier a
óbito é necessário a atualização de sua ficha de cadastro
individual e se, o cidadão for o responsável familiar será
necessária também a atualização do cadastro
domiciliar/territorial desta família. Caso o cidadão seja
oriundo de outra área/microárea, notifique ao setor no qual
se encontrava anteriormente vinculado.
- Após a atualização/correção das fichas de cadastro, a
correção só será visualizada no Relatório Operacional de
Cadastro Territorial após a transmissão dos dados para a
base federal, função realizada somente com o perfil de
administrador.
- Caso o cidadão tenha duplicidade de cadastro no
território, orientamos que encaminhe nome do usuário para o
Administrador do Sistema identificando a ficha/CNS que será
utilizado a fim de que possamos inativar junto ao módulo
cidadão do PEC e junto ao CADSUS Web; Orientamos,
também, que imprima o CNS que será utilizado pela unidade
e oriente o usuário quanto a sua utilização.
28 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Caso o domicílio tenha duplicidade de cadastro no
território, orientamos verifique o cadastro que será utilizado
pela unidade e o cadastro que será inabilitado. NO cadastro
que será inabilitado, no campo FAMÍLIA, atualize a ficha e
edite a linha do responsável cadastrado e selecione a opção
“mudou-se”. Confirme e salve a ficha.
VIGILÂNCIA E DIAGNÓSTICO TERRITORIAL
No campo da saúde, a vigilância está relacionada às
práticas de atenção e promoção da saúde dos cidadãos e
aos mecanismos adotados para prevenção de doenças.
Além disso, integra diversas áreas de conhecimento e
aborda diferentes temas, tais como política e planejamento,
territorialização, epidemiologia, processo saúde-doença,
condições de vida e situação de saúde das populações,
ambiente e saúde e processo de trabalho. A partir daí, a
vigilância se distribui entre: epidemiológica, ambiental,
sanitária e saúde do trabalhador.
A vigilância epidemiológica reconhece as principais
doenças de notificação compulsória e investiga epidemias
que ocorrem em territórios específicos. Além disso, age no
controle dessas doenças específicas.
A vigilância ambiental se dedica às interferências dos
ambientes físico, psicológico e social na saúde. As ações
neste contexto têm privilegiado, por exemplo, o controle da
água de consumo humano, o controle de resíduos e o
controle de vetores de transmissão de doenças –
especialmente insetos e roedores.
As ações de vigilância sanitária dirigem-se, geralmente,
ao controle de bens, produtos e serviços que oferecem riscos
à saúde da população, como alimentos, produtos de limpeza,
cosméticos e medicamentos. Realizam também a
fiscalização de serviços de interesse da saúde, como
escolas, hospitais, clubes, academias, parques e centros
comerciais, e ainda inspecionam os processos produtivos
que podem pôr em riscos e causar danos ao trabalhador e
ao meio ambiente.
Já a área de saúde do trabalhador realiza estudos, ações
de prevenção, assistência e vigilância aos agravos à saúde
relacionados ao trabalho.
Diagnóstico Socioterritorial
Quando precisamos intervir em uma situação faz-se
necessário que busquemos a maior quantidade de
informações possíveis sobre ela. É praticamente improvável
uma intervenção qualificada e eficaz, seja em qual campo
for, sem prévio conhecimento da realidade que se vai
enfrentar.
Uma intervenção requer busca por dados confiáveis e
análise destes a partir de olhar técnico e sistemático. Isso é
possível com a elaboração do Diagnóstico Socioterritorial
que, na maioria das vezes, surge do propósito de interferir
em alguma realidade. O Diagnóstico possibilita análise
interpretativa da situação e contribui para a elaboração de
qualquer planejamento, porque antecede o estabelecimento
de possíveis alternativas.
Quando nos voltamos para a questão da proteção social,
entender as origens e causas dos problemas sociais é
imprescindível, porque estes problemas podem estar
diretamente relacionados às várias situações de
vulnerabilidade e risco social. Por isso, profissionais que
trabalham na área social, têm como principal função o
conhecimento do território onde atuam ou irão atuar.
Não é admissível um planejamento de intervenção
social, onde se queira alcançar objetivos, sem um prévio
conhecimento das demandas locais. E, levando em
consideração que falamos de Políticas Sociais, tais
demandas devem ser vistas como coletivas e não de forma
isolada.
O Diagnóstico Socioterritorial, como ferramenta no
âmbito da Assistência Social, tem exatamente esta função:
realizar o levantamento e análise da situação dos territórios
no município. Com ele é possível saber quais as verdadeiras
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demandas por direitos, serviços e benefícios sociais, além
das potencialidades existentes, questões que vão embasar e
qualificar o planejamento desta política.
Devido às peculiaridades e diferentes realidades
encontradas nas várias regiões de um mesmo município, a
utilização do Diagnóstico Socioterritorial é a mais apropriada
pelo seu recorte territorializado. As relações sociais são mais
visíveis e mais fáceis de serem analisadas nos territórios,
pela questão da proximidade entre as pessoas, que podem
ter identidade cultural e demandas semelhantes.
Na elaboração do Diagnóstico Socioterritorial a atenção
com as informações levantadas é de suma importância.
Estas precisam evidenciar temas prioritários para a área em
questão como, por exemplo, incidência do trabalho infantil,
pessoas idosas em situação de isolamento, alto índice de
pessoas sem renda, entre outras formas de violação de
direitos.
Não é raro encontrar diagnósticos mais focados para as
questões socioeconômicas amplas. Como, por exemplo,
saúde, educação, habitação entre outras, que não deixam de
ser importantes, mas não estão diretamente relacionadas
com o planejamento da Assistência Social.
É importante ressaltar que a elaboração do Diagnóstico
Socioterritorial é uma das principais funções da Vigilância
Socioassistencial. Com isso, apesar desta área estar ligada
diretamente a área de Gestão do SUAS, deve manter
estreita relação com as áreas de Proteção Social Básica e
Proteção Social Especial, que são as responsáveis pela
organização e oferta dos serviços socioassistenciais.
Os CRAS, os CREAS e os Centros POP são unidades
que fornecem informações importantes para a Vigilância
Socioassistencial, a fim de auxiliar na composição do
Diagnóstico. As equipes técnicas precisam estar atentas aos
registros e armazenamento dos dados referentes aos
territórios e perfil das famílias que acessam os serviços.
Estas informações que contribuirão para o mapeamento
de possíveis situações de risco e vulnerabilidade em
determinado território.
Toda informação produzida, a partir do trabalho realizado
com as famílias nos territórios, pode ser uma rica fonte de
dados, pois irá permitir o conhecimento do perfil e as
necessidades das famílias usuárias do SUAS. Estas
informações poderão ser adquiridas através de visitas
domiciliares, acolhimento das famílias ou indivíduos e nas
atividades coletivas.
