Guia do PPP

em meio eletrônico

Atualização: janeiro/2023
2023 Instituto Nacional do Seguro Social - INSS

Presidência do INSS
Larissa Andrade Mora - Substituta

Direção de Benefícios e Relacionamento com o Cidadão

Edson Akio Yamada

Coordenação-Geral de Reconhecimento de Direitos

Patrícia Pinto Coutinho

Coordenação do Projeto
Coordenação de Reconhecimento Inicial de Direitos

Desenvolvimento e Revisão
Janaína Brissow Fruet – Divisão de Benefícios Assistenciais
Arnaldo Prisco Silva de Deus – Coordenação de Reconhecimento Inicial de
Direitos

Diagramação e Projeto Gráfico

Jêniffer Cristina Pereira Ferraro – Superintendência Regional Sudeste I, em
colaboração com a Divisão de Gestão dos Atos Normativos de Benefícios
Flávia Cristina Cereja - Assessora Técnica Especializada da Coordenação-
Geral de Reconhecimento de Direitos
Sumário

Apresentação .............................................................................................................. 2

UNIDADE I – INTRODUÇÃO ...................................................................................... 3

UNIDADE II – ADMISSÃO DO PPP EM MEIO ELETRÔNICO ................................... 6

2.1 Para relações trabalhistas encerradas até 31/12/2022 ..................................... 6

2.2. Para relações trabalhistas iniciadas antes de 01/01/2023 e ativas nesta data 7

2.3. Para relações trabalhistas iniciadas a partir 01/01/2023 .................................. 7

UNIDADE III - COMO EXTRAIR O PPP ELETRÔNICO ............................................. 9

3.1 Emissão do PPP em meio eletrônico no Portal CNIS ....................................... 9

3.1.1 Segurado empregado ................................................................................. 9

3.1.2. Segurado trabalhador avulso ................................................................... 11

3.1.3. Segurado prestador de serviço cooperado a cooperativa de trabalho ou

produção: ........................................................................................................... 13

3.2 Emissão do PPP em meio eletrônico no SAT Central ..................................... 14

3.3 Quando a empresa não envia informações de saúde e segurança do trabalhador

.............................................................................................................................. 16
 Guia do PPP em meio eletrônico

Apresentação

O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP é um documento histórico laboral do

trabalhador, com informações relativas a registros ambientais e resultados de monitoração
biológica, nos termos do § 3º e 8º do art. 68 do Regulamento da Previdência Social, aprovado
pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999.
A partir de sua implantação, o PPP em meio eletrônico passou a ser disponibilizado
pelo INSS a partir de informações prestadas pelas empresas no eSocial para períodos
trabalhados a partir dessa data, não se admitindo outra forma do documento para
comprovação de direitos perante a Previdência Social.
Este guia contempla informações histórico conceituais e orientações destinadas aos
servidores para garantir segurança, uniformidade, qualidade e agilidade na análise
processual que envolvam o PPP em meio eletrônico.

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UNIDADE I – INTRODUÇÃO

O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP é o documento hábil para comprovação

de direitos perante a Previdência Social desde 1º de janeiro de 2004, quando substituiu os
antigos formulários de atividade especial (SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030 e DIRBEN
8030). Nos termos do § 4º do artigo 68 do Regulamento da Previdência Social, aprovado
pelo Decreto nº 3.048/99, o PPP serve como meio para comprovar a efetiva exposição do
segurado a agentes prejudiciais à saúde, com vistas a obtenção de direito à benefício
previdenciário.
O artigo 282 da Instrução Normativa nº 128, de 28 de março de 2022, destaca que
além de comprovar condições para obtenção de benefícios e serviços previdenciários, o PPP
se destina a fornecer meios de prova ao trabalhador, para garantir direitos decorrentes da
relação de trabalho perante órgãos públicos ou sindicatos, à empresa, para organizar e
individualizar informações ao longo dos anos, e, ainda, possibilita ao administrador público e
privado acessos a bases de informações fidedignas para desenvolvimento de vigilância
sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
A empresa ou equiparada é obrigada a fornecer e manter atualizado o PPP de forma
individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais
cooperados, no qual deverão ser contempladas as atividades desenvolvidas durante o
período laboral, garantido ao trabalhador o acesso às informações nele contidas.
Com a implantação do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações
Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais – eSocial, as empresas passaram a enviar
eletronicamente as informações relativas aos trabalhadores, admissões, afastamentos,
desligamentos, folha de pagamento e dados de segurança e saúde no trabalho – SST. A
obrigatoriedade do envio dessas informações pelo eSocial obedeceu a um cronograma
estabelecido pela Portaria Conjunta SERFB/SEPRT/ME nº 71, de 29 de junho de 2021,
alterada pela Portaria Conjunta MTP/RFB/ME nº 2, de 19 de abril de 2022.

