CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA R$ 2.

752 – R$ 354,80 =
R$ 2.397,20
DESCONTOS QUE INCIDEM SOBRE O SALÁRIO

Quando um profissional é contratado por uma ATIVIDADE

empresa, é estabelecido uma remuneração
proporcional ao cargo a ser exercido. É o 1 – Calcule o salário líquido dos funcionários a
chamado salário bruto. seguir:

O salário líquido é o valor final da a) Pedro que recebe R$ 2.640,00

remuneração, creditado na conta do funcionário, já
considerando os descontos obrigatórios e os não b) Bruno que recebe R$ 1.320,00
obrigatórios.
c) Adiana que recebe R$ 6.630,00
A diferença entre o salário bruto e o salário líquido
é justamente o desconto de diversos valores d) Guilherme que recebe R$ 4.250,00
correspondentes a benefícios trabalhistas e
previdenciários e/ou contratações feitas pelo e) Junior que recebe R$ 2.800,00
próprio funcionário.
f) Marcos que recebe R$ 1.320,00
DESCONTOS OBRIGATÓRIOS E DESCONTOS

EXTRAS
O cálculo de salário envolve descontos obrigatórios
e outros descontos não obrigatórios, que também
podem ser chamados de descontos extras.

O INSS é um desconto aplicado sobre o salário bruto

do trabalhador. Sua alíquota ou percentual varia de
acordo com cada faixa salarial a que cada
funcionário de uma empresa se encontra.

IRRF
Depois que o salário bruto já sofreu a dedução do
INSS, cabe ao DP calcular o desconto do Imposto
de Renda de Retido na Fonte (IRRF).

É importante atenção a essa questão: não é

correto inverter a ordem e descontar o INSS
primeiro.

Marta é uma funcionária cujo salário no mês em

questão é de R$ 3.200. Com base nesse valor,
sabemos que o desconto do INSS corresponde a
14%, o que nos leva a:
R$ 3.200 – 14% =
R$ 3.200 – R$ 448 =
R$ 2.752,00

É com base no valor encontrado nessa primeira

etapa do cálculo que aplicamos o desconto do IRRF
que, no caso, equivale a 15% ou R$ 354,80. Ou seja: