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  • Manual de Correção BFP

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    Gabriella S. Henrique
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    Manual de aplicação e correção BFP

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    Bateria B F Pp Fatorial de Personalidade Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes Claudio Simon Hutz Maiana Farias Oliveira Nunes ‘Vora rvia a paisioges smeciateaprosantasa0 do CRP, ‘de avordo eam at eowrel rane [err rael Informatizada via Web , ee NGOe Manual Técnico Casa do Psicélogo® Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes Claudio Simon Hutz Maiana Farias Oliveira Nunes BATERIA FATORIAL DE PERSONALIDADE (BFP) MANUAL TECNICO WW AON wWht< Casa do Psicélogo® Aptesentagao A Bateria Fatorial de Personalidade (BFP) é um instrumento psicolégico construfdo paraa avaliago da personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGP), que inclui as dimensdes: Extroversio, Socializagiio, Realizagio, Neuroticismo e Abertura aexperiéncias. A ba- teria foi desenvolvida no Brasil, levando em conta a linguagem falada no pais, 0s valores culturais, asdiversidades regionais e especificidades dos quaadros clfnicos na nossa realidade. Essas caracte- risticas, portanto, diferenciam a BFP de outros instrumentos para a avaliagio da personalidade desenvolvidos em outros paises e adaptados para o Brasil. A BFP foi elaborada a partir da selegiio dos itens com as melhores propriedades psicométricas das escalas individuais para a avaliagdo dos cinco fatores, a saber: a Escala Fatorial de Neuroticismo (Huvz & Nunes, 2001), a de Extroversio (Nunes & Hutz, 2007a), a de Socializacio (Nunes & Hutz, 2007b),a de Abertura ¢ a de Realizacao (pesquisas em andamento). Pesquisas utilizandoa BFP estio sendo realizadas cm varios contextos e seus resultados serio disponibilizados por meio de artigos em revistas cientificas da fea. Além disso, seré mantida uma listagem atualizada de trabalhos com aescalano site wwwafigs.br/psico-laboratorio. Encontram-se na literatura nacional ¢intemacional (Jain, Blais, Otto, Hirshfeld & Sachs, 1999 Trull & McCrae, 2002; Widiger & Frances, 2002; Widiger, Trull, Clarkin, Sanderson & Costa, 2002; Cassito, Fattorini, Gilioli, Rengo & Gonik, 2003; Ross, Rausch & Canada, 2003; Laak et al.,2003; Bovionelos, 2004; Friborg, Barlaug, Martinussen, Rosenvinge & Hjemdal. 2005; Saito, Nakamura & Endo, 2005; Ghorbani & Watson, 2005; Avila & Stein, 2006; Yoshida, 2006; Maciel & Yoshida, 2006; Nunes, Nunes & Hutz, 2006; Joly, Nunes & Istome, 2007) pesquisas que indi- cam a utilidade de instrumentos para a avaliagao da personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores para: 1. Pesquisa Avaliagdes clinicas ¢ psicodiagnéstico Avalia ee Ges no contexto da psicologia do trabalho e organizacional AvaliagGes dle triagem em instituigges de satide Orientaggo profissional Pyicologia forense Psicologia escolare educacional eA Awe Avaliaglo neuropsicolégica “Tais pesquisas serio oportunamente discutidas nas segdes referentes2 apresentacio dos res ou na interpretacdo dos resultados da BFP. Este manual esté organizado em secdes a. O modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade: apresentagio dos == {e6ricos ¢ conceituais sobre o modelo e seus componentes; b. Bateria Putoral de Personalidad BFP A construgio da BFP: descrigao do processo de selegzo dos ifens e das instrugdes da bateria, bem como seu aprimoramento; Estudos de Validacdo da BFP: descricao dos estudos realizados até 0 momento para a verificagio de evidéncias de validade da bateria. Inclui estudos sobre sua estruturainter- na, sua relago com outros construtos e com variveis externas. Aplicaefo ¢ levantamento da BFP: sX0 detalhados os procedimentos para a