Não bastam informações apenas sobre risco e
vulnerabilidades. É importante, também, dados sobre a rede
socioassistencial do território. Com isso, séra possível ter
conhecimento sobre o que já é ofertado e serve de base para
apresentação de propostas futuras de atendimentos.
Todos os dados colhidos pela equipe da Vigilância
Socioassistencial são sistematizados e comporão o
Diagnóstico Socioterritorial. Ele, por sua vez, dará origem a
Relatórios Técnicos que fornecem elementos para a tomada
de decisão nas ações da Política de Assistência Social.
METODOLOGIA DE TRABALHO POR QUARTEIRÃO
Planejar o percurso é uma etapa essencial do processo
de trabalho do ACS. É um processo dinâmico e contribui
para a organização do serviço, determinando o número de
visitas por dia e qual o local. O objetivo é otimizar o trabalho
do ACS possibilitando que os usuários que necessitem mais
recebam um número maior de visitas e com maior agilidade.
A metodologia de trabalho por quarteirão consiste no
acompanhamento das pessoas por quadras. Os dados
codificados por quarteirões permitem que se faça o
georreferenciamento, com utilização de bases geográficas
processadas pela Empresa de Informática e Informação do
Município de Belo Horizonte (Prodabel), possibilitando a
análise espacial das ações e dos indicadores
epidemiológicos e operacionais, instrumentos balizadores
para tomadas de decisões. Essa lógica otimiza o tempo para
identificação de agravos prevalentes e problemas na
comunidade.
29 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Os quarteirões podem ser regulares, quando é
circundado totalmente, ou irregulares, quando não é possível
circundá-lo totalmente. Todas as quadras possuem um
código gerado pela Prodabel e fornecido para as unidades
de saúde através de mapas produzidos pela Gerência de
Assistência, Epidemiologia e Regulação (GAERE). Esse
código é essencial para a lógica de trabalho na metodologia
do quarteirão.
Para as equipes que trabalham na visita por arruamento,
a transição para a organização por quarteirão deve seguir os
seguintes passos:
- A gerência da unidade deverá pactuar com a eSF da
unidade essa mudança;
- As ações deverão ser planejadas entre o gerente da
unidade, o enfermeiro, o ACS e o encarregado da zoonoses;
- Obter o mapa da área de abrangência com
representação dos quarteirões (caso a eSF não disponha
desse mapa, solicitar cópia junto à GAERE; em áreas com
quarteirões irregulares, o ACS descreverá o perímetro do
entorno do conjunto de domicílios que corresponderá a um
quarteirão incluindo a barreira geográfica;
- Elaborar o croqui da área de abrangência;
- Reconhecer famílias e número de pessoas em cada
quarteirão;
- Encaminhar para a GAERE o levantamento do número
de pessoas e famílias por quarteirão para a redefinição das
microáreas de acordo com os critérios de risco;
- Solicitar ao gerente da unidade a mudança de percurso
dos ACS que encaminhará a solicitação para a GAERE que
seguirá o fluxo da SMSA;
- Solicitar que todos os ACS representem o seu percurso
no croqui, seguindo a lógica de quarteirão da direita para
esquerda;
- Atualizar o cadastramento dos usuários, em
consonância com as alterações feitas no percurso, a partir
das visitas regulares aos domicílios de sua área de
abrangência;
- Transpor usuários do Programa Bolsa Família afetados
pela mudança de microárea, para sua nova equipe.
NOÇÕES DE ÉTICA E CIDADANIA
A origem da palavra cidadania vem do latim civitas, que
quer dizer cidade. Na Grécia antiga, considerava-se cidadão
aquele nascido em terras gregas. Em Roma a palavra
cidadania era usada para indicar a situação política de uma
pessoa e os direitos que essa pessoa tinha ou podia exercer.
Juridicamente, cidadão é o indivíduo no gozo dos direitos
civis e políticos de um Estado. Em um conceito mais amplo,
cidadania quer dizer a qualidade de ser cidadão, e
consequentemente sujeito de direitos e deveres.
A relação do cidadão com o Estado é dúplice: de um
lado, os cidadãos participam da fundação do Estado, e,
portanto estão sujeitos ao pacto que o criou, no nosso caso a
Constituição Federal de 1988. Portanto, sendo o Estado dos
próprios cidadãos, os mesmos têm o dever de zelar pelo
bem público e participar, seja através do voto, seja através
de outros meios, formais e informais, do acompanhamento e
fiscalização da atuação estatal.
Ao mesmo tempo, os agentes estatais, como cidadãos
investidos de funções públicas, tem o dever de atuar com
base nos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade e publicidade, prestando contas de todos os seus
atos. Uma relação harmoniosa entre as expectativas dos
cidadãos e a atuação estatal é o ideal a ser alcançado por
qualquer sociedade.
Mas nem tudo depende apenas do Estado. O conceito
de cidadania vai muito além, pois ser cidadão significa
também tomar parte da vida em sociedade, tendo uma
participação ativa no que diz respeito aos problemas da
comunidade. Segundo Dalmo de Abreu Dallari: “A cidadania
expressa um conjunto de direitos que dá à pessoa a
possibilidade de participar ativamente da vida e do governo
de seu povo”.
Colocar o bem comum em primeiro lugar e atuar sempre
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que possível para promovê-lo é dever de todo cidadão
responsável. A cidadania deve ser entendida, nesse sentido,
como processo contínuo, uma construção coletiva que
almeja a realização gradativa dos Direitos Humanos e de
uma sociedade mais justa e solidária.
Cidadania na Constituição
Na nossa carta magna, a cidadania consta como um dos
fundamentos da República Federativa do Brasil já no
primeiro artigo:
“Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela
união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito
Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem
como fundamentos:
I – a soberania;
II – a cidadania;
III – a dignidade da pessoa humana;
IV – os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
V – o pluralismo político.”
De acordo com o inciso LXXVII do artigo 5º da mesma
lei, os atos necessários ao exercício da cidadania devem
ser gratuitos.
A Lei Nº 9.265/1996 lista quais são esses atos e nos
ajuda a ter uma melhor ideia do que é cidadania segundo a
legislação brasileira:
“Art. 1º São gratuitos os atos necessários ao exercício da
cidadania, assim considerados:
I – os que capacitam o cidadão ao exercício da
soberania popular, a que se reporta o art. 14 da Constituição;
II – aqueles referentes ao alistamento militar;
III – os pedidos de informações ao poder público, em
todos os seus âmbitos, objetivando a instrução de defesa ou
a denúncia de irregularidades administrativas na órbita
pública;
IV – as ações de impugnação de mandato eletivo por
abuso do poder econômico, corrupção ou fraude;
V – quaisquer requerimentos ou petições que visem as
garantias individuais e a defesa do interesse público.
