2) QUAIS O 4 CRITÉRIOS USADOS PELA AVALIAÇÃO ERGONOMICA PARA DEFINIR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO DO FUNCIONÁRIO? 3) MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA.
A) ( ) O TRABALHADOR DEVE CARREGAR O PESO QUE QUIZER E PODER NO LOCAL
DE TRABALHO. B) ( ) NA ERGONOMIA O TRABALHADOR NÃO PRECISA SE PREOCUPAR COM O LEVANTAMENTO EXECESSIVO DE PESO, MOBILIÁRIO, CONDIÇÕES DO AMBIENTE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. C) ( ) TODO TRABALHADOR DESIGNADO PARA O TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS DEVE RECEBER TREINAMENTO QUANTO AOS MÉTODOS DE TRABALHO QUE DEVERÃO UTILIZAR PARA PRESERVAR A SAÚDE E PREVENIR ACIDENTES. D) ( ) AS MULHERES PODEM CARREGAR O PESO MÁXIMO DE 35 KILOS NO LOCAL DE TRABALHO. 4) QUAIS O EFEITOS PARA A SAÚDE, PROVOCADOS POR LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA DE MATERIAIS? 5) COMO DEVEM SER OS POSTOS DE TRABALHO. QUANDO O TRABALHO PODER SER EXECUTADO NA POSIÇÃO SENTADO? 6) QUAIS O POSSÍVEIS EFEITOS DE MÁ POSTURA OU POSTURA INCORRETA NO LOCAL DE TRABALHO? 7) O QUE É LER? 8) QUAL A DEFINIÇÃO DE DORT? 9) DE ACORDO COM O MOBILIÁRIO NOS POSTOS DE TRABALHO. COMO DEVEM SER AS CADEIRAS NO AMBIENTE DE TRABALHO? 10) EXPLIQUI COMO DEVEM SER O EQUIPAMENTO QUE COMPÕEM UM POSTO DE TRABALHO? 11) DE ACORDO COM A NR17 ERGONOMIA. COMO DEVEM SER A ORGANIZAÇÃO NO TRABALHO? 12) QUAIS O 4 CRITÉRIOS QUE DEVEM SER OBSERVADO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TRABAHLO? 13) A QUE TIPOS DE EMPREGADORES SE REFEREM O ANEXO 1 DA NR17? 14) A QUE TIPOS DE EMPREGADORES SE REFEREM O ANEXO 2 DA NR17? 15) DE ACORDO COM A NR17. QUAL O TEMPO MÁXIMO DIÁRIO DE TRABALHO DO OPERADOR DE TELEMARKETING? 16) COMO DEVERÃO SER CONCEDIDAS AS PAUSAS NO LOCAL DE TRABALHO PARA O OPERADOR DE TELEMARKETING DE ACORDO COM A NR17?