C O N T R O L E S , C O N TA B I L I D A D E

E T R A N S PA R Ê N C I A S
NAS ORGANIZAÇÕES DO

+ N A I LT O N C A Z U M B Á
APRESEN-
T A Ç Ã O _ pag_03
#04 pag_18

A I M P O RTÂ N C I A
D A C O N TA B I L I D A D E PA R A
AS ORGANIZAÇÕES
#08 pag_35
#11 pag_49

AUDITORIA NO
TERCEIR SETOR

#01
DO TERCEIRO SETOR AS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR E O

#12
SPED-EFD-REINF
pag_04
#05
#09
pag_21
A I M P O RTÂ N C I A
DO CONTROLE N OTA S E X P L I C AT I VA S pag_39
NO TERCEIRO SETOR pag_53
A I M P O RTÂ N C I A D A

#06
T R A N S PA R Ê N C I A PA R A CONCLUSÃO
AS ORGANIZAÇÕES DO

#02 pag_08
pag_25
TERCEIRO SETOR

CONTROLES

#10
N O S E R V I Ç O V O LU N TÁ R I O
SPED

#03
pag_45

#07
P R E S TAÇ Õ E S D E C O N TA S
DE RECURSOS PÚBLICOS
pag_12
pag_31
CONTROLES
AS ORGANIZAÇÕES DO
NA REMUNERAÇÃO
TERCEIRO SETOR
DE DIRIGENTES
E O ESOCIAL

_02
APRE
SEN Olá,
TAÇÃO Este ebook é resultado da compilação dos
artigos que escrevi para o site Nossa Causa
sobre contabilidade, controle e transparência nas
Organizações do Terceiro Setor.
Neste conjunto de textos poderemos identificar
que, após a constituição das entidades e da
utilização de boas técnicas e ferramentas de
gestão, também é muito importante que haja
conhecimento da legislação específica e controle
para que ocorra a utilização correta dos recursos
captados, e o acompanhamento dos serviços
prestados por colaboradores voluntários.
Também tratamos um pouco sobre o polêmico
tema remuneração dos dirigentes, que ainda
causa muitas dúvidas e preocupações para quem
atua ou deseja atuar em entidades sem fins
lucrativos.
Outro destaque dessa publicação é o
reconhecimento da importância da contabilidade
voltar ao sumário >
para as organizações, uma vez que existem
normas do Conselho Federal de Contabilidade
(CFC) que determinam quais as demonstrações
contábeis inerentes ao Terceiro Setor, bem como
o que deve conter nas notas explicativas. Ainda
com relação à contabilidade, também abordamos
sobre as obrigações acessórias trazidas pelo
Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e
as novidades eSocial e EFD-Reinf, que entram em
vigor em 2018 também para as Organizações do
Terceiro Setor.
Os textos finais tratam das prestações de contas
e da auditoria, uma vez que a transparência é o
procedimento que deve acompanhar a gestão
das entidades, principalmente quando elas
administram recursos públicos.
Boa leitura!
Nailton Cazumbá
Até mais!
_03
 voltar ao sumário >
#01
A I MP ORTÂNCI A
D O C ONT ROLE O cumprimento dos objetivos sociais e a
NO T ERC EIRO captação de recursos que viabilizem a sus-
S E TOR tentabilidade econômica são, atualmente,
as maiores preocupações das entidades
pertencentes ao Terceiro Setor.

_04
#01 A I M PO RTÂ NC I A D O C O N T R O L E
N O TER C EI R O SETOR
E, as organizações que almejam estar
inseridas no ambiente em que atuam, de
maneira sólida e com recursos
devidamente controlados para melhor
conduzir as atividades e poder realizar
suas metas e objetivos, precisam contar
com
pessoas capacitadas e comprometidas
com sua missão e, também, com um
eficiente sistema de controle interno.
A utilização de controles dentro das
Organizações do Terceiro Setor contribui
desde a captação de recursos,
passando pela gestão de um modo geral,
até a elaboração de prestações de
contas de forma correta, permitindo,
deste modo, que o ciclo seja
realimentado com novos ingressos de
recursos.
O controle desempenha papel
fundamental ao possibilitar o
acompanhamento contínuo das ações
desenvolvidas, de modo a monitorar
conjuntamente a
relação entre o planejamento, a aplicação
de recursos e o atingimento dos
resultados pretendidos. Para isso, existem
os planos de ação, que além de serem
utilizados no planejamento, também são
ferramentas de controle, visto que
permitem realizar o comparativo entre o
que foi previsto e o que está sendo
realizado, possibilitando, assim, identificar
possíveis distorções e efetuar os devidos
ajustes tempestivamente.
Não é obrigatório que as Organizações do
Terceiro Setor tenham estruturada uma área
de controladoria. O que é imprescindível é
voltar ao sumário >
que utilizem as ferramentas e técnicas
de controle. Desta forma, as funções de
controle podem ser exercidas
reciprocamente por gestores ou
colaboradores de outras áreas, mas
nunca serem deixadas de lado no
processo de gestão organizacional.
Para que seja possível realizar as
atividades de controle na organização,
inicialmente é necessário que os
responsáveis por esta atribuição
possuam, no mínimo:
_05
#01 A I M PO RTÂ NC I A D O C O N T R O L E

voltar ao sumário >

N O TER C EI R O SETOR

• Conhecimento da legislação, principalmente relacionada ao Terceiro Setor

• Conhecimento da missão, visão valores e fins da instituição

• Conhecimento sobre o estatuto da organização

• Conhecimento acerca dos planos de longo e curto prazo da instituição

• Conhecimento de finanças e contabilidade

• Capacidade de se manter atualizado em sua área de atuação

• Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares, visto que, por vezes,

as entidades trabalham com projetos diversos ao mesmo tempo

Vale destacar que as Organizações do Terceiro Setor necessitam, ainda, acom-

panhar de perto as questões relativas às imunidades e isenções, relações tra-
balhistas, obtenção e renovação de qualificações, títulos e certificados con-
cedidos pelo Poder Público, retenções de tributos na fonte, cumprimento de
obrigações acessórias, gestão e prestação de contas de recursos públicos,
dentre outros procedimentos que exigem certa capacitação profissional.

_06
#01 A I M PO RTÂ NC I A D O C O N T RO L E

voltar ao sumário >

N O TER C EI R O S ETO R

execução de tarefas e atividades, sejam

Entenda melhor sobre Imunidades &
elas por falta de conhecimento
Isenções Tributárias para as OSCs com o
adequado (erros), ou intencionalmente por
advogado Tomáz de Aquino.
má-fé (fraudes).

CLIQUE AQUI E ASSISTA AO

No entanto, o sucesso de todo
WEBINAR GRATUITO.
instrumental de controle vai depender
das pessoas que o operam. Pois, de nada
O controle, portanto, consiste no conjunto
adiantará um sistema de controle interno
de procedimentos, métodos e rotinas com
sofisticado se as pessoas responsáveis por
o objetivo de orientar a operacionalização
operá-lo não tiverem comprometimento,
das atividades, proteger o patrimônio,
competência, conhecimento prévio das ati-
produzir informações confiáveis, além de
vidades ou não estiverem preparadas ade-
auxiliar os gestores na conduta ordenada
quadamente para exercer esta função.
das atividades na instituição.

LEIA TAMBÉM O EBOOK GRATUITO:

A aplicação de controles possibilita,
Gestão para Organizações
também, a identificação de possíveis falhas
do Terceiro Setor.
ocorridas ou que possam vir a ocorrer na

_07
 voltar ao sumário >
TO D A A J UD A É
B E M- V I ND A , MA S

#02
CUI D A D O S P RE CI S A M S E R
TO MA D O S
Boa parte das Organizações do Terceiro Se-
tor exercem as atividades sem mesmo pos-
suir profissionais contratados em sua equipe.
Isso só é possível devido à participação de
voluntários, que dedicam seu tempo para
CON TR OLES N O colaborar com a missão social das entidades,

SE RVIÇO VOLU N TÁ RIO sem receber remuneração, e colocando em

prática o verdadeiro espírito da filantropia,
que é o amor ao próximo.