VI – O registro civil de nascimento e o assento de óbito,
bem como a primeira certidão respectiva.”
A análise com a perspectiva da lei, é bom dizer, sempre
é mais objetiva. Pense em um estrangeiro que adquiriu a
cidadania brasileira, por exemplo.
O título não implica na obrigação de se adquirir hábitos
dos brasileiros, mas sim de ter os mesmos direitos e
deveres de quem nasceu no Brasil perante a lei.
Mas há também a cidadania como aquilo que falamos na
abertura do texto: a consciência do seu papel no todo.
Pratica um ato de cidadania aquele que exerce uma
participação ativa em sua comunidade, visando promover o
bem comum.
Por isso que o conceito e entendimento de cidadania
nunca é algo fechado, e sim um processo contínuo de
construção coletiva.
Exemplos de cidadania
Você provavelmente exerce a cidadania mais do que
pensa. Afinal, como viu antes, há uma lista grande de direitos
e deveres.
Abaixo, confira alguns exemplos diversificados.
Voto
Já virou até um clichê dizer que votar é exercer a
cidadania.
Como o sufrágio é ao mesmo tempo um direito (para
quem tem acima de 16 anos) e um dever (para pessoas com
18 a 70 anos), é mesmo um ótimo exemplo.
Lei da Ficha Limpa
A Lei da Ficha Limpa é um excelente exemplo de
exercício de cidadania, pois foi originada de um projeto de lei
de iniciativa popular, que contou em sua apresentação com
cerca de 1,6 milhão de assinaturas.
30 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Ou seja, a ideia da lei foi concebida pela população, e
não pelos governantes dos poderes Executivo e Legislativo.
Mutirões de limpeza
Quando uma entidade beneficente, associação de bairro
ou grupo de pessoas qualquer organiza um mutirão para
limpar um local público, está zelando pela natureza e pelo
patrimônio do país.
Socorrer uma vítima de acidente
Se você vê uma pessoa se acidentando, é seu dever
ajudar no que for possível, seja chamando um serviço de
atendimento médico ou prestando os primeiros socorros.
Utilizar o sistema público de saúde
A Constituição Federal estabelece a saúde como um dos
direitos sociais de todos os brasileiros.
Utilizar o sistema público de saúde é, portanto, exercer
esse direito.
Ética
Ética é a área da Filosofia que que estuda o
comportamento humano e sua relação com as normas. Ela,
essencialmente, reflete os princípios e os valores morais
questionando se certas formas de agir contribuem ou não
para a vida na sociedade, cujo objetivo é a justiça social.
A ética garante princípios com que, de alguma forma,
todos nós concordamos e que foram aceitos por aqueles que
fazem parte da nossa sociedade.
Portanto, a ética é fundamental para regulamentar as
relações entre todos nós.
Se buscarmos a origem da palavra, sua etimologia
origina-se no grego: ética vem de ethos = costumes, mores =
moral. Isto significa que a “ética” já era estudada pelos
gregos na antiguidade e era considerada uma ciência do
comportamento moral dos homens em sociedade.
Portanto, ética é uma ciência do comportamento moral
dos homens a ser estudada no campo da filosofia. Chegando
a outra definição que complementa a primeira:
“Ética é um conjunto de regras morais que regulam a
conduta e as relações humanas”.
Sabendo que ética, é um conjunto de regras morais, é
importante entender o que é moral, afim de não se confundir
ética e moral.
Como exemplo, vamos imaginar uma mulher vestida com
uma roupa muito transparente ou que exponha muito o
corpo, e outra pessoa se expressa censurado essa forma de
vestir.
Nesse caso, um indivíduo julgou o comportamento do
outro e, para os seus costumes, aquele modo de vestir é
inapropriado. É bem possível que, para outra pessoa, essa
situação nem chame a atenção. Da mesma forma ocorreram
os primeiros contatos entre os grupos indígenas que viviam
no Brasil e os europeus colonizadores, que consideravam
uma imoralidade as vestimentas dos indígenas, o uso de
grafismos, pinturas e adornos.
Achavam que estes estavam “nus” pelo fato de não
usarem as mesmas roupas e adornos aos quais eles
estavam acostumados e isso, portanto, causava grande
espanto. Analisando a situação do ponto de vista dos grupos
indígenas, a forma de vestir é outra, diferente da do europeu
e, o corpo não precisava de toda aquela roupa com o calor
tropical do Brasil.
Os indígenas também deveriam achar esquisito (não
necessariamente imoral) o jeito como os “brancos” estavam
vestidos, cobertos de roupa até o pescoço.
Como podemos ver, moral dependerá muito de alguns
referenciais como: quem somos, onde moramos, a qual
cultura pertencemos e em que época histórica vivemos.
Imaginem-se esses mesmos europeus colonizadores nos
vissem caminhando pelas ruas com as vestimentas que
usamos hoje, ou se as pessoas que viveram no final do
século XIX vissem as mulheres usando calças, trabalhando e
tendo os mesmos direitos que os homens. Isto, certamente,
seria considerado uma imoralidade.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
Devido a muitas mudanças na História, a sociedade é
outra e a nossa moral também mudou. O que antigamente
era considerado imoral, hoje pode não ser mais. Sabemos
que essas designações quase sempre espelham valores
pessoais, razão pela qual nem sempre há um perfeito acordo
no julgamento de atitudes entre as pessoas.
Já com a ética é diferente. A ética seria um conjunto de
padrões de condutas compartilhadas por todas as pessoas, e
que, desde a filosofia do grego Aristóteles, está relacionada
a uma noção de justiça. É lógico que o que é justo ou não
muda ao longo da História e depende do ponto de vista de
cada cultura. Porém, na ética, buscam-se valores que são
universais, baseados na noção de justiça, como, por
exemplo, o direito à vida.
A MORALIDADE E A ÉTICA NA FUNÇÃO PÚBLICA
A moralidade, apesar de estar mais relacionada à
conduta pessoal, também determina atos e políticas da
administração pública. A moralidade administrativa e a ética
na administração não representam senão uma das faces da
moralidade pública que se sujeita ao controle social, pois a
moralidade é encontrada nos julgamentos que as pessoas
fazem sobre a conduta e não na própria conduta.
Assim sendo, em se tratando de moralidade pública,
torna-se imperioso reivindicar-se alto grau de generalidade e
autoridade, resultando, então, do julgamento respectivo, em
caráter objetivo e público, não um ato individual e privado.
A Ética representa uma abordagem sobre as constantes
morais, aquele conjunto de valores e costumes mais ou
menos permanente no tempo e uniforme no espaço.
