CONTRATO DE APRENDIZAGEM – SENAC

Contrato de Aprendizagem que entre si

celebram as partes abaixo qualificadas para
os efeitos que determinam as Leis nº
10.097/2000, nº 11.180/2005, Decreto 9.579 de
22 de novembro de 2018 e Portaria MTP nº
671, de 08 de novembro de 2021.

Pelo presente instrumento particular de contrato que entre si celebram, de um lado a

Empresa empregadora [Digite aqui], CNPJ [Digite aqui], representada por [Digite
aqui] e, de outro, o (a) aprendiz [Digite aqui], portador (a) do RG nº [Digite aqui],
CPF nº [Digite aqui], Carteira de Trabalho e Previdência Social nº [Digite aqui],
série [Digite aqui], cadastro no PIS sob o nº [Digite aqui] neste ato assistido pelo
seu responsável legal [Digite aqui], tendo ainda como anuente/interveniente o
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – DR/SENAC/RO –
Unidade SENAC-ESPLANADA, localizado na Rua Tabajara, nº 539, Panair, CEP
76801-348, telefone (69) 2181-6900, Porto Velho/RO, neste ato representado pelo
(a) Sr. Odair Pinheiro da Costa, o qual reger-se-á pela legislação pertinente à
Aprendizagem e pelas seguintes cláusulas e condições:

Cláusula Primeira: DO OBJETO

O objeto do presente Contrato é a admissão pela Empresa, do(a) jovem, na

condição de aprendiz, exercendo a ocupação de Assistente Administrativo
conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) nº 411010,
comprometendo-se a propiciar-lhe formação profissional, em CURSO DE
APRENDIZAGEM PROFISSIONAL DE QUALIFICAÇÃO EM SERVIÇOS
ADMINISTRATIVOS, através de programa de aprendizagem desenvolvido sob a
orientação do DR/Senac/RO.

Cláusula Segunda – DA VIGÊNCIA

O presente Contrato de Aprendizagem, na condição de contrato especial de

trabalho, terá validade pelo período correspondente à carga horária total de
desenvolvimento do Curso de Aprendizagem Profissional em Serviços
Administrativos. Com início em 08/08/2023 e término de pleno direito em
20/08/2024. Com 400 horas de aprendizagem teórica e 560 horas de prática
profissional, totalizando 960 horas.

§ 1º À instituição formadora, caberá destinar, no início do contrato, o mínimo

de 10% (dez por cento) da carga horária teórica total, sendo 04 horas diárias
no período de 08/08/2023 a 22/08/2023, antes de encaminhar o aprendiz à
prática profissional. Distribuir as demais horas no decorrer de todo o período do
contrato, conforme previsão constante do artigo 11, da Portaria nº 723/2012, cuja
redação foi alterada pela Portaria MTP nº 671/2021.

§ 2º Havendo alteração no calendário escolar da instituição formadora, alterando

assim a data de término do contrato, caberá a essa, a elaboração de um termo
aditivo ressaltando a nova data de conclusão deste contrato de aprendizagem.
Cláusula Terceira: DAS OBRIGAÇÕES DA EMPRESA

A empresa, na condição de empregadora, se compromete a:

1- Remunerar o (a) aprendiz empregado (a) com o pagamento no prazo e na

forma ajustada, observando a legislação vigente, especialmente o disposto
no artigo 428, parágrafo 2.º da CLT. Caso não seja observada pelo
CONTRATANTE a legislação vigente para fins de pagamento do salário do
CONTRATADO, referida condição será de inteira e exclusiva
responsabilidade do CONTRATANTE, restando totalmente isento o SENAC
de qualquer responsabilidade frente ao CONTRATADO ou a TERCEIROS.

2- Anotar o presente Contrato e o código da CBO referente à ocupação

contemplada pelo curso de aprendizagem na Carteira de Trabalho e
Previdência Social – CTPS, do CONTRATADO.

3- Apresentar, no ato da matrícula, o Contrato de Aprendizagem com as

informações do CONTRATANTE e CONTRATADO.

4- Apresentar a CTPS, com as devidas anotações em até 05 dias úteis após o

início do curso, bem como o extrato do e-Social atestando a contratação;

5- Garantir ao (à) aprendiz empregado (a) todos os direitos trabalhistas e

previdenciários que lhes forem devidos;

6- Recolher o FGTS, com alíquota de 2% sobre a remuneração, nos termos do

§ 7º, do artigo 15, da Lei 8036/90, acrescido pela Lei 10.097/2000; e,

7- Propiciar a prática profissional conforme programa elaborado pela entidade

qualificada em formação técnico-profissional.