_08
#02 CONTROLES NO

voltar ao sumário >

SERVIÇO VOLUNTÁRIO

Voluntariado
no Brasil

_09
#02 CONTROLES NO
SERVIÇO VOLUNTÁRIO
A pesquisa World Giving Index, divulgada
pelo IDIS – Instituto para o Desenvolvimento
do Investimento Social, informou que o per-
centual de voluntários no Brasil passou de
18% em 2014, para 20% em 2017, envolvendo
homens, mulheres, jovens, velhos, ricos e po-
bres. Mas, ainda que esses números mostrem
um crescimento na intenção de realizar ser-
viços sem interesse financeiro, a realidade é
que ainda 8 em cada 10 brasileiros não prati-
cam nenhuma ação voluntária.
Apesar de ainda serem minoria, é graças a es-
sas pessoas que realizam esse belíssimo tra-
balho que o Terceiro Setor se mantém forte,
vivo e crescente, colaborando com o atendi-
mento às necessidades e demandas da so-
ciedade, que são cada vez maiores.
No entanto, nunca é demais alertar para que
sejam verificados os detalhes que recaem so-
bre a relação entre as entidades e os volun-
tários, a fim de afastar possíveis problemas
relativos às questões trabalhistas que possam
vir a acontecer.
Confira dicas para gestão e inovação no en-
gajamento de voluntários com Silvia Nacca-
che
CLIQUE AQUI E ASSISTA AO
WEBINAR GRATUITO.
Lei 9.608/98 – Lei do Voluntariado
E foi com o objetivo de disciplinar o servi-
ço voluntário e trazer maior segurança para
as relações entre as partes que, em 1998, foi
publicada a Lei nº 9.608, conhecida como a
Lei do Voluntariado, que trouxe conceitos,
voltar ao sumário >
requisitos e definições que precisam ser ob-
servadas e atendidas, principalmente pelas
Organizações do Terceiro Setor.
Segundo a lei citada, é considerado servi-
ço voluntário a atividade não remunerada,
prestada por pessoa física à instituição
privada de fins não lucrativos, que tenha ob-
jetivos cívicos, culturais, educacionais, cien-
tíficos, recreativos ou de assistência social,
inclusive mutualidade, ou ainda a entidade
pública de qualquer natureza.
Desta forma, o serviço de caráter voluntário
não prevê remuneração de qualquer espé-
cie e também não gera vínculo empregatício,
nem obrigações de natureza trabalhista, so-
cial, previdenciária ou afins, como: férias, 13º
salário, FGTS, INSS ou contribuição para PIS/
PASEP.
_10
#02 CONTROLES NO
SERVIÇO VOLUNTÁRIO
É importante ressaltar que não deve
ocorrer a remuneração pelos serviços
prestados (salários, gratificação, bolsa, etc),
mas é permitido o ressarcimento de despe-
sas realizadas pelo voluntário para a
realização dos serviços, desde que autoriza-
das pela entidade, relativas aos gastos com
transporte, alimentação e compra de
materiais, mediante à apresentação de
comprovantes (recibos, notas fiscais).
Outro ponto relevante trazido pelo dispo-
sitivo legal é a necessidade de celebração
do Termo de Adesão ao Serviço Voluntário
entre a entidade e o prestador do serviço. O
modelo do documento integra a própria lei
e nele devem constar o objeto e as condi-
ções das atividades realizadas, podendo ser
complementado com a inserção dos direi-
tos e obrigações de cada uma das partes.
BAIXE AQUI um modelo gratuito de Termo
de Adesão ao serviço voluntário para sua or-
ganização
Para a celebração do Termo de Adesão -
quando o voluntário tiver menos de 18 anos
- recomenda-se que haja a autorização dos
pais ou responsáveis para a realização dos
serviços, e que seja respeitada toda a legis-
lação pertinente ao trabalho executado por
menores de idade.
Assim, observando as determinações acima,
as entidades devem ampliar seus programas
de estímulo ao serviço voluntário, sem per-
der o foco na profissionalização necessária
para atender às exigências que recaem so-
bre o Terceiro Setor. Ou seja, o serviço vo-
luntário é importante e muito bem-vindo,
voltar ao sumário >
mas talvez apenas os voluntários não sejam
suficientes para alcançar a eficiência na ges-
tão das entidades.
Por outro lado, o voluntário deve vislumbrar
que o serviço realizado, além do lado social,
também é uma excelente oportunidade para
conhecer pessoas, ampliar o aprendizado e
adquirir experiência nas áreas de assistência
social, saúde, educação, cultura, meio am-
biente, esporte, lazer e outros direitos so-
ciais. Porém, uma vez comprometido com a
instituição e com seus atendidos e benefi-
ciários, o serviço deve ser levado a sério, e
não realizado apenas naqueles dias em que
acordar com vontade de ser um voluntário.
LEIA MAIS: Voluntariado, a mola
propulsora da cidadania
_1 1
 voltar ao sumário >
#03
C O N T ROLE S NA
R E MUN E RAÇ ÃO DE
DI RIGE N T E S

_1 2
#03 CONTROLES NA REMUNERAÇÃO
DE DIRIGENTES
A remuneração de dirigentes das
organizações que compõem o chamado
Terceiro Setor é um tema que continua
gerando muitas dúvidas.
Mesmo após as novidades trazidas pela le-
gislação nos últimos anos, diversas pessoas
continuam questionando sobre a possibili-
dade de os membros dos órgãos administra-
tivos das associações e fundações privadas
receberem algum tipo de pagamento pelo
trabalho desempenhado relativo à gestão
dessas entidades.
Na verdade, nunca houve a proibição de se
remunerar os cargos de gestão nas Organi-
zações do Terceiro Setor.
Existia sim, em determinadas leis, a impo-
sição da não remuneração de dirigentes
como requisito para a concessão de títulos,
como a Lei de Utilidade Pública Federal (Lei
nº 91/35) que foi revogada em 2015, e para
a obtenção de isenções tributárias, confor-
me dispunha a Lei nº 9.532/97 que discipli-
na as condições para a isenção do Imposto
de Renda (IR) e da Contribuição Social sobre
o Lucro Líquido (CSLL), que foi alterada por
duas vezes, também em 2015.
voltar ao sumário >
Desta forma, de acordo com a legislação vi-
gente, as associações e fundações privadas,
independentemente de possuírem quais-
quer titulações (OSCIP, OS, CEBAS), podem
remunerar seus dirigentes, desde que não
participem de campanhas de interesse po-
lítico-partidário ou eleitorais sob quaisquer
meios ou formas, e atuem em pelo menos
uma das seguintes áreas:
_1 3
#03 CONTROLES NA REMUNERAÇÃO

voltar ao sumário >

DE DIRIGENTES

• Promoção da assistência social • Experimentação não lucrativa de novos técnicos e científicos que digam respeito

• Promoção da cultura, defesa e conserva- modelos sócio-produtivos e de sistemas al- às atividades acima

ção do patrimônio histórico e artístico ternativos de produção, comércio, empre- • Estudos e pesquisas para o desenvolvi-

• Promoção gratuita da educação go e crédito mento, a disponibilização e a implementa-

• Promoção gratuita da saúde • Promoção de direitos estabelecidos, ção de tecnologias voltadas à mobilidade

• Promoção da segurança alimentar e nutri- construção de novos direitos e assessoria de pessoas por qualquer meio de transpor-

cional jurídica gratuita de interesse suplementar te

• Defesa, preservação e conservação do • Promoção da ética, da paz, da cidadania,

meio ambiente e promoção do desenvolvi- dos direitos humanos, da democracia e de

mento sustentável outros valores universais

• Promoção do voluntariado • Estudos e pesquisas, desenvolvimento

• Promoção do desenvolvimento econômi- de tecnologias alternativas, produção e di-

co e social e combate à pobreza vulgação de informações e conhecimentos

_14
#03 CONTROLES NA REMUNERAÇÃO
DE DIRIGENTES
Evidente que é necessário observar os cri-
térios e limites estipulados para a realização
do pagamento e a definição do valor da re-
muneração:
1. Primeiro, a remuneração é previs-
ta apenas para os dirigentes que atuam
efetivamente na gestão executiva das
organizações, não alcançando, portanto,
aqueles que possuem o cargo, mas que
nem aparecem na instituição
2. Em segundo lugar, o valor a ser pago
aos dirigentes deve corresponder ao que
é praticado pelo mercado na região ou
área em que a entidade atua. Ou seja, não
deve servir de parâmetro o valor pago a
um gestor de uma organização de grande
voltar ao sumário >
porte situada em São Paulo, para estipular Entenda melhor sobre a Certificação CEBAS
a remuneração de um dirigente em uma e os reflexos para as organizações sociais
com o especialista em Direito Tributário e
modesta entidade sediada no sertão da
Terceiro Setor Leandro Marins.
Bahia, por exemplo.
3. Por fim, o valor dessa remuneração CLIQUE AQUI E ASSISTA AO
precisa ser fixado pelo órgão de delibera- WEBINAR GRATUITO
ção superior da entidade (assembléia ge-
ral, conselho curador/deliberativo/con-
sultivo), devendo a decisão ser registrada
em ata e, em se tratando de fundações,
também ser comunicada ao Ministério Pú-
blico.
_1 5
#03 CONTROLES NA REMUNERAÇÃO
DE DIRIGENTES
Utilizando a analogia com as empresas co-
merciais, os dirigentes que forem contra-
tados para realizar a gestão das entidades,
devem ser remunerados através de carteira
assinada, pelo regime CLT. Já aqueles diri-
gentes fundadores ou associados, ocupan-
tes dos cargos previstos nos estatutos (pre-
sidente, vice-presidente, diretor, etc) devem
ser remunerados mediante pró-labore. Dei-
xamos claro que a forma de remuneração
dos dirigentes não foi definida na legislação,
e essas sugestões apenas representam nos-
sa interpretação sobre o assunto.
Outro questionamento bastante comum por
parte das entidades diz respeito à remune-
ração dos dirigentes nas parcerias discipli-
nadas pela Lei nº 13.019/14, conhecida como
o Marco Regulatório das Organizações da
Sociedade Civil (MROSC), que passou a per-
mitir explicitamente o pagamento da equipe
da OSC envolvida na execução do projeto
ou da atividade.
BAIXE O EBOOK GRATUITO: Guia do MROSC
Inicialmente, é importante frisar que os re-
cursos públicos repassados nessas parcerias
devem ser aplicados nas metas previstas
no plano de trabalho, visando a conquista
do objeto pactuado entre a administração
pública e as OSCs, e não na sustentação fi-
nanceira das entidades, e muito menos na
remuneração dos cargos diretivos dessas
instituições.
voltar ao sumário >
No entanto, se um dirigente compõe a equi-
pe incumbida de realizar as ações previstas
na parceria, e exerce, por exemplo, ativida-
des de coordenador, médico, pesquisador,
professor, assistente social, etc, poderá ser
remunerado nas mesmas condições e va-
lores previstos para os outros profissionais
que realizam trabalho similar. Isso significa
que a remuneração na parceria ocorrerá em
virtude do serviço realizado pelo profissio-
nal, e não pelo simples fato de essa mesma
pessoa ser um dirigente da entidade.
Em resumo, esse dirigente poderá, ao mes-
mo tempo, ser remunerado pelo cargo de
gestão que ocupa e exerce de forma efe-
tiva (pagos com recursos próprios da enti-
_1 6
#03 CONTROLES NA REMUNERAÇÃO