Direito e Moral são conceitos que fazem parte da noção
de justiça, considerando que toda ação estatal é dirigida à
satisfação do interesse coletivo inserido no Estado
Democrático, que se destina a assegurar o exercício dos
direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o
bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como
valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e
sem preconceitos, fundada na harmonia social, nos exatos
termos do preâmbulo da Constituição Federal.
A justiça como conceito moral significa a aplicação
imparcial de normas de conduta que sejam imparciais, não
discriminando sem fundamento em lei ou em regras
determinadas pessoas ou determinados fins, pois o ato justo
sempre serve a fins considerados bons.
Em contraste, identifica-se com a observância de certas
restrições na busca de fins.
Logo, o ato dotado de justiça e moral deve respeitar
estas restrições na ação, quaisquer que sejam os fins
desejados.
O agente público, ao atuar, não poderá desprezar o
elemento ético de sua conduta.
Ao ter que decidir entre o honesto e o desonesto, por
considerações de direito e de moral, está cingido a uma
escolha que seja mais eficiente na maior clareza para a
administração, e o ato administrativo produzido não se
poderá se contentar com a mera obediência à lei jurídica,
exigirá também à vitória da ramificação moral e a estrita
correspondência aos padrões éticos internos da própria
instituição.
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal define com muita clareza o
assunto.
“II - O servidor público não poderá jamais desprezar o
elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante às regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da
Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se limita
à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da
ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre
a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é
que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.”.
31 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
A moralidade administrativa constitui-se, modernamente,
num pressuposto de validade de todo ato da Administração
Pública.
A moral administrativa é imposta ao agente público para
sua conduta interna, segundo as exigências da instituição a
que serve, e a finalidade de sua ação: o bem comum.
A legitimidade, enquanto espécie de projeção de um
conceito exterior que deve estar acima de todos os atos
administrativos, define-se pela interpretação de três valores
fundamentais – ou de atributos, como preferem alguns – que
revestem os atos e que são a moralidade, legalidade e
finalidade.
As leis que disciplinam o modo de atuação da
Administração Pública frequentemente podem ensejar, pelo
critério discricionário, atuação em sentidos quase contrários
sem que, do ponto de vista estrito da legalidade, se possa
punir qualquer um dos procedimentos de desamparados pela
legislação.
A legalidade é condição necessária, mas não suficiente,
para a legitimidade dos atos administrativos.
Deve prevalecer uma ligação necessária entre validade e
moralidade, pois o tratamento diferente para iguais casos
concretos traz efeitos e consequências da violação da ordem
jurídica e da posição do Estado como anjo guardião
(tutelador) dos direitos.
É indispensável – para adequação ética do ato
administrativo – que as soluções possíveis de serem
adotadas sejam todas válidas perante o direito, pois não há
discricionariedade diante de uma solução ilegal que se
apresente ao administrador.
O dever de probidade decorre diretamente do princípio
da moralidade que lhe é anterior e hierarquicamente superior
pelo maior grau de superioridade que os princípios têm em
relação dos deveres. Pode-se dizer que a probidade é uma
das possíveis formas de externação da moralidade.
É a via onerosa da moralidade, posto que esse dever
tem um cunho patrimonial.
O bom agente público é o que, usando de sua
competência para o preenchimento das atribuições legais, se
determina não só pelos preceitos vigentes, mas também pela
moral comum. Se os primeiros delimitam as fronteiras do
lícito e do ilícito, do justo e do injusto positivos – a segunda
espera dele conduta honesta, intrínseca e extrinsecamente
conforme a função realizada por seu intermédio.
A moralidade, no âmbito da Administração Pública, há de
ser vista segundo um duplo critério, o da moralidade objetiva
e da moralidade subjetiva.
Existem graus de objetividade no bem e no mal moral.
Pode acontecer de atos que, embora pareçam bons e legais
em si, trazem consigo um predomínio de interesses díspares
em relação à finalidade.
O aspecto moral subjetivo do ato administrativo deve ser
determinado pela intenção concreta, considerada não
somente em si, como também nos meios pelos quais pode
ser efetuado e nas circunstâncias que possam manter
alguma relação com a ordem moral.
Na expressão interesse público oculta-se o valor de
moralidade, ética, independência, honestidade objetiva e
subjetiva da Administração em relação a rigorosamente
todos os assuntos que dizem respeito às relações da
Administração no âmbito interno e externo.
O princípio-fim de probidade administrativa, que reveste
o interesse de observância de máxima economia dos
recursos do Estado não pode justificar, pela Administração, a
prática de atos que nas relações privadas sejam condenados
pela moral, ou ao menos revestidos de incontornável
pejoração ética.
O conceito de legitimidade administrativa está
impregnado de uma rígida e substanciosa camada de
observância aos princípios ativos da moralidade e da ética
da Administração em suas múltiplas relações.
A Administração está obrigada numa ética de dupla mão
de sentido – a ética da Administração e a ética na
Administração dos negócios públicos.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
A ética da Administração é garantia da observância do
interesse coletivo. A ética na Administração consubstancia-
se na proteção do indivíduo contra a própria Administração.
A partir do momento em que a Constituição Federal, em
seu art. 37, inseriu o principio da moralidade administrativa
entre os de observância obrigatória pela Administração
Pública, ela veio permitir que o ato administrativo imoral
fosse considerado tão inválido quanto o ato administrativo
ilegal.
O poder judiciário, no julgamento de ação de qualquer
natureza, pode ingressar no exame da moralidade
administrativa para salvaguarda dos interesses individuais e
sociais, avaliando o comportamento ético da e na
Administração Pública.
- fazer uso do cargo ou função, facilidades, amizades,
tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
- pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer
tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão,
doação ou vantagem de qualquer espécie, pelo cumprimento
de sua missão ou para influenciar outro servidor para o
mesmo fim;
- aceitar presentes, salvo no caso de brindes que não
tenham valor comercial ou sejam distribuídos por entidades
de qualquer natureza a título de cortesia, propaganda,
divulgação habitual ou por ocasião de eventos especiais ou
datas comemorativas, desde que não ultrapassem o valor de
estabelecido em lei;
- fazer uso de informações privilegiadas obtidas no
âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros.
Benefícios da ética no trabalho
O profissional ético é, naturalmente, admirado, pois o
respeito pelos colegas e pelos clientes é o que dá destaque
a esse colaborador.
A ética seria uma espécie de filtro que não permite a
passagem da fofoca, da mentira, do desejo de prejudicar um
colaborador, entre outros aspectos negativos.
E é necessário ressaltar que os líderes são profissionais
éticos, ou devem ser, para desenvolver as competências do
cargo com êxito. Os que optam pela ética preferem oferecer
feedbacks, em vez de deixar o ambiente de trabalho
desarmônico, e são honestos quanto às próprias condições,
ou seja: não inventam mentiras para se ausentar das falhas.
