Curso Técnico em Recursos Humanos

Nome do aluno: Rodrigo Lak de Souza da Cruz

Atividade 2
Etapa 1
Aqui está disponível o checklist que detalha todas as verbas para cada tipo de rescisão, bem como os benefícios que o
trabalhador terá direito em cada uma delas. Você deve analisá-lo para indicar qual o tipo de rescisão é mais vantajoso,
tanto para a empresa quanto para o funcionário.

PEDIDO DE RESCISÃO POR

DISPENSA SEM
DEMISSÃO COM COMUM ACORDO,
VERBAS JUSTA CAUSA COM
AVISO AVISO
AVISO TRABALHADO
TRABALHADO TRABALHADO
SALDO DE SALÁRIO x x x
ADICIONAIS (HORA EXTRA, INSALUBRIDADE,
x x x
DSR E OUTROS)
13º PROPORCIONAL x x x
FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3 x x x
AVISO PRÉVIO INTEGRAL x x x
DEPÓSITO DO FGTS DA RESCISÃO x x x
MULTA DE 40% FGTS x
MULTA DE 20% FGTS x
SAQUE INTEGRAL FGTS x
SAQUE DE 80% DO SALDO DO FGTS x
SEGURO DESEMPREGO x