voltar ao sumário >

DE DIRIGENTES

dade), e também receber pagamentos pelas
atividades profissionais exercidas na exe-
cução das parcerias (custeados com recur-
sos públicos, desde que previstos no plano
de trabalho), devendo ser observado se há
choque ou incompatibilidade com a carga
horária de trabalho, para que seja aplicada a
proporcionalidade na remuneração.
ainda trazem, mesmo que de forma
equivocada, tal proibição como requisito
para a concessão de títulos de utilidade
pública nas esferas estaduais e municipais,
ou para o cadastro das entidades nos
conselhos de políticas públicas.

Mesmo com a revogação da Lei nº 91/35

(UPF) e as alterações ocorridas na Lei nº
9.352/97, antes de proceder às reformas nos
estatutos excluindo a vedação de remunera-
ção de dirigentes (se houver), e de começar
a efetuar os pagamentos, é importante veri-
ficar se existem leis estaduais e municipais,
ou resoluções e portarias vigentes que

_1 7
 voltar ao sumário >
A contabilidade há algum tempo deixou de ser consi-
derada uma simples técnica de escrituração de docu-
mentos fiscais e de apuração de impostos, passando

#04
a desempenhar papel relevante no âmbito da gestão
organizacional, fornecendo informações acerca dos
orçamentos, finanças e patrimônio, municiando os ad-
ministradores para a tomada de decisões.

A I M P ORTÂ NC I A
DA C ONTA B I LI D AD E PARA
A S ORG A NI Z AÇÕ ES
DO T E RCE IRO SETOR

_18
#04 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TE R C E IR O S E TO R
A importância da contabilidade fica ainda
mais evidente quando diz respeito às orga-
nizações que fazem parte do Terceiro Setor,
grupo formado pelas associações e funda-
ções de direito privado, sem fins lucrativos,
que buscam, dentre suas finalidades, o al-
cance do bem-estar social. Essas instituições
apresentam, ao mesmo tempo, característi-
cas intrínsecas ao setor estatal, quando ad-
ministram recursos públicos e buscam fins
sociais, e ao setor privado, devido a sua pró-
pria constituição e natureza jurídica.
A maioria das Organizações do Terceiro Se-
tor goza de imunidade ou isenção tributária,
sendo necessário, para tanto, o atendimen-
to a pré-requisitos previstos na Constituição
Federal, no Código Tributário Nacional e em
leis específicas. Uma dessas exigências para
a obtenção do benefício fiscal corresponde
à manutenção da escrituração das receitas
e despesas em livros revestidos de formali-
dades capazes de assegurar sua exatidão, o
que significa aderência às normas contábeis,
em especial à Interpretação Técnica Geral
(ITG) nº 2002 – Entidade sem Fins de Lucro,
aprovada pela Resolução do Conselho Fe-
deral de Contabilidade nº 1.409/2012.
A ITG 2002 destaca, dentre outras questões,
a necessidade de contabilização de eventos
inerentes ao Terceiro Setor, como a gratui-
dade dos serviços oferecidos por determi-
nadas instituições, a ocorrência de serviços
realizados por voluntários e as despesas tri-
butárias que deixaram de ser pagas em de-
corrência das isenções obtidas.
voltar ao sumário >
Com relação às instituições qualificadas
como Organização da Sociedade Civil de
Interesse Público (OSCIP), a própria legisla-
ção que cria e regulamenta as OSCIP exige
que seus estatutos prevejam a observância
dos princípios fundamentais de contabilida-
de e das Normas Brasileiras de Contabilida-
de (NBC), além de elencar a apresentação
das demonstrações contábeis como requi-
sito para concessão e renovação da quali-
ficação. As OSCIPs, ainda, necessitam apre-
sentar demonstrativos contábeis tanto na
prestação de contas da gestão da entidade,
quanto dos Termos de Parceria, instrumen-
tos utilizados para disciplinar as relações fir-
madas com o Poder Público.
_1 9
#04 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TE R C E IR O S E TO R
Da mesma forma, as entidades que preten-
dem obter ou renovar a Certificação de Enti-
dade Beneficente de Assistência Social – CE-
BAS (já citado), de acordo com a legislação
que versa sobre o tema, também precisam
apresentar, dentre outros documentos, as
demonstrações contábeis e as notas expli-
cativas com receitas e despesas segregadas
por áreas de atuação da entidade (educa-
ção, saúde e assistência social), quando for
o caso.
Para a celebração de parcerias com o poder
público, a Lei nº 13.019/14, conhecida como
o Marco Regulatório das Organizações da
Sociedade Civil – MROSC (já citado) trouxe
como umas das exigências que as institui-
ções sejam regidas por normas de organiza-
ção interna que prevejam, expressamente, a
escrituração de acordo com os princípios e
com as Normas Brasileiras de Contabilidade.
Na execução dos projetos e atividades o pa-
pel da contabilidade será muito importante,
principalmente no que diz respeito ao rateio
de despesas pagas com recursos diferen-
tes, sendo necessário apresentar memória
de cálculo nos processos de prestação de
contas.
Merece destaque, também, a contribuição
dada pela contabilidade para o planejamen-
to e controle das atividades desempenha-
das, e para a divulgação das ações e metas
alcançadas pelas entidades e sua correla-
ção com os valores recebidos e utilizados. A
apresentação dessas informações de forma
espontânea, clara e tempestiva é o compor-
tamento que se espera das Organizações do
Terceiro Setor, em virtude de sua missão, de
voltar ao sumário >
sua representatividade e do seu papel so-
cial.
Desta forma, além do registro dos fatos con-
tábeis e do fornecimento de informações
gerenciais para os gestores das organiza-
ções, a contabilidade também é imprescin-
dível no atendimento às exigências legais
para fazerem jus aos benefícios fiscais, para
a obtenção e renovação de títulos e certifi-
cados concedidos pelo Poder Público, para
a prestação de contas de valores recebidos
através de termos de parcerias, convênios
ou outros instrumentos firmados, e - princi-
palmente - para o exercício da transparên-
cia.
_20
 voltar ao sumário >
No Brasil, quando falamos em contabilidade, a
referência é a Lei nº 6.404/76, que traz as regras
gerais sobre os registros e os relatórios contá-

#05
beis para as organizações privadas, sejam elas
com ou sem fins lucrativos. Essa lei, em seu Art.
176 § 4º, ressalta que as demonstrações contá-
beis serão complementadas por Notas Explica-
tivas e outros quadros analíticos para esclareci-
mento da situação patrimonial e dos resultados
do exercício.

NOTAS
E X PL ICAT IVAS As notas explicativas são informações que
visam complementar as demonstrações fi-
nanceiras e esclarecer os critérios contábeis
utilizados pela empresa, a composição dos
saldos de determinadas contas, os métodos
de depreciação, os principais critérios de ava-
liação dos elementos patrimoniais etc.
Via Portal da Educação

