Ficha de Trabalho – Aproveitamento de Pessoal

Assumimos a gestão de um departamento de uma empresa terrivelmente desorganizada. A

sua admissão objetiva exatamente corrigir as irregularidades existentes: para isso você tem
plena autoridade. A sua primeira missão será a de reduzir o seu quadro de pessoal em 50%.
Portanto, dos dez funcionários abaixo, escolha cinco que deverão permanecer consigo para
ajudá-lo a cumprir uma importante e inadiável tarefa.

1- Sr. “A” tem cinquenta anos de idade, sendo vinte de emprego. É rabugento, mal-
humorado e lento.
2- Senhorita “B” secretária, muito bonita, mas de baixíssimo Q.I. Tem vinte e três
anos, é assídua e pontual. É péssima datilógrafa.
3- Sr. “C” jovem de dezanove anos, de bom potencial, mas bastante indisciplinado e
não é nada pontual. Já sofreu várias punições, mas comenta-se que é apadrinhado
por um Diretor.
4- Sr. “D” muito competente, apesar de muito nervoso e violento. Tem o mau hábito
de gritar com as pessoas.
5- Sra. “E” excelente datilógrafa, mas muito fofoqueira. Ocupa o telefone o dia inteiro
conversando e a fazer fofocas. Além disso, tem uma saúde débil, o que a faz
ausentar-se com frequência.
6- Sr. “F” economista, exímio na área económico-financeira. Contudo, tem o vício da
embriaguez, o que faz ausentar-se muito e ser grosseiro com as pessoas. Anda
sempre armado.
7- Sr. “G” ex-toxicodependente, recém-saído de um tratamento. Admitido há menos
de um mês, ainda não mostrou suas qualidades.
8- Senhorita “H” escriturária bilingue. Não leva o trabalho muito a sério, pois o seu
sonho é ser atriz de cinema. Nos últimos doze meses, já mudou de emprego quatro
vezes.
9- Sra. “I” viúva de cinquenta e nove anos. Exímia arquivista, mas de péssimo
relacionamento. É a mais antiga na empresa. Tem sérios problemas cardíacos, em
razão dos quais não pode ser contrariada.

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 10- Sr.”J” passa o dia a contar piadas ou a fazer brincadeiras de mau gosto. A sua única
vantagem é a força física descomunal que possui, útil para trabalhos pesados. É
muito preguiçoso.

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