O presente trabalho propõe tornar compreensível algumas informações para

contribuir o entendimento do que seja o TDAH e de que forma os portadores podem

ser auxiliados no controle dos sintomas, sobretudo em seu desempenho no trabalho.

Muitas pessoas estão fora do mercado de trabalho por serem portadores de

TDAH, estima-se que 3,5% das pessoas em idade produtiva apresentam alguns
sintomas de TDAH. Isso é caracterizado por deficiência da atenção, o TDAH pode
levar a consequências significativas na capacidade de trabalho.

O TDAH causa uma mudança anatómica no cérebro, na região chamada de

córtex pré-frontal. Essa região, nas pessoas que tem o TDAH, ela se desenvolve um
pouco mais lentamente do que nas outras pessoas que não tem esse transtorno, e
ela acaba ficando de um tamanho um pouco menor. Isso significa que essa região
que é responsável pela parte da atenção, da impulsividade e do planejamento fica
um pouco mais prejudicada.

Para o médico psiquiatra Paulo Mattos, autor do livro No mundo da Lua

(2003):

O TDAH é a causa mais comum de encaminhamentos de

crianças e adolescentes para serviços especializados. Vários
estudos epidemiológicos, inclusive no Brasil, mostram que uma
em cada vinte crianças, é portadora do transtorno.

Ele afirma que mais de 60% dos indivíduos permanecem com os sintomas
na vida adulta. “O TDAH é um problema classificado como neuropsiquiátrico e deve
ser diagnosticado por um médico ou psicólogo [...]” especialistas no transtorno
(MATTOS, 2003, p.16).

A hiperatividade é o sintoma mais facilmente identificado pelo senso comum

e por conta disso, crianças hiperativas costumam levar apelidos ligados a esse
comportamento inquieto, ou ouvem reclamações dos pais dizendo que parece que
são “ligadas na tomada”, “levados na breca”. A busca pelo tratamento geralmente
ocorre pelos sintomas de hiperatividade ou de dificuldade de aprendizado
caracterizado pela imensa dispersão da criança e a dificuldade na compreensão de
textos.
 Pessoas com transtorno de TDAH tem maior dificuldade em se adaptar ao
ambiente de trabalho por causa de suas condições, como falta de atenção,
inquietação e impulsividade, fator estes que podem trazer consequências na área
de trabalho. O TDAH em adulto pode apresentar algumas comorbidades como
depressão, estresse e ansiedade, fator este que pode comprometer na
produtividade, até mesmo na deterioração da saúde.