_2 1
#05 N OTA S
E X P LI C ATI VA S
AUTOSSUSTENTABILIDADE
Complementarmente, o Pronunciamento
Técnico nº 26 do Comitê de Pronunciamen-
tos Contábeis (CPC), que trata sobre a apre-
sentação das demonstrações contábeis,
destaca que as Notas Explicativas devem
prover informação adicional que não tenha
sido apresentada nos demonstrativos, mas
que seja relevante para sua compreensão.
Dentre suas diretrizes, destacam-se a estrutu-
ra das Notas Explicativas e a necessidade de
informação sobre a base e as políticas contá-
beis específicas utilizadas para a elaboração
das demonstrações contábeis.
voltar ao sumário >
Nota-se, portanto, que as Notas Explicativas • Balanço patrimonial
integram o conjunto das demonstrações con- • Demonstração do resultado do período
tábeis que deverão ser elaboradas, inclusive • Demonstração das mutações do patrimô-
pelas Organizações do Terceiro Setor. nio líquido
Com relação às entidades sem finalidade de • Demonstração dos fluxos de caixa
lucros, a Interpretação Técnica Geral – ITG • Notas Explicativas
nº 2002/12, do Conselho Federal de Conta-
bilidade (CFC) estabelece os critérios e os
procedimentos específicos de avaliação, de
reconhecimento das transações e variações
patrimoniais, além da estruturação das de-
monstrações contábeis e as informações mí-
nimas que deverão ser divulgadas.
De acordo com essa norma, as demonstra-
ções contábeis que devem ser elaboradas
pela entidade sem finalidade de lucros são:
_22
#05 N OTA S
E X P LI C ATI VA S
Conforme determina a ITG 2002/12, as de-
monstrações contábeis das entidades sem
finalidade de lucros devem ser complemen-
tadas por Notas Explicativas que contenham,
pelo menos, as seguintes informações:
• O contexto operacional da entidade, in-
cluindo a natureza social e econômica, e os
objetivos sociais
• Os critérios de apuração da receita e da
despesa, especialmente com gratuidade,
doação, subvenção, contribuição e aplica-
ção de recursos
• A relação dos tributos objeto de renúncia
fiscal
• As subvenções recebidas pela entidade, a
aplicação dos recursos e as responsabilida-
des decorrentes dessas subvenções
• Os recursos de aplicação restrita e as res-
ponsabilidades decorrentes de tais recursos
• Os recursos sujeitos a restrição ou vincula-
ção por parte do doador
• Os eventos subsequentes à data do en-
voltar ao sumário >
cerramento do exercício que tenham, ou • O registro de forma segregada de todas
possam vir a ter, efeito relevante sobre a as gratuidades praticadas, destacando aque-
situação financeira e os resultados futuros da las que devem ser utilizadas na prestação de
entidade contas nos órgãos governamentais, apresen-
• As taxas de juros, as datas de vencimen- tando dados quantitativos, ou seja, valores
to e as garantias das obrigações em longo dos benefícios, número de atendidos, nú-
prazo mero de atendimentos, número de bolsistas
• As informações sobre os seguros contra- com valores e percentuais representativos
tados • A demonstração de forma comparativa
• A entidade educacional de ensino supe- do custo e do valor reconhecido, quando
rior deve evidenciar a adequação da receita este valor não cobrir os custos dos serviços
com a despesa de pessoal, segundo parâ- prestados
metros estabelecidos pela Lei das Diretrizes
e Bases da Educação e sua regulamentação
• Os critérios e procedimentos do registro
contábil de depreciação, amortização e
exaustão do ativo imobilizado, devendo ser
observado a obrigatoriedade do reconheci-
mento com base em estimativa de sua vida
útil
• A segregação dos atendimentos com
recursos próprios dos demais atendimentos
realizados pela entidade
_23
#05 N OTA S
E X P LI C ATI VA S
As Notas Explicativas ainda podem ser in-
crementadas com outras informações não
obrigatórias, mas que podem auxiliar a com-
preensão acerca do contexto no qual se en-
quadra a entidade, como por exemplo:
• Localização e área de atuação
• Descrição dos registros nos organismos
competentes, como conselhos de políticas
públicas e conselhos de classe
• Descrição das titulações e certificações
que possui
• Em situações de imunidade e isenção
tributária
• Obrigatoriedade e os mecanismos de
prestação de contas
• Sua missão e programas sociais executa-
dos
• Descrição das atividades e projetos de-
senvolvidos
• Reserva financeira ou fundo patrimonial
que está constituindo para propósitos futu-
ros
• Doações significativas recebidas ou con-
cedidas no período
• E as gratuidades concedidas e recebidas
Todos as informações que forem conside-
radas relevantes devem estar evidenciadas
no momento da publicação dos relatórios
das Organizações do Terceiro Setor, com o
objetivo de dar mais transparência e clareza
no que for apresentado aos diversos interes-
sados nas atividades realizadas pela entida-
de, principalmente o que for relacionado à
prestação de contas. E nessa área as Notas
Explicativas tem muito a contribuir, comple-
mentado os dados divulgados nos relatórios
financeiros, aumentado assim a credibilidade
das organizações perante os fundadores, as-
sociados, governo, doadores, financiadores
e sociedade.
Dentre as vantagens das Notas Explicativas,
voltar ao sumário >
destacamos a sua capacidade de fazer res-
salvas e apresentar informações quantitati-
vas e qualitativas como complemento das
demonstrações contábeis, dar mais detalhes
do que é possível nos relatórios financeiros,
e apresentar quadros descritivos e detalha-
dos acerca do patrimônio e das finanças da
entidade.
No entanto, cuidados devem ser tomados
na elaboração das Notas Explicativas, pois
a utilização de textos mal elaborados, muito
complexos, ou aqueles padronizados para
organizações comerciais acaba dificultando
o entendimento dos leitores, trazendo como
consequência o desinteresse nas informa-
ções geradas pelas Organizações do Tercei-
ro Setor.
_24
 voltar ao sumário >
#06
S PE D
O Sistema Público de Escrituração Digital
(SPED) é um instrumento que unifica as ativida-
des de recepção, validação, armazenamento
e autenticação de livros e documentos que
integram a escrituração contábil e fiscal dos
empresários e das pessoas jurídicas, inclusive
as imunes ou isentas, mediante fluxo único e
computadorizado de informações.

_25
#06 SPED
O SPED tem como usuários a Receita Federal
do Brasil (RFB), as administrações tributárias
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municí-
pios, mediante convênio firmado com a RFB,
e os órgãos e entidades da administração
pública federal direta e indireta, que tenham
atribuição legal de regulação, normatização,
controle e fiscalização sobre as pessoas jurí-
dicas.
O objetivo do sistema é modernizar os pro-
cedimentos para o cumprimento das obriga-
ções acessórias que são transmitidas pelos
contribuintes aos órgãos fiscalizadores, atra-
vés da internet, mediante a utilização de cer-
tificação digital para validação da assinatura
dos documentos eletrônicos.
voltar ao sumário >
A partir da utilização do certificado digital, os
documentos enviados na forma de arquivos
eletrônicos passam a ter validade jurídica,
garantindo sua veracidade e aceitação para
cumprimento das obrigações tributárias e
acessórias exigidas pela legislação em vigor.
Conforme mencionado, as entidades priva-
das sem fins lucrativos, mesmo alcançadas
pelos benefícios da imunidade ou da isen-
ção, também precisam cumprir as exigências
previstas na legislação. No entanto, é impor-
tante ressaltar que existem condições espe-
cíficas para a apresentação das declarações,
o que deixa de fora do SPED boa parte das
Organizações do Terceiro Setor, como vere-
mos a seguir.
_26
#06 SPED
ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL DO PIS, COFINS,
E CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (CPR) SOBRE
A RECEITA – EFD CONTRIBUIÇÕES
Conforme estipulado pela Instrução Norma-
tiva RFB nº 1.252/12, é obrigatória a apresen-
tação da EFD Contribuições apenas das pes-
soas jurídicas imunes e isentas de IRPJ, cuja
soma dos valores mensais das contribuições
apuradas (PIS, COFINS e CPR), objeto de es-
crituração, seja superior a R$ 10.000,00.
A RFB, através da Solução de Consulta nº 175
de 03 de julho de 2015, esclareceu que para
fins de EFD não são consideradas as contri-
buições do PIS que as entidades recolhem
voltar ao sumário >
sobre folha de pagamentos, e nem os valo- alcançasse o valor limite dentro do mesmo
res de PIS e COFINS retidos na fonte quando exercício, a EFD passaria a ser obrigatória.
do pagamento a pessoas jurídicas.
A EFD Contribuições deverá ser transmitida
Outra questão esclarecida pela RFB diz res- mensalmente ao SPED até o 10º dia útil do 2º
peito à apuração do valor limite para a apre- mês subsequente ao que se refira a escritu-
sentação da EFD Contribuições, que passa a ração.
ser obrigatória a partir do momento em que
a soma das contribuições dentro do mesmo
mês ultrapassa o valor de R$ 10.000,00. Até
então havia interpretações de que deveria
somar os valores mês a mês, e quando este
_27
#06 SPED

voltar ao sumário >

ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL DIGITAL – ECD

A ECD, também conhecida como SPED Contábil, consiste na transmissão dos livros contábeis em versão digital.

De acordo com a Instrução Normativa RFB nº 1.420/13, atualizada pela Instrução Normativa da RFB nº 1.594/15, em relação aos fatos contábeis
ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2016, estarão obrigadas a apresentar a ECD as pessoas jurídicas imunes e isentas de IRPJ que mantenham
escrituração contábil, nos termos da Lei nº 9.532/97 (alínea “c” do § 2º do art. 12, e do § 3º do art. 15). São elas:

• Instituição de educação ou de assistência social que preste os serviços para os quais houver sido instituída e os coloque à disposição da
população em geral, em caráter complementar às atividades do estado, sem fins lucrativos
• Instituições de caráter filantrópico, recreativo, cultural e científico e as associações civis que prestem os serviços para os quais forem instituí-
das e os coloquem à disposição do grupo de pessoas a que se destinam, sem fins lucrativos

Desde que, no ano calendário, ou proporcional ao período a que se refere:

• Apurarem contribuição para o PIS/Pasep, COFINS, Contribuição Previdenciária incidente sobre a receita, e Contribuição incidente sobre a
folha de salários, cuja soma seja superior a R$ 10.000,00 em qualquer mês do ano-calendário a que se refere a escrituração contábil
• Auferirem receitas, doações, incentivos, subvenções, contribuições, auxílios, convênios e ingressos assemelhados, cuja soma seja superior a
R$ 1.200.000,00, no ano-calendário a que se refere a escrituração contábil, ou proporcional ao período

_28
#06 SPED

voltar ao sumário >

Desta forma, a partir de 2017, a grande novidade é a obrigatoriedade da apresentação da ECD também para as entidades que administram
recursos acima de R$ 1.200.000,00 durante o ano, ou proporcionalmente a ele (R$ 600.000,00 para uma entidade que foi constituída no mês
de julho, por exemplo).