Cultivar a ética profissional no ambiente de trabalho traz
benefícios e vantagens a todos, uma vez que ela proporciona
crescimento à empresa e a todos os envolvidos. Com uma
conduta ética bem estruturada é possível, do trabalho em
equipe e respeito mútuo entre todos colaboradores.
Princípios Gerais ético do Serviço Público
- Os servidores públicos devem ser leais as suas
Constituições, leis e princípios éticos acima dos interesses
privados;
- Os servidores não poderão ter interesses financeiros
que causem conflitos ao desempenho de sua atividade;
- Os servidores deverão usar de sigilo, não utilizando
informações governamentais para seu próprio interesse.
Além disso, não poderão fazer promessas não autorizadas
que comprometam o governo;
- Os servidores deverão ser honestos no cumprimento de
suas funções;
- Os servidores não poderão aceitar presente ou item de
valor de qualquer pessoa ou instituição em busca de
benefícios, nem realizar atividades não reguladas ou
permitidas pelo órgão do servidor;
- Os servidores não poderão usar seu cargo para ganhos
privados;
- Os servidores devem agir com imparcialidade e não
devem dar tratamento diferenciado a nenhuma organização
individual ou privada;
- Os servidores deverão proteger e conservar o
patrimônio do Estado, não os utilizando para fins não
autorizados;
32 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Os servidores deverão confessar fraudes, corrupção,
desperdícios e abusos as autoridades responsáveis.
- Os servidores deverão de boa fé satisfazer suas
obrigações de cidadãos, incluindo obrigações financeiras;
- Os servidores deverão apoiar todos os regulamentos e
leis que asseguram oportunidades iguais para todos;
- Os servidores deverão evitar toda a ação que crie a
aparência de que estão violando as leis ou normas éticas.
AÇÕES DE EDUCAÇÃO
EM SAÚDE NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
A Estratégia Saúde da Família surgiu no Brasil como
uma estratégia de reorientação do modelo assistencial a
partir da atenção básica, trabalhando de acordo com os
princípios do Sistema Único de Saúde. A mesma surgiu a
partir da busca por novos modelos de assistência
substituindo dessa maneira o modelo tecnicista,
hospitalocêntrico. Dessa maneira, a ESF aparece como uma
nova forma para se trabalhar a saúde, tendo a família como
foco principal de atenção e não somente o indivíduo doente,
no intuito de intervir em saúde (ROSA, 2005).
Além disso, essa estratégia surgiu com a finalidade de
contribuir para a redução das mortalidades infantil e materna,
por meio da expansão da cobertura dos serviços de saúde
para as áreas mais carentes. Os serviços básicos de saúde
têm seu foco voltado para família como unidade de ação
programática de saúde, ou seja, cobertura realizada por
família (VIANA; DAL POZ, 1998; MACHADO, 2007).
Após a implantação do PSF no Brasil, pode-se observar
um processo de mudança incremental do modelo
assistencial da atenção básica, revelando avanços na
incorporação de novas práticas profissionais na atenção
primária e na criação de vínculos entre a equipe de saúde da
família e as famílias cadastradas (ESCOREL; GIOVANELLA;
MENDONÇA, 2007). Nesse processo de transformação do
modelo assistencial, surge o trabalho em equipe
interdisciplinar e a inclusão da família como foco de atenção
básica, superando o cuidado individualizado com foco na
doença, ultrapassando o modelo biomédico de cuidado em
saúde (RIBEIRO, 2004). O PSF visa o trabalho voltado para
promoção da saúde, aspirando à integralidade da assistência
ao usuário como foco no sujeito e na família (DA ROS, 2006;
BRASIL, 1997; RONCOLLETA, 2006).
As práticas educativas inseridas na Estratégia Saúde
da Família
Não é uma tarefa fácil adquirir profissionais aptos para
trabalharem nesse novo modelo de assistência. Pois eles
deverão repensar as práticas educativas dentro de uma
visão voltada para a promoção da saúde (GIL, 2005;
BRASIL, 2003; BRASIL, 2005).
Essa dificuldade acontece em decorrência do modelo de
formação destes profissionais, de modo hospitalocêntrico,
biologicista, modelo fragmentado, chamado flexneriano, em
que se utilizam metodologia de ensino vertical e não
problematizador (CUTOLO, 2000).
Para se fazer a educação em saúde faz-se necessário
adotar um modelo, tendo em vista isso, utiliza-se o Estilo de
Pensamento (EP) hegemônico.
Esse estilo pensamento é visto como modos de ver,
entender e conceber, o que resulta em conhecimentos e
práticas compartilhados por um coletivo com formação
específica (CUTOLO, 2000). Para realizar educação em
saúde os profissionais devem utilizar pensamentos e
linguagem específica, em que se faz uso de termos técnicos
e direcionamento das observações e dos problemas (DA
ROS, 2000).
Entretanto, esse modelo gera um novo modo de trabalho
na saúde que contempla atividades curativas e
reabilitadoras. E não voltadas a para a integralidade da
atenção, com a incorporação das ações de promoção da
saúde, processo de capacitação da comunidade para atuar
na melhoria da qualidade de vida e saúde (BRASIL, 2003).
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
Ressalta-se a necessidade de fazer reflexões sobre a
ESF como um possível instrumento de educação em saúde
para o acesso da população as informações acerca de sua
saúde, construção da cidadania em busca de sua autonomia
(BRASIL, 2005; BESEN, 2007; ESCOREL; GIOVANELLA;
MENDONÇA, 2007). Além disso, fomenta-se a socialização
dos saberes acerca do ESF e SUS, com o intuito de
incentivar a participação social nos determinantes e
condicionantes de sua saúde.
A ESF tem suas atividades voltadas para a educação em
saúde, sendo o papel central de uma prática educativa a
promoção da saúde, tendo em vista que a mesma refere-se
a um conjunto de atividades orientadas a promover
melhorias das condições de saúde e acesso a bens e a
serviços sociais (BESEN, 2007).
Podem-se descrever as atividades com os grupos
programáticos de hipertensos, diabéticos, gestantes, grupo
da terceira idade dentre outros, grupo de jovens como
aqueles que são realizados dentro das equipes da ESF.
Sendo que o trabalho com grupos programáticos ou
temáticos tem sido considerado como uma das principais
atividades do ESF. Nesses grupos, os pacientes participam
ativamente da construção do seu saber, além disso, são
assistidos regularmente pelas equipes de saúde durante
reuniões.
Assim, ressalva-se que além do monitoramento da
saúde, tais reuniões permitem a divulgação de informações a
respeito do tema discutido, contribuindo dessa maneira para
a educação do paciente ou dos responsáveis por ele, em
relação aos cuidados com a saúde e ao sucesso dos
tratamentos (BRASIL, 2005).