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Figura 1- Imagem extraída do endereço: https://www.gov.br/esocial/pt-br/acesso-ao-

sistema/cronograma-de-implantacao

Face a conclusão do cronograma de implantação do esocial, a Portaria/MTP nº 313,

de 22 de setembro de 2021, alterada pela Portaria MTP nº 1.010, de 24 de dezembro de
2021, disciplinou a implantação do PPP em meio eletrônico a partir das informações
prestadas no eSocial. Desse modo, a obrigação da empresa ou equiparada em elaborar e
manter atualizado o PPP passa a ocorrer por meio da recepção e validação das informações
pelo ambiente nacional do eSocial.
De acordo com a Portaria/MTP nº 313, de 22 de setembro de 2021, para períodos
trabalhados a partir de 1º de janeiro de 2023, o PPP deve ser gerado em meio eletrônico
para o segurado empregado, trabalhador avulso e cooperado vinculado à cooperativa de
trabalho ou de produção.
As informações consolidadas do PPP provêm dos dados do vínculo e dos eventos do
esocial:

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I - Comunicações de Acidentes de Trabalho, constantes no evento 'S-2210-

Comunicação de Acidente de Trabalho';
II - Profissiografia e Registros Ambientais, constantes no evento 'S-2240 - Condições
Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos'; e
III - Resultado de Monitoração Biológica, constantes no evento 'S-2220 -
Monitoramento da Saúde do Trabalhador'
Para melhor compreensão das orientações a seguir, faz-se necessário esclarecer
alguns conceitos:
a) PPP em meio eletrônico: documento histórico laboral do trabalhador gerado
eletronicamente pelo INSS a partir das informações enviadas eletronicamente no esocial
pelas empresas, cooperativas de trabalho e produção ou órgão gestor de mão de obra ou
sindicato da categoria;
b) PPP em meio físico: documento histórico laboral do trabalhador preenchido pelas
empresas, cooperativas de trabalho e produção ou órgão gestor de mão de obra ou sindicato
da categoria. O PPP em meio físico poderá ter assinatura física ou assinatura digital.
c) PPP em meio físico com assinatura digital: documento histórico laboral do
trabalhador preenchido pela empresa, cooperativas de trabalho e produção ou órgão gestor
de mão de obra ou sindicato da categoria, assinado eletronicamente na forma do artigo 558
e 560 da Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 2022.

Você Sabia?

Assinatura digital da ICP-Brasil é aquela que:

a) esteja associada inequivocamente a um par de chaves criptográficas que
permita identificar o signatário;
b) seja produzida por dispositivo seguro de criação de assinatu ra;
c) esteja vinculada ao documento eletrônico a que diz respeito, de tal modo que
qualquer alteração subsequente neste seja plenamente detectável; e
d) esteja baseada em um certificado ICP-Brasil, válido à época da sua aposição.

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UNIDADE II – ADMISSÃO DO PPP EM MEIO

ELETRÔNICO

O PPP em meio eletrônico tem validade para períodos trabalhados a partir de 1º de

janeiro de 2023, conforme Portaria/MTP nº 313, de 22 de setembro de 2021, alterada pela
Portaria MTP nº 1.010, de 24 de dezembro de 2021. Para períodos trabalhados a partir dessa
data não deve ser admitido PPP em meio físico para comprovação de direitos perante a
Previdência Social.
Dessa forma, o documento hábil para a comprovação da exposição a agentes
prejudiciais à saúde dependerá do período trabalhado:

2.1 Para relações trabalhistas encerradas até 31/12/2022

Para vínculos como empregado ou trabalhador avulso e prestação de serviço como

cooperado em cooperativa de trabalho ou produção encerrados até 31 de dezembro de 2022,
a comprovação da exposição a agentes prejudiciais à saúde se dará exclusivamente por
meio de apresentação de PPP em meio físico.
Destaca-se que o PPP em meio físico pode ter data de emissão após 31 de dezembro
de 2022, contudo só é hábil para comprovar períodos trabalhados até essa data.