A ECD, deverá ser transmitida anualmente ao SPED até o último dia útil do mês de maio do ano seguinte ao ano-calendário a que se refira a
escrituração. Assim, as entidades que se enquadram nas situações acima descritas precisam apresentar a ECD até o último dia útil do mês de
maio do ano subsequente.

É preciso ficar atento, pois, diferente do que ocorre com relação à EFD Contribuições, o PIS sobre a folha de salários faz parte da composição
das contribuições para fins de ECD, conforme ratificado na Solução de Consulta nº 100 de 27 de janeiro de 2017, publicada pela Receita Federal
do Brasil.

_29
#06 SPED
ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL FISCAL – ECF
A ECF refere-se ao registro das operações
que influenciam a composição da base de
cálculo e o valor devido do Imposto sobre a
Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contri-
buição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL). A
partir de 2015 substituiu a Declaração de Im-
posto de Renda das Pessoas Jurídicas (DIPJ).
Com as modificações promovidas na Instru-
ção Normativa RFB nº 1.422/13 pelas Instru-
ções Normativas nº 1.595/15 e 1.633/16, a par-
tir de 2016 todas as pessoas jurídicas imunes
e isentas de IRPJ ficaram obrigadas a enviar à
ECF, e o prazo para a sua entrega foi estipula-
do para até o último dia útil do mês de julho
do ano seguinte ao ano-calendário a que se
refira à escrituração.
Desta forma, todas as entidades que se-
jam imunes ou isentas devem apresen-
tar a ECF em relação aos fatos contábeis
ocorridos no ano em curso, até o último
dia útil do mês de julho do ano subse-
quente.
Para compreendermos melhor a situ-
ação, representamos graficamente as
exigências para a apresentação de cada
uma das declarações:
voltar ao sumário >
Entidade imune ou isenta de IRPJ
OBRIGADA À EFD
Entidade imune ou isenta de IRPJ
Registrou contribuição para o PIS, COFINS e NÃO registrou contribuição para o PIS, COFINS DISPENSADA DA EFD
CPR sobre a receita, cuja seoma no mês CONTRIBUIÇÕES EM 2017 e CPR sobre a receita superior, ou cuja soma no CONTRIBUIÇÕES EM 2017
ultrapassou R$ 10.000,00 mês NÃO ultrapassou R$ 10.000,00
Entidade imune ou isenta de IRPJ Entidade imune ou isenta de IRPJ
(Lei nº9.532/97) (Lei nº9.532/97).
Registrou contribuição para o PIS, COFINS e CPR OBRIGADA À ECD NÃO registrou contribuição para o PIS, COFINS DISPENSADA DA ECD
EM 2017
sobre a receita, e contribuição incidente sobre a CONTRIBUIÇÕES EM 2017 e CPR sobre a receita, contribuição incidente
folha de salários cuja soma do mês ultrapassou sobre a folha de salários cuja soma no mês NÃO
R$ 10.000,00 em 2016 ultrapassouR$ 10.000,00
Entidade imune ou isenta de IRPJ Entidade imune ou isenta de IRPJ
(Lei nº9.532/97). (Lei nº9.532/97).
Auferiu receitas, doações, incentivos, subversões, OBRIGADA À ECD NÃO auferiu receitas, doações, incentivos, DISPENSADA DA ECD
contribuições, auxilios, convênios e ingressos CONTRIBUIÇÕES EM 2017 subverões, contribuições, auxílios, convênios EM 2017
assemelhados, cuja soma seja superior a R$ e ingressos assemelhados, cuja soma seja su-
1.200.000,00 em 2016
OBRIGADA À EFC
perior a R$ 1.200.000,00 em 2016
Entidade imune ou isenta de IRPJ
CONTRIBUIÇÕES EM 2017
_30

#07
A S OR G A NI Z AÇ Õ ES D O
T E R CE I R O SE TOR
E O ES OCIAL
voltar ao sumário >
O Sistema de Escrituração Digital das Obriga-
ções Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas –
eSocial é um projeto do Governo Federal, que
envolve a Receita Federal, a Previdência Social
(INSS), o Ministério do Trabalho, e a Caixa Eco-
nômica Federal, visando a consolidação das
obrigações acessórias da área trabalhista em
uma única ferramenta.
_3 1
#07 AS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR E O ESOCIAL

voltar ao sumário >

Também conhecido como EFD-Social (Escri- único sistema em que as informações sejam É importante ressaltar que mesmo quando a

turação Fiscal Digital Social) ou SPED Folha enviadas através da internet, mediante utili- entidade não tenha eventos a informar (au-

(Sistema Público de Escrituração Digital da zação de certificação digital, as quais ficarão sência de empregados e de prestadores de

Folha), o eSocial é um dos componentes do disponíveis em um mesmo banco de dados, serviços) ainda assim será necessário apre-

Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), para acesso por parte dos órgãos de contro- sentar declaração sem movimento no início

sendo, portanto, um instrumento de unifica- le e fiscalização. de cada exercício, que terá validade até o

ção da prestação das informações referentes final do ano, ou até que haja algum evento

à escrituração das obrigações fiscais, previ- Diferente do que vimos no capítulo sobre que exija o envio de informações através do

denciárias e trabalhistas, que padroniza sua SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), eSocial.

transmissão, validação, armazenamento e onde boa parte das instituições do Terceiro

distribuição. Setor se encontra desobrigada à apresen-

tação de algumas declarações relativas ao

Com isso, a expectativa é que seja garanti- sistema (EFD Contribuições e ECD), o eSocial

do aos trabalhadores o correto cumprimento alcançará todas as organizações, indepen-

das leis trabalhistas e previdenciárias. dentemente do porte, ou de terem, ou não,

Outro objetivo do eSocial é a substituição do finalidade lucrativa, bastando para tanto pos-

procedimento de apresentação de diversas suir empregados contratados sob o regime

declarações, formulários, termos e docu- CLT, ou contratar serviços de profissionais au-

mentos relativos à relação trabalhista por um tônomos.

_32
#07 AS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR E O ESOCIAL

voltar ao sumário >

_33
#07 AS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR E O ESOCIAL
CRONOGRAMA PARA A IMPLANTAÇÃO
DO ESOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR
Conforme último cronograma apresentado
pelo Comitê Diretivo do eSocial, a transmis-
são dos eventos ocorre de forma escalona-
da, cabendo às entidades sem fins lucrativos
apresentar as informações ao eSocial a partir
de janeiro/2019.
Aquelas organizações que possuem serviços
de contabilidade e recursos humanos tercei-
rizados não podem cometer o erro de imagi-
nar que a gestão do eSocial ficará exclusiva-
mente a cargo desses escritórios. O sistema
vai exigir a prestação de informações prati-
camente em tempo real, algumas delas até
mesmo antes da ocorrência dos fatos, como
as admissões e férias de empregados.
voltar ao sumário >
Destacamos que, além das áreas contábil e
de recursos humanos, o eSocial mobiliza-
rá também os setores jurídico (informações
relativas a processos trabalhistas, previden-
ciários e tributários), financeira (informações
sobre o pagamento de trabalhadores avulsos
e de obrigações fiscais e sociais), e de tecno-
logia da informação (acesso ao sistema e ma-
nutenção de internet de boa qualidade para
envio tempestivo dos dados).
Vale lembrar que o processo de preparação
para o eSocial vai exigir das organizações a
revisão dos processos internos e a elabora-
ção de um plano de ação para que nas datas
previstas para o envio das informações esteja
tudo pronto.
Não deixem para a última hora!
_34
 voltar ao sumário >
#08
AS ORG AN I Z AÇÕE S
DO TERCEIRO SETO R
E O SPED – EF D - REINF

_35
#08 AS ORGANIZAÇÕES DO

voltar ao sumário >

TERCEIRO SETOR E O SPED – EFD-REINF

A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e de Social (COFINS) e da Contribuição Social

outras informações fiscais, a EFD-Reinf, é mais sobre o Lucro Líquido (CSLL)

uma declaração integrante do Sistema Públi- • Realizem pagamentos sobre os quais
co de Escrituração Digital – SPED, que atuará
haja retenção do Imposto de Renda (IR)
de forma complementar ao eSocial, e será
obrigatória também para as entidades priva-
das sem fins lucrativos. Serviços realizados mediante
A EFD-Reinf engloba todas as retenções de cessão de mão de obra
tributos federais, desde que não haja relação
De acordo com a Instrução Normativa RFB nº correspondente a 11% do valor bruto da nota
com o trabalho, uma vez que estas estarão
971/09, cessão de mão de obra é a colocação fiscal, fatura ou recibo, e recolher o valor reti-
abrangidas pelo eSocial.
à disposição da contratante, em suas depen- do em nome da empresa contratada.
Conforme estipulado pela Instrução Normati-
dências ou na de terceiros, de trabalhadores A informação sobre o serviço e a respectiva
va RFB nº 1.701/17, são obrigadas a apresenta-
que realizem serviços contínuos, relaciona- retenção passará a ser enviada à Receita Fe-
ção da EFD-Reinf, dentre outras pessoas jurí-
dos ou não com sua atividade fim, quaisquer deral do Brasil – RFB através da EFD-Reinf.
dicas, aquelas que:
que sejam a natureza e a forma de contrata-
• Contratem serviços realizados mediante
ção.
cessão de mão de obra

