PROC. N TST-AIRR-550/2003-030-01-40.0 A C R D O 2 Turma GMRLP/nz/msg AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. REENQUADRAMENTO.

O. Nega-se provimento a agravo de instrumento que visa liberar recurso despido dos pressupostos de cabimento. Agravo desprovido.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-550/2003030-01-40.0, em que Agravante JORGE LIMA GONALVES e Agravada EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS - ECT. Agrava do r. despacho de fls. 88, originrio do Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Regio, que denegou seguimento ao recurso de revista interposto, sustentando, em suas razes de agravo de fls. 04/07, que o seu recurso merecia seguimento. Instrumento s fls. 08/89. Contraminuta apresentada s fls. 95/97. Dispensado o parecer da d. Procuradoria-Geral, nos termos do artigo 83, 2, II, do RITST. o relatrio. V O T O Conheo do agravo de instrumento, posto que presentes os pressupostos de admissibilidade. Insurge-se o agravante, em suas razes recursais, contra o despacho que denegou seguimento ao seu recurso de revista, sustentando que logrou demonstrar divergncia jurisprudencial. Em suas razes de recurso de revista, alegou como sendo devido seu reenquadramento ao cargo de Tcnico Postal, eis que em 01/12/1995, a Recorrida, sem qualquer critrio de lgica ou racionalidade, resolveu extinguir o cargo de Monitor Postal, de seu Plano de Cargos e Salrios, cargo este em que o Recorrente estaria enquadrado (fls. 82). Acrescentou, ainda, que ... dentro das normas consagradas do
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PROC. N TST-AIRR-550/2003-030-01-40.0 Plano de Carreiras, Cargos e Salrios, o Reclamante deveria ser enquadrado ao cargo de Tcnico Postal Jnior, haja vista que, alm de estar habilitado a exercer as funes de Tcnico Postal, este o cargo que vem logo a seguir ao do cargo de Monitor Postal, obviamente dentro do Plano de Carreiras, Cargos e Salrios (fls. 85). Defendeu que nenhum dos cargos oferecidos traz qualquer vantagem haja vista que as atribuies e a hierarquia so inferiores e incompatveis com o cargo de monitor postal. Transcreveu jurisprudncia. O Tribunal Regional, ao analisar o tema, deixou consignado, in verbis: Improspera o inconformismo, porquanto no merece reparo entendimento esboado na r. sentena. O recorrente teve oportunidade de optar, por duas vezes, para o novo plano, em vigor desde 01.12.1995. No se interessou pela opo sob o argumento de que os cargos ofertados no so adequados, pretendendo outro em relao ao qual a recorrida invocou no preencher os requisitos exigidos pelo plano, alm da necessidade de participao em concurso pblico. Conforme bem destacou a r. sentena, no possui o recorrente razo porquanto, conforme ali consta: Ao contrrio do que sustenta, no estava a rpbrogada a enquadr-lo no cargo superior ao exercido, mas no correlato. Note-se que no logrou o autor comprovar que tenha realizado o curso especfico de tcnico operacional, requisito essencial ao cargo almejado, conforme descrio s fls. 108. Outro grave impedimento ao pretendido pelo reclamante a ausncia de concurso pblico uma vez que a migrao pretendida para rea tcnica com modificao de carreira. Ora, em sendo extinto o cargo ocupado pelo recorrente, o qual teve oportunidade para ingressar em novo cargo de Plano, no se configura discriminao a ausncia de promoes por antigidade e merecimento no cargo extinto, em razo das condies diversas ostentadas pelos ocupantes dos cargos existentes. Discriminao haveria sim, caso ocupante de cargo extinto obtivesse promoes sem justificativa, ao contrrio do recorrente. De acordo com a antiga lio, a isonomia revela-se no tratamento desigual dos seres desiguais, na medida em que se desigualam. Logo, no se verifica qualquer ato atentatrio isonomia, de molde a justificar o enquadramento pretendido, tampouco as promoes e reclassificaes perseguidas. No demais destacar, ainda que no seja o cerne da discusso presente, que a omisso do processo seletivo necessrio preservao dos direitos de todos aqueles que lotados no mesmo setor ou atuando no mbito da mesma categoria funcional esteja habilitados, no justifica a promoo automtica por antigidade atravs de prestao jurisdicional. Muito menos em se tratando de promoo por merecimento, quando necessrio o procedimento previsto no prprio regulamento para a avaliao funcional do empregado (fls. 67/69). Destarte, no prospera a alegao de divergncia
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PROC. N TST-AIRR-550/2003-030-01-40.0 jurisprudencial, eis que a deciso transcrita s fls. 85/86 das razes de revista inservvel demonstrao do dissenso, a teor do disposto na alnea a do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho, porque originria de Vara Trabalhista. Note-se que a alegao de afronta ao artigo 8, da Consolidao das Leis do Trabalho, no integrou as razes do recurso de revista, implicando, por ora, mera inovao. Do exposto, conheo do agravo de instrumento para negar-lhe provimento. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do agravo de instrumento para negar-lhe provimento. Braslia, 17 de setembro de 2008. RENATO DE LACERDA PAIVA
Ministro Relator

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