Nessas atividades realizadas por equipes
interdisciplinares promovem-se intervenções educativas e de
sensibilização mais eficazes, por meio de uma abordagem
dinâmica e participativa, possibilitando um maior alcance da
população e favorecendo a interação dos participantes nas
atividades promovidas (BRASIL, 2005; SOUZA; CARVALHO,
2003). Sendo que há uma preocupação em difundir a
informação de maneira acessível e contextualizada, levando
em conta as capacidades e peculiaridades do público ao qual
se dirijam. Uma vez que o indivíduo é o único capaz de
promover sua transformação e aprimoramento pessoal,
pode-se perceber que as intervenções realizadas em grupos
incentivam à autonomia e responsabilização do paciente pelo
seu próprio estado de saúde. Pois, sabe-se que à medida
que o sujeito toma para si o poder de controlar sua própria
vida, ele adquire a possibilidade de desenvolver suas
potencialidades pessoais, respondendo as demandas
necessárias de acordo com suas possibilidades individuais
(SOUZA; CARVALHO, 2003). Essas atividades de grupo são
realizadas pela equipe multidisciplinar (ESCOREL;
GIOVANELLA; MENDONÇA, 2007).
PARTICIPAÇÃO DO AGENTE COMUNITÁRIO
DE SAÚDE EM ATIVIDADES COLETIVAS:
SAÚDE DA MULHER, SAÚDE DA CRIANÇA,
SAÚDE DO ADULTO, SAÚDE DO IDOSO,
Saúde da mulher
O Programa de Atenção Integral à Saúde da Mulher
envolve ações que abrangem a assistência em todas as
fases da vida, clínico ginecológico, no campo da reprodução
(planejamento familiar, pré-natal, parto e puerpério) como
nos casos de doenças crônicas ou agudas (câncer de colo
de útero e mama).
O conceito de assistência reconhece o cuidado médico e
de toda a equipe de saúde com alto valor às praticas
educativas, entendidas como estratégia para a capacidade
33 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
crítica e a autonomia das mulheres.
Planejamento familiar
O planejamento familiar no Brasil é regulamentado pela
lei 9.263 de 12 de janeiro de 1996, baseia-se no respeito aos
direitos sexuais e aos direitos reprodutivos. Consiste em
refletir sobre o desejo de ter ou não ter filhos, decidir e
escolher a forma de realizá-lo. Pode ser feito pelo homem,
pela mulher ou pelo casal – adolescente, jovem ou adulto –,
independentemente de terem ou não uma união estável ou
de constituírem uma família convencional.
Pré-natal
O pré-natal possibilita prevenir, identificar precocemente
e tratar os problemas que possam afetar a saúde do bebê a
da mulher, e quanto mais cedo for realizado o diagnóstico de
gravidez, melhor será o acompanhamento do
desenvolvimento do bebê e das alterações que ocorrem no
corpo da mulher.
O pré-natal é o primeiro passo para cuidar da saúde da
gestante e do bebê. A mulher deve receber o cartão da
gestante ao iniciar o acompanhamento do pré-natal.
Esse cartão é um documento que acompanha toda essa
importante fase na vida mulher e da família e serve como
apoio e referência aos serviços de saúde e diferentes
profissionais que atenderão a gestante, inclusive na
maternidade.
Recomenda-se que a mulher faça no mínimo 06
consultas durante o pré-natal e uma de puerpério (após o
parto) até 42 dias.
Prevenção do câncer de mama e de colo de útero
As alterações na mama podem ser detectadas
precocemente na unidade de saúde por meio da realização
do exame clínico das mamas pelo médico e/ou enfermeiro. O
Agente Comunitário de Saúde pode orientar a mulher a
realização do autoexame das mamas. O autoexame das
mamas deve ser realizado uma vez por mês, a melhor época
é uma semana após a menstruação. Para as mulheres que
não menstruam (menopausadas ou que fazem uso de
anticoncepcionais sem interrupção), o autoexame deve ser
feito em um mesmo dia de cada mês à sua livre escolha, por
exemplo, todo dia 15.
O câncer de colo de útero pode ser detectado
precocemente por meio do exame preventivo do câncer
cérvico uterino (PCCU), também conhecido como exame
citopatológico de colo uterino ou Papanicolau. O exame é
realizado nas unidades de saúde.
Quem deve fazer o Papanicolau?
- Toda mulher que tem ou já teve atividade sexual deve
submeter-se a exame preventivo, especialmente se estiver
na faixa etária dos 25 aos 64 anos de idade;
- Mulheres grávidas podem fazer tranquilamente o
preventivo sem prejuízo para si ou para o bebê.
Inicialmente, o exame deve ser feito uma vez por ano.
Se em dois anos seguidos, o exame apresentar
resultado normal poderá ser repetido a cada três anos.
Para realização do exame, são necessários alguns
cuidados:
- Não ter relações sexuais com penetração vaginal, nem
mesmo com camisinha, 48 horas antes do exame;
- Não usar duchas ou medicamentos vaginais e
anticoncepcionais locais 48 horas antes do exame;
- Não deve ser feito quando estiver menstruada, pois a
presença de sangue pode alterar o resultado.
Saúde do idoso
Sabe-se que as pessoas estão vivendo mais e o
fenômeno do envelhecimento populacional, entre outros
aspectos está diretamente relacionado aos avanços da
saúde pública.
As vacinas, a melhoria de condições de saneamento
ambiental, o maior acesso da população aos serviços de
saúde, a maior cobertura da atenção primaria à saúde em
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
estados e municípios são algumas das conquistas
alcançadas ao longo dos últimos anos.
O Programa Saúde do Idoso tem por alvo, todo cidadão
brasileiro com 60 anos ou mais de idade e, tem por objetivo
recuperar, manter e promover a autonomia e a
independência dos indivíduos idosos, direcionando ações
coletivas e individuais de saúde para esse fim.
Esse programa visa estimular a prevenção de doenças
comuns ao envelhecimento, prevenção de quedas, e ao
mesmo tempo o diagnóstico precoce de determinadas
limitações próprias desse processo natural do indivíduo.
As principais ações que envolvem a saúde do idoso
concentram-se em:
- Caderneta do Idoso;
- Vacinação;
- Promoção de hábitos saudáveis;
- Orientações quanto ao ambiente seguro e prevenção
de quedas;
- Uso correto de medicamentos;
- Saúde Bucal e,
- Política de Assistência Social.
Saúde da criança
Para o Agente Comunitário de Saúde o
acompanhamento de crianças é uma etapa fundamental e
prioritária de seu trabalho, desenvolvendo ações de
prevenção de doenças e agravos e de promoção à saúde.