• Sejam responsáveis pela retenção da Desta forma, na ocorrência de contratação

de serviços com cessão de mão de obra, a
Contribuição para o PIS/PASEP, da Contri-
organização deverá reter o valor da contri-
buição para o Financiamento da Segurida-
buição da empresa que lhe prestar serviços

_36
#08 AS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR E O SPED – EFD-REINF

voltar ao sumário >

RETENÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO
PARA O PIS/PASEP, COFINS E CSLL

A obrigatoriedade das referidas retenções Lucro Líquido – CSLL, da COFINS e da contri-

existe desde o ano de 2004, quando a Lei nº buição para o PIS/PASEP.
10.833/03 estipulou que os pagamentos efe- E no rol das pessoas jurídicas obrigadas a
tuados pelas pessoas jurídicas a outras pes- cumprir tal determinação estão inseridas as
soas jurídicas de direito privado, pela pres- associações, inclusive entidades sindicais, fe-
tação de serviços de limpeza, conservação, derações, confederações, centrais sindicais e
manutenção, segurança, vigilância, transpor- serviços sociais autônomos, além das funda-
te de valores e locação de mão de obra, pela ções de direito privado.
prestação de serviços de assessoria credití-
cia, mercadológica, gestão de crédito, sele-
ção e riscos, administração de contas a pagar
e a receber, bem como pela remuneração de
serviços profissionais, estão sujeitos a reten-
ção na fonte da Contribuição Social sobre o

_37
#08 AS ORGANIZAÇÕES DO
TERCEIRO SETOR E O SPED – EFD-REINF
RETENÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA (IR)
O Decreto nº 9.580/18, conhecido com o Re-
gulamento do Imposto de Renda, estabelece
que estão sujeitas à incidência do imposto
na fonte, à alíquota de 1,5%, as importâncias
pagas ou creditadas por pessoas jurídicas a
outras pessoas jurídicas, civis ou mercantis,
pela prestação de serviços caracterizada-
mente de natureza profissional, e à alíquota
de 1% sobre os rendimentos pagos ou credi-
tados por pessoas jurídicas a outras pessoas
jurídicas civis ou mercantis pela prestação de
serviços de limpeza, conservação, seguran-
ça, vigilância e por locação de mão de obra.
Até então, as informações relativas às re-
tenções do IR, PIS, COFINS e CSLL, enviadas
para a Receita Federal através da Declaração
de Débitos e Créditos Tributários Federais –
DCTF e da Declaração de Imposto de Renda
na Fonte – DIRF, passarão a ser apresentadas
através da EFD-Reinf.
cronograma de implantação dessa nova de-
claração teve início em maio de 2018, mas só
alcança as Organizações do Terceiro Setor a
partir de 10 de julho de 2019, referentes aos
fatos ocorridos a partir de 1º de julho de 2019.
A EFD-Reinf será transmitida ao SPED mensal-
mente até o dia 15 do mês subsequente ao
qual se refira a escrituração, antecipando-se
para o dia útil anterior, quando esta data cair
em final de semana ou feriado.
Outra inovação trazida pela EFD-Reinf diz res-
peito às contribuições sociais previdenciá-
rias, atualmente arrecadadas através da Guia
da Previdência Social (GPS), e que a partir de
outubro de 2019 passam a serem recolhidas
por meio de Documento de Arrecadação de
Receitas Federais (DARF).
Portanto, enquanto o eSocial objetiva gerar
voltar ao sumário >
informações ocorridas nas relações entre as
organizações e as pessoas físicas (emprega-
dos e prestadores de serviços), a EFD-Reinf
terá como foco as relações com outras pes-
soas jurídicas. Em ambas declarações, o envio
e processamento ocorrerá através do novo
sistema de Declaração de Débitos e Créditos
Tributários Federais Previdenciários e de ou-
tras entidades e fundos (DCTFWeb).
Destacamos, mais uma vez, a importância das
Organizações do Terceiro Setor realizarem a
gestão tributária adequada, a fim de cumpri-
rem de forma correta e tempestiva suas obri-
gações acessórias, evitando assim a ocor-
rência de multas fiscais e problemas com a
emissão das Certidões Negativas de Débito
(CND).
_38
 voltar ao sumário >
#09
A IMPO RTÂNCIA D A
TRANSPARÊNCIA PA RA
AS ORG AN I Z AÇÕE S D O
TERCEIRO S E TOR

_39
#09 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Juntamente com a sustentabilidade e o pro-
fissionalismo, a prestação de contas forma o
tripé de diretrizes que precisam ser pratica-
das constantemente, ou melhor, diariamente,
priorizando a transparência nas Organizações
do Terceiro Setor.
A prestação de contas compreende o con-
junto de informações e documentos que tem
por objetivo dar transparência às ações reali-
zadas pela entidade. Refere-se não apenas à
comprovação da boa e regular utilização dos
recursos financeiros recebidos, mas também
às responsabilidade que lhes foram transferi-
das, sejam esses recursos originados da so-
ciedade, da iniciativa privada ou do poder
público.
Na verdade, nem precisaríamos estar aqui
abordando esse tema, se a prática de prestar
contas já se fizesse presente de forma natu-
ral e espontânea na cultura das organizações,
visto que a principal característica do Terceiro
Setor é o suprimento de demandas da socie-
dade, o que nos leva a entender que deveria
ser latente e prazerosa a vontade e o interes-
se em demonstrar como essa belíssima mis-
são social está sendo cumprida. No entanto,
essa realidade continua um tanto distante.
Enquanto essa prática ainda não ocorre de
forma desejada, recomenda-se que as Orga-
nizações da Sociedade Civil demonstrem o
máximo de transparência no que diz respeito
a sua gestão, através da elaboração e apre-
voltar ao sumário >
sentação de prestações de contas, sejam elas
destinadas ao seu conselho fiscal, aos seus
colaboradores, voluntários, doadores e be-
neficiários, aos órgãos públicos concedentes
de recursos e titulações, ou aos órgãos de
controle e fiscalização.
O Tribunal de Contas da União (TCU) trata a
prestação de contas como a “obrigação so-
cial e pública de prestar informações sobre
algo pelo qual se é responsável”, e afirma
que o procedimento é a base da transparên-
cia e do controle social.
Desta forma, a prestação de contas se apre-
senta como um importante instrumento para
a transparência no processo de gestão das
organizações, precisando ser levado mais a
_40
#09 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR

voltar ao sumário >

sério, e considerado como um procedimen- É A COMPROVAÇÃO DO CUMPRIMENTO, DE FORMA CLARA,
to relevante. O que significa que não deve CORRETA E TEMPESTIVA, DE CADA META, ETAPA E FASE PREVISTA
PARA A EXECUÇÃO DE UM OBJETO PACTUADO VERBAL OU
ser pensado apenas no final do exercício, na FORMALMENTE.
conclusão do projeto, ou no encerramen-
Por isso, relatórios descritivos de atividade, fotos, vídeos, listas de presença, depoimentos,
to da vigência das parcerias, como vemos
resultados de pesquisas, dados estatísticos, construções, equipamentos, certificados, material
acontecer frequentemente.
de divulgação em rádios, jornais, televisão, e quaisquer outras formas de comprovação da
Ressaltamos aqui que a prestação de con-
realização das atividades são também integrantes de um processo de prestação de contas.
tas não é função exclusiva do profissional
Portanto, além de demonstrar transparência de sua gestão para a sociedade, as Organizações
de contabilidade, apesar de, na maioria dos
do Terceiro Setor devem prestar contas periodicamente de seus atos e recursos recebidos
casos, ser geralmente atribuída aos conta-
para seus associados, instituidores e doadores, e obrigatoriamente para seus financiadores. Ou
bilistas e contadores a missão de dar mais
seja, para todas as pessoas físicas ou jurídicas, nacionais ou estrangeiras, privadas ou públicas,
transparência às atividades realizadas pelas
que tenham interesse ou sejam mantenedoras da entidade.
organizações.
No caso da utilização de recursos públicos nacionais (advindos da União, Estados, Distrito Fe-
Porém, como pudemos observar, prestar
deral e Municípios), por meio de parcerias, a prestação de contas precisa ser ainda mais deta-
contas não se resume ao preenchimento de
lhada, complexa, e transparente, devendo obedecer às regras estipuladas pelos concedentes
formulários, elaboração de demonstrações
e pela legislação.
financeiras e apresentação de documentos
fiscais e extratos bancários. É muito mais que
isso! VEJA TAMBÉM: COMO DESENVOLVER UM RELATÓRIO DE
ATIVIDADES COM TRANSPARÊNCIA E SEM COMPLICAÇÕES.
CLIQUE AQUI E ASSISTA AO WEBINAR GRATUITO.

