DINMICAS DE ENCERRAMENTO e AVALIAO

Imagem Corporal Objetivos: Avaliar o trabalho do dia; encerrar atividades; promover discusso sobre o trabalho em equipe; avaliar o entrosamento da equipe; discutir o papel de liderana. Durao: 20 minutos. Desenvolvimento: 1. Solicitar que o grupo, sem falar, possa atravs de uma imagem corporal, representar um tema em discusso no grupo, de acordo com o objetivo do trabalho. 2. Fazer a leitura das imagens e, se necessrio, fazer o papel de "ego auxiliar", ou seja, substituir a pessoa do grupo na imagem, para que a mesma pessoa possa se perceber dentro do contexto. Sugestes para reflexo:

Liderana. Papis de equipe. Entrosamento da equipe. Dificuldades do grupo. Pontos a serem fortalecidos no contexto profissional

Balo na Roda Objetivos: Encerrar atividades; refletir sobre o trabalho realizado; avaliar o grau de importncia do trabalho realizado, para a vida profissional e pessoal; refletir acerca dos obstculos que se apresentam diante de todo trabalho; facilitar o processo de separao do grupo. Material: Bales coloridos, papis cortados em tamanho pequeno em nmero maior que o dos componentes do grupo, canetas ou lpis, aparelho de som, msica animada e msica suave. Durao: 30 minutos. Desenvolvimento: 1. Distribuir um pedao pequeno de papel e uma caneta ou lpis para cada componente do grupo, solicitando que os mesmos possam escrever uma mensagem bonita no papel, dobrando-o depois em tamanho pequeno. 2. Oferecer um balo colorido para cada um (deixando que os mesmos possam escolher a cor), pedindo que seja colocada dentro do balo a pequena mensagem dobrada. 3. Solicitar que os participantes encham o balo e que seja dado um n na ponta. 4. Pedir que todos os bales sejam jogados para cima, ao som da msica, de

maneira que todo o grupo possa toc-los, avisando-os de que nenhum balo poder cair no cho. Se isso ocorrer, o facilitador dever estimular o grupo a jog-lo para cima. 5. Encerrar a brincadeira, solicitando que cada pessoa pegue um balo de cor diferente da sua. 6. Trocar a msica, colocando uma msica relaxante. 7. Dispor o grupo de p, em crculo, pedindo que seja feito um exerccio respiratrio para descansar. 8. Solicitar que o balo seja estourado e que cada um pegue a mensagem de dentro. A mesma dever ser lida em conjunto para todos, ao som da msica suave, promovendo uma reflexo no grupo. 9. Trocar a msica e pedir para que o grupo a oua de olhos fechados, incentivando nesse momento uma breve avaliao, ou mesmo pedir para que deixem uma mensagem para o grupo. MSICA SUGERIDA: "Fora Estranha" de Gal Costa. 10. Encerrar a tcnica, falando o quanto foi importante o trabalho com a equipe em questo, motivando os mesmos para a continuidade do trabalho. Sugestes para reflexo:

Continuidade do trabalho. Perseverana nas dificuldades. Trabalho em equipe.

Enviando Mensagens Objetivos: Encerrar atividades e contribuir para aumentar a auto-estima do grupo. Material: Pratos de papel em quantidade suficiente para todos os componentes do grupo, canetinhas coloridas e fita adesiva. Durao: 30 minutos. Desenvolvimento: 1. Distribuir um prato de papel para cada componente do grupo, solicitando que um pregue o prato nas costas do outro. 2. Solicitar que, ao som da msica, eles possam andar em crculo e que escrevam nas costas do companheiro frente, uma mensagem positiva, ressaltando as qualidades do colega. 3. Enviar um sinal ao grupo para que o mesmo possa trocar de companheiro para escrever, at que todos tenham escrito e recebido mensagens. 4. Encerrar a atividade, solicitando ao grupo que comente o exerccio. Sugestes para reflexo: Processo de auto-estima, escolhas sociomtricas e reforo positivo. Diploma Afetivo Objetivo: Favorecer a confraternizao entre os grupos.

Material: Folha Diploma Afetivo, fita adesiva lpis ou caneta para todos. Durao: 40 minutos. Desenvolvimento: 1. Pedir que cada participante coloque seu nome no diploma. O facilitador tambm pode preencher um diploma. 2. Colocar o diploma nas costas, preso com fita adesiva. 3. Colocar uma msica. 4. Solicitar que cada participante escreva o que desejar nos diplomas dos colegas. 5. No final, fazer um grande crculo e pedir que cada participante fale com uma palavra o que est levando deste perodo de convivncia com o grupo. Abrao de Urso Objetivo: Favorecer a confraternizao entre o grupo. Material: Urso de pelcia. Durao: 20 minutos. Desenvolvimento: 1. Pedir ao grupo para fazer um crculo. 2. O facilitador explica que cada pessoa vai se despedir da turma, atravs do urso de pelcia que representar os colegas), pode falar, fazer gestos de despedida com o urso e depois vai pass-lo ao colega da direita, at que todos tenham se despedido. 3. No final, o facilitador comunica que a despedida do urso bom, mas a nossa melhor. Cada pessoa dever reproduzir os gestos e as palavras que disse ao urso, ao seu colega da direita, at que todos tenham se despedido dos colegas. 4. Comentar os sentimentos com atividade.