Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú

Dirección General del Centro de Instrucción DIGECIN

Curso de Bomberos Profesionales
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OBJETIVOS
Al finalizar esta lección el participante
será capaz de:

1.- Describir la misión del Cuerpo

LECCION 4 General de Bomberos Voluntarios
del Perú.

2.- Enumerar los grados que

ORGANIZACIÓN NORMAS Y componen la jerarquía del Cuerpo
REGLAMENTO DEL CUERPO General de Bomberos Voluntarios
GENERAL DE BOMBEROS del Perú.
VOLUNTARIOS DEL PERÚ
3.- Completar los espacios en
blanco de un organigrama del
Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú.

4.- Escribir y explicar cuatro (4)

faltas disciplinarias tipificadas en el
Reglamento del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú.

Plan de Lección PL 4-1

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MISION DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL PERU

La misión del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú es

Formular, coordinar, aprobar, ejecutar y supervisar planes y normas

técnicas relacionadas con la prevención y combate de incendios.

Combatir incendios, atender emergencias ocasionadas por incendios ó

accidentes, prestando socorro y la ayuda debidas.

Dirigir y controlar a nivel nacional las actividades de las organizaciones

que desarrollen acciones contra incendios y rescate en caso de siniestros,
a excepción de las correspondientes a las Fuerzas Armadas y Policía
Nacional del Perú.

Brindar el apoyo requerido por las autoridades respectivas para la

mitigación de desastres naturales ó inducidos, conforme a las directivas
del Sistema Nacional de Defensa Civil

ESTRUCTURA JERARQUICA DEL CUERPO GENERAL DE BOMBEROS

VOLUNTARIOS DEL PERU

JERARQUIA:

La estructura vertical del CGBVP, determina un orden jerárquico, el que es

reconocido como principio básico de la disciplina institucional.

La jerarquía está compuesta por cuatro (04) niveles:

Oficiales Generales

Oficiales Superiores

Oficiales

Plana Menor

Plan de Lección PL 4-2

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GRADOS:

Cada grado jerárquico conlleva el conocimiento de los méritos, requisitos y

aptitud personal del Bombero, para asumir responsabilidades y desempeñar
determinadas funciones en los distintos niveles del CGBVP.
En la actualidad existen nueve (09) que se indican a continuación:

Oficiales Generales

Brigadier General

Brigadier Mayor

Oficiales Superiores

Brigadier

Teniente Brigadier

Oficiales

Capitán

Teniente

Sub Teniente

Plana Menor

Seccionario

Bombero Alumno

Plan de Lección PL 4-3

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Observaciones: Comandante es un cargo, NO un grado

Nivel Jerárquico por Grados:

El orden jerárquico se da por el grado que ostenta cada bombero, como

principio básico de la disciplina institucional

Ante la igualdad de grados, se da por el orden en que figuran en

el Escalafon, esto es, que el orden se dará por la
antigüedad en el grado inmediato anterior, y de persistir esta igualdad en el
orden del cuadro de merito de incorporación o ascensos. Siendo el caso
actual que sólo se da en los últimos años orden de mérito para el
reconocimiento como Seccionario CBP.

De darse el caso que no existe orden de mérito en el último nivel donde se

igualan por antigüedad, por analogía a lo dispuesto en los niveles por cargo, se
daría por jurisdicción y/ó competencia.

Nivel Jerárquico por Cargos:

Conforme a la Ley del CGBVP, el Comando Nacional_________________

tiene la mayor jerarquía en lo que respecta
al ejercicio de sus funciones . En el caso del servicio operativo, el nivel
jerárquico esta dado por el Comandante General, el Vice -Comandante General
y el Director General de Operaciones.

A nivel Departamental, el nivel jerárquico esta encabezado por el

Comandante Departamental_______, dado que representa al
Comandante General_________ en su jurisdicción, siendo sucesivo el nivel
de mando ante el Vice -Comandante General y Jefes de Brigada.

A nivel de Compañía de Bomberos____, el orden jerárquico lo encabeza la la

Jefatura de la Compañía______________________, integrada por el Primer y
Segundo Jefe, la que depende jerárquicamente de la Comandancia
Departamental, esto es, del Jefe de Brigada de su jurisdicción, Vice -
Comandante Departamental y Comandante Departamental.

Los Jefes de Seccion de las Compañías______________________, tienen

nivel jerárquico conforme a lo indicado en el artículo 102° del Reglamento
Interno de Organización y Funciones del CGBVP, esto es, que ante un efectivo
de igual graduación, ejercen mando dentro de su jurisdicción y competencia (en
las labores propias de la administración de la Compañía).

Es necesario precisar, que conforme al último párrafo del artículo 27° del
Reglamento del Escalafón, cuando un efectivo cumple su jornada voluntaria
dentro de una Compañía de Bomberos u otro órgano de la Institución, siendo
de mayor jerarquía que los miembros del cuadro de la misma, no puede
interferir en las labores y decisiones propias del mismo; dicho incumplimiento
significaría falta contra los principios de permanencia en el CGBVP.