_41
#09 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
MOTIVOS PARA A APRESENTAÇÃO
DE PRESTAÇÃO DE CONTA
Como vimos no capítulo anterior, a prestação
de contas é o instrumento que deve ser uti-
lizado pelas Organizações do Terceiro Setor
para demonstrar a transparência na sua ges-
tão.
Apesar de ser considerada como a etapa fi-
nal do processo de: captação – execução
– prestação de contas, o exercício da trans-
parência vem a ser o ponto determinante
para o início de um novo ciclo. A partir da
apresentação da prestação de contas, pode
ocorrer a renovação da captação de recursos
junto a doadores e financiadores.
Por outro lado, a ausência de informações
sobre os resultados alcançados com a apli-
cação dos valores angariados anteriormente,
voltar ao sumário >
forma estão desempenhando suas atividades
e cumprindo a sua missão social.
Quando se trata do Terceiro Setor, é incon-
pode representar o fim dessa relação.
cebível o fato de algum interessado precisar
Desta forma, elencamos os três principais
solicitar ou exigir prestações de contas de
motivos que levam as entidades a elaborar e
quem se propõe a atuar em áreas como as-
apresentar prestações de contas:
sistência social, saúde, educação, meio am-
biente, dentre outras.
Por iniciativa Além disso, uma postura transparente permi-
te maior visibilidade, amplia a credibilidade,
Esse procedimento refere-se à prestação de
e facilita a captação de recursos perante a
contas apresentada de forma espontânea,
sociedade, os doadores e financiadores.
baseada na ética e na transparência, carac-
terísticas que devem ser inerentes a todas as
entidades sem fins lucrativos.
É importante frisar que tais entidades foram
criadas com o objetivo de atender deman-
das da sociedade. E nada mais coerente do
que demonstrar aos quatro ventos de que
_42
#09 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR

voltar ao sumário >

EM ATENDIMENTO AO ESTATUTO
DOS DIREITOS DO DOADOR
O Estatuto do Doador é um documento cria- Ser informado sobre a missão da organização, sobre como a organização pretende usar os

do em 1992 por organizações norte-america- recursos doados e sobre sua capacidade de usar as doações efetivamente para o objetivo

nas, que foi implantado no Brasil pela Asso- pretendido

ciação Brasileira de Captadores de Recursos Ser informado sobre a identidade daqueles que pertencem ao conselho diretor da organi-

(ABCR). zação, e esperar que esse conselho exerça julgamento prudente nas suas responsabilidades
administrativas

Tal documento não possui força de lei, porém Receber agradecimento e reconhecimento apropriado

tem grande importância ao definir os direitos Ter acesso a mais recente demonstração financeira da organização

dos doadores, que devem ser atendidos pe- Ter assegurado que as doações serão usadas para os propósitos para os quais foram solicita-

las organizações, sob o risco de não terem as das

doações renovadas. Ter assegurado que a informação sobre a doação será tratada com respeito e confidenciali-

De acordo com o estatuto, a filantropia ba- dade

seia-se em uma ação voluntária para o bem Esperar que todos os relacionamentos com indivíduos que representam organizações de inte-

comum, e merece o respeito e a confiança resse para o doador serão de natureza profissional

do público em geral. Portanto, para que te- Ser informado se aqueles que pedem doações são voluntários, empregados da organização

nha plena confiança nas organizações sem ou solicitantes contratados

fins lucrativos e nas causas que ele é chama- Ter a oportunidade de ter seus nomes retirados das relações de endereços que uma organiza-

do a apoiar, foi declarado que todo doador ção possa pretender compartilhar com outras

tem direito a: Sentir-se livre para questionar quando estiver fazendo uma doação e receber respostas pron-
tas, francas e verdadeiras

_43
#09 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA PARA
AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
POR EXIGÊNCIA LEGAL
De acordo com a Constituição Federal, no
seu Art. 70, Parágrafo Único:
“Prestará contas qualquer pessoa física ou
jurídica, pública ou privada, que utilize, arre-
cade, guarde, gerencie ou administre dinhei-
ro, bens e valores públicos ou pelos quais a
União responda, ou que, em nome desta, as-
suma obrigações de natureza pecuniária.”
Mais recentemente, a Lei no 12.527/11 (Lei de
Acesso à Informação), regulamentada pelo
Decreto no 7.724/12, estabeleceu obrigações
para as entidades sem fins lucrativos quando
estas celebram parcerias com a administra-
ção pública, devendo dar publicidade às se-
guintes informações:
voltar ao sumário >
• Cópia do estatuto social atualizado da en-
ciedade Civil – MROSC, trazem exigências e
tidade
procedimentos específicos para a prestação
• Relação nominal atualizada dos dirigentes
de contas dos recursos públicos transferidos
da entidade
para as organizações da sociedade civil.
• Cópia integral dos convênios, contratos,
Por isso, é muito importante ficar atento des-
termos de parcerias, acordos, ajustes ou ins-
de a captação de recursos até o momento de
trumentos congêneres realizados com o Po-
apresentar a prestação de contas. Afinal, difi-
der Executivo federal, respectivos aditivos, e
cilmente alguém volta a doar ou a financiar
relatórios finais de prestação de contas, na
um projeto ou atividade quando não se sabe
forma da legislação aplicável
o que foi feito com o valor repassado.
A Legislação de Convênios, Contratos de Re-
passe e Termos de Parcerias, bem como o
Marco Regulatório das Organizações da So-
_44
 voltar ao sumário >
#10
P R E S TAÇÃO
D E C O N TA S
D E R E C UR SO S
PÚB L I C OS

_45
#10 PRESTAÇÕES DE CONTAS
DE RECURSOS PÚBLICOS
Com a entrada em vigor da Lei nº 13.019/14,
o processo de prestação de contas também
sofre mudanças. O ato de prestar contas dei-
xará de ser a apresentação de uma série de
formulários e documentos fiscais que com-
provam apenas a execução financeira dos
recursos recebidos, e passa a ser o procedi-
mento em que se analisa e avalia a execu-
ção da parceria, permitindo verificar o cum-
primento do objeto e o alcance das metas e
dos resultados previstos.
A prestação de contas deverá ser apresenta-
da anualmente quando a execução do obje-
to se desenvolver em mais de um exercício,
e ao final da parceria, em até 90 dias após
o encerramento da vigência. O prazo para
a apresentação da prestação de contas será
estipulado de acordo com a amplitude de
cada projeto.
LEIA TAMBÉM: O QUE MUDA NA CONTABILIDADE
DAS OSC COM A LEI 13.019/14
Exigências
A Lei nº 13.019/14 e o Decreto nº 8.726/16
preveem ainda que, a nível federal, a análise
dos documentos comprobatórios das des-
pesas realizadas ocorrerá somente quando
não for comprovado o alcance das metas e
resultados estabelecidos no respectivo Ter-
mo de Colaboração ou de Fomento. Ou seja,
primeiro deverá ser apresentado o relatório
de execução do objeto e a comprovação do
cumprimento das metas previstas, e caso es-
tes não sejam suficientes para que seja ates-
tada a sua satisfatória realização, será solicita-
da a apresentação do relatório de execução
financeira, acompanhado dos documentos
comprobatórios (extratos bancários, notas
fiscais, recibos, faturas, folhas de pagamen-
tos e guias de recolhimento de impostos e
contribuições).
Por isso, a prestação de contas apresentada
voltar ao sumário >
pela OSC deverá conter elementos que per-
mitam ao gestor da parceria avaliar o anda-
mento ou concluir que o seu objeto foi exe-
cutado conforme pactuado, com a descrição
pormenorizada das atividades realizadas e a
comprovação do alcance das metas e dos re-
sultados esperados.
Para os estados e municípios a situação ocor-
re de uma forma um tanto diferente. Devido
à ausência de uma plataforma eletrônica que
permita acompanhar a qualquer tempo as
despesas realizadas com recursos da parceria
e verificar sua compatibilidade com o plano
de trabalho e o respectivo alcance das me-
tas, a maioria dos decretos regulamentadores
estaduais e municipais continuam exigindo a
prestações de contas ainda nos moldes anti-
gos, com o envio de uma série de formulários
e documentos que comprovem a efetivação
dos gastos e o cumprimento do objeto pac-
tuado.
_46
#10 PRESTAÇÕES DE CONTAS

voltar ao sumário >

DE RECURSOS PÚBLICOS

Desta forma, de acordo com o Decreto nº Elementos para avaliação:

8.726/16, que regulamenta a Lei nº 13.019/14
na esfera federal, a prestação de contas anu-
al e final, deverá ser composta do Relatório
de Execução do Objeto, que conterá:
• A demonstração do alcance das metas referen-
1. dos impactos econômicos ou sociais das
ações desenvolvidas
2. do grau de satisfação do público-alvo, que
poderá ser indicado por meio de pesquisa
de satisfação, declaração de entidade local,
pública ou privada, e declaração do conse-

tes ao período de que trata a prestação de contas
• A descrição das ações desenvolvidas para o
cumprimento do objeto
lho de política pública setorial, entre outros e
3. da possibilidade de sustentabilidade das
ações após a conclusão do objeto.