Entre as ações de prevenção das doenças e promoção à
saúde, está o incentivo ao cumprimento do calendário
vacinal, a busca ativa dos faltosos às vacinas e consultas, a
prevenção de acidentes na infância, o incentivo ao
aleitamento materno, que é uma das estratégias mais
eficazes para redução da morbimortalidade (adoecimento e
morte) infantil, possibilitando um grande impacto na saúde
integral da criança.
Dentre essas, destacamos:
Triagem neonatal
O teste do pezinho, da orelhinha e do olhinho fazem
parte do Programa Nacional de Triagem Neonatal (recém-
nascido), criado em 2001 pelo Ministério da Saúde, com
objetivo de diagnosticar diversas doenças a tempo de fazer o
tratamento precocemente, reduzindo ou eliminando
sequelas, como o retardo mental, surdez e cegueira.
Teste do pezinho
O teste do pezinho deve ser realizado imediatamente
entre o terceiro e o sétimo dia de vida do bebê. A partir
desse prazo, oriente para fazer o exame o mais cedo
possível, preferencialmente dentro de 30 dias após o
nascimento.
O exame revela doenças que podem causar graves
problemas ao desenvolvimento e crescimento do bebê, que
são irreversíveis se não diagnosticadas e logo tratadas. Por
isso a importância da sua realização o mais cedo possível.
Teste da orelhinha
É um exame que pode detectar precocemente se o bebê
tem algum problema de audição. Ele é realizado no próprio
berçário, quando o bebê está quieto dormindo, de
preferência nas primeiras 48 horas de vida, mas pode ser
feito após alguns meses de vida, em outro serviço de saúde
conveniado, se a maternidade não tiver fonoaudiólogos para
realizar o exame. O exame não dói, não incomoda, não
acorda o bebê, é barato, fácil de ser realizado, não tem
contraindicação e é eficaz para detectar problemas auditivos.
Teste do olhinho
Também conhecido como exame do reflexo vermelho,
ele pode detectar diversos problemas nos olhos, o mais
importante é a catarata congênita.
Deve ser realizado de preferência ainda na maternidade,
mas pode ser feito na UBS/USF pelo médico treinado, nos
três primeiros anos de vida.
34 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Acompanhamento do crescimento e Muitas investigações em torno da saúde do adulto
desenvolvimento da criança
O acompanhamento do crescimento e do
desenvolvimento da criança, também conhecida como
puericultura, faz parte das prioridades de equipe na unidade
de saúde e também deve ser acompanhado pelo ACS
durante a visita domiciliar (VD).
Na rede de atenção primária, existe o cronograma de
acompanhamento periódico com equipe multiprofissional
(médico, enfermeiro, nutricionista) desde o nascimento até
10 anos de idade.
A avaliação do CD (Crescimento e Desenvolvimento) é
realizada em todas as consultas realizadas pela equipe.
Crescimento
É o aumento do corpo como um todo. A altura faz parte
do crescimento, que é a medida em centímetros, e o peso,
em quilogramas.
Desenvolvimento
É o amadurecimento das funções do corpo.
É o que faz com que a criança aprenda a segurar
objetos, relacionar sons e comportamentos, falar, andar,
coordenar seus movimentos e ações, sentir, pensar e se
relacionar com os outros e com o meio a sua volta.
Caderneta de saúde da criança
A Caderneta de Saúde da Criança existe para
acompanhar e avaliar o crescimento e desenvolvimento até
os 10 anos. Existe uma caderneta para meninas e outra para
meninos porque o seu crescimento é diferente.
A unidade de saúde e o agente comunitário de saúde
devem ter uma cópia da ficha vacinal e do gráfico de
crescimento de cada criança, essa cópia é conhecida como
cartão sombra ou cartão espelho. Isso ajudará no
acompanhamento sobre a saúde e o crescimento e
desenvolvimento da criança.
Orientações alimentares para a criança
Nos primeiros seis meses, o bebê só deve receber o leite
materno.
Ele deve ser oferecido todas as vezes que o bebê quiser,
inclusive à noite. Após os seis meses, introduzir novos
alimentos, continuando com o aleitamento materno até os
dois anos ou mais.
A partir dos seis meses, as papas de frutas, legumes,
carnes e cereais podem ser feitas com alimentos da região.
No início o bebê come em pouca quantidade e coloca
parte da comida para fora, até aprender a engolir e se
acostumar com o gosto do novo alimento.
É importante orientar os cuidadores do bebê a terem
paciência em caso de resistência na aceitação de um novo
alimento. Insistir na oferta de oito a dez vezes e quantas
vezes julgar necessário.
Nas visitas domiciliares, o ACS reforça as orientações
quanto ao aleitamento materno exclusivo, alimentação, a
manter o esquema de vacinação sempre atualizado, medidas
para higiene e cuidado com a criança, acompanhamento do
crescimento e desenvolvimento, sinais de violência e maus
tratos.
Assim estará contribuindo para a manutenção e
promoção à saúde das crianças das famílias que moram na
área de atuação.
SAÚDE DO ADULTO
Atualmente, a ciência tem avançado através de
descobertas que vem proporcionando ao homem
oportunidades de prolongar, consideravelmente, seu tempo
vital, refletindo-se na sua expectativa de vida.
O homem vem perseguindo essa intenção desde a era
primitiva, buscando entender as questões de vida e morte
como inquietações fundamentais.
Diante disto, a investigação sobre doenças passa a ser
necessidade essencial para a sobrevivência dos homens.
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
(entende-se por adulto idade entre 20 e 59 anos) tem como
objetivo compreender o processos saúde-doença, sendo que
alguns contemplam a situações crônicas de saúde,
especificamente; dentro desse esforço de ampliar a
discussão sobre o processo saúde-doença, busca-se
compreender a condição crônica de saúde do adulto numa
perspectiva de viver com saúde, uma vez que as pessoas
nessa condição buscam promover adaptações, de modo a
equilibrar os danos e limitações causados pelas doenças, ou
situações de vida ou com medidas de promoção de saúde.
Os programas que envolvem a saúde do adulto são:
Saúde do Homem, Saúde da Mulher e doenças mais
incidentes neste grupo (hanseníase, tuberculose, diabetes
mellitus, hipertensão arterial).
Saúde do homem
Diferentemente das mulheres, os homens não costumam
procurar os serviços de saúde. A baixa procura tem o fator
cultural como uma das explicações: o homem é criado para
ser provedor, ser forte, não chorar, não adoecer.
Para muitos, doença é sinal de fragilidade, de fraqueza.
Isso faz com que não busquem antecipadamente ajuda
nos serviços de saúde, levando-os à morte por doenças que,
se diagnosticadas mais cedo, poderiam ser evitadas.