Exemplo 01
Período
25/01/2000 a 17/10/2008
01/02/2016 a 31/10/2017
08/03/2018 a 30/06/2020
Filiação Documento hábil
PPP em meio físico emitido pela
Empregado
empresa empregadora
CI cooperado vinculado a PPP em meio físico emitido pela
cooperativa de trabalho cooperativa de trabalho
PPP em meio físico emitido pelo
trabalhador avulso órgão gestor de mão de obra ou
sindicato da categoria

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2.2. Para relações trabalhistas iniciadas antes de 01/01/2023 e

ativas nesta data

Caso o vínculo ou prestação de serviço tenha iniciado antes de 1º de janeiro de 2023

e permanecido ativo após essa data, a comprovação da exposição a agentes prejudiciais a
saúde se dará por PPP em meio físico até 31 de dezembro de 2022, e a partir de 1º de
janeiro de 2023, pelo PPP em meio eletrônico, na forma do item 2.3.

Exemplo 02
Período
01/03/2018 sem rescisão
01/02/2021 a 31/03/2023
16/06/2020 a 27/01/2023
Filiação Documento hábil
→PPP em meio físico emitido pela
empresa contendo o período de
01/02/2021 a 31/12/2022;
Empregado
→PPP em meio eletrônico obtido
pelo servidor para o período de
01/01/2023 a data da emissão.
→ PPP em meio físico emitido pela
cooperativa contendo o período
CI cooperado
de 01/02/2021 a 31/12/2022;
vinculado a
cooperativa de
→ PPP em meio eletrônico obtido
trabalho
pelo servidor para o período de
01/01/2023 a 31/03/2023.
→ PPP em meio físico emitido pelo
OGMO ou sindicato da categoria
contendo o período de
16/06/2020 a 31/12/2022;
trabalhador avulso
→ PPP em meio eletrônico obtido
pelo servidor para o período de
01/01/2023 a 27/01/2023.

2.3. Para relações trabalhistas iniciadas a partir 01/01/2023

Caso o vínculo ou prestação de serviço tenha iniciado a partir de 1º de janeiro de

2023, a comprovação da exposição a agentes prejudicais a saúde se dará exclusivamente
por meio do PPP em meio eletrônico. Cabendo ao servidor realizar a sua emissão na forma
da unidade III.

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Exemplo 03
Período Filiação Documento hábil
→ PPP em meio eletrônico
obtido pelo servidor para o
01/01/2023 a 14/03/2023 Empregado período de 01/01/2023 a
14/03/2023.

CI cooperado
vinculado a → PPP em meio eletrônico obtido
01/01/2023 a 28/02/2023 pelo servidor para o período
cooperativa de
de 01/01/2023 a 28/02/2023.
trabalho
01/01/2023 a 31/03/2023 → PPP em meio eletrônico obtido
trabalhador avulso pelo servidor para o período
de 01/01/2023 a 31/03/2023.

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UNIDADE III - COMO EXTRAIR O PPP ELETRÔNICO

Conforme explicado anteriormente, a partir da implantação do PPP em meio eletrônico
a obrigação da empresa elaborar e manter atualizado o PPP se dá mediante o envio
eletrônico das informações relacionadas à segurança e saúde do trabalhador pelo eSocial –
evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
O prazo para as empresas enviarem o evento S-2240 é até o dia 15 (quinze) do mês
subsequente ao início da obrigatoriedade dos eventos de SST ou do ingresso/admissão do
servidor. Sempre que houver alteração da informação inicial, a empresa deve enviar o evento
S-2240 até o dia 15 (quinze) do mês subsequente à ocorrência da alteração.
A consolidação das informações enviadas pelas empresas para a formação do PPP é
realizada e disponibilizada pelo INSS através no Portal CNIS, SAT Central e Meu INSS.
Dessa forma, para fins de instrução de processos administrativos previdenciários que
exijam a comprovação de exposição a agentes nocivos de períodos trabalhados a partir de
1º de janeiro de 2023, o servidor deverá obter o PPP em meio eletrônico através do Portal
CNIS ou do SAT Central.
A seguir demonstraremos como poderá ser realizada a extração do PPP:

3.1 Emissão do PPP em meio eletrônico no Portal CNIS

A emissão do PPP em meio eletrônico no Portal CNIS é diferenciada a depender da

categoria do segurado.

3.1.1 Segurado empregado

Nos requerimentos que exijam a comprovação de exposição de agentes prejudiciais

à saúde, identificado vínculo como empregado em que é necessário gerar o PPP em meio
eletrônico, conforme demonstrado na Unidade II, o servidor poderá obter o documento no
Portal CNIS da seguinte forma:

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1. No Painel, acessar Relações Previdenciárias do requerente, identificar o vínculo em que

é necessária a geração do PPP em meio eletrônico, e clicar no ícone Mais ações:

2. Em seguida, clicar em Perfil Profissiográfico Previdenciário:

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3. Caso a empresa tenha informado os eventos de SST será aberta uma nova aba no
navegador com o arquivo consolidado:

3.1.2. Segurado trabalhador avulso

Nos requerimentos que exijam a comprovação de exposição de agentes prejudiciais
à saúde, identificado vínculo de trabalhador avulso aberto ou encerrado a partir de 1º de
janeiro de 2023, conforme demonstrado na Unidade II, o servidor poderá obter o PPP em
meio eletrônico no Portal CNIS da seguinte forma:

1. No Painel, acessar Relações Previdenciárias do requerente, identificar o vínculo em que

é necessária a geração do PPP em meio eletrônico, e clicar no ícone Perfil Profissiográfico
Previdenciário:

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2. Caso o órgão gestor de mão de obra ou sindicato da categoria tenha informado os eventos
de SST será aberta uma nova aba no navegador com o arquivo consolidado:

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3.1.3. Segurado prestador de serviço cooperado a cooperativa de trabalho

ou produção:

Nos requerimentos que exijam a comprovação de exposição de agentes prejudiciais

à saúde, identificada prestação de serviço como cooperado vinculado a cooperativa de
trabalho ou produção a partir de 1º de janeiro de 2023, conforme demonstrado na Unidade
II, o servidor poderá obter o PPP em meio eletrônico no Portal CNIS da seguinte forma:

1. No Painel, acessar Relações Previdenciárias do requerente, identificar o vínculo em que

é necessária a geração do PPP em meio eletrônico, e clicar em Detalhar, em seguida, na
aba Dados Contratuais, selecionar o ícone Perfil Profissiográfico Previdenciário:

2. Caso a cooperativa de trabalho ou produção tenha informado os eventos de SST será

aberta uma nova aba no navegador com o arquivo consolidado:

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3.2 Emissão do PPP em meio eletrônico no SAT Central

O PPP em meio eletrônico poderá ser extraído pelo servidor através do SAT Central,
no endereço https://www-satcentral/satcentral.

1. Para obter o PPP o servidor deve acessar o Menu Cidadão/PJ, informar o CPF ou NIT
do segurado, e localizar a consulta Perfil Profissiográfico Previdenciário

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2. Ao clicar em Consultar, será(ão) exibida(s) a(s) relação(ões) previdenciária(s) do

segurado, e na relação em que a empresa ou equiparada tenha informado os eventos de
SST – Evento S-2240, será exibido o botão na coluna Gerar PPP:

3. Ao clicar no botão Gerar PPP, será apresentado o arquivo com o PPP em meio eletrônico:

Importante destacar que o segurado terá acesso ao PPP em meio eletrônico pelo Meu
INSS, mediante acesso autenticado com login e senha.

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3.3 Quando a empresa não envia informações de saúde e

segurança do trabalhador

Caso a empresa ou equiparada não tenha enviado no eSocial o evento S-2240 -

Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos, não será gerado o PPP em meio
eletrônico.
Nesses casos, no Portal CNIS será apresentado o ícone correspondente a emissão
do PPP, entretanto ao clicá-lo, será apresentada a mensagem “Não consta informação de
PPP para a relação trabalhista”:

Até que seja gerado um arquivo PDF consolidando a informação de inexistência de

PPP para o vínculo, orientamos que seja realizado o print dessa dela e anexado ao processo
administrativo.
Cumpre destacar que as empresas são obrigadas a informar o evento destinado às
informações de saúde e segurança do trabalhador - Evento S-2240, mesmo nos casos em
que não houver exposição a agentes prejudiciais à saúde, conforme Portaria nº 313, de 22
de setembro de 2021.
Dessa forma, nos casos em que o segurado indicar no requerimento de benefício
exposição a agentes prejudiciais à saúde e não houver informação de PPP no vínculo ativo
ou encerrado após 1º de janeiro de 2023, deverá ser emitida exigência para o segurado

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contatar com a empresa para que seja enviado o evento S-2240 com as informações
relacionadas a saúde e segurança do trabalhador.
Após o envio das informações pela empresa no eSocial, a apresentação dos dados
CNIS pode demorar até 5 (cinco) dias.
Ressalta-se que, mesmo nesses casos, não será admitido PPP em meio físico para
períodos trabalhados a partir de 1º de janeiro de 2023, conforme parágrafo único do artigo
2º da Portaria nº 313, de 22 de setembro de 2021.
Nas relações trabalhistas encerradas antes de 1º de janeiro de 2023, não será
apresentado o ícone para emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário.

ATENÇÃO

A análise administrativa do PPP em meio eletrônico deve obedecer às orientações

contidas na Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 28 de março de 2022 e
Portaria DIRBEN/INSS nº 991, de 28 de março de 2022.

CGRD/DIRBEN – 1ª Atualização: janeiro/2023 17

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Bom trabalho!

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