8- Disponibilizar supervisor responsável pela orientação e acompanhamento

das atividades realizadas pelo CONTRATADO

Cláusula Quarta: DAS OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

O aprendiz empregado (a) compromete-se a:

1- Participar regularmente das aulas, dos demais atos escolares, bem como a
cumprir o Regimento do Centro de Educação Profissional do DR/Senac/RO
em que estiver matriculado (a);

2- Matricular-se e frequentar a escola de Educação Básica regular, ou na

modalidade de Educação de Jovens e Adultos, caso não haja concluído o
Ensino Fundamental;

3- Apresentar, bimestralmente, na Empresa e no Senac, declaração da escola

de origem que demonstre a frequência regular e o aproveitamento;

4- Finalizado o período inicial correspondente aos 10% (dez por cento) da carga
horária teórica total na instituição formadora, conforme parágrafo único da
 cláusula segunda, o empregado deverá cumprir jornada de trabalho
de______ horas semanais, sendo 08 horas destinadas à efetiva formação
técnico-profissional metódica, desenvolvida no Senac, e ____ horas
destinadas à prática profissional realizada na Empresa contratante, ou outra
estipulada nos termos do artigo 60 do Decreto 9.579 de 22 de novembro de
2018;

5- Apresentar-se à empresa empregadora para prestar serviços em seu

estabelecimento, nos dias e horários previamente estabelecidos. Da mesma
forma, durante os períodos de recessos escolares do Centro de Educação
Profissional do DR/Senac/RO, obedecendo sempre a jornada semanal
estipulada no presente contrato;

6- Apresentar à empresa, sempre que solicitado, documentação emitida pelo

DR/Senac/RO que comprove sua frequência às atividades teórico-práticas e
o resultado de seu aproveitamento; e,

7- Obedecer às normas e regulamentos vigentes na empresa empregadora nos

períodos em que estiver prestando serviços à mesma.

Parágrafo Único:

É vedada a prorrogação e a compensação de jornada de trabalho do aprendiz, nos

termos do art. 61 do Decreto 9.579 de 22 de novembro de 2018.

Cláusula Quinta: DAS OBRIGAÇÕES DO DR/SENAC/RO

1- Elaborar programa de aprendizagem garantindo a formação profissional de

qualidade ao (à) jovem matriculado (a) em seus cursos, compreendendo
atividades teóricas e práticas, metodicamente organizadas em tarefas de
complexidade progressiva;

2- Acompanhar o desenvolvimento do programa de aprendizagem e manter

mecanismos de controle da frequência e aproveitamento dos (das) aprendizes
nas atividades teóricas e práticas, de forma a garantir que as atividades práticas
previamente traçadas, estejam contextualizadas no programa de aprendizagem;

3- Acompanhar a frequência do (da) jovem aprendiz na escola de origem;

4- Comunicar as irregularidades trabalhistas, praticadas pelas empresas

empregadoras contra os (as) jovens, de que tenha conhecimento, à Delegacia
Regional do Trabalho/DRT/RO/MTE para a adoção das medidas cabíveis.

Cláusula Sexta: DA DECLARAÇÃO DE MATRÍCULA

A Declaração de Matrícula contendo a duração da aprendizagem, o curso e a carga

horária a qual estará submetido (a) o (a) aprendiz é parte integrante deste contrato.

Cláusula Sétima: DO TRATAMENTO E PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

O CONTRATANTE e o ANUENTE comprometem-se a cumprir integralmente o
contido na Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD),
assim como devem resguardar a integridade e a confidencialidade de todos os
dados pessoais recebidos em consequência do objeto do presente contrato, não
devendo, em hipótese alguma, utilizar, compartilhar e/ou tratar referidos dados para
outros fins.

Cláusula Oitava: DA RESCISÃO

O presente contrato será automaticamente rescindido ao atingir seu termo fixado na

Cláusula Quarta ou quando o (a) jovem completar 24 anos, prevalecendo o evento
de primeira ocorrência ou ainda, antecipadamente, na hipótese de desempenho
insuficiente ou inadaptação do (da) aprendiz; falta disciplinar grave; ausência
injustificada à escola que implique em perda do ano letivo; ou ainda, a pedido do
(da) aprendiz, nos termos do artigo 433, § 2º da CLT, alterado pelas Leis nº
10.097/2000 e nº 11.180/2005 e, ainda, pelo Decreto 9.579 de 22 de novembro de
2018.

E por estarem justos e contratados, assinam o presente instrumento em 3 vias, de

igual teor e forma, na presença de duas testemunhas.

Porto Velho, ____ de ________________ de 2023.

PELA EMPRESA EMPREGADORA

_____________________________________________

PELO APRENDIZ EMPREGADO PELO RESPONSÁVEL DO

APRENDIZ

PELO SENAC/RO
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Odair Pinheiro da Costa

Senac- Esplanada

TESTEMUNHAS:

1) _______________________________ 2) ________________________________