• Os documentos de comprovação do cumpri-

mento do objeto, como listas de presença, fotos,

vídeos, entre outros

• Os documentos de comprovação do cumpri-

mento da contrapartida, quando houver

_47
#10 P RESTAÇÕES DE CONTAS

voltar ao sumário >

DE RECURSOS PÚBLICOS

Relatório de Execução Financeira

E em determinadas situações, de acordo com a legislação federal, bem como a estadual ou municipal que tratará sobre o tema, deverá também
ser apresentada pela OSC o Relatório de Execução Financeira, contendo:

• A relação das receitas e despesas realizadas, inclusive rendimentos financeiros, que possibilitem a comprovação da observância do plano de trabalho

• O comprovante da devolução do saldo remanescente da conta bancária específica, quando houver

• O extrato da conta bancária específica

• A memória de cálculo do rateio das despesas, quando for o caso

• A relação de bens adquiridos, produzidos ou transformados, quando houver e

• Cópia simples das notas e dos comprovantes fiscais ou recibos, inclusive holerites, com data do documento, valor, dados da Organização da Sociedade Civil e

do fornecedor e indicação do produto ou serviço

Mais uma inovação trazida pela Lei nº 13.019/14 diz respeito à possibilidade de realização de ações compensatórias de interesse público como
forma de ressarcimento ao erário. Quando a prestação de contas for avaliada como irregular e exaurida a fase de recursos e defesa, sendo
mantida tal decisão, desde que não tenha havido dolo ou fraude e não seja o caso de restituição integral dos recursos. Para tanto a OSC poderá
solicitar autorização ao poder público e apresentar um novo plano de trabalho, conforme o objeto descrito na parceria, e a área de atuação da
organização, cuja mensuração econômica será feita a partir do plano de trabalho original.

LEIA TAMBÉM: MROSC: FIM DA CONFUSÃO NORMATIVA

NA RELAÇÃO COM O PODER PÚBLICO

_48
 voltar ao sumário >
#11
AUDITORIA N O
A palavra auditoria vem do latim audire,
que significa “ouvir”, e corresponde ao
conjunto de procedimentos técnicos utili-
zados para a verificação e revisão de pro-

TERCEIRO S E TOR cedimentos e demonstrativos contábeis

das organizações, sejam elas públicas ou
privadas, com ou sem fins lucrativos. Na
prática, além de “ouvir” relatos, a auditoria
também busca “ver” e analisar documen-
tos e processos para a emissão de opini-
ões e pareceres sobre o que está sendo
verificado.

_49
#11 AUDITORIA NO TERCEIRO SETOR
Auditoria independente
Quando se fala em auditoria, de imediato ima-
ginamos se tratar do método através do qual
são examinadas as demonstrações contábeis
das organizações em determinado momen-
to. Tal análise tem como finalidade a emissão
de uma opinião, por parte do auditor, acerca
da precisão e da conformidade dos registros
relativos às operações financeiras e patrimo-
niais, e dos relatórios contábeis. A esse tipo
de análise denominamos auditoria indepen-
dente ou externa, uma vez que é realizada
por profissionais contratados para esse fim.
A auditoria externa deve ser realizada sem-
pre que possível pelas organizações, para
que haja uma maior segurança e credibili-
dade com relação às suas demonstrações
contábeis. No entanto, apesar de importan-
te e recomendável, nem todas as entidades
dispõem de recursos financeiros suficientes
para realizar espontânea e anualmente um
voltar ao sumário >
serviço técnico especializado desse nível.
Esse tipo de auditoria pode ser demandado
pelo Ministério Público Estadual, quando do
velamento das fundações, ou exigido de for-
ma obrigatória. Em se tratando das OSCIPs,
quando celebram termos de parceria em va-
lor acima de R$ 600.000,00, ou quando enti-
dades portadoras do CEBAS registram receita
anual em montante superior a R$ 3.600.000,00
até o ano de 2017, e R$ 4.800.000,00 a partir
de 2018.
A auditoria independentemente pode ainda
ser exigida por doadores e financiadores,
principalmente internacionais, a fim de asse-
gurar a observância aos princípios e normas
brasileiras de contabilidade por parte das en-
tidades nas quais pretendem aportar recur-
sos.
_50
#11 AUDITORIA NO TERCEIRO SETOR
Auditoria interna
Outra forma de auditoria diz respeito à avalia-
ção dos controles internos, das operações, e
da execução de projetos ou atividades, reali-
zada pela própria instituição com o objetivo
de verificar e validar os procedimentos ope-
racionais, evitar ou identificar a ocorrência de
erros ou fraudes, e dar maior credibilidade à
entidade. A esse conjunto de processo dá-se
o nome de auditoria interna.
Essa auditoria realizada de forma interna e
permanente por colaboradores da entidade
visa estabelecer planos de atuação e de con-
trole para o alcance, de forma correta e em
observância à legislação vigente, das metas
voltar ao sumário >
e objetivos que foram traçados. Para tanto,
é necessário estabelecer uma metodologia
voltada para a avaliação e otimização dos
processos tendo em vista a eficácia e a efici-
ência nos procedimentos realizados.
Uma boa auditoria interna permite identi-
ficar previamente possíveis distorções e a
aplicação imediata de medidas corretivas,
além da avaliação contínua do fluxo opera-
cional e financeiro da entidade.
_5 1
#11 AUDITORIA NO TERCEIRO SETOR
Fiscalização
Em se tratando do Terceiro Setor, a auditoria
significa mais que análise das demonstrações
contábeis e dos procedimentos internos.
Também é utilizada para que os órgãos de
controle verifiquem a conformidade dos atos
praticados pelas entidades. Nesse caso, a au-
ditoria também é chamada de fiscalização.
Esse tipo de procedimento decorre da pró-
pria natureza das Organizações da Socieda-
de Civil, que são alcançadas por benefícios
fiscais, e podem receber titulações e recur-
sos por parte do poder público. Por isso é
bastante comum a realização de auditorias
por parte de órgãos públicos celebrantes de
parcerias, e órgãos de fiscalização e controle
como ministérios públicos, tribunais de con-
tas, controladorias gerais, procuradorias ge-
rais, previdência social e receita federal.
Percebe-se então que a auditoria é utilizada
para assegurar a boa gestão e o cumprimen-
to das responsabilidades e obrigações das
entidades. Desta forma, no Terceiro Setor
esse procedimento pode ser realizado pela
própria instituição, por auditores indepen-
dentes contratados para verificar se as de-
monstrações contábeis espelham a real si-
tuação patrimonial e financeira, pelo Estado
quando concedente de recursos públicos e
voltar ao sumário >
titulações, ou ainda por órgãos de fiscaliza-
ção e controle.
É importante que, independentemente das
possíveis auditorias que possam vir a ser re-
alizadas, as organizações tenham sempre
como foco a transparência das suas ações e
processos, e a divulgação dos resultados ob-
tidos para todos os interessados em suas re-
alizações (associados, conselho fiscal, bene-
ficiários, sociedade, doadores, financiadores,
concedentes de titulações, órgãos públicos
celebrantes de parcerias, fisco, e demais in-
teressados).
_52
 voltar ao sumário >
Conclusão

Como pudemos observar, não é possível con-

ceber uma organização do Terceiro Setor que

#12
não realize uma gestão contábil de qualidade
e não pratique o controle e transparência na
sua gestão. E mesmo se tratando de entida-
des sem fins lucrativos, as responsabilidades
decorrentes do Sistema Púbico de Escritura-
ção Digital (SPED), bem como a realização de
auditorias, em determinado casos, também
recaem sobre elas.

C O N CLUSÃO
Esperamos que esse material contribua para a
melhora contínua e desenvolvimento da sua
organização, que realiza um papel brilhan-
te ao desempenhar projetos e atividades de
grande relevância para a sociedade.

Um grande abraço!

Nailton Cazumbá

_53
FICOU COM ALGUMA DÚVIDA?
Entre em contato com o autor deste livro.

CONH E ÇA O AU TO R :
NAILTON CAZUMBÁ
Nailton Cazumbá é contador, especialista em
contabilidade, auditoria e controladoria das
organizações do Terceiro Setor. Consultor
contábil, financeiro, e em gestão de parcerias
e prestação de contas, tanto para a adminis-
tração pública, quanto para organizações da
sociedade civil. Professor em curso de pós-
-graduação, instrutor de cursos e palestras
sobre Terceiro Setor. Sócio da Pauta Servi-
ços Contábeis e Empresariais e colunista do
portal Nossa Causa.
voltar ao sumário >
A Pauta Serviços Contábeis e Empresariais, no
mercado desde 2001, atende demandas das
organizações do Terceiro Setor, passando a
prestar serviços especializados nas áreas de
constituição de entidades, elaboração de es-
tatutos e reformas estatutárias, gestão contá-
bil e de recursos humanos, obtenção e manu-
tenção de titulações junto ao poder público,
gestão de parcerias e prestações de contas, e
gestão tributária voltada ao atendimento dos
requisitos necessários para o gozo da imuni-
dade e da isenção de tributos.
Que falar com o Nailton?
CLIQUE AQUI!
_55
 voltar ao sumário >
C ONH E ÇA:

NOSSA CAUSA

A Nossa Causa atua em duas frentes: como
uma agência de marketing com impacto
social e como Organização da Sociedade
Civil. Como agência oferecemos soluções
de comunicação e marketing para orga-
nizações do Terceiro Setor e como Orga-
nização da Sociedade Civil promovemos
causas por meio do portal de conteúdo,
campanhas e projetos, como o Diz Que
Não é Machista, Diz Que Não é Racista, Esta
Vaga Não é Sua Nem Por Um Minuto e Dia
de Doar.

CLIQUE AQUI e soli-

cite um orçamento

_56
EXPE Autor | Nailton Cazumbá

DIENTE
Coordenação e edição | Amanda Riesemberg e Silvia Zuconelli

Revisão | Crystian Kühl

Design gráfico | Jhonas de Almeida

© Feito com por