Os homens estão mais expostos aos riscos de
adoecerem por problemas relacionados à falta de exercícios
físicos, alimentação com excesso de gordura, aumento de
peso e à violência por causas externas (brigas, acidentes no
trânsito, assassinatos, homicídios etc.).
É importante reverter o preconceito e sensibilizar os
homens para a mudança dessa forma de pensar e agir, por
isto, é necessário que seja dado um direcionamento para
que o homem procure a unidade básica de saúde buscando
a prevenção e o tratamento das doenças. Os problemas
mais comuns que afetam a saúde dos homens são:
disfunção erétil, câncer de próstata e de pênis.
Disfunção erétil
A disfunção erétil é popularmente conhecida como
impotência sexual, pode ser de grande importância, pois esta
repercute na vida familiar e no convívio social do indivíduo,
muitas vezes sendo causa de sofrimento psíquico para ele.
A disfunção erétil afeta principalmente homens de faixa
etária mais elevada, mas pode também estar presente em
indivíduos mais jovens.
A disfunção erétil pode estar relacionada a causas
orgânicas e psicológicas dentro destas destacamos:
- Psicológicas: ansiedade, depressão, culpa.
- Orgânicas: hipertensão, diabetes, alterações
hormonais, uso de drogas (fumo, álcool, antidepressivos,
maconha, heroína, cocaína e outros).
Câncer de próstata
O câncer de próstata surge quando, por razões ainda
não conhecidas pela ciência, as células da próstata (glândula
que se localiza na arte baixa do abdômen no homem)
passam a se dividir e se multiplicar de forma desordenada,
levando à formação de um tumor. Alguns desses tumores
podem crescer de forma rápida, espalhando-se para outros
órgãos do corpo e podendo levar à morte. Uma grande
maioria, porém, cresce de forma tão lenta que não chega a
dar sintomas durante a vida e nem a ameaçar a saúde do
homem. A prevalência de câncer de próstata se dá em
homens com idade superior a 50 anos e naqueles com
historia de pai ou irmão com câncer de próstata antes dos 60
anos. Sabe-se que a adoção de hábitos saudáveis de vida é
capaz de evitar o desenvolvimento de certas doenças, entre
elas o câncer, no entanto, não são conhecidas formas
especificas de prevenção do câncer de próstata.
Câncer de pênis
O câncer de pênis é um tumor raro, com maior incidência
em indivíduos a partir de 50 anos de idade, muito embora
tumores malignos do pênis podem ser encontrados em
indivíduos jovens.
35 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Este câncer atinge o pênis (órgão sexual masculino) e
está muito ligado às condições de higiene intima do individuo
e as baixas condições socioeconômicas e de instrução, e à
má higiene íntima de indivíduos não circuncidados (fimose).
Outros problemas comuns que afetam a saúde dos
homens, mais que não são exclusivamente relacionados a
ele, são:
- Alcoolismo
- Tabagismo
- Drogas ilícitas
- Violência
- Hipertensão arterial e
- Diabetes mellitus
Doenças sexualmente transmissíveis/AIDS
As infecções sexualmente transmissíveis (IST’s) são
doenças causadas por vírus, bactérias ou outros
microorganismos que são transmitidos, principalmente,
através das relações sexuais sem o uso de preservativo com
uma pessoa infectada.
Geralmente se manifestam por meio de feridas,
corrimentos, bolhas ou verrugas (BRASIL, 2015a).
Ações para o ACS em vigilância a IST:
- Orientar os usuários, principalmente os adolescentes,
sobre a importância do sexo seguro;
- Orientar o usuário a procurar o CS em caso de queixas
em região genital ou anal;
- Estimular o uso do preservativo;
- Orientar o paciente em tratamento de IST para que o
seu parceiro também seja testado e tratado;
- Informar aos pacientes sobre a disponibilidade na
unidade de testes rápidos para detecção de HIV, Hepatites B
e C e Sífilis, estimulando a testagem.
DST/AIDS - Síndrome da imunodeficiência adquirida
Síndrome da imunodeficiência adquirida (SIDA — em
inglês: acquired immunodeficiency syndrome - AIDS) é uma
doença do sistema imunológico humano causada pelo vírus
da imunodeficiência humana (VIH — eminglês: human
immunodeficiency virus - HIV).
Durante a infecção inicial, uma pessoa pode passar por
um breve período doente, com sintomas semelhantes aos da
gripe.
Normalmente isto é seguido por um período prolongado
sem qualquer outro sintoma.
À medida que a doença progride, ela interfere mais e
mais no sistema imunológico, tornando a pessoa muito mais
propensa a ter outros tipos de doenças, como infecções
oportunistas e câncer, que geralmente não afetam as
pessoas com um sistema imunológico saudável.
O HIV é transmitido principalmente através de relações
sexuais sem o uso de preservativo (incluindo sexo anal e, até
mesmo, oral), transfusões de sangue contaminado, agulhas
hipodérmicas e de mãe para filho, durante a gravidez, o parto
ou amamentação.
Alguns fluidos corporais, como saliva e lágrimas, não
transmitem o vírus.
A prevenção da contaminação pelo HIV, principalmente
através de programas de sexo seguro e de troca de agulhas,
é uma estratégia fundamental para controlar a propagação
da doença.
Apesar de ainda não existir uma cura ou uma vacina, o
tratamento antirretroviral pode retardar o desenvolvimento da
doença e elevar a expectativa de vida do portador do vírus.
Enquanto o tratamento antirretroviral reduz o risco de
morte e de complicações da doença, estes medicamentos
são caros e podem estar associados a efeitos colaterais.
A pesquisa genética indica que o HIV surgiu no centro-
oeste da África durante o início do século XX.
A AIDS foi reconhecida pela primeira vez em 1981, pelo
Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) dos
MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL
Estados Unidos, e a sua causa — o HIV — foi identificada na
primeira metade da década.
Desde a sua descoberta, a AIDS causou a morte de
aproximadamente 30 milhões de pessoas (até 2009). Em
2010, cerca de 34 milhões de pessoas eram portadoras do
vírus no mundo.
A AIDS é considerada uma pandemia, um surto de
doença que está presente em uma grande área e que está
se espalhando ativamente.
HIV/AIDS têm tido um grande impacto na sociedade
contemporânea, tanto como uma doença quanto como uma
fonte de discriminação.
A doença também tem impactos econômicos
significativos. Há muitos equívocos sobre o HIV/AIDS, tais
como a crença de que ela pode ser transmitida pelo contato
casual não-sexual.
A doença também se tornou sujeita a muitas
controvérsias envolvendo as religiões, além de ter atraído a
atenção médica e política internacional (e um financiamento
de larga escala) desde que foi identificada em 1980.
ESPAÇO RESERVADO PARA ANOTAÇÕES
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