Plan de Lección PL 4-4

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La jerarquía por el cargo que ostenta un efectivo se da dentro de las
atribuciones que le da su nombramiento dentro de su jurisdicción y/ó
competencia, perdiendo ese derecho fuera de su medio funcional.

Ejemplo de Jerarquía y uso de funciones en una compañía:

Está presente un efectivo que ostenta grado de Brigadier CBP sin cargo
en la línea operativa y el efectivo en Cuadro de la Compañía de mayor
jerarquía en ese momento es un Teniente CBP, Jefe de Administración.
Las decisiones internas las tomará el Teniente CBP Jefe de
Administración, tanto referentes al desarrollo administrativo como
operativo del servicio, pero al momento que surge una emergencia para
una de las unidades móviles, asume el mando de la unidad móvil el
Brigadier CBP, por ser su facultad el participar del servicio.
Cuando un efectivo de la Institución se apersona a cargo de un efectivo
de menor jerarquía, éste asume el mando, aún cuando no vista el
uniforme del CGBVP, siendo su responsabilidad el incumplimiento a las
directivas existentes que obligan que la asistencia a los servicios se
realicen con un mínimo de prendas del equipo de protección. Sin
embargo se debe tener eh cuenta que un efectivo bomberil puede tomar
el mando del Incidente, vistiendo de civil, siempre y cuando se
encuentre en el Puesto Comando y no intervenga directamente en las
operaciones de control de la emergencia, sino únicamente
desempeñando el nivel Estratégico del Comando de Incidente.
De darse el caso que llega una visita a una Compañía de Bomberos,
estando presentes un Oficial General y un Oficial en cuadro de la
Compañía; la responsabilidad de atenderla y tomar una decisión a
cualquier requerimiento será del oficial en cuadro.
La denominación COMANDANTE no es grado, es un cargo. Aplícase
únicamente al miembro que ostenta la Jefatura de la Compañía.
En tal sentido, es responsabilidad del oficial de mayor grado jerárquico
actuar conforme a los principios de permanencia consagrados en el
artículo 1° del Reglamento de Escalafón del CGBVP, como principios
éticos de convivencia en la Institución, no confundiendo el nivel
jerárquico que siempre prevalece por el grado a las atribuciones propias
de cada función encomendada.

ESTRUCTURA ORGANICA

Según la Ley N°27067 del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, la
estructura orgánica es la siguiente:

1. Comando Nacional
2. Consejo de Oficiales Generales.
3. Consejo Nacional de Disciplina.
4. Comandancias Departamentales
5. Compañías de Bomberos

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REGLAMENTO

En el CGBVP, los reglamentos determinan la naturaleza, funciones,

estructura básica y relaciones de las leyes que norman su
desenvolvimiento.

Después de la aprobación de la Ley del CGBVP, se emitieron los siguientes

reglamentos normativos:

Reglamento de la Ley del CGBVP por Decreto Supremo N°031-99 del

13/09/1999
Reglamento Interno de Organización y Funciones del CGBVP por
Resolución Ministerial N°128-2000 del 03/09/2000.
Reglamento de Escalafón del CGBVP por Resolución Ministerial N°129-
2000-PCM del 03/09/2000.
Reglamento de Faltas y Sanciones del CGBVP por Resolución
Jefatural N°482-2001 CGBVP del 14/09/2001.

Los reglamentos emitidos son de aplicación para todas las dependencias y

Organos del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.

REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES

Este documento tipifica las faltas y sanciones que se cometiesen en el

ejercicio de las funciones dentro de la vida institucional.

El CGBVP a través de sus instancias que integran su órgano arbitral podrá

aplicar a sus miembros las sanciones disciplinarias siguientes:

Amonestación verbal

Amonestación escrita

Suspensión hasta por 15 días

Suspensión no menor de 16 días ni mayor de 02 años

Suspensión no menor de 02 años, ni mayor de 03 años de degradación

Expulsión

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Nota:

Tratándose de faltas sancionadas con expulsión, se extingue la acción

disciplinaria a los cuatro (04) años.

REPASO

Revisar los Objetivos junto con los participantes

Remarcar la importancia de despejar las dudas antes de pasar a la evaluación

EVALUACION

Indicar a los participantes que cierren su Material (MP)

Recordar que deben escribir con letra clara su nombre y apellido en la parte
superior de la Hoja de Evaluación.
Entregar la hoja de EVALUACION a los participantes y dar 15 minutos para
resolverlas.

Recogerla y comentar las respuestas con los participantes.

CIERRE

Resaltar que todos los instructores estarán a disposición de

los participantes para ayudarlos y aclarar cualquier duda
respecto a la lección

Plan de Lección PL 4-7

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