aplicagio ida bateria, assim como as elapas necessérias para 0 levantamento dos escores brutos e sua converséio para pontos percentilicos e escores f Interpretagao da BFP: informagdes sobre possiveis interpretagdes para os escores Be- ais de Extroverso, Socializagio, Realizaco, Neuroticismo ¢ Abertura a experiéneias, como também de suas facetas: Referencias normativas para interpretagio da BFP: tabeles para converso em pon- tos percentilicos dos fatores e facetas do teste. O modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade O modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), referido na literatura como Big Five ou Factor Model, tom sido amplamente pesquisado por representar uma possibilidade de descricio da personalidade de forma simples, elegante e economia. A grande aceitagiio deste modelo deve- se Lambém ao actimulo de evidEncias de sua universalidade e aplicabitidade em diferentes contex- tos. Embora a denominaggio dos fatores ainda nao seja consensual, os tragos de personalidade e sua forma de agrapamento sto equivalentes nas diferentes abordagens do Modelo. Em sua formu- lagdo atual, o modelo dos CGF propéc fatores denominados Extroversiio, Socializagdo, Realiza- Go, Neuroticismo e Abertura a novas experiéncias. O fator Socializagéo (Agreeableness, em inglés) tem sido também traduzido como Agradabilidade, Nossa escolha pelo termo Socializagio reflete o entendimento de que esta palavra desereve com mais preciso, pelo menos em portugues, © consteuto avaliado pelo fator ‘© modelo dos CGF tem origem em um grande conjunto de pesquisas na drea da personalida- de, envolvendo especialmente as teorias fatoriais € as de trago. Esta abordagem inicia-se com McDougall, que, pela primeira vez, apresentou uma explicagaio teérica da personalidade a partir de cinco fatores. Esse trabalho inspirou Thurstone (1934) a desenvolver pesquisas para verificar cempiricamente a adequagiio do modelo, constatando — jé na década de 1930 —a sua viabilidade. Noentanto, foram necessirios cinquenta anos para que os pesquisadores da personalidad dessem a evida atenegio ao modelo, considerando-o um vantajoso campo de trabalho para suas pesquisas. Digman (2002) aponta para as possfveis causas do reconhecimento tardio da validade dos CGF. Uma delas é que a analise fatorial, antes do desenvolvimento de computadores e sofiwares especificos, era muito dificil de ser realizada com preciso; além disso, representava um trabalho que demandava bastante tempo. “A simples andlise de 30 varidveis era uma tarefa desanimadora que poderia requerer muitas semanas de trabalho érduo e repleto de chances de erros de célculoa cada momento” (p. 13). O estudo de Thurstone, que verificou a adequagdio do modelo de cinco fatores de McDougall (1932), baseado em uma amostra de aproximadamente mil pessoas que foram avaliadas a partir de 60 varidveis, permaneceu sem replicago por muitos anos. Nenhuma pesquisa desta magnitude foi realizada até Cattell (1947) empreender seus estudos nas décadas seguintes. Outra possfvel raziio para o reconhecimento tardio dos CGF € que Thurstone, como muitos outros pioneiros do Modelo, nao seguiu pesquisando na érea da personalidade, mas voltou-se para outras freas —principalmente no campo da inteligéncia, Talvez.se ele tivesse levado adiante seu trabalho referente & personalidade e escrito sobre as implicagdes das suas descobertas, hoje © Modelo seria internacionalmente conhecido como “Cinco Fatores de'Thurstone” (Digman, 2002) Alguns anos depois, Fiske (1949), Tupes ¢ Christal (1961; 1992) e Borgatta (1964) publica- ram resultados de pesquisas com descritores de tragos de personalidade que corroboraram ¢ es- tenderam os achados de Thurstone. No entanto, por terem outros interesses de pesquisa, nenhum

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